前台接待 包吃住 包五险一金 公司年轻化都是00后 月休4天 单休 早八晚五 晋升机会高 薪资多少？自己决定，欢迎有梦想的年轻人

工作要求：要求带妆上班性格活泼开朗对待客人礼貌热情 工作内容：开关台出入库商品满足客人合理要求 特别要求：长期谢绝短期工及暑假工可安排宿舍但密云

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2.接听并转接电话，准确传达信息，维护公司对外沟通形象 3. 管理前台区域环境，保持整洁有序，定期进行基础卫生清洁 4.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 5.配合完成会议安排、访客预约等基础行政事务 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无不良从业记录，遵纪守法，品行端正

岗位职责： 1.负责来访客户及合作方的接待、登记与引导工作，展现公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅 3.管理前台办公物资、报刊信件及快递收发，确保日常运转有序 4.协助行政事务支持，如会议准备、文件整理及基础数据录入 5. 维护前台区域整洁美观，营造符合文化传媒公司调性的温馨氛围 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5.认同网红孵化与直播经纪行业，愿意在成长型传媒公司长期发展

岗位职责： 1. 负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工入职/离职手续、资料归档及基础行政事务支持 4. 统筹会议室预约管理，协调会议设备准备与现场服务 5. 配合完成上级交办的其他行政类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 责任心强，细致耐心，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有1年及以上前台或行政助理经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础英语读写能力者更佳

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，年龄25-30岁，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无经验者可接受应届生，提供带教培训

迎客看店

岗位职责： 1.做好值班记录，如实填写交接班日志，确保信息准确可追溯 2.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-30周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

北京新项目急招垃圾分类主管一名，55岁以下，会开三轮车，最好有证，沟通能力强，工资6000管吃住。联系电话同步

开电渣土车，爱惜车，吃苦耐劳，事少，会开铲车优先

招服务生1名！年龄了大点小点都成！工资4500-5000月休两天不休补工资！管吃住！15号工资准时！春节放假！电

明天需要一名操作卡特17型号设备的人员，负责平整场地。

明天密云需要一名吊板作业人员，工作内容为三层楼的吊板作业。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

1.检票，服务员，前台接待，店员等 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3.形象端正，性格开朗，具备较强的责任心和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责接待到访客户、接打电话 2.负责管理前台区域整洁 任职要求： 1. 善于沟通、有一定组织协调能力 2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识 3. 熟练使用word、excel等办公软件及各类办公设备 福利待遇：月休4天

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

诚聘线上招聘专员，全程居家办公，无需坐班，上班时间自由灵活，兼顾生活与收入。日常主要负责线上渠道发布岗位信息、筛选简历、沟通求职者、邀约面试等基础人事工作，公司提供大量热门优质岗位，客源稳定超好邀约，工作简单上手快，氛围轻松无业绩压力。 薪资福利：稳定 3000 元月底薪，按月准时发放，另享 2 元 / 人面试邀约提成 + 100 元 / 人入职高额提成，上不封顶多劳多得，新手也能快速出单。零基础可带教，有无经验均可！

工作地点：顺义李桥 工作内容： 订单核对录入、跟进生产排期 客户对接、资料合同归档 协调安装、日常内勤 要求： 熟练Word、Excel 细心稳重，有责任心 门窗建材经验优先，有人带 薪资：面议 休息：一周调休2天 团队氛围简单轻松，长期稳定优先 有意向欢迎私信联系

1、主导板块中高端及核心岗位的全流程招聘 负责总经理、副总经理、部门经理等关键岗位的人才引进，涵盖岗位需求梳理、人才标准制定、精准搜寻、面试评审、薪资沟通、背调核实及录用流程推进。 2、统筹招聘渠道运营与效能提升 联动总部高效配置集团招聘资源，结合板块实际开展渠道成效分析与供应商协作；绘制行业人才分布图谱，持续优化高层次人才寻访效率。 3、牵头管培生项目招聘与选拔并推动培养实施 全面负责管培生招聘规划、面试筛选及录用决策，保障高质量人才引进；协同培训负责人落实轮岗培养计划与成长路径落地。 4、履行BP职责，统筹关键岗位人员全周期管理 主导关键岗位员工试用期目标跟进、转正评估组织与结果审定；统一协调板块内重要岗位的调转、离职合规事务；配合业务主管开展人才盘点、核心人才保留及潜在风险预判。 5、支持板块人力资源专项任务推进 依据业务发展需要，参与或主导组织架构优化、员工关系管理等相关专项工作，发挥人力资源协同支撑作用。

岗位职责： 1.业务战略支持 -深入理解工业涂料销售业务战略，制定并执行与之匹配的HR策略，推动团队业绩增长。 -参与销售团队的组织设计、岗位优化及人才规划，确保组织高效运转。 2.销售人才招聘 -主导工业涂料销售团队的全周期招聘（包括大客户经理、技术销售、区域总监等岗位），快速填补关键职位空缺。 -利用涂料行业人脉资源及招聘渠道（如行业协会、竞对Mapping等），高效触达目标人才。 -优化招聘流程，提升候选人体验及入职留存率。 3.人才发展与绩效管理 -协助业务领导进行团队能力评估，制定个性化发展计划，提升销售团队战斗力。 -推动绩效管理闭环，确保销售目标与个人绩效紧密挂钩，并提供激励方案建议。 4.员工关系与文化落地 -作为业务与员工的桥梁，处理员工关系问题，提升团队凝聚力。 -推动公司文化在销售团队的落地，强化价值观与行为导向。 5.数据驱动决策 -分析销售团队人力数据（如招聘效率、离职率、绩效分布等），提供改进建议。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、5年以上500强外企涂料HRBP或招聘相关经验，有涂料/化工/工业制造行业背景，熟悉销售团队人才特点。 3、具备工业涂料销售岗位招聘经验，能精准把握技术型销售人才需求（如防腐涂料、汽车涂料、工业涂装等细分领域）。 4、拥有涂料行业人脉资源，能快速锁定优质候选人。 5、强业务敏锐度，能快速理解销售逻辑及人才痛点。 6、出色的沟通协调能力，能在业务压力下高效推进HR项目。 7、熟练使用招聘工具及数据分析方法（如ATS、LinkedInRecruiter等）。 8、英文流利（书面及口语），可作为工作语言使用，可应对跨国协作。

一、办公环境与设施管理​ 办公区域维护：负责公司办公场所（含办公区、会议室、休息区等）的日常环境管理，制定并执行清洁卫生schedule，监督保洁人员工作质量，确保区域整洁、通风良好，定期检查墙面、地面、门窗等设施完好度，及时协调维修。​ 绿化与环境优化：统筹办公区域绿植采购、摆放与养护，根据季节变化调整绿植布局，定期修剪、浇水、施肥，营造舒适美观的办公环境；收集员工对办公环境的建议，适时优化空间布局或设施配置。​ 办公场地租赁与协调：若涉及办公场地租赁，协助对接物业或房东，处理租金缴纳、合同续签、场地改造申请等事宜，跟进租赁期间的设施维修需求，保障办公场地合规使用。​ 二、物资采购与库存管理​ 物资采购统筹：根据各部门需求及库存情况，制定办公用品、耗材（如打印纸、墨盒）、清洁用品等后勤物资的采购计划，筛选合格供应商，对比价格与质量，签订采购合同，确保物资性价比最优，同时严格把控采购预算。​ 库存动态管理：建立后勤物资库存台账，实行“先进先出”管理原则，定期（如每周）盘点库存，记录物资入库、出库、消耗数据，及时补充紧缺物资，避免积压或断供；对过期、损坏的物资按规定流程清理，更新库存台账。​ 物资分发与反馈：负责后勤物资的分发工作，核对各部门申领需求，登记分发记录，收集物资使用反馈（如质量问题、使用体验），及时调整采购品类或供应商，提升物资使用满意度。

1、协调产品订货工作，确保与直营部各连锁订单管理部门的高效对接 2、负责订单的收集与汇总，每日核对产品订单信息 3、处理直营部各连锁线上订单的补货调配及团购业务的临时加货需求 4、及时与门店及直营部各连锁保持沟通，保障订货准确无误，避免漏单或丢单情况发生

对打电话不排斥～ 协助领导完成工作 朝九晚六，周末双休

1. 年龄18-35岁，形象气质干净大方，举止得体 2. 性格开朗有礼貌，待人热情，沟通态度温和 3. 做事认真细心，有责任心，听从工作安排 4. 有无前台经验均可，愿意踏实干活就可以️ 工作环境：办公舒适，同事和睦，团队氛围简单纯粹 ️ 作息时间：规律上下班，拒绝熬夜加班，兼顾工作与生活 ️ 薪资待遇：月薪准时发放，从不拖欠，五险一金齐全 ️ 发展空间：完善培训体系，清晰晋升通道，稳步提升个人能力 只要你做事踏实、认真负责、遵守规则，愿意长期稳定发展 无论有无相关经验，我们都愿意耐心培养！ 找一份稳定舒心的工作，不用反复跳槽内耗 期待真诚靠谱的你，双向奔赴，携手同行！

25到35岁，5工作经验

新职位发布：岗位职责：负责来访客户的接待、登记与引导工作，确保公司形象良好；协助处理前台、邮件及日常事务，保持良好的沟通与服务意识；维护接待区域的整洁与秩序，及时准备相关接待物资。 岗位形象气质佳，身高形体符合岗位要求，具备良好的沟通表达能力与服务意识；掌握基本的商务礼仪知识，有相关工作经验者考虑；具备较强的责任心及团队协作能力，能适应阶段工作压力。 岗位描述：本岗位属于行政支持类岗位，工作地点位于北京市通州区科创十一街，办公环境良好，工作内容稳定，适合追求长期发展的求职者。,地址：北京市北京市通州区,联系人：姬怡阳,手机号：

会打单子的优先