工作内容：专职负责招聘相关事务，包括面试安排及入职手续办理 工作时间：上午8:30～11:30，下午1:30～5:00 周末双休，法定节假日正常休息 不设加班要求，到点准时下班 遇事可提前离岗，灵活安排 公司管理宽松，领导和善易沟通 团队氛围融洽，同事相处如家人 工作间隙允许适当休息，节奏舒适 工作地点：呼家楼地铁站B口，恒祥大厦三层 到达后请联系杨帆经理 任职要求：年龄20～60岁，具备相关工作经验者优先考虑

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

1、强招聘交付（相关行业背景，招聘渠道拓展能力强，目标结果导向，抗压能力强） 2、组织文化与员工关系（情商高，积极主动，稳定军心,建立良好的公司氛围和员工关系） 3、基础事务（代理社保公积金、个税、用工备案。简单行政：办公设备审批、访客接待等) 4、法务基础(熟悉劳动合同法，能指出初创公司常见漏洞（如试用期违法约定、无保密费条款） 5、创业心态(能接受哪里需要哪里搬，紧急任务随时跟进”）

1. 负责派遣员工全流程考勤管理，打卡核对、请假、加班、异动台账登记 2. 每月统计上千名派遣人员考勤数据，整理核算表对接财务核算薪资 3. 办理派遣员工入职、离职、合同续签、社保增减员、工伤报备等手续 4. 维护用工单位、派遣员工双向沟通，处理考勤异议、人员咨询 5. 建立完善派遣人员人事档案，按时输出考勤、人员统计报表 6. 跟进劳务派遣相关台账、资料归档，配合完成用工核查工作 任职要求 1. 有劳务派遣/外包人员考勤实操经验，熟悉劳务派遣业务流程 2. 熟练使用Excel函数，擅长大批量数据核对，细心严谨，抗压能力强 3. 了解劳动合同、考勤、社保相关基础法规，能处理简单劳资问题 4. 沟通耐心，条理清晰，能对接多方用工单位，稳定性佳 5. 大专及以上学历，有人力资源相关工作经验优先 薪资福利 综合薪资5000-6000，五险

一、岗位职责： 1、根据公司部门下达任务招募社群运营及联络官。 2、与求职者沟通，筛选有意愿者推荐给用工部门。 3、无需坐班，时间自由，线上线下均可做。 4、服从部门统一管理，严格遵守岗位制度。 二、任职要求： 1、具备幸福共建师结业证书。 2、有责任心、有开拓精神、愿意付出，善于沟通。 3、严谨虚假承诺、不良诱导。 4、不限学历、不限年龄、不限地区。 三、岗位福利： 1、弹性工作，时间自由。 2、基本津贴+提成，收入无上限。 3、能力突出者提供专职工作岗位。 （百年老字号）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

工作内容:文员纯文职不打电话不销售 工作职责:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、休假、绩效数据的统计与基础分析，支持日常人力运营 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 完成HR基础报表制作及上级交办的其他人力资源支持事项 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选面试及跟进 任职要求： 1.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 2.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

工作内容: 有无经验均可，有老人带 主要是负责招聘面试以及入职的办理工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发收入多少自己决定

今天南苑机场要一个小工。能干打电话。

北京门头沟要10个木工师傅有想来的请联系我[抱拳]

北京到泉州找A2替班一位，要求能开会倒，到通许了轮换回家，替半个月

某小炒厨师1名，工资7500一8000元，年龄55岁以下，月休6天。工作地点，德胜门附近联系电话

长年延庆，昌平招湖北抹灰工人，②招力工，壮工姓康工作地址：延庆，昌平

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班！！！到点就走工作轻松简单，双休、节假日正常休息公司环境好，氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可！

岗位职责：主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班！！！到点就走工作轻松简单，双休、节假日正常休息公司环境好，氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可！

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

工作时间9:00-17:00 工资内容配合完成公司下发的指定任务 薪资120-300包午餐 任职要求：需要来公司坐班，不需要远程，成年就可以

岗位职责： 1.为顾客提供专业头皮检测、养发护理及个性化养发方案制定服务 2.熟练操作各类养发仪器与天然养发产品，确保护理过程安全有效 3. 定期跟进顾客头皮健康状况，调整养护计划并提升客户满意度 4.参与门店养发知识普及、体验活动策划与客户教育工作 5.维护养发工具及操作区域的清洁卫生，严格遵守卫生与安全规范 任职要求： 1. 对美业健康养护有热情，形象气质佳，亲和力强 2.具备基础皮肤/头皮生理知识，有养发、理疗或美容相关经验者优先 3.学习能力强，愿意接受系统化养发技术培训 4.普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 5.责任心强，注重细节，能适应美业服务节奏

[啤酒]各商场餐厨垃圾设备操作员1，年龄要求18-48岁，身高168cm（5人）综合工资5500元起步+设备运转全勤500元管吃管住+生产值提成300-700元+培训2天2，工作时间：固定夜班9小时左右+免费服装被褥工作内容：负责操作餐厨垃圾设备+简易分拣+可看手机工作纪律没有多大要求注：长期合同最低8月面试时间16:00-18:00可以不理发，不带帽子，不穿皮鞋，手背纹身没事面试地址：北京市大兴区瀛海镇报名电话：（该手机号可以）

餐饮公司（多食堂项目部）人力资源总监岗位职责 结合多项目部、学校/机关单位食堂的业务特性，分核心模块梳理完整岗位职责，兼顾人事全流程、人员管控、团队管理及餐饮行业用工特点： 一、人力统筹与组织架构管理 1. 统筹全公司各食堂项目部人力规划，结合食堂运营需求、淡旺季、人员编制，制定整体用人计划。 2. 梳理各项目部组织架构、岗位设置、岗位职责，优化人员配置，管控整体人力成本。 3. 定期盘点全公司人员数据，建立人员台账，统计在岗、外勤、临时、兼职、后勤等各类人员信息。 二、招聘配置管理 1. 搭建全渠道招聘体系，负责各食堂项目部厨师、后厨、保洁、收银、管理人员等全岗位招聘、面试、录用统筹。 2. 把控招聘质量与到岗时效，满足学校、机关单位食堂阶段性用工缺口（开学、节假日、大型接待等）。 3. 建立人才储备库，针对餐饮核心岗位、管理岗位做梯队人才培养与储备。 三、入转调离&劳动关系管理 1. 统筹全公司员工入职、转正、调岗、离职、辞退全流程手续办理、档案归集与管理。 2. 负责劳动合同签订、续签、解除，规避劳动风险，处理员工纠纷、投诉、劳动仲裁。 3. 监督各项目部考勤管理，规范上下班、排班、请假、加班、休假制度，核查考勤数据真实性。 四、薪酬福利&薪资核算 1. 制定、优化全公司薪酬体系、薪资标准、绩效规则，适配不同食堂、不同岗位薪资结构。 2. 统筹月度工资核算、审核工作，对接财务部门，确保薪资、加班费、补贴、绩效按时准确发放。 3. 负责员工福利统筹，含节日福利、餐补、劳保、团建福利等方案制定与落地。 五、社保&公积金管理 1. 统一负责全员社保、公积金增员、减员、申报、缴费、年审等全流程工作。 2. 定期统计社保缴纳明细、参保人数、欠费/异常情况，对接社保部门处理各类业务问题。 3. 解答员工社保、公积金相关咨询，做好政策宣导。 六、培训&员工发展 1. 结合餐饮行业特性，搭建全员培训体系：新员工入职培训、食品安全培训、服务礼仪、岗位技能、安全操作、职业道德培训。 2. 针对食堂管理岗、后厨骨干开展提升培训，组织内部授课、外出学习、技能比武。 3. 跟踪培训落地效果，结合学校、机关甲方要求，完成指定专项培训及资料报备。 七、员工关系&行政资讯类工作 1. 日常员工沟通、情绪疏导，营造团队氛围，组织员工团建、关怀活动。 2. 对接各项目部负责人、甲方（学校/机关单位），配合完成甲方要求的人员资料报备、人员政审、背景核查、健康证管理等（食堂刚需）。 3. 负责人力类文件、报表、通知、资讯撰写下发，定期出具人力数据分析报表（人员异动、流失率、人力成本、考勤汇总等）。 4. 管理员工健康证、从业资质，督促全员按时换证，保障食堂合规运营。 八、制度体系&团队管理 1. 制定、修订公司人力资源管理制度、考勤制度、奖惩制度、食堂用工专项管理规定，并监督各项目部执行。 2. 管理人事部门团队，分工安排日常工作，督导下属完成各项人事事务。 3. 对接公司管理层，定期汇报人力工作、人员状况、风险问题及改进方案。 九、专项合规管理（餐饮食堂重点） 1. 严格落实餐饮用工合规：童工排查、临时用工管理、从业人员健康管理、食品安全相关人事要求。 2. 配合上级主管部门、甲方单位完成各类人力检查、台账抽查、资料报送工作。

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负责出租公司代理房

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受带教成长

服务200左右外包员工一、员工服务与关系管理 1. 驻场响应员工日常咨询，涵盖考勤核实、五险一金信息查询、制度政策解读等，并建立问题跟进记录 2. 办理员工入职与离职流程，完成系统信息录入及人事档案维护 3. 协助策划并执行员工座谈会等团队活动，促进项目团队凝聚力与稳定性 二、数据与事务处理 4. 核查并整理员工考勤数据 5. 维护项目人员信息台账，确保个人基础资料、劳动合同、培训档案等齐全可追溯 6. 协助推进绩效考核实施工作 三、政策落地执行 7. 配合处理劳动争议事项，按规范整理纠纷调解所需相关材料 四、公文写作 9. 结合业务实际执行情况编制工作汇报与专项报告 五、协同工作 10. 支持部门培训组织实施：每月汇总参训人员名单、协调场地安排、归档签到记录 五、部门内工作协同 11. 根据部门整体工作安排，落实上级交办的其他工作任务

职位描述 工作职责： 1、与客户沟通职位需求，快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才方向； 2、通过各种渠道访寻候选人: 各大招聘网站，领英，公司人才库，mapping 等； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，跟踪候选人面试情况，并及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、统招专科以上学历，专业不限 ； 2、具备较强的沟通能力，对于人力资源服务行业有浓厚的兴趣 ； 3、能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战 ； 4、具备优秀的学习能力，逻辑辨析能力。

北京雁栖湖，高级化妆师单8号12-20，9号9-21，8号晚可包住，现场包餐一位高级化妆师，给领导化妆，要求化妆师穿西装，无夸张染发/美甲明显纹身，各种钉子500报名v：

工作时间: 1.8.30-12:0013.30-17.00 2.节假日正常放假，午休一个半个小时 3.工作时间自由 工作内容: 1.负责招募员工，做好人员的面试和信息记录; 2.帮助面试成功的人员办好入职的工作，熟悉办公环境和工作; 3.帮助员工办理离职或者请假事宜。 4.协助新人做好培训 5.组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果； 6、遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表； 7、上级交办的其他事项。