1：有1年以上歺饮管理经验 2：有责任心，服务意识强 3；服丛公司领导安排 4：熟悉电脑操作

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 了解德州玩法及规则 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 网感好 需要做抖音以及小红书宣传与策划（有高额提成） 4.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 薪资待遇： 1.无责底薪7K+额外激励+额外提成 2.包吃包喝 3. 每天下班提供

销售顾问/店助：底薪3000-3500+个人提成6%+充值奖+大单奖+销冠奖500元+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合薪资7000-15000）不等 店长：底薪  4000+个人提成6%+店长个人销冠500元+总店2%+充值奖+大单+销冠奖+总店达标奖+预存2%-3.5%点（综合 薪资10000-30000）

岗位职责： 1.热情接待顾客，精准洞察需求，提供专业穿搭建议与产品介绍，提升购物体验 2.全面掌握当季商品卖点、面料特性及促销政策，实现高效精准推荐与连带销售 3. 统筹门店陈列布局、商品补货及日常清洁维护，确保卖场形象规范、整洁有序 4. 主导销售目标分解与过程管理，及时准确录入销售数据，协同完成库存盘点与分析 5. 高效处理顾客咨询、投诉及售后问题，持续优化服务流程，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 五官端正，具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.具有3-5年服装零售行业一线管理经验，有店长或储备店长经历者优先 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备数据分析与报表整理能力 4. 责任心强，适应轮班制、节假日在岗及阶段性加班安排 5.热爱时尚行业，学习力强，具备团队协作精神与基础带教能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括顾客接待、商品推介、销售达成及服务体验提升 2.统筹商品陈列、库存管理与补货理货，确保货架饱满、动线合理、环境整洁有序 3.高效处理顾客咨询、退换货及一般性投诉，维护品牌口碑与客户忠诚度 4. 准确完成日结账、销售数据录入及周期性盘点，保障账实相符与运营合规 5.主导或协同执行促销活动，营造销售氛围，带动团队共同达成业绩目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与主动服务意识 2.无经验要求，有零售、快消、餐饮或服务业从业经历者优先 3.形象得体、亲和力强，责任心强，能适应轮班及一定工作压力 4.具备基础学习能力与成长意愿，认同长期深耕零售行业的发展路径 5.服从公司及门店统一排班与工作安排，执行力强

负责门店基础运营，完成各项业务数据，有推广平台基础经验，授课经验。 底薪:4000+店提+销提+课提。

有经验优先，美甲美睫洗脸

深圳西乡招聘顶班人员，工作时间为27日至29日共三天。

深圳市龙华区招电梯司机工资5500早六晚十 员工50以下

深圳市观湖街道大和村附近招腻子/大白/墙漆

深圳市南山区招贴砖

深圳市坪山区招塔吊指挥，月薪7000/16小时，证件不限，需提供老家或异地养老保险！

店长经验不限|中专。薪资：6000-10000岗位要求：30-35，中专以上，处事能力强，能解决各种问题工作时间：9:00-14:00冬16:00-21:30/夏16:30-22:00薪资福利:6000~10000双休,全勤奖工作地址:创新大厦南底商

店长年龄20-30岁薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:佛堂

店长有生鲜商品陈列、促销品管理经验者优先，具备沟通能力与服务意识（部分岗位明确要求外向性格）薪资福利:包吃包住，有意者面谈招工人数:2名工作地址:义乌城西荷花北街33号跨境电商园

大型连锁鑫嘉乐生鲜超市。招聘精英人才：招聘：店长5名。月工资10000-20000元待遇优厚，薪资丰厚。要求：人品端正，爱岗敬业，有千平以上独立带店能力。有三年以上店长工作经验者优先，能力越强，薪资越高，老板说了：有能力想挣大钱的你就来。招聘

招聘优秀店长助理热爱大健康产业有爱心孝心耐心成长---提供学习机会晋升---有升职空间福利待遇：周日休息，年节有福利，四季工服，五险，员工年度旅游工作时间：早七点半晚四点半工作地点：东湖联系人：程女士联系电话：

工作内容：主要售卖鸭货熟食 发薪日：每月10号 月休3天

招聘，111店五楼536招聘店长，月薪1.5到8万不等，晋升区域经理，销售总监。有合适的请联系我

岗位职责: 1.负责日常店内外环境的清洁维护，确保环境卫生； 2.管理货架、冷柜等商品的陈列和补货； 3.处理收银台的日常工作。 (本公司长期招工，多数分店都是加盟连锁便利店，统一一个老板娘管理，宿舍和上班门店很近，宿舍环境比较好)， 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效完成上级分配的任务； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作。

【工作时间】 7:00-21:00 排班制 【工作待遇】白班21元/小时+绩效500 店内工作 可预支 可带手机 无需经验 【工作要求】需要健康证，无案底 休4

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

主要负责收银，加下冰箱里的酒水

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1、女装门店销售和管理 5 年以上工作经验，请无女装销售经验勿投递简历 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.高中以上学历，有连锁品牌管理经验者优先 薪酬待遇： 1、全员每周双休，所有法定节假日休息，春节假期远超法定假期 2、同岗位收入水平保持行业绝对领先 3、规模扩张，晋升空间大，提供多样化职业发展机会

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

负责打包发货，整理库存，回复客户咨询

门店经理： 【岗位职责】 1、负责跟进超市各品类经营业绩指标，及时发现并解决经营中存在的问题;落实开展各项营销活动，完成超市经营指标; 2、执行商品陈列标准、库存与损耗优化等管理措施，提高各品类商品的盈利能力; 3、按照运营标准做好营业现场管理工作，执行总部下发的商品质量、价格管理要求，营造良好的营业秩序; 4、定期开展市场调研工作，及时了解竞争对手经营信息，并协调采购、营销资源进行有效应对。 5、组织超市商圈拓展及团购拓展工作，按大客户等级做好日常维护工作;有效提升超市在商圈内的影响力及团购业务量。 6、制定员工培训计划，带领管理员对员工进行帮带、指导，提高员工业务能力。 7、领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、教育背景:大专（含）以上学历； 2、工作经验:1-3年以上生鲜超市店长经验； 3、能力要求： (1)熟悉商品、擅长店面运营、商圈拓展工作的计划策略及落地; (2)有成功开展大型节假日经营的经验; (3)擅长数据分析，能根据数据发现问题，及时制定调整计划; (4)善于反思工作、总结经验，不断提升个人能力; (5)极强的责任心，善于团队协作，乐于为民生事业服务。 【薪资待遇】8-10K，月休4天，排班制，五险一金，法定节假日，转正有餐补话补

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务 3. 熟练操作收银系统，完成销售结算、开票及日结账务工作 4. 协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据登记 5. 及时反馈顾客意见与商品需求，配合店长优化服务与运营 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

招聘收银员 便利店