1、负责生产设备的日常调试工作，确保设备设施稳定运行，满足生产操作需求； 2、执行设备日常带线作业，并做好点检及记录工作； 3、配合工程师完成现场设备的安装与调试任务； 4、主动参与各类技能提升培训，增强专业能力； 5、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械类相关专业，能长期稳定工作； 2、具备相关设备操作经验者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力和学习意识。

具备打样能力，擅长团队管理，工作严谨细致，责任心强

方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

职位描述: 1、负责厂区生产信息化建设及运营工作，并组织制定和推进工厂生产信息化的落地工作； 2、主导智能工厂中的生产执行系统（MES）、仓库管理系统（WMS）、质量管理系统（QMS）、数据采集系统（SCADA）等业务系统的需求调研、方案设计、系统配置、测试和上线工作； 3、负责智能工厂中的智能设备系统（AVG物流、立体库、集中供料、RFID系统等）项目实施、系统配置、测试和上线工作； 4、负责建立和完善生产系统架构体系、标准化、信息技术管理体系； 5、负责对下属团队进行日常管理，指导业务团队开展各项工作； 6、持续跟踪、收集、优化、解决业务系统的相关问题，做好项目管理闭环； 职位要求: 1、本科以上学历，计算机专业优先； 2、有5年以上中大型制造业生产系统管理经验，对线缆行业痛点场景有解决方案和实践经验优先； 3、系统项目实施推进管理经验，具备较好分析问题、解决问题能力； 4、对MES、WMS系统精通，涉及ERP、CAPP、WCS、RCS等多系统融合贯穿，并对生产设备、自动化有一定了解和实践经验； 5、具有优秀的组织管理能力,有对带团队、工作落地具体管理经验； 6、良好的职业素养，有较好责任心、自驱力、抗压、沟通能力、团队协作能力；

岗位职责 1、负责新产品从导入到量产的全过程跟踪，确保新产品高效顺利投产 2、负责替代物料的验证、小批量试产及量产阶段的全流程管理 3、持续推进工艺改进与优化，提升产线效率，优化生产线布局等相关工作 4、及时处理生产过程中各类异常问题，并提出有效解决方案 5、编制和完善BOM、作业指导书等生产技术文件，推动自动化设备应用，持续提升生产效能 6、主导工程技术团队日常运作，制定部门目标与发展规划，围绕“人、机、料、法、环”开展全面技术支持 任职要求 1、具备电子电气类相关专业大专及以上学历 2、具有3年以上工程技术管理经验或5年以上工程技术经验，熟悉开关电源产品者优先

岗位职责： 1、落实医疗器械行业相关法律法规及管理文件在企业内部的实施与监督工作 2、主导公司ISO13488或GB42061质量管理体系的建设、运行、维护与持续优化，保障运营活动满足质量法规要求 3、统筹管理工厂的生产运作及制造全过程 4、构建并优化工厂运营体系，制定年度生产目标与计划，推进生产目标的有效达成 5、全面负责工厂日常运营管理，组织实施并监督各职能部门的生产执行与质量控制工作 6、建立健全公司标准化流程制度，提升产能效率，保障产品品质，减少内部损耗 7、负责工厂管理团队搭建与组织架构设计，开展人员培训、绩效考核，协调各部门协作关系 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、生产管理、医学类相关专业本科及以上学历，年龄30-60周岁； 2、具备10年以上生产企业管理经历，其中至少5年在大中型企业担任生产管理岗位； 3、精通生产制造、品质控制、工程技术等模块的运作机制与业务流程，掌握系统的精益生产理念，具有扎实的精益实践经验，熟悉制造全流程管理； 4、掌握ISO13485或GB42061质量管理体系要求，可独立编制体系文件并主导体系构建。有3年以上有源医疗器械质量管理经验且主导过体系审核者优先； 5、接受过质量管理体系内审培训，具备体系运行所需的专业知识； 6、了解生产成本管控模式，熟悉整体运营调度，掌握生产工艺流程与作业规范，具备生产质量管控实战经验； 7、具备优秀的组织规划、指导实施、沟通协调、决策判断及生产管理能力；工作作风严谨，职业素养良好，具有较强的领导力与团队凝聚力，责任心强，富有事业心

厂长需要具备较强的管理能力、沟通能力和决策能力

1、大专及以上学历，理工类、管理类、机械工程或自动化等相关专业背景。 具备扎实的行业实践经验。 2、具有2年以上生产管理相关工作经验，曾担任车间管理或生产主管岗位者优先。 有汽车零部件、机械制造等领域从业经历者更佳。 3、‌生产计划与调度‌：能独立编制并执行生产计划，监督进度，保障任务准时交付。 ‌设备与成本管理‌：掌握生产设备运行维护，具备成本管控意识，提升资源使用效率。 ‌质量管理与安全生产‌：了解质量管理体系要求，落实安全规范，确保生产质量与安全达标。 ‌团队管理与协调‌：拥有良好组织协调能力，可有效带领团队完成各项生产目标。 4、年龄原则上在25至45岁之间，身体状况良好，能胜任高强度工作节奏。 具备出色的沟通表达与协作能力，能够及时处理生产现场突发情况。 5、掌握5S管理理念，熟悉数字化生产管理模式者优先考虑。

岗位职责： 1.主导新项目、新产品的工艺评审、技术可行性分析、工艺流程设计及工装方案开发，确保产品设计的顺利转化； 2.解决生产、测试过程中出现的技术难题，为生产制造提供强力的工程技术支持； 3.洞察行业技术发展趋势，参与规划部门技术发展路径，推动新材料、新工艺、新设备的验证与应用； 4.处理生产中的不合格品，主导根源分析与纠正措施； 5.负责建立、完善并监督执行公司管路制造工艺体系； 6.负责组建、培养和管理工艺工程技术团队，提升团队整体技术能力与问题解决能力。 任职要求： 1. 教育背景：统招本科及以上学历，材料、机械、航空航天类相关专业； 2. 工作经验：3-5年以上航空航天、精密制造、特种设备或高端汽车零部件等高要求行业的相关工作经验； 3. 技能要求：熟练使用三维设计软件（如UG/CATIA/SolidWorks）及精通图纸规范； 4. 素质能力：具有严谨的工作作风、保密意识及奉献精神，擅长组织、沟通、协调及问题解决； 5. 其他：拥有丰富的管路系统/压力容器/流体系统制造经验者极具优势。

报废车拆解厂经验优先！ 岗位职责: 1. 主持生产部门的日常运营工作，保障生产流程高效稳定运行。 2. 组织并参与企业内部生产计划及调度会议，确保生产活动有序推进。 3. 负责生产现场管理，落实安全监督措施，及时处理现场突发问题。 4. 与团队紧密协作，持续提升整体生产效能。 6. 熟悉报废汽车拆解各环节流程，具备工艺优化能力以提高作业效率。 7. 主动识别生产过程中存在的问题，并推动有效解决方案的实施。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和领导才能，能带领团队达成生产目标。 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，可实现跨部门及团队内高效交流。 3. 对生产运作流程具有高度责任感和持续改进意识。 4. 能够应对生产现场各类突发状况，保障作业安全有序进行。 5. 具备较强的团队协作意识与创新思维，能在实际工作中提出合理化改进建议。

帮帮成一手单发单政策 年后初七南阳统一发车直达厂区 厂吃厂住包吃住没有流水线 留职率超高的优质企业 湖州JR新能源 年龄：18-45岁男女不限，部门比较多，面试员工可以看看车间。组装 全检 冲压 压铸 焊接等部门。（其中全检部门是长白班）。 薪资：同工同酬，，月综合工资：5500-6500元。25发上个月工资。 食宿：免费工作餐，4人间豪华宿舍，空调 洗衣机 热水器都有，水电均摊。 提示：。 供应商：2元/时 驻厂老师：李

2026年招喷气大提花熟练挡车工数名，产品墙布，窗帘，保底9800，工资11000左右，包吃住，地址湖州南浔区吉成产业园，电话 正月十二开工祝大家新年发大财

沙发套加工厂招聘 因订单量加大，扩大生产，现招聘以下工种； 熟练缝纫工：10名（计件工资 6000-15000元） 压线单双针：2名（计件工资 6000-15000元） 普工 2名（工资 4000-4300） 年初十开工，款式简单，有基础也可以。 联系方式：

招聘岗位。本厂招聘集落长工细纱机机修师傅一名。139K马佐里。要求。身体健康。敬业爱岗。专业。薪资待遇从优。地址。浙江湖州南浔区。联系电话。。沈先生！

【招聘】浙江科技大学安吉校区菜鸟驿站招收6名员工。 年龄要求：18周岁至45周岁。会操作智能手机 工作时间：8:30-18:00（无违法记录，身体健康）， 每月可休1天； 工资待遇：5000起（试用期4000一个月，1个月试用期） 工作地址：安吉孝源街道中德路一号 有经验者优先 详情联系电话同号

涂装设备生产主管及经理:2名:(月薪8-13K视面试技术和能力不定) A.28-45岁， 学历不限，有3年以上涂装设备现场一线管理及制造工作经验; B.协作计划及沟通能力强，擅长班组管理及各种日常工作安排和开展;团队管理经验，擅长跨部门协调与资源分配。驱动决策能力(如优化生产效率、降低能耗)强。 C.具备良好的身体素质及工作态度，能接受异地2-3月短期出差 D.技术专长:熟悉正常涂装设备的核心技术(如液体、粉末涂装工艺)，及汽车内饰件能解决生产中的常规技术问题，了解行业标准(如环保法规、安全生产规范)

工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过造粒行业。

1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，5年以上五金加工行业实操经验，2年及以上非标灯具五金制作经验，熟悉钣金、激光、焊接、折弯等五金全工艺优先； ​ 2. 专业能力：能独立解读五金加工图纸、工艺文件，精通刨槽、数控折弯机、氩弧焊机等设备的操作与调试，懂模具保养、质量管控及成本核算； ​ 3. 管理能力：擅长生产计划制定、人员排班与团队管理，能协调车间各工序衔接，解决生产中的技术与效率问题，具备现场6S管理实操能力； ​ 4. 基础要求：持焊工/特种设备操作等相关证书优先，熟悉五金行业安全操作规范，会使用卡尺、千分尺等测量工具，能看懂生产报表并做数据分析； ​ 5. 职业素养：抗压能力强，能适应工厂生产节奏，有责任心和执行力，沟通协调能力佳，注重产品质量与生产安全。

岗位职责： 1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升人效、物效及良品率 3.统管生产安全、环保与合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故及环保违规事件 4. 负责生产团队梯队建设与绩效管理，培养骨干人才，打造高执行力、高协同性的制造管理团队 5. 协同采购、质量、研发、计划等部门，推动跨部门高效协作，支撑新产品量产导入与供应链稳定运行 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化或相关工科专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等职级管理岗位 3.熟悉ISO9001/14001/OHSAS18001等体系运作，具备精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）实战经验者优先 4.具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，能适应多任务并行与快速变化的业务环境 5.具备良好的职业道德与全局意识，认同企业价值观，有制造业规模化企业管理工作背景者优先

推拉门生产车间管理，熟悉各种型材，主要生产中窄系列为主

长白班-天 ️【德清数据线厂】️ 企业优势： 长白班，坐班，活轻松 恒温车间 ，不穿无尘服厂 厂内住宿环境超级好 订单稳定超高工时7000 招聘要求：年龄25-35周岁，（18/19周岁提供流水正常接收），身体健康，会简单识字写字， 薪资待遇： 工资20/小时+餐补8元/天，刷卡吃饭（2荤1素=8元标准餐）工时330以上，，月综合工资7️⃣，每月20号发薪 食宿福利： 厂内住宿4-8人间，上床下桌，宿舍环境非常好，卫生间，空调，热水器，住宿免费，水电费公摊，宿舍在厂里，有食堂 ️，有三个月体检报告可以，，

岗位职责： 1.负责生产跟单及文职事务，协调生产与销售部门间的对接与协作； 2.承担包装与印刷相关工作，包含印刷物料的简易排版设计及包装材料的采购执行； 3.制定并落实生产计划，把控生产进度与产品质量； 4.收集并分析生产数据，及时汇报生产动态与异常情况，并提出改善建议； 5.与客户保持沟通，掌握客户需求，反馈客户意见与建议。 任职要求： 1.愿意学习包装/印刷工艺及相关流程；熟练使用办公软件，能学习基础纸箱排版制作，如Ai、Cdr，工作细致认真； 2.具备生产跟单或文员相关工作经验，了解生产运作流程及管理环节； 3.具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅推动生产与销售部门的协作； 4.具备较强的数据分析与问题处理能力，能及时识别问题并提供有效解决方案； 5.具有较强的客户服务意识，能够与客户建立并维护良好合作关系。 以上为生产跟单/文员岗位的工作内容与任职条件，供您参考。

普工包吃住，可安排年后面试，打包、打磨、操作工、QC等薪资过万

浙江泰普森 18-55岁，男女不限，长白班，长白班！ 薪资待遇 员工发21元/小时，工期六个月，年前可办离职！ ️招聘要求 ️18-55岁，男女不限，长白班，车间可以带手机，包吃住， 企业主要从事户外沙滩椅，帐篷，户外用品等产品的组装工作，工作轻松简单！ ️免费工作餐，住宿免费，水电均摊，，，加班多每天11-12小时，月工时330左右，月工资7000元左右！

1.每年维护IATF16949(2016),ISO14001,ISO45001并定期联系相关机构更新证书。 2.新客户导入时填写供应商审核调查表。 3.统一归类各种质量管理体系文件（程序文件，生产作业文件，质量管控文件）。 4.定期检查公司内部5S并记录要求相关责任部门改善并跟进改善进度。 5.三级安全标准化（包含风险防控体系、安全评价、清洁生产）、职业病、危废、固废管理基本清单维护以及相关申报平台。

岗位名称：设备封纸箱员工；持B2证和叉车证的司机；装卸工。岗位要求（设备封纸箱员工）：1.年龄45岁以下；2.不抽烟；3.做事认真负责，有工作经验者优先录用。薪资待遇（设备封纸箱员工）：220元/天。岗位要求（持B2证和叉车证的司机）：1.年龄3045岁；2.头脑灵活，身体健康；3.对工作有责任心。薪资待遇（持B2证和叉车证的司机）：300400元/一车，负责运输、货物装卸。岗位要求（装卸工）：1.年龄45岁以下；2.有工作经验；3.过年在长兴，长期做且稳定。薪资待遇（装卸工）：面议，不包吃住，厂内有食堂，每月底前结算上月工资。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

岗位名称：厨工；苗木工；叉车工；机加操作工；流水线工人；管路操作工。岗位要求：1.厨工，年龄在4050岁之间；身体健康；会制作面食者优先，如不会可学习。2.苗木工：，年龄在4560岁之间；身体健康，能适应户外工作环境；具备苗木种植和养护经验，熟悉常见苗木的生长习性。3.叉车工：年龄在3045岁之间；身体健康，高中及以上学历，具有叉车证；有经验者优先。4.机加操作工：年龄在2035岁之间；身体健康，高中及以上学历；适应两班倒工作制度，有数控机床工作经验者优先。5.流水线工人：年龄在3.流水线工人（3045岁）初中及以上学历，适应流水线作业，长白班，有相关工作经验者优先。基本要求为年龄适当即可申请该岗位工作，工作经验、学历可能酌情考虑即可申请应聘岗位的工作职位的机会更高一些；具体岗位的职位要求没有年龄和学历硬性限制但一般会结合岗位工种涉及的内容和风险因素来决定最终的聘用决策者可能做出最终的决策和安排。。注意应聘时根据企业具体要求提供个人真实有效的证件证明文件以备查验和核实身份。注意年龄学历符合应聘岗位的基本要求后可以根据个人实际情况投递求职简历并准备参加面试。不同岗位在薪资待遇方面存在区别：薪资待遇根据岗位不同存在相应的差异但具体的薪资数额建议与公司相关部门沟通核实以获得最准确的信息。（详见原文内容）最终以实际情况为准确定薪酬待遇）。一般而言入职之后的工作职位需要根据实际工作经验进行评判以获得公司发放的薪资和待遇。（以下为提取后的简略内容）。请根据具体的招聘需求安排招聘事宜以及实际岗位的待遇与具体工作时间等相关信息。)并和公司确认细节以确保信息的准确性。同时也要注意每个岗位的薪资待遇可能会因地区、公司政策等因素有所不同具体薪资水平需要与公司相关部门进行确认和核实以获得最准确的信息。最后不论成功入职哪一个岗位都需要严格遵守公司的规章制度和要求以确保工作的顺利进行以及自身职业发展的顺利进行和可持续发展。目前具体的薪资待遇暂时无法给出需要根据企业具体的招聘要求和公司的实际情况进行确定。薪资待遇一般在面试过程中或者入职后会有明确的说明和规定。具体薪资水平还需进一步与公司相关部门沟通确认以获得最准确的信息避免误导求职者影响自身权益和职业发展道路。）并且严格遵守公司规定以确保顺利就职。另外公司提供的福利待遇包括五险一（金）、定期体检、享受高温假等福利政策以保障

岗位名称：1.叉车工；2.原材料搬运工；3.产成品搬运工；4.检验员；5.混倒料工；6.看料工。 岗位要求：1.叉车工：有叉车证及工作经验；2.原材料搬运工：卸料上料，50斤/包，时间自由；3.产成品搬运工：活干完就下班；4.检验员：负责产品抽检，技术工种，三班两倒，月休10天；5.混倒料工：两天一倒班，工作68小时/天，活干完可提前下班，月休6天；6.看料工：两倒班，月休2天，工作内容简单。 薪资待遇：1.叉车工、原材料搬运工、产成品搬运工：工资60007500元/月（多劳多得）+年终奖，年薪人均保底每天200元以上，常白班；2.检验员：工资50007000元/月（多劳多得）+年终奖，三班两倒，月休10天；3.混倒料工、看料工：工资60007500元/月（多劳多得）+年终奖。福利：餐补200300元/月、住宿、高温费300元/月（69月）。（注：湖州德清为工作地点，此处未包含在岗位要求和薪资待遇中）