招聘：实验员薪资：4000-6000招聘实验员，理工科大专及以上，工作内容:可独立完成理化实验、实验报告；完成上级交办的其他相关任务，支持团队整体运营。有相关工作经验或者有理化相关持证的优先考虑，有意者详情面谈。

招聘：试验员招聘检测师、检测员各1人，浙江籍及有浙江省工作经验优先，中交高速公路工地试验室原文：中交高速公路工地试验室招聘：检测师、检测员各1人，工作地点：浙江杭州，浙江籍及有浙江省工作经验优先考虑。待遇：公司缴纳社保，工资详谈，不低于市场价格。联系人电话邹主任

现招实验员数名，浙江省杭州市范围内，月到手10300-12100，包吃、包住，月底发放，能适应加班，活源稳定，会看图纸，高温补贴

试验室主任有多个工地试验室主任相关工作经验；本科及以上学历；有证，近期能入职优先。工作有责任心，服从领导安排，沟通能力强薪资福利:面聊，工资发放及时招工人数:1人同

岗位简介 您将参与小分子创新药物的分析研究工作，主要依托各类分析仪器开展检测任务，承担分析方法的开发与验证；可接触行业前沿技术平台，助力新药研发进程；并有机会与国际知名药企的药物化学专家进行深入交流与学习。 工作职责 1、具备扎实的分析化学与有机化学知识背景； 2、熟练运用多种分析手段（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为 Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry 及 Discovery Process Chemistry 提供准确、及时的分析支持； 3、利用HPLC或SFC等色谱技术提供高效的手性分析与拆分服务；采用Prep-HPLC等分离方法对Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry、Library 提供的混合物进行纯化处理； 4、熟练操作Prep-HPLC、Flash、LCMS等设备； 5、掌握仪器基本维护技能，定期执行保养任务，能识别并解决常见故障； 6、根据公司规范，按时整理实验数据，撰写完整的实验研究报告； 7、具备良好的抗压能力，适应高强度工作环境。 任职要求 1、分析化学、药学或相关专业博士学历，具备良好的英文读写能力； 2、具有较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够适应快节奏的工作模式； 3、严格遵守实验室安全管理制度及相关操作规程。 您将得到的培训 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司文化与团队协作机制； 2、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 3、英语能力提升课程：由专业机构外教开展口语专项训练； 4、定期学术分享：每月或每年组织学术讲座，邀请学界与工业界专家线上线下授课。 职业发展 1、通过系统化培养，成长为化学分析领域的专业技术骨干； 2、展现管理潜力者，可向管理方向发展，具备获得股权激励的机会。

招聘：化验员 薪资：5000-8000，具体面议。 要求： 其他：本公司生产合成液和切削液，化验人员需配合工程师完成样品和产品的数据检测，车间的生产管理以及领导安排的其他事项。

岗位职责： 1.负责产线日常技术保障及设备维护工作。 2.参与新工艺、新产品导入阶段的试生产任务。 3.快速响应并处理生产过程中出现的技术异常。 岗位要求： 1.须为化工、材料、冶金、安全等相关专业背景。 2.接受应届毕业生或无相关工作经验者。 3.能够适应倒班工作制（通常为三班轮班）

岗位职责： 1)进行石墨烯相关应用产品的研发，包括原料筛选、工艺优化、性能评价并确定最终工艺参数； 2)进行工艺转化，完成产品转化过程中的相关工作，产品上市后进行跟进，确保产品质量； 3)熟悉并独立操作材料分析仪器，如扫描电镜、BET设备、粒径分析仪等测试设备； 4)完整准确的记录研发数据与整理更新实验报告； 5)完成公司安排的其他工作 岗位要求： 1)本科及以上学历，化工、材料、高分子专业； 2)有良好的动手能力，工作严谨有责任心，有团队合作精神，保密意识强; 3)勤奋、主观能动性强，具备较好的沟通能力和良好的逻辑思维 4)熟悉基本办公软件； 5)有开发经验者（论文、专利、专有技术、样品等）优先； 6)对石墨烯材料有一定了解者优先；

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杭州钱塘站招钢筋工计件，5～～6人云贵川的优先

杭州上城区招工地小工/杂工，这里需要一个装装车小工，然后收拾点东西，最多三四小时，干的动的来，两百七十袋，一袋四十来斤，能干的来，早干完早下班

杭州市萧山区建设一路和萧邮路交叉处，封石膏板工人，700平方卫生间厨房公区平顶封板，做事细心负责，生活费260打卡，剩下工资次月结清，打电话前请看清定位要求和条件，或者一个人做点工。40岁以下点工10天左右，做事好可以调下沙工地，&备注1个人没有住宿，

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小吃店招后厨帮工1名，通岗洗菜洗碗，工资6000月休2天，包吃，不包住，工作时间上午10点00到10点00，，西湖区益乐路，电话

试验室主任试验室主任1名，持证，能全面主持试验室工作及迎检工作，具备高速公路试验室工作经验。检测员1-2名，熟练掌握各项检测，会整理编制资料，2年以上公路检测经验薪资福利:面议工作地址:安徽

招聘铆工、焊工、电气工、搅拌站操作员、混凝土试验员，同时兼招技能学徒。工作地点位于廊坊市安次区外环路。

招聘铆工、焊工、电气工、搅拌站操作员、混凝土试验员，另招技能学徒。工作地址位于廊坊市安次区外环路。有意者可报名。

招聘汽车零部件检测人员，薪资1元以上。 工作职责： 1. 指导工程师完成力学类及耐久性测试的实施。 2. 熟悉力学、耐久等相关设备的操作，具备液压底盘耐久、四门两盖耐久测试经验者优先。 3. 负责实验室仪器设备的管理，建立和完善检测仪器设备的维护保养制度。 4. 负责仪器设备的维护保养和维修工作。 5. 制订期间核查和设备校准周期，按规定送检和校准，确保仪器设备校准与设备标识一致。 6. 负责仪器设备的调拨等工作。 7. 负责仪器设备的水、电、气架设及实验室水电气运用。 8. 负责气缸、电缸、液压缸以及其他类型的耐久试验设计、编程控制、测试指导和执行。 9. 与业务及客户进行有效沟通，了解客户耐久的测试需求，并给出设计方案。 招聘要求： 1. 专科及以上学历，机电一体化、机械设计及自动化、电气自动化、电子信息工程等相关专业。 2. 精通AutoCAD、Pro/E、SolidWorks、CATIA等三维设计软件，可独立进行工装与耐久设计。 3. 具备良好的动手能力与变通解决问题的能力，适应能力强，有团队协作精神。 4. 责任心强，工作积极主动，具有良好的学习能力和沟通能力，能承受一定的工作压力。 5. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件。

陕建商混诚聘试验员2名，位置在沣峪口，刘主任

【岗位职责】 1. 根据企业总体研发工作计划的要求，结合企业市场战略，参与制定产品研发方案与产品提案。 2. 根据公司产品开发计划进行新品配方开发、测试、中试，完成配方稳定性、兼容性、微生物竞争、安全性评估、功效评价等，并对可能出现的问题提出解决方案，核实实验数据，编写测试报告。 3. 按约定定期完成化妆品新品提案。 4. 负责化妆品原料的筛选测试、开发以及测试方法的建立，并健全化妆品原料质量标准、检验条件及检验方法，对化妆品原料采购提供技术支持。 5. 负责总结化妆品配方开发经验，持续更新老配方，提升产品竞争力。 6. 负责配方生产工艺指导书的制定与改进，跟踪与指导生产技转，能够解决生产环节出现的技术问题。 7. 按要求编制产品科技手册、配方检测标准等。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，精细化工、应用化学、生物工程、医药化工等相关专业。 2. 具备5年以上化妆品独立配方研发经验，精通化妆品新品开发、配方调试、稳定性及安全性评估、原料选型测试、生产工艺转化等核心工作。 3. 熟悉化妆品法规基础、检验方法建立、技术文件编制流程，能够独立解决研发及生产端技术问题。 4. 做事严谨细致、逻辑清晰，责任心强，执行力突出，具备良好的抗压能力与团队协作意识。 5. 职业品行端正，作风正派，恪守职业操守与企业保密要求。 面试地址：杭州 工作地址：德清

岗位职责: 1. 负责储罐及槽车气体化学品的充装作业，严格遵循标准操作流程，保障生产过程安全可控。 2. 执行设备日常巡检、点检及维护保养任务，确保装置稳定、安全运行。 3. 监视生产系统各项运行参数，及时响应现场报警并上报处理，协同远程控制中心实现高效、连续生产。 4. 与公司内部部门及外部客户保持良好沟通，确保产品供应及时、准确满足需求。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，化工类相关专业优先； 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力，作风踏实，思维敏捷； 3. 具备基本安全意识，了解生产设备、工艺流程及相关操作规范。 福利待遇： 带薪培训、五险一金、年假、高温补贴、餐费补贴、免费体检、年终奖等 此岗位位于杭州萧山区

岗位职责： 1. 作为石油化工客户与 AI 研发团队的对接桥梁，深入理解客户业务痛点，精准挖掘 工业 AI 解决方案需求，明确项目核心指标与交付标准； 2. 深度参与流程工业 AI 大模型项目现场实施与交付，快速响应并协调解决项目推进 中的技术、业务类问题； 3. 结合客户需求与 AI 软件技术能力，匹配合适的工业 AI 解决方案，推动方案落地与 验收； 4. 维护客户关系，及时传递公司技术进展与产品价值，提升客户满意度与合作粘性； 5. 总结项目实施经验，形成可复用的方法与案例，实现团队知识共享与能力赋能。 专业技能 a) 3~8 年工程设计或生产管理经验，熟悉石油化工、煤化工等领域装置技术 （如常减压、乙烯、催化裂化、延迟焦化、加氢裂化、硫酸、氯碱、聚烯 烃、煤气化等至少 1 类）； b) 具备扎实的流程工业工艺知识，熟悉化工原理及单元操作，能快速理解装 置运行与操作逻辑； c) 了解工业 AI 基本概念与应用场景，对工业 AI 大模型核心价值有认知或探 索意愿者优先； d) 具备快速学习、客户沟通与需求分析能力，能精准将客户痛点转化为技术 需求； e) 具备优秀的问题分析与解决能力，可快速定位并解决项目实施中的各类问 题。 综合素质 a) 责任心强、抗压能力佳，能适应甲方现场办公的工作模式； b) 具备良好的团队合作与跨部门协同能力，高效推动项目落地。

【岗位职责】 1. 参与艺术涂料产品的研发与配方设计 2. 开展艺术涂料性能测试及施工工艺优化 3. 协助解决生产及应用过程中的技术问题 4. 跟进产品实际应用效果并提供技术支持 【岗位要求】 1. 具备扎实的涂料相关理论知识和实验操作能力 2. 能够独立开展实验工作并进行数据分析 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识 4. 工作认真负责，具备较强的技术问题解决能力

工作职责： 1. 统筹功效评估项目团队管理，指导团队制定科学合理的评估策略、工具与方法，主导产品及在研配方的功效验证与效果评价工作。 2. 主导仪器检测、感官测评及消费者功效测试体系的搭建，包括测试方案设计、测评方法确立、问卷开发、目标人群划定、测试实施、结果整理分析与报告撰写，并完成数据解读与内部分享。 3. 推动评估技术革新与方法探索，负责新设备引进、新技术开发，深入进行数据分析与关联性研究，全面解析产品功效表现，挖掘消费者期望与产品特性的内在联系。 4. 搭建并维护消费者皮肤特征与消费行为数据库，分析皮肤问题间的相互关系，为产品功效定位提供数据支持与理论依据。 5. 负责功效实验室运营管理，确保感官评测结果准确可靠，保障功效检测设备稳定运行；开展仪器操作培训，拓展图像与数据处理技术，制定并优化检测设备的标准操作流程（SOP）。 6. 协同产品技术策略、配方研发及原料技术团队，参与产品与原料筛选，评估新产品开发的技术可行性与市场适配性。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备化学、生物或化妆品相关领域的专业知识背景。 2. 熟悉各类功效检测仪器的基本原理与操作规范，掌握定性与定量消费者测试方法，了解目标人群设定逻辑，能够辨析不同测试方式的优势与局限； 3. 具备快速消费品领域的消费者测试实践经验，熟悉护肤品及化妆品的功效仪器评估流程； 4. 了解消费者心理与行为模式，具备一定的用户洞察力。

面部/身体/头皮/洗护等品类，配方开发、原料研究、功效评估、基础研究、科学传播岗位招聘 资深工程师： 负责配方开发、原料筛选与应用、产品功效测试与评估、基础机理研究及科学内容输出，15-20k 主管/经理： 主导配方研发体系搭建、原料技术研究、功效验证方案设计、基础科研项目推进及科学传播策略实施，20-35k

1、化学相关专业，环境工程专业等，本科及以上学历； 2、熟悉外贸流程 3、具有良好的沟通能力、主动的学习能力和团队合作精神 4.接触过气体分离以及沼气提纯 双休，法定节假日，交五险一金 ，三节福利

工作内容 1、配合推进销售订单执行，保障业务环节高效运转 2、定期与客户进行对接交流，持续优化客户合作关系 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力和学习领悟力 2、适应快节奏工作环境，具备较强的灵活应对能力 3、工作积极主动，富有责任感，能稳定高效完成各项工作任务

性别不限，具备初中及以上学历，责任心强，能吃苦耐劳，工作踏实认真，身体状况良好

【岗位说明】 1. 负责5-10人学科教师团队的搭建、带教、排课及绩效管理，打造高战斗力教学队伍； 2. 通过听课、巡课、数据分析，监控教学质量，确保学员满意度和教学效果； 3. 统筹每周教研、备课、磨课，带领团队研究考情考纲，持续输出优质教学资源； 4. 制定新教师带教计划，通过听课点评、教学复盘，帮助新教师快速成长； 5. 承担教学任务，保持教学手感，以身作则示范标准。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上，学科专业对口，持教师资格证； 2. 5年以上教学经验，其中3年一线教学+2年团队管理经验（管理5人以上）； 3. 学科功底深厚，有毕业班带班经验者优先； 4. 具备成熟的团队管理能力，有成功带教案例； 5. 优秀的沟通协调与抗压能力，适应教育行业作息； 6. 责任心强，能以身作则。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+续科奖； 2. 完善的晋升通道：TRS（学科主管）TRM（学科经理）DOS（教学总监）； 3. 专业培训体系：每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长； 4. 寒暑假调休、五险一金、节日福利、团建活动等。

岗位职责： 1. 负责产线日常技术保障与设备维护工作。 2. 参与新工艺、新产品的导入及试生产环节。 3. 快速响应并处理生产过程中出现的技术异常。 岗位要求： 1. 化工化学类相关专业背景。 2. 能适应倒班工作制（通常为三班轮岗）。 产品方向：氮化硼、特气、MO源、前驱体（可根据个人发展方向选择） 培养路径：技术员-助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师 包吃包住，入职即缴纳五险一金。