招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

招聘快餐厨师长，薪资7000加提成，需试菜。招聘店长，薪资5500加提成，要求具备门店管理能力及线上营运能力。工作地址位于成都武侯区倪家桥。联系电话：。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招的就是你 美甲店长：寻找能带店、懂技术、情商在线的美甲带头人！ 【工作福利】 薪酬透明：5K-10K+管理补贴(不低于1000）+高提成 （55分成）+好评（3-5元/条）+店内销售奖金，能力强者待遇从优 合理休息：周休一天，可提前下班。 老板超好说话不PUA，多劳多得，客流稳定，多平台赋能。 【我们希望你】 拥有美甲门店管理经验，会技术，有服务意思，亲和力强，能独立扛起门店运营； 美甲技术扎实，流行款式均可独立操作，把控服务品质； 服务意识在线，亲和力强，擅长和顾客沟通； 善于带动团队氛围，不搞内耗，有目标感； 热爱美业，稳定性强，做事积极负责。 划重点：只想摸鱼短期过渡勿扰！期待志同道合的伙伴一起并肩搞事业

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负责面馆日常整体运营管理，把控出品品质、人员管理、环境卫生、客诉处理，做好成本管控；要求有餐饮门店管理经验，责任心强，善于沟通，吃苦耐劳，执行力强，懂标准化运营优先，薪资面议。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

成都某快餐店招聘以下岗位：1.快餐厨师长1名，薪资7000元加业绩提成，试菜合格后入职。需具备扎实的快餐出品能力，负责后厨整体运营管理。2.店长1名，薪资5500元加提成。需有门店管理经验，熟悉线上平台运营操作，能独立完成门店线上营销工作。工作地点位于成都武侯区倪家桥。岗位均提供良好晋升空间及团队氛围。有意者请来电咨询。

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

招聘店长1名。要求熟悉水果售卖、日常门店打理，有服务经验者优先。薪资为5000-6000元，每月休息2天。工作地址在成都市武侯区长荣路。

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安装电视需要拆装，挂壁打孔，一个电视柜挂壁

【工作内容】纯日常保洁，负责中高档小区及别墅卫生清洁；无需做饭、无需带娃、无需住家。系统提前3天就近派单，轻松好上手。 【薪资待遇】综合月薪6500-9000元起，优秀者过万；客户复购/转介绍每单额外提成100-600元 【工具与福利】公司配备全套专业保洁工具及工装（，含工具包、工衣、保洁布等），后期正常损耗公司免费补发。岗前培训全免费，无押金。 【工作时间】做六休一，每天8:00-12:00、14:00-18:00

有保安证，45岁以下

任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件，45周岁以下 4. 无学历限制，初中及以上文化程度均可应聘 5.热爱安保工作，具备服务意识和团队协作精神

餐饮行业招聘，工作地点在桃山区。招聘店长，薪资面议。招聘主管，综合工资5500元。招聘吧员，综合工资4500元。招聘服务员，综合工资4300元。招聘熏酱副手，底薪3000元加满勤20元。

招聘店长一名。工作地址位于彩虹桥南门·好想来。薪资福利具体面议，工资待遇为底薪加绩效。

招聘专卖店店长。薪资为5K-15K。

招聘｜门店店长店铺：丰牧源铜锅涮肉·烧烤地址：未来城售楼部对面电话：岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、人员排班、员工管理；2、把控服务质量，处理顾客客诉，维护老客；3、把控门店成本、卫生、食品安全，配合做好门店营销活动。任职要求：1、有餐饮店长实操经验，火锅、烧烤行业优先；2、会带团队，沟通能力强，责任心强，能适应餐饮作息；3、长期稳定，短期过渡勿扰。薪资：工资面谈，能力决定薪资，待遇优厚。

招聘启事（北京门店）本店北京门店直招，老板本地人，踏实靠谱！后厨帮工要求：年满16周岁，老家适龄不上学小伙，踏实肯干、服从安排，吃苦耐劳。待遇：管吃管住，薪资面议。2、店长/管理岗要求：45周岁以内，有上进心，想法灵活，愿意往门店管理方向发展，有餐饮经验优先。待遇：薪资弹性，能力越强收入越高，具体面谈。有意向直接电话联系：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及退换货处理 4. 协助开展促销活动执行与氛围布置，配合完成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及商品问题，协助优化门店运营 任职要求： 1. 服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 3. 学历不限，接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.有零售行业从业经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金及票据凭证 4.处理退换货、会员积分、优惠活动等基础客户服务 5.配合门店盘点及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.具备良好沟通能力与应变能力 5. 遵守财务制度，无不良信用或违纪记录

1、岗位职责：肉类精分割师（精分割、打包、售卖服务、肉丝肉片肉丸、灌肠）； 2、薪资待遇：综合5500-8000（试刀定薪）； 3、任职要求：会肉类精分割、打包、售卖、有较强的服务意识，长期稳定发展； 4、上班时间：5:30~15:30（月休四天+法定国假（调休））； 5、食宿安排；包住宿给餐补（水电气物业费平摊） 备注：不会精分割、售卖打包、有极强优越感的的勿扰

只上白班，早上九点到下午五点，18岁至20

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

岗位内容： 1.协助顾客完成购物流程，提供高品质的现金结账服务； 2.处理退换货和售后服务等问题； 3.安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4.向上级跟进进货、库存等相关事宜； 任职要求： 2.对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3.具有高度责任心，善于把握细节；

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐引导及餐品配送，提供热情周到的用餐服务 2. 协助披萨制作与打包，确保出品准确、卫生、及时 3. 保持就餐区与操作区整洁有序，定期清洁维护设备设施 4. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与反馈，提升服务满意度 5. 店长完成日常盘点、物料整理及营业数据记录 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮工作环境 4. 具备团队协作精神，统一门店管理与排班安排 5. 对健康饮食有认同感，愿意在用心做好每一款披萨的团队中成长 待遇+时间： 1.转正：4400元/月（含全勤和绩效）+业绩提成 2.试用期：15天，100元/天 3.转正6个月后，增加工龄工资200元/月 4.10小时/天，排班 5.可提供住宿

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、物料盘点及合规检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，适应轮班制 4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款清晰无误 2. 核对销售单据与实物，完成日结报表及现金盘点工作 3.保持收银台整洁有序，及时补充购物袋、票据等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，做好商品扫码、价格核对及信息反馈 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验要求，能快速学习收银系统操作 3. 具备基本算术能力与沟通表达能力 4.工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录