工作内容： 负责公司生产及生活设施的运维管理，保障各项生产活动平稳有序开展。 主要职责： -制定并落实厂务管理相关制度，确保公司运营安全、规范、高效； -统筹管理公司生产配套与生活配套设施，涵盖员工宿舍、食堂、水站等资源； -编制并实施设备维护保养计划，保障各类设施设备稳定运行； -监督公司环境卫生管理工作，维护厂区内外环境整洁有序； -承担日常厂务运营协调事务，配合总经理推进其他交办任务。 职位要求： -具备5年以上工厂管理岗位工作经验，熟悉生产与生活系统的运行管理； -拥有本科学历，掌握系统的管理学理论知识； -熟知制造业设施管理流程，执行力强，能推动制度落地； -具备出色的沟通与协调能力，可顺畅对接基层员工与管理层； -责任心强，富有团队合作意识，能够独立承担工作任务。

上班时间：早9-晚7 （仓库在许村） 有女装仓库管理经验优先 岗位职责： 一、整体统筹与计划实施 制定并落实仓库的总体发展战略与日常运营计划，保障仓储运作高效有序。持续完善管理制度与作业流程，提升管理效能。协同相关部门协作联动，确保仓储与其他环节衔接顺畅。参与企业战略研讨，为仓储体系优化提供专业支持。 二、团队建设与培训管理 主导仓库人员的招聘选拔、业务培训及绩效评估工作。 定期开展安全教育活动，强化员工安全意识，保障作业安全。 营造积极工作氛围，促进团队协作与沟通交流。 三、物资管控与库存维护 全面监管物料出入库及库存动态，确保账实一致。 按期组织盘点作业，及时发现并处理差异问题，保障数据准确。 优化货品布局与储存方案，提升仓容使用效率。 落实物资定置管理与防护措施，防止资产损毁遗失。 四、品质把关与采购协同 对到货物资进行质量抽检，确保符合公司标准要求。 结合库存数据提出补货建议，配合采购制定科学采购方案。 参与采购物资的验收工作，核对数量并把控质量关卡。 五、跨部门协作与信息反馈 保持与各部门的有效对接，协调解决仓储相关事务。 定期向上级汇报工作进展，提出流程优化建议。 配合完成公司安排的其他临时任务。 六、现场环境与安全管理 维持仓库整洁有序，满足相关法规与规范要求。 定期巡查设施设备运行状况，确保正常使用。 加强防火、防盗、防潮等安全管理，保障物资安全。 推行绿色仓储理念，减少能源消耗与环境影响。 七、流程优化与技术创新 关注行业发展趋势，引入先进仓储管理模式与技术手段。 鼓励团队成员提出合理化建议，推动流程持续改善。 探索新型物资管理方式，提升仓储作业的效率与精准度。

工作职责 1. 依据公司质量方针，构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系，确保三体系高效稳定运行； 2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作，制定整改措施并推动问题闭环管理，提升体系运作水平。 3. 主导跨部门质量提升项目，运用数据分析识别生产流程中的潜在风险，提出切实可行的优化方案。 4. 组织开展质量体系相关培训，增强员工质量意识，促进质量文化在生产环节的深入贯彻。 任职要求 1. 大专及以上学历，质量管理类相关专业优先，须持有内审员及主任审核员资格证书。 2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验，熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准，具备完整的体系认证实施经验。 3. 熟悉制造行业生产流程，能够独立完成内部审核与过程改善，具备较强的问题识别与解决能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。

岗位描述： 我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管，负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”，组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务，推动辅助性就业与项目可持续运营。 一、工作内容： 1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系，推进来料加工项目落地。 2. 对接客户订单，评估产品适配性，拆解工艺流程（转化为简单可操作工序）。 3. 根据各站点能力合理分配生产任务，制定执行计划并跟进进度。 4. 指导残友学习手工技能（如电子元件装配、包装、串珠等），保障操作安全与产品质量。 5. 管理物料流转、成品验收及交付流程，确保按时保质完成订单。 6. 统计项目成本与收益，优化损耗控制，维持项目合理盈利水平。 二、任职要求： 1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。 2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先；特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。 3. 耐心细致，沟通能力强，能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。 4. 自备车辆并可熟练驾驶，能往返杭州各区残疾人之家（油费、过路费实报实销），接受灵活工作安排。 5. 掌握基础成本核算方法，具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式，非单纯公益项目。 三、加分项： 1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。 2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力（便于重度残疾人操作使用）。 四、我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。 2. 弹性工作制，无需打卡，以结果为导向考核。 3. 定期组织培训（涵盖生产管理与特殊教育心理学内容）。 4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。

岗位职责： 前期负责生产自动化项目试点及推进工作，助力海外基地实现数字化、智能化升级，后期发展方向为生产运营主管/设备主管——车间主任/经理/设备经理——规划发展。 1、根据公司经营目标组织生产，保障生产进度；科学调配人力与设备资源，优化生产布局与负荷，提升生产效率； 2、结合销售计划编制生产计划，落实生产任务的下达、跟踪、协调与执行管控； 3、对生产过程进行实时监控与指导，实施质量管控措施，确保产品品质，参与质量问题分析，制定并落实纠正与预防方案； 4、组织开展员工技能培训、上岗评估、人效分析及绩效管理，落实车间纪律、5S等基础管理工作，鼓励员工积极参与改善建议； 5、处理工厂基础设施（含水、电、气、厂房）运行异常，保障生产连续性；推动生产设备技术改造与场地布局优化落地； 6、确保合同订单顺利履行，做好交付、质量、成本等方面的风险管控； 7、参与产品运营核心团队协作，统筹供应链全环节业务管理，主导产品开发相关工作； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，电子信息类专业优先，具备3年以上生产运营管理经验，熟悉供应链运作流程，拥有扎实的制造管理实践经验，有日化或快消品行业管理经历者优先，或具备智能制造转型项目经验者优先； 2、责任心强，具备优秀的分析判断、问题解决能力，良好的沟通协调与团队协作意识； 3、具有良好的职业操守和抗压能力，能够接受加班安排； 4、学习能力强，熟练使用办公软件，掌握MES系统操作。 工作地点：前期在杭州生产基地参与试点项目3-6个月，后续派驻海防/美国。 薪酬福利：薪资面议，享受14薪待遇，缴纳五险一金，提供食宿

任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业优先； 2、具备有效的低压电工证、高压电工证（同时持有双证者优先）； 3、三年以上生产型企业设备管理经验，熟悉设备维护、维修流程及档案管理规范，具有基本的设备故障识别能力； 4、工作认真负责，执行能力突出，能推动跨部门（生产、维修）协作，具备良好的基础沟通技巧。 主要工作内容 1、设备全周期管理 统筹全厂生产设备的选型评估、引进验收及后续运维管理工作； 编制并落实设备日常保养与定期检修计划，有效减少设备故障率和停机时长； 完善设备台账和技术资料归档，确保设备信息完整、可查、可管； 应对设备突发异常情况，协调内部维修力量或外部支持资源，保障生产连续运行。 2、安全环保管理 监督设备安全操作规程的实施，识别运行过程中的安全风险并推动整改闭环； 配合推进企业环保措施落地，确保设备运行满足环保规定（如废弃物处置、能源消耗管控等）； 定期开展设备安全操作培训，增强一线员工的安全作业意识与操作规范性。

岗位描述： 1、在总经理的指导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理职责对总经理负责； 2、统筹管理本车间的生产计划、质量控制、人员调配等工作，确保完成公司下达的各项生产指标，并对突发问题迅速响应与处理； 3、组织制定并落实生产计划，跟踪执行进度，根据实际情况提出优化调整建议； 4、强化生产数据的统计与分析，定期开展生产情况评估，归纳成效，识别短板，提供改进建议和决策支持材料，形成专项或综合性分析报告； 5、按时编制年度、季度及月度生产统计报表，扎实做好统计核算工作，注重原始记录、台账及报表的规范管理，保障统计数据真实准确、流程合规； 6、监督各部门日常生产运行，组织召开相关工作会议，及时发现问题，深入剖析原因，采取有效对策，保障产线稳定高效运转； 7、主导团队人才的选拔、培养、任用与保留，推动激励机制落地，构建并持续完善部门人才发展体系； 8、高效完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备八年以上服装行业品质管理经验，其中至少五年担任相同管理岗位； 2、精通服装生产各环节工艺流程及相关质量标准； 3、熟悉制造企业生产运作模式，具有丰富的生产管理、成本管控及质量监管实战经验； 4、掌握服装生产企业常用工艺技术、作业流程及运营管理架构； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，沟通能力强，性格沉稳踏实，责任心强，工作积极主动。 福利待遇： 1、完善的福利制度：提供免费住宿、免费三餐、工龄奖励等； 2、活跃的工作环境：定期组织团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目；

杭州市余杭区板式家具厂招聘厂长一名，要求经验丰富，能制作房门护墙板，熟悉整条线的生产，工资1.2起，另招聘封边机师傅工资0.9起，加班绩效另算，招聘开料师傅工资0.75起，加班绩效另算招聘打包员，

进口分析仪器：进口分析仪器：实验室色谱仪化验室）和工业色谱仪 、气相色谱仪、 液相色谱仪 、 红外光谱仪 、 等离子质谱仪 、 原子吸收分光光度计 、 电感耦合等离子体发射光谱仪 、气质联用仪、 自动进样器 、 (三重四极杆) 、(单重四极杆)、 含配件。 等等..... 进口通用品牌：安捷伦Agilent、waters、铂金埃尔默、岛津、热电、 Pe等

岗位职责： 项目嵌入与独立监督：作为质量运营代表，派驻至产品开发、交付或变革类项目中，独立开展对项目团队执行既定流程、规范及标准情况的监督与符合性检查。 流程审计与风险评估：制定项目质量保证方案，按计划实施过程审计和关键阶段评审；及时发现流程执行中的偏差与潜在质量隐患，开展根因分析，并输出客观公正的质量评估结果。 风险报告与决策支持：面向项目管理组及上级质量管理部门（支撑IPMT/SPDT会议），独立且及时地通报重大质量风险和不符合事项，为管理层决策提供有效依据。 流程赋能与引导：为项目成员提供流程方面的培训与实操指导，促进团队准确理解并落地应用质量管理流程与工具，助力项目内质量文化的建设。 改进推动与闭环：联合项目组针对发现问题制定纠正与预防措施，持续跟踪整改进展并验证闭环效果；汇总共性问题并反馈至质量体系团队，支撑流程持续优化。 质量数据收集：负责采集项目全周期内的关键质量数据，为组织层面的质量度量与趋势分析提供基础输入。 任职要求： 本科及以上学历，计算机、工程、质量管理等相关专业背景。 具备5年以上研发、工程或质量管理领域工作经验，其中至少3年专注于PQA、流程QA或项目QA岗位，有软硬件产品研发项目经历者优先考虑。 深入掌握IPD、CMMI、敏捷等主流产品开发流程体系，拥有丰富的流程审计实战经验。 熟悉常用质量管理工具（如FMEA、审计检查表、根本原因分析方法）以及项目管理基础知识。 技能要求： 核心技能：具备较强的流程审查能力，能够准确识别风险并作出专业判断。 专业工具：熟练使用流程管控及问题追踪系统（如Jira、禅道等）。 关键能力：擅长撰写结构化报告，具备良好的数据分析与可视化呈现能力。

杭州市萧山区招氩弧焊

杭州市萧山区招氩弧焊

有个小空间 打个基层

我们这边，在杭州做源氏木语家居送装一体专业服务商，现面向社会，大量招募；家居送装师傅，家居安装师傅，

岗位职责 1. 统筹注塑车间生产，安排机台、人员，保障订单按时交付。 2. 把控注塑工艺、品质，处理生产不良、试产跟进，提升良率。 3. 管理注塑设备、模具保养，降低停机，提高稼动率。 4. 控制原料损耗、能耗、人工等生产成本，推进降本。 5. 现场5S、安全生产管理，杜绝重大安全事故。 6. 管理车间班组，制定制度，人员安排考核，跨部门协同。 任职要求 1. 5年以上注塑行业经验，3年以上注塑厂长/生产经理管理经验。 2. 熟悉注塑工艺、塑胶原料、模具、注塑机设备，能处理各类生产异常。 3. 懂现场管理、5S，会基础办公软件；懂质量体系优先。 4. 具备团队管理能力，抗压强，能处理突发生产、品质问题。 5. 能适应工厂环境，生产异常可及时到场处理。 优先：汽配/家电/精密塑胶、自动化车间、ERP/MES系统经验

熟练铝艺铁艺生产，有带人管理经验，董图纸，责任心，上进心强，吃苦耐劳，善于沟通，工资底薪8000+提成

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3. 协调各部门工作，推动跨部门协作，确保订单按时保质交付 4.负责团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工开展标准化作业 5. 定期分析运营数据，提出优化建议并推动持续改进 任职要求： 1.具备厂长/主管相关岗位管理经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及ERP系统 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

工厂里上班，需要二保焊工、氩弧焊工

• 根据车间生产计划，落实各项生产任务；配合工艺与设备部门完成工段区域内工位的布局调整； • 统筹全段人员管理，开展工作指导、绩效考核及5S现场管理；制定并推行标准化作业流程； • 确保生产前人员、物料、设备及作业方法的充分准备，保障当日现场运作顺畅，降低因仓储因素引发的停线风险； • 定期巡查并指导仓库人员依循作业指导书操作，发现问题立即纠正，并组织相关培训； • 监督班组成员严格执行安全规范，识别现场不安全行为与潜在隐患，推动整改并向上级汇报，定期开展安全教育培训； • 在保障生产效率与产品质量的基础上，科学配置与分工班组人力，避免人力资源浪费； • 及时调查分析仓库现场异常情况，制定应急改善措施，恢复作业秩序；重大异常及时上报处理； • 负责当班物料按时入库，报废物品及时清退并记录完整，确保账实相符，每月执行物料有效期核查； • 组织本部门人员的考核、培训及团队能力建设； • 统筹团队日常运作、科室体系建设与人才梯队培养； • 实施团队内部出勤管理与绩效评估工作； • 审核作业编成的设定与变更事项； • 确定物流现场生产性固定资产需求，开展选型评估并提交采购申请； • 推进标准工时体系的建立与优化； • 参与Layout布局的评估与变更审核； • 推动精益生产改善活动的实施； • 推进物流新项目的可行性分析及生产准备工作； • 承担新业务规划项目的评估及物流方案设计； • 协调规划相关内外部资源，支持下属及其他部门协作推进工作； • 依据部门年度目标，编制团队年度与月度工作计划，定期组织例会与培训，运用PDCA循环实施科室管理； • 推动团队BSC指标达成，引导全员围绕SMQCD目标开展业务； • 确保岗位KPI指标完成； • 完成上级交办的其他工作任务

流水线上组装产品，工作轻松，要求能服从分配，能吃苦耐劳，能适应加班。，年纪20-40岁

生产主管经理工作内容： 1、负责外发生产的统筹管理，依据生产和销售计划，科学调配外发任务，确保产品质量及新品供货进度，保障补单产品高质量、高效率按时交付。 2、及时应对并处理外发过程中出现的品质问题，全程跟踪大货生产质量与交期，有效降低返工、损耗及不良品发生率。 3、开展加工厂的询价、议价、比价及定价工作，优化成本结构，提升采购效益。 4、积极拓展优质加工资源，筛选符合公司发展需求的合作工厂，推动建立稳定、长期的战略合作关系。 5、直接管理团队成员包括：面辅料采购人员、跟单员、版师、样衣房人员及各外发加工厂对接人员。

要自己会编程，自己能独立生产轴类产品

招聘岗位 数控车加工操作工数名 1.性别：不限，两班制(能够适应晚班);年龄：45周岁以下； 2.学历：初中及以上学历； 3.具有吃苦耐劳精神，长期稳定，无特殊疾病，熟练工优先 1.薪资计件，多劳多得(8000-10000元/月);每月休息2天；设立全勤奖100元每月 2.提供午餐补贴； 3.提供高温补贴及其他员工福利 有意者可联系：张女士/ 公司地址：所前镇金山村钱家湾93号--杭州萧越汽配有限公司

做过数控车床操作工的优先

岗位职责： 1、出入库管控：严格核验物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发或重复发货。 2、物料配送保障：依据生产排程及产线实际需求，规划并执行物料配送计划，保障产线边物料供应及时、配套齐全，降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管理：规范车间线边仓及临时存放区域运作，跟踪在制品流转情况，避免物料堆积、遗失或混用，确保生产流程顺畅连续。 4、异常处理：及时应对现场物料异常问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环处理，减少对生产进度的影响。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理经验，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能化仓储设施运营经验者优先。 4、工作认真细致，数据意识强，责任心高，执行力强；具备良好的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事项。 5、抗压能力：适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急响应能力。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

虽然岗位名称为仓库文员，但工作内容并非仅在电脑前完成 工作内容： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、堆放、保管、盘点及对账等相关事务； 2.负责根据订单进行拣货、复核、包装、装车以及发货运输工作； 3.负责维护仓内货物摆放整齐及环境的清洁与卫生； 4.完成公司安排的其他临时性工作任务。 工作要求： 1.能熟练操作计算机办公软件 2.具备ERP系统使用经验者优先

200挖机正手替班有空的没，明天钱塘区要。