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招聘专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1. 人才寻访与发掘:通过多元化渠道(招聘网站、社交媒体、猎头资源、内部推荐、行业社群等)高效挖掘并吸引优质候选人。 2. 招聘全流程执行:独立负责职位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调、背景核查、录用洽谈及入职跟进等各环节工作。 3. 面试实施与评估:协同业务部门负责人开展面试,结合专业工具与方法,客观评估候选人的专业能力、经验匹配度及文化适应性。 4. 人才储备管理:搭建并持续维护企业人才库,与潜在候选人保持长期互动,构建稳定的人才储备体系。 5. 招聘数据复盘:定期收集并分析关键招聘指标(如到面率、录用转化率、离职情况等),输出分析报告,推动招聘流程优化。 6. 雇主品牌推广:积极参与雇主品牌相关活动,在招聘过程中有效传递企业文化与核心价值观,提升候选人整体体验。 1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上招聘岗位工作经验,有互联网、科技或无人车领域招聘背景者优先。 3. 熟悉招聘全周期流程,熟练运用各类招聘渠道与面试评估技巧,具备校园招聘经验者更佳。 4. 具备优秀的沟通表达能力、人际互动能力以及精准的识人判断力。 5. 具有较强的自我驱动力、责任意识和结果导向思维,能够适应一定强度的工作节奏。 6. 具备良好的团队合作精神与服务导向意识。
人力资源专员/助理1-3年大专
工作内容:主要通过网络渠道发布招聘信息,开展线上沟通并邀约面试,后续跟进入职流程及员工在职期间的维护工作,是一份既能帮助他人就业又能实现个人价值与收益的工作 环境:办公条件优越,公司自有产权办公楼 工作时间:早8:00—晚17:15,大小周或双休 年龄要求:22—40周岁 有招聘或销售相关经验者优先考虑 薪资待遇:底薪+提成+奖金;底薪可面议
人事部专员
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
文员
5000-10000元/月
人事专员经验不限大专
1、岗位职责: (1)负责招聘工作,在网站上发布招聘信息,邀约面试者面试; (2)负责后续面试工作以及接待新人; (3) 负责办理入职人员的上岗离职手续; (4)协助主管统计人员的考勤工作以及文件资料的整理 等 2、工作时问:上五休二;早8:30-晚17:00,午休2小时,工作轻松 3、任职资格: (1)22周岁-45周岁,大专及以上学历; (2)具备良好的交流沟通能力,做事认真负责,责任心强,对薪资有追求; 4、职位福利:午休2小时,无加班要求,法定节假日正常放假,年轻化团队,福利待遇好,工作环境轻松
薪酬专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1、审核并办理员工薪酬相关手续;优化薪酬管理制度,维护与管理SAP_HR系统信息,核查员工薪资调整事项;审定工资发放资料,确保薪酬准确高效发放; 2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读,开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。
高级人力资源专员
1.2-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 招聘配置:深入对接制造业各业务部门(生产车间、技术部、品质部等),精准拆解岗位需求(含生产骨干、技术岗、管理岗、基层操作工等),结合制造业用工特点(如倒班、技能要求、产能波动用工需求),制定针对性招聘策略。 2. 培训体系:结合制造业业务发展规划及各岗位能力需求,主导搭建分层分类培训体系,重点覆盖新员工入职培训(含企业文化、安全生产、岗位技能、规章制度)、在岗员工技能提升培训(生产操作、技术研发、管理能力)、储备人才培养培训。负责培训需求调研、培训方案设计、培训讲师对接(内部讲师培养+外部讲师引入)、培训实施落地及培训效果评估,跟踪培训转化情况,优化培训内容与形式,助力提升员工岗位胜任力,支撑业务部门产能提升、技术升级。 3. 业务协同:嵌入业务部门日常运营,定期与部门负责人、核心员工沟通,了解业务痛点与人力需求,提供人力资源解决方案(如用工优化、人员激励、团队建设)。 4. 体系优化:跟踪制造业行业招聘趋势、人才市场动态,优化招聘渠道(如校园招聘、技能专场招聘、内部推荐等),完善招聘流程与标准;结合培训效果数据、业务发展需求,迭代培训体系,优化培训课程,推动培训体系与业务需求深度匹配,提升人力资源管理对业务的支撑力。 5. 专项工作:参与公司人才盘点、绩效考核落地等专项工作,联动薪酬、绩效模块,结合招聘与培训成果,为业务部门人才激励、晋升提供建议;负责招聘与培训相关数据统计、分析,撰写相关报告(招聘复盘报告、培训效果报告),为人力资源决策及业务部门管理提供数据支持;配合完成公司企业文化宣导、安全生产培训等相关工作。 【任职要求】 1. 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2. 经验要求:5年以上HRBP相关工作经验,其中3年以上制造业HRBP经验,有大中型制造企业(生产型、技术型)招聘与培训主导经验者优先; 3. 专业能力:精通招聘全流程管理,具备优秀的简历筛选、面试评估能力,擅长拓展并维护招聘渠道,能高效完成紧缺岗位、技能岗位招聘;熟练掌握培训需求分析、方案设计、实施与评估方法,具备内部讲师培养、培训课程优化能力;了解制造业安全生产相关规定,能结合生产场景设计针对性培训内容。 4. 业务敏感度:具备较强的业务敏感度,能快速理解制造业生产、技术、管理等业务逻辑,精准捕捉业务部门人力需求,能将人力资源工作与业务目标结合,提供切实可行的解决方案;具备良好的跨部门沟通、协同能力,能高效对接业务部门与人力资源各模块。 5. 综合素质:工作细致严谨、责任心强,具备较强的抗压能力、执行力与问题解决能力,能适应制造业业务节奏(如配合生产旺季加班);具备优秀的表达、沟通与组织能力,严格保守企业及员工信息机密;具备一定的创新意识,能结合制造业发展趋势,优化招聘与培训模式。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
职位描述: 1、建立健全公司人事管理制度、操作规范及相关业务流程; 2、负责招聘工作的统筹管理,包括简历筛选、面试邀约及接待安排; 3、组织实施培训管理工作,跟进年度培训计划的执行与落实情况; 4、推动员工绩效考核实施,收集整理考核数据,建立并维护绩效档案; 5、办理员工入职、离职手续,负责劳动合同的签署、续签及相关日常管理; 6、负责员工五险一金的申报与核定,以及商业保险等相关事务处理; 7、完成上级交办的其他人力资源相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业背景,具有一年以上人力工作经验者优先; 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源六大模块基础知识; 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责。
人事专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬福利绩效管理
岗位职责: 1. 薪酬福利管理:负责员工薪资计算、社保公积金申报及个税处理等相关工作;及时回应员工在薪酬、社保、福利方面的日常疑问,协调外部社保单位、公积金管理部门及税务机关的对接事宜。 2. 入转调离办理:全面负责员工入职、转正、岗位调整、离职等环节的手续执行,维护员工人事档案信息,保障人事数据的完整性与准确性;配合完成劳动合同的签署、续签与解除流程,防范用工合规风险。 3. 人事档案管理:负责员工纸质和电子档案的归集、整理、存档与保管,确保档案资料的安全性与合规性。 4. 员工关系基础工作:策划并实施新员工入职引导及相关融入活动,促进团队协作与归属感。 任职要求(公司单休,介意勿投): 1. 学历专业:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先,具备1-3年人力资源共享服务中心相关工作经验者优先。 2. 熟练掌握Office办公软件,具有较强的数据分析与报表制作能力。 3. 工作认真细致、责任感强,坚持原则,保密意识高,具备良好的执行力与抗压性;擅长沟通协调,服务意识佳,具备团队协作精神,能够高效响应各部门及员工的各项需求。
人事专员经验不限学历不限
“玻璃 勿扰 招聘:人事行政文员(可接受新手小白) 纯提成综合7-8K,老员工1W~2W 1、工作时间:9:00--18:30,氛围舒适不加班。[爱心][爱心][爱心] 2、良好的沟通能力,普通话流畅。[嘿哈][嘿哈][嘿哈] 3、主要负责发布招募信息,线上招募,报道编制,沟通聊天。 要求: 年龄18-30周岁,男女不限,有电脑基础,无经验入职系统培训,主管分带直至完成独立工作业务为止。 福利多多[庆祝][庆祝][庆祝] 用公司为每一位员工庆祝生日 一个月团队聚餐 自甘堕落者勿扰,安于现状者勿扰 “懒人就不要找我 带不动”
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网运营市场/传媒/公关培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
因业务发展需要,特招聘驻厂专员一名! 岗位:  常熟项目驻厂专员,薪资面议! ,20-30岁,大专以上学历,有人力资源外包服务项目从业经验最好,会办公软件,熟悉网络,善于沟通、做事细心、有责任心,做事细致认真。
铁路1-4天日结
名额有限 5月 14日 (周四) 夜班 ⚠东桥7:40接人 ⚠黄埭8:00接人 班次: 00:00-03:00 穿拖鞋凉鞋 日结下班就发工资 鸽子勿扰! ⚠做过的优先安排 ⚠必须服从现场带班安排 铁路维护辅助工 ,要求能出体力,身体健康,服从管理。简单轻松 实际干活2小时 18-59 岁 日结工资1⃣0⃣0⃣ ⚠新人发身份证照片订名额 大头照+身份证正面 上车位置 :明乐迪 康阳大厦 东桥加油站 好媳妇
苏州
5月14日 23:36拨打电话
江苏苏州要一个专业打光的,长期的。有来的给我打电话,工资面谈
文员保洁
要一个专业打光的,长期的。有来的给我打电话,工资面谈
苏州
5月14日 23:36拨打电话
叉车工
叉车工 工作地址:杏林街8号 7:00-19:00,白夜班两班倒,上六休一 320(含餐) 叉车 18-40岁,要会高叉,平叉也要
苏州
5月14日 23:36拨打电话
二保焊焊工证
二保焊工 每小时工价32元,每天330➕,试用期两个月后,每小时34元 熟练薄件焊接 20-40岁,要有焊工证
苏州
5月14日 23:35拨打电话
测量员月结
测量员 底薪3000,加班基数按3000计算,绩效800 -1200元,夜班津贴35一个班,26天综合7500-8500/月 缴纳五险一金 有相关经验优先,有三坐标测量的经验 20-48岁
苏州
5月14日 23:35拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及基础薪酬数据整理工作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及日常行政事务支持 5. 配合上级完成人力资源相关制度优化与数据报表编制 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备招聘或文职类实习/工作经验者优先,经验不限 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通与执行力 4. 工作细致负责,具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先
人事专员经验不限大专不接受居家办公
(纯文职,无销售性质) 岗位职责: 1.负责办公室日常行政事务,协助上级处理部门相关工作事宜; 2.负责人力资源招聘工作,筛选简历、对接候选人,做好沟通邀约; 3.协助办理员工入职、考勤统计、离职手续等人事基础工作; 4.完成领导交办的其他文职类辅助工作。 任职要求: 1.工作认真细致,责任心强,沟通表达良好; 2.学习能力强,可接受无经验小白,有人事 / 行政经验优先; 3.稳定性强,服从工作安排,能长期稳定发展。 薪资福利: 1.作息:周末双休,不加班,8:30-17:00,午休 2 小时; 2.人性化管理,有宝宝的妈妈们可提前半小时下班接孩子,兼顾家庭; 3.薪资:底薪 + 绩效提成,综合月薪 4000-6000 元; 4.工作环境稳定,纯文职办公,无销售、无业绩压力。 工作地址: 济南历下区 中国人寿保险(汉峪营业部)
招人
200-500元/天
人事专员经验不限学历不限
晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排,每招一位师傅得20元,成果好可长期合作。男女不限。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接 待等工作; 2.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案; 3.其他HR相关工作。 职位要求: 1.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能 力; 3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。
招人
200-500元/天
人事专员经验不限学历不限
晚上到周边招代驾师傅。工作时间地点自行安排,每招一位师傅得20元,成果好可长期合作。男女不限。
江苏苏州招夜班临时工地址颜巷
临时工
招夜班临时工地址颜巷
苏州
5月9日 07:15拨打电话
江苏苏州现在日结需要一名男女不限。
临时工1-2人
现在日结需要一名男女不限。
苏州
5月5日 07:28拨打电话
招聘专员/助理
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训金融互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑,确保合规及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表,支持部门基础人力资源分析与运营支持 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(如企业有具体要求可补充) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏、多任务协作环境
人事管理专员
9000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
【岗位职责】 1、拟定招聘方案,组织实施全流程招聘工作;负责招聘渠道的维护、拓展及优化开发; 2、核对员工考勤数据,完成一线及二线人员月度考勤统计,确保准确性与时效性,负责考勤系统的日常管理; 3、协助构建科学合理的人员评估机制,定期开展工厂人员盘点,完善工厂人才储备体系; 4、处理工厂各类劳动纠纷事项; 5、统筹工厂健康管理工作,涵盖职业健康检查、福利性体检等相关事务; 6、支持其他人力资源相关项目的推进与执行; 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。 2、具备1-3年制造业工厂或物流仓储行业HR工作经验者优先。 3、熟悉《劳动合同法》及相关地方性劳动法律法规。 4、熟练使用OFFICE办公软件,具备高度细致的工作态度。
HRBP经验不限本科社保公积金
岗位描述: • 负责股权激励方案在本地的落地执行与日常管理 • 承担股权相关税务数据的核算及申报工作 • 协助处理属地行政事务及相关运营管理工作 • 为员工及下属公司/业务单元人力资源团队提供常规咨询支持 • 完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求: • 本科或以上学历 • 具备1-2年人力资源服务实施或交付相关工作经验 • 熟练使用MS Office办公工具,尤其擅长Excel的高级功能操作 • 熟悉SAP或同类HR系统的基础操作流程 • 拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及数据分析实践经历 • 具备良好的团队合作意识,工作积极主动,责任心强 注意:此岗位属于第三方用工性质,表现优异者具备转正机会,有意者可继续投递;
招聘专员
7000-10000元/月
招聘专员3-5年大专
岗位职责: 1、制定招聘计划:根据公司的发展战略和人力资源规划,制定具体的招聘计划,包括确定招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等。 2、发布招聘信息:选择合适的招聘渠道(如招聘网站、社交媒体、校园招聘等),发布招聘信息,并确保信息的准确性和吸引力。 3、筛选简历:对收到的简历进行初步筛选,根据岗位要求和候选人的背景、经验等进行匹配,确定合适的候选人进行面试。 4、安排面试:与候选人沟通面试时间、地点等细节,并协调相关部门和面试官进行面试。同时,准备面试相关材料,如面试问题、评分标准等。 5、录用决策:根据面试结果和候选人的综合表现,与用人部门共同做出录用决策,并向候选人发放录用通知书。 6、入职管理:协助新员工办理入职手续,包括签订合同、培训安排、工位安排等,确保新员工顺利融入公司。 7、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、工作经验:具有3年以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和招聘渠道,机加工行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和协调能力,具备一定的数据分析能力。 4、具备较强的责任心和团队合作精神
江苏苏州凌晨12点到七点具体时间根据自己能力每周三天周一周三周五工资月结想增加收入的可以联
临时工
凌晨12点到七点具体时间根据自己能力每周三天周一周三周五工资月结想增加收入的可以联系非诚勿扰
苏州
5月8日 07:36拨打电话
人力主管总监
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利核心人才梯队建设战略思维跨部门协同
工作职责: 1. 主导企业人力资源战略的制定与实施,搭建与业务发展相适应的组织体系、人才布局及激励机制。 2. 推进核心人才梯队的建设,通过人才评估、继任者计划及领导力培养项目,增强团队综合能力。 3. 搭建并持续优化绩效管理机制,促进目标协同与价值贡献衡量,提升组织积极性与效能。 4. 统筹薪酬福利体系的规划与改进,保障内部均衡性与市场竞争力,助力关键人才稳定留存。 5. 推进企业文化践行与雇主品牌形象塑造,打造高效能、强协作的团队工作环境。
江苏苏州急需大量用工,工资为每小时26元,先到先得。
临时工普工
苏州急需大量用工,工资为每小时26元,先到先得。
苏州
5月4日 19:49拨打电话
水陆空运操作客服
6000-9000元/月
客服专员月结3-5年本科国际物流进出口操作水/空/陆运操作
岗位内容: 1. 结合客户实际需求,制定多种物流解决方案,并筛选最优执行路径 2. 组织并协同相关部门推进货物运输、报关申报、仓储管理等环节 3. 为客户解答业务咨询,对接境外代理机构,实时跟进货物运输动态 4. 按照公司规范要求,准确完成各类单据填写、数据报表及统计工作 5. 执行上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1. 具备良好的服务意识,拥有出色的沟通技巧和团队协作精神 2. 熟悉物流运作模式,了解行业产品、服务流程及市场发展状况 3. 能迅速融入工作环境,具有较强的学习能力与主动进取意识 4. 熟练掌握Office办公软件,有海关单一窗口操作经验者优先考虑 5. 英语表达流利,具备良好的听说读写能力 6. 拥有相关项目实践经验者优先录用
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