岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准，持续优化生产流程与效率 3.监督生产设备运行与维护，协调技术、质检、物流等部门，及时解决生产过程中的异常问题 4.负责车间团队建设，开展员工技能培训、安全教育与绩效辅导，提升班组执行力与凝聚力 5.严格执行安全生产与6S管理规范，落实隐患排查与整改，确保全年无重大安全责任事故 任职要求： 1.熟悉机加工，熟悉市面上主流ERP管理软件 2. 学历大专及以上 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报表编制能力 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力 5. 认同企业价值观，能适应生产现场管理节奏，接受合理加班与轮值安排

【岗位职责】 1. 依据公司订单及出货计划，组织制定并执行日/周/月生产计划，确保汽车转向零部件按期交付，满足主机厂及客户需求。 2. 全面负责生产现场管理，推进5S/6S、标准化作业、精益生产，优化人员、设备、物料配置，提升生产效率与OEE。 3. 严格按照IATF16949体系要求管控生产过程，监督作业标准执行，配合品质部门降低不良率、返工率，保障产品精度与稳定性。 4. 负责生产设备、工装夹具、检具的日常点检与维护管理，协调设备异常处理，减少停机时间，确保生产连续顺畅。 5. 管理班组人员，做好人员排班、考勤、绩效考核与技能培训，提升团队执行力，稳定人员流失。 6. 落实车间安全生产规范，排查安全隐患，开展安全教育，杜绝安全事故发生。 7. 统计生产产量、良率、损耗、工时等数据，按时提交生产日报、周报、月报，并对异常进行分析改善。 8. 协调与品质、技术、采购、仓库等部门的工作衔接，保障物料供应、工艺稳定、问题快速闭环。 9. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程、工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上汽车零部件行业生产管理经验，有转向系统零部件（转向器、转向节、拉杆、柱式转向等）生产现场管理经验者优先。 3. 熟悉机加工、装配、锻造/铸造等工艺，了解汽车行业品质要求与制程管控要点。 4. 熟悉IATF16949、5S、TPM、精益生产等管理工具，能独立推进效率提升与成本改善。 5. 具备良好的现场统筹、问题分析与解决能力，抗压性强，能适应车间倒班或加班节奏。 6. 熟练使用Office办公软件，有ERP/MES系统操作经验优先。 7. 责任心强，沟通协调能力佳，具备良好的团队管理与带教能力。

【岗位要求】 1. 熟悉和掌握木工雕刻机的CAD排版操作； 2. 至少5年以上板式家居木工生产管理经验；3年以上主管经验，熟悉板式家居生产工艺流程。 3. 具备较强的沟通能力和责任心，能够和团队成员有效协调工作，承担工作压力。 【岗位职责】 1. 根据PMC下发的总计划，车间参照周计划排产订单合同安排上线生产，并提前准备好生产资料及首件签样，监督计划落实工作； 2. 生产按合同号、货号齐套的数量交接给下道工序要求优先配套生产及交接； 3. 负责日生产计划的编制、执行与结果监督，对异常进行修正，负责工序不平衡的调节与分配； 4. 对车间生产过程进行管控、组织检查车间作业计划完成情况，协调解决问题；组织人员的考勤统计，产量单的录入；控制物料使用，严格控制消耗，降低成本，不断提升效率； 5. 过程质量管控，实施产品质量计划、目标的展开，制定相应措施，组织检查产品的质量情况，评议质量管理工作，对异常问题（如：质量、现场、生产、安全、成本、设备等）及时作出有效改善措施； 6. 负责部门日常管理包括工作统筹、协调与管理；积极开展现场5S活动，强化定责管理，提高员工素养； 7. 薪资具体面谈； 【岗位要求】 1. 精通板式家居木工、机加工设备的简单操作调试、日常维护及常见故障快速排查处理，熟悉各类木工刀具、加工工艺标准； 2. 具备5年以上板式家居木工车间生产管理经验，完整掌握从开料、封边、打孔到组装的全流程生产工艺规范； 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、较强的工作责任心和抗压能力，能够高效统筹团队任务分配、协调生产资源，落地各项管理要求； 4. 熟悉生产计划排产逻辑、车间现场5S管理、质量管控体系、安全生产规范，具备基础的成本管控意识和数据化管理思维。

工作职责： 一、生产任务安排： 1、依据下达的生产计划，编制车间具体的周计划与日计划，并将生产任务合理分解至各工序； 2、根据实际生产进度，动态调整产能配置与生产节奏，监督车间人员高效完成既定任务； 3、每日对车间产能达成情况进行数据统计与分析，发现偏差及时向上级反馈； 二、负责产品质量控制、设备运行监控、现场作业管理、团队组织协调及生产成本管控； 三、组织实施车间6S管理及安全生产管理工作，确保现场规范有序、安全合规； 四、参与工厂体系搭建，制定并推行管理制度、工艺标准、作业流程等相关文件，并监督落地执行。 任职要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年生产管理岗位经验，有涂布行业从业背景者优先； 2、掌握生产运营全流程管理知识，能独立组织和推动生产运作； 3、具备扎实的制造业生产管理理念与实践能力； 4、具有较强的市场导向意识和战略思维能力；

【岗位职责】 1. 制定生产部的生产作业计划，并按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； 2. 合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率； 3. 对生产作业过程进行监督、指导，进行生产质量控制，保证生产质量，并参与产品质量问题的分析，实施纠正和预防措施； 4. 建立生产现场管理制度，指导培训现场管理知识； 5. 分析生产日、周、月的生产情况，形成相应产量报表、良品报表、不良报表等，寻求改善，提高劳动生产率及良品率； 6. 落实执行5S、安全生产制度。

进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

岗位职责： 1.全面负责车间的生产管理，确保生产目标的达成和产品质量标准的执行； 2.制定和优化生产流程，提升生产效率和降低生产成本； 3.负责车间团队的日常管理，包括人员调度、绩效评估和培训发展； 4.协调与其他部门合作，解决生产过程中的技术和管理问题，根据业务订单排计划安排组织分配人员实现计划目标管理； 5.监督安全生产，制定并执行安全规程，确保工作环境的安全。 任职要求： 1.具有丰富生产管理或相关领域工作经验，熟悉制造业生产流程； 2.具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标； 3.具有较强的问题解决能力和决策力，能够有效应对生产中的各种挑战； 4.熟悉国家相关法律法规，具备安全生产管理和质量控制的知识； 5.能够熟练使用生产管理软件，具备一定的数据分析能力。 产品描述：金属结构焊接、刮腻子喷油漆、水电布线、室内装修安装

1.生产的全程安排（清楚明白每个产品的进度）工资9000不是上限 2.质量的监督/管理 3.客户的沟通以及售后处理 4.有良好的沟通协调能力可以培养工资9000不是上限

暖通运维值班人员岗位，工作地址位于浙江大学附属第一医院钱塘院区（钱塘区河景路与河东路交叉口，靠近仓北村地铁站）。 实行三班两运转制度，白班时间为7:30-19:30，晚班时间为19:30-次日7:30。 薪资范围为5000-5500。 要求具有1年以上大型公共场所暖通运维相关经验，年龄50岁以下。

招聘电梯管理员，工作地点位于浙江大学附属第一医院钱塘院区（钱塘区河景路与河东路交叉口，靠近仓北村地铁站）。 工作时间：长白班（8:00-17:00），做六休一。 薪资：5000-5500。 要求：年龄50岁以下，持有电梯管理A证。

污水处理站、液氧站招聘值班人员。工作地址位于浙江大学附属第一医院钱塘院区（钱塘区河景路与河东路交叉口，靠近仓北村地铁站）。实行三班两运转，白班时间为7:30-19:30，晚班时间为19:30-次日7:30。薪资为5000-5500。要求有1年以上污水处理站、液氧站相关工作经验，年龄50岁以下。

招聘高配值班人员，工作地址位于浙江大学附属第一医院钱塘院区（钱塘区河景路与河东路交叉口，靠近仓北村地铁站）。 实行三班两运转制度，白班时间为7:30-19:30，晚班时间为19:30-次日7:30。 薪资范围为5000-5500元。 要求年龄在50岁以下，并持有高压电工证。

杭州滨江区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪10-15k，享有13薪

1. 40–55 岁， 钣金 / 非标设备工厂厂长经验，熟悉环保设备（除尘、废气处理设备）整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求，经历过环保、安监现场检查，能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控，会带班组，有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸，熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强，责任心强，原则性强，能驻厂统筹管理。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

管理包装部门，要统计产量，按计划完成生产任务。

岗位职责： 1. 按照生产计划及操作规程，完成车间各类产品的组装、加工、包装等生产任务 ​ 2. 负责生产设备的日常操作、简单维护及清洁，确保设备正常运行 ​ 3. 严格遵守质量标准，对生产过程中的产品进行自检，确保产品质量达标 ​ 4. 保持生产区域的整洁有序，遵守车间5S管理要求 ​ 5. 如实记录生产数据，填写生产报表及相关记录 ​ 6. 配合车间管理人员完成生产调度及临时安排的工作 ​ 7. 遵守公司安全操作规程，杜绝违规操作，确保生产安全

长期日结 长白班 22/小时 ，第5天发第4天的工资。以此类推，剩下次月15号发工资补齐 工作内容：打包配件、缠绕防撞膜，简单易上手 发薪：每月15号周六日顺延发放上个月工资 20-53周岁，，不查纹身，不忌口就行， 吃住:吃厂区有食堂(）住宿 水电平摊 上班时间： 9:30～21:30（） ️入职须知： (有一个月以内的体检报告也可以） 注:，介意的勿扰。 试岗愿意做包进

周周预支1000 包吃包住 二班倒， 4人间住宿（厂内住宿） 20至48 岁男女不限，工作轻松简单 白班工时11.5工资230一个班 上班时间8.00至20.00 夜班不包吃，不扣吃饭时间，夜班补贴20元，夜班工时12小时工资260一个班 工作内容相当轻松，修毛边，上扣子

一、岗位职责 1.按照生产计划推进生产任务，实时跟进生产进度，保障生产交付目标的顺利达成； 2.日常跟线作业，负责所辖制程产品在生产现场的质量管控工作； 3.落实生产责任制及相关工作规范，与技术、质量、销售等部门保持有效沟通，强化跨部门协作； 4.组织员工开展生产作业，合理调配人力，安排工序培训及人员调度； 5.推进成本管控工作，持续提升生产效率； 6.处理生产过程中的突发异常，及时识别潜在风险； 7.协同技术与质量团队，参与技术标准、工艺流程及新产品开发方案的评审，落实试生产安排。 二、任职要求 1.大专及以上学历，熟悉制造车间运作模式，具备生产控制与现场管理能力，了解生产各环节流程；（有压铸行业背景者优先） 2.掌握生产成本控制方法，精通生产作业标准化与工艺规范，具备质量管理实践经验； 3.具备精益生产相关经验（如标准化作业、6S管理等） 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体生产运营及日常事务，对生产能力和效率承担直接责任； 2.推进工厂管理体系搭建，主导制定并优化生产运营相关的制度规范与作业流程，并确保有效落地执行； 3.负责生产运营工作的全局协调，牵头编制相关工作计划并跟踪落实； 4.严格把控产品质量环节，保障产品按时保质保量交付； 5.协调对接上级单位或地方政府职能部门以及外部合作机构的工作往来； 6.主抓工厂人才队伍建设，构建生产人员梯队，激发员工活力，提升整体工作效率。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备至少3年工厂管理实践经验，或曾在大型企业担任副厂长职务； 2.具备较强的沟通协调能力，逻辑清楚，能够适应一定强度的工作节奏； 3.具有务实肯干的工作态度和扎实的企业运营管理能力； 4.工作主动性强，细致耐心，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有5年以上相关行业从业背景者优先，机械专业大专及以上学历，会看机械图纸

大田大明|24元/时|眼镜片厂|月入7000+ 【要求】18-40岁，男女不限，能吃苦适应倒班，无纹身，视力正常不近视 【工作】生产眼镜片，8:00-20:00两班倒，上六休一，半个月倒一次班 【待遇】24元/时（22+1元产量奖+1元质量奖），夜班补贴40元/晚；**** 【食宿】餐补约400元/月打饭卡，提供住宿，水电平摊；外住有免费厂车接送 【】面试通过，， 地址：杭州下沙

一、薪资待遇: 1、长期正式工:7500元/月左右，（加班补助+业绩补助+底薪+提成）每月15号准时发工资，带薪年假，年终奖金，晋升空间等. 2、短期工薪资按天结算:260/天，包吃包住，月综合工资7500-8000 3...... 二、招聘岗位: 1、组装.包装.打包.贴标签.检测.品检.质检.物料。QC等岗位(主做电子产品，手机。电脑。蓝牙耳机，数据线之类的，工序简单易学，上手快)坐班，恒温车间。 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄16-50周岁，男女不限，经验不限，学历不限 2、身体健康，吃苦耐劳。 3、，中间有2个小时的吃饭休息时间。加班自由，想加就加，不想就不加，免费提供吃住。 4、宿舍配备空调、洗衣机、无线网、独立卫生间24小时热水供应。 5.外宿补贴500/月，吃住在厂，!离职提前一周申请，人走账清!不穿无尘服、不看显微镜、无辐射污染危害. 注：面试人员需带好身份证+行李，当天入职安排宿舍。

【岗位职责】 1. 配方研发与优化：负责干细胞、免疫细胞或哺乳动物细胞等无血清/化学成分确定培养基的配方设计、成分筛选及性能优化，提升细胞的增殖率、活率及目标产物表达量。 2. 工艺开发与放大：主导培养基开发相关的工艺表征与放大研究，解决从小试、中试到规模化生产过程中的技术难题，确保工艺的稳健性与可重复性。 3. 项目推进与申报：独立或协助制定研发项目计划，撰写IND/BLA申报资料中的工艺模块、SO...

工作内容 1.负责车间生产管理工作，包括生产计划制定、生产进度跟踪等; 2.负责车间设备维护和保养，确保设备正常运行; 3.负责车间生产现场管理，包括作业流程优化、安全生产监督等。 工作时间：8点到下午4点半，单休；因生产需要，会安排加班。 缴纳五险，年终奖，工龄奖，加班补贴，免费工作餐，节日福利，高温福利，外地人免费住宿。 任职要求 1.30-45岁优先考虑，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门间的工作; 2.具备较强的解决问题的能力，能够及时发现并解决生产过程中的问题; 3.具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力，保证工作质量和进度。

【岗位职责】 1. 负责车间的日常生产管理，组织落实生产计划，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产过程中的工艺执行与质量控制，持续提升产品加工精度与稳定性； 3. 统筹车间设备、人员及物料资源配置，优化生产流程，提高整体运行效率； 4. 落实车间员工管理和相关培训及带教，提升员工技能水平与工作积极性； 5. 落实负责工作区域5S管理检查，指导文明安全操作，严格遵守安全规范； 6. 完善车间管理制度，参与日常管理事务，完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 掌握车间管理基本方法，具有较强的组织协调与现场管控能力； 2. 具备设备应急抢修、5S管理、安全生产相关技能，执行力强； 3. 责任心强，能承受工作压力，注重安全生产与团队协作。