岗位职责：有旅游、健康客户储备资源优先 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

1、维护老客户开发新客户，定期做客户回访； 2、给客户做基础性健康服务； 3、跟进客户效果反馈，及时处理客户异议，达成销售或复购 任职要求： 1、高中学历以上 2、有优秀的语言表达能力和沟通能力 3、责任心强，有较强的抗压能力和良好的心态，普通话标准 4、具备较强的逻辑思维能力、执行力和统筹协调能力，对公司企业文化有极高认同感 5、乐观、内省、聪明、皮实 薪酬福利—— 1、1-2个月试用期，表现优秀者提前转正。 2、过年12-15天假期，不赶春运，更多时间陪父母。 3、不定期带薪培训。 4、定期团建、国内处境旅游。 5、薪资福利好，详细可沟通了解。 新入职培训：企业文化、公司规章制度，顺利转换学生和职场人的过渡 带教老师一对一带教： 教、练、扶、帮，职场不迷茫

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

一、岗位职责： 主要是负责手机门店的店面日常管理（人、货、事、业绩等） 二、任职要求： 1、有通讯行业的店长经验； 2、吃苦耐劳，聪明能干； 三、薪酬待遇： 店长：1、底薪5K + 提成（门店利润的5%-20%），综合6-10K 2、入职就购买社保，享年假、生日假等

【招彩票店店长合伙人】 全职 （我方提供的已正常运营的彩票店，包括营运资质+全套装修） 《职位要求内容》： 1、年龄成年人，身体健康男、女不限，有从业经验优先，无从业经验小白，负责入手包教包会。 2、热爱并认可彩票行业，深知作为零售业态的常青树标杆之称谓，了解彩票的基础常识价值，懂得单彩与双彩店的属性与性价比。 3、(店长方)你方自备循环资金(循环自用)+出人力资源(店上销售)，可占股（50%∽80%+）不等，根据承担房租成本调整占持收入比例，签订合作协议。 工作时间自主灵活，空闲时间可打游戏可玩手机。 4、 除我方提供专卖店外，包括提供前期操作培训+后期运营指导 5、本信息长期有效，市内其他区域位置不定期会有多店余位可供选择！目前市高新区及天府新区尚有店余位。欢迎信息或来电详询！

1、门店整体运营管理 2、团队管理与培训 3、出品品质与品控管理 4、店内营销与客流提升 5、成本、库存、财务管理 6、门店环境氛围、品牌形象管理 7、经验要求：有2-3年以上日咖夜酒、清吧、融合餐吧、网红文艺门店店长经验。 8、年龄25岁—40岁之间 9、薪资待遇：底薪 + 门店业绩提成 + 奖金

会制作饮品

岗位职责： 1.底薪4000元/月，1000桶基础配送量。超出1000桶之后4元/桶计件。计件收入可超过4000元底薪。每月多可配送2000多桶。负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水更换） 综合薪资5000+ 2. 按时按量完成指定区域内的送水任务，确保服务及时性与准确性 3. 核对客户信息与订单内容，做好签收与反馈记录 4.维护配送车辆及工具，保持清洁与安全状态 5.主动维护客户关系，解答基础咨询，提升服务满意度 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2.服从调度安排，具备较强责任心和时间观念 3.具备基本沟通能力，服务意识强 4. 有物流配送、快运或送水相关经验者优先 5.持有有效身份证件，能提供健康证明

成都市武侯区招做红砖的师傅，小挡墙，地面上的，300元9个小时，日结，专业的来

岗位职责： 1. 主要负责游戏项目中2D特效的创作与设计工作 2. 根据项目需求，完成特效的设计与性能优化，确保高质量的视觉呈现 任职资格： 1. 具备1年以上2D特效相关工作经验，美术或设计类专业毕业者优先 2. 美术功底扎实，掌握动画基本原理 3. 精通SPINE、AE等主流2D特效制作工具 4. 具备良好的沟通能力，积极主动，耐心细致，逻辑清晰，性格乐观

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正规律所!主要业务是做经济案件，本岗为前端，只需学习基础的相关法律知识，学习营销技巧，无需背法条!!!】 【福利待遇】 (8%-15%)+奖金+绩效奖金+补贴单休; 1.薪资待遇:无责底薪4000+阶梯提成 2.工作时间:9:30-18:30，不加班，法定节假日放假 3.购买五险 4.公司一年有2次调薪晋级的机会，销售人员月均收入6-10K 5.超长春节假期，让你过个舒服年 6.每天下午一个小时休息时间: 7.一年至少2次带薪旅游，带薪团建，生日福利。 工作要求： 1、为客户提供咨询咨询服务; 2、了解客户基本情况，为客户提供的咨询服务; 3、与后期服务团队、法务团队交付情况并协助完成后续工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识; 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通; 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力: 4.有责任心，能够按时完成销售目标. 5.有在各大律所能电话沟通客户的工作经验的优先。

前台岗位职责 1. 负责访客、登记、引导 2. 上班前领导办公室物资准备 3.快递、信件、办公用品收发与管理 4. 会议室会务服务、日常办公环境维护 5. 完成领导交办的其他事务 任职要求 1. 形象气质佳，沟通礼貌、耐心细致 2. 工作主动、责任心强，有前台/会务经验优先 工作时间:8:20-17:30周末双休，节假日正常休 薪资：3500+

招聘：西美尚品*装店诚聘导购、店长薪资：面议诚聘西美尚品*装店导购:6万-8万/年店长:8万-10万/年员工福利:社保、年休、节目礼品、工龄、团建、绩效、全勤、奖金、分红......西美尚品，多年以来，一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，我们的员工队伍一直保持形美、心美、西美的良好精神风貌。招聘热线:肖*士

店面店长负责门店日常运营、员工管理、客情维护、店内整体统筹运营

日料店店长负责门店日常管理、服务把控、人员排班、店内运营统筹

店长助理有品牌女装销售经验，执行力强，销售能力强薪资福利:4000-6500元/月节日福利其他补贴底薪4000+公休+提成薪金待遇，底薪4000元＋带薪休息＋连单奖励＋主推款奖励＋工龄工资＋店面百分比奖励=月薪4000元-6500晋升空间，导购员-店长助理-店长-股份制店长，以上所有岗位，工作满一年底薪每月＋200元，工作满两年底薪每月+400元，工作满三年底薪每月+600元工作地址:百货大楼3楼

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招猪肉分割师傅 要求:有分割经验，经培训后能操作收银系统 工作地点:成都市区范围就近分配 薪资:4500-6000 全职兼职都可以

负责甜皮鸭的切配，售卖，打扫卫生及闭店收拾的工作。 需要一定的与顾客沟通的能力。 上班时间：10点-21点，月休三天。 待遇：4200底薪+500餐补+500住房补贴+600绩效奖，到手5800元/月。 要求：工作不难，但需要能吃苦，手脚麻利且脑子灵活点的，有相关工作经验的优先，兼职勿扰。 年龄：23-38岁。 工作地：武侯区玉林横街1号

招聘中老年店员，工作轻松、环境稳定、时间规律。 主要负责：看店、接待顾客。 要求：为人踏实、有责任心、待人热情、身体健康。 薪资 待遇：底薪3000/月+业绩提成 年龄：30岁—50岁

岗位职责: 1.在永辉超市进行产品促销活动 2.与顾客进行有效沟通，推广知香斋的产品 3.完成上级安排的促销任务，提升产品销量 •薪资福利： 底薪3000元+绩效1000元 •工作地点：银泰城永辉超市 工作时间：早上八点半开始工作三个小时，下午五点开始工作5个小时 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够迅速吸引顾客注意力 2.能够积极配合团队工作，共同完成促销目标 3.具有良好的学习能力，能够不断优化促销策略 4.有健康证优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 维护收银台及周边区域整洁，确保设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单投诉 5.配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.具备基本的数学计算能力和沟通能力 3.能熟练使用收银机、扫码设备等基础办公设备 4. 无不良信用记录，能接受轮班制工作安排 5.有零售或餐饮行业收银经验者优先

招周末两天的兼职，大学生最好。认真负责的优先。

有管理经验，可以带团队

化妆品店门口喊客，核心目标比餐饮更精准：把路人吸引进店试用、体验，最终促成购买或加微信。具体工作内容有这些： 1. 主动招揽与筛选 · 发体验装/小样：递送片装小样、面膜，话术如“新品试用，免费领”。 · 邀请免费体验：喊“免费修眉”“免费测肤”“免费试色”，用低门槛把人带进店。 · 筛选目标客群：重点招呼年轻客户、学生、宝妈；看到可喊“”。 2. 介绍与引流 · 报活动：喊“全场第二件半价”“满199减50”“进店送化妆棉”。 · 讲爆品：突出招牌产品，如“这款口红今天特价99”“防晒买一送一”。 · 加微信钩子：常用“加微信领小样”“进群享会员价”，把路人沉淀成私域客户。 3. 体验引导与配合 · 引导入座：把人带到试妆台、测肤仪前，交给店内导购。 · 配合促销：店庆、节假日穿玩偶服、举牌巡游，或喊“前10名送正装”。 · 营造热闹感：喊“里面在排队试色啦”，利用从众心理。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

熟悉有机生态生鲜行业。 全部负责门店的经营管理，产品售卖、咨询、服务等工作； 按照客户要求及时提供足量的产品； 做好预定、解答和宣传，维护好所在片区客户关系； 利于平台、客户关系管理系统建立客户档案。 定时发布促销信息，执行力强。 有生鲜、超市或社区门店相关经验优先。 基本要求：25-55岁，。 上班时间：行业习惯 薪资待遇：基础工资+奖金， 一般在6000元/月以上。 每周单休

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和