岗位职责： 1。负责员工入职，转正，调动，离职等全流程手续办理及人事档案管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。办理社保，公积金的增减员，缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训，绩效考核及企业文化活动落地 5。处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1。人力资源，管理类相关专业优先，学历不限 2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3。熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理 能力 4。有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5。遵守职业操守，具备保密意识与责任心

主要围绕企业人事日常运营开展工作，涵盖员工入离职、日常考勤统计与异常核对、人员招聘渠道维护、简历筛选与面试对接、薪资核算、绩效考核落地、员工培训组织实施、员工关系维护、福利团建统筹、基础用工风险管控，同时兼顾行政后勤、办公物资管理、日常接待、资料归档、数据台账整理、制度宣导及各类人事行政辅助工作，全方位保障公司人事与行政工作平稳有序开展。

岗位职责: 1.协助进行人才招聘，确保招聘流程的顺利进行。 2.处理日常办公室工作，包括但不限于接待、文件处理等。 3.负责办理员工入职，离职等工作内容。 4.参与团队会议，为公司人力资源政策提供建议。 5.工作时间 早9晚6 周末双休 午休2h 6.底薪6000～8000+绩效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够熟练使用各类办公软件和招聘平台。 3.具有较强的组织能力和责任心，能够高效完成分配的任务。要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；24周岁以上优先考虑 2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 3、聪明、上进、有责任心。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤、休假、绩效数据的统计与基础分析，支持日常人力运营 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 完成HR基础报表制作及上级交办的其他人力资源支持事项 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

工作内容: 有无经验均可，有老人带 主要是负责招聘面试以及入职的办理工作简单易上手 五险一金 8-5点半 提成当天发收入多少自己决定

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规

包吃住，交五险一金

岗位职责： 1、负责员工关系管理、五险一金及薪酬等人力资源相关支持工作 2、办理员工入职、离职、调动等人事异动手续 3、进行系统信息的录入、更新与日常维护 4、及时回应并解答员工关于人力资源政策的相关咨询 5、开展薪资数据的核算与统计工作 6、协助优化项目人力资源服务流程，并提供所需的数据支撑 7、承担项目内部系统中人事模块的管理工作 8、对接客户与公司之间的沟通，确保服务传递准确、高效、顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上人力资源工作经验，具有央从业经历者优先 2. 具备良好的协调沟通能力，性格积极乐观，富有责任心，执行力强且能承受工作压力 3. 熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel的应用 4. 性格稳重、细致认真、思维清晰，具备较强的沟通技巧、亲和力、学习能力及服务意识

岗位职责： 1、负责三方驻场招聘需求的对接、确认及发布，确保三方驻场招聘需求的满足率； 2、负责三方驻场招聘过程跟进和数据输出，过程跟进包括但不限于组织需求沟通会、同步招聘进展、风险预警、需求升级等； 3、负责服务商对接及阶段性招聘情况反馈，包括服务商对需求响应的积极性、供人情况、服务商的考核评价； 4、负责所接口区域的内推及代招需求的整理、发布、过程跟进等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有过供应商对接经验，熟悉供应商招聘对接流程； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、具有良好的语言表达及沟通能力、协调能力； 5、具备良好的服务意识，责任心强。

办公室文员 包吃包住 工作轻松 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、利用58、boss等招聘软件预约求职者。 2、高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 1、年龄要求：18-28周岁。 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 三、福利待遇 1、综合工资6000-8000上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。 4、提供住宿，环境好，待遇优！欢迎加入，欢迎加入

餐饮公司招聘厨师一人，月休六天，节假日带薪休假，工资准时，工作时间十个小时

招聘岗位：园区绿化养护员岗位职责1、负责园区绿植、草坪、灌木、乔木日常修剪、除草、松土、浇水施肥；2、绿植病虫害防治、枯枝杂草清理、绿地杂物捡拾；3、绿化工具日常保养，服从物业安排，完成季节性补种、绿植养护等临时工作。任职条件1、60周岁以内，身体健康，手脚麻利，能适应户外作业；2、吃苦耐劳、踏实稳重，服从管理调配，有绿化经验，能长期在岗优先；3、会使用绿篱机、修草机等。上班时间白班：7:00-17:00，午休2小时，作息随季节调整。薪资待遇工资稳定，按月准时发放，每周休息1天，入职配发工作服，岗位安稳。

北京海淀高端中餐招聘①销售经理，底薪+提成10000-20000②服务经理，底薪+提成8000-12000③服务师，底薪+提成5000-7500联系电话（同步）

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌铜川新区分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员5名 2、招聘要求：优先，23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪3000+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：铜川新区南部工业园区樱花路（秦创原）。 联系人：

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标导向，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件 工作时间：早8:30晚5:30 中午休息两小时，双休法定正常休！

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

底薪4000提成（500/人）上不封顶 早九晚六 年龄：18岁-35岁 大小周休，法定节假日正常休

人事行政专员（后勤保障+人才发展方向） 岗位职责 1. 负责公司行政后勤统筹：包括办公物资采购与管理、会议组织与记录、固定资产盘点、环境卫生协调；食堂全流程管理（食材采购监督、菜品质量与安全把控、食堂卫生检查、餐费核算、员工就餐反馈收集与优化），保障日常运营及员工就餐需求顺畅。 2. 主导招聘全流程：发布招聘信息、筛选简历、组织面试邀约，跟进新人入职/离职办理、试用期跟进，搭建高效人才招聘体系。 3. 维护员工关系：负责劳动合同签订、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助，组织员工团建、节日活动及福利发放，提升团队凝聚力。 4. 协助搭建培训与绩效考核体系：整理培训资料、组织员工培训，收集绩效数据、协助完成考核落地，助力员工成长。 5. 处理行政人事相关文档归档与数据分析，对接外部机构（社保、公积金中心、食堂供应商等），确保流程合规。 岗位要求 1. 大专及以上学历，3-5年相关工作经验，人力资源管理、行政管理等相关专业优先， 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的文档撰写和数据整理能力。 3. 细心严谨、有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于倾听和解决问题。 4. 对行政人事工作有热情，了解基本的劳动法律法规者加分；有食堂管理相关经验者优先，抗压能力强，能适应多任务处理。 5. 年龄22-35岁，性别不限，做事有条理，有亲和力，认同公司企业文化。 6.具备吃苦耐劳，有一定忠诚度、配合度、执行力强的.

北京市大兴招弱电，4月29号晚上，要求有电工证。展台接电。300元，

这个楼梯需要包木质谁会做联系我

招配电室兼职值电工，要求提供主职社保，有高压本，会道闸，懂电脑，会导数据，单人值班，上24休48，早7点接班，不打卡，但必须接上班，不能空岗，工资3800，缺班，地址朝阳区东三环团结湖附近 联系电话和田师傅

年龄25-45岁 1：口头及书面能力表达良好，普通话标准，善于沟通。 2：大专及以上学历(学信网可查)有耐心，有亲和力即可。 3：会简单使用电脑。岗位内容： 1：负责通过在线，电话在平台进行招募!并且负责首轮面试。 2：负责招募来新人的入职以及安排培训和督促出勤! 岗位福利：无责底薪6000-9000+招募提成，招募一名精英入职奖励3000元，多劳多得。首月新人出勤奖励!节日福利工作时间：早8:30-晚17:00 午餐有员工食堂，均价十几元! 周未双休，月法定节假日正常休息!

北京市朝阳区招现场临电电工，要求带证上岗，需要懂空调安装，会接空调管、加氟、外机移位等。老旧小区改造项目，工资电话谈，

招聘物业维修主管1人。要求具备5年及以上物业维修主管工作经验，持有高、低压电工证书，具备团队管理及维修统筹协调能力。薪资福利为5000-6000元，提供食宿及五险。工作地址位于北京市昌平区创新路11号震宇大厦409号。

北京市大兴区招强电工，配电室值班工作，纯值班，没有维修，上24休48小时，周一到周五中午有食堂，也可以自行带饭，值班室有冰箱微波炉。上一个班300，长期兼职

电工低压证或水工证中关村科服项目岗位：综合维修要求：年龄50以内低压证或水工本都可以时间白班早9晚6排休每周两天休息薪酬：6500/月不管住北京市朝阳区关庄路关村

1、20-50周岁以内 2、持有应急局认定的电工证 3、可提供无犯罪记录证明 4、有一定的工作经验 工资：5000-6000，上五休二，包吃住

招聘：暖通维修技工（给排水技工）薪资：4500-5000元1、熟练操作冷水/热泵机组、冷却塔、空气处理机组、风机盘管、锅炉、换热器等暖通核心设备，独立完成日常巡检、保养、调试及故障排查修复；2、掌握制冷系统冷媒加注、水质处理、滤网清洗，供暖系统打压测试、管路检修，解决制冷制热异常、漏水、风量不足、设备异响等常见问题；3、能看懂暖通系统图纸及设备手册，严格执行安全操作规范，规范填写运维记录，了解暖通系统节能运行技巧。任职要求1、中专及以上学历，需持水暖工职业资格证；2、3年以上写字楼、商场、园区等公共建筑暖通系统运维经验，精通空调、供暖系统及相关设备原理；3、安全意识强，责任心足，应急处置能力突出，可快速响应暖通设备突发故障；4、沟通协作良好，能配合工程团队完成联合检修、暖通系统小型改造及维保任务。

[礼物][礼物]朝阳大厦坐岗保安 年龄：25--40岁 身高：172以上，无前科，不要胖子秃顶 工作时间：12小时，早中晚高峰期站岗，其他时间可以坐 工资待遇：工资4500，管吃管住，住一楼，吃三菜一汤，24小时热水洗澡 报道位置：朝阳区万利中心

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