工作内容： 主要负责店铺日常销售、管理，围绕店铺周边寻找餐馆等合作商家，与合作商家洽谈合作及后期维护！ 工资待遇： 5000～10000（具体面议） 工作时间： 11：00～21：00（下午有2小时休息时间） 其他待遇：五险，奖金、提成！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招助理，店长

熟悉有机生态生鲜行业。 全部负责门店的经营管理，产品售卖、咨询、服务等工作； 按照客户要求及时提供足量的产品； 做好预定、解答和宣传，维护好所在片区客户关系； 利于平台、客户关系管理系统建立客户档案。 定时发布促销信息，执行力强。 有生鲜、超市或社区门店相关经验优先。 基本要求：25-55岁，。 上班时间：行业习惯 薪资待遇：基础工资+奖金， 一般在6000元/月以上。 每周单休

岗位职责】 1. 店铺运营管理：负责图文店日常运营，包括打印、复印、装订、广告制作等业务的接单、排期和质量管控；管理店内耗材库存；监督和维护设备日常保养。 2. 团队管理：带领2-5名员工，负责排班、考勤和绩效评估；招聘培训新员工。 3. 客户与销售：接待上门客户，处理订单咨询、报价和售后投诉；主动开发周边企业客户。 4. 财务与汇报：每日盘点现金和收款；定期向总部汇报销售数据、客户反馈和运营问题。 【任职要求】 1.2年以上图文快印店、广告公司或相关服务行业管理经验 2.熟练使用office、CAD、CDR、PS等平面设计软件优先 3.客户服务意识强，能处理投诉；有成本控制意识 4.能够接受因工作安排出差、驻场

【岗位职责】 1. 门店日常运营与作业 基础作业： 全面负责门店的日常运营，包括开店闭店、收银管理、货品验收、上架陈列、补货理货以及店内外的卫生清洁工作。 商品管理： 负责商品的订货、补货、退货及库存管理，严格执行先进先出原则，控制商品损耗，尤其要关注零食的保质期管理，杜绝过期商品在架销售。 陈列与促销： 根据销售数据和公司标准，优化商品陈列布局，执行公司制定的促销计划与价格变动，提升商品吸引力及销售额。 2. 团队管理与排班 人员调度： 负责门店员工的排班管理，合理安排出勤与分工，确保高峰期人手充足，运营顺畅。 培训与带教： 负责新员工的入职带教及日常培训（如收银操作、零食知识、服务礼仪），提升团队业务水平。 团队建设： 激励员工，营造积极的工作氛围，处理员工之间的协调与沟通问题。 3. 销售与客户服务 业绩达成： 执行并努力完成公司下达的销售指标，分析销售数据，及时调整经营策略。 客诉处理： 妥善处理顾客投诉与建议，维护良好的客情关系，提升顾客满意度和复购率。 安全管理： 负责门店的防火、防盗等安全管理，确保门店资金、商品及设备安全。 【任职要求】 1. 经验与学历 具有1-3年及以上零售行业工作经验，有超市、便利店、零食店或生鲜店店长/副店长/资深店员经验者优先。 学历要求：高中/中专及以上学历 2. 核心能力 基础技能： 熟悉收银系统操作，具备基本的电脑办公软件使用。 管理能力： 具备基础的团队管理能力（排班、分工），懂得如何协调人员及分配任务。 商品敏感度： 对库存周转、商品陈列原则（如先进先出）有清晰认知，能有效控制损耗。 3. 软性素质 抗压与责任心： 能适应零售行业快节奏及倒班工作制，工作细致认真，具备强烈的责任心。 沟通能力： 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理顾客现场突发问题。 年龄要求： 通常要求25-40岁，身体健康，持有食品行业健康证（必备） 【工作时间与薪资待遇】 工作时间： 轮班制 早班：7:30 - 16:00 晚班：14:00 - 22:30 薪资结构： 底薪：4300元/月 全勤奖：200元/月 销售提成：根据门店业绩及个人表现核算（上不封顶） 社保：按国家规定缴纳 月休4天

岗位职责： 1.全面负责茶叶专卖店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展线上线下营销活动，推动区域品牌影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备品牌茶叶店长相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件，服务意识强，抗压能力好，具备良好的沟通表达与问题解决能力

管理24小时连锁食品门店，销售服务，加工

成都市武侯区招工地小工/杂工、工地学徒工，需要认真做事的。混日子的勿扰！因需要上梯子年龄太大的勿扰！

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2.负责配送前的货物清点、装车及运输途中的货品安全保管 3.主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车辆清洁及基本功能正常 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送作业安全高效 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 3.熟悉工作区域道路环境者优先，能熟练使用智能手机及配送APP.持有有效身份证件，无违法犯罪记录 5.学历不限，经验不限

欢迎来到四川云之鹏国际物流。我们是一家专注于国际物流货物运输代理的企业，主营美国、加拿大航线DDP业务，为客户提供一站式跨境物流解决方案。因业务发展需要，现诚聘电话销售精英加入团队！ 岗位职责 1-通过电话开发潜在客户，推广公司美加线DDP物流服务； 2-了解客户需求，为客户提供合适的物流运输方案及报价； 3-维护现有客户关系，跟进货物运输进度，提升客户满意度； 4-完成公司下达的销售目标，积极拓展市场份额； 5-收集市场信息，反馈客户需求及行业动态。 任职要求 1-学历不限，有电话销售或物流行业经验者优先； 2-普通话流利，沟通表达能力强，具备良好的抗压能力； 3-热爱销售工作，积极主动，有较强的目标感和执行力； 4-有国际物流、货代、跨境电商相关经验者优先考虑； 5-欢迎优秀应届毕业生投递。 薪资待遇 实习期：底薪3000元/月 + 提成30%—40% 转正后：底薪3500元/月 + 提成30%—40% 收入上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月入轻松过万！ 福利待遇 1-完善的培训体系，新人快速上手； 2-良好的晋升空间，能力突出者可晋升团队主管； 3-舒适的办公环境，年轻有活力的团队氛围； 公司福利多多。 工作时间及地点 工作时间：9:00--18:00 工作地点：武侯区 联系方式 联系人：谢毅 联系电话：（微信同号） 简历投递邮箱：eason-logistics@foxmail.com 期待有激情、有梦想的你加入我们，一起开拓美加物流市场！

成都市武侯区招贴砖的师傅，350元9个小时，专业的来，日结

1，年龄满18周岁以上，员工身高155以上，员工身高170以上，可新人，有无经验均可，提供岗前免费培训。 2，工资结算方式日结/周结/月结 可提供保底 综合月收入（12000以上）上班满一个礼拜可预支工资，薪资发放准时，不拖欠 3.身材气质佳，形象好，有表现力优先

省钱囤零食，认准赵一鸣！品牌男装靖远店高薪诚聘【门店店长 】【导购】大品牌客源稳定，团队氛围轻松，晋升通道明显，不画大饼，按时发薪，寻找踏实肯干，愿意长期发展的伙伴一起前行！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

招聘：BABIBOY招店长店长薪资：工资面议

金骰子烤肉招牌啦1.店长或店经理，工作面议，有经验者优先2.招聘吧台:3500底薪+200满勤+300工龄+提成3.招聘长期服务员:底薪3500+200满勤+300工龄+提成，到手4500-5000左右应聘电话:所有门店供吃供住，有意向者打电话吧

招聘：店长/卖场管理薪资：6000元以上/月普通话标准，需持健康证入职，有前置仓/商超/便利店/餐饮店长、副店长、店助经验，需接受门店调动（机动岗）需要有简历，就业地点北京市分配。

有责任心，团队合作

岗位职责： 1.热情接待进店客户，询问需求，提供专业化服务与建议 2.积极推广门店的各项促销活动，会员制度等，吸引顾客参与，运用销售技巧和沟通能力，促成产品销售 3.建立和维护客户档案，提供贴心细致的客户服务，提高顾客的忠诚度和复购率。 任职要求： 1.年龄25-48岁，高中以上学历； 2.个人形象良好，有责任心，有亲和力； 3.有耐心，具有服务意识； 福利待遇： 无责底薪+销售提成+月度销售奖金+年终奖，综合薪资5-10k以上，上不封顶； 入职即购买五险，完善的薪资和岗位晋升体系；定期团建旅游等 工作时间：8.00-18.00(午休1.5h)，排班，国家规定法定节假日放假(根据门店调休) 晋升机制： 1.纵向发展：店员--储备店-店经理-区域总经理-分总（每季度可晋升） 2.横向发展：内部晋升/转岗/分公司岗位调整

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

工作地点：成都高新区/天府新区 摊位门店 工作时间：早10:00-晚20:00（可协商排班） 薪资待遇：底薪3500-4500 + 销售提成 + 全勤奖，综合月薪5000-8000+，生意好上不封顶 岗位职责 1. 在摊位负责水晶饰品、国风艺术水晶的销售、接待顾客、介绍产品 2. 保持摊位整洁、货品摆放整齐、清点库存 3. 热情接待客户、主动介绍产品、促成成交 4. 简单记账、收款、维护老客户 任职要求 1. ，形象干净清爽、性格开朗爱笑、说话温柔有耐心 2. 喜欢水晶、饰品、国风美学，有销售经验优先，无经验可教 3. 做事踏实、责任心强、不偷懒、不摸鱼、能长期稳定做 4. 服从安排，沟通能力好，愿意主动开口卖货 我们提供 • 简单好卖的高端水晶产品，上手快 • 氛围轻松，老板好说话，不压人 • 提成高、卖得多赚得多 • 长期稳定岗位，可长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 年龄18-25岁，形象气质佳。收入1W以上，工作轻松

岗位职责： 能有好的服务意识 要开朗乐观 做好自己的本职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有工作经验者优选 3. 形象端正，亲和力强 4.工作认真细致，责任心强 5.遵守职业道德，服从管理，具有团队协作精神

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对商品信息与价格，处理退换货及优惠活动执行 3.每日营业结束后完成现金清点、报表填写及交接工作 4. 保持收银台整洁有序，协助门店基础服务与顾客引导 5.配合盘点工作，及时反馈商品异常或系统问题 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算术能力及沟通表达能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 有零售、餐饮等行业收银经验者优先 4.熟悉POS机操作，会使用常用办公软件者更佳 5. 具备服务意识，亲和力强，能妥善处理顾客咨询与需求

岗位职责： 1.切配水果，负责门店日常接待销售，主动了解顾客需求 2.熟练操作外卖软件 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品好坏 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好交接班记录与基础台账管理，及时反馈库存异常及顾客意见建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，愿意在零售行业长期发展

岗位职责：有旅游、健康客户储备资源优先 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成各类报表及合规性检查 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

影石360专卖店店长招聘启事 公司简介： 影石360（Insta360）是全球领先的智能影像品牌，专注于全景相机、运动相机及创新影像设备的研发与销售。我们致力于为消费者提供前沿的科技产品与极致的用户体验。现因业务拓展需要，诚聘一名优秀店长加入团队，共同打造影石360的线下品牌标杆！ 招聘岗位：影石360专卖店店长 工作地点：成都 薪资待遇：（底薪+绩效提成+年终奖金)6000-15000 岗位职责： 门店运营管理：全面负责专卖店的日常运营，包括销售目标达成、库存管理、陈列优化及店面形象维护； 团队建设：招募、培训及管理店员，制定排班计划，打造高效、专业的销售团队； 客户服务：提升顾客体验，处理客户咨询与售后问题，建立长期客户关系； 市场推广：执行品牌营销活动，联动线上线资源，提升门店曝光与转化率； 数据分析：定期复盘销售数据，制定改进策略，确保业绩持续增长。 任职要求： 经验：3年以上数码/电子产品零售管理经验，有知名品牌店长经历者优先； 能力： 出色的销售技巧与团队领导力，能独立完成月度/年度业绩目标； 熟悉智能硬件产品（如相机、运动设备等），对科技潮流敏感； 具备客户服务意识与危机处理能力； 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 特质：责任心强、抗压能力佳，热爱影像科技，愿意与品牌共同成长。 福利待遇： 五险一金+带薪年假+节日福利； 员工内购折扣+定期产品培训； 优秀的直接可参与合伙人 期待热爱科技、敢于挑战的您加入影石360，一起探索影像的无限可能！ 备注： 面试通过后将提供系统化岗前培训； 本招聘长期有效，优秀者可适当放宽条件。 （可根据实际需求调整薪资范围、具体门店地址等信息。）

渠道，社区营销，客户沟通

1.全面负责门店运营管理，达成月度销售及利润指标 2.制定排班计划，带领4-10人团队完成服务工作 3.执行公司营销方案，策划在地促销活动 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象