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厂长1-3年学历不限服装/纺织经验
内销窗帘招聘 窗帘缝纫熟练工:数名 窗帘裁剪工:1名 窗帘后道检验工:1名 要求:熟练工1-3年经验,工资面议,待遇从优,男女不限,年龄25-45 7:30-5:30长白班,包中餐,可安排宿舍,五险,工资月结 招窗帘生产厂长:1名,有相关管理经验,熟悉窗帘生产车间流程,懂统筹管理,质量把控,成本核算,工资面议 地址:瓜沥镇坎山工业园区坎山路268号爱梦妮亚 联系电话:()
smt生产主管
9000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位职责: 1. 负责SMT车间的生产计划统筹、人员调配、产能目标达成及作业效率优化。 2. 管理SMT各环节流程:包括锡膏印刷、贴片操作、回流焊接、AOI检测、人工目检等工艺质量控制。 3. 解决产线异常问题:如物料短缺、元件抛料、贴装偏移、虚焊、桥接、炉温波动等,并推动持续改进。 4. 主导提升产品良率、降低制造成本、减少材料损耗及提高设备综合效率(OEE)等相关改善工作。 5. 落实6S管理、安全生产规范,跟进设备日常点检与维护执行情况。 6. 协同工艺、品质、计划等部门,保障生产订单按时完成交付。 任职要求: 1. 具备2年以上SMT现场管理经验,熟练操作雅马哈、JUKI等品牌贴片机。 2. 熟悉SMT生产工艺流程,掌握常见缺陷的分析与改善手段。 3. 能够识读BOM清单、坐标文件、钢网资料,理解SMT关键工艺参数设置。 4. 大专及以上学历,电子类相关专业者优先考虑。
不锈钢生产厂长
1.2-3万元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
负债不锈钢的生产、制作 要求5年以上专业经验,跨行勿扰
品牌主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专五险一金周末单休包装设计产品设计
岗位职责 1、负责公司自有产品的包装设计工作(产品exclusively销售于海外市场,包装语言依目标市场及销售平台适配),确保设计符合当地法规与市场规范; 2、依据营销总监的新品策略,主导新产品从概念到落地的全流程设计,提升品牌产品线的视觉统一性与识别度,确保设计风格契合品牌定位; 3、持续关注海外市场动态,结合竞品研究与用户洞察,优化产品设计以匹配平台属性与消费者偏好,基于销售表现与用户评价迭代升级产品体验; 作息大小周,9:00-18:00 任职要求 1、大专或以上学历,不限专业,具备大学英语四级及以上水平者优先考虑; 2、三年以上产品设计相关经验,有完整作品集,具备知名品牌产品设计实战经验者更佳; 3、熟练掌握各类设计软件及办公应用工具; 4、具备优秀的沟通协调能力、审美素养与高效执行力
版房主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装熟悉面/辅料市场
1. 统筹安排版师、样衣工、IE、模板师、工艺师及裁剪样衣工的日常工作任务,监督制版质量,跟进并落实样衣制作进度。 2. 制定制版技术标准,提供专业技术指导,并组织开展不定期的技术培训。 3. 核准产品各工序工时及人力配置,编制标准人机排位图,确保生产前各项技术准备到位。 4. 在制版过程中提供工艺技术支持与建议,审核工艺单及相关技术文件的准确性与完整性。 5. 控制样衣制作成本,重点关注面辅料及用线量的合理规划与使用。 6. 协调解决大货生产前各部门存在的技术问题,为生产环节提供有力技术保障。 7. 推进技术团队建设,组织实施版房各岗位人员的绩效考核与管理工作。 8. 攻克样品制作中遇到的技术难点,对无法确认的工艺问题及时上报上级,并协同制定最终解决方案。 9. 主导模板前期开发工作,录制操作视频并发送至生产基地,助力提升量产效率。 10. 确保资料、样板、样衣按各部门规定时间节点准确无误地完成并释放。 11. 针对有特殊时间要求的样品任务,进行科学调度,确保按时交付。
生产管理助理
6000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理生产设备管理生产成本管理
1、工作内容: 统筹企业生产与技术工作的整体运行,协调解决人员安排及产品在技术开发和制造过程中出现的问题,必要时及时上报。 配合总经理推进公司其他综合性事务的运营与管理。 2、要求: 大专及以上学历; 具备5年以上生产型企业管理工作经验(曾管理10人以上团队); 或拥有产品研发部门的管理经历; 所学专业为机械、电子、质量管理等相关方向。
厂长/主管5-10年大专仓储供应链管理
岗位职责: 1、出入库管理:严格核对物料进出库单据,全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节,确保账目与实物一致、信息准确无误,防止错发、漏发、多发现象发生。 2、物料配送支持:依据生产排程及产线实际需求,规划物料配送计划,保障生产线边物料准时、配套供应,降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管控:规范车间线边仓和临时存放区域管理,跟踪在制品流转动态,避免物料堆积、遗失或混淆,确保生产流程顺畅运行。 4、异常响应:及时处理现场物料问题(如来料短缺、型号错误、不良品更换等),联动相关职能快速闭环,减少对生产进度的影响。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理工作经历,其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。 4、作风细致认真,数据意识强,具有高度的责任心和执行力;具备优秀的跨部门协作能力,能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。 5、抗压性强:能够适应制造行业高强度工作节奏,具备处理突发物料问题的应急反应能力。
厂长/主管3-5年本科生产设备管理自动化设备非标产品数字化工厂
岗位职责: 前期负责生产自动化项目试点及推进工作,助力海外基地实现数字化、智能化升级,后期发展方向为生产运营主管/设备主管——车间主任/经理/设备经理——规划发展。 1、根据公司经营目标组织生产,保障生产进度;科学调配人力与设备资源,优化生产布局与负荷,提升生产效率; 2、结合销售计划编制生产计划,落实生产任务的下达、跟踪、协调与执行管控; 3、对生产过程进行实时监控与指导,实施质量管控措施,确保产品品质,参与质量问题分析,制定并落实纠正与预防方案; 4、组织开展员工技能培训、上岗评估、人效分析及绩效管理,落实车间纪律、5S等基础管理工作,鼓励员工积极参与改善建议; 5、处理工厂基础设施(含水、电、气、厂房)运行异常,保障生产连续性;推动生产设备技术改造与场地布局优化落地; 6、确保合同订单顺利履行,做好交付、质量、成本等方面的风险管控; 7、参与产品运营核心团队协作,统筹供应链全环节业务管理,主导产品开发相关工作; 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类专业背景,电子信息类专业优先,具备3年以上生产运营管理经验,熟悉供应链运作流程,拥有扎实的制造管理实践经验,有日化或快消品行业管理经历者优先,或具备智能制造转型项目经验者优先; 2、责任心强,具备优秀的分析判断、问题解决能力,良好的沟通协调与团队协作意识; 3、具有良好的职业操守和抗压能力,能够接受加班安排; 4、学习能力强,熟练使用办公软件,掌握MES系统操作。 工作地点:前期在杭州生产基地参与试点项目3-6个月,后续派驻海防/美国。 薪酬福利:薪资面议,享受14薪待遇,缴纳五险一金,提供食宿
食品厂长
29-30万元/月
厂长10年以上本科有生产管理经验肉制品经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD英语可作为工作语言
有牛肉辣椒酱制造食品生产供应链管理的顶级优秀人员,和三观一致正能量的人士来企业百试一经录取条件优厚
挤出主管
9000-15000元/月
主管5-10年学历不限挤出
一、岗位职责 1. 负责水冷设备、真空机及单螺杆或双螺杆挤出机的开机、调机、换模、试模等日常操作,严格按照生产工艺要求,处理PVC(硬质、软质)、ABS材料的挤出作业。 2. 做好设备日常维护与保养,及时排查并处理设备常见故障,保障设备正常运行。 3. 遵守车间安全生产规定,规范操作流程,做好生产相关记录,保障生产有序高效推进。 二、任职要求 1.年龄30-50岁,身体健康,有1年及以上挤塑工相关工作经验。 2.熟悉相关材料的挤出工艺,如PVC(硬质、软质)以及ABS材料 3.责任心强,具备良好的安全意识和执行力,服从车间管理,能适应车间生产节奏。 4.薪资待遇面谈
浙江杭州市公司东大门卸兰州货招工要求年龄30岁左右的电话工资电议
装卸工
市公司东大门卸兰州货招工要求年龄30岁左右的电话工资电议
杭州
8月29日 05:52拨打电话
打磨加班补贴五险夜班补贴工龄奖餐补11-20人日结
(新增一个月超级短期工,也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨,去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱,摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证,封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时,可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000,一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃, 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
杭州临平区招云贵川拆架子拆模板大小工可以增加20人,包工点工都行男女不限,工资面谈,
综合承包小工拆架20人以上
杭州市临平区招云贵川拆架子拆模板大小工可以增加20人,包工点工都行 男女不限,工资面谈,
杭州 临平区
8月29日 05:48拨打电话
搬运工装卸工五险一金有提成交通补助餐补免费培训11-20人日结
新能源常州目前缺几个小件搬运装卸的, 16-55周岁都可以无需经验/350一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
杭州萧山区招幕墙安装、电焊、工地小工/杂工
300-400元/天
小工幕墙安装电焊1-2人
杭州市萧山区招幕墙安装、电焊、工地小工/杂工
杭州 萧山区
8月29日 05:44拨打电话
车间生产管理。
6000-9000元/月
主管
车间生产管理。
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责: 全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产; 调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良; 管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本; 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故; 人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表; 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求: 5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验; 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控; 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控; 能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力; 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病 工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班 吃住问题:免费工作餐,提供住宿
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
组长主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 产线日常管理:负责钢筋加工产线的日常运行管理,合理安排生产任务,确保按计划完成加工量,保障生产进度。 工艺执行与问题处理:根据已有的工艺方案和BOM清单,组织现场生产,解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题,确保生产顺畅。 设备运行与维护支持:熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点,能判断设备异常,配合维修人员快速处理,减少停机时间。 数字系统应用与反馈:使用智慧工厂管控平台,查看生产任务、设备状态、物料信息;结合现场实际,为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈,帮助系统优化。 现场改善与效率提升:发现产线瓶颈和低效环节,提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施,提升自动化产线运行效率。
污水处理厂厂长/主任
1-1.5万元/月
主任厂长
熟悉全厂工艺及各个环节,负责全厂运转
生产经理/主管
2.5-4万元/月
生产总监5-10年本科注塑工艺经验表面处理工艺经验电子电器经验半导体经验仪器仪表经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验制药/医疗经验装配工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量
【岗位职责】 一、生产计划与执行 1、依据公司战略规划编制年度及月度生产方案,保障生产任务按时、按质、按量顺利达成; 2、跟踪生产进展,统筹调配人力、设备与物料资源,及时排除生产过程中的各类障碍; 二、质量管理 1、严格执行ISO质量管理体系要求,确保各环节符合既定质量规范,有效控制产品不良率; 2、配合品质部门开展异常问题分析,实施持续改善方法(如6Sigma、PDCA)提升制程能力; 三、成本控制 1、通过流程优化减少能源消耗、材料损耗及人工开支,提高整体生产效率(OEE); 2、审定生产预算执行情况,定期比对实际支出与预算差异并采取纠偏措施; 四、安全管理 1、落实5S、EHS等安全管理制度,定期组织安全教育与演练,防范重大安全事故; 2、应对突发状况,建立并完善应急响应机制; 五、团队管理 1、主导生产团队的组织建设、绩效评估和技能培养,增强团队执行力与协作精神; 2、联动采购、仓储、工程及研发等部门,保障供应链高效运转及新品试产顺利推进; 3、推动自动化与数字化技术应用(如MES系统),促进精益化生产与智能转型。 【任职要求】 1、教育背景:本科及以上学历,工业工程、机械制造、化工、材料等相关专业; 2、经验要求:5年以上生产管理经历,其中至少3年团队管理经验,熟悉[机械生产/生物制药/电子]制造流程;熟练掌握ERP、TPM、精益生产等管理工具;了解行业相关质量标准; 3、具备自动化产线或智能制造项目实践经验者优先考虑; 4、拥有英语或其他外语沟通能力者优先录用。
钣金制造
生产跟单
生产助理,验收发货,调度叫车
杭州西湖区招木门安装
300-400元/天
木门安装1-2人
杭州市西湖区招木门安装
服装生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中五险餐补房补交通补助绩效奖金全勤奖
岗位要求 1、按照既定生产计划开展作业,确保按时按量完成各项生产任务,持续提升产品合格率与作业效率,满足客户交付标准。 2、生产过程中如遇异常情况,需第一时间向主管汇报,并配合采取有效措施进行处理。 任职要求: 1、具备3年以上生产管理相关工作经验,熟悉产品生产工艺及流程; 2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法,具备良好的团队协作意识和沟通协调能力; 3、学习能力强,具有较强的组织管理能力,善于内外部工作协调,能适应一定工作压力。 任职条件 1、高中或同等学历及以上; 2、年龄范围为25至45周岁,不限性别; 3、计算机操作熟练,可熟练使用Office等常用办公软件; 4、掌握基本的生产运作知识,了解现场生产动态及相关管理要点; 5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。 福利待遇: 1、缴纳五险一金 2、提供食宿,餐补16元/餐,日补32元/天,按实际出勤天数核算发放 3、每月15日准时发放薪资 4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利
助理/文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员经验不限高中服装/纺织/鞋包
大专学历,有服装相关知识,会手机拍照,会基本办公软件。过来面试提前联系
其他生产营运人员1-2人月结经验不限本科自动化CAD
(只招聘27届,要求尽快到岗!!!) 岗位职责: 1. 承担流程图绘制及相关组态任务; 2. 参与控制系统硬件的FAT测试工作。 任职要求: 1. 自动化、计算机等工科类专业在读,27届应届生或在校实习生优先考虑; 2. 掌握工业自动化控制系统的基础理论知识; 3. 能熟练操作CAD或同类绘图工具; 4. 具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,学习能力突出。
杭州萧山区招家具安装(家具安装(阳台柜)),带货送装,年龄45及岁以下
1.2-1.6万元/月
家具安装长期3-5人月结定制家具包工二把刀勿扰专业师傅自备工具吃苦耐劳技术好
杭州市萧山区招家具安装(家具安装(阳台柜)),带货送装,年龄45及岁以下
杭州 萧山区
7月8日 19:24拨打电话
服装生产经理
2-4万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验服装采购/供应商管理经验加工厂开发
【岗位职责】 1. 熟悉男装羽绒服制作工艺,负责服装生产全流程的统筹与管理,确保生产计划高效执行; 2. 负责对产品工价的审定,控制生产成本; 3. 对外发加工厂进行整体考核,详细了解各加工厂产能、人力、机器的负荷及整体的配合状态; 4. 制定外发跟进计划,涵盖开发、评估、单价评估、下单合同、订单跟踪等环节,并对外发的物料、工艺、工期、品质等进行跟进、协调和处理,确保外发过程受控; 5. 跟进成衣入库进度,确保产品按时完成并符合品质标准。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作; 2. 熟悉服装生产工艺及面辅料特性,了解各类服装制作流程; 3. 具有较强的成本意识和生产管控能力; 4. 能够独立处理生产过程中出现的问题,具备较强的应变能力; 5. 工作责任心强,注重细节,一定做过男装羽绒服。
家具安装浴柜
卫浴及全铝阳台柜安装师傅 岗位职责: 1.负责浙江全域范围内浴室柜、马桶、花洒、全铝阳台柜等产品的上门安装、调试工作,可承接零散家装单与批量工程单。 2.提供上门量尺、拆旧、搬运等增值服务,妥善处理安装过程中的墙面打孔、辅料适配等细节问题。 3.严格按照产品安装规范操作,确保安装质量达标,避免渗漏、柜体不稳等售后隐患。 4.与客户沟通安装方案,解答使用疑问,完成安装验收与售后问题的及时跟进。 任职要求: 1.具备1年以上卫浴、柜体安装经验,熟悉各类卫浴产品与全铝阳台柜的安装流程,持电工证者优先。 2.,能独立完成上门服务,可覆盖杭州主城区及富阳、桐庐、建德等远郊区域。 3.拥有良好的沟通能力与服务意识,注重工作细节,能妥善处理客户需求,减少售后纠纷。 4.接受灵活排班,可承接紧急订单,支持长期合作,有平台认证安装经验者优先。
其他生产营运人员3-5年大专玩具供应链开发采购开发电商产品礼品
要求做过礼品类、玩具类的供应链的开发和维护经验,且对该类目的产品和市场敏锐。 办公地点:杭州 【岗位职责】 1. 供应商管理:根据产品开发要求寻源并管理供应商,培养战略供应商,完成年度供应商评估; 1.1 新供应商寻源与开发:负责产品与原料新供应商寻源与开发; 1.2 供应商内部关系引荐:供应商内部人员的了解与引荐(总经理、项目经理、工业设计师、平面设计师、技术员、销售或订单员); 1.3 提升供应商质量:协助供应商持续优化工艺流程,提升产品质量,缩短交期,协助解决关于模具和工艺方面的问题; 1.4 年度评估供应商:每年年终与部门负责人及订单管理负责人,共同完成各合作供应商的各项评估及评分,制定供应商提升计划; 2. 项目管理:负责项目管理表的更新,对项目流程中负责人、项目执行进度的跟进与督导;重点关注可能出现决策拖延的重灾区;导向区域-定价,定目标成本,确定可行性; 2.1 产品设计:负责督导产品设计师按时开展工作,修改设计逾期时间,督导决策人快速做出设计决策,提醒设计师,在有想法之后,需同步给产品开发人员,确认后再行设计; 2.2 产品打样:负责督导产品开发人员交接打样要求,明确打样项目,督导供应商准时开展打样项目进度,修改打样逾期时间,督导产品开发人员决策打样完成结果; 2.3 产品生产:负责按照采购合同要求跟进供应商的出货情况,把控生产子流程进度,包括备料、上生产线,装箱,发货进度; 3. 签单及项目跟进:及第一批到货时间的确定和项目跟进; 4. 签订供应商合同并交接质检标准:协助订单管理部与供应商签订合同,产品质检标准与供应商的传达与交接; 5. 模具台账管理:负责建立并实时更新模具台账; 6. 样品库管理:负责所管理品类样品仓的整理; 7. 新品交接:负责交接新品供应商信息,填写《新品交接表》; 8. 异常订单处理:负责处理因工艺或质量原因导致的延迟交货订单。 9. 系统管理:在ERP中维护、更新管理供应商及货品档案 【岗位要求】 1. 专科及以上学历,市场营销、产品设计相关专业优先; 2. 具备3年以上同类目、玩具、礼品类产品开发经验; 3. 具备丰富的该类目的供应链资源; 4. 项目管理能力:出色的项目管理和推进能力,能同时处理多项任务,并在压力下保持清晰思路。 5. 有优秀的沟通谈判能力。
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