岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常核算，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作：招聘邀约、安排面试。 ，到面即算，结算及时不拖欠。 想做兼职、赚外快的直接私聊。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

销售文员招聘要求 1. 系统出签：负责部门销售订单的标签打印工作 2. 订单录入：将部门销售订单准确录入系统 3. 投诉处理：对客户反馈的问题进行登记与跟进 4. 订单处理：配合业务人员跟踪客户订单并记录相关需求 工作内容简单易掌握，需会基础表格操作 上班时间16:00-24:00，每天工作8小时，单休制 每周可灵活调休一天（每月固定休息4天） 入职即购买深圳社保，提供住宿，用餐享有餐补

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4.组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政支持事务 5.配合部门完成人力资源相关制度落地与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者加分 4.接受应届毕业生及2025届实习生，热爱直播电商行业 5. 工作地点为广州白云印象直播产业园7栋2-3层，适应快节奏团队协作

开工大吉！ 网络招聘专员，人事专员，写字楼办公，不用外出，长白班，坐班，八小时制，有无经验均可，综合底薪4000+提成150-500元/人+奖金，月入5000-10000！ 男女不限，18-35周岁，欢迎有梦想，不甘平庸，想超越自己，挑战自己的人士加入!   招聘要求： 1、年龄18-35周岁，身体健康，品行端正； 2、有无经验都可以，新人有人教，只要你对人力资源感兴趣！ 3、学历不重要，我们只看个人能力； 4、做过客服或者电话销售优先安排；   工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试； 2、负责网络职位发布、刷新、简历筛选； 3、邀约求职者到场集合，做好面试后的跟踪； 4、公司会提供招聘渠道，同时开发适合的招聘渠道； 工作时间：8:30～12:00，13:30～18：00；六天八小时制； 工作环境：写字楼上班，环境优美，网络招聘，不用外出，电脑操作，长白班，坐班，； 薪资待遇：综合底薪4000+提成（150-500）/人+奖金，月平均工资5000-10000，工资上不封顶！喜欢按部就班，拿稳定工资的勿扰！本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

1. 招聘管理：参与制定招聘方案，发布岗位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，推进录用相关事宜。 2. 员工关系：办理员工入离职手续，管理员工人事档案，协调处理劳动关系日常事务。 3. 培训组织：配合拟定培训规划，组织实施新员工入职培训及在职员工能力提升培训。 4. 绩效管理：协助推动绩效考核执行，汇总绩效数据，传达绩效评估结果。 5. 薪酬福利：配合完成薪资计算与发放，处理员工福利事项，保障薪酬福利制度的公正与合规。 6. 政策落实：协助贯彻国家劳动法规及公司人力资源管理制度，确保人事工作依法合规开展。 7. 其他工作：落实上级交办的其他任务，协同支持人力资源部门的日常运作。

岗位职责： 一、绩效全周期运营支持 1、统筹绩效管理各阶段关键会议，如启动会、培训会、校准会等，负责会务安排、通知传达、资料准备及会议纪要归档； 2、响应员工与管理人员在绩效执行过程中的常规咨询，汇总普遍性问题并提出流程优化建议； 3、监控各部门绩效推进节奏，定期发布进度提醒并通报延迟事项； 4、开展基础数据统计与报表维护，配合完成深入分析工作，助力绩效机制持续改进； 二、培训体系搭建与实施 1、结合企业战略方向与人才发展需求，拟定年度培训规划并推动落地，涵盖新员工入职培训、专业能力提升培训等内容； 2、主导课程设计与课件制作，整合内外部讲师资源，组织实施培训并评估成效，持续优化培训方案； 3、组建内部讲师队伍，健全培训记录体系与知识资料库； 三、其他支持性工作 1、协助处理日常人事行政类基础事务； 2、配合完成领导安排的跨部门协作事项及临时专项任务。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上培训或绩效模块实操经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，细致认真； 4. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理能力； 福利待遇： 1. 入职即缴纳广州市社保及住房公积金；每日工作7.5小时，实行大小周休息制度； 2. 公司提供免费住宿；餐补15元/天，食堂菜式丰富，可自主选择消费； 3. 享有通讯补贴、保密津贴等多项补助；重要节日发放慰问礼品； 4. 多项激励奖金：季度绩效奖、年终慰问金、创新提案奖、知识传承奖等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招2个打五金2个镙丝及塞及打胶水，0.45.1500个狮岭镇西瓜岭东二十一巷10号，看图

工作职责: 1、全面负责公司舆情监测工作，搭建并优化高效的舆情监测体系，实现对全网舆情的实时、精准监测，确保无遗漏关键舆情信息，定时复盘优化，保障舆情监测的全面性与及时性 2、较强的数据分析能力,深入剖析每日舆情数据，运用数据可视化手段制作专业舆情日报，清晰呈现舆情热度走势、传播脉络，正负占比及风险点，同时结合行业动态与公司业务，给出针对性风险预警及应对建议，助力公司战略决策3、对突发舆情事件能够迅速响应，洞察客户舆情走向，制定有效的应对策略，协同相关部门进行妥善处理4、了解行业先进管理机制，促进舆情管理业务改善提升。 职责要求: 1、本科及以上学历、传媒学、新闻传播、市场营销等专业优先，5年以上舆情管理实操经验，有媒体或社交平台经历者优先考虑 2、优秀的文字撰写能力，能够撰写结构清晰、内容详实、观点明确的舆情日报/周报/月报，具备良好的沟通协调能力，可与不同部门高效协作应对舆情 3、具备敏锐的舆情洞察力，能够快速识别潜在风险，对舆情走向有精准的预判能力，抗压能力强，能在突发舆情的紧急情况下高效开展工作

花都区瓶子厂16一小时 18到45岁包吃住 暑假工短期工可以安排

岗位描述： 1-负责日常选题策划，公关稿件撰写； 2-负责日常对客及响应客户需求，沟通客户并提出解决方案，及时跟进及汇报项目进度； 3-负责舆情报告撰写、舆情分析、舆情简报等工作； 4-参与传播方案撰写、总结报告撰写及创意会提报； 岗位要求： 1、1-3年内容及乙方公关项目经验：有一定的热点捕捉、内容策划及撰写能力，要有独立撰写方案、思考方案的经验，有成功内容运营经验优先； 2、优秀对客能力，情商高，掌握优秀谈判技巧，善于管理客户预期，有项目管理思维； 3、敏锐的热点捕捉能力：能快速跟进热点，网上冲浪小能手，造梗能力强，脑洞大开，熟悉各类平台机制； 4、优秀的文案功底：有自媒体、传统新闻稿撰写经验优先，一定的文案打磨能力； 5、数据分析能力：熟悉传统媒体、自媒体平台环境，熟练使用数据分析工具；

职位描述： 1、独立撰写采访提纲和文字报道；《酷公司》《牛媒数据》等自媒体网站与平台号的内容运营。 2、充分把握客户需求，梳理选题结构，完成撰稿工作；解决各类客户所需的全品类的企业传播稿件。 3、组织选题会，策划传播方案，提供创意支持；参与客户提案策划中的选题方案与传播策略。 4、系统性针对专题活动进行新闻挖掘与选题策划，制作客户的《新闻手册》； 5、稿件的自我修订与自我提升，逻辑的全面构建；建立自我否定与提升迭代机制 。 6、完成审稿校对及稿件内容结构的补缺与修缮，审核与校对工作内部互检。 任职要求： 1、本科以上学历，新闻、中文、经济类、法学类，及关联专业； 2、主流报纸或新闻媒体（非电视类）采编/记者工作经验1年以上，有过调查记者类似的职业经历优先考虑； 3、具备可独当一面的责任心、敬业精神和团队合作意识； 4、科技人文、经济与营销管理等领域的图书阅读量超平均值。 工作地点：广州

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

岗位职责： 一、招聘管理 1. 结合公司年度战略目标，制定招聘规划与预算，并分解至季度及月度执行节点。 2. 主导中高层管理岗及核心技术/业务岗位的定向寻访与全流程闭环交付。 3. 拓展并运营多元化招聘渠道（含猎头合作、内部推荐、线上平台、校园招聘等），持续提升渠道投入产出比。 4. 搭建并维护企业人才储备库，定期开展人才盘点与行业Mapping，输出专业级人才趋势分析报告。 二、绩效管理 1. 统筹推进公司绩效管理体系运行，组织落实月度、季度及年度考核实施。 2. 依据业务发展需求优化绩效方案，推动关键指标的科学设定与动态迭代。 3. 负责绩效数据统计、分析与结果反馈，保障评估过程公平透明、结果真实有效。 4. 推动绩效成果在薪酬调整、职级晋升、人员汰换及发展培养中的联动应用。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注招聘与绩效模块实操。 2. 熟悉主流招聘渠道运作模式及人才测评工具，具备中高端岗位交付能力。 3. 精通绩效管理方法论，可独立搭建指标体系与考核表单；掌握绩效数据采集、评分校准与正态分布操作流程。 4. 具备高度责任心，工作严谨细致，抗压能力强，能积极应对复杂挑战。 国内空气能领域标杆品牌【纽恩泰空气能】为您提供： 黄金赛道：契合国家双碳战略，新能源朝阳行业，空气能头部品牌 广阔平台：合伙人激励机制，与公司共成长、享硕果 食宿无忧：包三餐+包住宿，驻外更享多重补贴，奋斗无忧 高额回报：高提成+高绩效，收入无上限，付出必有厚报 全面保障：试用期参缴五险一金 家庭关爱：协助广州入户、子女入学，解决后顾之忧 奖项多多：全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖等 节日关怀：温馨节日礼品，传递温情 健康守护：年度免费体检、公费旅游，丰富团建活动 成长赋能：纽恩泰新能源学院线上学习平台，助力提升 对应岗位专属福利请投递简历-解锁，开启事业新篇章，携手共创空气能大事业！

人力资源招聘，熟悉电脑平台招聘优先

【岗位职责】 1、全面负责校区人员招聘相关工作； 2、发布岗位信息，完成简历筛选、电话邀约及初步面试； 3、协调组织候选人初试与复试，保障面试流程高效推进； 4、对内提升招聘效率与质量，对外展现企业专业形象； 5、负责校区资产月度清查、日常办公物资采购及管理； 6、对接总部人事行政事务，确保信息畅通与执行到位； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育行业招聘经验者优先； 2、工作地点位于广州老城区，需熟练使用粤语交流； 3、熟练掌握Office等常用办公软件，具备较强学习能力； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力与服务意识； 5、认同教育事业，具有团队合作精神和责任心。 【上班时间】休周一，9:00-18:00，12:30-21:00 【上班地点】动物园地铁站 薪资：无责任底薪6000-6500+绩效300-500+招聘提成200-1000元/人，综合7-10k左右

你那边主要工作内容就是，我我们公司的营业执照来负债招聘工作，就等于我们公司的HR一样逻辑，你加一个人给你2块，一天大致收益几十块至200左右不等 绿色项目 日结

【福利】 排休、绩效奖金、生日福利、带薪年假、包工作餐、提供住宿 【岗位职责】 1、按照操作流程完成餐饮小食、热厨的跟单与调配，负责酒水存取及果盘制作； 2、保持出品吧区域环境整洁卫生； 3、按时准备员工用餐； 4、配合完成收货及盘点相关工作； 5、落实开档、收档作业及其他临时交办任务。 【任职要求】 1、需持有有效健康证，动作迅速、操作熟练； 2、具备良好服务意识和协作能力，能接受工作安排； 3、有后厨或水吧工作经验者优先，可适应早班及夜班轮值。 【工作地点】 歌哥前进店（海珠区）、歌哥长堤店（越秀区）、歌哥康王店（荔湾区） 【工作时间】 12:00-21:00、20:00-05:00、21:00-06:00

岗位职责： 1、依据公司战略发展规划，搭建并完善公司整体招聘体系，制定标准化招聘流程、制度及工具模板，提升招聘工作规范性与效率。 2、主导招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、多轮面试组织、offer谈判与发放、入职跟进等，确保招聘环节高效衔接，满足各部门用人需求。 3、负责主流招聘渠道（招聘网站、猎头平台、校园招聘渠道等）的拓展、筛选与维护，建立多维度招聘渠道矩阵，特别是维护校招渠道的畅通。 4、搭建公司人才库体系，分类管理储备人才、离职优秀人才等，定期进行人才激活与维护。 5、负责招聘团队的日常管理，合理分配招聘任务，监督团队工作进度与质量。 6、协同公司商学院开展相关培训工作，包括培训活动组织、培训讲师管理、培训课程开发等，也可兼任培训讲师。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上人力资源招聘相关工作经验，其中2年以上招聘团队管理经验。 3、精通招聘全流程管理，熟练掌握简历筛选、面试评估、offer谈判等招聘技巧，具备独立完成高端岗位招聘的能力。​ 4、熟悉各类招聘渠道的运营逻辑，具备渠道拓展与优化能力，能有效整合内外部招聘资源。 5、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接业务部门、候选人及外部合作方。​ 6、具备较强的抗压能力，能在招聘高峰期及岗位紧缺情况下，保障招聘任务按时完成。 7、有培训工作经验更佳。

上班时间:10:00--17:00 薪资:6000元（无责底薪3000+奖金3000）+提成另算不封顶 待遇:双休，包吃一餐，零食下午茶喝免费吃团建唱K，节假日放假 主要工作内容:人事招聘兼职岗位，跟老师学习实操带单完成商家推广流量注册派发任务（认真听老师讲简单轻松一学就会[玫瑰][玫瑰]） 注意！注意！注意！看清楚不要在问我可不可以下午 面试我们面试的时间段只有早上开放 时间段:10:00开始13:00结束超时改第二天，谢谢！请配合

岗位职责: 1. 负责语音厅主播的招聘及新人入职对接工作； 2. 协助完成人员日常管理与协调事务； 3. 按时完成上级安排的相关工作任务。 任职要求: 1. 沟通表达能力突出，具备良好的人际交往技巧； 2. 有招聘或人事相关工作经验者优先考虑； 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识。 4.有语音厅经验的

工作职责 1、依据公司战略及业务发展需求，主导薪酬激励管理体系的规划与持续优化，推动激励机制的完善与建设； 2、结合企业实际及外部市场对标，开展内外部薪酬对比分析，设计契合业务发展的薪酬激励方案，并组织实施落地； 3、围绕公司激励策略与对标结果，策划并推进具有针对性的激励项目方案，助力业务目标的实现 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上汽车行业薪酬管理相关工作经验； 2、拥有薪酬激励体系的设计经验及成功落地实施案例； 3、具备良好的系统化思维与逻辑分析能力，擅长方案编制与汇报展示；问题处理能力强，工作作风认真细致，保密意识强； 4、精通薪酬激励领域的专业知识，了解行业内的薪酬管理实践与方法论

招临工一名 10点上班 白云区