工作内容： 1、负责部门内部人员招聘与入离职事务：承担部分HRBP相关职能，开展团队成员的面试组织、入职离职手续办理等人事支持工作； 2、业务数据及文档管理： （1）协助部门主管完成团队各项业务数据的收集、更新、核对、分析与归档管理； （2）定期整合销售相关数据，进行汇总处理并制作数据报表，开展同比、环比等趋势分析； （3）统筹管理销售协议、合同文件及部门财务报销资料的整理与归档； 3、部门协作与运营支持： （1）协助上级推进部门内外沟通协调事务，参与公司级活动的执行与配合工作； （2）负责业务团队会议、培训课程、营销沙龙、团队建设等活动的方案策划、组织实施、资源对接及过程管理； （3）协同公司人力资源部推进基础性人事行政工作的落地执行； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生及具备相关经验人员应聘； 2、思路清楚，学习能力强，能快速适应工作节奏，具备较强的执行能力； 3、具有良好的沟通协调能力和时间规划意识，能高效推进任务落实； 4、熟练掌握数据统计与分析技能，具备问题解决能力及团队协作精神； 5、形象端正，气质良好。

【上班时间】 周一至周五9:00-18:00 11:30-13:30午休 周末双休法定节假日全放 【工作内容】 负责招聘公司所需的人员，负责面试、简历筛选、协助入职等。 【薪资待遇】 底薪4500+满勤300+提成（500-800/人）+绩效（500-1500/人） 【入职要求】 满25周岁、大专及以上学历 时间自由！ 工作内容简单！ 没有业绩压力！ 面试即可通过！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试结果跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工档案及HR系统信息 3.落实新人入职培训支持与人力方案跟进，确保入职体验顺畅 4. 配合完成考勤统计、基础人事数据整理及领导交办的其他事务性工作 5. 参与员工关怀活动执行，如生日福利、节日慰问、团建组织等 任职要求： 1.年龄25岁及以上，欢迎无经验新人，公司提供带教机制 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 认同轻松热情的团队氛围，乐于协作并积极参与团队建设 5.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先

【岗位职责】 1. 需求对接： 与各业务团队保持紧密协作，准确把握招聘需求，负责招聘信息的撰写、发布及日常维护。 2. 渠道管理： 有效运营各类招聘平台，包括线上招聘渠道、校园招聘及内部推荐机制，持续拓展新渠道以提升招聘效能。 3. 人才寻访： 通过多元化方式主动搜寻、筛选并评估候选人，独立完成初步面试，向业务部门推荐匹配度高的合适人选。 4. 流程推进： 全面跟进面试安排、薪酬沟通、背景核实及录用审批等环节，保障候选人顺利入职。 5. 数据分析： 定期整理并分析招聘相关数据（如招聘周期、渠道转化率等），针对关键问题提出优化对策。 6. 人才库建设： 系统化搭建并维护企业人才库，持续完善人才储备体系。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，表现优异的应届毕业生亦可纳入考量。 3. 熟悉招聘全流程及主流招聘渠道，掌握基本的面试评估技巧。 4. 具有良好的沟通协调能力、亲和力与洞察力，能适应高强度工作节奏。 5. 目标导向明确，对招聘工作富有热情，具备强烈的责任意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 2.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 3.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 4.熟练使用办公软件; 二、职位要求 1.全日制专科以上学历; 2.有人事招聘经验（蓝领招聘优先） 3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进 4.年龄22-25岁 三、薪资待遇综合薪资:4K-6K 薪资结构:无责底薪+绩效+提成 福利待遇:带薪年假、发法定节假日、节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升通道; 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，一个月5天休假，每个月第三周双休；法定正常休息； 岗位特点：可全职、可兼职 （不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障） 欢迎有资源的合伙人加入！！！

任职要求： 25岁—50周岁，大专及以上学历，具备积极进取的心态，愿意学习，踏实肯干，无需担心经验不足，即使零基础也无妨。公司提供系统化入职培训，前期安排专人带教，请安心加入！无需顾虑，欢迎前来面试，或许正是你理想的机会。 工作时间： 8:30～17:00 周末双休，不安排加班 法定节假日正常休假，无需出差 休息期间消息回复可能稍有延迟，看到后将第一时间回应 感谢理解与配合！

1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标； 2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法； 4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；5．负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理； 6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑； 7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，应届生亦可； 2、人力资源、文秘专业优先，无经验亦可培养； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇： 1、合理优厚的薪金：底薪5k＋房补＋绩效奖金＋优秀员工激励金等， 2、优厚的福利体系：3、声富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 4、多元化培训课程：专业的岗前培训，在职个人提升计划。晋升空间： 1、公平公正的晋升通道。 2、导师一对一指导。 3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。 工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日休息 职位福利：员工旅游、周末双休、弹性工作等

岗位职责： 1. 负责组织和实施招聘、培训、绩效评估、员工关系管理等人力资源规划； 2. 制定和完善公司人力资源政策，确保人力资源管理符合公司战略目标和法律法规要求； 3. 设计和优化人力资源部门的日常运作流程，提高工作效率； 4. 解决人力资源管理过程中出现的各种问题，包括但不限于员工关系问题、招聘难题； 5. 监控人力资源成本，合理规划人力资源投资，为公司节约成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题； 3. 对人力资源法律法规有一定的了解，能够确保公司人事活动的合法合规； 4. 具备较强的组织规划能力，能够合理安排人力资源计划； 5. 拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.组织并实施新员工岗前培训，高效办理入职、转正、异动等手续 3.协助销售部门开展日常培训会议的筹备、协调与会务支持工作 4.维护基础人事档案，确保员工信息准确、合规、及时更新 5.配合上级完成人力资源相关数据统计、报表整理及临时性专项任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.具备招聘实操经验者优先，熟悉主流招聘渠道及面试技巧 3.了解金融或销售行业业务特点者优先，具备快速学习能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5.年龄25-45周岁，优秀者可适当放宽

岗位职责: 1. 负责公司人事相关事务，具备丰富的前台及行政实操经验，涵盖招聘、业务培训、员工关系维护等工作内容 2. 配合上级推进各项人力资源工作，保障日常事务有序高效运转 3. 主动融入团队协作，与成员协同推进项目目标达成 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门同事顺畅对接、高效配合 2. 按时保质完成上级安排的工作任务，执行力强 3. 学习能力强，愿意持续提升专业素养与综合能力 要求 20-30 有信贷行业人事工作经验者优先！ 岗位福利: 大小周休息，每周提供下午茶及团队建设活动，期待性格积极乐观、富有活力的你加入

杭州市余杭区 加气砖运上二楼 有电梯

杭州市上城区招施工升降机司机1名，工期三个月左右，工资5000+20。要求40周岁以内。

杭州飞防公司招聘： 大疆植保飞手2名，要求能熟练操控飞机，作业内容包括播种、撒肥、打药，全年作业，薪资待遇详谈。 联系电话： 钱先生

本公司专业真丝．。 1⃣现招30个车位：。 开货有工价。 2⃣小烫一名 ❤车位要有质量意识 地址杭州市区唐宁路31号2栋三楼电话

招聘：仓管 薪资：4000 - 4500 1、仓储部原料，包材，成品的领用，入库，出库的登记，配合每月盘点和表格更新，保证帐实相符； 2、仓储部使用耗材的领用登记和日常保管工作及安全台账； 3、领导安排的其他事情。

本公司因规模扩增，现招招聘文员10人 男女不限，年龄 18-25周岁，包吃包住，宿舍离公司步行一分钟 综合工资:5400-10800上不封顶 上班时间:11:00-17:00，双休（周六周日） 要求:为人正直，心地善良，有上进心，忠诚，会打字就行，无经验有人负责培训 工作内容:为各大企业、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等 福利:节假日发放礼品礼包，帮员工举办生日宴会，不定期聚餐等

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

双休 8小时工作制 25---45岁 一 核心工作 1. 发布、更新招聘信息，筛选简历、邀约面试、安排面试流程 2. 对接部门负责人，明确招聘需求，跟进面试结果 3. 办理员工入职、登记信息、整理入职资料 4. 统计招聘数据，维护招聘渠道，整理人事档案 二、日常职责 - 电话/微信沟通求职者，解答基础疑问 - 接待面试人员，引导填写资料 - 录入员工信息，保管劳动合同、证件复印件 - 协助办理入职培训、考勤统计等基础人事工作

一、岗位职责 日常薪酬核算与数据分析： 1、负责员工工资计算、发放及个税申报，保障流程准确高效。 2、开展部门人力成本与薪酬数据统计分析，监控薪资变动趋势，及时预警异常情况，深入挖掘问题成因并提出优化建议。 3、编制半年度及年度人力成本分析报告，为管理决策提供可靠的数据支撑。 专项支持： 参与年度调薪、绩效奖金核算、年终奖计算、人才盘点等相关项目，落实上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 基本条件：人力资源、工商管理、统计学等相关专业背景者优先考虑。 经验要求：具备数据处理经验者优先，有薪酬核算、绩效计算实操经验者优先。 专业能力：熟练掌握 Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作），能通过数据分析识别问题并追溯原因。 软素质要求：工作细致踏实，责任心强，具备良好的数据敏感度和严谨作风；积极主动，富有热情，学习能力强，愿意长期发展并保持稳定；表达清晰，具备较强的沟通协调与执行推动力，能够跨团队协作解决实际问题

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

职位描述 岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的各项工作，优化团队管理，完善合规性制度、流程与体系建设，制定明确的工作规范及实施计划，并推动落地执行； 2、主导分公司及下属机构的招聘管理工作，依据业务发展需求制定招聘策略并组织实施，拓展多元化招聘渠道，保障各阶段人才供给； 3、遵循总公司员工关系管理要求，规范开展劳动合同管理、人事档案管理，以及员工入职、转正、调岗、晋升降职、奖惩、离职、退休、考勤等全流程事务，维护机构内稳定的劳动关系； 4、根据总公司绩效考核体系，推进分公司及下辖单位内外勤人员的绩效评估工作，配合总部人才库建设相关事宜； 5、依据监管机构相关规定，初步审核公司高管任职资质，并牵头完成高管任职的外部报备手续； 6、统筹分公司及所辖机构人力成本预算编制工作，实施日常费用管控；负责员工薪酬核算，依法依规办理社会保险、福利待遇及公积金等相关事务； 7、组织开展分公司党群组织建设及相关日常管理工作； 8、结合业务发展实际及公司部署，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备人力资源管理部门工作经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与自我驱动力； 3、具备较强的分析判断力、洞察力及逻辑思维能力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。

【岗位职责】 主要负责银行已办理业务客户的后续服务工作，提升不良资产转化效率，纯属客服类岗位，无销售任务。 【职位要求】 1、具备良好的沟通表达能力； 2、年龄20-35岁，性别不限；有销售、业务或客服相关经验者优先考虑 薪资待遇： 无责任底薪4200元 + 分期提成8%-35% + 银行奖励 + 补贴1000元 工作时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时 福利： 1、团队活动丰富（生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训） 2、享受带薪假期（带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等） 3、提供岗前培训及每周定期培训，配备专人一对一指导，快速上手（无需行业经验，完善培训体系助你迅速掌握所需技能） 公司员工以90后为主，工作氛围轻松融洽，每周五均有多种形式的福利活动～

双休！双休！双休！ 重要的事情说三遍 公司氛围轻松活跃，团队以90后、00后为主，欢迎新人小白，零经验也可加入！ 【工作内容】 办公室固定工位办公，客户由公司统一分配，通过电话与客户沟通，邀约到店并接待客户，无通话时长考核要求，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 双休，朝九晚六，午休两小时，法定节假日正常休息，享有带薪婚假、年假 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪5100 + 提成（10%-45%）+ 奖金 + 社保 2. 培训支持：新员工入职享受免费带薪培训，无需担心经验不足 3. 福利待遇：各类奖金不断，包括游戏奖励、月度激励、节日礼品、生日福利，定期组织团队聚餐 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，工作地点在办公室内，无需外出，全程有人指导，不怕没基础，就怕你犹豫不决 有意向欢迎随时交流，没事也欢迎来聊会儿天~哈哈哈

【高效沟通】 1、无需同行业经验，但需具备客服相关工作经验，且过往工作稳定性强 2、劳动合同由人力资源公司签订，属外包岗位，介意者请勿投递 3、班次为轮岗制，不固定上下班时间，部分班次支持居家办公，但该岗位非全职远程岗位！！！ （一）薪资待遇 薪酬结构为基本工资90%+绩效工资10%+餐补，综合月薪6500元； 入职首月不参与绩效考核； 实行做五休二制度，超出5个工作日可自行选择调休或领取加班费 （二）工作时间 根据以下班次轮班安排，具体排班由组长统筹协调，无法提供固定班次，采用做五休二排班制，休息日不固定于周末 早班：07:00-15:30（支持居家办公） 晚班：15:30-24:00（支持居家办公） 电话班次：09:00-17:30 在线班次：10:00-18:30 或 12:00-20:30 网点班次：08:30-17:00 （三）岗位职责 1. 承担热线电话接听、在线客服服务及企业群维护、货车ETC售后服务等工作 2. 负责公司商务产品与政务项目的日常运营维护 3. 参与产品及项目运营事务，包括活动方案策划、用户画像研究等 4. 通过多渠道收集并响应产品与项目用户体验需求，优化服务体验，提升企业口碑 5. 完成上级交办的其他工作任务 （四）人员培养 1. 拥有完善的岗前培训机制和人才培养体系，逐步推进工作内容承接 2. 配备企业导师与业务带教老师双轨指导，助力快速融入团队 （五）福利待遇 1. 入职即办理五险一金 2. 享受法定节假日，执行做五休二工作制 3. 提供自有食堂、健身房等配套设施 （六）任职资格 1. 大专及以上学历，报关、国际贸易、物流等相关专业或有相关从业经历者优先 2. 普通话标准，语言表达清晰，沟通富有亲和力 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好文字表达能力 4. 工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏 5. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力 （七）工作地址 拱墅区石桥路长城街22号 （八）注意事项 劳动合同与人力资源公司签署，属于外包用工形式

招聘线上专员 公司提供培训 接受无经验，有带教 弹性工作制，时间灵活 工作流程简单易执行

五险一金、双休、高新外贸客服组长 有国内外经验均可，重点要求英语能力 海外Shopify独立站平台客服组长 工作职责： 1、熟悉公司整体业务流程与商业模式，掌握本组各业务员的基本工作状况； 2、监督并指导组内业务员的客户管理工作，深入了解每位业务员的客户进展，确保绩效目标顺利达成； 3、持续跟进客户订单动态，及时识别并协助处理客户反馈的问题； 5、负责业务相关资料的整理归档及各项工作的汇报输出； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，英语六级或同等以上水平。 2、具备管理经验者优先，跨境电商或国际贸易相关背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通、组织与协调能力，自律性强，富有团队合作意识。 4、目标清晰，具备团队管理潜力与实际能力。 5、学习能力强，思维敏捷，能快速吸收新知识与技能。 6、擅长问题观察与分析，执行力突出。【具备客户成功相关经验者优先录用】

岗位职责： 1.依据公司战略发展目标，对接业务部门用人需求，制定并执行招聘方案，持续优化面试流程与环节，健全人才选拔及人才储备体系； 2.拓展并维护各类招聘渠道，动态跟进业务部门发展变化，及时更新岗位职责说明，并完成各渠道招聘及相关企业宣传文案的撰写与维护； 3.组织实施日常招聘、内部推荐、校园招聘等专项招聘工作； 4.跟进新员工入职全流程，协助推动新员工融入团队与企业文化； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理，有校园招聘实操经验者优先； 2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 3.熟练使用办公软件，责任心强，具备良好的沟通协调能力，耐心细致，逻辑思维严谨，抗压能力强，注重结果达成； 4.性格积极开朗，富有亲和力，主动性强，热爱人力资源事业。 AND： 我们做出口，也做进口；我们做内销，也做外贸；我们做线上电商，也做线下市场；我们做阿里国际，也做京东天猫；我们做生产制造，也做智能科技！谈发展，我们如此多元！ 期待你的加入，期待你我同富！ 公司地址：杭州市江干区钱江新城UDC华联时代大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通：地铁4号线江锦路站D出口/市民中心站B出口

单休，排班制，早班8-6，晚班4-12 女生宿舍暂无空位，可提供300元房补。 职位要求： 1. 学历不限； 2. 打字速度快，每分钟60-70字，具备盲打能力； 3. 能接受电话沟通，处理客户中差评反馈； 4. 具备积极进取心态、团队协作意识及抗压能力 岗位职责： 1. 线上接待：负责淘系、抖音、多多、得物等平台客户咨询。需熟悉产品知识及各电商平台运营规则； 2. 电话处理：跟进售后问题，包括退换货、客户投诉、物流异常等情况； 3. 拆退包：掌握退货包裹的拆检与流程操作； 4. 完成上级主管交办的其他工作任务

岗位职责： 1. 提供专业信息咨询支持，保障服务流程顺畅高效 2. 维护客户日常沟通，增强客户体验与满意度 3. 配合团队协作，共同推进工作目标达成 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务意识 2. 适应高效工作节奏，拥有良好的学习吸收能力 3. 工作积极负责，能独立高效完成分配任务 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：1500-5000 电话客服 办公室坐班 售前客服 无经验要求 固定周六休息！！固定无责底薪！无经验要求！不招兼职不招暑假工！吃住自理！看清需求来哈！ 薪资待遇： 1、无责底薪8000＋提成1500-5000上不封顶 2、缴纳五险，享受带薪年假 3、新员工入职享带薪培训，零基础可培养 4、公司提供办公用电脑及手机设备 工作内容： 1、依据后台数据整理客户申请资料，核实客户资格并完成登记归档 2、公司提供精准客户资源，无需外拓名单！日常工作为电话邀约客户到店，仅做沟通邀约，不涉及业务推销，无业绩压力，客户成功到店即可获得提成 任职要求： 1、年龄******* 2、愿意从事金融相关服务工作 3、普通话清晰标准

1、主要负责引导客人进店安排项目 2、进行顾客满意度调查 3、能吃苦耐劳