招聘：继保工程师（大专，应届生，浙江-杭州市）薪资：4-6千/月电力电气相关专业大专及以上学历，能适应出差要求（目前浙江全省各地为主）；积极主动勤快、责任心强、学习能力强，一般两年学习期后要求能带队负责工作。●薪资待遇：包吃住，其中餐补按30元/天发放，集中调休带薪休假每年55天（若工程闲时，在杭州或各变电工地，软件签到后按出勤计算，不在该55天以内），加班加点时薪另计，次月月底发放上月工资，社保交五险一金；月薪：起薪3500元；前两年每年6月及12月进行加薪，加薪幅度为每次500。第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪，加薪幅度为1000—2000不等。第二年起年终奖为一个月薪水及以上。● 实习人员待遇：毕业前实习人员包住，薪水为3000/月，满三个月暂未拿到毕业证的也享受正式员工待遇。毕业后，公司优先安排签订劳动合同。

招聘：一、化工工程师1.催交工程师要求：购件催交专员，对接核心设备的周进度，月进度，问题协商等等， 1名为自制件催交专员，专门负责几大厂区的设备自制进度及汇报； 1名为模块物资催交专员，负责各类采购整理及进度汇报。 工期半年起步 英语听说读写没问题，正常工作2.管道应力工程师（杭州、北京）要求：有石油化工，煤化工管道应力分析经验，CAESAR II熟练。不只是会CARSAR II建模，需要会计算，独立做项目。二、管道设计师 （海工模块项目）要求：3-5年工作经验，软件SPOOLGEN工期：3-6个月➕：

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手下有工人可以施工对工艺比较熟悉

招聘：继保调试工程师薪资：3500-4500元<p>电力电气相关专业；<br/></p><p>包吃住，其中餐补按900一月现金发放，集中调休带薪休假每年55天（若工程闲时，在杭州或各变电工地，软件签到后按出勤计算，不在该55天以内），加班加点时薪另计，次月月底发放上月工资，每年春节来回路费报销，社保交杭州五险；</p><p>月薪：起薪3500元；前两年每年6月及12月进行加薪，加薪幅度为每次500。第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪，加薪幅度为1000—2000不等。第二年起年终奖为一个月薪水及以上。</p><p>实习人员待遇：</p><p>毕业前实习人员包住，薪水为3000/月，满三个月暂未拿到毕业证的也享受</p><p>正式员工待遇。毕业后，公司优先安排签订劳动合同。</p><p>

1.岗位职责:(1)需要有自己工人队伍，包括但不限于木工、泥工、油漆工、水电工等；(2)负责项目现场的工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的验收、安全运行、维修保养等管理工作；(3)负责项目管理制度、工作标准、业务流程、施工工艺的监督执行；(4)负责编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工中遇到的问题；(5)负责监督管理工人的每日考勤并做好施工日志；(6)深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全第一的情况下工程质量第一；(7)合理的控制项目成本。2.任职要求:(1)30-50岁；(2)从事装修项目管理三年以上经验；(3)具有强烈的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精；(4)熟悉施工过程中的各种工艺流程；(5)语言表达能力强，擅长与客户、业主等相关单位的沟通协调落实；(6)有餐饮连锁品牌项目经验者优先；(7)工作地点：浙江省。

火电检修项目经理, 5000元/月, 学历要求：大学专科1.大专以上学历，自动化，机械，机电一体化等工科专业毕业；2.2年以上自动化行业技术支持，服务工程师，调试工程师、电厂检修、运维、第三方检测公司等相关工作经验；3.能独立负责现场机械电气安装调试和编程调试；4.有机械安装调试经验，工装夹具等或类似机械设备的安装调试经验；5.能适应出差，善于沟通，乐于团队合作；6.能承受工作压力，积极主动分析并解决现场遇到的各种问题。鼎超智造园二期8栋

招聘：设计工程师薪资：5000-10000元<p>负责水处理设备结构设计，材料清单整理；负责设备平面布置设计。有水处理或环保相关工作经历者优先考虑，熟练应用CAD和三维制图软件。</p>

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招聘：无菌检验员薪资：6000-7000元1、熟练掌握化学分析基本原理，能够独立制定并实施质量研究试验计划；2、能够独立使用HPL GC UV 等分析仪器，完成样品分析方法开发，建立质量分析方法，进行方法验证，图谱解析，质量标准制定以及稳定性研究，并对结果进行分析确认；3、负责进行试验数据分析和整理工作，并独立完成试验报告的书写和完成纪录；4、能协助完成申报资料的整理和撰写；5、能够解决项目分析难点，重新建立新的验证方法，能够进行日常试验仪器设备维护，定期保养工作。

岗位职责：1、负责各种生产报表的数据统计及分析工作；2、负责生产跟单控制与协调，保证进度和质量；3、负责内外部信息的传达，相关会议记录工作；4、负责文件资料的打印、收集、整理、发放工作；5、按时完成工厂负责人安排的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，财务管理、人力资源管理等相关专业，应届生亦可；2、有生产文员等相关经验者优先；3、熟练使用Excel、Word等常用办公软件，具备较强的资料收集与数据统计分析能力；4、具有强烈的责任心，较好的沟通能力和文字表达能力。

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