
不锈钢生产主管
1-1.2万元/月
车间主任包吃1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保订单按时保质交付
2.制定并落实生产计划、工艺标准及质量管控流程,持续优化生产效率与良品率
3. 组织车间安全教育与现场5S管理,监督执行安全生产规范,杜绝安全隐患
4.指导、培训及考核一线员工,提升团队专业技能与协作效能
5.协同技术、质检、采购等部门,及时解决生产过程中的工艺、设备及供应问题
任职要求:
1. 具备3-5年不锈钢制品或金属加工行业车间管理经验
2.熟悉钣金、焊接、抛光、折弯等主流加工工艺及设备操作
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力强,能适应制造业现场管理节奏
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关职业资格证书者优先
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结3-5年本科生产设备管理周末双休生产计划与物料控制生产质量管理G
职位描述
1.依据部门总体目标与规划,组织制定本组年度、季度、月度工作目标与计划,编制财务预算,并负责分解落实及执行过程的跟踪监控;
2.基于生产统计数据,分析并制定提升生产效率、优化成本控制的现场改善方案并推动实施;
3.组织开展生产设备周期性IQ、OQ验证在生产车间的落地执行,统筹新项目投产前准备及试运行等相关工作;
4.全面主导生产计划的执行与管理,把控物料供需平衡,持续推进降本增效,定期开展各车间产能统计与分析,优化加工周期;
5.监督操作规程的执行情况,保障生产现场规范、有序、安全运行;
6.熟悉ISO13485质量管理体系,具备GMP审核相关经验。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具有三年以上生物、医药类生产企业现场管理经验;
2、掌握行业质量体系对生产现场管理的相关规范与要求;
3、具备出色的执行力和强烈的责任意识。
车间主任
8000-12000元/月
车间主任包吃1-2人3-5年大专全职有生产管理经验涂料/油漆经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验压力设备经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验成型工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验印刷/包装/造纸经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作
2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标
3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率
4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力
5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范
3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 有5年及以上相关行业(如机械加工、装备制造、食品生产等)管理经验者优先,机械专业,能看懂简单的机械图纸,
杭州冠亚-生产主管(J11523)
1.2-1.5万元/月
车间主任5-10年大专设备管理维修保养安装调试机加工设备焊工证
岗位职责:
1)负责或参与生产线设备年度大修及部门重要技术改造项目;
2)处理生产线突发设备故障并完成抢修,向制造经理提交故障分析与总结报告;
3)监督并核查生产线设备保养执行情况,确保维护工作落实到位;
4)针对生产设备提出切实可行的技术优化建议,助力提升生产效率;
5)负责零备件的采购申请与到货验收,保障备品库存充足且质量达标,满足现场使用需求;
6)开展设备日常巡检与常规维修,统筹协调并监督每周保养计划的实施;
7)组织并管理设备技术团队的日常培训工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程与自动化、电气设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上自动化生产线设备维修、技改及维护工作经验,精通生产线电气、电子及自动控制系统的原理与应用,熟悉设备(电气部分)检修与保养流程;
3、持有钳工技师证、焊接等级证等机械类资格证书者优先录用;
4、有5年以上食品饮料行业生产或设备管理经验,具备西德乐、克朗斯等PET无菌线相关工作背景者优先。
福利待遇:
1、六险一金;
2、免费提供食宿;
3、享受带薪假期(年休假、生日假、婚假、机动假、生育假、门诊假等),另有结婚礼金、生子贺礼等关怀福利;
4、提供广阔的职业发展平台;
5、定期开展丰富多彩的员工活动。
生产主管
7000-12000元/月
车间主任3-5年大专质量管理安全管理成本管理
岗位职责
一、生产管理
根据生产任务及订单需求,科学规划生产排程,统筹协调各工序衔接,及时解决生产中出现的各类问题,保障生产作业有序高效运行。
二、质量管控
监督各环节质量标准的落实,确保产品品质满足客户要求,组织开展质量检验工作,对不合格品迅速采取整改措施,避免质量问题蔓延。
三、效率优化
持续改进生产工艺流程,降低资源浪费与等待时间,提升整体生产效能,推动先进制造技术与管理模式的应用,倡导员工积极参与改善提案。
四、团队管理
负责车间人员的培养、绩效评估与激励机制建设,依据员工技能特点合理分配岗位,充分挖掘团队潜力,保持良好的内部沟通与协作氛围。
五、安全环保
落实安全生产责任制,制定并执行车间安全管理规范,保障人员操作安全与设备运行安全,营造合规、健康的生产环境。
六、成本管理
组织实施车间成本核算工作,涵盖原材料、人工、维修等各项支出,严格控制费用发生,确保实际成本不超出预算目标。
七、设备运维
制定设备保养计划并组织实施,定期开展巡检与维护,保障设备稳定运转;快速响应设备异常,缩短停机时间,提高设备使用效率。
任职要求
一、大专及以上学历,具备3年以上车间管理岗位工作经验;
二、具有较强的沟通协调能力,能有效处理现场问题和突发事件;拥有良好的团队领导能力,善于分析并解决实际问题。
生产主管
1.2-2万元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验半导体经验自动化设备经验机械加工制造经验包吃包住成型工艺经验电子/通信经验非标设备经验五险一金有生产管理经验质量管理经验精益改善经验带薪年假汽车经验
工作职责:
一、生产任务安排:
1、依据下达的生产计划,编制车间具体的周计划与日计划,并将生产任务合理分解至各工序;
2、根据实际生产进度,动态调整产能配置与生产节奏,监督车间人员高效完成既定任务;
3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析,发现偏差及时向上级反馈;
二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控;
三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作,确保现场规范有序、安全合规;
四、参与工厂体系搭建,制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件,并监督落地执行。
任职要求:
1、年龄40岁以下,本科及以上学历,机械类相关专业,具备3-5年生产管理岗位经验,有涂布行业从业背景者优先;
2、掌握生产运营全流程管理知识,能独立组织和推动生产运作;
3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力;
4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力;
生产管理 ERP实施
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作,确保生产任务按时保质完成
2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准,持续优化生产流程与效率
3.监督生产设备运行与维护,协调技术、质检、物流等部门,及时解决生产过程中的异常问题
4.负责车间团队建设,开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导,提升班组执行力与凝聚力
5.严格执行安全生产与6S管理规范,落实隐患排查与整改,确保全年无重大安全责任事故
任职要求:
1.熟悉机加工,熟悉市面上主流ERP管理软件
2. 学历大专及以上
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报表编制能力
4. 责任心强、执行力突出,具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力
5. 认同企业价值观,能适应生产现场管理节奏,接受合理加班与轮值安排
加工中心技术主管
1-1.6万元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职有生产管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验
1、负责按公司生产计划组织、安排生产工作,确保完成生产。
2、负责本车间产品生产过程中的质量控制。
3、组织CNC机加车间生产设备的维护、使用、确保其正常运作。
4、根据工程师提供的程序、调试成品,保证品质。
5、负责CNC机加车间的各项基础管理工作;如:现场管理、安全生产、报表管理等工作。
6、负责新产品调试,产线切换,维护现场正常生产。
7、负责机加车间生产成本的控制,达到降低损耗,提高效率的目的。
岗位要求:
1、机械、数控技术类相关专业,大专及以上学历(优秀者可放宽学历)
2、熟悉产品工艺,熟悉图纸,熟悉机床代码并熟练解读三坐标数据.
3、具备扎实的CNC现场技术技能,会磨简易刀具及钻头。
4、三年以上加工中心车间管理经验或二年以上技术员经验。
5、熟悉三菱系统优先。
6、有上进心、对工作责任心强,能够吃苦耐劳。
职位福利:包吃包住,节日福利,带薪休假。
车间主任(金属加工)
9000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验冲压工艺经验非标设备经验
任职要求:
1、技校及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业优先考虑,年龄范围25至40岁。
2、具备3年以上机械制造行业从业经验,具有出口型企业工作背景者优先。
3、熟悉生产组织与协调流程,能够有效管控作业计划执行。
4、具备较强的上下级沟通能力与团队协作意识,执行力突出,擅长员工管理,注重工作实效。
5、心理素质良好,责任心强,具备职业操守和契约精神。
6、能适应外贸企业淡旺季交替的工作节奏与时间安排。
岗位职责:
1.计划与交付:落实生产排程,合理调配资源,跟进生产进度,保障订单按时完成交付。
2.质量管理:监控生产各环节,严格执行质量标准,及时处理异常问题,持续提高产品合格率。
3.现场与效率:推行6S管理制度,优化工艺流程,提升产线运行效率及设备使用效能。
4.成本控制:管控车间物料消耗、人工成本及能源使用,降低各类浪费现象。
5.设备与安全:执行设备日常维护保养计划,落实安全生产规范,防范安全事故发生。
6.团队管理:负责班组长及一线员工的日常管理、技能培训、绩效考核及团队凝聚力提升。
车间主任
1-1.4万元/月
车间主任1-2人月结3-5年大专全职有生产管理经验家居家具经验精益改善经验
核心职责
1.品质管理:对家装产品品质合格率负直接责任,建立并监督执行严格的质量控制体系。
主导质量问题的分析与处理,确保问题闭环;对因生产质量导致的退货事件进行追溯与整改。
2.交付管理:负责制定并监控生产计划,确保家装交期达成率与工装交期达成率的实现。
统筹内外部资源,解决影响交付的生产瓶颈问题,对最终对客户的交付结果负责。
3.流程优化与问题解决:每月系统性识别、梳理生产过程中的问题,并提交高质量的分析与改善方案报告。
推动改善方案落地执行,持续提升生产效率、降低损耗与成本。
4.售后支持与协调:建立并维护高效的售后问题处理流程,确保客户反馈在2小时内响应并得到专业处理。
对内清晰审批并传达处理结果,杜绝因内部处理不当导致的业务部门投诉或客户投诉。
任职要求
必备经验:3年以上金属制品、五金、建材或相关离散制造行业生产管理或品质管理经验。
有直接负责家装/工装产品线生产运营或品质管控经验者优先。
具备扎实的质量管理知识(如QC七大手法、SPC等)和丰富的生产现场问题处理经验。
核心能力:数据驱动,通过数据分析定位问题、评估绩效,并对合格率、达成率等关键指标有强烈的责任感。
结果导向:对交付达成和品质目标有坚定的追求,能承受压力,并带领团队达成挑战性目标。
系统性思维:能够系统性地识别生产流程中的根本问题,并提出行之有效的长效改善方案。
沟通协调能力:善于跨部门(如与研发、采购、销售/业务部门)协作,高效处理内外部客户反馈。
杭州上城区店面招贴砖,地砖600X600地面,300X600墙面
600-1100元/天
地砖贴砖1-4天1-2人完工结算600*600包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
杭州市上城区招贴砖,地砖600X600地面,300X600墙面,最好夫妻两
杭州临平区招空调安装/维修水机师傅一名8至10天左右完工工资清
300-400元/天
空调安装水机师傅5-14天1-2人
杭州市临平区招空调安装/维修水机师傅一名 8 至 10 天左右完工工资清
车间主任助理
5000-9000元/月
车间主任1-2人月结全职
车间主任助理 1名
薪资:5000–9000元(底薪+绩效+全勤+产量奖金,能力优秀可面议)
地点:长葛(鑫宽厂区)
上班:白班为主,生产赶单配合加班,提供工作餐
岗位职责
协助车间主任落实每日生产计划,跟进钢板下料、协助分料、打磨、喷涂、打包各工序进度,紧盯订单交期;
每日统计产量、报废、工时、物料消耗等,
现场巡查:工艺执行、产品外观质量、安全生产、车间6S、设备日常维护监督;
协调班组、质检、仓库,处理生产异常:缺料、尺寸偏差、打磨瑕疵、返工安排;
组织车间例会,做好会议记录,跟进整改事项闭环;
员工考勤、劳保管理、现场纪律管理,配合主任做好人员调度;
完成主任安排的临时事项,图纸简单识读、生产单据整理归档。
任职要求
年龄28–45岁,高中及以上学历;有钢结构、幕墙钢材、机加工车间经验优先;
熟练Excel基础制表,看得懂简单加工图纸,了解切割、焊接、打磨、喷涂工艺流程优先;
沟通能力强,能协调一线工人,执行力强,不推诿,常驻现场;
重视安全、品质,抗压,接受车间现场环境;
优先录用:精制钢、护栏、预埋件、幕墙钢构件、钢结构同行人员。
我们优势
主营幕墙精制钢型材,订单稳定;管理扁平化,晋升通道清晰(助理→车间副主任→车间主任);准时发薪,长期稳定。
联系人:王总
车间主任
8000-12000元/月
车间主任交通补助1-2人月结经验不限大专全职有生产管理经验能源/环保/化工经验
1. 生产计划与排配:根据生产任务制定并执行生产计划,合理安排生产流程和人员、设备调度。2. 生产进度控制:跟踪生产过程,确保生产任务按计划完成,及时协调解决生产中的延误问题。3. 质量与成本管理:监督生产过程中的产品质量,落实质量控制措施,同时控制生产消耗,降低生产成本。4. 人员管理:负责车间员工的日常管理,包括工作协调、技能培训、激励考核,以及考勤和生产纪律的监督。5. 安全管理:落实安全生产规章制度,组织安全检查,排查安全隐患,确保车间生产安全。6. 资源综合管理:统筹管理车间的人员、设备、物料、工艺、环境等资源,保障生产高效有序进行。
生产主管/车间主任
7000-8000元/月
车间主任包吃包住1-2人
本公司主要生产手机充电线,DC线,儿童手表线等,要求会操作调试立式成型机,自动焊锡机,测试机等,懂得车间生产管理,包吃包住,工资电议。
车间调度,统计
3000-5000元/月
车间主任1-2人月结经验不限中专/中技全职精密机械经验机加工工艺经验质量管理经验
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,科学安排生产计划与任务调度
2. 监督机械加工工艺执行,确保产品质量、交期与成本控制达标
3. 组织班组作业,协调设备、人员、物料等资源,提升生产效率
4. 落实安全生产责任制,开展现场安全巡查与员工安全培训
5. 推动现场6S管理及持续改进,优化作业流程与工艺标准
任职要求:
1. 熟悉机械加工工艺及生产运作流程,具备车间一线管理经验
2. 具备良好的组织协调能力与团队管理能力
3. 责任心强,执行力突出,能适应生产现场工作节奏
4. 具备基础质量与设备管理知识,有精益生产经验者优先
5. 学历不限,工作经验不限,有制造业车间管理经验者优先
杭州富阳鹿山汽车配件电子厂(月薪8000+)
6000-8000元/月
长白班汽配厂车间汽车厂普工电子厂免费培训包吃交通补助11-20人月结
鹿山汽配厂招工(男女不限)
(每周可预支800)
[福]男女不限
[福]主要生产汽车底盘驱动电子产品,
[福]年龄:18-45周岁,初中以上文化,线路板,smt,电子车间,相关工作经验优先
[福]上班时间:白班8.30-20.30,晚班20.30-8.30,长白班为主,倒班根据订单任务安排
[福]工价:22元/小时,,夜班补贴35元,单休,空调车间,包吃包住,宿舍2-3酒店式住宿,工作餐免费,水电费自理
[福],次月20号发薪
综合工资:6000-8000左右/月
工作地址:杭州富阳鹿山工业园
️
物流主管/生产段长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专汽车制造新能源汽车
• 根据车间生产计划,落实各项生产任务;配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整;
• 统筹全段人员管理,开展工作指导、绩效考核及5S现场管理;制定并推行标准化作业流程;
• 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备,保障当日现场运作顺畅,降低因仓储因素引发的停线风险;
• 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作,发现问题立即纠正,并组织相关培训;
• 监督班组成员严格执行安全规范,识别现场不安全行为与潜在隐患,推动整改并向上级汇报,定期开展安全教育培训;
• 在保障生产效率与产品质量的基础上,科学配置与分工班组人力,避免人力资源浪费;
• 及时调查分析仓库现场异常情况,制定应急改善措施,恢复作业秩序;重大异常及时上报处理;
• 负责当班物料按时入库,报废物品及时清退并记录完整,确保账实相符,每月执行物料有效期核查;
• 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设;
• 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养;
• 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作;
• 审核作业编成的设定与变更事项;
• 确定物流现场生产性固定资产需求,开展选型评估并提交采购申请;
• 推进标准工时体系的建立与优化;
• 参与Layout布局的评估与变更审核;
• 推动精益生产改善活动的实施;
• 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作;
• 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计;
• 协调规划相关内外部资源,支持下属及其他部门协作推进工作;
• 依据部门年度目标,编制团队年度与月度工作计划,定期组织例会与培训,运用PDCA循环实施科室管理;
• 推动团队BSC指标达成,引导全员围绕SMQCD目标开展业务;
• 确保岗位KPI指标完成;
• 完成上级交办的其他工作任务
长白班 六休一 20/时 零费用
6000-7000元/月
长白班包住20人以上日结零费用入职六休一
大江东化妆品仓长白班! 做六休一[庆祝]
新开仓库!晋升空间大 新开仓库后期升职空间很大
吃住 :不包吃,提供住宿()4-6人间设施齐全!水电费自理,
长白班:20/小时,上班时间9:00-21:00左右
入职0费用!要求:男女不限18-45周岁
工作:岗位:复核2个,售后拆包2个,库维2个,要求会电脑,其实也不难,做六休一!!,
资深服装跟单(双休)
8000-12000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专五险一金不需要出差EXCEL经验双休
岗位职责:
1、全程生产跟踪:负责成衣订单从下单到入库的全流程管理,准确掌握面料备货、批量生产、成品入库等各阶段时间节点,动态更新到仓信息,保障生产进度按计划推进。
2、协同品质控制:配合QC开展跟单作业,快速响应并有效解决供应商在生产过程中提出的问题,保障生产流程顺畅执行。
3、供应商绩效管理:对所辖供应商进行履约监督,系统分析交期达成率、生产异常等核心数据,输出优化建议并推动落地。
任职资格
1、学历与经验:大专及以上学历,服装类相关专业优先考虑;具有一年以上相关工作经验。
2、专业知识:了解服装产业链运作机制,熟悉面辅料性能及生产工艺流程,可独立完成成衣开发与制作。
3、核心能力:具备良好的沟通协调技巧,具有成本管控意识;擅长供应商统筹管理,在生产排期、关系维护、激励方案及议价谈判方面具备实践经验。
4、职业素养:具备较强的心理承受力,能适应高强度工作节奏,积极应对工作变动与挑战。
320/天+贴标包装+新人奖5000+包吃住
8000-9000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:28/小时,月工资保底8500,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
地址在:安徽芜湖
杭【娃哈哈打包/贴标签316/天】+可日结长白班不体检+免费三餐+厂吃厂住+入职奖8000
9000-10000元/月
长白班车间贴标签包吃加班补贴五险一金包住20人以上日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高
10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,320一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。异地招工;工作地址在苏州
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
杭州日结新能源汽车组装③00一天+包吃住
8000-10000元/月
组装工五险一金包住包吃20人以上日结
薪资保底一个月9000(上六休一)
工作时间8:00-20:00
上班10小时,中午下午吃饭各一小时, 月休四天
【月薪保底9000以上#签订保底协议】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】,人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】新人入职推荐奖金#2000元.
细胞培养工程师(生产方向)(杭州)
7000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生物技术细胞培养技术生物工程
职位描述:
1、负责细胞复苏与解冻操作,完成细胞在摇瓶及生物反应器中的扩增培养,并执行反应器阶段的生产流程。涉及的设备操作包含但不限于:摇床、震荡生物反应器(RM)、一次性生物反应器(STR, SUB)、离心机、显微镜、水浴锅和天平;同时参与部门内文件的编制或更新工作,如SOP、验证文件(SAT, IQ, OQ等)以及批记录的实施。
2、参与生产车间仪器设备的日常维护管理及相关SOP的编写,协助完成报告撰写或项目进展汇报工作。
3、参加GMP相关培训,并严格按照GMP规范在车间内开展生产作业。
岗位要求:
1、大专及以上学历,微生物、生物化学、生物制药、发酵工程等相关专业优先;
2、具备基本的英文文件阅读与理解能力;
3、具有2年及以上生物制药行业GMP工作经历者优先录用;
4、积极向上,精神状态良好,富有热情与活力。
工作日时间:08:30-17:00
生产主管/经理
8000-12000元/月
生产总监10年以上中专/中技外发生产总监生产主管经理生产经理
生产主管经理工作内容:
1、负责外发生产的统筹管理,依据生产和销售计划,科学调配外发任务,确保产品质量及新品供货进度,保障补单产品高质量、高效率按时交付。
2、及时应对并处理外发过程中出现的品质问题,全程跟踪大货生产质量与交期,有效降低返工、损耗及不良品发生率。
3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作,优化成本结构,提升采购效益。
4、积极拓展优质加工资源,筛选符合公司发展需求的合作工厂,推动建立稳定、长期的战略合作关系。
5、直接管理团队成员包括:面辅料采购人员、跟单员、版师、样衣房人员及各外发加工厂对接人员。
普工
5000-7000元/月
长白班车间饼干厂普工无尘服包吃包住6-10人月结免费包吃工作餐两顿,宿舍在厂区4人间
【杭州长白班小饼干厂】
长白班
恒温车间
坐着上班
长白班18-51周岁以下
工作内容:包装饼干、糖果、糕点类食品;站坐都有,能接受穿普通无尘服,上班期间可以带手机,车间长期恒温;
文化要求:要能独立填表;
上班时间:8:00-20:00
工资福利:17元一个小时,吃饭不扣时间,每天计薪12-14小时左右,综合工时300-360;
免费包吃工作餐2顿;宿舍就在厂区,4人间,内有空调、热水器、卫生间等,水电均摊,次月25号发上个月工资,做满一周可以预支生活费。
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