工长周结
浙江省杭州市诚聘带班工长，要求年龄在20岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线。待遇为6000-10200元，另有全勤奖，工资按周结算。
水电工装修木工长期1-2人月结
专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢
浙江杭州招聘带班工长若干名，要求手脚麻利，负责班组施工管理工作。薪资为6200-8800元
6.2-8.8千/月
工长月结
招聘带班工长若干名，要求手脚麻利，负责班组施工管理工作。薪资为6200-8800元，按月结算。
工长月结
嘉禾人力有限公司在杭州急招带班工长若干名，负责班组施工管理，要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为6200-7500元/月，提供住宿。有意者可报名。
工长工程师月结
招聘岗位：项目工程师，工作地点为杭州、东莞。薪资为10000-14999元/月。工作地点位于浙江省杭州市余杭区中泰街道仙桥路。招聘人数不限。职位类别为其他人员。
岗位职责：负责公司电声测试系统的项目交付，主导现场设备的安装、调试、系统集成及软硬件联调，确保项目按节点顺利落地。作为项目交付代表，制定详细的现场实施计划与运营计划，把控项目进度、成本与质量，及时识别并解决交付过程中的技术瓶颈与突发风险。对接客户需求，负责向客户方操作人员提供系统的产品使用培训与操作指导，响应并处理客户在售后运营阶段的日常技术咨询与异常排查。作为前端与后端的桥梁，拉通研发、生产及销售团队，保障项目资源调度，捕捉并收集客户在实际使用场景中的痛点与定制化需求，反哺产品迭代。
任职要求：2027届本科及以上学历，电子信息、自动化、测控、微电子等相关专业。具备扎实的硬件或软件基础，能看懂基本的电路原理图或系统架构图，动手能力强，熟练使用万用表、示波器等常用调试工具，有智能硬件、自动化设备或系统集成项目实习经验者优先。具备优秀的逻辑表达与跨部门沟通能力，不怯场，能够从容应对客户现场的突发状况与需求变更，具备良好的客户服务意识。责任心强，吃苦耐劳，能够适应一定频率的出差。
公司简介：杭州兆华电子股份有限公司专注于声学测试领域产品的研发、生产与销售，并荣获国家专精特新“小巨人”企业、浙江省声学检测重点企业研究院等多项资质认证。公司拥有90余项发明专利授权，并承担了浙江省重大攻关专项、杭州市重大攻关专项等多项重点研发任务，产品获得国内首版次软件、浙江省首台套装备、浙江省首版次软件、浙江制造精品、中国电力行业设备管理与技术创新成果一等奖等多项荣誉。深耕行业近30年，公司已形成电声测试、声学成像、声学采集分析系统、传感器及噪声测试五大核心产品线，覆盖声学技术全领域。依托声学传感器、采集分析系统和智能算法等底层技术平台，结合高效研发与快速迭代能力，公司持续为全球客户提供精准、可靠的声学解决方案，始终保持国内外市场的领先地位。未来，兆华电子将继续以“声学赋能百业”为使命，致力于打造世界一流的声学测试技术。
普工免费培训包住20人以上月结经验不限电子厂Smt电子厂组装进厂打工两班倒
萧山极电7500+豪华酒店式2人间住宿吃住全在厂管理超人性化！
先入职后体检，
薪资待遇天花板
员工工价23元/时（含所有津贴+餐补）
法定节假日3倍工资 多劳多得不封顶！
食宿福利超给力
白班自费就餐，夜班补贴16元饭补
豪华2人间宿舍，夫其房可安排，拎包入住
工作轻松好上手
主营：新能源充电桩、汽车电子配件酱油活！工作自由 人性化管理 在职率超高
汽车外饰厂月工资7000+有餐补包住
6-7千/月
普工包住20人以上日结两班倒
要求：18-48周岁，男女不限，月薪7000左右+免费住宿三人间，主要做汽车内饰，操作简单，容易上手，工作自由，有吸烟时间。站坐随机分配，上班时间：早8点-晚8点12小时两班倒
工长月结全职
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查，落实各项施工规范
3. 协调各工种作业，解决现场技术与管理问题，保障施工顺畅
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料，确保文档完整合规
5.监督安全生产执行情况，及时排查并整改安全隐患
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验，熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件
5.责任心强，能适应现场工作环境，具备较强执行力
工长
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！
我们在做什么：
长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。
方式（核心）：
1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作：
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。
④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
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我们在做什么：
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④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
小工
翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资160元。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。
需求分析助理工程师-底薪6000-双休
6-9千/月
化学分析员经验不限本科计算机/软件工程相关专业可适应出差
岗位职责:
1.负责开展需求调研，完成客户需求的收集、归纳与深入分析
2.参与产品功能的设计与改进，保障产品贴合用户及市场实际需要
3.与项目团队协同推进，确保需求分析各环节高效衔接与落实
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识
2.能精准把握并解析用户需求，拥有较强的逻辑思维与问题应对能力
3.对需求分析工作具有高度热情，能适应一定强度的工作节奏
功效评估经理
2-3.5万/月
化妆品研发5-10年本科洗护消费者测试化妆品功效评估功效测试护肤安全性测试人体功效
工作职责:
1. 内部测试：组织开展内部试验工作，涵盖人体功效性测试、安全性评估及消费者使用反馈等环节；
2. 外部测试：负责外部检测项目的对接与协调，包括测试需求沟通、方案审定及报告验收；
3. 团队管理：承担团队日常管理工作，监督并指导安全性和功效性检测相关人员执行任务；
4. 方法开发与创新研究：主导检测方法的建立、验证及相关前沿技术的研究探索；
5. 其他实验室事务。
任职资格:
1、本科及以上学历，化学、医药、生物等相关专业背景
2、具备5年以上化妆品功效评价工作经验（具有特殊用途化妆品实操经验者优先）
3、品行端正，态度积极，执行力强，具备良好的学习能力和创新意识
生产运营5-10年硕士
一、岗位职责
1、开展增程器系统需求分析，制定增程器整体技术方案，运用专业工具开展多维度仿真分析，迭代优化设计方案；
2、参与增程器技术路线评估，对比不同方案的成本、效率及工程可行性，结合适航取证需求，输出方案选型报告；
3、对接供应商完成核心部件采购或研发，确保增程器研发顺利推进；
4、制定增程器试验计划，包括台架试验和集成试验，参与试验过程监控，牵头解决试验中发现的问题，联合供应链制定整改方案，推动问题闭环。
二、任职要求
1、硕士及以上学历，5年以上相关工作经历;
2、动力工程、电气工程、机械工程、控制工程、自动化等相关专业;
3、熟悉混合动力系统架构，具备增程器、发动机或新能源汽车动力系统设计开发经验，有完整增程器从设计到量产项目经验者优先；
4、精通至少 1 种发动机热力学仿真工具、1 种结构仿真工具，熟悉 NVH 仿真或电磁仿真工具者优先；
5、熟悉增程器台架试验、集成试验的流程与标准，能独立分析试验数据并定位问题。
制造总监/生产总监
1.5-2.5万/月
生产总监5-10年本科生产计划管理生产成本管理生产采购管理生产技术管理生产现场管理生产工厂管理生产进度管理
岗位内容：
1. 负责公司生产计划的落地执行，统筹协调各职能部门推进产品制造任务。
2. 强化生产现场管控，持续推进现场精益改善、作业标准化及质量稳定性提升工作。
3. 梳理并优化生产工艺流程，控制制造成本，提升产线效率与产品品质。
4. 推进生产环节的信息化建设，配合完成生产管理系统的开发与应用实施。
5. 协同相关部门，落实各类专项任务及重点项目执行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业背景。
2. 具备5年以上生产管理实践经验，有主导工业产品升级换代项目者优先。
3. 精通产品制造流程及在制品库存运作机制，熟悉企业内部管理流程体系。
4. 具有良好的组织协调能力与谈判沟通技巧，能高效整合内外部资源。
5. 关注行业新技术、新工艺发展动态，具备推动技术革新与流程优化的主动性。
产品解决方案工程师（流程仿真开发）
1.5-2.2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士工艺设计
岗位职责：
一、产品质量把控与优化
1、基于真实化工建设场景，深入运用流程模拟工具，从工艺模拟精度、建模操作便捷性、输出结果合理性等方面全面评估产品性能
2、系统整理并归类软件运行中的问题，形成问题分析文档与优化建议，推动研发团队完成问题闭环处理
3、参与软件开发全流程，牵头开展面向工艺设计与装置建模方向的产品验证工作
二、需求挖掘与产品发展支持
1、针对化工工艺研发及工程设计领域开展专项调研，系统整合行业实际应用需求
2、参与国产流程模拟软件的需求定义、产品方案设计及前沿技术探索工作
三、技术支撑与客户服务
1、为客户提供软件使用培训、日常问题解答、建模技术支持等服务内容
2、根据项目要求，利用流程模拟工具完成石化装置的流程建模与优化任务
任职要求：
1、硕士及以上学历，化学工程、化学工艺等相关专业；
2、至少 3年 化工领域相关工作经验，具备扎实的专业理论基础；
3、熟练掌握至少一种流程模拟软件，并在实际工作中持续应用；
4、责任心强，具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力，以及技术文档编写能力。
生产辅助人员
5-8千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专采购生产跟单生产计划管理
岗位职责：
1、配合生产主管完成生产计划的编制与动态调整，保障生产任务有序推进；
2、监控生产执行情况，及时汇报并协调处理过程中的异常问题；
3、负责生产团队所需物料的采购下单、备料安排以及现场5S执行与维护；
4、参与生产相关数据的采集、汇总及初步分析，为流程优化提供依据；
5、落实上级安排的其他与生产相关的辅助性事务；
6、重点承担生产部的物料采购、计划排程、进度追踪，问题收集与反馈工作。
任职要求：
1、掌握基础的机械或电气知识，了解常用生产设备及测量工具的使用；
2、熟练操作办公软件，具备文档编辑与数据录入能力；
3、执行力强，具有良好的团队合作精神，能适应生产车间的工作环境；
4、学习能力突出，能够迅速熟悉新设备与新工艺的操作规范；
5、责任心强，工作踏实细致，具备一定的抗压性与组织纪律性。
服装厂流水线组长
1-1.5万/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年学历不限服装生产
岗位要求
1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验
2、业务能力突出，能有效把控生产质量与产量
3、精通人机工位调配、团队管理及工艺流程优化
4、有带团队经验者优先（目前团队约15人）
5、年龄不超过50岁，性别不限
提供包吃包住，选择外住可享住房补贴，缴纳五险
数据录入文员月薪7000双休包食宿
7千-1万/月
工厂文员月结经验不限大专轻松 双休 包食宿 电脑办公
厂区生产记录文员岗位职责:
为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心
培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电
二，薪资福利：
1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少)
2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详)
学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（扣完税） 每个月10号发上月的薪资
3、工作时间: 8:00--17:00（长白班）
中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳
4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2
精益工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年本科新产品导入（NPI）经验要求有工业工程师经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
【岗位要求】
1. 精益管理等相关专业，本科及以上学历；1年以上精益管理相关经验。
2. 掌握机械制图、产品工艺流程、布局规划，熟练使用Office办公软件，熟悉制造加工行业；熟悉绘图软件的运用；熟练运用工时测量仪器；熟悉IE七大手法及精益工具。
3. 诚信、正直、公正，认同公司企业文化；身体健康、精力充沛、心理素质好，能承受工作压力；工作的主动性强和创新性较强，爱岗敬业。
【岗位职责】
1. 负责员工改善提案项目的落实及跟踪。
2. 负责制造现场的生产线布局、工艺布局、场地布局的优化和确认，确保物流最优，物流损失最低。
3. 负责配合公司完成精益生产的导入工作，要求项目目标达成率100%，计划完成率100%。
4. 负责每月对生产制造产能进行有效评估，为设备和人员的增减做出建议，并报精益组长审批，执行率100%，通过率95%。
5. 负责组织公司级精益生产的培训工作，按照年度培训计划，每月培训课时不低于2小时，每次受训人数不低于8人，要求培训通关率100%。
6. 负责推进公司级现场管理及5S改善工作，全面提升现场管理水平，实现现场改善件数4件/月。
7. 负责分析生产数据，寻找QDCI方面的改善点并组织团队改善落实。
储备干部（无责底薪 免费住宿 00后团队）
8千-1.2万/月
其他生产营运人员免费培训包住月结1-3年大专退伍军人学生会社团优先
【岗位职责】
1. 储备干部隶属于公司市场运营部，负责公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程。
2. 完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。
3. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
4. 接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历（条件优秀可放宽）。
2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。
3. 有管理经验者优先。
【福利待遇】
1. 无责底薪5100+绩效1500+提成，上不封顶，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善）。
2. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。
3. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。
4. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。
5. 为员工提供公平的发展机会。
【我们能提供的】
1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。
2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。
3. 个人成长端：采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才。
4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。
郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。
公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供浙江杭州变桨工程师招聘求职在线招聘信息，主要招聘杭州工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
