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杭州新兴二奢包袋修复工作室，主打Hermès 等一线品牌日常修复与客制化翻新，设备齐全，不搞流水线，做精品单。 岗位职责： 1. 负责奢侈品皮具（包袋为主）的清洁、补色、补伤、边油、五金翻新、缝线修复等工序； 2. 到店包袋的初检与报价评估，能判断皮质类型（Togo/Epsom/Clemence/TCanvas 等）并给出可行修复方案； 3. 修复前后配合公司标准拍照/录像留档 4. 配合公司做客户沟通，能向客人解释"为什么这个划痕修不到 100%、为什么这个包不建议补色"； 5. 耗材盘点 任职要求： 1. 3 年以上二奢/奢侈品皮具护理实操经验，能独立搞定 H 铂金包边油这类主流单； 2. 认得常见顶奢皮料与五金工艺； 3. 有色感基础，能配合测色仪调色，不是"我觉得差不多"那种凭感觉派； 4. 手稳、心细，二奢行业操守第一——这点比技术还重要； 4. 年龄 25-45，男女不限，有自己工具包的优先。 加分项： • 有上海/广州/深圳二奢护理店工作经历 • 懂点摄影/愿意出镜拍修复过程的（抖音小红书方向） 薪资构成： 底薪 8K-12K + 计件提成（单值 3%-8%）+ 季度奖金，熟手综合 10K-18K，能接深修单的师傅可谈合伙/分红。

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1. 工作内容： 以Ai支付为入口，解决实体商家的客源、利润、现金流问题，提升顾客的进店率、复购率和转介绍率。秒杀市面所有收款设备； 2. 岗位职责： 学习和掌握Ai支付的产品知识，安装流程等等，需要有一定的销售经验； 3. 薪资待遇： 无责底薪5000+全额社保+阶梯提成+长期流水分润； 4. 上班时间： 周休二天，周内可调休任意两天； 5.宝妈可居家推广(有责底薪)阶梯提成和流水收益更高； 6.有资源，能力出众者可免费申请城市合伙人享永久流水收益；

职位描述 【岗位职责】 1、根据公司发展战略，制订人力资源发展战略及实施方案，为公司经营管理提供人力支撑； 2、根据业务发展，持续优化人力资源的人力结构、人力培养和员工的职业发展规划； 3、完善招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、员工职业发展等制度、工作计划和措施； 4、负责提升企业员工组织发展、人才发展，推进公司企业文化建设； 5、业务工作的监督者和合作者，相关行政、运管管理工作支持，管理和带领中后台支持团队为条线内部提供后勤支持及服务保障； 6、领导安排的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源、会计等相关专业毕业，有3年以上销售团队的HRBP工作经验者优先考虑。 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、执行力。 3、抗压性强，可以接受加班； 4、擅长向上、同级及向下管理，有格局，有团队荣誉感和使命感。 【工作时间】：8:30-17:30,上六休一，想找双休的勿扰，谢谢！

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岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（招聘网站、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与人才画像构建与招聘标准优化 5.定期分析招聘数据（到岗率、周期、渠道效能等），输出招聘复盘报告并提出改进建议 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备基础HR知识及劳动法规常识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3.具备基本的数据整理与分析能力，熟练使用Office办公软件 4.有招聘实操经验者优先，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 学历不限，热爱招聘工作，愿意在HR领域长期发展

职位详情 工作时间：上午8:30至下午16:30。 中午休息时间为11:30至13:30，共计两小时。 周末及法定节假日正常休假。 薪资概括：5k+（责任底薪结合提成机制） 福利包含：月度奖励、季度团建旅游、保险福利、终身免费培训 额外享有：绩效奖金、弹性工作制、员工旅游、补充医疗保险 工作内容： 1. 承担招聘全流程相关事务； 2. 协助推进企业文化活动的策划与落地执行，参与宣传物料制作（如海报设计、文案撰写）等环节； 3. 完成日常基础性数据报表整理与汇总； 4. 配合完成上级交办的其他临时工作任务； 胜任要求： 1. 专业背景不限； 2. 形象良好，品行端正，能从工作中获得成就感并保持积极心态； 3. 思维条理清晰，具备良好的逻辑表达能力

岗位职责: 1、配合制定并落实口腔领域市场推广计划，增强品牌影响力； 2、参与策划并实施线上线下营销活动，促进客户资源拓展； 3、调研并汇总行业市场动态，为市场决策提供数据支持。 任职要求： 1、有市场推广或相关工作经验，了解医疗行业者优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，执行力强； 3、思路清晰，富有创意，能够提出切实可行的市场解决方案。

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