岗位职责： 1.为顾客提供满意发型 2维护客户满意度、建立长期信任关系，提升复购率与口碑推荐 任职要求： 通州区、丰台区优先 1.热爱美业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有美发相关快剪工作经验者优先，经验不限 3. 不迟到早退、不旷工 4形象整洁，注重细节，责任心强

理发师性格好，能上门入户的招工人数:一名

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岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

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假发发型师｜招聘中 标签：五险一金、造型设计、销售经验、全勤奖、免费培训、发型师经验、餐补、交通补助、连锁店、剪发；服从管理 【我们是谁】 全国高端假发连锁品牌V’S假发，拥有100+门店，专注为顾客提供高品质假发服务。 【岗位职责】 1. 根据顾客脸型、头型、穿搭风格，给出专业假发搭配推荐 2. 协助顾客试戴、修剪、造型（修剪简单，店长带教） 3. 以销售为主，维护老客户，开发新客户 【任职要求】 1. 有美发/发型师相关经验，审美良好，擅长沟通 2. 对假发行业感兴趣，愿意学习新品与新技术 3. 具备销售意识，能和顾客建立信任 【福利待遇】 五险一金，每日7小时工作制；法定节假日3倍薪资；年终奖金500-5000元；端午、中秋、生日津贴；月休4-5天，带薪年假5天；不包吃住 备注：要求服从合理管理，不适合个性太强的求职者

招聘长期现结发型师，卡金，现金提成百分之四十，

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物业新项目直招办公楼高压配电运行人员8名，要求50岁以下，持有高压证，并具备一年以上高压配电值班经验。薪资为3500元/月，包吃住，住宿在项目楼房，用餐在甲方食堂，伙食好，每顿有20多种菜。班次为白夜休休。 物业新项目直招办公楼低压或高压电工3名、空调水工3名、综合维修3名、弱电1名，要求50岁以下，持有相关证书，并具备一年以上相关工作经验。薪资为税前5000元/月，上五险，包吃住，住宿在项目楼房，用餐在甲方食堂，伙食好，每顿有20多种菜。长白班，工作时间为8:30-17:30，双休，大小周。

大兴机场南航明珠酒店客房部持续招募中客房服务员多名，20-55岁，四星酒店熟手，能接受房量多，想多挣钱的薪资计件：退房15元/间｜续住7元/间（续住房加倍分房）房间无酒水、无浴缸，作业简单；续住房再退房福利：包吃住，岗位稳定，多劳多得不想挣钱、无责任心、不能吃苦者勿扰！应聘电话：

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岗位职责: 1.协助进行人才招聘，确保招聘流程的顺利进行。 2.处理日常办公室工作，包括但不限于接待、文件处理等。 3.负责办理员工入职，离职等工作内容。 4.参与团队会议，为公司人力资源政策提供建议。 5.工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6.底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用各类办公软件和招聘平台。 3.具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成分配的任务。要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；24周岁以上优先考虑 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。

本店做专业减肥，美容，招店长一名，需要有团结精神，心胸宽广者优先，有此工作经历者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

招聘：美甲师薪资：3000-6000元岗位内容：1.提供美甲服务，包括但不限于修剪、打磨、涂色、贴花等。2.根据顾客需求设计出符合其风格和喜好的美甲效果。3.维护和清洁工作区域及美甲工具并确保其卫生安全。4.建立和维护客户档案，定期跟进并提供优质的售后服务。任职要求：1.具有相关美甲技术和经验，熟练掌握基础和高级美甲技能。2.了解流行时尚趋势和美容美发行业动态，能够根据市场需求进行创新设计。3.具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户友好交流，并解决客户问题。4.有团队合作精神，积极配合店面管理人员完成各项工作任务。5.具有相关证书或资质者优先考虑。

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理等美容服务 2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 维护美容仪器及操作环境的清洁、消毒与安全使用 4.主动了解行业动态与新技术，参与内部技能提升培训 5.协助门店完成客户接待、预约管理及会员维护工作

人事助理，主要负责人事招聘工作，筛选个人简历，邀约面试时间，协助案场人员签单服务等相关工作。

工作内容： 1.为顾客提供冰点脱毛服务（门店仅接待*士）； 2.预约顾客； 3.有美容美体经验优先，也招学徒工； 4.工作时间11-8点，不影响睡懒觉。单休、法定节假日休，可以攒休或调休。 要求： 1、形象良好干净不邋遢； 2、责任心强，手工岗需要细心； 3、阳光爱笑的最好，高冷范的不适合； 4、普通话标准，能听懂或了解顾客的需求； 优项： 稳定安逸，工作无压力，没有销售性质，独立看店不开会，快乐工作，可安排住宿。

【岗位职责】 - 为顾客提供面部护理、身体护理及皮肤管理服务 - 执行中医养生项目，提升客户体验与满意度 - 完成会员卡销售及顾客消费转化 【职位要求】 - 1-3年美容/美体相关经验，持初级及以上美容师证 - 熟悉美容连锁店运营模式，有销售意识 - 工作认真负责，具备良好沟通能力

3—5年工作经验，技术好，人品好，形象好，气质佳

岗位职责： 1. 人力资源规划：配合制定人力资源战略方案及预算安排，深入挖掘人力数据价值，为管理层决策提供有效依据。 2. 招聘与配置：根据各部门实际用人情况，科学拟定并高效落实招聘计划。主动开拓并维护多元化招聘渠道，规范完成新员工入职相关流程。 3. 培训与开发：协同开展培训需求分析，合理设计并推进培训计划实施，系统评估培训成效，动态更新员工培训记录。 4. 绩效管理：协助优化绩效管理体系，有序组织绩效考核实施，细致分析考核数据并反馈结果，提出具有针对性的绩效提升建议。 5. 薪酬福利管理：参与薪酬福利制度的优化工作，精准完成薪资计算与发放，统筹管理各项福利事项，及时回应员工咨询。 6. 员工关系管理：致力于构建和谐劳动关系，定期策划员工交流活动，规范处理离职流程，积极参与企业文化的培育与推广。 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备人力资源全模块实操经验，或有HRBP实战经历者优先。 3. 专业技能：掌握人力资源相关法律法规及专业知识，熟练操作办公软件，精通招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块操作技能。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任感强，执行高效。学习能力强，善于解决问题，恪守职业操守。 5. 特别优秀者条件可适当放宽。