岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务，树立企业良好形象 2.接听咨询电话并及时转接，确保沟通顺畅高效 3.负责日常办公物资的申领、发放及基础行政支持工作 4.协助维护前台区域环境整洁，管理快递收发及文件传递事务 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，学习能力强 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

主要是前台接待 来访人员登记 签收快递等 有无经验均可 包吃住 8-5点半 五险一金

工作内容：来访客人进门指引接待、泡茶，前台卫生，灯光空调等开关 任职要求：形象端正，性格开朗，有一定沟通能力

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.维护前台区域整洁有序，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等事务性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，具备较强的责任心和应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现专业亲和的企业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领，确保日常运转有序 4. 协助处理简单行政事务，如邮件收发、文件整理、会议支持等 5. 维护前台区域整洁美观，营造符合时尚标杆门店调性的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，欢迎积极进取、热爱时尚行业的求职者加入

岗位职责： 1.负责来访客户及嘉宾的接待、登记与引导工作，展现公司专业形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅 3.管理前台办公物资、报刊信件及快递收发，确保日常运转有序 4.协助组织公司小型活动、会议准备及现场支持，配合团队完成行政事务 5.维护前台区域整洁美观，营造温馨、现代、富有传媒公司特色的接待环境 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基础办公软件操作能力，责任心强，细致耐心 3.对新媒体、网红孵化、直播经纪等行业有热情或兴趣者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及有志于传媒行业发展的年轻人加入 5.具备良好沟通协调能力，能适应快节奏、年轻化的工作氛围

主要工作职责 1. 前台接待与访客管理： · 以热情、专业的态度接待来访人员，完成登记、引导及通知工作。 · 接听公司总机来电，准确转接并做好通话信息记录。 · 负责访客证件的发放与回收，保持前台区域环境整洁有序。 2. 会议服务支持： · 统筹公司会议室及洽谈室的日常预约、协调与使用安排。 · 配合准备会议所需物品（如投影设备、白板、茶水等），保障会议正常开展。 · 会后及时整理场地，恢复会议室清洁与可用状态。 3. 行政事务协助： · 负责各类快递、信函的收发、登记及相关管理工作。 4. 环境与文化维护： · 关注办公公共区域卫生状况，发现问题及时对接保洁处理。 我们期待的你 · 基本要求： · 年龄18-30岁，身高168cm以上，形象良好，言行举止端庄得体； · 高中及以上学历，行政、文秘、商务英语等相关专业优先考虑； · 具备较强的服务意识、沟通表达能力与亲和力，普通话流利标准； · 工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和团队协作精神； · 熟悉Office办公软件操作（Word, Excel, PowerPoint）。 · 优先条件（具备更佳）： · 拥有前台、行政、客服或酒店接待类相关工作经验者优先录用；

工作轻松，宿舍干净，早9晚6，出票发衣服给游客，听从经理安排工作

1. 年龄18-35岁，形象气质干净大方，举止得体 2. 性格开朗有礼貌，待人热情，沟通态度温和 3. 做事认真细心，有责任心，听从工作安排 4. 有无前台经验均可，愿意踏实干活就可以️ 工作环境：办公舒适，同事和睦，团队氛围简单纯粹 ️ 作息时间：规律上下班，拒绝熬夜加班，兼顾工作与生活 ️ 薪资待遇：月薪准时发放，从不拖欠，五险一金齐全 ️ 发展空间：完善培训体系，清晰晋升通道，稳步提升个人能力 只要你做事踏实、认真负责、遵守规则，愿意长期稳定发展 无论有无相关经验，我们都愿意耐心培养！ 找一份稳定舒心的工作，不用反复跳槽内耗 期待真诚靠谱的你，双向奔赴，携手同行！

B1司机 有时候出勤时间不固定，没活待着不上班也算工资，有活需要随时开车带员工出发 头三个月5000，三个月以后5500，最少六个月 如果哪天能上岗想顶岗一天额外再给加50块钱出勤费，安排轻巧活 开车拉接送员工上下班，接送员工出勤务 50以内

北京超级卡车体验中心招试车司机，要求A1,A2，B2的驾驶证，有驾驶经验，月薪17000 工作岗位：新车下生产线，试车，调试等岗位，调试前期需要学习调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ⚠⚠要求必须有重型卡车驾驶经验，三个月后可转正 第一个月学徒底薪5150➕加班22每小时，综合工资7500左右 第二个月保底6000➕计件调试出一台车130。综合工资8000-17000左右，根据个人能力，多劳多得，上不封顶 年龄要求22-40周岁 管吃管住：早餐1元午餐晚餐3元一顿，公寓住宿免费4人间，独立卫浴 工厂地址：北京市怀柔区 联系电话李老师 （华）

商场保洁，13小时510055岁以下，59岁以内，身体健康的，管住不管吃，没有带薪休假，主要负责商场内的保洁工作，最少六个月合同，入职要常规的体检报告，商场保洁。上午8点~晚10点，中间有休息吃饭时间。报道位置：北京市门头沟联系电话：

用两个人北京丰台区园博园工地用指挥信号工6千+20工资准三个人指挥一台加班60个小时左右一个月铝模爬架27层用两个人

东湾需要一个木工会铺地板的一天活，能做的联系

招聘保安员 厦门某大型保安数名： 一、，18—55周岁，身高168以上；初中以上文化，形象气质佳，身体健康、无犯罪记录、无不良信用记录、无纹身、须持保安证，有退伍证者优先 二、工作时间：12小时/两班，月休4天 三、薪资：试用期一个月，试用期过后，门岗（巡逻岗）3300+200，中控室：5000+考核 ， 形象岗、前台（35岁）：4800 ＋ 四、福利：缴交社会保险、公积金、商业险、高温补贴、法定节假日三倍工资、有食堂、年度体检、生日福利、公司配发服装上班 五、面试地点：湖里创新园（BRT县后站旁） 六、上班地点：湖里创新园、台湾街附件、两岸金融中心，高林、湖边， 联系人：蔡先生

招聘： 台球厅招聘前台接待，认真负责，干净整洁，早8点---晚8点，周末双休，工资2600，满勤200 具体事宜面谈，电话：

招聘前台保安，每周休息六日，工资3600-3800要求形象良好，身体健康，无犯罪记录，年龄40岁以下，工作时间上7:30下6点工作地点．友谊南路与珠江道交口．联系电话

小店招聘前台服务员3500-4000吃的好事少老板一点事没有 供吃供住

网 ◇ 今日职位推荐 -------------------------------- ✅ 好想来品牌零食（诸城中百大厦店） 职位： 收银员 薪资： 3000~4500 福利： 八小时,单休,全勤奖,有补助,环境好,有提成 工作地点： 诸城市繁荣东路中百大厦 联系的时候请说明是从【】看到的~ ✅ 好想来品牌零食（诸城中百大厦店） 职位： 营业员/前台导购 薪资： 3000~4500 福利： 单休,八小时,全勤奖,晋升快,有补助,管理规范 工作地点： 诸城市繁荣东路中百大厦 联系的时候请说明是从【】看到的~ 联系方式：【 杨经理 】 ----◆----◆----◆----◆---- 找好工作 上 马上登录汇伯，开启求职之旅吧： 井号：网

工作秘书： 岗位职责: 1、协助上级完成日常事务管理，包括日程规划、差旅安排、费用报销等，并配合推进部门运作及团队协作； 2、作为部门职能事项对接人，负责预算管理、制度流程建设与办公资源配置，及时传递公司政策要求并推动落实；统筹内部管理制度的制定、执行与持续优化； 3、策划并组织实施团队文化建设与员工关怀活动，营造积极融洽的工作氛围； 4、协调董事长日常事务，准确掌握其工作计划与行程动态； 5、整理会议记录，跟进任务分解，协调各部门间的工作衔接与执行进度。 岗位要求: 1、本科及以上学历，全日制统招毕业，具备3至5年相关秘书岗位工作经验； 2、执行力突出，具有较强的时间观念，工作条理清晰、有序推进； 3、熟练操作各类办公软件和设备，可独立策划并开展中小型团队活动，富有创意与主动性； 4、服务意识强，责任心高，具备良好的沟通协调能力，能与管理层及员工建立高效协作关系； 5、性格外向乐观，情绪稳定，品行端正，亲和力强，形象端庄得体； 6、适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、陪同董事长参与油、气类项目商务洽谈； 2、协助董事长助理整理项目相关资料及合同文件； 3、配合董事长推进项目运营与管理； 4、负责办公室日常行政事务处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，石油化工相关专业，具备商务英语沟通能力； 2、具有石油天然气项目对接或运营管理经验，同行业工作满3年以上； 3、工作细致认真，人际交往灵活得体； 4、具备良好职业素养，性格沉稳温和。

（一）人事专员 任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

岗位职责： 1、完善集团人事管理体系，拟定并实施集团人力资源战略规划，修订《员工手册》，制定并优化员工日常管理规范；组织搭建人事管理制度与流程体系，推动制度执行落地，确保各项机制合法合规，契合企业当前发展阶段的实际需求。 2、统筹薪酬福利管理工作，审核每月考勤数据、薪资发放及人力成本预算，并监督执行情况；设计与优化企业薪酬结构；组织实施员工薪酬调整、福利政策及激励方案；处理工资、社保、公积金及考勤等突发性问题。 3、负责内外部沟通协调与员工关系维护，审核员工入职、转正、离职等流程并处理异常情况；对内促进部门间及项目间的协作联动，营造高效协作氛围；对外对接政府相关部门，包括劳动监察、社保机构等；管理员工劳动合同、人事档案等资料，妥善处理劳动纠纷，降低用工法律风险。 4、主导集团人才引进工作，开展日常招聘，构建系统化的人力资源培训体系（涵盖新员工入职培训、人事流程培训及HR专业能力提升培训），推进集团红色企业文化建设。 5、实施集团岗位编制管理，合理定岗定编，控制人力成本，构建高效运作的组织架构。 6、组织部门日常会议，及时向总经理汇报工作进展并提出管理改进建议。 任职要求： 1、学历 具有本科及以上学历，持有中级或以上人力资源相关职称。 2、经验 拥有10年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验，年龄在40至50岁之间，具备千人以上规模企业从业经历者优先，餐饮行业背景更佳。 3、技能 熟练操作各类办公软件，具备良好的自我管理能力和沟通协调能力，熟悉人事全流程管理，具有较强的统筹规划与执行推动能力。 4、熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的劳动关系管理经验及用工风险防控实操能力。 5、具备高度的职业素养与敬业精神，作风严谨，踏实肯干，富有创新意识和抗压能力，愿意长期与企业共同发展、携手前行。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

全面负责企业发展中的团队迭代和业务创新的人才引进，推进组织建设和发展。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理及日程协调 2.负责跨部门沟通对接，跟进中医门诊、药店及药食同源项目进度 3.整理汇总全国门店运营数据，协助编制月度/季度管理报告 4. 管理文件档案及合同资料，确保符合中医药行业合规要求 5.配合集团“千城万店”战略，支持新店筹建及总部标准化流程落地 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、中医药相关专业优先 2. 有1-3年助理或文秘类工作经验，连锁业态经验更佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 4. 认同中医文化，责任心强，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5.工作地点灵活，能适应阶段性全国门店支援安排

岗位职责: 跟进入职、离职、调动、试用转正，完善入离职表；劳动合同续签管理； 人力系统信息维护：oa、crm、erp、飞书； 组织架构管理：机构调整及签批手续； 维护人员情况表制及相关数据报表填报分析； 协助劳动争议的处理； 社保公积金统计及部分薪酬工作； 领导安排的其他事项。 实习期考核优秀者优先签订正式劳动合同。 一周至少保证3天以上出勤

人事板块： 1、推动公司人力资源战略在业务单元的有效实施，助力组织发展与人才梯队建设； 2、配合业务部门开展人员编制规划，制定招聘计划并主导招聘执行与落地； 3、落实集团统一的绩效管理制度，组织实施绩效评估工作，并完成薪酬数据核算； 4、管理员工劳动关系，涵盖入职、转正、调岗至离职等环节的流程办理，确保手续合规、资料齐全，降低用工风险； 5、负责劳动合同管理及员工档案整理，按时完成所辖区域合同的新签与续签，并按月将档案材料寄送总部归档； 6、关注员工体验与沟通，主导新员工试用期跟进、面谈及转正评估，定期开展员工交流访谈，提升团队凝聚力； 行政板块： 1、保障办公场所的安全与正常运转，统筹保洁、设备维修、门禁系统、消防检查等日常管理工作； 2、负责办公物资的采购执行、出入库登记及领用记录，建立并维护办公用品类固定资产台账； 3、提供会务与接待支持，包括会议筹备、场地布置及来访人员的接待与用餐协调； 4、承担后勤保障职责，管理员工住宿安排，监督食堂运营及餐饮服务供应商的工作质量； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑； - 具备3年人力资源领域工作经验，能快速理解业务需求； - 熟悉人力资源各职能模块操作流程，具备优秀的沟通协调与应变处理能力； - 具有良好的职业操守和责任意识，能够胜任高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责： 1.协助大客户经理整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递