岗位职责： 1.考勤管理与优化： ·负责公司全体员工的日常考勤统计、核对与监督，确保数据准确。 ·根据影视行业项目制、弹性工作等特点，协助优化和完善考勤管理制度与流程。 ·处理与考勤相关的异常情况，如加班、调休、外出拍摄等特殊考勤的记录与核算。 2.绩效管理与分配： ·协助管理层执行并优化绩效考核流程，确保考核的公平性与及时性。 ·负责绩效数据的收集、整理与初步分析，为项目奖金、绩效工资的核算提供准确依据。 ·参与设计和完善符合影视项目特点的绩效激励方案，激发团队创作热情。 3.员工关系与企业文化： ·作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工关系，营造和谐的工作氛围。 ·负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 ·结合公司特色，策划并组织团建活动、节日庆典等，提升团队凝聚力，强化公司文化。 4.基础人事运营： ·维护员工档案和信息管理系统，确保信息的完整与保密。 ·协助进行基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 ·解答员工关于公司制度、福利等方面的咨询。 任职要求： 1.经验与专业：人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，1-3年相关人事工作经验。有文化传媒、创意类行业背景者优先。 2.核心技能： ·精通EXCEL：能够熟练使用Excel进行数据统计、分析和图表制作，这是高效处理考勤和绩效数据的关键。 ·熟悉法规：熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能规避用工风险。 ·沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心、得体地处理各类人事问题。 3.个人特质： ·细致严谨：对数字敏感，工作认真负责，能处理繁琐事务而不出错。 ·公正保密：具备高度的职业道德，能公平处理事务，严守公司及员工秘密。 ·积极主动：有较强的主动性和学习能力，能适应影视行业快节奏、项目化的工作特点。 ·富有亲和力：热爱与人打交道，能快速融入创意团队，理解并尊重艺术创作者的工作习惯。 我们为您提供： ·富有竞争力的薪酬体系和完善的绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。 ·充满创意的工作环境：与才华横溢的导演、编剧、摄影师等一起工作，感受影视创作的独特魅力。 ·广阔的成长空间：参与公司人才体系的搭建，您的想法将直接影响到团队的发展。 ·丰富的团队活动：定期团建、内部观影、项目庆功会等。

急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.工作时间：14:00-22:00月休四天 薪资待遇:月综合工资3.5k-8k上不封顶

职位要求:有人事经验者优先考虑 1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、完成招聘任务目标；并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 4、负责员工入职培训及配合其他培训工作； 5、完成领导交代的其他工作。 【薪酬福利】底薪3000+200全勤奖+100入职奖+ 1000入职提成 上班时间午12晚七，不加班

无推销可小白有周末 工作内容：我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦，不是景区售票员，介意的勿扰 处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：正常时间周末休 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

岗位职责： 1.从事新媒体领域的招聘与面试相关工作。 2.接受零经验人员，入职初期由组长进行一对一带教辅导。 3.工作时间为早九晚六，中午休息两小时，周末实行大小周休假制度。 4.薪酬结构如下： -首月为试用期，享有4000元无责任底薪，并享受提成奖励。 -转正后，无责任底薪提升至5000元，另加提成。 -成熟人事岗位月收入稳定在7000-10000元区间。 -每月15日按时发放薪资，不拖欠。 任职要求： 1.年龄需在19至30周岁之间。 2.具备较强的沟通表达能力及情绪管理能力。 3.工作认真负责，能适应一定的工作压力。 4.热爱新媒体行业，愿意迎接挑战的求职者优先考虑。 薪资福利： 1.公司拥有6000平方米办公空间，打造适合年轻人成长的活力工作环境。 2.收入有保障，每月15日准时兑现薪资。 3.提供清晰的职业晋升通道和良好的团队协作氛围。

注意事项： 1、仅面向2026年毕业的在校实习生开放。 2、本岗位实行周一至周五工作制，周末双休，需保证实习期间工作日可全程到岗。 3、不接受兼职、暑假工及无法保证工作日出勤者，请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1.协助人事专员开展人员招聘、员工关系管理等综合性人力资源工作； 2.参与招聘渠道的日常维护，负责简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理； 3.完成上级领导交办的其他临时性任务； 4.具备积极进取的态度和职业发展意愿； 5.充满工作热情，对个人成长有清晰规划。 任职要求： 1、做事认真踏实，具备责任感，能够适应快节奏的工作环境。 2、有IT领域招聘经历者优先考虑，具有软件外包行业背景者更佳。 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、表达清晰，善于沟通协作，具备良好的团队意识与抗压能力。 公司福利： 1、享受国家法定节假日福利，每周双休。 2、每周二、周四提供固定下午茶点。 3、定期组织团建活动，丰富业余生活。 4、团队氛围融洽，工作环境轻松。 欢迎各大高校在读实习生踊跃报名！

1.协助进行人员招聘 2.弹性工作时间 3.底薪+佣金 4.年龄25-50岁

招聘专员：底薪4000提成奖金，工作时间11：00-20:00提供吃住提供招聘端口，工作内容：负责招聘公司需要的岗位（晋升空间大，适合长期做娱乐行业的伙伴）

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪3500绩效，单休节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

大学生找工作的机会来啦！快来加入我们，广阔平台任你施展才华，专注成长与晋升！ 职位描述： ·欢迎实习生/应届生投递，实习表现优异可转正 ·提供住宿，缴纳五险，配备资深导师一对一指导成长 ·节假日享多重福利，团队氛围活跃，年轻化团队为主 岗位职责： 1.服从公司安排，在多个岗位轮岗学习，全面了解企业运营流程与业务内容，提升职业素养与综合能力； 2.实行轮岗机制，在市场部、运营部、人事部进行为期2-3个月的轮岗实践； 3.参与市场部数据整理、业务推广、宣传执行及产品推广策划相关工作； 4.协助完成招聘、培训组织及员工考核管理工作。 福利待遇： 1、公司统一安排住宿（配套齐全的小区公寓，含空调、洗衣机、厨房等家电，真正实现拎包入住） 2、提供系统化免费培训，专属导师全程辅导，助力无经验新人快速上手 3、员工生日当天可收获公司准备的生日蛋糕、礼物及现金红包惊喜 4、定期组织团建旅游，公司承担全部费用 5、日常周末活动丰富，如烧烤、K歌、露营、观影、钓鱼等集体娱乐 任职要求： 接受应届毕业生，性别不限 1.不限经验，年龄18-25岁，积极乐观，充满正能量 2.喜欢轻松活跃的工作环境，具备良好沟通亲和力 3.工作态度端正，主动学习，执行力强 4.零基础也可加入，配备专人指导，手把手教学

这里需要一两小货车搬家，有没有人去？。

急聘，包吃包住照顾老人单，地址桐梓林，主需要全职照顾一个不能自理的爷爷，不用做家务和饭菜，要求有专业护理经验，性格温和，有耐心，工资5000，月休四天，能接单的姐妹请马上电话联系肖老师

岗位名称：月嫂、育儿嫂、家政保姆、儿童陪伴、养老护理 招聘人数：不限 任职要求：有证书，（无证可培训） 岗位职责：家庭住家服务 薪酬待遇：5千-2万 /26天 联系方式：刘老师 办公地点：四川成都青羊区太升南路锦天国际4楼

今晚孵化园a口来两个干活踏实的，奶茶店3个冷藏柜一个制冰机净水机水吧台最重200斤4个人抬需要抬10几步步梯平地都是推着走货拉拉带自动升降尾板辅助一下推货厢130一个人最快就1个小时能来联系

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岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

学历不限，1年及以上招聘相关工作经验优先 适配社群招聘、朋友圈、短视频文案，侧重简洁好懂、吸引力强 急招！保险团队专属HR招聘专员等你来 核心工作：不用跑业务，专注做招聘！负责团队人才筛选、面试邀约、新人对接，全程流程清晰，上手快。 岗位亮点：高额招聘提成，招1人拿1份提成，多劳多得无上限； 主要职责 -发布招聘信息、筛选简历，高效邀约候选人面试，跟进入职全流程 -维护招聘渠道，搭建人才储备库，保障团队人员补充 -配合团队完成新人入职衔接，简单好操作 任职要求 -沟通顺畅、做事靠谱，有执行力，能扛住一定工作压力 -懂基础招聘流程优先，无经验可带教，愿意深耕招聘、认同保险行业优先 -年龄22-35岁，学历不限，有目标感、想赚钱的优先 HR招聘专员

招客服人事专员50人 年龄：25-35岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

招聘实习生 工作内容： 1、协助开展招聘渠道的开拓、跟进与日常维护，涵盖内部推荐、招聘网站、校企合作平台建设、第三方猎头资源对接等； 2、参与招聘信息发布、简历初筛、面试组织、背景核实及录用通知等相关事务性工作； 3、独立承担分配的招聘执行任务，包括每日邀约并达成到访目标，配合完成面试现场的接待引导、流程安排与协调工作； 4、完成领导交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、可保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4个工作日，需到岗办公； 2、本科及以上在读学历，人力资源管理相关专业优先，26届毕业学生优先；具备良好表达与沟通能力，逻辑清晰，目标感强；有人力资源、招聘、客户服务、电话销售等相关经验者优先；熟练使用常用办公软件； 3、熟悉人力资源基础工作模块，对招聘流程有一定理解或学习意愿，无经验可培养； 4、踏实肯干，具备较强的沟通协作能力，能够主动识别问题并推动解决。

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

岗位职责： 1.负责物流服务产品的市场推广，收集潜在客户信息并主动沟通，挖掘新客户资源，拓展客户群体； 2.利用公司平台资源，结合海外主流社交工具如WhatsApp、Skype、领英及邮件等方式联系国外客户，深入了解客户需求，开发国际同行或终端客户，达成销售目标； 3.持续维护现有客户关系，提升客户满意度，巩固长期合作基础； 4.跟踪行业动态与竞争情况，及时向上级反馈相关信息；定期复盘销售进展与工作成果，识别开发过程中的短板并优化策略。 岗位要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销、物流管理等相关专业优先； 2.具备1-3年外贸或国际物流领域工作经验，了解海运、铁路运输操作流程及常用贸易术语，有欧洲或俄罗斯市场开拓经历者优先考虑； 3.英语四级以上水平，具备良好的商务英语听说读写能力（如侧重俄罗斯市场，掌握基础俄语为加分项）； 4.熟练操作办公软件（如Excel、PPT），拥有一定的数据处理与分析能力； 5.掌握通过海外社交媒体（如领英等）进行客户开发的方法与技巧； 6.具备出色的沟通协调与谈判能力，富有团队合作意识，服务导向强，能承受一定工作压力，勇于面对挑战； 7.性格开朗外向，亲和力佳，积极热情，具有强烈的责任感和进取精神。 薪酬福利 入职购买五险一金、周末双休、年终福利奖、商业保险、定期团建、下午茶、带薪年假、节日福利

1.人品要求：正直诚信，自律性高，注重团队合作，工作踏实认真，吃苦耐劳，无怨言，能与客户和谐相处，始终保持积极向上的工作态度。 2.具备胆识，独立自主，行动积极、条理清晰，善于规划与统筹安排工作，处事考虑周全，兼顾团队便利与协作需求。 3.善于沟通表达，能与客户轻松互动，挖掘共同话题，始终站在客户角度思考问题，主动满足客户需求，高效推动合作达成。 4.5年以上销售岗位经验，身体健康，具备良好的语言表达能力和团队协作精神。 5.主要职责为在全国各省、市、县范围内开发经销商，推广公司拥有的发明专利千斤顶产品。 6.拓展新客户资源，定期拜访并维护现有客户关系，持续建设与优化销售网络体系。 7.思维敏捷，表达流畅，执行力突出，具备独立分析能力，拥有较强的沟通技巧；建立并完善经销商档案，协同公司技术导师完成后续售后服务支持。 8.具备基础市场分析与判断能力；关注行业动态，掌握区域内竞品企业的市场动向，定期向上级汇报当地市场信息。 9.责任心强，能适应较高强度的工作节奏；及时更新和宣传公司产品资料，提升公司在目标区域的品牌影响力。 10.当前通过招商途径，结合微信、电话、地推、展会、线上招商平台及抖音、快手等新媒体渠道，以及转介绍等方式，招募门店与网店加盟合作公司旗下三大品牌。 晋升空间： 业务员→业务经理（+500）→业务主管（+1000）→区域主管（+3000）→区域总（年终分红）

火锅底料销售专员 岗位职责 1.客户开发：通过电话、网络等方式，主动联系潜在的餐饮企业、经销商、商超等客户，详细介绍公司火锅底料产品的特性与优势，推广新品上市及促销方案，持续扩大客户资源。 2.销售沟通：按时完成每日外呼目标，与客户开展专业且耐心的交流，精准把握客户需求，有针对性地回应其在产品口味、包装规格、定价政策及合作方式等方面的咨询，推动成交达成。 3.客户维护：定期跟进已有客户，收集使用反馈和复购意向，提供完善的售后支持，妥善处理客户投诉与建议，增强客户满意度与黏性，促进持续合作。 4.数据管理：将客户资料、沟通详情、销售进展等信息及时准确录入公司CRM系统，定期汇总并分析销售数据，为优化销售策略提供依据。 5.市场反馈：关注行业发展趋势及竞争对手动态，第一时间收集并上报市场需求变动、客户意见和消费趋势，助力公司调整产品布局与服务方案。 任职要求 1.经验要求：具有一年以上电话销售或食品快消类销售经验者优先，熟悉电销流程与技巧，能独立推进销售进程并达成业绩目标。 2.沟通能力：具备出色的口头表达与沟通能力，语音清晰亲切，思维条理分明，善于与客户建立良好互动关系，有效应对各类异议。 3.销售意识：拥有强烈的业绩导向和目标执行力，能适应绩效考核压力，积极开拓市场，具备较强的自我激励与抗压能力。 4.学习能力：能够快速掌握火锅底料相关知识、行业背景及销售话术，适应业务发展节奏与市场变化需求。 5.工具使用：熟练操作电话、电脑等办公设备，熟悉CRM系统及常用办公软件，高效完成客户信息管理与数据记录任务。 6.工作态度：责任心强，执行力高，具有良好的团队协作意识，乐于接受挑战，具备优良的职业操守和服务观念。

（一）公司介绍： 凌巨集团2007年成立，到现在已经是成熟稳定发展的状态，全国22家分公司，员工800+ 我们公司主要是做企业线上信息咨询服务，为企业提供一站式服务，主要合作对象建筑类企事业单位，为他们提供资质咨询类服务（工商注册，税务代账，法律顾问，办公设备销售，我们都有涉及） （二）上班时间： 我们是周末双休，早9晚6点半，法定节假日正常休，我们周末双休就是真的双休，不会周末叫来开会或者上班哈，我是一个真诚的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸！！！！ （三）岗位职责： 1.公司提供客户资源，不用自己寻找客户，我们主要是加上客户微信，跟进后续流程促成合作； 2.不用外出跑业务，室内直接签单即可得绩效，我们客户面向全国； 3.定期维护老客户，促成续签，我们会给转介绍人员转介绍费，所以我们这个行业转介绍率和复购率很高。 （四）岗位要求 1.年龄22岁以上，当然也欢迎应届生； 2.积极进取，乐观向上，有干劲； 3.良好的形象气质和职业素养； 4.公司提供全国范围的客户资源，通过电话和微信与客户沟通需求，为客户提供服务签合同，网销为主，企服行业复购续签高，转介绍多，客情关系维护好，轻松享有高业绩。 （四）薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+500开单奖＋高额提成（17%-30%） 2.薪资范围：8000-15000元/月（同行业最高提成点，在职员工均薪上万，优秀同事3-5万/月，最高月薪10万+/月） 3.节日生日福利+年终奖金+团建+出国旅游 4.所有法定节假日统统放，春节假期16天带薪，员工入职一年有9天的年假 5.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期

薪资福利： 朝九晚六，周末固定双休 底薪3000+提成（10-40%），月薪可达7k-1.2w 不定期组织团建，提供培训及奖金激励 入职即享带薪培训，并配备一对一辅导支持 工作内容： 1.利用公司提供的资源对接客户，开展企业服务相关工作 2.负责老客户的日常维护与合同续签事宜 晋升渠道： 业务员-小组长-主管-经理-总监

工作内容： 1、开拓并维护新机构及新院校资源，推动转化至入职环节，涵盖院校、连锁或中小型化妆摄影培训机构、个人工作室、平台等渠道； 2、推进校企合作项目落地，如组织并实施招聘会、集中培训的策划与执行，探索多样化的创新合作模式； 3、负责本地门店各岗位人员的招聘配置工作； 4、配合总部开展区域雇主品牌推广，运营小红书等新媒体平台进行宣传推广； 5、完成上级安排的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通表达能力，擅长院校资源开发与谈判，思维逻辑清晰； 2、抗压能力强，富有耐心，对招聘达成目标有强烈责任感； 3、性格积极外向，能主动开展院校BD工作，成功获取学校资源，为门店输送化妆、摄影类技术人才； 4、应变能力强，具备多渠道资源整合与运营经验，注重个人成长潜力。

只看能力！注重创新！倡导交流与共同成长！诚邀有梦想的人才加入我们！！！！！！！ 我们专注于假发招商，采用线上网络与线下门店双轨运营模式，不接受者请勿投递！！！ 朝九晚六月休四天灵活调休支持积假享受长假 晋升路径：健全的晋升机制，从专员到主管再到经理（高比例提成+绩效奖励+无上限收益） 岗位职责： 1.开展市场调研，发掘潜在招商客户，建立并持续更新客户资料库。 2.联络意向合作对象，清晰传达招商政策、合作方式及项目亮点，推动洽谈进程。 3.全程跟进招商环节，整合内部资源处理客户需求，保障合作高效落地。 4.汇总市场动态与竞品信息，定期提交招商数据反馈，助力策略优化调整。 5.完成领导安排的其他招商相关任务。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.能力要求：具备良好的市场敏锐度、语言表达与谈判技巧；可独立开拓客户，适应一定工作强度。 3.其他要求：具有较强的客户服务意识和团队合作态度。无经验者由商学院导师专项培训，无需担忧。

任职资格 1、年龄20-24岁； 2、熟练操作办公软件及招聘平台账号，工作细致认真； 4、具有较强的责任意识与进取心，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，逻辑思维严谨； 5、普通话标准，拥有良好的协调沟通能力与亲和力； 6、仪态得体，形象端正； 二、岗位职责： 1、负责公司合作招聘平台的信息整理、内容编辑、职位发布及日常维护管理； 2、负责多渠道简历及人员信息的数据汇总与统计分析，完成招聘相关数据整理工作； 3、通过电话、短信等方式邀约候选人参加面试，做好来访求职者的接待、登记、就业咨询及面试安排，并及时跟进面试后入职情况； 4、管理员工劳动关系，办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立并更新员工档案与花名册； 5、组织制定、修订和完善公司行政管理制度与流程，并推动各部门落实执行； 6、协助总经理协调公司管理层与各部门间的联络工作，参与对各部门的监督与管理工作； 三、福利待遇： 薪资：实习期底薪3000+面议提成，转正后3500+面议提成，综合收入4500～5000（提供住宿，电梯公寓） 工作时间：8:30～18:00上六休一（固定休息）节假日正常休假，享节日福利+年终奖+带薪年假。 公司地址：锦江区东方广场A座813（地铁2号线东门大桥站C口直达） 职位福利：绩效奖金、包住、定期团建、员工旅游、带薪年假、下午茶供应、节日福利

职位职责 1，通过电话、面谈等多种方式与客户进行高效沟通，建立初步联系； 2，准确把握客户需求，清晰讲解公司产品的优势与特点，提供专业解决方案，推动合作达成； 3，持续跟进客户关系与业务进展，深入挖掘潜在需求，巩固长期稳定的合作基础； 4，入职后提供系统化职业培训，涵盖管理能力、专业技能等方面，助力个人成长与发展。 公司给未来的你提供了 1，完善的岗前培训体系，零经验也可快速上手，无需担心入门问题； 2，持续的管理能力提升课程与专业技能训练； 3，依法缴纳社保，享有节日福利、绩效奖金及法定休假等权益； 4，创业型团队氛围，工作节奏健康，办公环境轻松，快乐工作，共同成长。 岗位要求： 1，大专及以上学历，不限专业，表达流畅，具备基本销售素养和沟通能力，普通话标准； 2，意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力与灵活应对问题的能力； 3，具备较强的学习主动性，善于协作，工作有条理、有规划； 4，品行端正，诚实守信，价值观积极向上。 【福利待遇】 1、工作时间朝九晚六，周末双休，节假日按规定休息； 2、无责任底薪+业绩提成+社保【综合收入普遍7K以上，表现优异者月薪过万，平均薪资8000元】 上班时间：早9:00-18:00（含午休12:00-13:30） 法定节假日正常休假

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品推广与销售服务全流程。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上教育背景。 4、年龄范围：25至40周岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作充满热情。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，高效融入团队，实现个人成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节假日福利按时发放！ 4、孝心津贴献给父母！ 5、贤内助奖励送给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心津贴、子女节日礼物、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险保障、母婴室使用、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约交友活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项专属关怀。） 7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！