链家，成立于2001年，是一家以数据驱动、融合房产交易与资产管理服务的全链条房产服务平台，业务涵盖二手房买卖、新房销售、房屋租赁、投资理财、海外旅居、装修服务等多个领域。目前服务已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个城市，全国门店约8000家，拥有超13万名专业经纪人。为持续提升客户服务体验，链家大力拓展线上服务体系，现已实现PC端、链家APP、链家网移动端等多平台覆盖，打造集房源检索、产品开发、大数据分析、服务标准制定于一体的数字化房产服务平台。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、认同团队合作模式，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达能力和学习适应力。 岗位职责： 1、维护各线上渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、协助完成商务洽谈、合同签订及房产过户等相关流程服务； 薪资待遇： 转正后提成比例40%~75%； 社保五险+公积金（可选）+补充医疗保险（可选）； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

北京6家分公司，同行业销售部不加班易招聘，高提成（入职一人奖励1000元） 1.负责人员的招聘相关工作 2.进行面试及筛选到面人选 3.具备招聘经验者优先考虑 4.执行力突出，具备团队协作精神，与上级配合度高 5.有金融行业招聘背景者优先 6.年龄20-38岁，能力优秀者可适当放宽 底薪6000＋高额提成 团队氛围和谐，为你提供稳定生活与更多工作乐趣

岗位职责: 1.负责组织和进行员工面试，确保面试流程的顺畅。 2.协助解决员工关系和日常人事管理问题。 3.接受零经验，转行业和应届，实习生 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效地与团队成员协作，确保团队运作的顺畅。 岗位福利： 1.带薪年假 2.一年两次出国游 3.五险 4.提供食宿 5.各种奖励多多，手机、黄金、现金等。

招聘25-35会用办公软件适应能力强抗压能强具体工作就是给工厂招人薪资待遇最低工资加班绩效3500-5000联系人郑女士电话同步

岗位职责： 1、作为区域运营负责人的人力资源伙伴，围绕招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块，为业务团队提供切实可行的人力资源策略并推动执行； 2、统筹业务侧人才配置与后备力量培养，保障人员储备充足，支撑业务持续增长需求； 3、结合业务发展节奏，定期开展组织评估，优化调整组织结构并确保实施成效，助力组织能力提升； 4、落实人才成长机制，牵头组织晋升评审流程；对符合条件的员工，安排岗位胜任力评估及企业文化契合度测评； 5、通过多元方式与业务保持高频互动，确保信息上下贯通；协助公司制度在业务端有效推行，并支持重点项目的落地执行； 6、关注团队氛围与员工状态，协助管理者加强团队凝聚力，营造积极协作的工作环境，促进企业文化的传播与深化； 7、掌握员工心理动向，开展谈心谈话与辅导支持，担任员工人力资源对接窗口，受理并妥善处理各类员工反馈与诉求。 任职资格: 1、大专及以上学历，有连锁品牌、新零售或快消领域从业背景者优先考虑； 2、具备5年以上HRBP实战经验，拥有门店运营管理经历者更优； 3、具备敏锐的人际洞察力与组织判断力，可独立完成人才与组织诊断，并输出可落地的改善方案； 4、拥有出色的统筹协调能力、沟通技巧及推动力，善于跨部门协作；具备业务视角，能精准识别问题并提出有效解决路径。

（招聘办公室文员），不定期团建奥，大家一起玩耍，公司均为00后，很好相处 工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 职责要求：择优录取， 【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 2、口齿清晰，五官端正，吃苦耐劳 3、会简单操作电脑。 工作时间：早8：30-12:00/午13:00-18：00（上六休一） 工作薪资：底薪4000提成节日福利父母养老金 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]轻松干6000-8000 认真干8000-10000 努力干9000-13000 [偷笑]超级认真努力，薪资你做主

1、协助各部门开展工作，处理日常事务性工作 2、及时收集并掌握各部门工作进展，协调跨部门相关业务事项 3、负责组织公司办公会议及其他重要会议，并跟踪落实会议决议执行情况 4、依据公司制定的发展规划，组织实施团队日常绩效管理及人员管理工作 5、统筹业务部门管理，落实业绩目标分解及销售过程跟进 6、完成上级领导交办的其他工作事项

（一）人事专员 任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商行业人事经验优先录取，热爱电商行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接各部门，深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。朝九晚六，双休，每月15号发薪！

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，结合公司发展需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排、人员录用及入职培训等相关事宜； 2、承担前台接待任务，完成展厅导览、客户讲解及产品介绍等对外展示工作； 3、组织编制并持续优化员工手册、保密制度、岗位说明书、职责规范及绩效考核等人力资源管理制度，提升组织管理效率； 4、结合行业动态与企业发展实际，设计并完善薪酬结构、激励机制，优化业务流程及相关实施方案，统筹推动各部门及员工的绩效考评执行； 5、定期开展绩效运行情况分析，撰写分析材料，提出体系优化建议，并承担绩效结果解读、薪酬福利咨询及争议协调工作； 6、妥善处理劳动关系纠纷，对接人社系统相关单位，促进劳资双方良性互动； 7、密切关注产业政策变化，主动衔接主管部门，充分争取和落实各项政策支持； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 工作时间： 9:30-18:30（单休）午休1小时，准时下班。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源岗位工作经验； 2、有教育培训领域人力资源管理实践者优先；文史类专业背景者优先考虑； 3、工作踏实认真，具有较强的责任意识与团队管理能力。

工作职责： 1、办理员工生育津贴申领、生育费用报销及医疗手工报销等社保相关事务，并负责前往社保局提交所需材料。 2、负责新员工入职现场手续办理及入职培训，以及离职员工的离职流程处理。 3、开具各类人事证明文件，如在职证明、离职证明、实习证明等。 4、管理员工内部档案，包括档案的归档、调取、借阅和整理工作。 5、协助部门开展项目工作，完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动关系等相关专业优先考虑。 2、性格外向，工作态度认真积极，具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通能力、执行力与协调能力。 3、能确保每周到岗4-5天，有HR相关实习经验者优先。

张 白纸坊桥附近项目 中式面点西点中工（会基础面点和基础西点）:6500元 联系人电话:

招取件人员，取件团队，每单3元-3.3元，管车管电瓶，不管物料，有兴趣的联系我同，招懂淘退取件的业务经理

顺义招聘保洁员兼绿化主管 要求：50-58周岁，身体健康 2、工资4500元/月，管住不管吃，餐食便宜，吃的不错。 3、工作时间：7：30—17：00，月休4天 4、联系人电话:

北雁鑫港炸鸡招工人一名，下午班，工资2200，要求干净利落，五十岁以下有意者面谈。电话

南火垡要司机，有干的联系我

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历4

一、招聘配置（核心） -招聘渠道运营、简历筛选、面试组织，完成人员招聘与入职办理 -员工岗位调配、晋升/调岗手续跟进，优化人员配置 二、员工关系 -劳动合同签订、续签、解除，处理劳资纠纷 -员工入职/离职/转正流程办理，维护员工档案 -组织员工沟通，协调员工与公司矛盾，营造团队氛围 三、培训发展 -搭建基础培训体系，组织新员工入职培训及在职技能培训 -跟踪培训效果，收集反馈，优化培训计划

岗位职责： 1.负责蓝领招聘、入职，离职等全流程手续办理，全职兼职都可 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 3. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

招聘人事专员50名 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件; 4.有基础沟通接待努力; 二、职位要求 1.学历不限; 2.有人事招聘或猎头工作经验者优先;可小白 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进; 三、薪资待遇 综合薪资:6K-10K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成+租房补贴 福利待遇:每周选修、发法定节假日、包下午饭、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 10:00-19.00，上班自由，每周单休

全面负责跨境电商企业人才引进工作。 1、依据业务发展与编制规划，制定个人月度招聘目标，推进并达成岗位空缺的人员补充； 2、管理并拓展招聘渠道资源，涵盖校园招聘及多元化人才获取途径； 3、定期复盘招聘执行过程，识别招聘瓶颈，输出优化建议与应对策略； 4、主导职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通及新员工入职引导与培训跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域招聘经验者优先，有猎头背景者优先； 2、熟练掌握各类招聘平台与资源，能快速响应不同岗位的用人需求； 3、性格稳重、工作细致，思维灵活、富有条理，具备良好的书面与口头表达能力、人际交往与协调能力，以及问题分析与解决能力。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含底薪+高比例提成+全勤奖+年终奖金/项目提成； 2、六险一金：依法缴纳六险一金； 3、工作时间：实行大小周制，每日工作时间为9:00-12:00，13:30-18:00，周末可弹性调休； 4、带薪假期：享受国家法定节假日、产假、带薪年休假等各类假期； 5、员工福利：节日礼品、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、多样化团建活动及年度旅游，助力实现工作与生活的平衡； 6、培训发展：重视员工成长，提供个性化内部培训与外部学习机会，持续提升专业能力与综合素养。

工作职责： 1、负责客户的招聘项目，与项目经理充分沟通，分析职位需求，制定有效的人才寻访方案； 2、通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排候选面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议； 6、与候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务渠道拓展； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有猎头及招聘经验优先； 3、有IT互联网/金融/房地产/咨询行业一年或以上市场销售背景的也可优先考虑； 4、具备优秀的人际沟通能力，能够承受一定的工作压力，具较高的责任感；

岗位职责 1. 深入研究并推进贝壳文化转型进程，借鉴行业领先企业实践，促进文化与战略目标深度融合。 2. 根据贝壳实际运营情况，制定“贝壳化”相关的制度、流程及落地执行计划，保障变革有效实施并提升组织运行效率。 3. 协同多部门联动合作，优化组织结构与业务流程，支撑战略变革的持续推进与执行。 4. 提供专业化的变革管理支持，协助管理层推动组织升级与文化建设落地。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5-8年管理咨询或战略变革相关工作经验，有在大型企业主导文化转型与制度设计项目经历者优先。 2. 熟悉组织变革管理方法论，能基于贝壳发展需求定制“贝壳化”解决方案。 3. 具备出色的跨部门沟通与统筹协调能力，能够有效推动变革举措落地。 4. 具备卓越的项目管理能力和复杂问题处理能力。

消杀作业

招聘地址：密云城区 急招养老社区部经理1名，话务员10名，养老社区专员3名，助理2名 年龄 25岁－50岁（优秀者可放宽55岁） 宝妈不耽误带娃做家务 上班时间 8:30－11:00 1:30－3:30（周六日、法定节假日休息） 工资 : 6000-15000 联系方式：（）

岗位说明 1、配合推进组织效能优化工作，涵盖组织架构设计、人才能力建设及重点项目的执行落地； 2、深度对接业务战略方向，推动人力资源各环节（如绩效评估、晋升机制、会议实施等）在业务团队中的规划与有效执行； 3、负责员工关系维护与组织氛围建设，为业务部门提供人力资源政策与流程的专业支持与指导； 4、主导制定并实施面向业务单元的专项人力资源方案与项目，响应业务发展需求，并根据需要协同开展其他人力资源相关事务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、经济学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年HRBP实战经验，在绩效管理、员工关系、组织发展等领域有扎实的实操积累； 3、具备较强的主动性和学习能力，能在高压环境下妥善处理问题与冲突，拥有出色的沟通协调与人际互动能力。

人事专员是负责公司招聘工作的，公司招聘人员为公寓租赁管家销售人员，门槛低好招聘，工作自由轻松，公司提供招聘端口可提供住宿，上班时间早9：30晚16：30双休节假日休息。底薪5千元，每月招聘人员达5人以上每人奖励500元。

职位详情 岗位职责： 1.帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税，社保，培训，招聘等补贴。 2.根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3.负责全国涉及业务地区的人员招聘工作； 4.负责职位的发布，筛选简历，邀请求职者参加面试； 5.负责各业务地区的人才储备，为公司大规模扩招做准备； 工作形式； 1.兼职岗位，每天自己安排工作时间，不限工作地点； 2.以咨询解答企业税务问题为主(先通过电 话，后微信沟通。类似咨询顾问，客服等工作性质); 3.利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1.通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，激约候选人： 工作流程： 1.通过公司提供的招聘账号，完成地方岗位招聘的，职位发布，邀约候选人； 2.公司将想要咨询的政策补贴的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到人力兼职； 3.兼职老师根据企业的名字和经营范围，帮助企业规划可以领取的政策补贴； 任职要求： 1.有一年以上招聘岗位工作经验，从事人力管理岗位优先录取。 2.有较强的沟通表达能力，亲和力； 3.工作积极，细心踏实，责任心强，善于沟通； 4.良好的职业道德，熟练使用excel办公软件； 工作安排： 1.参加集中面试，详细了解公司经营模式，兼职工资岗位，岗位薪金，结算方式； 2.参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3.参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4.开展兼职工作。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

职位描述： 1、负责部门行政事务：包括会议安排、工位调配等相关管理工作； 2、支持部门日常运作：组织并策划相关会议，协助部门负责人处理日常事务及各项协调工作； 3、关注员工体验：开展企业文化传播、福利实施、团队建设活动的策划与落地执行； 4、参与大型行政项目的支持与跨部门协作协调工作。 任职要求： 具备独立推进中型项目的能力，并实现多项目间的协同联动 主导中小型规模、多职能模块的运营工作，能够系统收集基础业务数据 能准确识别业务推进或客户需求中的痛点与潜在风险，并提出可行的优化措施或解决方案 在某一专业领域拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验缺口 专业能力描述： 专业知识：熟悉行政管理流程、公司主营业务、行业背景知识，掌握制度流程设计、项目统筹及供应商协作管理 组织协调能力： 善于整合内外部资源，构建并维护良好的协作关系，合理调配资源，理顺多方关联，为部门管理者提供高效支持，妥善应对各类行政事务需求

工作内容： 1、全面负责企业人力资源管理事务，涵盖员工关系协调、招聘流程推进与落实； 2、协助拟定并持续完善人力资源相关制度与操作流程，保障组织运作高效顺畅； 3、统筹管理员工福利相关事项，增强员工归属感与整体满意度。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧及团队合作意识； 2、具备独立应对和解决人事工作中各类问题的能力； 3、熟悉人力资源管理体系，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

北京社区招聘公益者，薪资范围60000元。