
保洁厨房帮工招聘专员
招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员(社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】
千岛湖银纳磁电招聘:
岗位:
操作工4名
3500-5000/月
福利待遇:包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利
联系电话:
人事(无销售性质,双休!)
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单,入职就有小伙伴带,整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后,一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。
一、岗位职责:
1.维护好招聘渠道的日常管理,发布招聘信息、进行简历.筛选。
2.负责主管日常事务文件整理归档,打印复印等。
3.员工入职手续办理,编制相关人事报表。工作简单易上手哦!
二、任职资格:
1.年龄21周岁以.上,大专及以上学历,条件优秀者可放宽条件。
2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉运用ofce等办公软件。
4.性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神。
三、福利待遇:
1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴,多劳多得,上不封顶。
2.周一至周五8:30-17:30,午休2小时,周末双休,法定节假日正常休息。
3.带薪年假,节日礼品,员工旅游,员工活动等,福利多多哦!
HR助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
职位详情
工作内容:
1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈;
2.新员工入职培训对接;
3.新员工入职手续办理对接;
4.部门内勤行政工作安排对接;
5.公司制度政策宣导;
6.协助制作方案书面文档,保单梳理;
7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等
任职要求:
1.大专以上学历,性格开朗;
2.熟悉电脑办公软件;
3.年龄21-55周岁。
福利待遇:
1.周末休息,享受法定假日
2.交通补贴、节假日礼品
周末双休,早8:30上班,晚4:30下班,综合月薪5-8K左右,不加班,氛围好
包吃住,月薪8000
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
1.**招聘执行**
-发布职位(招聘网站、内推、校园招聘)。
-筛选简历、安排面试、发放offer。
2.**面试协调**
-组织初试、复试,跟进面试反馈。
-参与薪酬谈判,协调入职时间。
3.**人才库建设**
-维护候选人数据库,储备潜在人才。
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
一、岗位职责
1.负责企业人才引进工作,通过多元化渠道开展招聘,保障人力资源供给;
2.在各类招聘平台发布职位信息,完成简历筛选、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务;
3.熟练操作常用办公软件,高效完成日常招聘数据整理与报表处理;
二、职位要求
1.大专及以上学历,具备人事招聘或猎头从业经历者优先考虑;
2.公司属互联网娱乐直播领域,主要招聘方向为直播运营类岗位;
3.具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作积极主动、认真负责;
三、薪资待遇综合薪资:6K-10K
薪资构成:无责任底薪+绩效奖金
四、工作时间
10:00-19:00前期每周单休,后续实行大小周休息制度
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限本科及以上
**薪资范围:**
***人事专员:**4500-8000元/月(具体面议,根据经验和能力确定)
**完善的福利:**五险一金、带薪年假、节日福利、员工关怀等。
***人事专员:**
*大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
*1-3年人力资源相关工作经验,**有餐饮行业人事工作经验者优先考虑**。
*熟悉招聘流程及渠道,具备良好的面试甄选能力。
*了解基础的人事工作,如员工入离职手续办理、考勤统计、社保公积金申报等。
*熟练使用常用办公软件(Word,Excel,PowerPoint)。
*具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识。
*工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力。
*对餐饮行业用工特点(如排班、流动性等)有一定了解者优先。
**主要工作职责:**
***人事专员:**
*负责公司各部门岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及结果跟进。
*办理员工入职、转正、调动、离职等手续,建立和维护员工档案。
*负责员工考勤统计、核对与异常处理。
*协助办理员工社保、公积金等相关事宜。
*协助组织员工活动,参与企业文化建设。
*协助上级处理其他人事行政相关工作。
有意者可私信联系
人力资源专员/助理
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理人事档案管理企业文化建设招聘与配置
招聘全流程执行:负责岗位发布、简历甄选、初步沟通、面试协调及录用通知等环节,独立推进招聘各阶段工作,为团队引进契合度高的优秀人才。
员工入离职事务处理:统筹办理入职手续、合同签署、档案归档,以及离职面谈与相关流程完结,保障人员流动有序高效,提升员工服务体验。
薪酬考勤基础支持:协助完成考勤统计、薪资核算,并跟进社保公积金等相关人事操作,确保数据准确、流程合规。
企业文化活动协助:配合负责人策划并落地团队建设、生日庆祝等内部活动,助力营造温暖有爱的团队氛围,增强组织凝聚力。
行政日常事务协作:参与办公室日常运营管理,包括办公物资采购、环境管理等工作,体现灵活协作的多角色支持能力。
8K双休人事
8000-12000元/月
人事专员经验不限本科及以上留学生优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验从0到1团队搭建经验
双休
上午八点半,下午五点半,中午休息两小时。
不加班
招聘专员/做六休一/3K+提成
3000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
2.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
3.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
4.处理日常人力资源相关数据报表,确保信息准确及时更新
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致有责任心
5.愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强
浙江杭州柏油马路(水波文)宽34米,长7.5公里,要蒙务班组,活在,有意者联系,非诚勿扰
其他路桥隧
柏油马路(水波文)宽34米,长7.5公里,要蒙务班组,活在杭州,有意者联系,非诚勿扰
办公室文员月保底8K+新宿舍可提供实习证明
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000+以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
劳务文员提供住宿月薪八千
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业金融企业文化建设招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
劳务文员早九晚六月八千长白班
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
办公室文员月保底8K+新宿舍可提供实习证明
7000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
月综合工资8000+以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、boss、智联、鱼泡直聘等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
【福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
注明:工作地址:江苏苏州办公室坐岗上班
劳务文员提供住宿月薪八千
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施五险一金及其他福利管理互联网从业经验精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
客服
6000-10000元/月
客服专员1年以下大专及以上售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作倒班工作制线上客服企业内部客服电商客服
1:售前与售后工作结合,需承担售后拆包相关任务
2:工作内容
负责日常客户接待、快递物流跟踪、仓储系统订单审核、后台事务处理及内的沟通协调
3:工作时间
实行三班倒制度(夜班提供打车补贴!!),每月休息4天,具体休息日按排班表执行
4:福利待遇
晚间11点后下班可享交通补贴、生日福利、团队聚餐、年终奖金、五险一金(法定节假日轮休,若在法定节日当天出勤,薪资按3倍发放)
5:要求
需具备大专及以上学历,响应时间控制在15秒内,打字速度不低于60字/分钟
招聘电话客服
4000-15000元/月
电话客服免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班咨询热线客服
1.协助物业相关部门进行不良资产管理、加快资金回笼、维护管理秩序
2.通过电话方式核实并修复客户信息,获取、更新相关资料;在修复客户信息过程中,对客户信息及客户行为进行判断,分析潜在问题
3.通过电话、短信的方式引导客户正确缴费还款
客服
4000-7000元/月
客服有提成3-5人月结经验不限学历不限全职办公室坐班不接受居家办公线上客服电商客服企业内部客服
1.回复私域群售后消息
2.处理私域平台后台售后开票处理
3.对接私域渠道,填写产品提报表,合同填写,产品上架等
4.处理后台订单导单回传订单保证后台订单及时发货
5.erp维护,对接仓库,审单,处理一些快递问题
人力资源主管
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
核心岗位职责
组织发展与人才规划
结合电商、销售、教培行业业务特性,搭建适配的人力资源体系,制定年度/季度人力规划(含招聘、培训、绩效等模块),支撑业务团队扩张与人才储备。
分析行业人才流动趋势(如电商运营岗、销售岗、教培讲师岗),针对性优化人才盘点机制,识别核心人才与高潜人才,制定保留与发展策略。
招聘与人才获取
主导电商(如运营、直播、供应链)、课程销售、教培(如学科讲师、课程顾问)核心岗位的招聘全流程,包括需求拆解、渠道拓展(如行业垂直招聘平台、猎头合作)、简历筛选、面试评估等,确保关键岗位到岗率达[60]%以上。
建立行业人才库,维护优质候选人关系,降低核心岗位招聘周期(如销售岗招聘周期控制在15天内)。
绩效与激励管理
设计符合销售团队、教培讲师团队的绩效体系(如销售提成方案、讲师课时费+续课奖金机制),联动业务部门优化KPI指标,确保绩效结果公平性与激励性。
定期组织绩效复盘会议,分析绩效数据(如电商团队转化率、销售团队业绩达成率、教培团队续课率),提出人才改进建议,推动绩效结果应用(如晋升、调薪)。
培训与人才发展
针对不同岗位设计分层培训体系:电商岗侧重运营技巧、直播话术培训;销售岗侧重客户谈判、产品知识培训;教培岗侧重授课技巧、课程研发培训,年均组织培训不少于[XX]场。
搭建新员工入职培训体系,结合行业特性制定培训内容(如电商平台规则、教培行业政策),确保新员工30天内独立上岗。
员工关系与文化建设
处理电商客服岗、销售岗等高压力岗位的员工关系问题(如纠纷调解、离职面谈),降低核心岗位离职率(目标控制在[XX]%以内)。
策划符合行业氛围的文化活动(如电商大促后的团建、教培团队的教学技能大赛),提升团队凝聚力,打造积极的组织文化。
其他工作
负责部门日常管理,指导下属开展工作(如有下属),提升团队专业能力;
跟进行业人力资源政策(如教培行业人员资质要求、电商行业用工规范),确保公司人力管理合规;
完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职资格要求
工作经验:5年以上人力资源相关工作经验,且具备电商、销售、教培任一行业5年以上人力管理经验(同时具备多个行业经验者优先);有带团队经验者优先。
专业能力
熟悉人力资源6大模块,尤其擅长招聘、绩效、培训模块,能结合行业特性落地人力方案(如电商大促前的人员扩招、教培旺季的讲师储备);
了解电商行业运营模式(如平台电商、直播电商)、销售团队管理逻辑(如客户分层、业绩冲刺)、教培行业政策要求(如人员资质、教学规范);
具备较强的数据分析能力,能通过人力数据(如招聘到岗率、离职率、绩效达成率)发现问题并提出解决方案;
擅长沟通协调,能快速联动业务部门(如电商运营部、销售部、教培教学部)推进人力工作,解决跨部门问题。
学历与证书:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
素质要求
具备较强的责任心与抗压能力,能适应电商大促、教培招生季等行业高峰期的工作节奏;
逻辑思维清晰,做事有条理,能独立制定人力方案并推动落地;
具备优秀的职业素养,严格遵守人力资源保密原则。
薪酬福利:具有行业竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖金,年度调薪机会;
社会保障:五险一金
在线客服
4000-6000元/月
网络客服经验不限大专及以上售前客服办公室坐班远程办公不含销售的客服工作倒班工作制企业内部客服职位接受居家办公正常工作制
岗位职责:
1.利用线上渠道为客户提供专业解答与支持服务;
2.快速响应并跟进客户订单,保障流程高效运转;
3.主动获取客户意见,为优化产品与服务提供有效参考;
4.维护客户关系,增强客户满意度与长期合作意愿;
5.参与团队协作会议,助力客户服务流程持续改进。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识;
2.熟悉常用网络沟通工具及办公类软件操作;
3.有团队协作精神,能在高强度工作环境中保持专注;
4.热爱客户服务岗位,具备应对突发状况的应变能力;
5.乐于迎接挑战,持续提升自身专业素养与服务水平。
电商客服主管
7000-8000元/月
客服主管1-3年大专及以上不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作线上客服企
岗位职责:
1、在完成日常接待工作的同时,统筹客服团队的管理工作,包括监督、指导、培训与绩效评估,保障团队运作高效顺畅;
2、制定并完善客服标准问答库及服务话术,参与客户服务流程、规范及相关制度的拟定与落地执行;
3、聚焦人效与服务质量提升,负责客服KPI的分析、考核及达成策略的实施;
4、通过系统化培训持续提升客服人员的专业能力,全面优化客户体验与服务水平;
5、协同运营部门推进促销活动的执行,提高服务环节的客户满意度与正面评价率;
7、主导处理客服权限外升级投诉及其他复杂个案的应对与解决。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中,具备2年以上客服团队管理经历,责任心强,工作严谨,能应对突发状况,家清类目经验优先,有5-7人团队管理实操经验;
2、熟练掌握各类办公自动化工具,具备较强的文档撰写与数据处理能力;
3、认同客户服务价值,拥有良好的团队协作意识、组织协调能力及沟通技巧。
电商客服专员
5000-6000元/月
客服专员1-3年大专及以上含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班倒班工作制线上客服
【客服】
岗位职责:
1.负责淘宝、天猫、抖店、小红书等平台的售前、售中及售后服务;
2.及时回复客户消息,主动介绍优惠活动,引导下单并完成支付;
3.跟进仓库发货进度,处理修改订单及退换货相关事宜;
4.邀请客户评价,提升满意度,推动二次购买;
5.解决基础售后问题,安抚客户情绪,提供专业解决方案,防止问题扩大。
任职要求:
1.高中及以上学历,具备1年以上淘宝或天猫客服工作经验,完整参与过618、双十一大促;
2.熟练操作电商平台后台(如千牛、京东商家后台、拼多多商家后台)、客服沟通工具(旺旺、咚咚、企业微信)以及聚水潭、旺店通ERP、订单管理系统、CRM系统等;
3.具备处理突发客诉的能力,思路清晰、表达流畅,反应迅速,服务态度良好,熟悉电商话术;
4.能与运营、仓储、物流、产品等团队有效协作,及时反馈并协调跨部门问题;
5.优先考虑有服装、滑雪用品、户外品类经验者;热爱户外运动,了解滑雪相关内容者更佳;
上班时间:
白班:8:00-17:00;晚班:16:00-24:00。单休
不接受新手,谢绝居家办公申请
兼职线上客服
100-200元/天
电话客服20人以上周结经验不限学历不限兼职
时间:14-18点
地点:可居家【或来公司】
结算:周结(25元/小时)
工作:
电话联系用户,邀请回平台看直播
添加用户微信,协助完成APP下载与安装
人事专员招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理5-10年大专及以上客服销售人事/销售从业经验销售教育培训招聘与配置
消息较多,建议大家先详细阅读以下岗位介绍再提问哦~~~
公司直招:招聘专员、人事专员8名
一。【需要你做的】:
主要负责招聘工作,包括在各类招聘渠道发布企业招聘信息,清晰讲解岗位内容,安排面试时间,跟进候选人入职流程。重点招聘方向为骑手岗位。
二。【基础的要求是】:
年龄20-30周岁,性格外向,具备良好的沟通能力。有招聘或销售相关工作经验者优先。
三。【我们给你的】:
1.底薪5000(含5个基础考核目标)+提成400元/人起,综合收入7000-15000,上不封顶
2.双通道发展路径:
专业线:职级津贴初级专员300元-中级专员800元-高级专员1500元-资深招聘专家3000元
管理线:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监
四。【希望你是】:
1.对个人收入有明确追求的
2.计划长期在杭州稳定发展的
3.有职业发展目标,希望在招聘领域深耕成长的
五。【工作时间】:
上午9:00-下午18:00,试用期单休,转正后大小周休息,法定节假日正常放假!
六。【特别提醒】:
1.公司主营外卖配送业务,招聘部门直接为配送团队补充人力。作为内部甲方,所邀约人员符合条件即可入职。
2.提供充足的线上招聘资源支持,全程远程操作,无需外出奔波。
3.入职即安排系统培训!由从业多年的资深招聘导师一对一指导!
办公环境舒适,冬暖夏凉,团队年轻有活力,期待你的加入!
晋升机制公开透明,每次职级提升均伴随薪资增长
五、公司福利
1.五险
2.下午茶福利
3.聚餐活动
4.团队建设
5.招聘冠军旅游补贴
招聘培训主管
1-1.2万元/月
培训3-5年本科及以上
岗位职责:
1.依据集团整体战略,构建人才发展与培训体系,涵盖制度设计、资源统筹及日常运营管理;
2.具备培训案例提炼能力,熟悉简易培训视频的剪辑与制作流程;
3.推动实施各类人才发展项目,助力集团核心人才梯队建设;
4.主导课程体系规划、课程内容开发及讲师团队培养等培训运营相关工作;
5.针对战略落地与业务成长中的人才能力短板,提供学习发展解决方案,主导学习项目设计并跟踪执行进展;
6.负责企业知识管理系统的搭建及持续优化推进工作;
7.协助开展部分招聘及人力资源日常事务。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理学、心理学、教育学等相关专业背景,具备5年以上管理工作经验;
2.熟悉培训体系的理论框架与实操路径,拥有系统性人才队伍建设规划与落地执行能力;
3.精通培训计划制定、预算管控、项目实施及效果评估等全流程管理工作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州招聘兼职专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘杭州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。