工作职责： 1、负责IT项目相关岗位的招聘执行，包括面试邀约、流程跟进及结果反馈； 2、依据项目用人计划开展招聘工作，如发布职位信息、简历搜寻与筛选、组织候选人面试、参与薪酬沟通、发放录用通知，并推进候选人顺利入职到岗，完成个人月度招聘任务指标； 3、配合交付团队提升员工入项后的稳定性。 任职条件要求 1、统招大专及以上学历，具备3年以上IT领域招聘经验，具有银行外包招聘背景者优先； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3、思维敏捷、性格积极，能适应较强的工作压力； 4、工作主动性强，乐于学习，勇于接受挑战； 5、有明确的中长期招聘岗位职业发展意向；

人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5. 负责部门文件整理、归档、会议纪要、办公用品申领等日常行政工作 6. 完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2. 了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验面议） 2. 工作时间：下午13点到18点一个月休息4天

岗位：人事助理 【工作内容】 1. 负责销售团队人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排 2. 新人入职资料收集、整理、归档，协助办理入司手续 3. 日常考勤统计、数据录入、表格制作 4. 协助组织早会、培训、团建等活动 5. 完成部门安排的其他内勤辅助工作 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，沟通良好，细心负责 2. 会使用微信、Excel 3. 有招聘、行政、人事经验优先，无经验可教 4. 态度积极，稳定性强，能长期做 【工作亮点】 办公室内勤岗，不用外出跑业务 工作氛围好，时间规律，稳定轻松

岗位职责: 1.负责人员的招聘，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。 2.负责员工档案的建立和信息的维护，配合提供相关数据信息。 3.负责办理员工的入职，离职和异动手续，编制相关人事报表。 4.协助置顶完善，组织实施人力资源管理有关的规章制度和工作流程。 5.领导交办的其他任务。 福利待遇: 8:30-17:30 ！午休2小时！！双休！ 不加班！不加班！不加班！法定节假日正常休！带薪年假！节日礼品！员工旅游！员工活动等！ 我们没有经验要求哦 而且工作内容简单 我也会带你 公司都是同龄小哥哥小姐姐 氛围轻松热情 欢迎加入哦

不是销售不是销售！！！！！！内勤岗位 1. 简历筛选、面试邀约 2. 协助办理入/离职手续 3. 完成部门安排的其他人事行政事务 8:30-11:30 13:30-17:30 中午午休两小时 七小时工作制 需要25周岁以上！！！！！ 接受无经验！！！ 大专学历以上 不包吃住！！ 岗位福利: 五险一金 周末双休 法定节假日正常休息 节日福利 生日福利 定期团建 交通便利 年终奖 轻松氛围 不内卷、不内耗 不加班！！！！！！！不加班！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排 2. 协助办理员工入职手续，包括资料审核、合同签订、系统录入及岗前引导 3. 维护和更新招聘台账与人才库，定期分析招聘数据并优化流程 4. 对接用人部门，精准理解岗位需求，提升人岗匹配效率 5.参与雇主品牌建设，协助组织校园招聘、线上宣讲等招聘活动 任职要求： 1. 具备招聘或人力资源相关工作经验，熟悉基础劳动法规 2.熟练使用办公软件及主流招聘平台，具备良好的沟通协调能力 3.工作细致负责，执行力强，能同时推进多项任务 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先

招聘：侧漏工薪资：6000-8000元岗位职责：协助完成产品侧漏检测工作，确保产品质量符合标准；使用专业工具或目视方法对产品进行细致检查，识别潜在缺陷；记录检测数据并反馈异常情况，配合质量团队进行问题分析；根据生产订单量灵活安排工作班次，必要时参与二班倒工作制；保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范。任职要求：年龄20-40周岁，，活轻松，看壶有没有黑点杂质；视力良好，无色盲、色弱，具备较强的细节观察能力；工作认真细致，责任心强，能长时间专注作业；有相关质检或流水线工作经验者优先；联系电话：

杭州市西湖区招桥架/支架安装、建筑承包

招聘仓管人员。薪资为4000-5000元。岗位职责包括：依据出货清单核对出库货品信息，确保货单一致、货品无误；检查集装箱内外部状况，拍摄并留存相关影像资料，做好记录；全程监督货物装柜流程，规范装货秩序，避免错装、漏装；装柜完成后，收集、整理并归档相关信息及凭证，做好闭环管理。任职要求：年龄35岁左右，。

杭州市萧山区招油漆工

服从管理，能接受加班，熬夜，吃苦耐劳，不会干可学，有兴趣详聊！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责核电项目劳务人员档案资料的收集、整理、归档与动态更新 2.协助办理员工入职、转正、调动、离职等全流程手续及系统录入 3. 核对劳务用工资质证件（身份证、特种作业证、健康证等）并建立台账 4. 配合完成劳动关系合规性审查、用工风险排查及迎检材料准备 5.协同部门开展基础人事数据统计、报表编制及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、档案管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或资料员工作经验，核电、能源类企业背景者优先 3. 熟悉劳动法律法规及劳务用工基本政策，细致严谨、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据管理和文档归档能力 5.具备良好沟通协调能力与保密意识，能适应阶段性驻场或项目制工作

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与员工满意度 3. 主导年度招聘计划实施，精准匹配业务需求，保障关键岗位人才供给 4. 搭建并完善绩效考核体系，推动目标管理与结果应用落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、社保公积金等日常事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险防范能力 4. 性格稳重、沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 5. 熟练使用办公软件及HR信息系统，学习能力强，适应快节奏工作 年龄25岁-30岁

公司直招面试官 职位福利 团建 周未双休 可预支工资 接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4000+300全勤+提成，转正后无责底薪5000+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同 ，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工 3、工作时间 早上10：00到晚上6：00 中午休息一个半小时 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求 1、可以接受无工作经验者 2、公司提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间！ 3、提供一餐 每月有固定团建...... 4、节假日购物津贴以及每月不定时 欢迎各位小伙伴加入我们这个大家庭。

1、负责线上招聘岗位发布、简历筛选、主动沟通求职者 2、解答求职咨询，匹配合适岗位，邀约求职者面试、入职 3、简单跟进员工入职、在岗维护，做好人员登记记录 4、日常维护招聘平台账号，完成基础招聘工作 工作简单轻松，全部电脑手机操作，易懂易学！ 长白班，缴纳社保，不需要外出 年龄：24—40周岁，会简单电脑，接受打电话，性格开朗活泼能配合加班～ 上班时间:8:00－17:30，上六休一 底薪2500+200绩效等 月薪8000左右 公司提供资源[嘿哈]你只管努力 工作氛围好+团建+福利+旅游+年终奖[庆祝]

工作内容： 1，负责乙方招聘工作，涵盖客服、销售、运营、新媒体及技术类等岗位的人员招募 2，主要通过58、前程等渠道，根据项目需求筛选匹配度高的候选人 3，开展聘前测评与简历审核相关工作 4，依据项目标准完成简历初筛、面试邀约、薪酬沟通、入职跟进等全流程对接 岗位要求： 1，本科及以上学历，26届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2，新员工由主管带教，对人力资源领域有浓厚兴趣 3，具备责任心、抗压能力及良好的团队协作意识 工作时间： 早8:30—晚17:30（可弹性打卡30分钟），中午休息一个半小时，单双休交替，法定节假日正常休假 薪资待遇： 综合底薪3500元（含底薪3010+周日加班补贴490）+绩效1000元+提成15%-30%+排名现金奖励（200-1000元）+面试红包（8.8-18.8元）+入职红包（58.8-188.8元），综合收入1W-1.5W 实习生：120元/天+提成 其他福利： 1，入职即缴纳社保，享受带薪年假 2，定期组织部门团建，提供周年节日福利 3，发放节日礼品，参与项目可享招聘红包、排名奖金等激励 晋升路线： 职能方向：招聘专员—高级招聘—资深招聘 管理方向：招聘专员—资深招聘—主管—经理

兼职岗位，不用打卡，不限地域，时间自由可自主对 接抖音koc，实现"居家办公十灵活创收" 职责描述： 1、善用各种渠道对接并拓展抖音平台潜在koc达人 熟悉koC达人内容电商。 2、和koc清晰传达合作意向、项目内容，独立进行合 作条件的谈判，最终完成合作意向确认。 任职要求： 1、重度社交平台用户，对抖音有深度使用和理解，熟 悉平台规则、热门内容与流行趋势，有童装类目koc资 源优先。 2、出色的沟通与社交能力，具备线上"破冰"能力，沟 通灵活、热情、有耐心。 3、结果导向与自驱力，自我管理能力强，能主动寻找 目标，并积极推进合作达成。 暂不接受小白。

招漫展展位协助兼职缺1人要求：男女不限，性格外向，酱油勿扰内容：负责活动引导时间：25-27号连坐（1人）时间：8:00-17:30工资：120/天地点：杭州国际博览中心。

线下推广，地铁推广旅游产品

还有没有路上的！赶紧说一下！抓紧时间过来。

岗位职责： 1. 熟悉游戏类信息流渠道在抖音、快手平台的投放流程，能独立制定并执行优化策略，确保取得实际投放成效。 2. 统筹广告上线前所需的全部物料，包括文案撰写、素材准备及落地页设计等工作。 3. 根据既定投放策略推进产品推广与广告投放，在控制成本的同时保障投放效果，按时完成投放目标。 4. 实时掌握媒体资源动态及整体流量趋势，对广告账户进行精细化调整，及时更换投放内容，合理掌控投放节奏，实现预期转化目标。 5. 完成日常数据整理与报表输出，结合投放表现定期进行效果复盘，并制定后续投放计划。 6. 通过数据分析及竞品观察，持续优化投放方案与素材创意，形成可落地执行的详细投放策略。 岗位要求： 1. 具备重度游戏或抖音、快手等平台付费投放经验者优先考虑。 2. 对游戏付费内容具有敏锐感知力，能够提炼核心卖点并指导素材方向，对视频内容提出有效优化建议。 3. 具备较强的学习与思考能力，熟悉平台投放机制，对数据敏感，拥有基本的数据分析思维，能通过归因分析定位投放问题。 本岗位工作地点在江苏连云港，欢迎您到美丽的山海之城挥洒才华，共筑精彩未来！！

发传单，引导客户进店 岗位职责： 1.负责线上线下运营活动的执行与落地，包括物料准备、现场引导及客户动线管理 2.协助开展门店引流工作，通过合规方式吸引潜在客户进店咨询 3.收集并整理客户反馈与市场信息，定期输出简明运营数据报表 4.配合团队完成日常运营支持工作，如资料归档、系统录入及跨部门协作 5. 维护良好客户体验，提升品牌服务形象与客户到店转化率 任职要求： 1. 学历不限，具备基础沟通能力与服务意识 2. 有零售、快消或本地生活类行业经验者优先 3.性格开朗，责任心强，能适应灵活的工作安排 4. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

不接受小白，一年左右经验，钱可以谈 有平价美妆品牌优先，在之前公司有带过团队，爆文，达人，竞品分析做出过突出表现优先 1.在小红书/新媒体平台的内容种草，效果投放，品牌宣传等。 2.在平台寻找符合品牌推广的kockol主播，进行对接合作，跟踪分析达人数据。 3.通过各种渠道挖掘适合品牌的达人，建立与完善公司达人库。每个月建立与维护博主进行合作发文种草及数据跟踪，保证每天都有关于品牌方种草内容发布，最好是有自己的达人库； 4.分析数据，从执行进度，效果等方面评估并找出与品牌形象符合的kol、koc进行推广合作，带来精准目标用户，提升品牌影响力，为公司带来流量及转化。 5.制定月度投放规划，目标设定。(koc kol投放数量等。) 6.每月需要有爆文产出，需要竞品分析，我们是甲方。 岗位要求： 1、有美妆媒介相关工作经验。只要在甲方公司做过的， 2、掌握主流新媒体平台的内容传播逻辑和运营规律。 3、对数据敏感有判断能力，能够独立完成各平台投放规划、执行、复盘。 薪资面谈，双休，欢迎来投~

公司因业务发展，需要线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限。只要分享小程序，用户下单回收就有高额收益。平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具代扔，大家电回收，电子杂物小家电回收，市场大、潜力大。加入以后会对兼职人员进行免费的培训，培训内容包括回收品类标准以市场的推广方式，月收入1万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单提成50%-60%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚了50员，如感兴趣可聊。 好衣收是全国性的家庭旧衣物回收平台，目前已开通了300+城市，回收品类涵盖旧衣物、旧书籍、旧家电、旧小家电（电子杂物）。为千家万户提供方便快捷的免费上门回收服务，我们希望能让更多的人意识到【旧衣服是一种可以循环再利用的资源】，号召更多的人一起参与，通过更环保的方式处理自己的旧衣服，一起为环境带来微小而美好的改变。

岗位职责: 1、推动集团人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在所属事业部的实施与执行； 2、开展事业部招聘配置工作，通过多元渠道满足人才需求，并依据岗位特点搭建相应人才储备库； 3、协助业务单元管理层推进人才发展、绩效管理、团队建设及组织氛围营造，保障集团文化有效落地； 4、支持杭州区域的招聘相关事务； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力工作经验，有新能源或工业自动化行业经历者优先；具备英语口语交流能力者优先； 2、逻辑思维清晰，学习能力强，具备出色的沟通与表达能力； 3、熟练使用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 4、抗压性好，思维敏捷细致，富有责任心； 5、具备良好的团队合作意识。

工作时间：8:30-17:30 双休，法定都休！午休2小时！ 工作内容： 1，负责招聘面试，筛选人才，整理公司资源记录信 息 2，为人才办理好入职，提醒准备资料。 3，安排好新人的培训工作，配合主管告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历 （如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班 1小时） 员工福利 生日福利 食下午茶 员工旅游 成 一键报名 节日福利 有无线网 团建聚餐 零 带薪年假 全勤奖 工龄奖 底薪加提 立即沟通 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.年满25周岁 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.法定节假日及周末双休，工作时间轻松，环境氛围良好