工作内容： 1. 负责项目团队人员薪资的计算与发放，完成薪酬数据的归集、整理及分析工作； 2. 统计并汇总每月福利、差旅、培训等各项成本支出情况； 3. 编制月度成本与薪酬相关报表及配套资料，保障数据准确且按时提交； 4. 协助开展客户结算对账，准备结算所需材料，编制报账文件，并推动系统流程执行； 5. 承担项目各类数据的采集、归档、统计与分析任务； 6. 快速响应临时性数据需求，及时完成报表制作与上报； 7. 依据现行制度落实福利、差旅、培训等费用支出；定期推进供应商对账，审核费用明细与凭证，办理付款手续； 8. 解答员工关于薪酬福利的相关疑问，提供专业解答与支持服务； 9. 参与项目内绩效方案设计、绩效实施辅助、绩效反馈沟通等人力资源相关工作。 工作要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源薪酬绩效或财务会计相关工作经验； 2、熟练使用Excel等办公工具，具备较强的数据处理与分析能力，工作认真细致，责任感强。 工作时间： 工作日早上8点30至12点，下午14点至17点30，周末双休 工作薪酬：6-10k

岗位职责： 1、维护招聘平台信息，开展简历筛选及面试邀约与协调工作； 2、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续； 3、负责档案的整理、归档与保管，人员名册的录入及定期维护更新； 4、落实办公室6S管理，监督门店安全与6S执行情况； 5、执行公司固定资产申购与管理，办公用品、工服等采购及发放事务； 6、处理行政类费用的申请及报销流程； 7、登记公务车辆使用、油卡消费明细，管理车辆相关证照； 8、组织安全生产培训，落实车间安全作业、职业病防范等相关工作安排； 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有驾照者优先； 2、具备两年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源相关法规及操作流程，有汽车行业背景者优先； 3、性格开朗，沟通能力强，具有团队协作精神，能独立开展工作。

工作内容： 1、负责公司招聘相关事务，包括发布岗位信息、简历筛选、面试邀约及面试流程跟进。 2、负责新入职员工信息档案的建立与归档管理； 3、负责来访接待及公司日常后勤支持工作。 职位要求： 1、具备良好的亲和力 2、工作细致有耐心 3、具有较强的学习意愿 薪酬待遇：3000-5000元，上班时间：每天8小时。周末双休，节假日正常放假，写字楼办公环境好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、岗位职责： 1、负责人事档案的建立与维护，及时更新员工名册及各类常用在线表格，办理并跟进试用期协议、劳动合同、薪酬确认书、培训协议等相关文件的签署与续签； 2、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度执行，协助支持各业务部门日常运作； 3、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等人事手续的办理； 4、参与组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并做好培训效果的追踪与反馈； 5、负责每月员工考勤统计与薪资核算工作，确保数据准确无误； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动； 7、熟悉门店各岗位的薪酬结构与岗位职责，具备独立完成面试的能力； 8、承担固定资产管理和采购申请等店长交办的行政事务； 9、根据需要顶替前台岗位，完成接待与收银服务工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，掌握人力资源管理相关知识，具备实际操作能力； 2、品行端正，踏实认真，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3、熟练操作办公软件，拥有基本的网络应用能力。 PS：电脑操作熟练，学习能力强，工作耐心细致！！！！ 三、薪资待遇： 1、工作时间一般为白班，上午10:00至晚上8:30。前台轮休时需顶岗收银，极少数情况需配合晚班支援前台（要求通勤距离近或可接受住宿安排）。每月休息4天，当月遇法定节假日另行安排额外休假； 2、底薪5500元（每两个月评定一次级别，逐级上调，一级5500，二级5800，三级6100，四级6400，五级6700）+全勤奖100元+父母补贴300元+工龄补贴100元/月/年+门店评级奖金+顶岗期间个人业绩提成与充值奖励+月度绩效奖金200~1000元； 3、提供免费食宿（位于商圈高端小区，步行5分钟到岗，配套完善，供应三餐、水果、点心）；PS：重点福利包吃住，每月节省一两千元！！！ 4、缴纳五险，并加入员工救助基金； 5、发放培养补贴1000~1500元（本科学历享受1000元/月，连续发放6个月）+夫妻补贴500元+子女补贴3000元； 6、享有生日福利与高管服务日，让你感受企业的关怀与温度，真正实现有温度的管理。 四、双通道晋升路径 门店管理方向：人事-储备干部-前厅经理-店长-区域负责人 人事职能方向：人事-总部HRBP-人事主管-人事经理-人事总监

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持海外内容运营团队人才引进 2.协助搭建并优化HR基础制度与流程，如入职/离职手续、员工档案管理、考勤与假期支持 3.组织新员工入职培训与企业文化融入活动，提升新人体验与团队归属感 4.协同业务部门梳理岗位需求，参与编制JD，推动人岗精准匹配 5. 维护员工关系，及时响应咨询，协助营造扁平、活力、目标导向的组织氛围 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有实操经验者优先 2.熟悉招聘渠道与面试技巧，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3. 对TikTok/YouTube等海外内容生态有基本了解或浓厚兴趣者加分 4.性格开朗、责任心强，适应快节奏创业团队，拥抱变化、乐于协作 5.具备基础办公软件操作能力，细心踏实，保密意识强

岗位职责： 1.负责全盘人事工作，行政事务 2. 制定并持续优化人力资源制度与流程，提升组织运行效率与合规水平 3.主导关键岗位招聘和高潜人才梯队建设，强化核心人才吸引与保留能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，2年以上行政事务工作经验 3.熟悉国家和地方劳动法律法规，具备政策解读与实操落地能力 加分项：持人力资源管理证

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合部门完成人力资源相关制度执行与基础数据分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格活泼、踏实谦和 2. 工作细致负责，具备较强的时间观念和执行力 3. 熟练使用Office办公软件，学习能力强，能快速适应多任务节奏 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

公司直招前台文员！！！入职有人带，不用担心没有经验 任职资格： 1、招1-2两个，年龄18~23岁; 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件。 工作内容： 1.负责招聘平台管理、面试邀约及安排等招聘相关工作； 2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程； 3.负责人事档案及各项资料的整理。 薪资待遇： 1.无责底薪3500+提成+奖金，综合4~6K 2.免费住宿，两房一厅（空调、洗衣机等基础设施齐全） 3.入职五险，15~20天年假，节假日放假，各种节日福利、生日会 4.不定期举办各种团建活动或者零食、下午茶 上班时间 8:00-12:0014:00-18:00单休午休两小时 急招！！！ 地址：广州白云悦成商务中心4层/423

人事专员 1.包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。 2.工作内容就是为公司招纳人才，哪个岗位有需求就招哪个岗位。500-6000的提成(招楼面提成500，招业绩部门提成6000) 3.有单独的办公桌，独立的电脑 4.上班时间: 早上11点--晚上八点 5.晋升机制好，发展前景好，权和钱是人的追求，可以晋升到人事主管，享受股东分红和团队效益。

物业直营3000㎡轻奢超大店，增城核心商圈独家空白市场，客源潜力拉满！大组总监1名小组经理3名会籍顾问多名核心优势直接拉满：2.5公里50万消费人群，周边无竞争!本地10年市场首次预售洗礼装修已进场，设备百台+进口器械全场精装达营业标准发布会收款35天快盘，＃支持!平台优质待遇优厚有意速聊！康迪：

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招聘 本厂现有大量普通简单货源，款式简单价钱合理，每个款先出价再开货，货源稳定充足没淡季，长期工包吃外住有房补! 1.打边五线多名 2.平车多名 以上岗位长期工临时工均可，临时工现金结账！ 也可包款做临时工现金结账！地址：番禺区塘埗西众发二区 电话：

招聘 本工厂主要生产卓天商务针织，简单款货源，全年无淡季，准时发工资待遇优厚！现因工厂货源加量需招以下岗位: 1.查货2名 2.平车2名 以上长期工临时工均可，临时工现金结账！ 3.财务1名 4.加工厂2个（15人以上） 地址:南村镇江南工业一区二横路3号501 电联：（） 如不是寻非诚勿扰

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

岗位职责： 1. 搭建并持续优化企业招聘体系，涵盖招聘流程设计、人才评估标准制定及多元化渠道拓展。 2. 统筹全国范围内的招聘执行工作，保障各业务项目人力需求的及时供给。 3. 构建并运营人才储备池，运用系统化寻访与储备机制，前瞻性应对未来项目用人规划。 4. 对招聘相关数据进行深度分析，评估招聘成效与投入产出比，推动策略与工具迭代升级，提升人效并控制成本。 5. 与项目管理团队高效协同，确保人才引进节奏和配置方案匹配项目进展及公司发展战略。 6. 负责招聘团队的组织建设与能力培养，持续提升团队专业水平和运作效率。 任职要求： 1. 具备3年以上招聘管理经验，精通招聘全流程管理体系。 2. 熟悉零售或百货行业人才招聘特点，有大规模招聘项目实操经验者优先考虑。 3. 具备出色的數據分析与问题解决能力，能独立完成招聘策略的制定与落地执行。 4. 具有良好的团队领导力和管理技巧，善于激发团队潜力实现高绩效目标。 5. 能适应高强度工作节奏及弹性工作安排，根据项目需要接受出差安排。

神秘访客有驾驶年龄28+。去指定的地点搜集指定车型的销售信息：价格，赠品，付款方式以及服务态度等基础信息薪资福利:210/3家报名兼职若需请勿轻信！*备注「广州」优先通过！工作地址:番禺区南村镇兴南大道268号，番禺大龙街番禺大道北1243号，荔湾区芳村龙溪大道488号

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

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职位概述 我们正在寻觅一位具备战略视野与变革推动力的HRD，全面负责组织升级、效能优化、人才体系构建，并统领全球人力资源及行政团队。作为公司高管核心成员，您将深度融入业务战略规划，通过组织架构设计、人才梯队建设与企业文化塑造，助力企业在动态环境中持续保持竞争优势与组织活力。 核心职责 1. 组织变革与效能优化 ——主导组织诊断与变革路径设计，识别关键瓶颈，制定并实施系统性变革举措。 ——构建组织动能机制，提升跨团队协同效率、员工投入度与管理质量，降低内耗与沟通成本。 ——推进全球化组织治理，保障多国团队在文化适配、制度执行与协作流程上的高效统一。 2. 人才战略与能级提升 ——建立人才质量标准与评估模型，全面提升组织整体人才浓度。 ——完善人才供应链体系，通过精准引才、内部轮岗、高潜人才培养保障核心岗位人力储备。 ——搭建多元化激励机制，增强对高端人才的吸引力与留任能力。 3. 全球人力资源统筹管理 ——统管全球HRBP、招聘、共享服务中心等职能团队，制定契合各地合规要求与文化背景的人力资源政策。 ——领导全球行政运营，优化办公环境与服务支持，提升员工满意度与组织运行效率。 ——推进HR数字化转型与智能化工具应用（如AI招聘、自助服务平台、数据驱动决策系统），强化管理精准度与响应速度。 4. 文化建设与员工体验管理 ——明确并推行企业核心价值理念与行为规范，确保全球团队文化认同一致。 ——洞察文化落地挑战，策划改进方案并推动执行。 任职要求 1、本科及以上学历，8年以上人力资源综合管理经验，其中至少3年面向全球或多区域团队的管理实践。 2、具备主导重大组织变革及支撑业务增长的成功经验，擅长将业务战略解码为人力资源行动方案，能够与CEO及高层管理团队高效协同，提供战略性人力资源建议。

岗位描述: 1. 深入理解业务单元战略方向，开展组织诊断工作，针对战略执行提供可行性建议、规划方案并协同推进落地实施； 2. 为组织发展匹配人力资源策略，定期开展组织评估，在人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块提供针对性解决方案并推动执行； 3. 在业务团队中推动公司级变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能； 4. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建多元沟通机制，保障组织的良性发展与活力； 5. 主动与事业部管理层、基层主管及员工开展多形式交流互动，确保信息在各层级间高效传递与对齐； 6. 具备全面的人力资源统筹能力及行政管理工作经验 岗位要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验，有互联网企业背景或HRBP/HRM实操经验者优先； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，尤其在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展某一领域具备扎实实践经验； 4. 具备优秀的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力； 5. 沟通能力强，富有协作意识，责任心强

负责日常行政与人力资源相关事务 1、发布招聘需求并整理应聘者资料； 2、监督员工出勤情况，审核请假及休假流程； 3、协调安排候选人面试的初试与复试环节； 4、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等手续； 5、维护人事档案信息，配合开展培训工作； 6、协助处理公司日常运营及部门内部事务； 7、完成每月考勤统计、资产清查，组织下午茶及团队活动； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、有人力资源相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件； 3、工作细致认真，积极主动，态度踏实，有亲和力且逻辑思维清晰； 【福利待遇】 试用期底薪4200+300全勤奖 9:00-12:0014:00-18:00，周末单休，此岗位需在前台办公，介意者慎投！

负责店内收银工作，无责底薪，享有业绩提成 18-28周岁 身材匀称

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！