您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护库存准确 任职要求 岗位职责： 1、负责公司产品的店面销售，商场内冬暖夏凉，氛围好。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、接待到店客户，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期的回访。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 岗位福利：底薪+提成+单品奖励+年终奖 晋升机制：店员～店长～经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

招聘前厅经理或店长。要求具备良好的运营管理能力。薪资范围为10000-12000元，购买五险，每月休息4天，提供食宿。宿舍靠近餐厅，且餐厅和宿舍环境均干净。公司规模较大，工作环境良好。工作地址位于武侯区铁像寺水街的云南贵州餐厅。

成都金融城 自助中餐厅招个店长， 年龄28-35岁，有3年管理经验以上，负责门店人员安排及整体运营管理，确保门店的日常运转与操作流程。定期分析市场需求并根据情况制定相应的实施决策。 营收数据、菜品结构及损耗情况，针对不同问题制定提升营收具体方案。

SPA 新店店长 高薪诚聘 SPA 新店店长｜综合 10000-50000/月 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红，综合月薪1W-5W，上不封顶 2. 福利：包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会 3. 工作地点：成都 4. 上班时间：门店排班制 岗位职责 1. 新店全盘运营：统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定，全权负责门店日常经营管理 2. 业绩管理：制定月度/年度业绩目标，策划线上线下拓客、会员、卡项活动，完成营收指标 3. 人员管理：负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核，搭建团队、控制人员流失 4. 客情管理：维护高端客户，处理客诉、突发事件，提升复购与门店口碑 5. 成本管控：管理耗材、水电、物料成本，把控服务品质、环境卫生、门店安全合规 任职要求 1. 25-45岁，2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验，有新店开业经验优先 2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营（抖音/美团），能带店做业绩 3. 擅长团队管理、技师培训，抗压能力强，有成熟盈利案例优先 4. 品行端正、沟通能力强 备注 新店刚筹备，店长可参与项目定价、运营方案规划，能力越强薪资上限越高，有意直接投递简历预约面谈。

岗位职责(全面负责门店运营) 全面负责门店日常运营、场地安全、环境卫生、物资盘点管控，统筹员工食宿管理，保障门店正常运转 2，业绩管理:制定月度、季度门店营收目标，拆解获客、签单、复购指标，带领服务团队完成业绩任务，合理控制运营成本，提升门店整体利润 3.团队管理:负责家政保洁人员的招聘、面试、岗前培训、日常考核、薪资核算及奖惩管理;科学制定员工排班、派单、考勤制度，稳定服务团队，降低人员流失率。 4.客户服务:对接线上线下客户咨询，精准匹配服务需求、规范报价、对接签约;全程跟进服务流程，高效处理客户投诉、售后问题，维护老客户资源，提升客户复购率与口碑。 5.市场获客:负责门店线上线下引流运营，运营企微、朋友圈、本地生活平台，开展社区推广、异业合作等拓客工作，主动挖掘新客源，扩大门店业务体量。 6.标准落地:严格落实公司标准化服务流程、质量验收标准、安全作业规范，定期开展员工技能、服务礼仪、安全知识培训，常态化巡检质检，杜绝服务差错。 7.数据复盘:每日、每周、每月统计门店订单、营收、人效、客诉等数据，输出运营报表，复盘问题、优化运营及管理方案。 8.门店内务管理:统筹员工宿舍、食堂日常管理，规范员工作息与纪律，打造整洁、有序、人性化的住宿办公环境，凝聚团队向心力。、求职者具体任职要求： 1.年龄学历:25-45周岁，中专及以上学历，身体健康，体态端正，持有有效健康证，无任何传染性疾病。 2.从业经验:具备3年及以上家政、保洁、高端家居服务门店全盘管理经验，熟悉成都本地家政市场行情、定价体系、服务标准及客户需求，无跨行新手。 3.岗位硬性:能适应门店常态化管理工作节奏，不接受兼职、轮岗 4.资质背景:无犯罪记录、无征信逾期不良记录，无行业从业黑名单记录，可配合公司背景核查。 (二)专业能力要求 1.精通家庭日常保洁、深度保洁、开荒保洁、家居养护等全品类家政服务流程、操作标准及验收规范，可独立开展员工技能培训、服务质检工作。 2.具备独立门店运营能力，懂业绩拆解、成本管控、客源维护，可自主制定门店月度运营计划并落地执行。 3.具备基础销售获客能力，擅长客户沟通、需求谈判、报价签约，能独立处理各类客户投诉及售后纠纷，维稳客户口碑。 4.熟练使用手机办公、基础电脑表格，会操作CRM管理系统、线上接单平台，可独立完成数据统计、报表汇总。 5.擅长团队搭建与人员管理，懂员工招聘、激励、排班调度，能有效降低人员流失，打造服从性高、服务专业的稳定团队。 薪资福利： -薪资:4.5k-8k/月+年终业绩提成+五险，能力优秀者上不封顶。 福利:五险、意外保险、法定节日福利、生日福利、年终奖金、年度团队旅游。 工作时效：单体，采用不定时工作制 -培训:免费岗前系统培训、专业技能培训、门店管理进阶培训，全程带教上手。 晋升:清晰晋升通道(店长一区域经理一运营总监)，内部优先晋升，能力决定薪资与职级。 氛围:纪律严明、公平公正，踏实、稳定发展的团队氛围。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营- 负责社区健康群日常维护 2. 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会，维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据报表 4. 配合调理师做客户跟进、售后维护，疗程卡、月度卡会员， 不硬推销、靠专业+信任自然转化 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

成都市武侯区招工地清洁/开荒，，今天做第一道，大垃圾收拾了，现在就要来，23号做第二道。

协助施工人员进行现场材料，分类，堆放整理

区保安4000-4500一个月，包吃住 工作职责：门岗开门刷卡，陌生来访登记 早八晚八 每周休息一天上六休一月休四天，每个月15号发工资

承诺为站点自招，直接到附近有骑手上班的站点与站长面谈，无任何套路，一切手续都在站点办理! 友情提示！！！切勿相信中介公司（写字楼、直聘中心、运营中心、配送中转站、什么总部、人事部）夸大薪资，引诱租、买车套路； 岗位要求： 1、会骑电动车，会用手机导航； 2、年龄要求年满18—50岁； 3、无犯罪记录，无重大传染疾病； （无车员工入站点可以提供车子），无需经验，有师父带。 全职薪资： （1）底薪2930-3200【含车补300+含全勤奖200】+每单提成（6-8元）+各项奖金+各项补贴=6000-12000元；当前平均工资在7000-8000元； （2）全勤奖200+月度贡献奖150+新人补贴180+工龄奖400-600+高温补贴+各种补贴 摸鱼干5000---6000元/月； 正常干7500---8500元/月； 努力干8500---9500元/月； 使劲干10000元/月以上； （3）入职购买，当天办理入职第二天即可上班，当天入职就可以安排宿舍； （4）工作时间:白班上午10:00~14:00、 下午17:00~21：00 临时有事临时调； （5）月休四天，自行安排，可申请连休或者请假。 上班地址：可就近安排 晋升路线：新人-组长-副站长-站长-区域经理 PS：成华、武侯、青羊、金牛、双流、高新、龙泉、温江、新都等区域面试者可根据实际地点综合考虑就近分配站点。

岗位职责： 帮客户搬家，根据客户需求，负责货物的装卸、搬运，确保货品安全无损。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度 2. 无学历硬性要求，初中及以上学历者优先 3. 有搬家搬运等行业从业经历者优先 4.责任心强，服从管理，注重协作 5.无违法犯罪记录。

【隆回卿本佳人】招聘美疗师学员、美疗师、店长数名，有无经验均可薪资待遇5000～8000，感兴趣的小姐姐们及时联系哟[庆祝][庆祝]工作地址：隆回县辰河世家和润家超市对面卿本佳人二楼。

月下庭院（农家乐）招聘店长。要求具备餐饮管理经验。有意者请联系。

招聘经理岗位，有经验者优先。工作地点为铁岭各区域，可就近安排。薪资福利为5000-8000元以上。招工人数为各5名。

招聘店长，有经验者优先。工作地点在铁岭各区域，可就近安排。薪资范围为5000-8000元以上。各区域招聘人数为5名。

招聘店长一名。要求有理疗或美业管理经验者优先，具备良好的沟通能力和服务意识，能够带领团队并拓展客户。负责门店的日常运营、人员管理、客户维护、业绩达成与活动执行。薪资面议。工作地址位于银州区柴河街龙翔三期门市（藏甘源）。

负责便利店日常收银、收货理货等工作； 上班方式有多种选择，可接受倒班优先； 工作强度低，工作性质简单； 要求认真负责，有责任心，能长期工作者优先； 工作地点:武侯区郭家桥北街四川大学望江校区 工资:具体面议，3000元～6000

【岗位职责】 · 负责商品上架、整理及陈列 · 协助顾客选购商品，提供简单服务 · 完成收银、盘点等日常运营工作 【职位要求】 · 无经验要求，可接受新手 · 不限学历、不限年龄 · 能适应倒班工作安排 【工作时间】 · 倒班制，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-5000元/月 · 基础薪资：5000元/月 · ，薪资月结

一、岗位职责 1、具有猪肉/牛羊肉分割实操经验，熟悉不同部位分切标准与精修技巧； 2、了解肉类保鲜、陈列方法，能控制损耗； 3、能接受早班（4:00-5:00到岗），持有效健康证； 4、性格外向，做事灵活； 二、月休4天、不包吃住、入职购买六险，生日福利，节假日福利，免费员工体检，有提成

一、急招摊位经营主/餐车助手 工作地点： 成都市武侯区簇桥地铁口附近 职位要求： 身体健康，服务意识好。全职，兼职均可，工作时间灵活，适合在家待业人员、宝妈或寻找副业者。 工作内容： 负责摊位日常售卖、打包、简单切配（大部分由公司配送，工作极简）。 爆品矩阵（公司统一供应链+技术）： 凉拌菜｜卤菜｜酱香饼｜酸辣猪蹄｜手工包子｜小龙虾｜烤鱼｜精酿啤酒 联合创始人/合作伙伴 合作模式： 公司提供“技术+产品+流量+供应链”全方位支持，你负责落地经营。 扶持体系： 0基础教学： 提供地摊爆品的核心技术及出餐标准培训。 选址评估： 专业团队协助评估簇桥周边人流点位，确保流量基础。 带店陪跑： 实地出摊指导，解决初期经营难题。 线上赋能： 免费提供短视频拍摄、直播运营指导，打造网红摊位。 核心供应链： 每日准时配送成品菜和调料，无需自己动手制作，无需早起采购，极大节省时间成本与人工成本。 二、 项目优势 操作简单： 去厨师化操作，小白也能快速上手并实现盈利。 风险可控： 依托成熟品牌和供应链，比传统餐饮创业成功率更高。 热烈欢迎有激情，有梦想的创业打拼人士，共创共赢共享未来！

工作时间：下午7：00至凌晨2：30 工作内容：提供情绪价值，纯素场 要求：无重大疾病，无酒精过敏，形象要好

【岗位职责】 · 负责商品陈列、补货及货架整理 · 顾客服务与收银操作 · 卖场卫生清洁与日常巡检 【职位要求】 · 年龄18-50岁，不限学历与经验 · 能适应快节奏工作，有责任心 【工作时间】 · 白班，具体班次面议，休息 【薪资福利】 · 综合薪资5000-7000元/月 · 基础工资4300元 · 绩效奖金+全勤奖 · 包住+包吃+饭补+房补+加班补助+年底双薪

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1、参与制定所辖区域业务的年度销售目标计划； 2、对负责区域的所定年度销售目标进行分解与执行，做好销售回款工作； 3、线下销售管理：进行市场调研、做好价格和会员管理，进行促销活动及市场数据分析； 4、线上销售管理：进行库存管理和线上服务，协调做好相关客户订单、调货等销售工作； 5、管理公司门店，做好卫生、产品、人员、货款管理工作； 6、负责做好所辖区域客户的开发、维护与管理工作； 7、做好市场信息的准确收集和及时反馈，收集相关客户信息，寻找大宗客户，做好合作商谈、维护、回访工作； 8、负责门店标准化落地推动工作； 9、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上同类型工作经验，熟悉门店管理、连锁经营行业、快消品行业，有生鲜肉类行业优先； 2、良好的沟通能力，能按时高质高效处理工作中的问题； 3、具有一定的销售技巧、数据分析、活动策划能力，熟练运用办公软件。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.妥善保管营业款及收银设备，定期进行现金盘点与交接 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.协助维护收银区域整洁，及时上报设备故障或异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.无经验要求，有零售/餐饮行业收银经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.遵守财务纪律，无不良信用或违纪记录 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录