岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司背景：我们是深耕TikTok娱乐直播行业10年的头部企业，在国内外多城(广州，成都，沈阳及东南亚菲律宾，泰国，马来西亚，印尼等)设线下中心，拥有成熟的全球主播孵化体系与稳定的项目资源，是新媒体出海赛道的标杆团队。 薪资福利：综合收益6000-12000元，上不封顶，多劳多得，收益直接与招聘成果挂钩，能力越强收入越高。 晋升路径：人事专员-组长-主管-负责人。打破传统人事岗的职业天花板，真正实现"打工变合伙人"。 工作时间：10:00–19:00，每周日固定休息，项目完成后享受额外休息日，工作生活能平衡。 岗位职责：负责全球线上TikTok娱乐主播的招募挖掘，以及全国各地区主播助理的筛选对接，搭建全球化的人才储备体系，为公司出海项目的扩张提供核心人才支撑。 满足以下任一条件优先录用： 1. 熟悉INS,Facebook,TikTok等海外平台招聘逻辑； 2. 拥有TikTok工会主播拉新的实操经验； 3. 英语能力良好，可独立开展海外招募沟通； 无招聘经验但英语优秀的候选人条件可放宽，公司提供系统化培养。

急招行政！拒绝打杂，这是能成长的靠谱岗！ 我们不要“螺丝丁”，要能高效协同、细致踏实的行政伙伴，用你的条理与热忱，为团队提供坚实支持！ 你要做的： 1. 负责日常行政工作，如办公用品采买、资料归档，保障流程有序运转。 2. 每月进行一次公司资产清点与登记。 3. 协调后勤服务（如保洁安排、设备维修），快速响应并处理办公环境中的日常问题。 4. 配合开展公司团建及节日活动，营造温馨融洽的团队氛围。 5. 管理公司直聘平台账号的运营与维护。 6. 执行对销售岗位人员手机使用情况的合规检查。 7. 负责来访接待工作，展现公司专业形象，并完成其他相关行政事务。 我们希望你： - 具备1-3年行政工作经验，优秀应届生亦可报名，性格沉稳，注重细节。 - 表达清晰，逻辑性强，具备一定应变能力，能妥善处理突发状况。 - 熟悉Office办公软件操作，工作主动，有担当，做事可靠。 你能得到： - 3200底薪+300全勤奖+500绩效奖金，五险齐全，工资按时发放无拖欠。 - 团队关系简单融洽，上下级沟通顺畅，工作氛围轻松。 - 定期组织团建活动，享有节日福利等多重关怀

岗位职责 1. 制定并执行人事行政管理策略，统筹招聘计划实施，主导招聘全流程，持续优化招聘机制与操作规范，构建企业人才储备体系，提升团队整体结构合理性； 2. 管理员工关系事务，涵盖劳动合同管理，掌握员工思想动态，组织实施员工关怀举措及企业文化活动； 3. 承担公司各类资质申请工作（如软件著作权、高新技术企业、专精特新企业等）及工商年报提交等相关行政事务； 4. 策划并执行公司文化活动，负责微信公众号内容撰写及其他宣传文案的编辑输出； 5. 参与绩效管理制度的设计与改进，协助制定考核指标、激励方案及奖金分配机制； 6. 建立和完善人力资源培训体系，推进培训计划落地，统一协调组织内部各项培训事务； 7. 协助完善人力资源制度框架，包括制度起草、修订及推动执行落地； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历（须学信网可查），人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先考虑； 2. 具备良好文字功底，擅长文案创作，有微信公众号运营经历者优先； 3. 拥有3年以上人力资源岗位经验，具备IT行业背景或资质申报实操经验者优先； 4. 有薪酬绩效体系搭建实践经验者优先录用； 5. 熟知招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实战技巧，了解劳动法律法规； 6. 性格积极乐观，具备出色的口头表达与沟通协调能力，富有策划思维，兼具敏锐洞察力与逻辑分析判断力。 公司福利： 1. 实行五天工作制，每日工作7.5小时：上午九点至下午六点； 2. 周末双休，依法享有国家法定节假日； 3. 正式员工入职即办理五险一金； 4. 提供免费带薪学习与成长培训； 5. 传统节日发放节日礼品及过节补贴； 6. 定期组织多样化员工文娱活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-8K，要求大专以上，25-55岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

岗位职责： 1、独立承担IT领域人才的招聘与甄选工作； 2、能快速精准理解岗位需求，灵活使用各类招聘渠道，高效达成人员配置目标； 3、负责简历筛选、人才寻访、面试协调、流程跟进、薪资沟通、录用通知及入职手续办理； 4、候选人推荐后主动收集反馈信息，并据此优化调整招聘策略以提升成效； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上IT行业外包招聘工作经验； 3、熟悉汽车领域者优先考虑； 4、具备出色的沟通协调能力，良好的亲和力与人才识别能力； 5、工作严谨细致、条理清晰，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 6、积极进取，责任感强，结果导向，执行力突出且具备良好职业操守。 工作地点在9号线花都广场站上盖

岗位职责 1. 根据公司业务需求，独立完成岗位分析、人才寻访、面试筛选、offer跟进、入职回访等全流程招聘工作。 2. 运用招聘网站、猎头渠道、内推、社交招聘等多种方式精准挖掘候选人，保障招聘效率与质量。 3. 与业务部门保持高效沟通，明确用人需求，优化面试流程，提升人岗匹配度。 4. 维护人才库，对候选人进行分类管理与持续跟进，建立长期稳定的人才储备。 5. 跟进候选人面试安排、复试沟通、薪酬谈判、入职及试用期留存，提升整体入职转化率。 6. 按时完成招聘指标，定期输出招聘数据报表，复盘优化招聘策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年及以上招聘、HR相关工作经验，曾任职房产销售公司优先考虑； 2. 熟悉招聘全流程操作，掌握多种寻访与面试技巧，具备独立操盘岗位能力。 3. 沟通表达清晰，逻辑思维强，有良好的抗压能力与目标感。 4. 熟练使用主流招聘平台与办公软件，具备数据意识。 5. 积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。

岗位职责 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织签订、续签劳动合同，并做好合同日常管理； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统筹公司各部门行政后勤事务，提供支持服务； 6、统计考勤数据，参与工资及绩效核算工作； 7、处理部门日常行政事务，协助领导完成人事行政相关工作； 8、制定、监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及业务流程、绩效考核机制； 9、组织开展企业文化建设活动，如公司庆典、年度会议、会务执行、文体活动策划等； 10、配合上级拟定各岗位职责说明书，经审批后推动实施与监督； 11、协助拟定员工培训方案，涵盖新员工入职培训及全员在职培训计划； 12、对新进员工开展企业制度与文化宣导，助力塑造良好企业形象； 13、协同各部门推进招聘工作，包括流程执行、面试记录整理及候选人推荐； 14、拟订岗位升降级方案，报批后组织实施并监督执行过程。

一、工作详情 1、工作时间:上午10：00到下午17：30下班 2、工作要求:熟悉基本电脑操作,有一定沟通能力，性格活泼开朗，接受打简历电话(无销售性质) 3、工作内容:在平台招聘骑手， 无需经验，不会有人教。负责招聘平台的信息回复，邀约求职者过来面试， 二、任职资格: 1、性格开朗，勤学好学，有团队精神，服从公司安排! 2、如果你有过销售、营销相关经验的! 3、新人或应届生都接受，可以开实习证明! 三、薪资待遇: 月综合收入5000以上上不封顶 四、任职要求: 1、具有良好的职业道德; 2、服从上级工作安排; 3、有团队精神; 4、熟练使用计算机办公软件。

X343高薪早教住家单！不限籍贯 面试合适马上到岗 【订单类型】 住家早教单 【工作地址】 花都 【工作内容】 主要负责照顾1岁4个月宝宝，不带睡，一家3口，汉英双语启蒙，会早教，会辅食，卫生120平。 【工作要求】年龄45以下，带孩子接受戴口罩 不玩手机 接受未婚 ，属蛇 会面食 。体检合格 【薪资待遇】10000-12000月休4天+法定 【联系方式】心橙小花老师：发简历 【公司地址】广州市天河区林和中路188号恒源大厦附楼2楼C25（广州东站地铁F出口右）

物流调度员5.5k-6.5k +提成是50/柜或票 工作地点：广州市白云区三元里大道909号信升商务大厦A座 工作时间：9:30-18:30 大小周 每月发薪日 15号（不包吃住） 岗位职责: 1.进行预订与协调工作，确保运输顺利进行。 2.审核相关单证，保证文件的准确性和符合要求。 3.密切监控货运状态，确保货物安全、及时送达。 4.处理运输途中的任何异常，并确保问题及时解决。 5.跟进仓库货物及安排运输事宜。 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务。 2.能够有效沟通，与不同客户和团队成员保持良好的工作关系。 3.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对并解决突发状况。 4.细心且具有良好的时间管理能力。 联系人：党经理（同）

番禺巨志招叉车司 纯24一小时 纯24一小时 要求：有汽配厂经验，平叉，持证官网可查（叠四角架） 包吃工作餐 包住(） 两班倒每天10-12小时 车间可以带手机，工作自由 18-45 岁 (身高 165 以上) 不查纹身穿衣遮住就行 能接受穿劳保鞋 有三个月体检表可用 准备一张1寸照片 每周可借支500 每个月25号发工资，最少做两个月，离职一次性结清，离职提前7天申请就可以 打卡7天反300第8天在职 长线1.5长线1.5（拿三个月） 下午1点面试 联系人☎梁小姐

质量储备 工作地址:棠下 6300-8000元 具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用，从基层做起，了解员工的工作内容；熟悉公司的各类产品的制作流程；辅助班、组长做好生产上的管理工作；及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案 本科

本岗位正职要求如下描述，但处于实习阶段的优秀同学欢迎投递简历，有多个岗位面向还没有毕业的同学。 职位描述： 1、撰写稿件：充分把握客户需求，梳理选题结构，完成撰稿工作； 独立撰写采访提纲和文字报道； 2、组织选题会，策划传播方案，提供创意支持；系统性针对专题活动进行新闻挖掘与选题策划； 3、稿件的自我修订与自我提升，逻辑的全面构建； 完成审稿校对及稿件内容结构的补缺与修缮； 4、 撰写自营自媒体稿件，包括《牛媒数据》、《酷公司》等稿件。 5、撰写舆情报告及深度调研报告，包括且不限于财经分析类文章。 任职要求：（以下条件须同时具备） 1、本科以上学历，新闻、中文、经济类、法学类，及关联专业； 2、参加工作5年以上（含实习，毕业不足3年勿扰），主流报纸或新闻媒体采编/记者工作经验2年以上，有过调查记者类似的职业经历优先考虑； 35周岁以下； 3、具备可独当一面的责任心、敬业精神和团队合作意识； 4、科技人文、经济与营销管理等领域的图书阅读量多于常人。 在学校期间的可以参考另行要求标准。具体对话沟通。

上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

专招人

人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

（男女不限接受小白）

工作内容 负责招聘饿了么和美团外卖骑手 无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事， 底薪5000，无责3000+2000绩效 绩效 招聘四个骑手达标即完成绩效，第5个开始每个提成800 招8个额外奖金1000，招15个额外奖金2000，和提成不冲突 福利多多欢迎咨询加入

【岗位职责】 1、文化战略融合：推动创新文化贯穿招聘、评估与晋升环节，确保新员工文化匹配度达90%以上。 2、文化体系构建：制定文化落地实施方案，按季度组织主题活动，提升团队协作效率30%以上，年度调研完成率100%。 3、分层培训开发：建立三级文化课程架构，开发标准化教学内容，实现全员培训覆盖，行为转化效果不低于60%。 4、文化传播运营：管理数字化传播渠道，策划文化内容产品，月均覆盖员工2000人次，互动比例超过15%。 5、标杆激励设计：搭建正向激励机制，挖掘优秀文化实践案例，推动30%文化标兵纳入高潜人才池。 【任职要求】 1、硬性条件：本科及以上学历，具备3年以上文化培训或HRBP相关经验，有可验证的成功项目经历。 2、核心能力：熟悉文化诊断方法，擅长活动统筹与数据化运营。 3、工具技能：掌握课程设计工具及文化传播系统，具备基础数据分析能力。 4、关键素质：具备敏锐的文化洞察力和跨部门协同推动力。 5、加分项：持有ATD或DDI认证，具备短视频内容策划实操经验。 欢迎加入！ 1、国际标准甲级写字楼办公，紧邻长隆地铁站，通勤便捷； 2、系统化专业培训，全面提升专业素养、职业竞争力与综合能力； 3、多元职业发展通道，支持纵向晋升、横向轮岗与跨部门发展，努力必有回报； 4、日常福利丰富，提供零食、咖啡茶歇，定期组织团建、聚餐等活动； 5、依法缴纳保险，享有法定节假日、生日礼金、节日关怀等福利； 6、每日工作7小时，实行大小周休息制度。

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

工作职责： 会员运营项目策划及统筹： 1）主导母婴领域重点线下客户（NKA/RKA）及O2O渠道的会员体系搭建与日常运营； 2）借助CRM系统协同推进联合拉新与消费转化，积累品牌用户资产，提升会员全生命周期运营效率； 3）联动相关团队持续测试并优化会员运营工具及关键触点的使用效果； 4）整合跨部门资源，协同市场部、销售中台、客户经理及区域团队，推动核心客户建立长期稳定的CRM合作模式。 基于会员运营的业务洞察与分析： 1）依托数据洞察制定精细化人群运营方案，识别潜在人群价值与业务增长机会； 2）结合内外部数据，评估会员与客户业务表现，挖掘可落地方向，设计覆盖会员全周期的运营策略与触达机制，增强会员活跃与粘性。 任职要求： 1）3年以上母婴类目或相近类目工作经验，具备线上/线下客户端、平台端CRM运营背景或母婴品类渠道营销经验者优先； 2）拥有整合营销实战经历，曾以项目负责人身份协调多部门完成从规划到执行的全流程落地； 3）逻辑思维清晰，具备良好的数据分析与信息解读能力； 4）熟悉渠道运作逻辑，具备全链路会员运营管理能力及跨团队协作与资源整合经验； 5）品行端正，责任心强，能适应高强度工作节奏，积极面对挑战与变化； 6）熟练使用MS办公软件，具备良好的英文读写水平。

招聘兼职人事，工作内容简单，主要做面试邀约。，日结模式，长期稳定，欢迎靠谱小伙伴加入。

明天需要一个，4天工作，需要认真做事，服从工作安排，天河区东方宝泰，需要员工，洗垃圾桶，整理纸皮，4天结账一次，自备电动车去！上班10个小时260元联系方式

本公司位于番禺政务中心附近，今年将开通地铁三号线，交通便捷。秉持以人为本理念，营造轻松融洽的工作氛围，注重员工与企业的共同进步。行业拥有丰富客户资源，入职易上手，正处于快速发展阶段，现诚邀优秀业务人才加入。 工作要求： 1.具备基本的业务拓展及客户服务能力 2.配合主管完成日常事务，具备较强执行能力 3.踏实肯干，积极学习，适应能力强 4.积极进取，具有良好的职业素养 5.熟悉视频剪辑、公众号运营者优先考虑 待遇 1.周末双休，按国家规定享受法定节假日 2.无责任底薪加业绩提成 3.团队氛围和谐，定期组织团队聚餐

目前公司还在招人事专员人事岗位负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试。 工作时间：每天上班时间12:00--21:00（中途休息一个半小时） 月休4天，可以自由调休 薪资待遇：底薪4500高提成奖金。综合薪资6k-9k元。 包住：4-6人高档小区宿舍，带有热水器，空调，洗衣机。

珠江A2栋车板临工2名（全品类）9:00至7:003409:00至9:00400休息一个小时，半个小时。电话联系：（夏先生）

岗位职责（该岗位设在前台，介意勿投）： 1. 负责前台日常事务的处理与接待工作 2. 负责员工考勤数据的统计与管理 3. 办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等人事异动手续，编制异动分析报表，并同步更新人力资源系统数据 4. 维护、更新及管理员工人事档案资料 5. 管理并及时更新员工花名册信息 6. 跟进劳动合同及各类协议的到期续签工作 7. 解答员工在人事相关事项中的咨询与疑问 8. 协助策划并执行公司企业文化建设活动 9. 协助推进各项员工福利活动的组织实施 10. 撰写各类通知、公文及其他文书材料 11. 完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业 2. 具备1年人力资源相关工作经验，身高160cm以上，能接受前台坐班安排，熟练掌握办公软件，文字录入速度快且准确 3. 熟悉《劳动合同法》《劳动法》等相关法律法规，具备基本合规与风险防范意识 4. 了解前台接待基本礼仪规范，有前台工作经验者在同等条件下优先录用 福利： 早九晚六，周末双休，购买五险一金，享受各类节假日福利

【岗位职责】 1、结合企业用人需求，制定招聘策略与执行计划，协同招聘团队达成人才引进目标； 2、深入理解业务发展需要，针对核心岗位及高潜力人才开展寻访与引进工作，构建人才储备机制与留任支持方案； 3、依据岗位特性优化招聘流程，提升响应速度，有效缩短招聘周期，增强招聘效能； 4、持续完善企业内外部招聘管理体系与流程设计，保障制度落地与高效运转； 5、协助推动组织人才梯队建设，关注各职能部门人员配置的科学性，并提供切实可行的优化建议； 6、定期跟踪招聘数据，开展周度、月度分析复盘，动态调整渠道布局与招聘策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备2年以上招聘工作经验，有互联网/电商行业背景者优先； 2、具备良好的综合分析、沟通协调能力，抗压性强，善于识人辨才，亲和力佳，熟练操作电脑及各类办公软件； 3、拥有扎实的招聘实操能力、流程管控能力与数据处理能力，积极主动，学习意识强，时间管理能力出色。