长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

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统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

核心职责 - 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作 - 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题 - 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行 任职要求 - 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识 - 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件 - 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好

岗位职责: 1.负责协助领导建设生产运营体系； 2.负责供应链运营中心重点工作推进及闭环跟踪管理； 3.负责供应链运营中心运营数据分析管控工作； 4.做好周、月度运营数据总结； 5.做好部门信息安全管理工作； 6.负责供应链运营中心各相关部门月计划和周计划的收集、整理、跟进工作，协助运营周会、产销会、运营会的召开； 7.负责供应链运营中心季度培训计划的制定和督办，以及培训资料的收集、整理、提报 8.完成领导交办的其它任务； 任职资格: 1. 全日制本科及以上毕业（只要应届生），机械制造，IE工程或与生产相关专业优先考虑 2. 工作经验要求：无工作经验，可接受应届毕业生； 3. 工作技能要求：能熟练使用办公软件； 4. 性格开朗乐观，执行力强、责任心强； 5. 能承受较大工作压力及具备较强沟通能力。

2026届核工程类专业应届本科毕业生，主要参与电厂工程项目中汽机锅炉及核安装相关技术工作，需具备适应项目部间调动的流动性。提供健全的福利体系，具有行业竞争力的薪酬待遇，住宿免费安排。邮箱****************

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

岗位职责： 1.负责周边房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

杭州市萧山区招开槽/切割

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浙江杭州农配网招三证技工多名，老板电话：

2⃣5⃣0⃣~2⃣6⃣0⃣元左右一天，2人间宿舍，‼周结工资 22～45 岁简单识字 2⃣2⃣元/小时 2⃣6⃣0⃣元一天 包吃住➕不体检➕ 2-4人间 周结1⃣0⃣0⃣0⃣元 包吃住 杭州钱塘江东汽配厂 普工工资：综合约2⃣2⃣元/小时，(其中白班20+1⃣元夜班补贴+3⃣0⃣0⃣一8⃣0⃣0⃣元每月绩效，，夜班补贴1⃣元一小时共2⃣2⃣元 2⃣6⃣0⃣左右一天，7⃣2⃣0⃣0⃣～7⃣8⃣0⃣0⃣元每月，周结1000元先，剩下10号发工资 ♦叉车工也要，要有证 22～45 岁，简单识字 工作内容：汽车物料整理，投料摆放，看机器等，工作简单轻松。(两班倒)工作时间 吃住：免费包吃。包住公寓宿舍2一4人间，空调热水器都有 ♦如果不住，有外住补贴3⃣0⃣0⃣元每月 厂地址：杭州钱塘大江东 面试时间：明天12:30~1点前厂门口面试，尽量早一点 ✔身份证行李带上，当天安排宿舍 直接➕报名更快

招现场服务工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系张畅

招项目工程师,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系王女士

工程师（五险），1 工作地址:开发区 4500-6500元/月 五险

招项目工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系刘小姐

招解决方案工程师,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系吴苗

岗位职责： 1.深入理解并执行由设计师、买手及总监确定的季度开发方向与产品策略，全程跟踪样品开发进程，从初版、改版直至大货产前版确认，确保时间线与品质要求。 2.完成面辅料采购、询价、打样及资料整合工作。 3.进行产品询价及成本分析，配合商品企划目标价格，进行原材料采购决策支持，负责从成衣到品牌包装的整体采购价格规划与成本优化。 4.制定并执行品质检验标准，对生产全过程进行质量监控和工厂进度跟进。 5.开发和维护优质供应商资源，评估供应商绩效，确保供应链稳定可靠。 岗位要求： 1.服装、纺织等相关专业，对运动服装行业的供应链资源有一定了解和积累，具备5年以上知名服装品牌的跟单工作经验，拥有运动/户外品牌相关经验者将获优先考虑。 2.精通服装面料特性、生产全流程、辅料应用、各类工艺制作及服装成本核算，熟悉国家服装品质标准及出口检验标准，具备扎实的品质管控实践经验。 3.高度职业化，细致严谨，出色的内外部沟通与协调能力，良好的抗压能力，反应灵活应变，适合小团队至大集团的灵活运作，能完成复杂及时间紧迫的工作任务

任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先； 2、具备有效的低压电工证、高压电工证（同时持有双证者优先）； 3、三年以上生产型企业设备管理经验，熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范，具有基本的设备故障识别能力； 4、工作认真负责，执行能力突出，能推动跨部门（生产、维修）协作，具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作； 编制并落实设备日常保养与定期检修计划，有效减少设备故障率和停机时长； 完善设备台账和技术资料归档，确保设备信息完整、可查、可管； 应对设备突发异常情况，协调内部维修力量或外部支持资源，保障生产连续运行。 2、安全环保管理 监督设备安全操作规程的实施，识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环； 配合推进企业环保措施落地，确保设备运行满足环保规定（如废弃物处置、能源消耗管控等）； 定期开展设备安全操作培训，增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。

岗位职责： 1、出入库管控：严格核验物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发或重复发货。 2、物料配送保障：依据生产排程及产线实际需求，规划并执行物料配送计划，保障产线边物料供应及时、配套齐全，降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管理：规范车间线边仓及临时存放区域运作，跟踪在制品流转情况，避免物料堆积、遗失或混用，确保生产流程顺畅连续。 4、异常处理：及时应对现场物料异常问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环处理，减少对生产进度的影响。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理经验，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能化仓储设施运营经验者优先。 4、工作认真细致，数据意识强，责任心高，执行力强；具备良好的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事项。 5、抗压能力：适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急响应能力。

核心能力要求 1. 专业能力：掌握订单执行全周期管理（包括接单、审核、物流安排、回款跟进），了解产品特性及相关行业规范。 2. 沟通协调：具备“向上反馈、向下落实、跨部门协作”的能力，能准确对接客户、生产端、运输方等多方主体，高效传达信息并推动问题解决。 3. 细节与抗压：对数据高度敏锐，能在多任务并行、交付周期紧凑的高压环境下，保持工作条理清晰，确保关键环节无遗漏。 4. 问题解决：针对生产延期、运输异常、客户需求调整等突发情况，能迅速定位问题并提出可行应对措施。 5. 工具应用：熟练操作Office办公软件及ERP管理系统。 关键职业素养 - 责任心强：以订单顺利完成交付为首要职责，主动追踪各环节进展，不回避问题与责任。 - 耐心细致：能够适应流程中的重复性工作，杜绝因粗心造成差错或损失。 - 结果导向：坚持“准时、保质、足量交付”目标，积极驱动流程推进而非被动响应。 任职要求: 1、具有一年及以上纺织类销售跟单岗位经验，或染厂跟单文员背景，熟悉针织/梭织相关业务者优先，性格外向； 2、记忆力佳、逻辑清晰、对数字敏感，具备一定数据分析处理能力； 3、熟练使用办公软件（Excel、Word），尤其擅长Excel者更优； 岗位福利: 1、上班休息：9:00-18:00月休5天 2、餐补、全勤奖、绩效提成 3、购买五险 4、丰富的员工活动：下午茶、生日会、团队旅游、节日福利； 5、丰厚的年终奖金； 加分福利 • 提供面料专业知识培训，入职配备资深员工带教 • 晋升路径（初级跟单专员→中级跟单专员→品牌跟单专员）

1、负责有机硅柔软剂的合成和改性研究。这包括选择合适的原料，设计合成路线，并通过化学反应制备出具有特定性能的柔软剂 2、对合成的柔软剂进行性能测试，包括其稳定性、亲水性、柔软性、抗菌性等，并根据测试结果进行优化。 3、需将实验室研究成果转化为实际应用，探索柔软剂在不同纺织品上的应用效果。 4、研发人员需要不断改进柔软剂的配方和生产工艺，以提高产品的质量和性能。 任职要求： 1、有三年以上有机硅柔软剂研发工作经验； 2、了解纺织助剂上下游 3、本科以上学历

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间效率与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料供应及物流运作等环节的操作流程，能精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。

通过微信QQ对接客户发来文件，并下发车间安排生产

岗位职责： 1、订单评审与排程：牵头开展销售订单的可行性评估，分析产能承载能力及物料供应状况，制定月度、周度及每日生产排产计划，保障生产安排的科学性与执行刚性。 2、进度监控与异常应对：持续跟踪生产执行情况，对比计划与实际产出差异，快速识别并处置生产环节中的制约因素（如设备停机、来料短缺、质量异常等），统筹资源实施补产或调整，确保重点订单按时交付。 3、插单与变更管控：构建高效的计划动态响应机制，合理应对紧急订单插入及工程变更需求，协调客户交付与产线运行的平衡，最大限度降低计划变动对生产秩序的影响。 4、物料需求测算：基于BOM清单和生产排程，准确计算物料使用量，制定物料申购方案，明确各物料到货时点，保障生产所需的齐套性。 5、物料进度追踪：协同采购团队及内部加工单位，掌握关键物料的采购、加工及物流动态，对可能延误的物料提前预警，并推动落实应对措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造或供应链相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业PMC领域工作经验，其中至少2年在智能装备、机械加工或汽车零部件行业担任同岗管理职务。 3、掌握“多品种、小批量”或“项目驱动型”生产模式下的排产逻辑与实操方法。 4、业务能力：熟悉生产流程运作、产能评估、物料控制手段及库存优化策略。 5、数据洞察力：具有较强的数据分析思维，能通过数据挖掘发现生产与供应链运行中的潜在风险与改进点。

1、大专及以上学历，电子类相关专业； 2、具备文员工作经验者优先考虑； 3、有电子物料清单制作经验者优先； 4、熟练掌握办公软件，精通Excel表格及Word文档操作； 5、工作细致严谨，责任心强，执行力高； 6、具有良好的团队合作意识和创新意识，沟通能力强，能适应一定工作压力 薪资构成：底薪+餐补 职位招聘1人

1. 学历与专业：本科及以上学历，纺织工程、轻化工程（染整方向）、材料科学与工程等相关专业，具备氟防水剂、纺织助剂行业背景者优先。 2. 工作经验：3年以上纺织行业助剂（优先氟防水剂、功能性整理剂）应用技术或产品相关工作经验，熟悉纺织面料染整工艺（如轧、烘、焙），有独立解决客户应用问题的案例者优先。 3. 专业能力： 1） 掌握氟防水剂的作用原理、应用工艺及性能检测方法（如AATCC22防水测试、ISO105-X12耐洗测试），能根据客户需求快速匹配产品并制定应用方案。 2） 具备较强的现场问题排查与解决能力，能在客户生产线中快速定位产品应用问题（如防水效果不佳、手感变差等），并给出可行的工艺调整或产品优化方案。 3） 了解纺织行业上下游产业链，熟悉下游客户（面料厂、服装品牌商）的需求痛点与质量标准，能准确挖掘客户潜在应用需求。