
店长,有提成
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
您好!我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金:主要产品有名门静音门锁,德施曼智能锁,海尔智能锁,好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售,新媒体营销,木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务,有社保,有提成。
家政服务经理(店长)
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职有家庭清洁经历者优先
岗位职责(全面负责门店运营)
全面负责门店日常运营、场地安全、环境卫生、物资盘点管控,统筹员工食宿管理,保障门店正常运转
2,业绩管理:制定月度、季度门店营收目标,拆解获客、签单、复购指标,带领服务团队完成业绩任务,合理控制运营成本,提升门店整体利润
3.团队管理:负责家政保洁人员的招聘、面试、岗前培训、日常考核、薪资核算及奖惩管理;科学制定员工排班、派单、考勤制度,稳定服务团队,降低人员流失率。
4.客户服务:对接线上线下客户咨询,精准匹配服务需求、规范报价、对接签约;全程跟进服务流程,高效处理客户投诉、售后问题,维护老客户资源,提升客户复购率与口碑。
5.市场获客:负责门店线上线下引流运营,运营企微、朋友圈、本地生活平台,开展社区推广、异业合作等拓客工作,主动挖掘新客源,扩大门店业务体量。
6.标准落地:严格落实公司标准化服务流程、质量验收标准、安全作业规范,定期开展员工技能、服务礼仪、安全知识培训,常态化巡检质检,杜绝服务差错。
7.数据复盘:每日、每周、每月统计门店订单、营收、人效、客诉等数据,输出运营报表,复盘问题、优化运营及管理方案。
8.门店内务管理:统筹员工宿舍、食堂日常管理,规范员工作息与纪律,打造整洁、有序、人性化的住宿办公环境,凝聚团队向心力。、求职者具体任职要求:
1.年龄学历:25-45周岁,中专及以上学历,身体健康,体态端正,持有有效健康证,无任何传染性疾病。
2.从业经验:具备3年及以上家政、保洁、高端家居服务门店全盘管理经验,熟悉成都本地家政市场行情、定价体系、服务标准及客户需求,无跨行新手。
3.岗位硬性:能适应门店常态化管理工作节奏,不接受兼职、轮岗
4.资质背景:无犯罪记录、无征信逾期不良记录,无行业从业黑名单记录,可配合公司背景核查。
(二)专业能力要求
1.精通家庭日常保洁、深度保洁、开荒保洁、家居养护等全品类家政服务流程、操作标准及验收规范,可独立开展员工技能培训、服务质检工作。
2.具备独立门店运营能力,懂业绩拆解、成本管控、客源维护,可自主制定门店月度运营计划并落地执行。
3.具备基础销售获客能力,擅长客户沟通、需求谈判、报价签约,能独立处理各类客户投诉及售后纠纷,维稳客户口碑。
4.熟练使用手机办公、基础电脑表格,会操作CRM管理系统、线上接单平台,可独立完成数据统计、报表汇总。
5.擅长团队搭建与人员管理,懂员工招聘、激励、排班调度,能有效降低人员流失,打造服从性高、服务专业的稳定团队。
薪资福利:
-薪资:4.5k-8k/月+年终业绩提成+五险,能力优秀者上不封顶。
福利:五险、意外保险、法定节日福利、生日福利、年终奖金、年度团队旅游。
工作时效:单体,采用不定时工作制
-培训:免费岗前系统培训、专业技能培训、门店管理进阶培训,全程带教上手。
晋升:清晰晋升通道(店长一区域经理一运营总监),内部优先晋升,能力决定薪资与职级。
氛围:纪律严明、公平公正,踏实、稳定发展的团队氛围。
spa店长
2-3.5万元/月
店长1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职家具家居类
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持店面整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业的产品介绍和咨询服务,促进销售达成
3.准确完成收银操作,核对账目,确保现金及电子支付流程安全无误
4.定期盘点库存,及时上报损耗与差错,协助维护库存准确
任职要求
岗位职责:
1、负责公司产品的店面销售,商场内冬暖夏凉,氛围好。
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、接待到店客户,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期的回访。
任职资格:
1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
岗位福利:底薪+提成+单品奖励+年终奖
晋升机制:店员~店长~经理
Spa 店长
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
SPA 新店店长
高薪诚聘 SPA 新店店长|综合 10000-50000/月
薪资待遇
1. 薪资结构:底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红,综合月薪1W-5W,上不封顶
2. 福利:包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会
3. 工作地点:成都
4. 上班时间:门店排班制
岗位职责
1. 新店全盘运营:统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定,全权负责门店日常经营管理
2. 业绩管理:制定月度/年度业绩目标,策划线上线下拓客、会员、卡项活动,完成营收指标
3. 人员管理:负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核,搭建团队、控制人员流失
4. 客情管理:维护高端客户,处理客诉、突发事件,提升复购与门店口碑
5. 成本管控:管理耗材、水电、物料成本,把控服务品质、环境卫生、门店安全合规
任职要求
1. 25-45岁,2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验,有新店开业经验优先
2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营(抖音/美团),能带店做业绩
3. 擅长团队管理、技师培训,抗压能力强,有成熟盈利案例优先
4. 品行端正、沟通能力强
备注
新店刚筹备,店长可参与项目定价、运营方案规划,能力越强薪资上限越高,有意直接投递简历预约面谈。
店长月结
招聘前厅经理或店长。要求具备良好的运营管理能力。薪资范围为10000-12000元,购买五险,每月休息4天,提供食宿。宿舍靠近餐厅,且餐厅和宿舍环境均干净。公司规模较大,工作环境良好。工作地址位于武侯区铁像寺水街的云南贵州餐厅。
【高薪诚聘店长】综合薪资9000+社保+高提成
8000-12000元/月
店长20人以上月结
薪资待遇:
无责底薪5000元(稳定收入保障)
综合薪资9000+
五险 ,安心无忧
团队业绩提成(带领团队创佳绩,共享胜利果实)
个人业绩提成(多劳多得,上不封顶)
综合月收入轻松过万,能力强者收入无上限!
岗位职责:
统筹门店运营,制定销售目标并高效达成
团队管理:人员招聘、培训、激励与绩效考核
客户关系维护,提升客户满意度与复购率
分析销售数据,优化货品陈列与营销策略
任职要求:
1年以上房产行业店长经验(优秀者可放宽)
具备出色的沟通协调与团队管理能力
目标感强,抗压能力佳,有强烈的责任心
熟悉市场动态,有敏锐的商业洞察力
我们提供:
完善的晋升机制,助您快速晋升
定期专业培训,提升个人竞争力
轻松愉快的工作氛围,扁平化管理
节日福利、带薪年假、员工内购优惠
工作地点:[高新南城都汇、天府新区滨江和城]
抓住机遇,加入我们,开启高薪职业新征程!期待优秀的你成为团队核心!
健康中国社区康养站
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:社区康养站运营负责人(店长)
一、岗位职责
1. 社群运营
- 负责社区500人精准健康群日常维护
- 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告
2. 社区渠道对接
- 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会
- 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动
- 维护社区口碑,保持门店每日自然人气
3. 门店数据管理
- 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据
- 整理用户改善案例、前后对比、真实流水
- 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表
4. 客户服务与升单
- 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护
- 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍
- 不硬推销、靠专业+信任自然转化
5. 标准化执行
- 严格执行总部SOP,把单店模式跑成可复制模板
- 为后期全国康养站输出标准运营体系
二、任职要求
1. 年龄25–40岁,会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定
2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先
3. 热情,情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑
4. 执行力极强,能每天落地:引流、维护、活动、数据
5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业
三、薪资待遇
1. 底薪+提成,月休4天,工作时间:下午1点-晚上9点
底薪3000元/月
2. 个人业绩提成(上不封顶)
- 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品
单店提成:4% 全店总流水提成(上不封顶)
四、.额外奖励(激励拓客、拓店、招商)
1. 每落地一场社区公益达标:奖励 100–300元
2. 每复制成功一个新站点:新店永久1%分红
店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
成都金融城 自助中餐厅招个店长, 年龄28-35岁,有3年管理经验以上,负责门店人员安排及整体运营管理,确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况,针对不同问题制定提升营收具体方案。
康养店店长
6000-12000元/月
店长1-2人月结全职需要有经验
招聘:社区康养站运营负责人(店长)
一、岗位职责
1. 社群运营- 负责社区健康群日常维护
2. 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会,维护社区口碑,保持门店每日自然人气
3. 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据报表
4. 配合调理师做客户跟进、售后维护,疗程卡、月度卡会员, 不硬推销、靠专业+信任自然转化
二、任职要求
1. 年龄25–40岁,会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定
2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接优先
3. 热情,情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑
4. 执行力极强,能每天落地:引流、维护、活动、数据
5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业
三、薪资待遇
1. 底薪+提成,月休4天,工作时间:下午1点-晚上9点
底薪3000元/月
2. 个人业绩提成(上不封顶)
- 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品
单店提成:4% 全店总流水提成(上不封顶)
四、.额外奖励(激励拓客、拓店、招商)
1. 每落地一场社区公益达标:奖励 100–300元
2. 每复制成功一个新站点:新店永久1%分红
【成都+京东养车直招】汽车美容技师(包吃包住+就近可安排+高提成+福利好)
5000-7000元/月
汽车美容工月结全职
J4LJ0011
【工作内容】
1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作;
2. 完成车辆交车前的质检检查,确保服务质量;
3. 与客户保持良好沟通,解答疑问并提供专业建议。
【岗位要求】
1. 年龄18-50岁,有汽车洗车美容经验者优先;
2. 具备服务意识,工作踏实沉稳,责任心强;
3. 大工需熟练掌握各类美容项目,中工需会基础清洗及打蜡。
【工作时间】
常规8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班次日可10:00到岗,月休4天(调休制),节假日轮休
【工资福利】
底薪+提成:中工底薪2000元/月,大工底薪3000元/月;标准洗车提成5元/辆,美容项目提成30%(个人施工),综合薪资5000-7000元/月(以实际区域及门店为准)
【其他福利】
1. 包吃包住:2-3人套房住宿,门店中晚餐;
2. 大工享交通补贴500元(依门店情况);
3. 统一办理雇主责任险(需提供身份证照片,不扣工资);
4. 节假日礼盒或现金福利。
【成都+京东养车直招】汽车维修师傅,包吃包住,工资可达10000+,福利好。
7000-12000元/月
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】
1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症;
2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准;
3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况;
4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。
【岗位要求】
1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验;
2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。
【工作时间】
常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。
【工资福利】
1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元
- 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成
- 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者)
2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。
3. 节假日福利:节日礼盒或现金。
4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
成都武侯区招广告安装师傅、普工、小工
150-650元/天
小工广告安装长期保险包吃11-20人日结
公司两个点,分别位于成都市武侯区科园二路3号和郫都区港华路599号。公司业务需要,长期招广告安装小工、普工、安装师傅,有KT板美陈搭建,桁架搭建,气球派对,形象墙,广告字,会场布置等任意广告安装经验都优先考虑。工资当日结算,长期有活,欢迎先报名留档。
消防安装喷淋烟感消防电消防水消火栓长期1-2人完工结算
消防公司直招。 工地在新疆阿勒泰地区,工作时长10小时,管吃住。每月打卡5000,岗位职责:
1.负责消防水系统(喷淋、消火栓、泵房水箱间,水泵接合器等)的安装、调试、维护及故障排查
2.负责消防电系统(火灾报警控制器、探测器、声光警报器、消防电源等)的布线、检测、联动测试与日常巡检
任职要求:
1. 消防水、消防电相关岗位工作3年以上。
2. 熟悉主流消防品牌设备(如三江,海湾、利达、北大青鸟、泰和安等)及系统原理
3.具备基础电气识图与给排水图纸阅读能力,能独立完成点位核查与线路排查
4.责任心强,安全意识高,适应现场作业及阶段性加班需求
5.无犯罪记录,身体健康,符合特种作业基本从业条件
店长1-2人
招工1线上商超店长月薪:6000-9000/月休息两天2线上商超拣货员月薪:6000-7000/月休息两天,年龄18-30周岁地址:龙回四区12幢第四间店面联系方式:
吉林吉林猫媛招聘1店长1名2.工作地点:中东新生活3.薪资:底薪2500++满勤奖100+
6000-7500元/月
店长1-2人月结
猫媛招聘1店长1名2.工作地点:吉林中东新生活3.薪资:底薪2500++满勤奖100+营业额提成+绩效奖金2000+带薪4天休息(不休一天补助100)+节假日福利++工龄奖+年终分红综合工资6000-7500要求有责任心,执行力强,管理经验2年以上,有内衣销售经验优先,年龄28~42岁!联系电话:
店长月结
招聘院长。薪资为16000-20000。岗位职责包括:制定医院年度经营目标和月度分解目标,并根据目标制定年度月度运营计划并有效实施。控制合理的人员成本、药品及耗材成本、医院的日常支出。做好报销管理、盘亏管理及出入库审批管理工作。组织院内学习,持续提升技术、服务水平,提升服务交付能力。建设和维护客户关系,提升医院在当地的知名度和美誉度,持续提升医院经营业绩。认真贯彻落实医院各项规章制度、政策、活动的落地与执行。任职要求包括:有爱心和责任心。
黑龙江双鸭山招聘店长及服务老师。,年龄在30至50岁之间,从事保健养生行业者优先考虑。要求
2000-4000元/月
店长月结
招聘店长及服务老师。,年龄在30至50岁之间,从事保健养生行业者优先考虑。要求有耐心,态度热情,有无经验均可,公司将提供统一培训。薪资为2000至4000元,另加奖金。
店长1-2人月结
网红老长烧烤诚聘优秀店长1名要求:30-40之间,懂营销策划底薪:12000+业绩提成工作时间:下午3:00-凌晨1:00地址:北中环汾西南路:陈总应聘提张亚飞张总介绍
生鲜超市白班肉类分割师学徒
4000-7000元/月
肉类分割师有提成免费培训包住3-5人月结全职刀手肉类精分割
工作内容:猪、牛、羊肉精品分割,按照不同部位进行精分割、售卖、打包,以及师傅和店长安排的其他事情
工作要求:人品正、积极乐观善沟通、爱学习动手能力强,情绪稳定,能接受成都范围的轮店学习
工作时间:5:30~15:30(包含吃饭休息时间)
薪资福利:学习期3700+,考核通过后4500+,正式带店后5700+包住宿给餐补
服务人员
3000-4000元/月
店员营业员有提成免费培训3-5人月结全职
招聘中老年店员,工作轻松、环境稳定、时间规律。
主要负责:看店、接待顾客。
要求:为人踏实、有责任心、待人热情、身体健康。
薪资 待遇:底薪3000/月+业绩提成
年龄:30岁—50岁
收银员
4000-5000元/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
超市店员全职/兼职
4000-6000元/月
店员有提成免费培训3-5人月结兼职全职
学生工/暑期工已满,暂停招聘
【薪资待遇】
综合薪资:4000-6000 元/月,多劳多得
上班地点:就近分配,成都60家门店
上班时间:
全职:早班:5:30-14:30 晚班:14:30-23:30 需要断班(休息时间大于2小时)
兼职:根据你能出勤时间段排班出勤,多班次,可长期兼职,每天 4 小时,每周出勤 5次以上
【岗位职责】
1、分拣员:根据订单拣货、打包,效率越高,工资越高
2、理货员:收货、陈列摆放货物、盘点物品,保质日期排查,简单轻松
3、水产员:负责水产品养殖和宰杀,技术岗位,不会可以教,简单的水产处理
【晋升渠道】
兼职店员/全职店员-组长-主管-店长
【任职要求】
1、初中及以上学历,工作经验不限;
2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑;
3、年轻、乐观、性格开朗
前台收银
4000-5000元/月
收银员1-2个月3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
窗帘工作室,接待客户+讲解产品
8000-12000元/月
营业员有提成免费培训交通补助包住1-2人月结全职
工作内容:
1.接待客户+讲解产品
2.做报价+制生产单
3.不用跑业务
工作要求:
,22-30岁,形象气质佳,衣品好,懂搭配,审美好
2.会开车
3.吃苦耐劳
4.性格好
待遇:
1.无责底薪4000+整店提成+社保(到手8k+)
2.月休四天,弹性休假
3.提供住宿,不包吃
急聘(上不封顶)娱乐酒水促销高薪日结来去自由
8000-9000元/月
促销员日结全职兼职假期工
职位详情
1、年龄要求17-25,身高150以上
2、无经验要求 KTV
3、酒店 娱乐场所 全职 兼职
4、包住 包吃 年底双薪 交通补助 加班补助 房补
[高薪日结无押金不套路]
1、招聘人数:多名
2、当天上岗结薪工作要求:无经验可做,上手快,工作轻松
3、入职安排:无押金,当天安排上岗
4、专属福利:面试合格包吃住+单人公寓宿舍
5、全国连锁,全国可安排
便利店员
3000-4000元/月
店员有提成1-2人月结全职
岗位职责:
1.店内外对路过的客户促销营销
2.店内收货、盘货、理货、收银
3.三明治切割分装
4.早班7:30-15:00,晚班15:00-22:00
任职要求:
1.年龄不限
2.语言思路清晰、热情大方有亲和力
3.具有5年以上超市或便利店食品促销经验
4.身体健康有健康证
5.可以长期稳定工作优先
6.有卖场或超市促销经验优先
薪资待遇:
无责任底薪3000+操作及绩效底薪500+日营业额提成。
提成要求日营业额达标。
工作地点:高升桥地铁站A口附近
钱大妈店员~包住餐补~55岁以下
4000-5000元/月
店员有提成包住20人以上月结全职
招聘要求:
1、男女不限,18-55岁,身体健康,无传染疾病;
2、认识字,有较好的沟通能力,能接受5:30上班能吃苦,服从管理,热情、积极主动、包容,有想法;
●岗位职责:
店员岗:负责日常的门店商品销售,整理陈列,收银,门店清洁等;
●薪资待遇:
店员岗:基础薪资3060~3780(面试后定薪)+全勤+餐补+提成+免费住宿(可做饭)
月到手收入3600-4500元左右/月;
●上班时间:早中晚3个班次排班(月休4天+法定)
早班5:30-15:30;
中班5:30-12:30 16:00-19:00;
晚班5:30-8:00 15:30-22:00;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成都武侯区药店店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘武侯门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。