核心职责 负责招聘、培训、绩效等人事全模块； 搭建人才供应链，支持全国门店快速扩张； 优化员工关系，提升组织活力。 要求：2 1年以上HR经验； 熟悉连锁行业招聘，有猎聘资源者优先； 结果导向。

岗位职责： 1、协助客户公司驻场完成员工五险一金的申报及相关事务处理； 2、协同客户公司人力资源部门开展内部支持工作； 3、负责解答驻场客户公司人事相关咨询及员工疑问； 4、及时掌握驻场客户公司的发展情况与人员变化信息； 5、配合落实客户交办的其他事务性工作任务； 6、完成上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备广州地区五险一金业务实操经验者优先考虑 3、熟练操作OFFICE办公软件 4、具备良好的沟通协调能力，服务意识强，具有团队协作精神 5、熟悉广州五险一金政策规定及业务办理流程 6、工作认真细致，耐心踏实，具备较强的执行力和抗压能力 7、能够准确理解客户与员工需求，具备较强的学习能力和分析思维 8、表达清晰流畅，精力充沛，身体状况良好，性格积极乐观

上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 岗位职责: 1. 对接招聘需求并确认具体要求，发布职位信息，筛选简历及主动寻访候选人，负责面试全流程接待工作； 2. 开展简历搜寻与甄别，初步评估候选人的基本资质，通过多种有效渠道保障公司人才供给； 3. 跟进日常面试安排，组织面试接待、结果反馈及录用沟通，参与offer协商与发放； 4. 负责月度、年度招聘数据整理与报表编制，分析招聘成效并跟踪 recruitment 成果。 职位要求 1. 学信网可查的统招本科及以上学历； 2. 具备1年以上招聘相关工作经验，有IT外包领域招聘背景者优先； 3. 工作认真负责，具备独立处理问题的能力； 4. 擅长人际交往，性格积极乐观，沟通顺畅，处事灵活，应变能力佳； 5. 工作热情高，抗压性强，充满正向能量； 6. 接受乙方招聘模式，职业方向明确，致力于在招聘领域长期发展。 职业发展路径: 招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 【加入德科你获得的待遇】 1、薪资=底薪+绩效(月度+季度)+奖金， 2、上班时间09:00-12:00 14:00-18:00，周末双休； 3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（很正规）； 4、养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金 （当月15日前入职购买五险一金，社保按当地标准进行购买）； 5、员工关怀：员工生日礼品（多样选择），节日礼品，红白事慰问（关怀员工&员工家人）； 6、团队建设：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素拓、漂流、轰趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，没有做不到）； 7、员工培训：包括但不限于--入职培训、技能提升培训、拓展培训、储干班培养； 8、优秀员工、优秀团队、年终奖、骨干员工长期激励、特殊现金奖励。 9、按个人工作业绩每年多次调薪机会。 10、提供内部晋升及脱产培训的机会。

【岗位职责】 - 负责招聘渠道的日常维护及简历筛选，组织面试邀约工作。 - 协助团队推进招聘执行及其他人力资源相关支持事务。 【职位要求】 - 大专及以上学历，人力资源类专业优先考虑。 - 有招聘或人力相关经验者优先，接受无经验但积极学习者。 - 了解互联网/电商领域的招聘运作流程。 - 具备基本的数据整理与分析能力。 对招聘岗位有积极性，乐于学习人力资源知识，具备良好的团队协作意识。 上班时间 9：30-18：30 午休1.5小时

此岗位单休，介意者请勿投递！！ 【岗位描述】 1、协助开展新员工招聘相关工作（包括发布职位信息、筛选简历、联系及安排面试人员等），负责面试邀约，无需参与初面环节； 2、办理员工入离职等相关人事流程，及时维护和更新员工名册； 3、负责办公用品的采购与发放，组织员工下午茶供应，管理办公环境及其他日常行政事务； 4、统计员工考勤数据，并协助完成薪酬核算工作； 5、负责备用金的申请与登记管理； 【任职要求】 1、大专及以上学历，做事细致认真，具备行政相关工作经验； 2、熟悉招聘流程、考勤管理及薪酬核算，有实际经验者优先； 3、掌握各类招聘渠道的操作与使用，具备相关实操经验者优先； 4、具备较强的执行能力与沟通协调能力，责任心强，工作主动积极，性格乐观开朗、富有热情； 【薪资福利】 1、薪资结构：4k-6k+（具体面议）；试用期无责底薪+提成；转正后无责底薪+提成+全勤奖； 2、工作时间：早九晚六，午休1.5小时，单休； 3、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 4、依法享受各类法定节假日，以及带薪婚假、产假、病假、丧假等； 5、不定期组织聚餐及团建活动，开展户外拓展；定期安排下午茶

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

【工作内容】 1、运营招聘网站，筛选面试者简历，邀约面试； 2、协助面试官进行简历初筛，协助新员工入职； 3、负责老客户售后服务咨询的解答，老客户 售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 4、领导交办其他事项 【薪资待遇】 保底收入+面试提成+入职奖励（可面议） 薪资构成:综合薪资6000-8000 (保底3000)(补贴+全勤+续费+二次开发提成)新员工入职综合薪资6-8k,三个月以上员工综合薪资10000+。 【工作时间】 周一到周五上午9:00~17.00（午休2小时），周末双休，国家法定节假日休息（也可长期）福利待遇：满一年带薪年假。入职公司提供有商业专属保险和养老金，保障体制齐全。 [招募要求] 1.年龄23-55周岁 2.大专及以上学历 条件优秀者可放宽至高中，中专。

1. 负责通过电话、微信提供咨询服务（公司提供客户资源） 2. 及时回复招聘平台消息，落实跟进服务，高效处理相关事务 3. 具备良好的沟通表达能力，性格耐心开朗，能胜任客户回访工作 4. 无责任底薪（转正后三个月5000-6000）+绩效提成（综合收入7000-10000） 5. 办公室固定坐班，无需外出 6. 有客服从业经历者优先考虑，踏实肯干，谢绝娇气浮躁人员 发展空间：客服专员—团队组长—客户销售岗（每3个月一次晋升机会） 上班时间：12:00-21:30（18:00-19:30为用餐休息），每周休息3天 小福利： 1. 提供下午茶点、享受带薪年假、定期组织团建活动 2. 团队以90后为主，颜值在线，工作氛围青春有活力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

广州市南沙区招消防安装

吃苦耐劳，每月有3天休息时间月薪9000+

广州南沙急招二保焊400-500一天，技术要求不高，有证就行，包吃三餐买社保，长短期均可，年龄20-45岁；

工厂直招！不收取任何费用！ 新员工入职做满15天直接奖励3500！ 推荐朋友奖励1000 小时工24元/ 小时，综合工资7500 +元！ 包吃住，上班可站可坐，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，插件，组装，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月15号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 正式工底薪：2800~ 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍 ，假节日3倍 ）综合工资7500 -9000元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 1：上午8:00一12:00；下午1:30一18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。 伙食丰富 ，吃饱为止。 3.住宿环境好： 标准4～6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调  阳台 洗衣机  WIFI）） 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假！ 二.招聘要求 1.男女不限，16-45岁 招聘岗位：装配、QC质检、测试、维修、外观、包装、仓管、保安，物料员，文员，技术员、CNC、SMT、（全部岗位无需工作经验）！岗位自由选择

招车管—名，接老组，带3–4人， 联系电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事运营支持 5. 配合上级完成人力资源制度执行、政策宣导及员工关系协调 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验，熟悉劳动法规及HR常用流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务工作 工作时间： 1.早上九点到下午四点即可 2.周末以及节假日休息，如需调整公司会提前通知

岗位内容： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排。 2.招聘中高端人才技术岗位(列如：PLC工程师，机械工程师，电工，钳工，焊工，等等） 3. 具备一定的沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护人员的在职情况 职位要求： 1. 有极强的沟通表达能力，对招聘模块十分感兴趣，有中端人才技术岗位招聘经验或者销售经验均可（非常欢迎） 2、态度积极，愿意学习 3、无招聘经验，想学习，公司可培养 4、稳重，踏实 工作时间： 周一到周五9-6 周日12-6 休息时间： 中午11:30-13:00 固定每周六休 国家法定节假日正常休息 薪资福利： 月薪8000-50000不等 定期评优奖励 每周小组冠军单人奖励（几百不等） 每月小组冠军全员奖励（几千不等）。

招聘：分公司副总 薪资：面议 1、对人力资源行业的猎头工作热爱； 2、之前从事过销售、人事等工作5年以上的； 3、优秀的沟通能力。有自驱力、自律。 4、能在热爱工作中热爱生活，能在生活中热爱工作。 5、会熟练使用电脑，会开车有驾照。年薪30万起。

1.负责公司内部人员招聘工作、自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

招聘合伙人50人：文员，代理，零元加入，零投资，欢迎有意向的年轻人，现在是高峰期，分红利润6000 ~ 20000，沟通给求职者介绍招聘要求，了解求职者得条件工作简单上手就做欢迎大家加入我们一起赚钱[呲牙][呲牙] （可居家 可兼职 可异地） 年龄16～45岁 男女不限 工作时间 朝九晚六，上六休一 长白班 要求擅长于沟通，语言表达能力强 公司自带流量，生活补贴加提成。 模式一：生活补贴3000+20% 分红，综合分红5000 到8000 模式二：居家/兼职办公，利润50％比例分红，第二个月60%，第三个月70%工作轻松 上班自由，保底一万起步

职位亮点： · 工作环境舒适，氛围轻松 · 月休4-5天，弹性排班 · 表现优秀者可转岗或晋升 薪资待遇 · 综合薪资：3000-4000元/月 · 薪资构成：底薪 + 绩效 + 全勤奖 · 按月发放，次月15日前到账 工作内容 1. 客户接待：热情接待到店客户，引导订场、签到，解答基础咨询； 2. 订场管理：接听订场电话、回复微信消息，协助客户完成线上/线下订场； 3. 排课协助：配合教练和教务，协助安排学员课程、登记课时消耗； 4. 环境维护：保持前台区域及休息区整洁，及时补充用品； 5. 日常事务：协助处理收银、会员信息登记、物料盘点等行政工作； 6. 宣传配合：偶尔配合拍摄球馆活动照片、发布简单朋友圈内容。 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象端正，亲和力强； 2. 沟通表达流畅，服务意识好，有耐心； 3. 熟练使用手机微信、简单办公软件（Excel基础即可）； 4. 能接受周末及晚间轮班（有排班，非通宵）； 5. 有前台、客服、教培行业经验者优先，无经验可带教。 工作时间 · 早班：9:00-18:00 · 晚班：15:00-23:00 · 月休4-5天，排班制，可协调调休 工作地点 广州市番禺区独角兽羽毛球馆（傍雁路32号中銮商贸城内）

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4.维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本电脑操作能力 4. 无明确经验要求者可接受应届毕业生，有前台或行政实习经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更受欢迎

小白勿扰~ 岗位职责: 1、负责公司内部人才招聘相关工作，包括职位信息发布与渠道维护 2、办理员工入职、转正、劳动合同签署（续签）及离职等相关手续 3、落实公司各项行政制度与工作流程，定期向上级反馈制度执行情况并提出优化建议 任职要求： 1.具备人事招聘工作经验，熟悉招聘全流程，具备良好的沟通能力 2.有电销、客服、法律行业招聘背景者优先录用 薪酬福利:底薪在4K~5K＋绩效+提成＋人才奖 上班时间：9.30-19，固定周日休 1)员工福利：过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利； 2)办公环境：配备独立卡座、办公电脑，公司提供冰箱、咖啡机、微波炉等设施； 3)员工活动：定期组织下午茶、生日会、不定期开展团队建设活动； 4）依法享受各类法定节假日

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘，招聘工作占比50%。 2. 负责员工的薪资计算，确保薪资准确性与公平性 3. 搭建和维护良好的员工关系，处理员工的入职、离职、培训和考核等工作。 4. 组织员工培训，提升团队整体能力和个人职业技能。 5. 办公室行政类物品采买等； 任职要求： 1. 全日制本科学历及以上，有2年以上的人力资源管理经验。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够熟练操作各类人事软件。 4. 有培训、员工关系、薪资计算等方面的优先考虑。 【工作时间】8:30--18:00（休息2个小时），大小周、法定节假日休息 【福利待遇】 1、购买五险一金，国家规定的法定假日及年假、婚假、产假等假期制度 2、有午餐补贴15/天，下午茶，出外团建，每年定期体检。 3、试用期后提供公平的晋升空间，能力优秀者可跨级晋升 4、每个月公司产品福利，节日福利等等

，内单临时工2名点对点240加班20元一个钟 地址钟屋祠堂

岗位职责 1、牵头核心业务部门组织架构的持续优化，深入掌握团队人力资源现状，精准识别各团队用人需求，高质量达成所辖部门的招聘目标； 2、快速洞察业务发展在组织结构、人才梯队与团队氛围方面的实际需要，整合人力资源多模块实践经验，针对共性问题提供可落地的人力资源解决方案，并推动执行以保障业务目标实现； 3、负责绩效体系的设计完善与迭代优化，跟进绩效实施全流程，做好过程监控、反馈与调整，有效推进公司绩效管理制度落地执行； 4、聚焦人才成长与培养机制建设，挖掘部门能力建设痛点，构建适配的培训发展体系，提升员工职业能力和专业水平； 5、协同业务团队开展团队发展规划及文化氛围塑造工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上互联网或电商行业人力资源从业经历，其中至少1年HRBP实战经验，理解人力资源三支柱运作模式，擅长跨团队协作并产出实效； 2、熟悉人力资源各环节运作流程，在招聘、组织发展、培训管理、绩效管理或学习发展等两个以上领域有扎实实操经验； 3、曾主导设计并成功实施复杂人力资源项目，且所支持的业务团队规模不少于30人； 4、具备较强的抗压性与沟通协调能力，能够从业务角度出发思考问题，具备良好的服务意识与客户思维； 5、责任心强，目标感明确，具备自主驱动力和深度思考能力，工作严谨细致，富有亲和力，能适应企业高速发展阶段的工作节奏。

一、 岗位职责： 1、根据公司发展战略及目标，梳理公司组织架构及岗位配置，根据业务发展情况设计和优化人才体系、组织架构，推动人力资源管理体系的优化及各项机制的贯彻落实； 2、根据公司经营战略和业务目标，进行团队及个人考核指标和激励体系设计及调整； 3、深入了解业务，根据业务情况提出薪酬绩效考核方案，并通过培训、团队建设、绩效面谈等途径协助零售业务运营管理及人效提升； 4、制定和完善企业管理制度，规范公司内部管理； 5、组织总办工作会议的召开，协助跟进落实会议精神，对会议中决议事项进行催办、查办和落实； 6、协助总经理处理重要外联工作，包括合作机构及客户来访接待、外部重要公共关系管理及客情关系管理等工作. 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、法律、管理类相关专业，年龄25-40岁； 2、至少2年以上同岗位工作经验，有零售行业、电商行业经验优先； 3、熟悉绩效、薪酬等至少2个以上人力模块工作； 4、逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，执行力强。

工作地点：天河区耀中广场 工作时间：周一至周五(8：30/9：00-17：30/18:：00)，固定周末双休 福利待遇：六险一金、带薪年假、节日福利、团队活动（周年团建、秋游、年终旅游）、结婚礼金、寿星礼金、羽毛球放松日、下午茶与零食等 岗位职责： 1.人事基础事务：承担招聘全流程工作（岗位发布、简历筛选、面试协调、入离职手续办理），管理员工档案及劳动合同，统计考勤数据，办理社保公积金相关业务。 2.员工关系维护与活动支持：维系日常员工关系，回应人事类咨询，协助策划并执行员工关怀活动（如团队建设等）。 3.行政后勤支持：负责办公环境管理、办公用品采购与分发、设备维修对接、报销资料整理、快递收发处理。 4.接待与会务安排：承担来访接待工作，统筹会议室预订与使用管理，提供基础性商务接待协助。 任职要求： 1.学历经验：全日制大专及以上学历，具备约1年人事行政岗位工作经验，熟悉员工福利运营，有组织员工活动、下午茶安排、关怀项目落地经验者优先考虑。 2.核心能力： -熟知人事基础模块（招聘、入离职、五险一金）及劳动相关法律法规。 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 -具备较强的沟通协作能力、服务导向意识和任务落实能力。 3.综合素质：工作严谨细致、责任感强、态度积极、学习适应快，能同时推进多项事务，适应中小型企业灵活高效的工作节奏。