岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护库存准确 任职要求 岗位职责： 1、负责公司产品的店面销售，商场内冬暖夏凉，氛围好。 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、接待到店客户，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期的回访。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 岗位福利：底薪+提成+单品奖励+年终奖 晋升机制：店员～店长～经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，弹性工作时间（店长和店员轮流值班） 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成 - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

SPA 新店店长 高薪诚聘 SPA 新店店长｜综合 10000-50000/月 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪6000-10000 + 门店总业绩提成3%-8% + 月度绩效奖金 + 年终分红，综合月薪1W-5W，上不封顶 2. 福利：包吃住、月休4天、节日福利、带薪年假、门店员工SPA福利、新店股权分红机会 3. 工作地点：成都 4. 上班时间：门店排班制 岗位职责 1. 新店全盘运营：统筹新店前期筹备、流程搭建、制度制定，全权负责门店日常经营管理 2. 业绩管理：制定月度/年度业绩目标，策划线上线下拓客、会员、卡项活动，完成营收指标 3. 人员管理：负责技师、前台招聘、排班、培训、绩效考核，搭建团队、控制人员流失 4. 客情管理：维护高端客户，处理客诉、突发事件，提升复购与门店口碑 5. 成本管控：管理耗材、水电、物料成本，把控服务品质、环境卫生、门店安全合规 任职要求 1. 25-45岁，2 年以上 SPA/养生会所店长实操经验，有新店开业经验优先 2. 懂会员体系、卡项设计、线上团购运营（抖音/美团），能带店做业绩 3. 擅长团队管理、技师培训，抗压能力强，有成熟盈利案例优先 4. 品行端正、沟通能力强 备注 新店刚筹备，店长可参与项目定价、运营方案规划，能力越强薪资上限越高，有意直接投递简历预约面谈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，弹性工作时间（店长和店员轮流值班） 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成 - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

岗位职责： 1.负责咖啡馆日常迎宾接待、点单收银及饮品餐食出品服务 2.保持吧台及营业区域整洁有序，规范执行食品安全与卫生标准 3. 主动介绍产品特色，提供个性化推荐，提升顾客体验与复购率 4. 协助库存管理、物料领用及基础盘点工作 5.配合店长完成排班、培训及临时性运营支持任务 任职要求： 1.对咖啡文化及服务行业有热情，形象端正，亲和力强 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.能适应早晚轮班及周末节假日工作安排 4.有餐饮/零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，责任心强，注重细节，服从门店管理

真诚招聘，无套路，无水分，真诚者来~工作简单，有手就会! 带薪培训，试岗有工资，没有试错成本[薪资待遇] 1。无责底薪5000+40%高提成+奖金+各种补贴2。带薪年假 3。新人入职带薪培训，接受无经验滴 重要的事情，我们主打就是一个稳定，好好做每一个月12000+ 一点没问题没有!!!不想奔波的小伙伴快回家吧!!! 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心，有聊必回，交个朋友也行

做隔断，贴隔音棉

通过面销方式负责拓展及维护全国商家入驻高德地图APP，帮助商家做好经营，助力消费者发现好店和提升消费者生活服务体验; 薪资结构：无责底薪5000+餐补25/天+交通补500/月+提成6%-22%五险一金+商业保险，综合9-13k

成都市武侯区招腻子/大白/墙漆 去外地天津医院干活 批腻子 3个月

成都市武侯区招工地小工/杂工、工地力 需要2-4名小工力工，体力活，管吃住，8-10小时长白班，想了解的联系我

招聘店助岗位。薪资范围为5000元至6000元。要求应聘者具备2至3年相关工作经验，工作内容为协助店长进行日常门店管理。

招聘:小花椒龙源湖店主管2名吧台1名迎宾2名服务员3名有无经验均可！，每月5号开资时间:上午9:30一14:00，下午16:30到21点30，工资3500到4000有意者联系

招聘店长，工作时间为长白班，可就近安排。薪资范围为4500.00至6500.00。岗位职责包括负责店铺整体运营管理以达成销售目标，做好员工管理与培训以提升团队业绩，分析市场动态并制定及执行营销策略。任职要求为大专及以上学历，具备2年零售店长经验，拥有良好的沟通协调与团队管理能力，熟悉店铺运营流程并有较强抗压能力。工作时间为08:00至18:00，可调休。福利待遇包括综合薪资4500-6500、节日福利、免费培训及晋升空间。有意向者请投递简历，电话联系时请说明再上。

【焉耆闪仓便利店｜急招店长】地点：焉耆县城有门店管理经验者优先，优秀新人可培养薪资：底薪+提成+福利，薪资面议，1个月实习期工作内容：门店运营、库存管理、提升销售、处理客诉、统筹门店大小事务福利：业绩提成、节日福利、工作稳定环境好、薪资透明，店员:薪资：底薪+提成+福利。实习期1个月联系方式:

6月礼品活动继续进行[鼓掌][鼓掌][鼓掌]la~ka~la官方授权店春季出游劲爆活动[鼓掌][鼓掌][鼓掌]月刷卡10000送价值128露营三件套（两把椅子一个桌子）+98碳烤围炉桌[鼓掌][鼓掌][鼓掌]+199双层双开门牛津布帐篷[鼓掌][鼓掌]空气炸锅，先科空气循环扇，先科养生壶[鼓掌][鼓掌][鼓掌]办理地址：平原路四中la~ka~la官方授权店东区：宝龙天地一楼la~ka~la官方授权店电话门店招聘全职兼职店长

岗位内容： 1.协助顾客完成购物流程，提供高品质的现金结账服务； 2.处理退换货和售后服务等问题； 3.安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4.向上级跟进进货、库存等相关事宜； 任职要求： 2.对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3.具有高度责任心，善于把握细节；

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

《成都糕点特产店》招聘营业员，收银员 ，姑娘年龄18—40，月休4天，上班10个小时，工资待遇5800—12000，包吃一餐。 《成都糕点特产店》招聘学徒数名：要求：小伙子18—25，月休3天，工作时间10个小时，上班期间，包吃～包住宿，能吃苦耐劳，工作认真，服从管理。工资：4000—5000。

一、岗位职责 1、具有猪肉/牛羊肉分割实操经验，熟悉不同部位分切标准与精修技巧； 2、了解肉类保鲜、陈列方法，能控制损耗； 3、能接受早班（4:00-5:00到岗），持有效健康证； 4、性格外向，做事灵活； 二、月休4天、不包吃住、入职购买六险，生日福利，节假日福利，免费员工体检，有提成

前台收银：算账，记账，收拾门店的货品，认识了门店的货品，要会一点电脑，对数字敏感 迎宾接待：礼仪接待客人，门口说欢迎光临，询问客人有没有预订，然后带到对应的地方和登记一下就可以了， 岗位要求: 1.18-30岁，身高152以上，体重128以内，BMI:25以下（优秀者可放宽要求） 2.身体健康，五官端正 3.适应夜班，服从门店安排 4.面试需带上本人身份证

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3. 适应零售行业工作节奏，可接受偶尔加班或节假日上岗 4. 学历不限，有导购或零售相关经验者优先

【岗位职责】 - 负责商品销售及顾客服务 - 维护货架整洁与商品陈列 【职位要求】 - 年龄25-35岁 - 无学历、经验限制 - 能适应超市/零售工作环境 【工作时间】 三班倒：08:00-17:00、13:00-22:00、22:00-次日08:00 【薪资福利】 - 试用期一个月 - 培训期每天补助80元 - 试岗期每天120元补助+计件奖金 - 正式上岗可选底薪+提成+社保+福利（预计5500起）或计件（干得好可达7000） - 福利含五险一金、年底双薪

岗位内容： 1. 协助顾客完成购物流程，提供高品质的现金结账服务； 2. 处理退换货和售后服务等问题； 3. 安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4. 向上级跟进进货、库存等相关事宜； 任职要求： 2. 对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3. 具有高度责任心，善于把握细节；

岗位职责： 1. 分拣员：负责根据订单准确拣货、打包商品，确保商品质量及包装规范； 2. 补货员：负责商品上架、补货，维护货架整洁，及时补充库存； 3. 水产员：负责水产类商品的基础宰杀处理及日常养殖维护工作； 4. 遵守门店操作流程，保持工作区域清洁卫生，配合团队完成日常运营。 我们在成都60+门店，可根据你空闲时间+所在位置，帮你安排附近合适的门店兼职，我们每个门店需求时间段不一定完全一样，举例： 4.30-7.30，7.30-14.00，16.00-21.00，20.00-23.30 任职要求： 1. 能够长期兼职，至少连续工作4个月以上； 2. 每周出勤不少于5天（含周末），可根据个人空闲时间就近安排门店； 3. 可在成都武侯、青羊、锦江、高新、成华、金牛、温江、双流、新都、龙泉驿、郫都等区域的60+门店中就近分配； 薪资待遇： 基础时薪18.7元/小时，根据工作效率设有0-10元/小时的浮动薪资，综合时薪18.7-28.7元/小时，月收入约1500-2500元，具体视实际出勤时长和作业量而定。

店里会比较注重服务，专业能力过关的同时，需要良好的工作心态和服务态度。