薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展员工培训与绩效辅导，营造积极团队氛围，培养后备骨干 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有德州酒馆运营经验 2.有较强的数据分析和行业敏感度 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，可独立应对突发状况 4.责任心强，具备服务意识和成本管控意识 5.学历不限

招聘快餐厨师长！工资7000加提成（需试菜）、店长5500加提成，要求门店管理加会线上营运。工作地址武侯区倪家桥，电话

武侯区中餐店1200平，包间加零餐，店长和经理各一名，，26—36以内，身高162以上，形象气质佳，有同等工作3年以上。薪资待遇1.2w起，。请私v

成都某快餐店招聘以下岗位：1.快餐厨师长1名，薪资7000元加业绩提成，试菜合格后入职。需具备扎实的快餐出品能力，负责后厨整体运营管理。2.店长1名，薪资5500元加提成。需有门店管理经验，熟悉线上平台运营操作，能独立完成门店线上营销工作。工作地点位于成都武侯区倪家桥。岗位均提供良好晋升空间及团队氛围。有意者请来电咨询。

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

招聘店长。年龄20至45岁，男女不限，学历不限，有零售行业经验者优先。要求态度端正、做事细心、有责任心、身体健康、能吃苦耐劳。薪资为3000至4000元。工作时间实行轮班制，每月休息四天。不招聘短期工。工作地址位于四川省成都市武侯区京东西南总部园区便利店。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐引导及餐品配送，提供热情周到的用餐服务 2. 协助披萨制作与打包，确保出品准确、卫生、及时 3. 保持就餐区与操作区整洁有序，定期清洁维护设备设施 4. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与反馈，提升服务满意度 5. 店长完成日常盘点、物料整理及营业数据记录 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮工作环境 4. 具备团队协作精神，统一门店管理与排班安排 5. 对健康饮食有认同感，愿意在用心做好每一款披萨的团队中成长 待遇+时间： 1.转正：4400元/月（含全勤和绩效）+业绩提成 2.试用期：15天，100元/天 3.转正6个月后，增加工龄工资200元/月 4.10小时/天，排班 5.可提供住宿

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日结！380元/天，公司免费配车！就近安排上班！直招岗位！每天有活，可以长期干！ 【工作内容】 将连锁店打包好的货品，配送至1-5公里内的指定地点，东西不重都是5kg以内小件。 【工作时间】 上下班时间自由，可协商！可选夜班！ 【职位要求】 年龄18-58岁，无案底酒驾拘留史。

明天成都市武侯区富森美需要六名帮忙搬沙发和床的人年纪不能超过五十五岁。每人300。8小时工作地址：成都市武侯区富森美

抹灰修补，工地在银川

公司直聘送货人员，非诚勿扰。 公司向广大社会招聘以下人员能吃苦。踏实骨干人员有责任心，有上进心的优先。 工作岗位:骑三轮车送货固定路线固定点位。把相应的货物送到点位即可。无需复杂的技术含量。 综合薪资:7000~12000，真实可靠。无虚假。工资不拖欠。可预支，可日结。 公司规模大，升值空间大。 期待大家放心加入。

本岗位系本公司直 招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址：江苏省常州市

招聘店长。薪资为3000—15000/月，福利待遇包括房补和餐补。

厂家招聘一名店长，薪资待遇更优。

超市诚聘1:招猪肉主管:1名底薪:8000包吃包住，达到月季提成工作9.5小时月休2天包三餐工作地点：东莞高埗联系人:要求:会拆猪会精品打包做事不计较手脚麻利，有责任心，

招聘门店店长1名，，要求有2年工作经验。工作地点在二郎红星。薪资待遇面议。工作地址为重庆市北碚区蔡家同心工业园区10栋（重庆特电）。

招聘门店店长1名，，要求有2年工作经验。工作地点位于重庆市北碚区蔡家同心工业园区10栋（重庆特电）。薪资待遇面议。

1、负责大型连锁超市的运营管理、销售目标的达成，对休闲食品/烟酒饮料/干杂日配小店的销售额及毛利额负责； 2、负责门店食品或用品两大类商品的陈列、商品质量管理、订价管理、库存管理及损耗控制； 3、负责团队管理，带领本部门员工及促销员，营造良好的购物环境，提供优质的服务，达成本部门的销售目标； 4、处理相关客诉、维护公司品牌形象，供应商关系维护、竞争店调查分析； 任职要求： 1、3年以上零售行业食品或用品类商品运营管理经验，熟悉连锁超市营运标准； 2、具有良好的沟通能力、学习能力强，有悟性，执行力强； 3、有志于零售行业者，有自主创业精神，认可公司发展平台； 4、具有同行大型零售企业卖场营运工作经验者优先考虑；

收银，接听预定电话，上一休一

迎宾接待：接待好进门店的客人，登记来客人数，并把客人带领到预订的位置。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4. 参与门店促销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5.遵守公司服务标准与安全规范，及时上报异常情况 任职要求： 1.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制 4.具有零售行业实习或兼职经历者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

招聘快餐厨师长，薪资7000加提成，需试菜。招聘店长，薪资5500加提成，要求具备门店管理能力及线上营运经验。工作地址位于武侯区倪家桥。联系电话：。

打包上架蔬菜、收银等 每月四天休假 包住宿 高新 成华 锦江均有门店 工作地址：高新区 锦江区 成华区均可

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先 年龄 25-40 岁

【岗位内容】：16即可+毛绒玩具理货员+当天入职包吃住 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，22元/小时，228元/天，综合工资:6000元-7000元.每个月5号发放工资 【工作环境】：空调仓库，干净整洁 【住宿环境】：包吃包住，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。

收银员的核心工作是完成交易收款，日常主要包含这几块内容： 核心操作：扫描商品条码、录入商品信息，用现金、微信/支付宝、银行卡等方式，找零、打印小票。  日常维护：提前整理收银台、清点备用金，下班时核对账实是否一致，整理收银台的物料、清洁区域。  辅助服务：解答顾客的结账相关疑问，处理少量的退款、换零需求，配合门店的盘点、促销活动执行。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、物料盘点及合规检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好，适应轮班制 4. 有食品安全管理知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5.学历不限，持有健康证，有连锁餐饮管理经验者优先