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兼职日结
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兼职包住
兼职/北京/待遇面谈/一单一结/五险一金/与同事协作推进进度,包住;高温补贴,能吃苦耐劳;有伙食补助,听从现场负责人安排
临时工
招聘:需从北京市昌平区招募钻杆配件专业人员前往内蒙古自治区满洲里市进行为期逾两小时的车程交接任务,有效期至该时间点为基准延长结束招聘日期为到后持续维持报名机会。
临时工月结
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临时工月结
长期小时工,4—7点基本不做饭包月工资3100,双休,年龄要求五十以下,干活麻利,干净到位,海淀区翠微路缘溪唐,联系
日结180到220 时间自由随时随地工作 一天一结 不压工资 接受短期兼职
100-200元/天
兼职20人以上日结
居家办公,无需到公司面试或上班,薪资日结绝不拖欠,时间也自由,不管你是待业还是下班找兼职,都可以来试试。全程不收取任何费用,也不需要你投资一分钱。也没有任何违约金。
工作简单轻松无压力新手小白当天上岗,操作简单方便,不需要学历和经验。
临时工20人以上月结
企业早会27-45周岁(男女不限),大专及以上学历即可.学信网可查。参加企业会议.会议时间基本都是2小时左右.工作态度端正.穿衣得体薪资福利:2小时120,可月结-可周结招工人数:10-30人也可以选择长期出勤打卡.每个月签到出勤16-18天即可.每天签到时间为9:00-11:00每天两个小时左右,有事可以请假,或提前早退都可以.时间较多者也可以当作另外一份收入的来源.有无工作者均可以参加活动内容真实有效.工作地址:朝阳区西城石景山企业位置都是距离地铁都是200米左右.通勤都很方便。
石材结晶保洁开荒保洁
招聘保洁技工1名,工作地址位于西直门附近宾馆。月薪4000元,另有200元全勤奖。要求会做大理石结晶、洗地毯,年龄55岁以下。
北京招聘管工,工作时间为八小时,薪资500元,工期一个月,人走账清。有意者可报名。
500元/天
管道安装15-30天完工结算
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安检员包住包吃20人以上月结
急招、免费、免费、免费北京地铁安检员男100人,女50人,18-35周岁,男1米65以上,女1米55以上,每个月25日开工资。供吃供住,工资最低4800,最高8000多,干满6个月报销往返路费。报名电微:
家政月结
家务单7500-8000元单休服务面积:70平米,三口人,主要照顾6岁女孩,接送幼儿园,工作日两位大人只在家吃早餐,家务做饭50岁以下
宁夏银川招聘:周六售楼部开盘需要50名兼职,年龄50岁以下七点半到十一点半工资50日结能来
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兼职20人以上日结
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临时工日结
【招聘】临时工招员工,30岁左右,会开车,身体健康,干活利索。工资:150元/天,日结工作地点:全友家居工作时间:8-12点2-6点联系电话:联系人:魏经理有意向者电话联系,非诚勿扰
办公室文员
5-8千/月
文员经验不限学历不限
办公室文员
1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶
2、底薪:5000+奖金综合薪资10000以上,上不封顶
3、社保类型:五险岗位
任职要求:
1、人员招聘
2、学历不限,有无经验均可
工作时间
1、朝九晚六,午休一个半小时,周日单休
2、公司永不加班,工作轻松,时间自由
洗衣店前台急招
4-7千/月
前台1-3年大专混合办公19-22点下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验生活服务机构五险节假日福利月休四天大专及以上学历销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责
1.收衣核验:洗前衣物检查、编号,认真查验衣物原有瑕疵、破损等问题,经顾客确认后,在系统与票据上详细记录。
2.收银开单:根据衣物品类准确计价,规范开具票据,做好订单录入。
3.洗后管理:衣物洗涤完成后,检查洗护质量,整理衣物并妥善存放保管。
4.客诉处理:对接客户咨询,妥善沟通、协调并处理客户投诉。
5.门店事宜:跟进门店房租、水电费缴纳事宜。
6.上门取送:负责周边客户衣物上门取件、送件工作。
7.销售活动:会员卡推广销售,配合落实店内营销活动,协助店经理完成门店销售指标。
8.完成门店安排的其他相关工作。
任职要求
1.大专及以上学历,身体健康,男女不限,英语能够简单交流。
2.有服务行业、销售相关工作经验优先。
3.具备良好服务意识,踏实肯干,责任心强,积极上进。
临时工
长期工,临时工员工,16-23岁,工作内容简单轻易学,要求踏实对工作认真负责,非诚勿扰。手机操作每周休息一天工作地址:新河城内
临时工3-5人日结
北京顺义区欧陆广场急需三名年龄在40岁以下、有餐饮前厅经验的男女小时工,工作时间为上午11点至下午3点半和下午5点至9点半,工作地点为顺义区欧陆广场北京地区,工作薪酬为每日人民币180元。
人力资源经理/主管
3千-1万/月
人事经理3-5年大专居家办公
工作内容:
1.制定和执行招聘策略和计划,管理和优化招聘流程;
2. 对业绩目标负责:管理团队,对团队业绩结果、成本利润、经营指标等负责;
3. 行业定位:乙方招聘行业深耕、协助销售打单、项目准入把控、订单及业务流程诊断、关键业务问题解决等;
4. 团队管理及培养:成熟的团队能力管理,赋能及培养一线招聘顾问。
任职要求
1.大专学历,3年以上乙方招聘经验,丰富的业务问题处理经验,擅长项目管理,能够协助销售打单;
2. 敏锐的行业洞察力,系统的业务诊断能力;
3. 责任心强,自我驱动力强,有良好的敬业精神,团队精神和合作态度,良好的人际影响及沟通能力;
4.善于学习,勤于思考,具有分析、解决问题的能力;
5.猎头招聘等乙方同行经验优先。
人力经理(招聘与员工关系管理)
1.5-2万/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系
1、主导板块中高端及核心岗位的全流程招聘
负责总经理、副总经理、部门经理等关键岗位的人才引进,涵盖岗位需求梳理、人才标准制定、精准搜寻、面试评审、薪酬沟通、背调核实及录用流程推进。
2、统筹管理招聘渠道并优化使用效能
联动总部整合集团招聘资源,依据板块实际需求开展渠道效果分析与供应商协作;绘制行业人才分布图谱,持续提升高层次人才寻访效率。
3、牵头管培生项目招聘与选拔,并推动培养实施
主导板块管培生招聘规划、面试筛选及录用决策,保障人才源头质量;配合培训负责人落实轮岗培养计划与成长路径落地。
4、履行BP职责,统筹关键岗位人员全周期管理
跟进关键岗位员工试用期目标达成情况,组织转正答辩与评估;统一协调板块内重要岗位的调岗、离职等合规事务;联合业务主管开展人才盘点、核心人才留任及潜在风险预判。
5、支持板块人力资源专项任务推进
根据业务发展需要,参与或主导组织架构优化、员工关系管理等相关专项工作,发挥人力资源协同支撑作用。
游戏代练
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