招聘工长，工作地点位于浙江省杭州市。工资面议，提供定期体检。要求按流程规范作业，新手可带，工期充足，有餐补。需做好现场交底与安全确认，厂车接送。

三维重建解决方案

杭州市西湖区招工长/工程师，家装工长，有施工团队最好！

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

长期招聘浙江省杭州市的工长，要求按要求填写施工记录，与同事协作推进进度。薪资为6400~8800元一个月，提供交通补助，缴纳五险一金。

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

招聘工长和工程师，工作地点在浙江省杭州市。待遇面谈，缴纳社保，薪资日结。要求保证作业面整洁有序，能适应加班。活源稳定，需按图纸要求施工，年龄要求18至50岁。

长期招聘浙江省杭州市的工长，与同事协作推进进度。工资面议，按件计酬，节日福利。需按时保质完成分配任务，能适应加班，有夜班补贴。

诚聘浙江省杭州市工长、工程师。要求按流程规范作业，有同类工作经验者优先，薪资面议，提供工具，可预支工资。住宿条件良好，配备空调。熟手优先，能长期工作者优先。

该地点现需开荒保洁人员，工作时间为3至4小时，薪资为每小时30元。需要2人前往，并携带大吸尘器，额外补贴30元。

杭州余杭区招聘力工或小工2名，公司打卡，工期30-50天，薪资260元一天。

临时活，薪资320元一天，日结。

龙威家具——冠伊五金现因业务扩张需要，招聘岗位如下：1、手工电焊工1名，薪资：8000-15000元/月，要求：有焊工证2、数控下料工1名，薪资：7000-10000元/月，要求：高中以上学历，会操作电脑联系电话：（郑女士）工作地点：（原龙威家具老厂区）

萧山浦阳招聘临时电焊工，要求年龄25-50岁，持有焊工证。工作内容为焊接6-20mm厚的铁板，工期约20天。薪资按40元/小时计算，包住宿，另有每天12元的饭补。工资在完工后3天内结算，不接受中途离职，必须做到工期结束。工作地点位于萧山桃北新村。

招聘助理工程师岗位，要求全日制本科及以上学历，土木工程相关专业优先，25、26届毕业生优先。提供五险一金，工资到手5K以上。近期安排面试，工作地点在济南。有意者请尽快报名。

邦泰地产西安项目招聘栋号工长1人、安全员1人、技术员1人。有意者可报名。

现招聘前置岗位人员一名。

招聘水电安装工长，薪资为8000-10000元。

机构工程师岗位，工期为3-6个月左右。薪资为120元/小时，可以预支工资，次月底发放。

岗位职责： 1、推动精益管理体系的持续优化，参与公司在自动化升级、数字化转型等领域的投资策划与可行性分析，确保相关投入契合工厂整体发展战略。 2、负责新业务方向、新型运营模式及新流程体系的规划与建设，涵盖发展路径设计、系统蓝图制定、流程架构搭建及作业规范的编制与迭代优化； 3、主导标准工时系统的维护与管理，开展制造成本的数据分析、改善举措实施与成本结构优化，承担提升生产效率与降低运营成本的核心职责； 4、牵头或深度参与跨职能协作项目，推进各项持续改进措施的有效落地，监控项目执行进度并开展成效评估； 5、负责智能制造部门的信息系统架构规划、技术实现与日常运维，统筹推进两化融合管理体系及信息安全管理体系的建立、运行与持续完善； 6、全面负责智能制造事业部的安全运营管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为工业工程、机械制造、自动化等相关领域。 2、具备5年以上制造业精益生产、工业工程相关工作经验，其中至少2年团队管理实践经历。 3、了解PCBA电子电路类产品的生产工艺特点及典型业务运作模式。 4、掌握精益生产的理论框架与实施方法，熟练运用各类精益管理工具，具有成功主导或参与精益改善项目的实际案例。 5、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，具备强烈的责任感和高效的执行力。

岗位职责： 1. 全生命周期成本管理，主导产品从研发、采购、生产至交付各环节的成本分析与优化工作，制定降本目标并规划实施路径； 2. 牵头开展BOM（物料清单）成本拆解，识别核心成本影响要素（如功率模块、充电枪、结构件，人力成本测算等），提出可行的降本方案； 3. 搭建成本数据模型并提供决策支持，维护动态成本数据库，监控竞品成本构成及行业变化趋势，编制成本竞争力评估报告； 4. 协助制定市场定价策略，输出产品毛利率预测及成本变动敏感性分析结果； 5. 统筹工厂人员考勤管理，及时更新人员名册信息； 6. 监督工厂员工培训执行情况，核查上岗资格证书持有状态。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业优先； 2. 具备1年以上成本管控工作经验，同时拥有约2年文职类岗位实践经验； 3. 熟悉成本核算流程及相关控制体系操作； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 工作踏实负责，注重细节，执行力强。

注：岗位需base成都 岗位职责： 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定，搭建精准、高效的付费获客体系，聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放，精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势，打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位，实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判，开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源，争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景，优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式，提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系，实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标，精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路，设计客户分层投放与承接策略，提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队，制定投放 SOP、素材生产及优化流程，赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队，打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路，保障投放效果落地，推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察，创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态，及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用，提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求： 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验，其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放，有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩：独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家，或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程，具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑，能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力：拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源，可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度：擅长挖掘 B 端采购痛点，打造高转化垂直投放素材（短视频 / 图文 / 落地页），精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维：以投放 ROI 为核心目标，能设计分层投放、线索培育与转化策略，实现低成本高效获客。 抗压与结果导向：适应 B2B 电商高强度投放节奏，对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验，能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验，可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供： 高自主权：自主制定垂直投放策略，投放预算与资源倾斜支持，团队搭建决策权。 产业带核心赋能：自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间：鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法，允许合理试错。 高激励机制：投放效果与 ROI 挂钩，业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。

‌学历‌：中专/技校以上学历，大专优先，机械/机电相关专业背景。‌ ‌经验‌：至少1年相关工作经验，熟悉化妆品生产设备（如灌装机、包膜机等）的操作与维护。‌ 技能‌：需掌握设备消毒、调试、日常维护及基础维修能力，具备低压电工证者优先。‌

了解服装单件流生产方式，能合理调配组内人员工作，熟悉服装制作工艺流程。

小玻招聘9.12～1招聘: 1:熟练工一名。 2:打孔师傅一名。 3：磨边师傅一名。 4：文员一名（熟悉下单） 45岁以下年龄。 地址：杭州市区乔司镇五星村永祥玻璃有限公司 联系人电话

岗位职责： 1、跟踪并分析解读化妆品领域相关的政策法规及行业标准； 2、提供化妆品产品及新原料备案、注册申报等专业技术支持； 3、配合开展法规政策的宣传贯彻及培训类会议活动的组织工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，专业包括应用化学、药学、食品、化妆品等相关方向； 2、具备3年以上在化妆品企业或第三方咨询服务机构从事注册备案、法规事务相关工作经验； 3、具备较强的学习与理解能力； 4、工作细致认真，拥有良好的沟通与协作能力。

硬性要求：仅考虑具备多肽纯化研发背景的候选人。 工作职责 1. 开展多肽类产品的纯化工艺研究及工艺参数优化。 2. 完成实验室阶段的纯化实验操作，准确记录并整理实验结果，确保纯度与得率符合标准。 3. 攻克纯化环节中的关键技术问题，制定并完善标准作业流程（SOP）。 4. 协同研发团队推进工艺放大，提供中试及量产阶段的技术支持与问题分析。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物工程、制药工程、化学等相关专业背景。 2. 拥有1年以上多肽纯化研发经历，熟练掌握HPLC、FPLC等色谱技术及设备操作。 3. 掌握多肽分离纯化的基本原理与常用工艺路径。 4. 具备扎实的实验规划能力和数据解析能力，可独立完成实验总结与技术文件撰写。 5. 工作认真细致，具有较强的故障排查意识和团队合作素养。

工作内容： 1. 负责统筹微生物实验室各类方法学适用性验证工作，指导生产车间开展微生物污染溯源分析与风险评估。 2. 熟悉国际国内法规对微生物实验室管理的相关规定，实施日常合规性维护与执行。 3. 熟知生物安全实验室评价规范，依据卫健委相关规定完成实验室备案手续。 4. 推动微生物实验室运营成本优化及人员工作效率提升。 5. 建立团队绩效考核体系，推进人才梯队规划与培养机制建设。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 熟悉全球主要监管体系对微生物分析方法开发与确认的技术要求。 3. 精通无菌检测、内毒素测定、微生物限度检查、效价分析等关键技术，可对MDD相关工作提供技术支持。 4. 逻辑严谨，思维灵活，具备良好抗压能力，能够接受阶段性加班安排。 5. 具备出色的沟通协作能力，拥有丰富的项目统筹与推进经验。 6. 拥有5年以上在大型企业GMP环境下实际工作经验。 7. 通过大学英语六级，能独立使用英语完成技术文件编写及报告输出。

1. 接收线长下达的生产排产任务，分解到具体工位，按早晚班排班计划跟随生产节拍组织、协调现场作业； 2. 根据小时产出目标，合理调配工序，充分利用人力，减少等待浪费。生产过程中实时跟进进度，及时向线长反馈问题并协助协调解决； 3. 监督组员严格执行空调装配工艺标准，按作业指导书规范操作，协助线长分析不良原因并组织组员落实整改，降低返工率； 4. 配合线长开展班组安全培训，及时排查并上报设备、用电、工装等安全隐患； 5. 监督员工工作时间与现场纪律，及时制止脱岗、串岗、擅自离岗等影响生产秩序的行为，保障人员在岗率； 6. 召集组员参加班前会，关注组员工作状态，及时沟通解决现场工作问题，营造稳定有序的班组氛围； 7. 监督组员正确使用生产设备和工装夹具，指导规范操作，配合线长完成设备日常点检、简单维护及故障上报； 8. 完成线长交代的临时性工作。 【岗位要求】 1. 中专/技校/高中学历； 2. 具备办公软件应用能力，熟练使用生产工具，具备班组管理能力； 3. 至少 2 年工作经验，其中 1 年同行业工作经验，1 年同等职位工作经验； 4. 工作认真、严谨、细致，有责任感，善于发现问题，具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神； 5. 适应加班、早晚班及车间生产环境（旺季会有晚班）。 【薪资待遇】 6500-8500元/月