岗位职责： 1.协助团队进行人才招募、简历筛选以及面试安排。 2.负责人员入职、离职等人事手续办理。 3.配合团队完成日常人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或无经验者均可。 2.具备良好的沟通表达能力、服务意识与团队协作精神 3.工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司直招，非第三方！！！ 做过电销公司的人事 专职招聘销售人员 早9：00晚6：30周末双休+法休 底薪5500+500全勤 拒绝无效加班~ 俩个月入职10人转正

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岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

招聘岗位 保安公司人事部招聘专员 工资10000左右 1：招聘要求年龄 22-45周岁 男女不限，女的要求158以上男的要求170以上 管吃管住 住楼房 2：最好有销售经验，普通话标准，思路清晰 小白也行，不能有前科。 3：工作内容，要求熟练智能手机，通过网络平台招聘保安 来咱们公司上班 公司提供账号平台。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责 1. 负责招聘全流程的落地执行，包括岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用跟进，保障招聘任务高效完成。 2. 开发并维护优质招聘资源渠道（如线上招聘平台、社交媒介、内部人才库），提高简历来源的质量与响应速度。 3. 搭建并持续更新候选人信息库，定期分析招聘数据，推动招聘流程与策略的持续优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘实操经历，熟悉招聘各环节操作，掌握简历甄别与面试评估方法。 3. 具有良好的语言表达能力与团队协作意识，能够快速把握业务部门用人需求。 4. 熟练操作常用招聘系统及办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

大兴普洛斯物流园超市分拣员，日结262元 岗位：分拣员（常温） 要求：男女不限，20-45岁，要能吃苦耐劳 薪资待遇：，22元/小时+20元餐补，12小时两班倒，每天262元，提供福利宿舍 工作时间：12小时两班倒 工作地址：大兴区小龙路普洛斯北区物流园

特种设备解体，轨道捣固车。有人带着干。服从管理，勤快不偷懒。会用扳手，风炮。管午饭。主要拆管拆螺栓。加班另算。45岁以下。

招工：厨房外卖外加杂活工作不累要求认识字有经验干活干净利索优先年龄35-50长期工临时工勿扰电话工资5000

喜讯[烟花][烟花][烟花]公司直聘：高端写字楼招聘保洁员任职要求：员工58岁以下，53岁以下，身体健康，手脚麻利；五官端正，有相关保洁工作经验者优先！薪资待遇：3800—5200元（提供食宿）月休4天，上下班通勤班车接送有意者可直接致电或到现场面试，期待您的加入！工作地址：北京市亦庄经济开发区科创十一街联系电话：高经理

电商仓库小件30斤装卸分拣工 日结 350-380，夜班额外补贴 40 元 免面试免体检，到厂直接上岗，无任何杂费押金 下班微信转账秒结，工资绝不拖欠 早八晚八班次，中途休息充足，干活不熬人 货源长期稳定，短期、长期均可入职 食宿环境 厂区免费包吃包住 宿舍配有空调、独立卫生间 工作内容 快递小件分拣、扫码扫描，三人分组搭伙干活，货物轻便，轻松不累 实际工作地址：天津

【岗位职责】 负责在网上的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者进行面试 职位要求：18到20，男女不限，初中以上学历，无经验都可以，有较强的沟通能力和对赚钱的欲望，有责任心积极工作主动有良好的沟通能力 工作时间：10:00到18:00，包吃住 薪资待遇：综合工资（有责）5000到12,000 团队氛围比较好，新人可以带，人性化管理，轻松工作的同时让你学一些职业的技能和交际能力 岗位福利：团建，住宿环境好，能力出众马上提升

经验不限

经验不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门日常运营决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5.具备较强的学习意愿与团队协作意识

1. 负责人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接 。 2. 对接员工日常答疑，维护员工关系。 3. 完成上级安排的人事相关日常工作。

明天招一名临时工，上8下午，休息一小时，自己带饭，有微波炉160一天，活好干，截料

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

顺义城市学院招人。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

【招聘实习生】 薪资：150-200/天 职位描述： 日常实习：面向全体在校学生，为满足岗位需求的同学提供不少于3个月的项目实践机会。 公司介绍： 铁血网（龙牙）是一家挂牌新三板的高新技术电商服装企业，专注于打造战术户外男装领域的领先品牌。 岗位职责： 1、依据岗位要求与人才画像开展简历搜寻、筛选，并完成候选人推荐及初步意向沟通； 2、负责面试流程协调，包括安排面试时间、跟进反馈等环节； 3、配合招聘团队推进招聘相关数据整理、项目支持及全流程辅助工作。 职位要求： 1、2027届及以后毕业，本科及以上在读学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、熟练掌握excel、word、ppt等常用办公软件； 3、品行端正、态度亲和，具备责任心与细致的工作作风，能适应一定工作压力； 4、具备良好的沟通能力、逻辑思维与应变能力，具有团队协作意识； 5、可保证连续实习3个月以上，每周到岗不少于4天； 6、有招聘类实习经历者优先考虑。 要求：每周至少出勤4天，需现场办公，实习时长不低于3个月。

招聘一名人员，薪资为一块八。要求当前空闲的人员尽快联系。工作地点在北京。

岗位内容:研究并洞察市场动态，规划招聘战略，设计精准的招聘实施方案。 主导并参与各类招聘项目的策划与落地，助力团队高效完成招聘任务。 与业务单元深度协同，保障候选人匹配质量与到岗时效符合既定目标。 任职要求: 本科及以上学历，拥有5年以上招聘领域工作经验，擅长简历挖掘与人才甄选。 精通多元化招聘渠道与方法的实际运用，能独立制定招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 具备出色的沟通与谈判技巧，善于快速构建人脉资源网络，并在多变的工作节奏中维持稳定的人际协作关系。 掌握扎实的数据分析技能，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才效率与录用质量。

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