咱这边目前在招招聘人事 主要工作 ：给工厂招人上午 负责把邀约过来的求职者 面试 入职 下午 主要跟踪维护 利用各个自媒体平台、快手后台简历、58给合作的各个工厂招聘普工 目前给厂区招工薪资模式是两种： 1.月在职5人，底薪5000+百分之15提成 2.纯提成模式没有底薪，百分之50提成 合作的工厂在江浙沪地区都有，每个厂给的费用不一样，1k-～5k要求也不一样，比如某个厂你送进去一个人，要求是在职15天费用3000，。 现在工厂给的价格是2000~4500左右一个人 包早饭提供宿舍 做6休1，6号发工资

职位要求: 配有一台苹果设备 一、要求: 1.男女不限，17-25周岁，经验不限，有责任心，有团队意识，有想拿高薪的欲望 二、岗位及工作内容: 1.文员、招聘专员 2.主要负责在58同城、赶集网 抖音 快手 上面发布招聘信息、筛选简历、回复简历、通知面试入职工作轻松简单无需经验(公司负责带薪培训) 三、工资待遇: 1.底薪5000，包含6个人入职留存5天;每月10人入职且留存工资加提成7000;10人以上每人按1000算 适应熟悉岗位后，综合工资8000至20000 四、弹性工作上班时间下午1:00-晚上7:00 回家自己安排工作。自由 提供宿舍

工作内容： 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 ，13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3.公司不定时团建 旅游活动 4.不需要外出，文员差不多工作 5.公司氛围好 发展空间大 6.想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 年龄：25岁-45岁 学历：大专及以上 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！

岗位职责： 1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。 3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。 5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，应届生亦可。要求21周岁以上 2、招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。 3、做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力。 5、有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪资待遇: 1、合理优厚的薪金:底薪+补贴+绩效奖金+优秀员工激励奖金等。 2、优厚的福利体系:养老险、医疗险+补充商业险 3、富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。 4、多元化培训课程:岗前培训，在职个人提升计划。 工作时间: 8：30-18:00 周末双休， 法定节假日休息。 福利待遇： 不定期旅游 定期团建 节日福利 固定上班时间不加班 晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。

人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5. 负责部门文件整理、归档、会议纪要、办公用品申领等日常行政工作 6. 完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2. 了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验面议） 2. 工作时间：下午13点到18点一个月休息4天

岗位职责: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 福利待遇: 8:30-17:30 ！午休2小时！！双休！ 不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 我们没有经验要求哦 而且工作内容简单 我也会带你 公司都是同龄小哥哥小姐姐 氛围轻松热情 欢迎加入哦

你好！我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘实施、面试组织、培训安排及员工关系维护等多项工作，全方位支持人力资源各模块的日常运作。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可投递； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 对人力资源工作有热情，工作踏实严谨，责任心强。 期待你的加入，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源环境！

工作时间：8：30～11：30 13：30～17：30 周末双休，按国家法定节假日休息。 过年休息半个月以上。 欢迎工作认真负责、情绪稳定、有长期职业发展规划的伙伴加入我们～ 工作职责 1. 全面负责HR培训体系的规划与实施，涵盖从体系构建到执行落地的各个环节，确保培训节奏与业务发展保持一致。 2. 根据保险行业的实际需求，设计分层分类的培训课程，并组织编写标准化教学资料。 3. 统筹管理培训项目全过程，包括前期调研、方案制定、组织实施及培训效果评估。 4. 搭建培训效果跟踪机制，利用数据反馈持续优化课程内容，提高人才成长与业务应用的匹配度。 任职要求 1. 专科及以上学历 2. 具备良好的逻辑思维能力，能独立推进任务并及时完成跟进与反馈 4. 善于跨部门沟通协作，具备较强的项目统筹能力和抗压性

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，执行培训计划 任职资格： 1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； 2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 3、周末双休

招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 负责员工考勤管理 二、职位要求 1.专科以上学历 2.接受欢迎无经验 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 三、薪资待遇 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、完善的晋升通道； 四、工作时间 8:30-17:30，中午休息2h，每周双休，法定节假日正常休；

下井小工一名 C1开箱货一名 要干过的 干活在安徽芜湖

杭州市西湖区，招家装，贴砖学徒工！年龄25岁~40岁

不算重搬搬挪挪货架

杭州市萧山区招砌砖/石(砌轻质砖)

工作地点 杭州萧山区 焊工35一小时起步，二级探伤40一小时起步 工厂上班工时稳定管住

一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

无责底薪4000，购买五险，招聘提成2000/人，工作时间13:00-21:00，月休六天，自由调休，节假日正常放假。

人事专员招聘

网络招聘客服专员长白班，月入过万小意思 一、客服工作内容 负责网络招聘，通过各大网络平台给求职者介绍工作情况给工厂招工 二、工作时间 8:30-17:30点，不加班哦，周天休息，法定假日正常休息 三、要求 会基本的电脑操作，有责任心、上进心，有人力资源相关经验或者销售工作经历优先录用 四、薪资待遇 综合工资5000-10000上不封顶，底薪+高额提成+阶梯奖励，不定时聚餐，办公环境良好，氛围绝对好，没有宫斗 要求:品行端正，认真负责，性格活拨开朗，有一定的社交能力 工资待遇好，发展空间大，欢迎有志者一起追梦！期待你的加入！

1.工作内容： 招聘，地推，线上或者各种渠道招聘成年找兼职人员，有纹身？我招，有耳钉之类的各种钉子？我招，只要人脉广，人头费狠狠拿下

特别说明： 本岗位为固定薪资制，非销售提成模式，专注招聘专业能力成长与业务支持。欢迎热爱零售、善于链接人才的你加入我们！ 岗位职责： 1. 核心招聘与人才猎取 (核心优先级) - 负责产品中心从0到1的团队搭建，主导全流程招聘工作，包括需求分析、简历寻访、面试评估及录用跟进。 - 制定高效的招聘策略，快速构建高质量、高凝聚力的创始团队。 - 建立并维护公司人才库，形成可持续的人才储备体系。 2. 业务战略伙伴与组织赋能 - 深入理解产品中心业务逻辑，作为业务负责人的战略顾问，参与业务规划与战略解码。 - 提供前瞻性的人才发展与组织架构建议，解决业务增长中的人力资源问题，支撑业务目标达成。 - 协助搭建适合产品中心的人才评估体系与成长路径。 3. 企业文化落地与组织发展 - 推动中心文化建设，制定并落地符合产品中心特色的文化活动与机制，提升团队凝聚力与活力。 - 负责员工关系管理，建立良好的沟通渠道，保障组织健康与稳定。 - 协助处理跨部门复杂的人力资源项目，推动组织效能提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，一年以上招聘经验，有零售或时尚行业背景优先； 2、结果驱动，执行力强，能适应快节奏、高目标的招聘任务； 3、擅长多渠道寻访，熟悉BOSS后台操作与推流逻辑，有小红书招聘经验更佳； 4、具备良好的沟通协调能力与数据分析能力，可承受一定工作压力。

招聘长期工，除特殊情况外，男女不限，年龄在45岁至55岁左右，要求能服从安排，身体健康。薪资福利方面，以上工种以计时为主，每月休息2天，工资于每月5号至7号发放上个月的工资。招工人数为多名。

招排队取号16人要求：18-40岁以内，穿着时尚得体，像吃饭的顾客内容：餐厅排队取号，可以玩手机地点1：寿司郎(杭州东站万象汇店)时间1：15.10-16.10时间2：15.30-16.30薪资：25地点2：玖五京菜(杭州城西银泰店)时间:16.20-17.20薪资:25地点3：荣小馆(杭州大厦店)时间：17.30-18.40薪资：25亚军5。

 今天晚班日结20点钟上班，要3个工，21块钱一小时。包吃时间要来的私聊

6.15串串珠子1000块日结，马上来2小时左右包饭男女不限。需要一个不要联系我，帮忙的，直接打电话或者说来穿珠子了，不用押金，直接打电话，名额就十个

周日滨江耳机项目28人时间:9：00，10：30，13:0014：30，16：00，18：00或者19：30一个时间4人，一个人1.5小时左右。地点：中国数谷地铁6号线星民路站内容：佩戴这边提供的新款蓝牙耳机和心率带，做一些日常会遇到的场景动作，比如静坐，听音乐，走路，跑步（低强度6分钟）等。要求：男女不限，年龄18~35岁，积极，来过这个项目的不能来。：35元/人次日结。

招聘学习规划师。工作地址位于杭州萧山教学中心。

杭州肿瘤医院（吴山院区），负责院内轮椅运送做检查，不出院区，工作简单。，年龄不限。要或亲戚朋友需要的，可以联系我私聊。[抱拳]可以介绍亲戚、朋友来。年龄不限、年龄不限、年龄不限哦。

找绕绳人员，岁数不需要岁数大小，老少都可以，男女都可以，需要10名。

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