【岗位职责】 1. 负责产品开发管理工作中的表面工艺工序的开发与优化管理，提升产品外观质量及生产效率；2. 负责新表面开发管理、附件加工管理、产品项目研发管理以及新材料的供应商管理等事项； 3. 对新材料、新表面开发负责，负责相关测试跟踪、推荐反馈等事项； 4. 协同相关部门完成新工艺的导入与验证，确保量产稳定性； 5. 完成上级领导临时交代的工作事项。 【岗位要求】 1. 本科学历，英语CET4及以上，具备常见材质全品类表面工艺开发管理经验（如玻璃、陶瓷、石膏、蜡、金属、木质等），拥有2年以上常规表面工艺开发经验（如磨砂/雾面、抛光/镜面、电镀、丝印、烫金、激光雕刻/蚀刻、浮雕/堆釉等）； 2. 善于沟通协调，接受适当出差和加班，抗压能力强； 3. 逻辑性强，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队，具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法； 4. 通勤方便或有杭州定居规划。 【工作时间】 9:00-12:00，13:00-17:30，周末双休 【福利待遇】 五险一金，提供宿舍

本公司是做抖音直播，半精品女装四季装，在乔司五星工业园有一个服装工厂，一千平标准厂房，现需招聘一位厂长，要求如下:至少至少三年以上档口服装生产管理相关经验(货期意识），，，工价核算精准，成本控制意识强，精通杭派四季女装工艺，为人亲和易沟通，头脑灵活，逻辑清晰，有招工渠道，需基础的电脑系统(账易通）操作……

岗位要求： 1、负责生产安排、品质管控、交期管控、人员管理等车间管理工作。 2、协调生产全程监督，保证交期、有效管理团队，做好成本控制与管理。 3、5年以上家纺类或同类企业管理经验，熟悉家纺工艺与流程。 4、大专及以上文凭，良好的沟通能力。 5、熟练电脑操作，良好的学习能力。

【岗位职责】 1. 监控各平台销售数据（GMV、动销率、滞销率等）及供应链进度，结合历史销售趋势、平台活动排期精准预测备货需求，输出《周/月备货计划表》，确保备货准确率。 2. 动态跟踪库存周转率，控制滞销库存占比，及时与运营沟通滞销品处理方案，保证整体库存周转健康。 3. 主导或配合完成聚水潭虚拟仓的搭建与优化，熟悉虚拟仓逻辑（如库存共享规则、多平台货权分配、虚拟仓与实体仓联动逻辑），通过虚拟仓实现多平台库存灵活调配。 4. 协调仓储及运营团队，处理各渠道间调货需求，确保调货流程高效、账目清晰，降低调货损耗与沟通成本。 5. 定期输出商品分析报告（含销售复盘、库存分析、备货偏差总结等），提炼优化方向（如备货模型调整、滞销品预警阈值优化等），推动运营策略持续迭代。 【岗位要求】1. 大专及以上学历，3年以上电商商品计划经验，有餐厨具、小家电、服装等多SKU行业背景者优先。 2. 曾负责过年销售额亿+级别以上的货盘，具备处理大规模商品的库存管理经验。 3. 深刻理解库存周转的重要性，熟悉长周转周期产品的运营难点，并有成功的降周转案例。 4. 极强的Excel或BI数据处理能力，能从庞杂的进销存数据中快速发现问题，并能输出可视化的商品分析报告。 5. 应变能力和抗压能力强，能适应电商行业的工作节奏。 注：如能力匹配，薪资可沟通

【岗位职责】 1. 根据公司服饰业务发展目标，制定长短期供应链战略（采购策略、生产规划、物流配送），确保供应链高效运作，满足公司业务需求； 2. 开发与筛选优质供应商，建立长期合作关系；定期评估供应商绩效（准时率、质量、成本），对不达标供应商实施改进或替换； 3. 根据销售预测安排生产计划，监督进度，及时解决生产问题，确保产品按时按质交付；持续优化流程，降本增效； 4. 制定库存管理策略，控制库存水平，减少积压与缺货；管理物流配送，优选合作伙伴，优化路线，保障产品快速安全送达； 5. 跨部门协作：与设计、销售、市场等部门紧密配合，确保供应链各环节与前端业务高效衔接。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁以内，大专及以上学历，服装、市场营销、商品管理相关专业优先考虑； 2. 具备3年及以上供应链管理经验（具有丰富的供应链资源：针织、梭织为主）； 3. 具备一定的审美经验，熟悉配饰类工艺（羊绒、羊毛、针织围巾、帽子、手套等），能对供应商的工艺水平与产品质量做出专业判断； 4. 具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、分析判断能力、抗压能力，能够适应出差。 【福利待遇】 1. 薪酬：无责底薪 + 绩效奖金 + 丰厚年终奖，综合月薪 10-15K； 2. 保障：入职即缴五险一金、带薪培训、工龄奖、学习福利； 3. 假期：法定节假日带薪 + 15天左右超长带薪年假、定期团建； 4. 关怀：节日礼品、生日会、周年会、年会、公司分红、国内外旅游等。 作息时间：早九晚六，周末大小休

注：岗位需base成都 岗位职责： 1、投放战略规划与体系搭建 负责公司 B2B 食材供应链业务全渠道投放策略制定，搭建精准、高效的付费获客体系，聚焦抖音、快手、视频号、1688、百度等平台垂直投放，精准触达餐饮商家、火锅店、串串店等 B 端采购客户。结合自有工厂优势，打造 “源头工厂直供” 的投放素材定位，实现精准获客。 2、渠道深耕与资源整合 主导投放渠道的深度运营与合作谈判，开拓并维护平台官方、广告代理商、本地生活服务商、行业流量合作方等资源，争取流量扶持、政策优惠及优质流量包。深耕 B 端垂直流量场景，优化工厂溯源直播、行业展会投放、厨师 KOL 精准合作等垂直获客模式，提升投放 ROI。 数据驱动投放优化与效果闭环 3、搭建投放数据监控体系，实时追踪曝光、点击率、线索成本、转化率、客单价、复购率等核心指标，精细化优化人群包、素材、出价、落地页及投放时段。基于 B2B 采购决策链路，设计客户分层投放与承接策略，提升流量精准度与转化效率。 4、投放团队管理与跨部门协同 组建并管理投放团队，制定投放 SOP、素材生产及优化流程，赋能团队投放专业能力。协同销售、供应链、客服团队，打通 “投放 - 线索 - 跟进 - 转化 - 复购” 全链路，保障投放效果落地，推动 GMV 与投放 ROI 持续增长。 5、行业与平台规则洞察，创新投放玩法 持续追踪餐饮供应链行业趋势、各投放平台算法规则、竞价策略及竞品投放动态，及时迭代投放方案。探索 AI 投放工具、智能素材生成等技术应用，提升垂直投放效率与规模化能力。 任职要求： 1. 硬性条件 5 年以上电商垂直投放 / 付费增长经验，其中至少 3 年专注 B2B 或产业带电商投放，有食材、餐饮供应链、快消品 B2B 等行业垂直投放成功案例。 实战业绩：独立操盘过单月投放消耗 50 万以上、线索成本可控且 B 端年获客超 3000 家，或从 0 到 1 搭建垂直投放体系并实现盈利的案例。 精通抖音、快手、1688、百度等平台垂直投放工具、竞价逻辑、人群定向、素材优化、账户运维全流程，具备极强的投放优化与问题排查能力。 熟悉 B2B 电商平台投放逻辑，能主导多平台垂直投放布局与策略协同。 2. 核心能力 资源整合能力：拥有投放平台官方资源、优质广告代理商资源、B 端垂直流量合作资源，可快速拿到扶持政策与优质流量。 素材与策略敏感度：擅长挖掘 B 端采购痛点，打造高转化垂直投放素材（短视频 / 图文 / 落地页），精准匹配投放人群需求。 商业化与 ROI 思维：以投放 ROI 为核心目标，能设计分层投放、线索培育与转化策略，实现低成本高效获客。 抗压与结果导向：适应 B2B 电商高强度投放节奏，对投放成本、线索质量及最终 GMV 结果负责。 3. 加分项 有食材供应链 / 餐饮 B2B 垂直投放爆款素材或高 ROI 投放案例。 熟悉抖音本地生活、1688 产业带、百度爱采购等 B 端垂直投放玩法。 具备投放 + 内容双驱动增长经验，能结合免费流量放大垂直投放效果。 有私域承接与复购运营经验，可将投放公域线索转化为长期高价值客户。 我们提供： 高自主权：自主制定垂直投放策略，投放预算与资源倾斜支持，团队搭建决策权。 产业带核心赋能：自有工厂溯源场景、成熟供应链、品牌背书及客户数据支撑。 创新试错空间：鼓励探索 AI 投放、智能素材、直播投放等新玩法，允许合理试错。 高激励机制：投放效果与 ROI 挂钩，业绩优秀者享有高额绩效与晋升空间。

招聘A2驾驶员，负责快递专线运输。 线路包括：杭州到滇西，5一圈；义乌到兰州，4天一圈；义乌到深圳，3天一圈；宁波到泰州，2天一圈。 以上线路均为点对点运输。 要求熟手，有快递驾驶经验，能够操作APP，且开过大方车。

和庄附近急招小时工，薪资为30元每时。工作内容为拉电缆，要求有力气，无危险。有意者请尽快联系。

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工30/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 30/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 30/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招聘叉车工，长期岗位，薪资为26元每小时，约312元每天。年龄要求18至50岁，需持有叉车证。

杭州市上城区招二保焊工，要求带有应急管理局焊工证跟登高证，地铁隧道内夜班施工，施工时间为23:00-3:30。

- 过往有设备管理和修理厂管理经验 - 能独立完成发动机大修或者液压系统维修 - 有大车或者装载机等工程机械维修经验 - 能够承担工作压力，具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保产能达标、交付及时、成本可控 3.建立健全质量管理体系，监督执行ISO等标准，持续提升产品合格率 4.组织安全生产培训与检查，落实隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.带领团队优化工艺流程与现场管理，推动精益生产与降本增效 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 3. 熟悉国家安全生产、劳动用工及环保相关法律法规 4. 具备基础数据分析与问题解决能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业道德与沟通表达能力

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

浙江台州玉环县招家具安装工一名。点工，急！！。

杭州富阳区招工地学徒工，家具安装

找带班组长，懂双组份施工工艺，会开车更佳。

岗位重点： 1、具备服务器生产制造相关工作经验，或拥有硬件研发及服务器软件测试研发背景者优先； 2、在服务器制造领域的生产管理、工程质量方面需具备5年以上实践经验，熟悉ODM工厂运作流程，掌握整机生产制造与测试全流程，曾参与提升服务器整机生产直通率项目，具备应对批量性、突发性质量风险或问题的处理经验。 IDC数据中心相关要求： 1、拥有约5年服务器领域测试管理经历； 2、精通服务器测试环境部署、测试程序调试与开发工作； 3、熟练掌握测试异常的FA分析方法并能提出有效解决方案； 4、能够主导服务器类产品的测试策略与方案制定； 5、负责工厂端服务器生产过程中的测试看护，确保生产交付顺利进行； 6、统招本科及以上学历。 岗位职责： 1、主导工厂服务器测试管理工作，保障生产测试环节及交付安全； 2、负责测试环境的搭建与维护； 3、承担测试程序的开发任务； 4、持续推进测试程序的优化升级； 5、协助完成测试异常问题的分析与处理； 6、熟悉制造端生产流程，具备一定的服务器生产与交付实战经验。

【岗位职责】 1. 依据公司订单及出货计划，组织制定并执行日/周/月生产计划，确保汽车转向零部件按期交付，满足主机厂及客户需求。 2. 全面负责生产现场管理，推进5S/6S、标准化作业、精益生产，优化人员、设备、物料配置，提升生产效率与OEE。 3. 严格按照IATF16949体系要求管控生产过程，监督作业标准执行，配合品质部门降低不良率、返工率，保障产品精度与稳定性。 4. 负责生产设备、工装夹具、检具的日常点检与维护管理，协调设备异常处理，减少停机时间，确保生产连续顺畅。 5. 管理班组人员，做好人员排班、考勤、绩效考核与技能培训，提升团队执行力，稳定人员流失。 6. 落实车间安全生产规范，排查安全隐患，开展安全教育，杜绝安全事故发生。 7. 统计生产产量、良率、损耗、工时等数据，按时提交生产日报、周报、月报，并对异常进行分析改进。

招聘：服装推框流水线组长2名 岗位职责: 1. 负责跟进服装生产各环节，保障成衣出品质量与生产效率。 2. 快速响应并解决生产现场突发状况，确保产线平稳运行。 3. 与组员保持顺畅协作与沟通，推动完成各项生产任务目标。 任职要求： 1. 具备3—5年服装厂单件流推框及带组实操经验； 2. 熟悉工位布局规划，具备实际制衣技能，掌握基础管理能力； 3. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4. 能独立应对并处理产线异常问题。 福利待遇： 1、五险一金； 2、提供食宿：餐补16元/餐，32元/天（两大食堂一日三餐，海量餐品任你选）； 3、每月5号发餐补、每月15号发工资； 4、节假日福利、生日福利、评优奖，工龄奖励、年终奖等等。

急招歺椅，木工按装10名，手机董先生。

岗位职责： 1. 负责生产自动化系统、设备及工装夹具的设计、开发与优化升级； 2. 承担新进设备的安装调试任务，并开展日常设备运行管理； 3. 按照既定保养计划，定期对公司各类设备实施巡检与维护； 4. 编制与审核自动化设备及工装的操作规范，完善相关管理流程并持续改进； 5. 解决量产过程中自动化设备与工装出现的突发异常问题； 6. 主导公司重点项目的执行与落地推进工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，测控技术与仪器、自动化、电子信息等相关专业； 2、具备扎实的非标自动化设备及电子类工装设计、制作与调试经验，可独立承担工装开发任务； 3、熟练使用常用办公软件； 4、有设备工程师团队管理经历者优先考虑； 5、精通工业自动化、生产设备集成及非标自动化技术领域专业知识；

杭州市西湖区招木门安装

【岗位职责】 1. 全面负责品牌（法曼萱/Mandy zhang）日常审版、改版全流程技术把控，个人承接SA产品、IP联名产品的制版、审版、改版等工作，确保版型贴合品牌定位、穿着体验与市场需求。 2. 主导搭建并迭代品牌女装版型库，建立标准化版型体系，提升版型一致性、复用率与研发效率。 3. 负责技术团队（版师团队）日常管理、人员带教、技能培训与梯队建设，提升团队专业能力。 4. 制定技术团队绩效考核方案并落地执行，定期复盘优化，保障团队目标达成。 5. 联动设计、供应链、生产、运营等部门，从版型、工艺、技术标准端赋能产品力提升，解决产品技术痛点。 6. 跟踪女装版型趋势、人体工学与面料特性，结合品牌客群特点优化版型风格，打造差异化技术竞争力。 7. 把控产品技术工艺标准，降低生产损耗，提升产品品质与投产效率，适配电商快反研发节奏。 【岗位要求】 1. 5-8年品牌女装主力版师或技术管理岗经验，精通立裁，有电商女装品牌经验优先。 2. 具备独立搭建版型库与标准化体系的能力，有技术团队管理、带教培训及绩效考核落地经验，统筹与目标感强。 3. 跨部门沟通协调能力突出，能高效推动协作与问题解决。 4. 抗压能力强，适配电商新品高频迭代、大促节点等高强度工作节奏。 5. 熟悉女装版型趋势、面料特性与生产工艺，具备极强的产品品质与产品力思维。 6. 工作严谨负责，审美在线，对品牌风格有较强理解与落地能力。

杭州市滨江区招木门安装

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【岗位职责】 1. 负责公司自有女装品牌全域视觉体系搭建与管理，统一品牌视觉调性，建立标准化视觉规范、主图模板、详情模板、店铺视觉体系，持续迭代优化品牌视觉形象，提升品牌辨识度。 2. 全面统筹公司电商视觉全链路工作，涵盖店铺首页、详情页、产品主图、活动大促KV、信息流广告素材、短视频封面、直播封面、直播间整体视觉氛围等所有线上视觉内容的质量把控与落地。 3. 全权负责新品拍摄统筹工作，独立制定女装拍摄方案、场景风格、模特搭配、画面调性、修图标准，全程跟拍控片，把控所有服装成片质感、版型、色彩呈现，输出符合品牌定位的视觉内容。 4. 负责视觉团队日常管理，包含平面、修图、摄影团队的工作分配、进度把控、稿件审核、质量监督、流程优化，提升团队整体人效与出品质量，完善内部视觉工作SOP。 5. 深度对接电商业务节奏，根据上新计划、营销活动、平台大促节点，统筹规划视觉排期，落地各类营销视觉方案，配合业务达成经营目标。 6. 跟进女装行业视觉流行趋势、平台素材玩法，结合品牌调性做差异化视觉升级，持续优化店铺及广告素材视觉效果。 7. 具备独立设计能力，核心视觉、重点素材可亲自上手落地，熟练运用AI生图工具辅助视觉创作、素材迭代、风格创新，赋能团队视觉产出。 【岗位要求】 1. 3-5年女装类目电商视觉经验（硬性服装类目），熟悉女装自有品牌视觉打造，有完整的品牌视觉体系搭建经验优先。 2. 熟悉天猫、抖音多平台视觉规则及素材逻辑，接受淘系、抖音跨平台经验，了解女装流量视觉玩法。 3. 具备拍摄统筹能力，懂女装穿搭、场景搭建、人像光影、服装质感修图，能独立把控整套拍摄视觉输出。 4. 有团队管理经验优先，能统筹平面、修图、摄影团队工作，具备优秀的审美能力、审美落地能力。 5. 精通PS、AI等设计软件，熟练使用AI生图工具，能借助AI完成风格创作、素材优化、视觉创新，可独立上手完成核心设计工作。 6. 逻辑清晰、执行力强，具备良好的跨部门沟通能力，审美稳定、风格统一，对品牌视觉有自己的理解与体系。 7. 面试需提供个人女装相关视觉作品集。 【福利待遇】 1. 五险一金齐全，福利规范完善。 2. 提供工作餐，日常就餐无忧。 3. 公司配备免费健身房，休闲健身设施齐全。 4. 办公环境舒适整洁，团队氛围简单纯粹，无复杂内耗。 5. 自有成熟女装品牌，业务稳定，发展空间充足，能力优秀薪资可谈。 加分项：有以下行业经验：电子商务