岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

包吃住，交五险一金

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，协调部门间沟通，保障人力资源基础事务高效运转 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和团队协作精神

岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

诚聘兼职HR（限在职HR、猎头） 长期稳定兼职，时间自由，利用本职工作空余时间即可接单，操作简单，无强制工作量！ 岗位要求 1、目前全职在职HR，有人力资源招聘基础，熟悉简历筛选、人员初筛标准； 2、有基础识人能力，能看懂岗位匹配度，精准筛选适配候选人； 3、做事细心靠谱，沟通及时，不拖延，能按时完成基础筛选任务。 工作内容 无需面试、无需邀约、无需对接入职后续工作 仅根据给到的岗位要求，完成简历甄别、人员资质初筛，标注适配/不合规人员，工作极简，上手超快。 薪资结算 结算方式：按周结算薪资，不拖欠、不压款 工作量自由：可根据自身空闲时间自主接单，多劳多得，无硬性考核KPI 长期合作：岗位长期有效，稳定单量，适合想副业增收的在职HR 符合条件、想稳定副业增收的在职HR，直接私聊对接！

主要工作内容： 1，协助经理完成日常办公事务2，协助经理面试及复试的工作3，协助经理管理所辖团队 4，协助经理邀约客户，接待客户，维护客户签订合同等。 薪资构成：无责底薪+奖金+全勤奖+每年2次免费旅游+季度奖+年终奖+每月团建游玩+各种奖励方案等。 综合薪资10000+上不封顶

人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

专员 招聘办公室文员，人事专员 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、利用招聘软件预约求职者。 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18-26周岁。 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 三、福利待遇 1、底薪3800业务提成稳岗补助，综合工资6000-10000上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。 4、每周有下午茶，环境好，待遇优！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建和优化招聘渠道，提升简历获取效率与匹配度 3. 维护候选人库，定期更新人才信息，做好长期人才储备 4. 参与入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据维护 5. 配合开展员工关系、培训支持等人力资源基础工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与学习能力 5. 普通话标准，具备基本的抗压能力与团队协作精神

北京吉泰科技有限公司是一家专注于人力资源服务的正规企业，核心业务涵盖家政服务人员、保安、安检等岗位的招聘、输送与管理，深耕人力服务领域多年，拥有稳定的合作渠道和完善的服务体系。现因公司业务拓展需求，面向社会公开招聘人力专员若干名，诚邀有志之士加入，共筑发展之路！ 一、岗位职责 - 负责公司家政服务人员、保安、安检等岗位的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试沟通、入职跟进等全流程招聘事宜，确保及时完成招聘任务。 - 熟练运用BOSS直聘、鱼泡网等招聘软件，维护招聘端口，发布招聘信息、刷新岗位、回复求职者咨询，提升招聘效率。 - 负责抖音、快手、视频号等自媒体平台的招聘内容运营，包括发布招聘短视频、维护账号评论、开展直播招聘（有直播能力者优先），扩大招聘覆盖面。 - 建立并维护求职者信息库，做好候选人的跟进与维护，及时反馈招聘进展，优化招聘流程。 - 配合公司完成其他人力资源相关辅助工作。 - 与合作单位对接，了解岗位需求细节，精准匹配候选人，保障招聘质量。 二、任职要求 - 年龄18-40周岁，男女不限，身体健康，无不良从业记录。 - 学历要求高中及以上，专业不限，有无人力资源相关工作经历均可，应届生、新手可带薪培训，上手快。 - 熟练操作智能手机及基础办公软件（如微信、Excel等），精通BOSS直聘、鱼泡网等招聘软件的使用技巧，能独立完成招聘端口的维护与运营。 - 熟悉抖音、快手、视频号等自媒体平台的操作逻辑，能独立拍摄、发布招聘短视频，具备直播招聘能力者优先录取。 - 普通话标准，沟通表达能力强，善于倾听求职者需求，有良好的亲和力和责任心，工作积极主动，执行力强。 - 能承受一定的工作压力，目标感强，具备良好的团队协作意识和问题解决能力。 三、薪资福利 - 薪资待遇：综合月工资4500-5500元；年底根据公司业绩发放丰厚奖金，工龄越长奖金越高。 - 社会保障：入职即缴纳五险，保障员工基本权益。 - 住宿福利：公司提供免费住宿，环境整洁舒适，配套齐全（空调、热水器、桌椅、衣柜等），省去租房压力。 - 休息制度：法定节假日正常放假。 - 其他福利：定期开展员工培训，定期组织员工团建活动；员工可享受内部岗位推荐奖励；转正后可参与公司评优评先，享受额外奖励。 - 公司地址：北京市朝阳站安外羊坊甲2号 北京农业职业学院国际教育学院院内

暑假工来 日结230带材今天下午两点继续面试 海淀安泰带材岗位要求 18-40周岁（要长期稳定人员） 第一个月发薪230元每天 第二个月发薪240元每天 第三个月发薪250元每天 满三个月人员 第一个月和第二个月一次性补齐不满250元差额（第一个月每天补20元第二个月每天补10元） 工资 满18就行！！！！ 满18就行！！！！ 满18就行！！！！ 包过！！！包过！！！

工作地点: 新疆 工种: 管工，氩弧焊工 工作时间: 9小时 工资: 530 580要求保片95+ 结算方式: 工期: 长期 吃住: 全管

北京市大兴区招门禁安装人员，两个门禁与一个推杠锁安装。门禁需要从配电箱引线，矿棉板天花以上走线无需穿管，要求一个工时做完。

工作职责 1. 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、会议主持与记录等。 2. 协助开展基础人事工作，涵盖员工入职/离职手续办理、考勤统计、劳动合同管理、工资核算及员工档案维护。 3. 完成上级交办的其他行政人事相关临时任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备1年以上行政或人事基础工作经验，熟悉办公软件（Word/Excel/PPT）操作。 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

岗位职责】 - 负责招聘流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知 - 协助办理员工入职手续，确保顺利入职 - 维护招聘渠道，定期更新招聘信息 - 协助处理员工关系，解决员工工作问题 【职位要求】 - 18～30岁，综合薪资5500～12000一个月 - 性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，对工作认真负责，积极 - 不限学历，经验者可栽培 公司福利： （1）提供吃住（）（公寓宿舍4人间，空调宿舍，家具家电齐全） （2）专业培训+节日聚餐礼品+年度旅游+生日金+每月公司安排4次下午茶+每月部门排名奖金 （3）普通话标准，沟通能力强，团队协作意识好 【薪资福利】 - 月薪5500元起，具体面议

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责 1. 负责线上招聘的岗位信息发布与维护； 2. 对接企业需求，筛选匹配候选人并进行线上沟通邀约； 3. 跟进候选人入职流程，确保顺利到岗并完成入职衔接； 4. 维护渠道资源，优化招聘话术，提升邀约与入职转化效率。 任职要求 1. 学历不限，有招聘/销售/线上推广经验优先； 2. 熟悉主流招聘平台操作，擅长线上沟通与候选人维护； 3. 执行力强，能独立完成岗位发布、邀约、跟进全流程； 4. 可接受新手，公司提供一对一培训+全套操作指导。 联合创始人薪资福利（核心收益，合规表述） • 综合月入10000+入职绩效奖金1500–3000元/人（）； • 人均月有效入职8–10人，月综合收入16000–20000元； • 团队可扩张，多劳多得，5人团队月利润可达6–8万元； • 免费培训、线上线下均可办公、团队氛围轻松、晋升通道清晰。 工作模式 • 纯线上操作，无需坐班、无需线下面试，全程线上沟通对接； • 公司提供岗位资源库、标准化话术、后台系统支持； • 成熟项目稳定运行4年，可实地考察，支持团队入驻办公。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上8:30-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、根据公司人员需求，电话沟通对接求职候选人，完成人员邀约、初步意向筛选工作。 2. 接待到访面试人员，讲解公司背景与工作内容，跟进面试流程，协助入职新人完成全部上岗手续。 3. 跟进在岗新人日常状态，做好新人入职后的日常对接、基础管理工作。 [任职要求]： 1、22岁以上大专及以上学历，有工作经验的人。 2、岗位需要具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。（因为会经常与人面对面或者电话沟通如果不喜欢与陌生人讲话或者不喜欢打电话请勿投简历） 3、公司有系统培训，需要岗位人员掌握培训知识，做事积极主动，工作细心认真。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

朋友的同事说夜里不让睡觉，熬鹰班，熬的现在高血压，心脏病，不干了，20.物业直招兼职：高压运行要求：年龄53岁以下，高压本福利：薪资4200元/月，节日三薪上下班打卡，有巡视时间：8:30-19:3019:30-8:30班次：白班和17号夜班（白夜休休）项目地点：东城区建国路外12号宝钢大厦联系电话：

北京市通州区招工地小工/杂工年龄20-40，最好长期，混子勿扰，上班大部分夜里上班11点半以后到4点以前200块一天，有登高证的230一天，无违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5.有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1、依据招聘需求，拟定并执行人才引进方案，确保招聘任务按时、保质、保量达成； 2、负责招聘信息的发布、简历甄选、组织面试安排，并提供专业的面试评价意见； 3、主导通过面试人选的录用通知制定与发放，协调办理新员工入职流程，助力其快速适应企业环境； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，运用多种方式精准挖掘目标人才； 5、搭建人才储备库，并进行周期性维护与信息更新； 6、积极对接业务部门，深入理解用人需求，建立高效的协同合作关系； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，具备良好的英文读写能力； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，拥有猎头背景或医药行业招聘经历者优先； 3、工作踏实尽责，抗压能力强，能接受出差或短期外派安排； 4、具备出色的沟通协调能力，职业操守良好，富有团队协作意识。

要两人。

北京城区招通信施工人员 ：小工一天170元 ，会熔接200元起步 ，管吃管住 联系人：何先生 电话:

北京市朝阳区三博脑科医院招水暖运维，三班倒每天八小时，月休五天，年龄55岁以下，水电负责强电及给排水的巡检维护工作，暖通负责通风空调新风的滤网清洗及巡检维护工作，月薪4500起，经验丰富者优先录取。吃住自理

兼职岗位：高配值班班次：上一休三（20日班次）时间：8：00～8：00要求：年龄50岁以下，高低压电工证，3年以上相关经验，主值保险，近期体检报告，无犯罪记录证明。福利待遇：工资3100工作地点：新街口地铁站附近项目负责人电话，办公室电话

北京市海淀区招弱电/安防、工地小工/杂工

1、20-50周岁以内 2、持有应急局认定的电工证 3、可提供无犯罪记录证明 4、有一定的工作经验 工资：5000-6000，上五休二，包吃住

急急急，随时上户【类型】住家保姆【工资】6000无休（俩月涨工资6500）【工作地址】车道沟附近【工作内容】两个老人，老太太能自理，老爷子半自理。做饭做家务，【年龄】50至60之间随时上。

【订单类型】：住家护老【工作时间】：住家【工资预算】：5500-6000单休【服务地址】：房山【上户时间】：随时【工作内容】：80多岁女老人，搀扶上厕所别摔到，阿姨做饭只做老人和自己的，家里还有一个人不需要管。阿姨有独立房间。要求阿姨有力气，身高最好1.6米以上【年龄要求】：无【籍贯要求】：无【联系方式】：。