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本岗位主要承担市场部等商务团队的HRBP相关工作,核心职责涵盖:
1. 战略协同:围绕战略方向制定有效支持举措并协助落地;规划组织架构、人才发展及文化建设方面的解决方案;
2. 流程管理:搭建并执行人力资源流程,保障运行效率;推动人力资源制度、政策及企业文化的宣贯与实施;
3. 变革支持:立足长远发展,协助管理层推进组织层面的必要调整;
4. 组织优化:主导组织、人才、文化领域的变革落地,及时识别并化解问题,助力变革顺利达成;
5. 关系维护:与内外部相关方保持良好互动;搭建管理者与员工之间的常态化沟通机制,妥善处理建议与反馈,协调解决矛盾。

任职要求:
1. 本科或以上学历;
2. 具备10年以上HRBP工作经验,其中至少5年服务于快消行业市场或销售团队;
3. 沟通能力强,乐于应对变化与挑战,具备良好的学习意识、问题分析与抗压能力;
4. 具备组织架构设计的相关经验;
5. 具备出色的项目统筹与执行能力;
6. 熟练使用PPT、Excel、Word等办公工具。

备注:部门新增岗位。
2026-05-06 11:12
IP属地:广东广州

职位福利

本科10年以上组织发展员工关系销售团队HRBP
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