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工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节,制定项目计划,分析成本,审核报价,落实安全生产责任,有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
杭州西湖区杭州市西湖区招工长,本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长, 本公司主做家装,居改翻新,整装,工长要求有5年以上的家装经验。
工长工程师
[红包][红包]1、岗位招聘:项目工程师1人地点: 杭州工作制5*8要求: 5年相关项目经验(如果是空分经验,可以放宽到3年以上)自荐、推荐有推荐费:(企业同步)
杭州
5月20日 14:13拨打电话
工长工程师
[红包][红包]1、岗位招聘:项目工程师1人地点: 杭州工作制5*8要求: 5年相关项目经验(如果是空分经验,可以放宽到3年以上)自荐、推荐有推荐费:(企业同步)
杭州
5月20日 16:39拨打电话
工长
要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历;熟悉三甲医院装修施工全流程;熟悉医院各科室装修施工;熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求:,年龄30-55岁,高中或以上学历,身体健康,无不良爱好,无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长,尽其工长之责。
工长工程师
【直播招聘会通知】 网将联合临安区总工会计划于6月,举办一场直播招聘会,面向全国社会人员、大学生、应届生等求职者,企业可以不用出镜(也可以出镜),我们会在直播间播报展示你们的招聘信息,也可以提供企业宣传片,有需要报名的企业,请填下以下岗位需求表,直接发我,电话咨询(同号)
杭州 临安区
5月24日 09:37拨打电话
通信工程招带班班长、熔接线缆人员有,登高证.电工证.驾驶证的优先考虑
6000-10000元/月
工长工程师
要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量
工长工程师
招聘:二管轮招聘职位:二管轮证书要求:丙一船舶类型:散货船薪资待遇:面议合同时长:长期招聘人数:若干人
杭州
5月20日 09:29拨打电话
工长工程师
工程师 招聘会时间为2026年5月19日(周二)上午8:30 - 12:00;公共交通可乘坐1514M路社区接驳巴士至闻涛诚苑站下车;请合理安排时间,提前准备并携带个人简历,有序参会;求职有疑问或想了解相关政策可找现场工作人员咨询 长河街道就业创业服务中心:;长河街道: 工作地址:长河街道钱潮望涛党群服务中心(闻涛诚苑西区商铺86号)
杭州
5月19日 16:29拨打电话
工长工程师月结
招聘:二副 招聘职位:二副 证书要求:丙一 船舶类型:散货船 薪资待遇:面议 合同时长:长期 招聘人数:若干人
杭州
5月21日 09:05拨打电话
指挥工1-2人月结
杭州市西湖区三墩镇招指挥1名,新工地,塔吊刚装,宿舍不在工地上,需要自带电瓶车,年龄 58 岁以下,50 岁以下,工资5500元,加班20元一小时,联系电话
杭州 西湖区
5月25日 00:20拨打电话
车间贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
小时工:一天工作十个小时,一天260到300月结模式,提供借支 小时工综合薪资:6500~8000 正式工:6000~7500,含社保,五险一金 工作内容及车间设施: 主要生产手机配件:包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班,轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇: 衣食住行全包,免费一日三餐,宿舍带电梯4-6人间,拎包入住,宿舍水电费均摊,提供24小时热水,夫妻提供夫妻房,有证件优先安排。 公司面试要求: 年龄16-50周岁,需携带身份证行李 不查纹身,有前科提前报备,面试包通过
B2
杭州顺丰大量要C1司机,月工资13000左右北京汽车要b2司机,月工资15000左右,有人速报!!!报名热线:
杭州
5月25日 00:12拨打电话
招聘服务员,煮面师傅,后厨切配
5000-6000元/月
服务员包住包吃免费培训6-10人月结全职
招聘店员,煮面师傅,后厨切配,吃苦耐劳,包吃住,工资面谈
杭州富阳区富春街道绿城江畔南区4组空调,到手180。
空调安装
富阳富春街道绿城江畔南区4组空调,到手180。
杭州 富阳区
5月25日 00:10拨打电话
乌鲁木齐乌鲁木齐县工程师工作地址:双休5000-10000元/月五险
5000-10000元/月
工长工程师月结
工程师工作地址:乌鲁木齐双休5000-10000元/月五险
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
5月25日 00:09拨打电话
辽宁大连化工招聘工艺拆除与安全员岗位的工长一名,工作地点,工资待遇面议。
工长月结
大连化工招聘工艺拆除与安全员岗位的工长一名,工作地点辽宁大连,工资待遇面议。
大连
5月25日 00:02拨打电话
工长月结
乌鲁木齐房建工程项目招聘工长2人。任职要求:1. 具备5年以上房建现场施工经验,持有有效施工员证书;2. 熟练使用各种测量仪器,懂图纸、懂现场施工工艺,具备独立现场统筹能力;3. 执行力强,服从项目管理,吃苦耐劳,能驻场;4. 工作认真负责,有较强现场协调及沟通能力。签劳动合同、缴社保、包食宿、薪资:7000–11000元/月联系电话:
乌鲁木齐 乌鲁木齐县
5月25日 00:02拨打电话
工长
陕西金盛福圆实业有限公司(西安)在长安区望川云庐项目招聘钢筋工长两名,欢迎推荐介绍,随时可上岗,地点位于陕西省西安市长安区。
西安 长安区
5月24日 23:58拨打电话
云南楚雄楚雄市招聘工程人员,薪资范围4-7K,负责工程项目,薪资待遇面议,工作地点在。
工长工程师月结
招聘工程人员,薪资范围4-7K,负责工程项目,薪资待遇面议,工作地点在云南楚雄。
楚雄 楚雄市
5月24日 23:57拨打电话
制造工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专AutoCADICEM SurfSolidWorksCimatronPro/ECAXAAutodesk InventorRhino
制造工程师 机械加工制造经验 检具经验 岗位职责: 1. 负责机械类产品的设计、研发及持续优化,确保产品符合市场应用需求; 2. 参与产品全生命周期管理,涵盖方案验证、设计评估、试产测试及问题分析处理; 3. 协同多部门协同推进项目进程,保障产品按期交付并符合质量规范; 4. 跟踪产品运行表现,提出改进措施,提升产品的稳定性与市场竞争力; 5. 编写和维护产品开发过程中的技术文档,确保资料完整准确。 任职要求: 1. 具备扎实的机械设计基础和产品研发能力,可独立完成设计开发任务; 2. 熟练操作各类设计软件及相关开发工具,具备较强的创新意识与问题解决能力; 3. 具备良好的协作意识和沟通技巧,能与团队高效配合开展工作; 4. 关注行业趋势与客户实际需求,能结合市场变化实施产品优化调整; 5. 工作积极主动,责任心强,能在高强度环境下保证工作质量和进度。
TE技术员/工程师
6000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技
1、电子、工业工程、机电等相关电子类专业 2、有PCBA行业实际工作经验者优先考虑 3、负责AOI/ICT/FCT工装的调试,以及新工装的复制与接线调试 4、处理制程中测试设备的异常问题,确保车间生产顺利进行 5、具备工装设计能力者优先 6、熟悉治具设计,如波峰焊过炉治具、分板治具、喷漆治具者优先
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
30-40周岁,大专及以上学历。 岗位职责: 1、依据订单情况科学调配资源,组织实施生产计划,保障产品准时交付; 2、跟踪生产各环节进度,及时处理现场突发状况; 3、持续改进生产工艺流程,提高作业效率,控制生产成本; 4、定期汇总分析生产相关数据(如产量、工效、物料损耗等),制定优化方案; 5、把控产品质量标准,追溯质量异常原因并推动整改,减少不良品产生; 6、统筹生产团队管理,开展人员培训、绩效评估及团队能力建设; 7、贯彻执行安全生产规范,定期开展安全巡查,防范安全事故发生。 任职要求: 1、具备3年以上车间主管工作经验; 2、具备良好的计划组织能力,了解服装或家纺类产品制造流程与技术要求; 3、执行力强,具备优秀的管理能力及跨部门协作沟通技巧; 4、有家纺或服装企业管理工作经历者优先,拥有熟练车缝工资源者优先。
仓管负责人
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年高中
整理库存,安排货物出入库,负责设备安装与尺寸测量,协调配送及售后服务的人员与时间规划
厂长/主管10年以上本科IVD生产管理生产技术技术管理FDA认证CE认证GMP认证
岗位职责: 1. 负责本部门的组建工作,依据项目进展与生产订单制定产能规划,并统筹人力与设备需求计划,组织并监督执行过程; 2. 设计并持续优化生产工艺流程,开发配套工装治具,以提高生产效率并确保产品品质稳定; 3. 提出车间人员配置需求,主导招聘实施,负责相关费用审批、考勤管理及日常行政事务; 4. 联合质量部门编制CGM生产所需各项操作规程文件,并根据工艺变更进行动态更新与完善; 5. 基于生产数据统计分析,制定提升生产效率与控制成本的现场改善方案并推动落实; 6. 对团队成员进行业务指导,定期向上级汇报重点项目进展,反馈实际问题并提出可行性改进建议; 7. 组织实施生产设备周期性IQ、OQ验证在产线的落地执行,牵头新项目投产前的各项准备及运行工作; 8. 完成上级领导交办的临时性工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历,生物制药等相关专业优先考虑; 2. 具备10年以上医疗器械行业生产技术与管理经验,有3年以上CGMS技术转移、产线设计及管理经验者优先; 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力。
助理/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专不需要出差单休ERP系统经验五险仓管经验
岗位职责: 1.熟悉计算机操作,具备ERP系统使用基础 2.协助主管完成文档归档及数据统计相关工作,完成上级交办的其他任务 3.有仓库管理相关经验者优先 任职要求: 大专及以上学历,工作细致认真,责任心强
化妆品研发10年以上本科洗护化妆品原料彩妆熟悉化妆品105条护肤
岗位职责: 1、主导公司美妆洗护品类的研发战略制定与技术路径设计; 2、搭建并持续优化产品研发体系,保障产品创新能力与市场竞争优势; 3、带领研发团队完成新产品从构思到量产上市的全流程推进; 4、协同市场团队深入洞察用户需求,动态调整研发方向与策略; 5、对现有产品系列进行迭代升级,提升品质性能,实现降本增效; 6、牵头参与行业技术研讨与交流,巩固公司在技术领域的领先地位。 岗位要求: 1、具备10年以上美妆洗护领域研发经验,其中至少5年高管岗位履职经历; 2、拥有扎实的产品研发背景及多项成功落地项目,熟知国内外美妆洗护市场趋势; 3、熟练掌握化妆品研发各环节技术要点,涵盖配方开发、原料评估、功效验证等; 4、具备出色的团队建设与领导力,善于激发团队潜能,提升整体工作效率; 5、具备优秀的跨部门沟通与协作能力,确保项目高效推进; 6、具有敏锐的创新思维与市场洞察力,能迅速应对市场变化做出响应; 7、有知名美妆洗护企业研发或管理经验者优先录用。
项目技术专员
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科结构设计保温杯
岗位职责: 1.负责产品设计图纸的日常核查,完成结构细节优化,编制各款产品的物料清单、作业指导文件(含工艺流程)以及质量检验规范; 2.依据新产品开发需求,定期实地考察供应商,审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力; 3.主导新产品模具材质的确认与模具验收工作,全程跟踪研发产品的落地过程,组织试产样品的测试与评估; 4.协同业务、采购部门及供应商处理技术难题,保障产品交付进度与品质标准; 5.关注行业动态与市场信息,推进新材料的应用与开发; 6.执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1.大专以上学历,具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验,有完整项目经历者优先考虑; 2.熟悉注塑与五金模具工艺,熟练掌握各类结构设计软件; 3.具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。
PQA经理/主管
1.5-1.8万元/月
厂长/主管5-10年本科流程QA项目QA
岗位职责: 项目嵌入与独立监督:作为质量运营代表,派驻至产品开发、交付或变革类项目中,独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估:制定项目质量保证方案,按计划实施过程审计和关键阶段评审;及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患,开展根因分析,并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持:面向项目管理组及上级质量管理部门(支撑IPMT/SPDT会议),独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项,为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导:为项目成员提供流程方面的培训与实操指导,促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具,助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环:联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施,持续跟踪整改进展并验证闭环效果;汇总共性问题并反馈至质量体系团队,支撑流程持续优化。 质量数据收集:负责采集项目全周期内的关键质量数据,为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求: 本科及以上学历,计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验,其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位,有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系,拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具(如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法)以及项目管理基础知识。 技能要求: 核心技能:具备较强的流程审查能力,能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具:熟练使用流程管控及问题追踪系统(如Jira、禅道等)。 关键能力:擅长撰写结构化报告,具备良好的数据分析与可视化呈现能力。
跟单专员
7000-10000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金跟单经验需要出差家居家具经验双休
底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金 岗位职责: 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理; 2.监控产品生产各环节,确保按时完成交付; 3.持续优化交付流程,保障发货时效性; 4.实时同步生产进展,协调工厂与亚马逊运营团队对接; 5.整理并归档采购合同、交货及发货相关数据资料; 6.具备较强主动性与沟通能力,能适应出差(旺季每周1-2天)。 岗位要求: 1.大专及以上学历,通过大学英语四级或以上; 2.自我驱动力强,工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压能力; 3.拥有成熟的职场经验,擅长沟通协调,具备与工厂合作经历(有家纺行业背景者优先)。 福利待遇: 1、股权激励:全员纳入公司股权激励计划。 2、保险待遇:入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、休假政策:严格执行国家法定节假日规定。 4、假日福利:每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5、体检待遇:每年组织员工进行定期健康体检。 6、团建活动:定期开展多种形式的团队建设活动。 7、晋升空间:为每位员工规划个性化职业成长路径。
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