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招聘储备人才，薪资为5K-7K。该岗位属于技术型人才培养，前期需前往各部门轮岗学习，经过3-6个月后分派正式岗位。

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【职位】工地电工-临电 1、现场临施用电安全规范检查，对现场总变电房进行用电管理。巡查施工中发现不安全行为或违规现象（特别是电缆拖地现象）及时要求排查整改，并在施工群或管理系统中上传相关现场违规图片和整改通知单，督促施工单位及的整改关闭。 2、停电跳闸后的事情处理，查明其原因，确认故障排除后再复位上电，同施工单位电工共同处理送电的全过程管理。 3、完成安全部领导交办的日常办公桌椅凳、门锁等维护维修工作。 4、每天对施工单位进场的机械设备、电动机具设备进行检验审查，并对符合要求的贴签签字确认。 5、220v和380v的施工电源。 6、其他经理安排的工作内容。 【地点】苏州园区胜浦街道 【工期】暂定至2027年年底 【工作制】单休，一周6天，一天8小时

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普工 职位要求: 1、年龄 18-35周岁 2、高中,中专，中技及以上学历(须提供毕业证原件) 3、有一年整车厂或汽车零部件厂两年及以上，工作经验优先（须提供如社保记录、离职证明等证明资料） 4、保证执行公司的各项规定 5、遵守班组日常行为规范，服从班组工作安排 6、保持与其他班组成员之间的良好工作氛围 7、可接受加班/倒班 薪资待遇: 基本工资 3100，常熟津贴400，技能津贴（根据工作经验定级，1、G3-4/1400，2、G3-3/1500，3、G3-2/1600，4、G3-1/1700）。享季度奖、年终奖。 工作时间： 早班8:30-17:00 。补贴10一天 。夜班预每周一倒班，补贴25一天。 入职有3个月试用期，试用期内薪资不打折。。加班工资：1.5倍，2倍和假节日加班，。 1、综合工资:6500-7500元/月 2、食堂:公司免费提供工作餐 3、住宿:公司免费提供住宿 4、交通:公司免费提供班车 5、其他福利:五险一金，补充商业医疗保险(包括员工本人和子女);带薪年假&病假;年度员工体检;年节礼品;生日福利

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