该岗位为单休，不接受者请勿咨询！ 必须具备电商行业公司工作经验！ 岗位职责： 1.负责招聘流程的具体执行，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理 2.参与人力资源体系的搭建与优化工作，助力提升团队整体运作效率 3.协同各部门推进人力资源政策落地，保障制度有效执行 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成人力资源各项事务，确保工作流程有序运转 3.有电商企业从业经历，熟悉行业特性及常见岗位需求 4.具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力

职位描述 【岗位职责】： 1.主要负责各大平台招聘渠道发布招聘信息，筛选并及时回访简历、邀约面试并跟进入职！工作轻松简单无需经验(前期都会有免费薪培训的)有经验的话那最好不过了 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 以上5条说是那么说其实就做好第1条就行！就负责各大招聘软件招人.跟我一样！就这么简单粗暴.轻松加愉快~ 【工作时间】： 上午8:30-11：3013:30-17:30午休2小时！！双休！不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 【薪资待遇】： 薪+入职绩效+转正奖励+所有招聘销售人员的业绩提点 【任职要求】 22-45岁，大专及以上学历 职位福利：补充医疗保险、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、多次晋升机会

重要——！！！岗位前瞻！！！ 本岗位为公司业务【面试牛人】招聘线上面试服务官。请务必先微信搜索【面试牛人】（小程序）体验产品后觉得合适再投！！！ 岗位职责 1、提供模拟招聘面试、面试咨询、职场解惑等服务， 2、根据面试人约定的时间进行邀约并进行线上面试， 2、负责接待面试人员，填写面试记录、反馈并给与面试评价。 任职要求 1、熟悉各种招聘流程和渠道，招聘经验丰富技巧纯熟，熟悉人力资源系统、以及国家相关法律法规; 2、思维灵活，亲和力强，优秀的沟通表达及解决问题的能力; 3、具备抗压能力，能自我驱动，独立、高效、高质量的完成招聘任务; 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神; 5、熟练电脑操作及Offce基本的办公软件。

1、独立负责招聘全流程工作；（重点支持电商运营、设计、仓储、财务核心岗位招聘。 2、负责员工入离职手续办理，确保流程合规，维护员工档案准确性 3、负责基础考勤统计与分析及薪资数据初步核算 4、优化和已落地的绩效管理体系 任职要求 1、本科学历 2、2-3年人事工作经验（有相关电商经验加分） 3、熟练使用办公软件

岗位职责： 1、参与制定并完善相关管理制度与流程规范 2、配合完成各岗位说明书及作业指导文件的编制与更新 3、结合公司管理需求与实际运营情况，协助开展组织架构规划、岗位分析及人员配置工作 4、负责各类通知、通报事项的调查核实与材料撰写 5、通过多渠道开展人才引进工作，组织实施候选人筛选与专业能力评估 6、协同推进绩效管理相关事务，助力绩效改进与提升 7、规范执行人事档案及相关资料的归档与管理工作 8、收集员工培训需求，拟定培训方案并推动实施，落实新员工入职培训工作 9、完成上级交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或设计类相关专业优先 2、具备3-5年人力资源岗位工作经验 3、责任心强，工作细致，具备主动性和团队协作意识

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.构建教师岗位胜任力模型，优化师资选拔体系，保障招聘质量与学科需求精准匹配； 3.搭建并持续维护教师人才库，关注行业人才变化趋势，做好优质师资储备； 4.全面负责K12教师岗位的招聘管理工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类人员对接事务； 2.对人事行政工作有较强兴趣，具备独立分析和解决实际问题的能力； 3.工作踏实认真，责任心强，能高效完成上级交办的各项任务； 4.具备良好的团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人

五险一金，负责人事专员事物

岗位：人事专员 年龄18-35周岁，善于交流沟通，有责任心 1.工作自由轻松 2.办公室作业，不需外出 3.上六休一/可双休 4.朝九晚六 5.可缴纳社保 薪资待遇：责底薪400010%提成，综合月收入5500-8000 市场最高提成70%，综合收入8000-10000

主要负责收发简历与求职者沟通 可居家办公可日结 要求18周岁至35周岁会用智能手机有时间看手机及时回复 在校大学生宝妈优先

招临时后道一名

公司是劳务公司，这个岗位主要负责给浙江省内的大型厂区输送一线工人 晋升空间：专员-组长-副主管-主管 工作内容：公司提供招聘平台，发布招聘信息，约求职者到工厂面试，入职维护7-15天即可有提成 薪资范围：底薪提成，综合薪资7000-12000 工作时间：单休8:30-18:00

龙坞附近需要两个水电工装灯

杭州市富阳区招管道/通风保温(风管保温)

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产置业咨询服务 2.熟悉项目房源信息，为客户推荐合适的房产方案，协助完成看房、选房流程 3.协助客户办理购房相关手续，跟进签约及后续服务，提升客户满意度 4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩 5.及时反馈市场动态与客户意见，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.熟悉当地房地产市场情况，具备一定的客户资源者优先 4.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作时间 5.持有相关职业资格证书或具备团队协作精神者更佳

岗位职责： 1、负责行政管理相关制度、规范及流程的起草与优化； 2、负责人事招聘流程及相关制度的具体执行与落实； 3、统筹协调各部门日常后勤保障工作； 4、负责各类数据统计报表的整理与编制； 5、配合上级完成日常事务性工作，及时完成交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科或以上学历； 2、具备良好的思想品德和较强的服务意识，工作认真踏实，责任心强； 态度积极、作风细致严谨、具备较强的执行力； 3、熟练操作Office办公软件，精通Word、Excel、PPT等工具，具备优秀的文字撰写能力与数据处理能力； 4、英语口语流利。

一、岗位职责 1.负责工厂员工招聘入离职、考勤核算、薪酬绩效核算、社保公积金办理等基础人事事务。 2.组织员工岗前培训、技能提升培训及安全生产培训，跟进培训效果反馈。 3.维护员工关系，管理员工档案，及时更新人事数据台账，确保信息准确完整。 4.负责工厂的日常管理，协调后勤服务，保障员工生活与办公秩序。 5.组织工厂消防安全、环境卫生检查，落实安全生产相关行政保障工作。 6.统筹工厂会议筹备、印章管理及行政类档案归档工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.1-2年工厂人事行政相关工作经验。 3.具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能妥善处理员工诉求与行政事务。 4.熟练使用Office办公软件，能独立制作各类人事行政台账与报表。 5.具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力。 6.原则性强，作风严谨，有良好的职业素养和保密意识。

有相关的丰富经验 热爱工作

有相关的丰富经验 高中以上学历

无经验，无年龄，无性别要求

招聘工作占比70%以上，具备电商领域招聘背景者优先，有新媒体、私域类岗位招聘实操经验者优先 【岗位职责】： 1、承担对应业务部门的招聘任务，确保招聘工作占整体工作比重70%以上； 2、执行并管理员工招聘、入职、考核、异动、离职、请假、调休等全流程事务； 3、参与后备管理人才的筛选、评估、建档及发展培养工作； 4、负责人事档案管理及劳动合同的签署与日常维护； 5、统筹并推动员工绩效考核工作的落地实施； 6、编制并持续优化员工手册，按时完成各类日常报表输出； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先； 2、具有相关岗位实际工作经验，有电商行业从业经历者优先；熟悉人力资源各模块运作，掌握劳动法律法规相关政策； 3、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及高效执行力。 【AboutUs】 我们是图书行业的甲方企业！ 弹性上下班时间：上午8:30~9:30到岗，下午17:30~18:30下班，午休时段12:00-13:00，大小周休息制度； 团队氛围轻松：全员90后为主，连老板都是同频小伙伴~ 员工福利齐全：入职即缴五险、定期体检、丰富下午茶等一应俱全~ 公司介绍 公司成立于2015年，深耕图书电商领域多年，现拥有16家子公司，业务覆盖天猫、京东、当当、拼多多等主流电商平台店铺运营，同时布局新媒体、分销体系及线下实体门店，构建多元化运营矩阵。通过多渠道协同拓展用户群体，伴随服务客户规模持续增长，品牌影响力不断提升，稳居各大电商平台头部行列，年营业收入突破5亿元，并保持稳步上升趋势

工作内容 1.负责客服管理制度与体系的建设及持续优化，制定客服体系发展战略与部门整体发展计划，科学搭建人才梯队； 2.汇总客户意见与反馈信息，对客户咨询量、转化率、投诉率等数据进行统计分析，推动转化效率与服务质量提升； 3.以优化客户体验为核心目标，建立并落实服务流程体系，涵盖制度、流程及相关标准，并不断迭代完善； 4.协调处理部门日常运营中的各类问题，保持与其他部门的有效沟通，确保协作顺畅与支持到位； 岗位要求 1.具备3年以上客服工作经验及3年以上管理100人以上客服团队的经历； 2.熟悉主流电商平台的运营规则与服务流程； 3.责任心强，具备丰富的危机应对经验与处理能力； 4.逻辑思维突出，擅长问题分析与解决；

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该岗位要求具备天猫、拼多多、抖音等电商平台客服相关经验，无经验者暂不考虑！ 一、岗位职责： 1、熟练使用千牛、拼多多等聊天工具，及时响应并妥善处理客户的各类咨询； 2、掌握公司产品信息，准确解答客户疑问，并跟进完成下单及付款流程； 3、与团队成员密切协作，保持良好沟通与配合； 4、清晰记录客户特殊需求，并与发货同事有效对接，确保订单准确发出。 二、任职资格： 1、打字速度不低于60字/分钟； 2、具有一年左右客服岗位工作经验； 3、具备天猫、拼多多、抖音等电商平台客服实操经验。

招聘一名后台专员和一名售后专员，急招中！ （单休！不接受的勿扰） 核心职责： 1、有效地处理各种突发售后问题，如顾客提出的退款、退货、中差评、补差价、赔偿、投诉等，提升售后满意度； 2、跨部门对接处理订单售后问题，及时反馈总结客户提出的产品质量问题； 3、协助客服主管处理其它客服相关事务。 核心要求： 1、有两年以上售后/后台疑难问题处理经验，有服饰经验者优先，熟悉京东抖音、天猫的工作台； 2、有良好的语言表达能力，较强的应变能力、协调能力、能够独立处理紧急事件；具备良好的倾听能力和共情能力； 地址：市心北路农业大厦2幢5a楼，交通便利：地铁2号线振宁路站旁 晋升快车道： ►1-2年优秀员工享股权激励，目前已有20人获得股权奖励，成为正式股东 ►已孵化20位股东/合伙人 ►管理岗晋升通道透明（多名客服晋升总经理） 我们的福利： 1、公司为每一位员工都购买五险，让您无后顾之忧； 2、完善的培训体系：让您在工作中不断提高自己； 3、有竞争力的薪酬体系，我们比同行业几乎高出20％的薪酬，只为等待拥有梦想，愿意付出，寻求平台想图更好发展的你； 4、加班补助：平时加班也一样可以获得加班费； 5、各种零食不断货，让您繁忙工作之余更要懂得照顾好自己的身体；

售前客服无任何销售性质，简单上手，按单结算，日结

岗位职责： 1、熟练掌握天猫、拼多多、抖音等电商平台的服务流程与操作规范。 2、使用阿里旺旺等沟通工具，及时准确地处理客户咨询并反馈相关问题。 3、参与少量外呼调研任务。 4、主要负责浙江移动宽带新装及续费、话费充值、流量套餐、号卡产品等售前咨询解答。 5、积极配合上级安排，完成其他客服相关工作内容。 岗位要求： 1、有天猫淘宝客服工作经验者优先考虑；无经验者可提供培训，接受应届毕业生（需现场坐班，暂不支持远程或异地办公）。 2、了解千牛平台的基本操作，若不熟悉可接受带教学习。 3、具备较快的打字速度，不低于60字/分钟。 4、具有良好的文字表达能力，逻辑清晰，理解能力强。 5、工作认真耐心，注重细节，能适应一定工作压力，具备较强的服务意识。 排班轮休，五险一金，节假日福利，带薪假期，定期体检，下午茶等

任职要求： 1、大专及本科及以上学历,3年以上HRBP工作经验，淘系亿级体量，有珠宝、美妆、服装电商行业工作经验的优先； 2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评； 3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力； 4、具备良好的团队协作精神，积极上进，能承受较大的工作压力

工作内容：结合企业业务发展所需的人才空缺，负责组织并邀约候选人参与面试。 工作时间：上午8:30-下午18:30，中午休息1.5小时，大小周工作制。 不加班不加班不加班

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎