协助填报资料，每月工资考勤表填报

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助办理员工入离职、转正、异动等手续，维护人事档案与系统信息 3.支持薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动关系日常管理 4.组织开展新员工入职培训与企业文化宣导，协助搭建学习成长机制 5.配合总部加盟政策落地，为省市县分公司及代理商提供基础人事支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或综合事务工作经验，熟悉劳动法规基础 3.责任心强，具备良好沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用办公软件，有招聘平台或HR系统操作经验者优先 5. 认同“利他”理念，愿投身创业帮扶与民生服务事业

支付宝官方直属兼职项目，大平台背书，支付宝现有2万+站点骑手招聘需求，覆盖全国主要城市，找有骑手候选人资源的自由职业兼职人员返佣50~80%，单笔最高1000+线上自动结算，支付宝平台直发到账兼职，复推，手中资源不浪费 岗位职责： 负责为支付宝站点推荐骑手候选人，满足全国主要城市2万+招聘需求 通过线上方式完成候选人资源对接与推送，支持兼职及复推资源利用 协助完成线上结算流程，确保返佣准确发放 任职要求： 拥有骑手候选人资源，具备资源推荐能力 可进行线上操作，接受支付宝直发自动返佣，返佣比例50%-80%，单笔最高1000+元，被推荐人也可领最高 300+元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协同组织员工培训、考勤统计、薪酬数据整理等基础人事支持工作 5. 配合完成日常行政事务，如会议组织、文件归档、办公用品管理等 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事或行政工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 具备学习意愿，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【任职资格】 1、年龄要求30-45岁，具备本科及以上学历，形象良好，表达流畅，富有亲和力，具备良好的时间管理意识； 2、具有3年以上寿险外勤工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能快速掌握或熟练操作各类招聘工具及系统软件； 4、精通办公类软件操作，熟悉人力资源管理系统者更佳； 5、拥有出色的沟通能力与组织协调能力。 【岗位职责】 1、依据公司阶段性招聘目标及团队主管安排，执行简历筛选、面试对接等相关招聘流程； 2、清晰掌握各阶段、各职级下公司与团队下达的招聘任务指标，确保按时高效、高质量完成招聘目标； 3、负责新员工入职培训、转正流程、晋升政策讲解、日常辅导以及离职手续办理等工作； 4、积极参与公司及所属团队组织的专项培训活动； 5、完成团队主管指派的其他与团队招募相关的工作事项。

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1. 任职门槛 有招聘相关经验优先，没有经验可以教肯耐心学习就行，能熟练操作手机，专业不设限制。年龄16-35岁 2. 日常工作内容 依托公司提供的招聘账号完成岗位发布、邀约面试。 3. 薪酬与作息 1.薪资是有责底薪加提成模式 2.也可以实行全民代理模式 工作时段为9:00--15:00，执行周日单休制度。 4.面试流程 带好身份证，9:00-15:00到公司面议。个人有疑问或者想法请做好笔记，面试时提出来好方便解答。

人力资源日常招聘，日常工作视频引流，员工接待，跟踪服务

岗位职责： 1. 负责驻厂期间员工入离职手续办理、考勤统计与异常核查 2. 协助开展招聘对接、面试安排及基础入职培训支持 3. 维护员工档案与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4. 处理员工日常咨询，协调解决基础劳动关系问题 5. 配合完成社保公积金申报、薪资发放等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务经验者优先，应届生亦可考虑 3. 熟悉办公软件操作，责任心强，沟通细致耐心 4. 能适应驻厂工作环境，具备良好的服务意识和执行力 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责: 1、综合运用各种渠道完成整体人员招聘工作，快速提升团队能力、满足公司的人才需求； 2、负责入离职办理、考勤和薪资处理、社保公积金办理； 3、人事相关档案的整理归档； 4、员工福利以及公司活动支撑； 5、办公室物资采购、各项费用结算、物业对接、客户接待协助等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，2年以上人力资源工作经验； 2、熟悉人力资源各模块，具备较强的招聘能力，过往招聘业绩突出； 3、有良好的沟通能力和组织协调能力，有责任心，积极主动，执行力强； 4、可以接受一定的加班。

一、招聘要求： 1、形象良好，性格开朗，善于沟通，会基本的电脑操作，年龄19-43岁。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、有人事招聘或销售，客服经验者优先。 二、工作时间：每天8小时，月休4天。 三、工作内容： 1、负责发布公司招聘信息，电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排。 2、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 薪资面议，综合6000-1W左右，上不封顶，有意者联系人事部 常小姐 地址 宝安石岩三联工业区A栋3楼

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岗位职责： 1.主持剧本杀游戏全流程，精准把控节奏与氛围，确保玩家沉浸式体验 2. 深入理解剧本世界观、角色关系及逻辑线索，灵活引导玩家推理与互动 3.及时响应并妥善处理玩家疑问、争议或突发状况，维护公平有序的游戏环境 4. 根据玩家组队特点（如新手/老手、人数、偏好）个性化调整主持策略与演绎风格 5. 持续学习新本、复盘带本效果，参与剧本优化建议与门店内容运营支持 任职要求： 1. 真诚热爱剧本杀文化，有扎实的玩家经验，熟悉主流题材与机制类型 2.具备出色的语言表达、临场应变与情绪感染力，善于观察与调动玩家状态 3.有一定表演基础或角色代入能力，能自然切换声线、神态与叙事视角 4.责任心强、耐心细致，具备服务意识与团队协作精神 5.学习主动性强，关注行业动态，乐于接受培训与成长反馈 6.不介意萌新，只要有时间肯好好学，定期会有团建及福利待遇 7.招对大型情感城限感兴趣的人员，可以从零培养。

该岗位工作时间为下午半天，薪资为140元。需要招聘三人，工作地点在北京。

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【招聘岗位】工人5名【薪资待遇】5000~6000【联系方式】【工作地址】临西县城

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