传媒公司人事行政 【任职要求】 • 具备一年以上直播间才艺主播招聘经历，无相关经验者请勿投递 • 沟通能力：具备良好的协调沟通技巧，能与各部门员工顺畅交流，推动工作协同 • 服务意识：有较强的服务导向，能够细致耐心地处理员工事务，及时响应并解决员工问题 • 责任心：工作态度端正，具备高度的责任感和保密观念，可稳妥完成各项人事行政任务 【工作职责】 • 招聘与入职：配合拟定招聘方案，发布岗位信息，简历初筛，安排面试流程，办理新员工入职事宜，含劳动合同签署等手续 • 培训与发展：协助开展员工培训组织工作，汇总培训需求信息 • 员工关系：负责员工日常事务管理，包括考勤核对、请假流程审批，维护员工关系，协助处理员工投诉及劳动争议 • 行政管理：承担公司日常行政工作，如办公用品的采购与发放、固定资产登记管理、办公区域环境 upkeep、文件资料整理归档、食堂后勤协调、内外部门对接事宜

中国人寿 【工作时间8：30-16:00。上五休二，法定日节假日放假，不加班!!则小白有人带! 招聘职位：人事助理一、任职资格： 1、年龄25-50岁 2、高中及以上学历；有相关工作经验优先考虑， 接受应届毕业生 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 1、负责在各大平台 发布信息，为本公司招聘空缺人员。)每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。 2、负责员工入职合同签订、入职离职手续办理； 3、协助实施员工入职培训、专业培训等 4、负责新员工日常问题处理 5、打印面试表等 三、工作情况、福利及待遇： 1、上五休二，法定日节假日放假，不加班! 8:30-16:00，午休时间11:30-13:30两小时，（宝妈不影响接娃，欢迎宝妈投简历)上班打卡下班不打卡，下午时间自由安排，如有事可以提前走，宝妈接送孩子无压力! 2、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老保险等保障： 3、舒适的办公环境，人性化的管理，节假日有礼品，不定期聚餐、看电影、旅游等； 4、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。每季度一次晋升!达到标准即可快速晋升! 四、交通 公司三号线和五号线都可到。

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行与跟进，协调面试安排； 2、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3、具有较强的服务意识和团队协作精神； 4、能够独立完成分配任务，执行力强。

岗位要求： 1、协助人力资源主管完成招聘、员工关系等相关事务性工作； 2、负责人事档案的建立、维护与管理，劳动合同的办理及更新手续； 3、落实人力资源各项实务操作流程，推动规章制度的执行与实施； 4、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续； 5、完成上级交办的其他工作任务 职位要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、具备1-2年招聘工作经验，有甲方企业招聘经历者优先考虑； 3、工作严谨细致，具备较强的原则性、执行力及职业素养； 4、拥有良好的沟通协调能力与应变能力 工作时间：早九晚六，周末双休 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入6-7k，具体薪资面议，入职即缴纳五险一金，试用期半年，薪资不打折，转正后薪资保持不变

岗位职责： 1. 完成公司每月下达的销售任务目标。 2. 负责门店日常清洁、商品陈列归位、设备安全巡检及基础维护工作。 3. 与客户沟通营销合同内容及相关条款，拟定合同文件，并跟进合同执行进度。 4. 处理订单全流程的售前、售中服务，并持续跟踪售后情况（重点落实送货后的客户回访）。 5. 建立并维护客户档案，对目标客户进行及时跟进与信息更新。 6. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上销售工作经验，有良好的语言表达与沟通协调能力。 2. 了解建材家居领域及家居类产品销售相关业务知识。 3. 性格亲和，善于主动交流，具备优秀的沟通技巧、团队协作意识以及较强的抗压素质。 4. 热爱销售岗位，做事细致认真，责任心强，具备耐心与工作热情。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1. 负责自动化设备领域技术人才的引进，维护专业人才资源库； 2. 梳理核心岗位用人需求，拟定并执行人才搜寻方案，协同项目前端高效满足人员配置要求； 3. 运营推广企业公众号，开展私域流量社群管理与互动； 4. 参与候选人面试评价，持续维护人才关系网络，提升互动质量与连接深度； 5. 参与每周及每月数据复盘会议，协助设定阶段性目标； 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 对招聘工作及项目协调管理有较强兴趣； 3. 具备基础招聘知识，熟悉各类招聘渠道的运作与优化； 4. 学习能力强，自律进取、愿意交流协作，具备积极正向的工作态度；

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.参与项目从前期策划到中期实施及后期复盘的全过程，保障项目按既定目标顺利推进。 2.协同项目经理开展沟通协调工作，确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展，及时识别并处理实施中的各类问题，保障交付时效。 4.协助团队成员完成项目工作的阶段性总结与反馈整理。 5.参与撰写项目相关报告，提供必要的数据支撑以辅助管理决策。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或劳动保障相关专业优先考虑。 2.年龄不超过30岁，欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣，具备良好的表达能力和协作意识。 4.拥有较强的学习适应能力及实际问题解决能力。

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

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上海群力紧固件制造有限公司招聘信息 一、 人事助理 1名 薪资标准：4000-5000 岗位要求： 1、 入职和离职手续办理，社保、公积金的登记和退出，新员工意外险办理。 2、工伤保险办理； 3、劳动合同管理。 4、花名册管理。 5、员工福利管理（每月生日名单统计，节日礼品统计等） 6、发票的开具和统计。 7、体系认证中所需资料整理准备（培训相关资料等） 8、年龄 35-40 岁。 2、成品仓库打包配货员 1名 薪资标准：3500-4500 岗位要求：1、仓库配货、打包； 2、成品出入库理货、分拣； 3、此岗位，工作认真，态度端正。 公司福利：周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、 丰富的企业文化活动 公司地址：上海市金山区亭卫公司3666号 联 系 人：邓先生 联系电话：

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人力专员岗 一、工作职责（见习生） 1、协助开展招聘工作； 2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理； 3、协助资质证照、档案管理工作； 4、协助开展背景调查工作； 5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。 二、任职要求 1、会使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）； 2、具备基础的沟通表达、文字写作能力，具有团队协作意识，职业素养良好； 没有经验也可以，有学习主观能动性，执行力强。 特别注意:家住昌平沙河者优先，该岗位为见习生（16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑），月补贴3590元。 工作地址：昌平沙河 报名需要准备简历、毕业证、学位证（如果有）、学信网《电子注册备案表》pdf版（含二维码）、身份证正面反面复印件、其他类技能证书（如果有）

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1. 深入业务部门，准确把握业务需求，推进人力资源政策在团队中的有效执行； 2. 协助完善组织结构与人员配置，助力提升团队效率与组织持续发展； 3. 推动绩效管理体系落地，配合业务主管完成目标制定、考核评估及反馈沟通； 4. 参与核心岗位人才评估与后备队伍建设，促进高潜力人才成长与留存； 5. 协助开展员工关系管理，营造积极工作氛围，增强员工归属感与投入度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同层级员工顺畅交流； 2. 工作认真负责，注重细节，能够适应多任务并行的高效工作节奏； 3. 具备良好的数据分析思维，能结合数据输出人力资源优化建议； 4. 掌握人力资源各模块基本理论，能快速理解业务并提供专业支撑； 5. 学习能力强，抗压能力佳，具备持续精进专业能力的意愿。

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