杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

职位详情 岗位职责： 1. 全面统筹自动化立体仓库的日常调度、运行监控及异常响应，主导库区运维作业与信息化管理工作，保障出入库效率及设备综合运行效能 2. 负责原辅料、包材、半成品及成品的收发存全流程管理，持续优化仓储布局与库位设置，提高立体库和高位货架的空间利用效率 3. 统筹仓库操作团队（包括仓管员、叉车工、信息员）的日常管理，落实排班安排、绩效评估及纪律监督 4. 定期向仓储主管提交库存周转率、呆滞物料情况、作业效率等关键指标分析，并提出可行优化建议；与生产、采购、质量、销售等部门保持高效沟通，准确传递物料需求、到货安排及突发异常，确保生产供料稳定、仓储压力可控 5. 统管库区各项管理工作（含物料管理、信息系统、温湿度监控系统等），严格执行化药及生物制品仓储相关的GMP规范要求 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、药学、机电一体化等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上仓储领域工作经验，其中至少1年从事立体仓库实际运营或团队管理经历 3. 具有良好的语言表达能力，能够条理清晰地完成上下级沟通及跨部门协作，能将复杂的立体库技术问题转化为通俗说明传达给现场人员 4. 熟悉主流WMS系统操作，具备独立完成系统配置及处理常见异常的能力

岗位内容： 1. 统筹团队运作，全面负责厂区日常运营，达成既定的财务与生产指标。 2. 主导企业战略规划的制定与落地，支撑公司可持续发展需求。 3. 管控制造及仓储环节，保障供应链高效运转与库存管理精准有序。 任职要求： 1. 拥有5年以上废气处理设备类厂区管理实战经验，熟悉相关工艺流程与运营管理。 2. 具备出色的团队领导力与人员管理技巧，精通预算编制、成本控制及财务分析。 3. 具有较强的分析判断与决策能力，工作细致严谨，善于创新并推动问题解决。

岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

岗位职责： 1. 协助公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2. 主导生产供应链的整体运作与优化； 3. 统筹协调内外部工作的对接、沟通与任务部署； 4. 推进团队绩效考核及人才梯队的规划与建设； 5. 落实上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年及以上生产管理相关工作经验； 2. 责任心强，具备良好的职业素养，能够独立高效处理工作任务； 3. 具备团队协作精神与敬业精神，热爱本职工作，保密意识突出。

岗位二、部门负责人 一、岗位重要职责 1、具备强烈的质量意识与服务意识，能够有效保障业务执行与服务质量。 2、在市场拓展、业务创新、运营管理、团队培育及项目实施等方面能力突出，能带领团队实现可持续发展并取得良好业绩。 3、高度认同机构文化，拥有坚实的专业基础与执业能力。 二、岗位任职条件 个人独立开发并持续维护的现有业务规模达到一定水平（如200万元以上），并配备相应规模且稳定的执业团队。

【岗位职责】 1. 熟悉男装羽绒服制作工艺，负责服装生产全流程的统筹与管理，确保生产计划高效执行； 2. 负责对产品工价的审定，控制生产成本； 3. 对外发加工厂进行整体考核，详细了解各加工厂产能、人力、机器的负荷及整体的配合状态； 4. 制定外发跟进计划，涵盖开发、评估、单价评估、下单合同、订单跟踪等环节，并对外发的物料、工艺、工期、品质等进行跟进、协调和处理，确保外发过程受控； 5. 跟进成衣入库进度，确保产品按时完成并符合品质标准。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉服装生产工艺及面辅料特性，了解各类服装制作流程； 3. 具有较强的成本意识和生产管控能力； 4. 能够独立处理生产过程中出现的问题，具备较强的应变能力； 5. 工作责任心强，注重细节，一定做过男装羽绒服。

岗位描述： 我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管，负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”，组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务，推动辅助性就业与项目可持续运营。 一、工作内容： 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系，推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单，评估产品适配性，拆解工艺流程（转化为简单可操作工序）。 3. 根据各站点能力合理分配生产任务，制定执行计划并跟进进度。 4. 指导残友学习手工技能（如电子元件装配、包装、串珠等），保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料流转、成品验收及交付流程，确保按时保质完成订单。 6. 统计项目成本与收益，优化损耗控制，维持项目合理盈利水平。 二、任职要求： 1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先；特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。 3. 耐心细致，沟通能力强，能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶，能往返杭州各区残疾人之家（油费、过路费实报实销），接受灵活工作安排。 5. 掌握基础成本核算方法，具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式，非单纯公益项目。 三、加分项： 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力（便于重度残疾人操作使用）。 四、我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性工作制，无需打卡，以结果为导向考核。 3. 定期组织培训（涵盖生产管理与特殊教育心理学内容）。 4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。

招聘【珠宝顾问（节日福利）】银泰金大福珠宝珠宝顾问薪资待遇：月薪5000-10000元，多劳多得，业绩薪资上不封顶工作时间：做一休一，作息合理，休息充足岗位职责1、负责门店黄金、珠宝、首饰产品的销售接待工作，为到店顾客提供专业、贴心的咨询讲解服务；2、熟悉各类珠宝产品材质、款式、工艺、寓意及售后政策，精准匹配顾客需求，促成成交；3、维护老客户资源，做好客户回访与维系工作，挖掘客户复购及转介绍资源；4、负责柜台货品陈列、整理、清洁、盘点工作，保障柜台货品整齐美观、账目清晰；5、遵守门店规章制度，配合门店日常运营、陈列更新、活动落地等各项工作。任职要求1、年龄18~35形象气质良好，举止大方得体，亲和力强；2、沟通表达流畅自然，善于与人交流，服务意识优秀；3、工作积极主动、认真负责，有良好的职业素养和团队协作能力；4、热爱珠宝销售行业，有零售、珠宝销售相关工作经验者优先录用。联系电话：工作地址：浙江省杭州市淳安县千岛湖镇新安大街125号千岛湖银泰城一楼金大福珠宝联系我请说是在，谢谢！

招聘扶桩工1名，要求能吃苦耐劳，服从安排。

浙江萧山需要安装龙门吊，寻找有空的人员。有意者可报名。

岗位要求： 1.手机即可，接受小白 2.外向一点，会聊天就行 3.懂得耐心沟通，性格开朗优先，温柔细心！！！ 岗位内容： 1.负责线上信息沟通、文字回复、用户陪伴 2.时间自由安排，居家即可完成 3.遵守平台规则，文明交流，不能违反规则 薪资说明： 1.薪资当日发放 2.薪资100-300 全职200-500 无论宝妈和待业者均可投递

招聘空闲的电工。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

要求： 考试主要是点焊，不咬口，会调电流。自容的 镀锌板件 板材主要是1-3mm的铆焊，拼接，不需要识图 点焊：氩弧焊自融焊接 员工必须要会钣金薄板的氩弧焊点，拉，二保焊和激光焊如果会那更好，不会可以培养 1. 性别年龄：18-50周岁 2. 学历语言：初中及以上学历 3. 饮食不忌口；入职需要体检，，三个月体检报告可用。面试通过当天体检，第二天上班和安排宿舍。 4. 纹身目前没有什么要求 薪资38.5/小时，每天差不多11-11.5小时• 班次：长白班为主 • 常规工时：8:00-9.00 • 休息时长：中午休息1小时,晚班休息0.5个小时 月休2-4天。 发薪日30号，满7天可预支500-800。

生产工程师： 岗位职责： 1、贯彻执行部门各项管理规定及标准化操作流程，确保规范落地； 2、推进日常生产安排，保障作业安全，控制成本支出，达成既定生产目标； 3、定时巡查生产车间，系统收集并分析制程中的异常情况，制定改善措施并推动实施； 4、落实工艺优化方案，依据工艺文件要求，持续优化本车间生产工艺，提升产品产出率与品质水平； 5、负责责任区域内厂房设施及设备的保养维护，确保其处于良好运行状态； 6、监督GMP规范执行，保证生产活动按计划有序开展，符合GMP标准。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，制药工程、药学、中药学、化学等相关专业；2024、2025、2026届，毕业两年内均可接受 2、熟悉制剂工艺者优先，掌握制药设备操作经验者优先，如干法、湿法制粒机、包衣机等； 3、具备班干部或学生组织任职经历者优先，仪态端正，性格积极，具备良好沟通协调能力； 4、本岗位需轮值夜班，能适应倒班工作制度

杭州余杭钣瓶窑金厂，招熟练焊工一名，年龄50以下，每月出勤26天，工资6000元，出勤奖100元，加社保，其余超出26天工资另算。6000元是基本工资，现在我们每天都加班两个小时，每小时30元，联系电话

大型工厂生产设备自动化设备日常维修，故障排查。工地水电工勿扰。有工厂设备自动化设备维修经验的联系。有意向的发送简历。

工作内容： 1、负责产品功能需求的分析、平台化逻辑设计及整车应用场景的规划； 2、主导产品项目的实施与交付过程； 3、对接相关技术专业，推进系统方案的评估与最终确认； 4、组织产品的测试验证及验收交付工作； 5、日常负责问题跟踪管理、文档撰写、BM分析及相关汇报工作 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械电子、电子信息工程、计算机、电气工程及自动化、软件工程等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具备3年以上座舱类产品运营（如TBOX/仪表/主机座舱控制器）经验及系统定义经历，有需求定义相关经验者优先； 3、专业知识：熟悉座舱类运营内容，涵盖导航、音乐、视频、游戏等业务场景，理解座舱产品的运营机制与实际要求，能推动运营效能提升； 4、能力要求：具有座舱产品运营和项目管理实践经验，具备较强的沟通协调能力和抗压性，掌握完整的运营策略体系，能够高效推动跨部门协作，具备良好的团队意识，可接受阶段性加班； BASE: 芜湖

急聘两名cnc招

岗位职责： 【岗位急招】 【1】具备整合供应商资源的能力，需通过1688、线下展会等途径甄选优质供应商，并推动建立稳定持久的合作关系； 【2】掌握采购谈判核心技能，包括价格议价、交货周期设定及付款方式优化，有效控制成本并保障供应链连续性； 【3】理解库存周转管理逻辑，协助解决滞销库存问题，合理规划采购计划以匹配实际市场需求； 【4】了解不同市场文化背景差异（如欧美客户重视品质，发展中国家关注性价比），提升跨文化沟通效率； 【5】熟练操作Excel与ERP系统完成数据整理与分析，同时掌握主流电商平台后台工具（如亚马逊Seller Central）； 【6】熟悉目标市场的认证标准（如CE、FCC），确保产品符合当地法规要求并顺利上市； 【7】能基于市场动态和客户反馈识别潜在风险（如质量争议、物流中断），提前制定应对方案； 【8】熟悉跨境电商平台规则（如Amazon、eBay、Shopify），利用平台数据分析挖掘高潜力商品机会； 【9】善于运用海关进出口数据、B2B平台及社交媒体（如LinkedIn）洞察客户需求，预判产品生命周期阶段； 【10】主导从供应商评估、样品测试到产品上架的全流程管理，精通成本核算、质量风险把控及知识产权合规（如避免侵权）； 【11】能够根据市场反应及时调整产品策略，优化产品亮点（如包装设计、定价模型、功能改进）； 【12】需与采购、运营、设计、质检等多部门高效协同，确保产品从研发到上线各环节顺畅推进； 【13】适应高强度工作节奏，积极学习新技术（如AI辅助工具）及行业发展趋势，持续提升专业能力； 任职要求： 【1】全日制本科或硕士学历（理工类专业优先）：机械、车辆工程、机电一体化、自动化、材料等相关专业；通过大学英语四级；具备2-3年跨境电商产品开发或供应链开发相关工作经验。 【2】有汽配/工程机械/农用机械领域经验者优先：熟悉行业内零部件分类、型号规格及应用场景，了解市场需求与竞争格局； 【3】具备出色的沟通协调能力，擅长与供应商谈判及组织跨部门协作，具有团队合作精神和服务意识； 【4】熟悉线上平台、线下展会、行业协会、人脉引荐等多种供应商开拓渠道； 【5】对跨境电商运作有一定认知，掌握常用数据分析与市场调研工具，具备一定的市场洞察力； 【6】具备较强的自主学习能力和逻辑思维能力，能够独立分析并解决问题； 【7】自我驱动力强，思维条理清晰，理解能力强，具备一定抗压性，对结构型、机械类产品有浓厚兴趣。

三天后日结200元或周结1000符合条件，愿意做包进。萧山减震器厂白班单价22元/小时夜班单价23元/小时缺口15人男女不限，会写26个字母内容：机器焊接等工资：6500元左右/月。上班：8点-8点，两倒班。半个月一倒班。计时：10.5小时。吃住：宿舍4-6人间（水电平摊），白班包吃晚班餐补12元/餐当天安排宿舍！体检：职业病体检（免费）发薪：次月25号（本人银行卡）。面试时间：厂门口下午一点集合带上身份证原件不要穿短裤拖鞋背心要求身体健康，无传染病，，手术史，慢性病及影响工作疾病史等卡

【岗位职责】 1. 负责仓库物料等资产的管理，对物料的出入库数量及物料的准确性承担管理责任，包括包材使用量的确认； 2. 负责仓库物料的盘点工作安排，对仓库每日、每周及每月的盘点准确性和库存准确性承担管理责任，对盘点差异处理负责； 3. 负责现场操作流程的指导、纠偏、精简和改善，对现场操作的整体结果负责； 4. 负责现场主管工作的安排，对现场主管工作的准确性负有管理责任； 5. 负责仓库日常工作安排与工作效率的达成；公司和部门的各种规章制度的宣导与落地； 6. 负责车辆计划的安排，对系统推荐车型进行现场校验确认，对车辆的满载率承担管理责任； 7. 对仓库内消防安全、货物安全和人员安全负总监管责； 8. 负责宣贯总部下发的工作指令。 【岗位要求】 1. 具有统招本科及以上学历； 2. 可接受全国工作地点调动； 3. 具有应急处理能力； 4. 具备仓库流程类编写的能力； 5. 具有5年以上仓储物流且一线管理经验；有光伏行业经验者优先录用； 6. 熟悉WMS和TMS系统； 7. 驻仓主管，有仓库/物流管理经验。

1、能吃苦耐劳 2、50岁以下

工作地点：河北邢台清河（异地招聘） 【岗位职责】 1. 负责制定服装生产全周期计划，包括订单排产、物料需求规划及产能负荷分析，确保生产节奏与订单交付要求匹配。 2. 协调采购、车间、仓储等部门，跟进物料齐套、生产进度及成品入库全流程，及时解决生产瓶颈与异常问题。 3. 建立生产计划数据监控机制，定期复盘计划达成率、交期达成率等核心指标，持续优化计划模型与资源配置。 4. 参与制定生产标准工时与产能基准，推动生产流程标准化，提升整体生产效率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，服装工程、工业工程或供应链管理相关专业优先。 2. 拥有3年以上服装行业生产计划管理经验，熟悉服装生产全流程（裁剪、缝制、后整等环节）及ERP系统操作。 3. 具备较强的数据分析能力，能通过数据预判生产风险并制定应对方案。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能快速推动问题解决，确保生产计划落地。

任职要求： 1. 5年以上服装外发、跟单、生产管理经验，其中至少3年外发主管或同等岗位经验，过往个人负责的年生产体量不低于200万件 2. 有电商品牌青少年装、潮牌、快时尚外发经验优先，理解小单快反、高频上新节奏； 3. 熟悉四季品类工艺：针织、梭织、牛仔、毛衫、棉服/羽绒服等； 4. 具备成熟的成衣外发工厂资源，覆盖珠三角、长三角、福建等产业带，入职后能快速激活产能； 5. 具备二次工艺供应商资源：印花、绣花、水洗、染色、压胶等，能快速匹配工艺需求； 6. 懂核价、合同、账期、对账、开票等商务流程； 7. 熟练使用ERP/生产管理系统，能做数据报表与进度追踪； 8. 能接受高频出差驻厂。 岗位职责： 1. 供应商资源开发与管理 · 建立并持续优化成衣外发工厂资源池，覆盖针织T恤/卫衣、梭织外套/防晒服、牛仔、毛衫、棉服/羽绒服等四季品类； · 具备珠三角、长三角、福建等产业带资源，按品类、工艺、交期、成本快速匹配工厂； · 建立供应商S/A/B/C分级机制，定期评估产能、品质、配合度、账期、快反能力，执行淘汰与补充； · 主导加工合同、质量协议、保密协议、账期与对账规则谈判。 2. 二次工艺资源整合 · 整合印花、绣花、水洗、染色、压胶、激光、绗缝、复合、无缝、烫画、植绒、发泡、拔印、数码直喷等供应商； · 针对图案印花、贴布绣、水洗做旧、渐变染色等需求快速匹配工艺厂，控制一次通过率； · 参与新品工艺可行性评估，前置识别色牢度、缩率、对位、洗后变形、环保合规、齐套等风险。 3. 外发订单执行与快反 · 根据上新波段和销售预估制定外发排产计划，分配外协打样与生产产能； · 推动“首单小批量试产+爆款快速返单”，协调工厂预留产能，缩短返单响应周期； · 处理插单、加单、改单、停单等高频变更，确保外发链条不断档； · 建立外发进度日报/看板，异常即时预警并推动闭环。 4. 成本与商务管理 · 负责外发核价：面料、辅料、工费、二次工艺、损耗、运费、税费、利润逐项拆解； · 通过比价、议价、工艺优化、集中下单等方式控制外发成本； · 负责对账、开票、付款申请，确保账期与资金计划匹配。 5. 品质与合规管控 · 制定外发品控流程：产前样确认、首件检验、中期巡检、尾期抽检； · 对印花、绣花、水洗等二次工艺设置专项质检节点，管控色牢度、图案对位、洗后变形、环保指标； · 处理外发品质异常，推动返工、索赔、整改与供应商复盘。