任职要求: 岗位职责： 1、实时跟进员工各类信息，掌握人员流动情况，妥善处理人事调整相关事宜； 2、办理员工入职、岗位变动、离职、转正、待岗、辞退及开除等手续，并做好资料归档工作； 3、承担招聘任务，负责应聘人员的邀约与接待工作！！ 4、规范管理员工人事档案； 5、处理部门日常人事事务，协助上级完成人力资源相关工作。 福利待遇： 无需担心缺乏经验，不用担心上手难，入职初期将安排专人指导，00后团队氛围融洽，同事相处亲切自然，欢迎你的加入吖 薪资：试用期纯无责底薪3000+绩效 转正后纯无责底薪3200+绩效 工作时间：上午8:30—下午6:30，中午休息2小时，周日休息，法定节假日正常休假 公司地址：德商新泓道.华府国际A座16楼1612室

不用坐班超自由，想做就做。最香的是，你招的员工只要在职，你就能一直拿分润，没有时间限制～ 灵活度拉满，想做就开工。核心福利是“永久分润”，你招聘的员工，只要在岗位上，你就能一直拿到对应的收益～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项制度合规有序运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1、熟悉各类招聘渠道，结合公司人力需求，高效达成招聘任务； 2、负责办公用品及日常耗材的采购与发放，并做好物品领用、出入库的台账登记； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位待遇：工作时间：朝九晚六午休2小时，月休6天不加班； 薪资结构：试用期无责3600+招聘提成，转正无责4000+招聘提成；没有绩效！！ 任职要求： 1、学历不限，需具备半年以上人事招聘工作经验，且精通销售类岗位招聘者优先！ 以上信息均真实有效，欢迎咨询，无相关经验者请勿扰！

人事专员主要负责公司招人

负责员工考勤记录，处理入职离职手续，协助组织公司活动。无需经验，不限学历。 福利好：包吃包住，还有全勤奖、绩效奖金和年终奖等。 工作稳定，有意外险保障，薪资4000-6000元/月。适合18-35岁年轻人，欢迎投递简历。

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.工作时间：12.00-19.30月休四天包食宿 薪资待遇:月综合工资4k-8k上不封顶

工作认真

成都郫都区招聘凉菜和烤肉师傅 凉菜师傅5名：6000+ 烤肉师傅3名：面议 店长2名：8000+ 收银6名：4000+ 服务员10名：3700+ 老板电话

茶楼相关岗位 年龄20 - 45岁，有相关工作经验者优先录用，要求认真负责、有服务意识。上班时间为上一天休一天，灵活作息 薪资福利:薪资面议，待遇从优 扫描二维码获取更多资讯 工作地址:成都市郫都区犀浦街道117号云城茶府

导购 1、开朗热情爱学习，有商场品牌女装工作经验优先；2、年龄22 - 40岁抗压强、有激情、有目标、有良好的沟通能力、有团队精神，赚钱意识强；3、对服装销售感兴趣，可以长期稳定发展 薪资福利:底薪3700➕提成，店员月薪：底薪➕提成（6000 - 10000），上一休一，入职购买社保，加班费、年休假、生日福利，。 招工人数:2名 工作地址:成都市温江合生汇2楼

春节上班临促 上班时间2.6到2.24号，每天九点到九点 薪资福利:160一天，加提成 招工人数:一名

长期周末临促 30 - 55岁，有健康证。在伊藤高新店工作，上班时间为平时周末三天+春节前2.10—2.16日连续，节后恢复周末三天上班 薪资福利:130元/天+单品提成（综合150左右）

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试20元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-60元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月，能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对，确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进，保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务，维护现有合作方关系，提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务，协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责，沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件，做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入，稳定发展，收入上不封顶！

博爱英格玛人力资源有限公司招聘线上招聘专员，主要工作发布招聘信息，在BOSS直聘上找求职者，安排成功入职，接受小白，免费一周培训，底薪3千＋绩效，五险一金，周末双休，节假日全休，地址在博爱记忆文创园三楼

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-30000+上不封顶 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

不销售！提供转编制机会！晋升迅速，月收入到手5000-7000+，提成无上限 【福利待遇】 1、缴纳本地五险一金 2、享受员工食堂及餐饮补贴 3、享有带薪年假、法定节假日礼包、节日现金红包、生日礼金， 各项国家规定福利齐全 4、定期组织团队建设活动、发放体检补贴，且有定期调薪机制 【工作内容】 负责基础信息的简单处理 实行8小时工作制，每月休息8至11天 福利：五险一金+带薪休假+多项假期+团队活动+转正编制机会

1.学历与经验门槛 学历：大专及以上学历 经验：①有1年销售相关经验（电话/线下/客户开发方向优先），熟悉销售流程（获客-跟进-成交-维护）； 2.核心职业素养 （1）目标感强：能接受销售业绩指标（如月度成交单量、销售额），主动拆解目标并推进； （2）抗压能力：适应销售岗位的业绩波动、客户拒绝等情况，不轻易放弃； （3）诚信负责：对待客户需求不夸大、不虚假承诺，维护公司品牌与客户信任； （4）学习能力：快速掌握公司产品知识（如功能、优势、竞品差异），并转化为销售话术/沟通逻辑。 3.基础沟通与协作 具备基本的沟通表达能力，能清晰传递信息、理解客户需求； 愿意配合团队协作（如共享客户资源、参与销售复盘），不搞“单打独斗”。 4.电话销售岗位专项要求（聚焦“远程沟通+高效转化”） （1）电话销售核心场景是“通过电话/线上工具（微信、企业微信）触达客户、挖掘需求、推动成交”，需重点突出“电话沟通技巧”与“客户数据管理能力”： （2）电话沟通专项能力 语言表达：普通话标准清晰，说话有逻辑、有感染力（避免生硬念话术），能根据客户语气调整沟通节奏（如对谨慎型客户多讲案例，对爽快型客户多讲利益点）； 倾听与需求挖掘：能耐心听客户表达（如“您之前用类似产品遇到过什么问题？”），快速捕捉客户痛点（如成本高、效率低），并关联公司产品优势； (3)客户数据管理能力 能按要求记录客户沟通信息（如客户需求、跟进节点、异议点），更新至CRM系统（或公司指定表格），避免客户信息遗漏； 能定期复盘客户数据（如“哪些客户3天内未跟进”“哪些客户属于高意向”），主动规划后续跟进节奏（如短信提醒、二次电话沟通）。 (4)工作场景适配性 能接受固定时间的电话沟通强度（如每天有效通话时长4-6小时，视行业调整），不排斥重复性沟通（如批量触达潜在客户）； 能独立完成客户信息录入、跟进记录整理。 5.线下销售人员专项要求（聚焦“面对面商务+资源拓展”） 线下销售核心场景是“上门拜访客户、维护线下合作关系”，需重点突出“商务谈判、陌生拜访、线下资源整合”能力： (1)商务谈判与陌生拜访能力 陌生拜访：敢于主动触达陌生客户，能快速建立初步信任，不畏惧“闭门羹”； 商务谈判：面对面沟通时，能结合客户场景灵活调整合作方案，平衡客户利益与公司成本，推动签订合作； 形象与礼仪：具备基础商务礼仪（如着装整洁、准时赴约、递名片姿势），形象得体（无需“高颜值”，但需给人专业、可靠的感觉）。 (2)资源拓展与维护能力 新客户开发：能主动挖掘线下获客渠道，每月完成指定数量的新客户拜访目标； 老客户维护：定期上门回访合作客户，推动复购或转介绍。 工作场景适配性 能接受本地/周边城市出差，具备独立规划拜访行程的能力； 能承受一定的户外/奔波强度，不排斥“走出去”的工作模式。

【成都外区/BD精英/13-18K/五险一金】 新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 本岗位主要负责成都外区区域（郫县、温江、双流、新都等郊县）的市场拓展 【15K-23K高薪等你来挑战】 成都外区岗位薪酬结构：底薪4800元（含绩效1500元）+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-23K 社保公积金齐全，工作时间早9点至18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理 最快1个月内可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴及提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD主管，储备主管绩效最高可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，涵盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米办公空间，后期由专人负责运营支持 【希望你具备以下能力/条件】 1、年龄******，高中/大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速掌握业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们能给你带来什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才华的舞台 激励丰富，奖金可观，助你快速实现高薪目标 管理扁平化，团队氛围融洽，理解并支持你的每一份付出 配备多项帮扶机制与经验分享体系，助力你迅速成长蜕变 工作地点：成都外区，包括双流、郫县、青白江、大邑、龙泉等地，可就近安排办公

工作地点：成都北门富森商业名品街花都陶瓷（独栋展厅） 企业优势： 1.41年自有瓷砖品牌（创立于1985年）|2.10000+SKU产品库|3.老员工1对1带教 职位描述： 客户接待与销售 负责门店客户接待，根据装修需求推荐瓷砖产品（岩板、马赛克、手工砖等）； 通过专业话术引导客户体验产品，促成签单并跟进售后服务。 产品学习与推广 系统学习瓷砖特性、铺贴工艺、流行风格搭配（公司提供完整培训）； 参与线上线下促销活动，协助完成团队销售目标。 客户关系维护 整理客户档案，定期回访潜在客户； 协助设计师量房，提供现场选砖建议。 任职要求： 硬性条件：大专及以上学历，20-32岁；身高155cm+，身高165cm+；普通话流利，形象得体，沟通表达能力强。 优先考虑 有1年以上销售经验（家居建材/装饰公司/汽车销售等）； 对装修设计感兴趣，能快速理解客户需求； 目标感强，具备抗压能力和服务意识。 薪资待遇： 新人保护期：首月保底3500元（无业绩压力）+老员工全程带教； 转正后：底薪3000元+提成（综合6000-12000元）+阶梯奖金； 福利：社保+带薪年假14天。 为什么选择我们？ 产品底气足：岩板、异形砖等网红款齐全，客户主动上门率高； 带教体系全：产品知识→销售技巧→客户管理，15天快速上手； 晋升可量化：导购员→店长/培训师→区域总 适合这样的你： 喜欢和人打交道，享受“把好看的方案落地”的成就感； 对薪资有野心，愿意用服务和专业度赢得客户； 即使没有瓷砖经验，但有过销售履历+学习热情。

职责： 1、负责食品类产品的市场推广与销售工作； 2、定期开展门店巡查，提升产品动销表现与业绩达成； 3、管理促销团队，维护客户关系并建立长期稳定的合作，保障销售目标顺利完成； 4、跟进客户对账及回款催收工作。 要求： 1、具备较强的沟通表达能力与销售技巧，能高效对接客户需求； 2、具备团队协作意识，积极配合团队完成各项销售指标； 3、熟悉食品行业基本情况，适应市场节奏变化，主动应对各类销售挑战。

岗位职责： 1.组织并执行公司招聘工作，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。 2.带领招聘团队，确保每位成员清晰理解招聘目标与操作流程。 3.持续优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 4.保持良好的人员沟通，妥善处理招聘过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队管理经验。 2.熟悉人才市场动态，能结合企业需求制定合理的人才引进计划。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。 4.工作认真负责，能在高强度环境下稳定高效地完成任务。 早九晚六不加班午休1.5小时单休（不接受者请勿打扰） 薪资4k+提成+团队提成综合收入6k起 生日福利工龄奖金不定期组织团建活动 晋升路径：招聘主管—人事经理—人事总监

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、工作内容： 1.借助外呼系统协助客户完成账单分期办理，缓解客户还款压力； 2.结合客户实际情况分析需求，灵活匹配并制定个性化分期方案，指导客户在线完成分期申请； 3.提供充足数据资源，人均每日可拨打名单约150条； 【ps】业绩统计不限期数与费率，所有成功办理的分期均计入个人业绩。 二、岗位要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力，大专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 2.热衷销售工作，积极主动，富有进取心和赚钱目标，能承受一定工作压力，有信用卡分期相关经验者优先考虑。 三、薪资待遇： （无责任底薪+岗位补贴+高比例提成） 新人保障期综合收入5k起，团队平均月薪9k，表现优异者可达2w以上，收入上不封顶！！ 公司为员工缴纳五险一金，提供带薪培训、餐补、岗位津贴等福利，定期开展激励活动及团建活动，另有不定期奖金激励、带薪年假及传统节日福利； 公司各项目及总部管理类岗位均优先面向内部员工开放晋升机会。 上班时间：上午9:10-12:30，下午14:00-19:30，法定节假日照常休息； 上班地点：玉沙路161号（地处市中心，交通便捷，临近地铁太升南路站）

岗位职责： 1.负责与潜在客户交流，挖掘其实际需求，明确合作意向，并完成邀约推广； 2.结合市场动态制定营销策略并落实相关推广执行工作； 3.通过电话方式向目标客户介绍公司产品与服务内容，并做好后续跟进与维护； 4.暂无业绩考核压力，公司属实体产业，集研发、生产、销售于一体，拥有自有生产基地； 5.不采用盲打模式，系统提供精准客户资源，依托品牌优势，确保工作效率； 6.通过电话沟通完成报价流程，协助跟进订单及生产进度； 7.四川地区栏杆行业领先企业之一，客户成交率较高。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和谈判技巧； 2.接受电话销售及面对面销售的工作形式； 3.有市场营销或电话销售相关经验者优先考虑； 4.性格积极乐观、外向活跃者优先录用。 薪资待遇： 无责任底薪：4K+提成1%-2% 晋升通道：专员-主管-经理（具备广阔晋升空间）

诚 聘 售卡顾问：10名； 职 责： 1协助负责责任区域游乐人员安全保障等工作； 2负责向有办理会员卡需求的顾客推销并经办会员卡； 3协助店长负责乐园引流和转换玩家等推广工作； 4协助店长负责乐园内客诉及建议收集和反馈工作； 5负责周边教培机构、异业联盟、研学对接、社区团购等业务洽谈；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，