该岗位为单休，不接受者请勿咨询！ 须具备电商企业从业经历，无相关经验者勿投！ 岗位职责： 1.负责招聘环节的具体执行，包含简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理 2.参与人力资源体系的搭建与优化工作，助力团队效率提升 3.与各业务部门协同配合，推动人力资源制度落地实施 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成人事相关工作，保障流程有序运转 3.有电商公司工作经验，熟悉行业特性及岗位需求 4.学习能力强，具备较强的应变与问题处理能力

岗位职责 负责海外职位的全流程招聘工作，涵盖岗位发布、候选人搜寻、面试安排及入职手续跟进； 搭建并持续维护目标地区的人才储备库； 对接业务团队，准确理解用人需求，制定相应的招聘方案； 协同海外HR同事，保障入职流程符合当地法规并顺利推进； 拓展多元化的招聘途径（如高校合作、招聘平台、猎头机构、社交渠道等），增强海外人才吸引力度； 整理并分析招聘相关数据，输出可视化报告，优化招聘效能； 代表企业参与海外招聘展会、校园宣讲及雇主品牌推广活动。 任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先考虑； 2年以上招聘领域工作经验，具备海外招聘或国际人力资源实践经历者优先； 具备优秀的英语沟通能力，掌握小语种（如阿拉伯语、西班牙语、法语等）者更佳； 拥有良好的协调沟通能力及跨文化协作意识； 具备全球化视角，能够适应不同时区的工作安排。

1.综合薪资4000-6000上不封顶 2. 早9晚6 上6休1 弹射下班 3.办公室一人一桌一电脑、上班轻松自由; 4.福利多多 每日下午茶丰厚 【任职要求】： 1.年龄18-30周岁，有无经验均可， 2.普通话标准、会简单的电脑操作。 3.形象良好、自信、大方具有亲和力。 4.有责任感、具有上进心、团队协作精神。 5.要团结、诚信可靠、具有良好的表达力。 【岗位职责】： 1.为公司招聘空缺人员(普工、技工、管理、电工人员等）； 2.进行薪资讲解、安排候选人入职、以及安排体检； 3.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。 工作地点在江苏泰州

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

主要内容是负责人员的招聘，办理入职，培训，离职的各项手续，协助主管邀约客户，偶尔到柜面协助客户办理业务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘 职位详情工作内容： 1。招聘信息发布，简历筛选，面试安排及反馈； 2。新员工入职培训对接； 3。新员工入职手续办理对接； 4。部门内勤行政工作安排对接； 5。公司制度政策宣导； 6。协助制作方案书面文档，保单梳理； 7。整理保单，寄送合同，跟进保单签收回访等 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-45周岁。 2.交通补贴，节假日礼品。 早8:30上班，晚5:00下班，周末双休，综合月薪 5-8K左右 工作地点:萧山体育路106号中国人寿

主要负责人事招聘和团队数据统计，工作时间朝九晚五，法定假日，工作自由

1、京东城配司机直招，岗位要求：1、C照及以上驾照，负责货物收派配送；2、28-40周岁，初中及以上学历；3、熟练使用智能手机；4、有不良征信记录不予录用。 薪资福利：1、固定配送区域，计件多劳多得，月综合8000-12000元；2、直签京东正式劳动合同，缴纳五险一金，含餐补、高低温补贴；3、免费发放四季工装，年度免费体检，无任何押金；4、工资按月准时发放，绝不拖欠；5、节假日福利+定期员工关怀活动。工作地点：杭州钱塘区红十五线传化物流港，咨询：崔队长

杭州市临平区招弱电/安防，要求熟练开登高车，会做线管，会装监控

明天要台25吨，

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

小时工：一天工作十个小时，一天270到300月结模式，提供借支 小时工综合薪资：7500～9000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 城乡华懋 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 龙德广场 西直门凯德MELL 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 ，戳私聊）

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 4、为员工缴纳五险一金，及节假日礼品! 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，无需经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

岗位职责： 1.负责前厅客户接待、咨询解答及基础行政事务处理 2.统筹客服人员调休安排、值日排班、考勤统计与薪资核算支持 3.协助部门经理完成文件打印、资料归档及日常办公协调工作 4. 快速响应并妥善处理现场突发事务，保障服务流程顺畅 5. 配合开展民宿/文旅场景下的轻运营支持工作，传递慢旅行服务理念 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2.有民宿、酒店或文旅行业文职类工作经验者优先 3.具备基础国语交流能力，了解本地文化或生活习俗者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对常规突发情况 5.热爱生活，认同在地化发展理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持主播/艺人及运营类岗位招聘 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息准确完整 3.参与员工关系管理，组织新人入职培训、企业文化宣导及日常沟通协调 4.协助开展薪酬核算、社保公积金缴纳及劳动用工合规性检查 5.支持直播基地日常人力运营事务，如排班协调、考勤统计及跨区域协作对接 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、传媒类相关专业优先，有直播/短视频行业HR经验者加分 2. 具备1-3年人力资源专员或助理工作经验，熟悉招聘与员工关系模块 3.熟悉主流直播平台（陌陌、抖音、火山）生态，对娱乐直播行业有热情和基本认知 4. 沟通亲和力强，责任心强，适应快节奏工作环境，能配合基地业务弹性办公 5.熟练使用办公软件，学习能力强，公司提供系统化岗前培训

1.负责公司人力资源全盘管理，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系，支持业务发展阶段的团队扩张需求 2.主导推进组织优化工作，包括架构调整、人员结构优化及离职管理，确保流程合规、风险可控 3.推动企业文化建设，关注团队凝聚力与员工归属感，根据业务阶段持续优化团队结构与人员配置 4.以HRBP视角深入理解业务需求，协同各部门负责人推进人才发展与组织效能提升 5.管理员工社保、合规及劳动法相关事务，降低用工风险 6.协助总裁处理日常行政及业务事务，包括会议安排、文件管理、对外沟通协调及部分商务跟进 7.参与公司战略会议，协助执行层面的跨部门协调与推进 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，5年以上HR工作经验 2.有互联网、IoT 或科技产品公司背景者优先，熟悉快节奏、高成长型企业的HR运作模式 3.有HRBP工作经历者优先，具备从业务视角出发制定HR策略的实操能力 4.具备组织优化及人员结构调整的实操经验，熟悉相关劳动法规及风险管理 5.英语或其他外语能力良好，有海外留学或海外工作经历者优先 6.具备跨文化沟通能力，能独立处理涉外HR及行政事务 7.执行力强，具备良好的保密意识与职业素养，能高效支持高层日常工作 8.熟练使用HR管理系统及办公软件（钉钉、飞书、Excel 等)

岗位职责： 1、组织变革与规划：作为所支持部门的人力资源负责人，深度参与公司战略拆解，准确评估组织运行现状，牵头推进组织结构、职能分工及岗位体系的系统性优化，持续提升组织运作效率；结合部门战略目标与人才实际，协同业务管理者制定并实施人力资源规划，涵盖岗位设置、编制管理、人才梯队建设及人效改善等核心任务。 2、提供定制化解决方案：深入理解业务发展需求，联动专业团队与共享服务平台，针对业务挑战设计并输出个性化人力资源方案，有效支持业务问题解决与目标达成。 3、公司政策落地推进：全面承接总部人力资源政策与项目，确保在本业务单元高效落地执行，并结合实际情况推动优化迭代。 4、人才全周期管理：主导部门人才战略的策划与实施，依据当前业务需要及长远发展方向，统筹管理人才引进、培养、任用、保留等全周期环节，保障人才储备与业务发展同步。 5、打造高凝聚力的文化氛围：推动部门文化落地实践，围绕公司战略方向与文化价值观，营造积极向上、团结协作、富有战斗力的团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类或外语类专业优先。性格积极阳光，目标感强，能适应高强度、快节奏的工作环境。 2、8年以上HRBP工作经验，曾全面主导业务部门人力资源全模块工作，具备多个HR领域的专业能力积累。有服务海外业务经历，或在科技、互联网、新能源、家电等行业有从业背景者优先。 3、思维条理清晰，具备系统性与结构性思考能力，善于快速理解业务逻辑并抓住核心问题。 4、具备良好的团队合作意识和强执行力。 5、特别优秀者可在基本框架内适当放宽条件。

岗位职责： 1、统筹招聘需求管理，梳理并整合各岗位招聘计划； 2、管理各类招聘渠道，完成职位发布及信息更新维护； 3、监督招聘团队日常操作流程，确保规范执行； 4、主导重点招聘项目的规划、组织与落地推进； 5、配合参与招聘宣传物料如海报、推文的创意策划与内容构思； 6、达成个人招聘任务指标，协助推动团队整体目标实现。 任职资格： 1、具备5年以上招聘工作经验，有装修行业背景或猎头经历者优先考虑； 2、性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 3、工作积极主动，具有较强的责任意识。 入职缴纳社保，上班时间8.30-17.00

岗位职责： 1、推动集团人力资源政策及制度在业务单元的有效执行与落地； 2、统筹人员招聘与人才结构优化，确保核心骨干团队的稳定与发展； 3、组织实施公司绩效管理体系，制定并推进薪酬激励方案及实施细则； 4、主导团队氛围建设与企业文化传播，维护和谐员工关系，定期开展员工沟通面谈； 5、统筹人才盘点、培养发展、梯队建设及保留策略等相关工作； 岗位要求： 1、具备3-5年HRBP实战经验，有服装行业或零售领域背景者优先，招聘实操能力强； 2、熟悉人力资源各模块基础运作流程，掌握劳动法律法规，具有实际劳资关系处理经验； 3、性格亲和，组织协调能力突出，具备优秀的沟通表达能力和团队合作意识，责任心强，抗压性强。

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岗位内容： 1、维护操作招聘全过程包括需求分析，简历推荐，面试安排，薪资谈判等； 2、维护招聘网站并拓展招聘渠道； 3、维护公司人才储备库。 4. 对接客户 岗位要求： 1.、本科及以上学历，IT相关行业招聘工作经验 2. 三年以上招聘经验 3、有过猎头、IT服务、外包行业、软件技术人员招聘经验优先

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需要有招聘经验～～ 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

乙方公司内部团队招聘，团队扩招，主要工作是为阿里外包岗位进行招聘。 岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄别、面试安排及撰写初步面试评估意见； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源池建设； 3、根据岗位需求筛选合适人选，开展匹配度分析，高效达成招聘目标； 4、与业务端保持密切对接，及时跟踪招聘进展并推动流程闭环。 任职资格： 1、学历不限，人力资源相关专业优先，全日制大专及以上学历，具备1-3年或以上乙方招聘从业经历者优先，有猎头背景亦可，欢迎甲方背景人才加入乙方发展； 2、具备较强的自主学习能力与内驱力； 3、性格积极主动，具备良好的团队合作精神及抗压能力；

人力行政助理 岗位职责： 1、组织实施招聘工作，跟进全流程并评估招聘成效 2、参与管理制度与操作流程的优化及更新 3、负责员工档案管理、信息维护及人员名册的动态更新 4、协同业务团队推进企业文化落地，营造积极组织氛围，促进和谐员工关系 6、配合完成日常行政事务支持 7、落实上级安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备英语工作能力者优先考虑 2、2年以上招聘或HRBP实操经验，熟悉两个以上人力资源模块运作 3、有电商、跨境电商或MCN机构从业背景者优先 4、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，掌握人力资源相关法律法规，学习能力强，对工作富有热情 公司简介： 杭州渡河之众科技有限公司是一家在全球范围孵化与发展品牌的创新型企业，在行业具备领先声誉和广泛影响力，被CCTV誉为直播电商领域的“联合国”，被浙江日报称为“海外直播练习生”计划的开创者。团队由拥有电商运营、供应链管理、品牌营销及财务分析背景的专业人才组成，依托对TikTok等新兴社交平台与兴趣电商平台的深度理解，结合对各国消费者行为、消费水平及文化差异的洞察，持续挖掘流量潜力，以数据驱动和高效运营重构商业链条。 公司已通过自建、战略合作及投资并购等方式，整合优质目标市场流量与渠道资源，并联动国内外优势产业带供应链，成功孵化多个类目领先的出海消费品牌。 我们的目标是将更多优质的中国产品与文化推向世界，满足全球消费者的多元需求。我们深知内卷时代的挑战，也坚信新机遇的存在，期待与您携手共进，开启全球化发展的全新时代。 （了解更多欢迎关注公众号“渡河之众”） 公司能提供： 1. 参与前沿跨境兴趣电商赛道的成长机会与快速发展红利 2. 开放融洽的工作环境 3. 支持个人创意与想法落地的实践空间 4. 弹性工作制，周末双休 5. 灵活岗位配置与晋升通道，薪酬根据能力动态调整 总部位于杭州，团队成员来自中国、英国、美国、中东、东南亚等多个国家和地区，随着社媒电商的持续拓展，团队背景日益多元化

主要从事公司招聘，回复员工问答，办理入职，，邀约员工面试等，完成好领导安排的日常事务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历本科以上，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够稳定长期发展，积极主动，具备团队协作精