杭州市西湖区招工长项目经理， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

要求具有真实的五年内三甲医院装修施工工长经历；熟悉三甲医院装修施工全流程；熟悉医院各科室装修施工；熟悉医院所有装修专业材料及其他材料。其他要求：，年龄30-55岁，高中或以上学历，身体健康，无不良爱好，无违法违规处分记录。任医院装饰装修项目施工工长，尽其工长之责。

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

杭州市上城区招工长/工程师

杭州市西湖区招工长/工程师

杭州市临平区招工长/工程师，小区（公共区域）装修

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

杭州淳安招工长/工程师 现浇地面 来一个小班组

杭州市临平区招工长/工程师，小区(公共区域)装修，负责现场一线

负责公司项目管道（液体过滤设备产品）的安装及工人管理，懂整体的管理安装

SBS卷材自带火枪

明天招聘临时二保焊工1名，工作时间为8.5小时，薪资300元。不提供工作餐。技术不熟练者请勿联系。

杭州市钱塘区招二保焊/气焊，钢结构工程，要住建局证。倒江湖，手艺不佳，勿扰，工资380元，长期工能干半年

招点工一名

杭州市上城区招强电

1. 年龄：35周岁以内 2. 持有二级建造师注册证书（建筑/市政优先，B证优先考虑） 3. 具备真实施工现场实操经验，熟悉完整施工流程，有项目驻场经历优先 4. 能接受长期驻项目，跟着项目调动，适应工地现场环境 5. 熟练识读图纸，沟通协调能力强，责任心强，能吃苦 6. 土木工程、建筑工程等相关专业优先

武汉市江夏区招工长/工程师

项目位于福建宁德太姥山 岗位职责： 1.现场水电安装施工管理 2.确保工程符合相关法规和标准 3.确保工程质量和进度 任职要求 1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力 2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录 3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验

一、管家岗位待遇和职责：（无需坐班，只招聘从设计师转岗的工长） 1、公司派单：48元/+5%提成，负责交底+验收+退补货（系统完成） 2、转介绍：额外增加30元/平 3、公司负责师傅指派调度、材料下单、部分隐蔽工程、师傅上下班打卡、视频审核 二、岗位要求： 1、家装行业10年以上工作经验，形象气质好，懂基础的CAD，有5年以上设计师工作经验 2、有丰富的施工经验，最好是以前做过很多私单，有丰富的落地实操经验 3、服务意识好，心态好 三、公司模式：全流程滴滴模式（长沙6个门店） 抖音：黄老师自装赋能学院，看置顶第一视频（一个月账号300个左右粉丝报名，部分设计师80%签单率） 1：设计13一平，十年老设计师，全房3D效果图+施工图【全国唯一】 2：分42次付款，人工先施工再付款【全国唯一】 3：人工0利润，材料0利润，78元/平的服务费【全国唯一】 4：918个标准，师傅设计师管家app反馈，100%精准提醒分账【全国唯一】 5：所有在施工客户以及意向客户放一个群【全国唯一】 四、公司特色： 1、获得三一系战略投资，打造业主自装口碑平台居居侠，公司运作家装IT信息化10年，投资2000多万，国内率先实现装修“滴滴化”，公司没有工程部、预算部、财务部、各级文员等，全流程信息化，具体可以看抖音：黄老师自装赋能学院 2、产品特色：分46次付款，人工先施工再付款，半包平均不到500高端辅材+高端施工，绝杀游击队，家具家电供应链0利润锁客

项目位于福建宁德太姥山 岗位职责： 1.现场水电安装施工管理 2.确保工程符合相关法规和标准 3.确保工程质量和进度 任职要求 1.需要有一定的抗压能力及人际交往能力 2.对工作细致认真，有责任有担当，身体健康无犯罪记录 3.至少有水电安装施工员/工长3年及以上经验

推码写工艺对接生产优化样衣工艺年龄不重要有没有审美力也并不重要但是有经验有标准有责任心很重要要求细致严谨有耐心

制造行业3年以上工作经验，会做计划，有抗压能力，会排生产表格岗位职责： 1.负责生产计划的制定、跟进与动态调整，确保订单按时保质交付 2. 协同车间、采购、仓库等部门，实时跟踪生产进度并协调解决异常问题 3. 编制和维护生产排程表、物料需求表及交期反馈表等日常跟单文档 4.整理汇总生产数据，定期输出产能分析、交付达成率等基础报表 5.处理客户订单变更、插单及紧急加急需求，具备较强跨部门沟通与抗压能力 任职要求： 1.制造行业3年以上生产跟单或计划文员相关工作经验 2.熟练使用Excel进行生产排表、数据分析及基础函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等） 3. 具备良好的逻辑思维、细致耐心的工作习惯和高效执行力 4.普通话流利，具备基本书面表达与跨部门沟通协调能力 5. 学历不限，有ERP系统操作经验者优先

【岗位职责】 1. 负责服装品质流程及验货标准的建立，持续对供应商进行标准流程宣贯和辅导，加强体系建设； 2. 对公司生产入库产品及外发产品的质量进行全面监控，做好产品检验工作； 3. 负责公司供应商的产品质量管理、分析，提出改进建议，参与供应商评定； 4. 根据公司发展规划及年度经营计划，制定部门年度品控管理计划，并组织实施； 5. 建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系，综合管理供应商资质的认证、关系的协调与维护； 6. 建立有效和规范的业务流程和风险管理系统； 【岗位要求】 1. 具备品牌四季女装五年以上管理经验，熟悉

【岗位职责】 1. 根据学员需求提供普拉提课程指导与教学服务 2. 协助完成课程安排及课堂准备工作，保障教学质量 3. 参与教学培训与技能提升，持续优化授课表现 4. 配合团队开展课程推广与学员沟通工作 【岗位要求】 1. 对普拉提运动有浓厚兴趣，愿意从零开始学习成长 2. 善于表达与沟通，具备良好的服务意识和亲和力 3. 有责任心和耐心，能够认真对待每一位学员需求 4. 具备积极的学习态度和团队协作精神 5. 不排斥销售地推 6. 热爱健康生活方式，对普拉提、体态管理、减脂塑形等领域有兴趣 7. 抗压能力强，因为会遇到各种各样类型的客户 【我们能给你的独家优势】 1. 职业双赛道发展：表现优秀者可免费学习全套普拉提教练课程，支持从销售转型为持证普拉提教练，拓展职业路径 2. 市场需求稳定：聚焦女性体态改善、产后修复、久坐肩颈放松等刚需场景，客户易触达，沟通门槛低 3. 团队氛围轻松：团队成员以年轻****，领导易沟通，同事关系融洽，无高压加班文化 4. 员工免费福利：可免费体验门店全部普拉提课程，实现自我减脂塑形与健康管理 5. 后期想当教练和老师的，可以分配到门店当管培生 【岗位福利】 1. 提供带薪岗前培训（含销售话术与基础普拉提知识） 2. 优秀员工可优先晋升为门店店长或课程主管 3. 享有节日福利、月度团建活动及月度销冠额外现金奖励 4. 接受无经验者，有免费培训，上手就可当老师 5. 入职缴社保，工资按时发放 6. 无责底薪+提成+奖金，薪资无上限

郑重承诺：不收任何费用，公司直招。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制。 因公司战略规划，扩大规模，将在年底拓展新的分公司，现招聘有志之士加入！不限经验，上班后有专业主管一对一进行辅导，根据表现后期往管理层方向定培养。 【岗位职责】 1. 从公司基层开始，配合做市场拓展，并做好客户服务； 2. 前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 3. 协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 【岗位要求】 1. 有想法有上进心，具备良好的沟通能力，具备优秀的学习能力； 2. 具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果为导向； 3. 愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 4. 良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。 【福利待遇】 1. 薪资制度：底薪6000+绩效（1000-4000）+20-25个点提成+灵活的活动奖金，综合薪资6k-15k，top薪资25k-60k，2-4个月晋升一次； 2. 特色福利：公司提供不定期活动奖品，节假日礼品，生日会，举办不同的团建户外拓展、聚餐、旅游； 3. 薪资随职位的提升大幅度提高，秉持着公平公正公开的晋升制度； 4. 员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系。

一、岗位职责： 1. 依据产品技术参数、使用场景及国家标准等安全规范，制定电芯整体安全设计策略，形成安全设计指导文件； 2. 构建电芯安全方向的DFMEA体系，参与设计阶段评审，识别潜在安全风险点，协同优化设计方案，联合测试团队制定安全验证方案，并出具电芯安全评估结论； 3. 梳理电芯研发与测试环节中的安全失效类型，搭建并协助主管维护电芯安全失效FTA数据库，明确电芯使用过程中的安全极限条件； 4. 结合电芯生产工艺流程，识别各工序中存在的安全隐患，建立制程风险清单及管控标准； 5. 跟进国内外电芯安全法规与测试规范更新，主导安规认证、运输合规性及产品认证的技术对接工作，梳理安全设计基准，持续完善标准化设计要求。 二、任职要求： 1. 拥有5年以上头部锂离子电池企业安全领域工作经验，熟悉电池结构设计与生产流程，需具备硕士及以上学位； 2. 熟悉主流电芯安全标准及相关测试内容，掌握热失控原理，具备较强的失效分析能力，熟练运用相关分析工具，具备热或电化学仿真软件使用经验者优先； 3. 具备较强的责任意识与执行能力，善于团队协作； 4. 具备良好的沟通表达能力和独立分析解决问题的能力。

【岗位职责】 1. 独立完成滑板车建模及静强度、振动、疲劳、碰撞跌落相关分析，判断结构薄弱点，并提出改进方案。 2. 协助异常问题分析、排查及解决。 3. 跟踪试验测试，协助分析试验结果，负责试验仿真相关性分析，提升仿真精度，支持测试方法改进。 4. 主导结构轻量化，根据仿真分析结果指导设计优化，提高产品强度和性能，降低产品重量和成本。 5. 负责仿真材料数据库建设与更新维护，以及仿真分析规范标准的制定。 6. 负责仿真自动化脚本开发，提升仿真效率。 7. 追踪CAE技术的发展动态，引入新的分析方法和技术，开展相关技术研究和应用，提升团队的分析水平和效率。 【岗位要求】 1. 机械工程、力学、车辆工程、航天航空等相关专业本科及以上学历；硕士及以上学历在大型企业或高端项目中更具优势。 2. 具有5年以上CAE强度、碰撞分析相关工作经验，有实际项目经验者优先；熟悉特定行业（如汽车、航空航天、机械制造等）产品的强度分析流程和特点。 3. 熟练掌握至少一种主流CAE分析软件（Hypermesh、LSDYNA、Abaqus、Optistruct）及CAD建模软件；具备扎实的力学理论基础，熟悉金属材料特性及失效原理，具有结构静力和碰撞强度分析能力；有多体建模分析经验者优先。 4. 能够熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），用于撰写报告、处理数据和制作汇报材料。 5. 具备较强的问题解决能力，能够快速定位和解决分析过程中出现的各种问题，提出有效的改进措施。 6. 有良好的团队协作精神，能与设计、研发、试验等多部门人员紧密合作，共同完成项目任务。 7. 拥有较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技术，紧跟CAE技术发展趋势，不断提升自身专业水平。 8. 具备严谨的工作态度和责任心，对待分析工作认真负责，确保分析结果的准确性和可靠性。

【岗位职责】 1. 根据产品开发流程和技术负责人安排，进行产品电路设计、参数设计和器件选型。 2. 根据产品开发流程和技术负责人安排，负责产品硬件调试验证，参与问题分析解决。 3. 负责产品内外特性测试及报告输出。 4. 负责EMC测试和报告输出，参与EMC整改。 5. 负责热测试和报告输出，参与热问题整改。 6. 负责替代料验证测试，参与问题分析解决。 7. 负责产线产品质量和客诉电子相关问题测试，参与分析与解决。 8. 积极参加学习培训，协助整理标准化文件，配合梳理工作流程，支持组织建设，提高个人和团队能力。 【岗位要求】 1. 电力电子、自动控制及电气相关专业。 2. 本科3年以上电力电子产品硬件开发经验。 3. 了解AC-DC/DC-DC拓扑及其控制技术，具有车载电源、储能系统开发经验者优先。 4. 有良好的团队意识及较强的学习能力。

【岗位职责】 1. 负责SSD固件（Firmware）FTL核心模块的需求分析、详细设计、编码调试等研发工作。 2. 负责一系列性能调优工作。 【岗位要求】 1. 通信、电子工程、计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，3年以上SSD固件开发经验。 3. 熟悉SSD内部算法，FTL, WL, GC，系统调优等。 4. 熟悉NAND Flash的结构和特性。 5. 参加过至少一种方案SSD固件开发。 6. 具有较强的发现并解决问题的能力，具有强烈的求知欲和对技术的追求。

【岗位职责】 1. 基于游戏业务各类迭代场景，独立完成AB测试整体规划，输出完整可执行的实验技术方案。 2. 主导公司AB测试实验平台的建设与升级，负责平台核心能力规划，涵盖流量分流、多层实验互斥与正交、实验权限管理、实验灰度、数据实时监控、实验归因、复盘报告体系等核心模块。 3. 深度对接游戏研发、产品、运营团队，覆盖棋牌、休闲、手游等各类游戏场景，支撑玩法迭代、数值调整、UI改版、活动运营、付费策略、新手流程优化等各类AB实验。 【岗位要求】 1. 具备完整的AB测试平台/实验体系项目成功落地经验，可独立承担实验方案设计、技术思路输出、项目落地推进工作，过往任职可为AB测试工程师、实验平台负责人、大数据方案负责人等相关岗位。 2. 具备极强的技术方案拆解与落地能力，能够结合复杂游戏业务场景，定制适配的实验策略，解决多实验并行、流量冲突、数据偏差等复杂问题。 3. 熟悉游戏业务核心指标体系，能够看懂实验数据结果，可协同业务团队完成实验复盘，识别实验风险、无效实验，给出实验关停、迭代优化建议。 4. 具备跨团队协同推进能力，可输出AB实验相关规范、文档与使用指引，赋能研发、产品、运营团队，提升团队整体实验落地效率。