主要工作内容： 1、对公司提供的简历进行筛选，并邀请合适的求职者参加面试 2、配合主管处理日常行政及办公事务 3、组织并跟进面试与复试相关流程 4、协助管理主管所带领的团队工作 5、协助主管完成客户邀约及客户接待事宜 入职初期只需负责简历筛选及面试邀约工作，后续可根据个人能力逐步承担其他职责，并据此进行薪资调整。 薪资构成：底薪5K～8K+每成功入职一人提成1000元（提成上不封顶）

1.整理人事资料详情 2.通过软件进行招聘 3.整理培训资料

岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块。 2.协助完善人力资源管理制度，优化人才引进流程，提升招聘工作整体效能。 3.策划并推动员工成长项目，确保人员能力持续匹配企业发展需要。 4.协调处理各类员工关系事务，妥善应对劳动纠纷及相关问题。 5.推进企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力与组织活力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效处理各类员工关系事项。 2.具备较强的统筹规划能力，可独立开展人力资源体系的搭建与落地。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队保持顺畅的信息交流与配合。 4.具备快速响应和解决实际问题的能力，适应多任务工作环境。 5.熟悉人力资源各模块运作机制，掌握并能合理应用相关法律规范。

无责6000早九晚六双休不加班无KPI 任职要求： 1.必须过往有人事经验 2.熟练使用办公软件和招聘平台 3.具备良好沟通能力和人际交往能力 4.形象良好性格开朗 日常就是招人聊天一天就过去了轻松悠闲，法定假日正常休周末双休！！！

职位描述 一、工作职责 1.开发并维护高效的招聘渠道，确保核心岗位的招聘目标达成； 2.优化招聘流程与制度体系，配合部门负责人推动招聘管理体系的迭代升级； 3.对招聘成效进行跟踪评估，定期开展数据分析与复盘，持续提升招聘质量与效率； 4.定期组织实施人力盘点，输出组织诊断建议及解决方案，支持业务团队构建可持续的人才储备机制； 5.推动人才晋升与职业发展体系的优化与落地，助力组织效能提升。 二、职位要求 1.本科及以上学历，通过英语六级，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备三年以上人力资源领域工作经验，有招聘与人才发展实操经验者优先； 3.对业务需求敏感，能从人力资源视角识别问题并提出有效改进策略，保持持续学习的动力； 4.具备良好的人际洞察力与共情能力，抗压能力强，能够在多任务环境中合理分配精力； 5.拥有出色的团队协作意识、沟通协调能力及责任心，适应高强度工作节奏。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：11-13K； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米

岗位职责： 1、招聘：全面负责公司各岗位的人才引进工作。 （1）结合公司业务发展需求，高效推进人员招聘，确保招聘任务按时达成。独立完成简历筛选、初试评估、复试邀约、薪酬沟通、offer确认、合同签订安排及入职材料收集整理等全流程招聘工作。 （2）汇总并分析招聘相关数据，定期开展周度招聘复盘。 （3）拓展并维护各类招聘渠道（含线上平台及猎头资源）。 （4）参与招聘体系的优化与迭代更新。 2、员工关系：统筹北区、南区员工的入、离、调、转手续办理，组织劳动合同签署，建立并管理员工人事档案；日常关注员工动态，及时进行情绪疏导，保持有效沟通。 3、组织开展新员工入职培训，并根据需要不定期安排内部小型培训活动； 4、薪酬管理：负责各区佣金的核对与审核，以及节假日加班时长的统计与复核； 5、五险一金：办理北区、南区员工社保增减变动及相关事务处理； 6、员工福利：落实北区、南区员工产检费用报销、生育津贴申领、工作居住证办理及落户支持等工作； 7、劳动纠纷：熟悉劳动法律法规，妥善应对和处理各类劳动争议事件； 8、协助推进公司行政事务管理及企业文化建设工作； 9、配合业务部门提供招投标所需的相关资质证明材料；定期更新汇总公司持有的各类技能证书信息； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备2年以上人事行政岗位工作经验； 2、熟悉人事行政各模块工作流程，能独立开展各项工作。了解北京市劳动用工政策法规，可为公司提供专业的合规建议； 3、具备良好的语言表达能力，善于人际交流与跨部门协作； 4、性格亲和，服务意识强，工作细致认真、责任心强，执行力高，具备一定抗压能力与包容心态； 5、学习能力强，积极主动，逻辑清晰，时间管理能力良好，具备团队合作精神； 6、熟练操作Office办公软件； 【福利体系】 缴纳五险一金；补充医疗保险；定期健康体检； 带薪年假、司龄福利假、带薪病假； 薪资范围：7K-10K

1、具备出色的招聘能力； 2、有人力资源员工关系方向的实际经验； 3、能独立处理人事相关事务，熟悉招聘与薪酬管理模块； 4、负责日常行政事务的协调与执行； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、性格亲和，沟通能力强，情商高；亲和力强，情商高；亲和力强，情商高；（重要的事情说三遍） 7、需本科及以上学历； 8、有传媒行业从业背景者优先，招聘业绩优异者优先考虑。 公司环境中有猫咪出没，对猫毛过敏者请谨慎考虑！

人事推广招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

岗位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 任职要求： 1、公办本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。 5、年龄30岁以内，优秀可放宽至32岁。 岗位福利： 1、全额缴纳六险一金，有额外的商业医疗险，住院、门诊、看病全额报销。 2、一日三餐免费吃，品种多 3、假期:全薪年假、病假、妇女节假、青年节假、搬家假、家庭关爱假体检:免费体检:，需提供发票;入职一年以上有。 4、其他福利:5A级别健身房、医疗站、免费水果提供、生育礼品、通讯补贴/企业电话卡、零食大礼包年终奖:0-3个月，一般1个月 薪资待遇： 8000-15000，根据级别定薪，面试的时候定薪 面试流程： 三轮面试，通过飞书线上面试。

具备3年以上真实项目实践经验，学信网可查统招全日制本科学历。 1、熟悉Java、Python等主流编程语言，能熟练操作常用IDE开发工具开展编码工作 2、熟悉常用的消息队列、Zookeeper、Redis等中间件技术，掌握SpringBoot、SpringCloud等后端框架或VUE等前端框架的开发应用 3、熟练运用Oracle、mysql、Gauss等数据库系统，熟练操作Linux及Windows操作系统，掌握常见Linux指令的使用 4、理解标准软件开发流程，可根据设计文档独立完成模块功能实现 5、掌握常见单元测试与功能测试方式，具备系统功能自测能力，了解异常排查与性能优化手段，可完成问题定位与缺陷修复

任职要求： 1、具备三年以上JavaWeb开发经验，熟练掌握Java编程基础（包括IO、集合、异步处理、多线程、JVM调优），具备良好的编码规范与开发习惯 2、熟悉主流开源框架或组件，如Spring、MyBatisPlus、SpringBoot、EasyExcel等 3、熟悉常用数据库，如MySQL、TdSQL，掌握SQL性能调优技巧 4、掌握缓存技术Redis，能够处理Redis与数据库间常见的数据一致性问题 5、有OA、考勤、薪酬、报销等人力资源相关系统开发经验者优先考虑

岗位要求： 1、计算机相关专业，3年以上前端工作经验，具备丰富的移动端开发实践，拥有扎实的web前端技术基础，熟练运用HTML、CSS、JS等前端核心技术；精通Vue全家桶； 2、熟悉前端工程化体系及构建打包优化策略，了解代码编译原理与AST抽象语法树，具备工具类研发实际经验； 3、遵循团队编码规范，能够编写高质量、结构合理、可读性强、易于维护的前端代码； 4、具备农行掌银框架开发背景或在移动互联网企业参与项目者优先考虑； 5、工作认真细致，富有责任心，具备良好的团队协作意识，学习能力突出，工作积极主动；

欢迎初中高级Java伙伴投递简历 岗位职责： 1、承担银行业务相关金融应用项目的编码开发，完成程序设计、代码编写、自测及集成测试工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备三年Java开发经验； 2、熟练掌握Spring、MyBatis、SpringMVC、SpringBoot等主流框架及其底层原理，熟悉多线程、异步处理、消息中间件、RPC框架、负载均衡等核心技术，能够熟练使用redis、nginx、tomcat等常用中间件； 3、熟悉MySQL及NoSQL数据库如Redis、MongoDB，掌握Oracle环境下SQL编写，具备基础的数据建模能力； 4、了解前端技术栈，如jquery、vue、ext或react其中之一； 5、工作积极主动、责任心强，具备良好的问题分析、沟通表达及团队协作能力，能适应一定工作压力。

统招本科，学信网可查 3-6年以上Java开发经验，技术基础扎实，具备金融或银行项目经验者优先考虑 1.熟悉JAVA核心技术，掌握SpringMvc、Spring、Mybatis、Hibernate等主流框架；精通JSP、Servlet、JavaBean、Jdbc等相关技术； 2.熟练运用ORACLE、MySQL、SQLServer数据库，具备良好的数据库设计能力，熟练编写SQL语句与存储过程，掌握SQL性能优化技巧，熟悉Redis等非关系型数据库的开发与应用； 3.熟练使用Eclipse、IDEA、VSCode、Autom开发环境，掌握Maven构建工具及SVN、Git版本管理工具，熟悉Linux常用操作命令； 4.熟悉Tomcat、WebSphere的基本部署与配置操作

负责招聘公司所缺岗位，邀约求职者前来面试

负责公司招聘工作人员。

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：6000-7500元

急招人事助理/客服 综合薪资：4000～8000元/月 [岗位职责] -负责招聘与配置，绩效考核及员工关系管理-协助处理人力资源相关事务，确保符合法律法规-兼前台客服，表格打印，值日排班，通告传达[职位要求] -人力资源相关专业，大专学历，，年龄30岁-38岁； -2-3年人力资源工作经验，有销售招聘经验优先 -懂人力相关法规，有人力资源管理师证书更优-具备客服经验，沟通协调能力强，有亲和力

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

新中洲富一楼 韩系档口高薪诚聘 对镜自拍小姐姐1名 有经验，会拍照 会搭配 有自已的审美 （瘦 肤白） 韩系风格 小白勿扰 欢迎有能力的人来加入 电话（同步）

人事无责任底薪三千加提成另外我们的新精装修房子那个总价32万，然后首付7万，月供1000多，也欢迎 北京独秀纵横公司招聘人才，全职兼职都可以，开心男士女士30—62岁 上班时间：上午9：40－11:30，内容听讲座月休四天。 无责7天1250元。无责底薪月2900工资6000—50000元不等！ 公司地址；四惠东地铁站B口出，锦裕写字楼， 来应聘的9点40签到北京现 招聘范围: 置业顾问：30名 业务经理：3名 人力资源9 只要您身体健康，五官端正，想要挑战高薪的人 综合底薪6000十高提成十若您可以为本公司提供优质人才入职期满后，无论您入职与否，皆可得到现金500元奖励！ 祝大家多多邀约仨微信

通过58等招聘渠道开展公司人员招聘及内部团队补充工作，人员需求量大，提成高

1、招聘规划与实施：结合公司业务发展需要及人员配置情况，协助上级明确招聘目标，制定并落实招聘方案。 2、招聘信息制作：负责编写招聘文案，管理并更新各招聘渠道信息，确保招聘内容准确传达。 3、面试组织与接待：统筹安排面试事宜，做好候选人接待、到访登记及后续回访工作。 4、简历初审与评价：依据岗位要求对投递简历进行初步筛选与综合评估，推荐符合条件的候选人。 5、考勤事务管理 上班时间：8：30-18：00午休一个半小时，单休

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通内容，保障信息及时传达 4.配合上级完成报表统计、资料汇总及其他交办任务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作节奏并独立完成任务

工作内容负责前台收银以及店里卫生

特招北京地区大学生寒假工100名，提供社会实践机会和全职工作，工作地点在北京，包含食宿和月薪4000元的待遇。

主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等月均4k起步+提成+奖金招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元到账座位奖金。 月均7500，根据岗位不同来定，后续转正底薪上调500，晋升后底薪会继续上调，直招做长期的工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、专科及以上学历，专业不限： 3、思维逻辑清晰； 4、上班时间早上8点到下午17点30，每周休一 天可调休，可攒休 福利：提供住宿，管中晚两顿饭，提成当天可提， 现金奖励，不定时团建旅游

废品分拣工作明天在北京进行，时间为早七点到晚五点，可获得报酬两百元。

岗位职责： 1.维护客户关系，保持高效沟通，深入挖掘客户潜在需求； 2.准确理解客户招聘需求，合理划分优先级并及时传递信息，推进招聘流程直至达成目标； 3.负责员工考勤统计、发票开具及客户回款跟进等相关事务； 4.完成上级及部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备统招专科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2.熟悉人力资源外包服务流程者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力。

岗位职责： 1、配合经理完成各项目部门管理制度的拟定、审查及优化，推进日常工作的统筹与执行； 2、协助经理撰写各类文件材料，编制合同文本，处理日常行政事务； 3、协助经理对公司的运营流程及各部门工作进行监督、协调与支持； 4、主动提出建设性意见，推动各项任务高效落地，提供有力的项目协调与管理保障； 5、完成经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备教育行业工作经验者优先考虑，统招本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2.具备出色的文字整合、语言表达及公文撰写能力，熟练操作各类办公软件； 3.具备较强的组织协调、沟通交流、领导力及人际处理能力，具备敏锐的洞察力和良好的决策判断水平； 4.品行良好，作风踏实，逻辑清晰，原则性高，处事灵活周全，擅长沟通协作； 5.有团队或项目管理经验者优先。 福利及发展空间： 1、可全面参与公司各业务模块的运作实践，实现综合能力的快速成长； 2、纳入部门管理人才储备计划，为职业长远发展奠定坚实基础； 3、人性化管理环境：融洽的同事关系、科学的工作节奏、以员工为核心的管理模式，让工作充满愉悦感； 4、共享公司高速成长带来的广阔晋升空间与发展机遇。 公司简介： 北京唯学教育科技有限公司长期深耕在职教育领域，历经十余年稳健发展，已成为行业内具有影响力的教育机构。2013年与“央视网CCTV”建立教育电商领域唯一合作关系，构建了成熟的在职教育服务平台与课程研修体系，持续为社会输送大批高素质专业人才。公司现设有多个成熟项目团队，积累了深厚的项目实践经验，历年成果显著，行业排名领先，享有广泛认可的良好声誉。 公司优势： 1、专注发展十余年，汇聚全国优质教育资源，稳居在职研修领域业绩与口碑双第一； 2、拥有多支成熟稳定且具强大市场竞争力的项目团队，业务全年无淡季； 3、重视人才培育，配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力员工成长为卓越的职场奋斗者。 公司待遇： 行业领先的薪酬结构：无责任底薪+业绩提成+多项补贴+节日福利 广阔晋升通道：支持纵向晋升与横向轮岗发展！ 丰富员工关怀：生日礼品、团建活动、年度聚餐、节日慰问等一应俱全！ 多元化培训体系：涵盖学习力提升、专业技能训练、管理能力培养，助你持续突破自我！ 完善的休假制度：双休、法定节假日、带薪病假、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、年终奖金等，工作生活平衡无忧！