高薪招聘[烟花]：猪肉主管薪资：8000+猪肉中工薪资：5000-5500要求：会管理责任心强、会做毛利、会控损、对客人热情、会开口促销叫卖、半桶水、不开口者勿扰！月休3天、包吃包住、上班9个半小时工作地点坪山联系猪肉电话

中工一名工作轻松工作电话：叶待遇电聊

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

招聘店长、前期设计人员及安装师傅数名。薪资5000元/月以上。前期设计人员要求：熟悉常用软件如WORD、PS、CDR、EXCEL、CAD输出、PDF拼版等，性格开朗，做事细心，责任心强，并具备良好的排版软件操作能力。

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控。

EAHCHANIE奕辰｜【诚招店长/资深导购】【品牌】EAHCHANIE奕辰·服装风格轻优雅、悦己生活【坐标】深圳宝安壹方城&卓悦汇【任职要求】有全职销售经验愿意长期深耕门店、维护高端客群【薪资待遇】高底薪+高额提成+日常激励薪资透明不画饼，依靠专业搭配、成套成交、老客复购稳定增收【晋升培养】内部优先晋升，晋升路径清晰完整：导购→店长/大店长→督导→区经开设晋升培训，不熬资历、凭能力晋升【工作时间】商场标准排班，作息规律【联系方式】品牌HR直招｜/电话同号：也可直接私信滴滴

3、店面主管/店长薪资：5000-9000元/月（底薪+绩效+分红，能力强者薪资面议）工作内容：全面负责门店日常运营、人员管理、品质管控、成本把控、客诉处理、活动落地，完成经营目标。任职要求：25-45岁，1-3年餐饮门店管理经验，熟悉门店整体运营，具备统筹、沟通及团队管理能力，抗压性强。

岗位职责： 1.全面负责零食店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 统筹员工排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与执行力 3.监控门店运营数据，分析销售趋势并优化选品与促销策略 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 执行公司各项管理制度及营销活动落地，确保合规高效运营 任职要求： 1. 具备零食零售行业门店管理经验，熟悉快消品运营逻辑 2. 具备基础数据分析能力及良好的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理经验者优先 5.学历不限，有成功带店经历者更受青睐

深圳河南店招店长一名，工资面谈刘总

宝安招打孔师傅，3个空调孔，20元一个

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职位描述 工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

工作内容很简单，主要就是在抖音上发布视频，公司给提供视频素材，只是发布就行，工作时间几分钟，可长期合作，可短期，简单轻松。不收费！收费都是骗子！！

深圳市福田区招水电、给排水

招聘：店长（八小时制）薪资：5500-8000元/月1.岗位要求：具备相关工作经验，熟悉服装行业。拥有出色的服装搭配技能，能够展现独特时尚品味。性格开朗外向，善于与顾客互动交流，营造良好购物氛围。2.岗位职责：凭借丰富经验，为顾客提供专业的服装搭配建议。负责店铺服装陈列，确保展示效果符合品牌风格与顾客需求。积极与顾客沟通，了解其喜好，促成服装销售。3.薪资待遇：综合工资5500-8000元/月，满一年带薪年假3天，除节假日以外休；4.上班时间：两班制早班8:00～16:30，晚班13:00～21:30此岗位发布即有效，招聘方不刷新会自动下架

店长男女不限薪资福利:工资高待遇好，入职满两个月奖励200元长白班的也可以联系，合伙人，帮忙介绍员工

招聘：服装店长薪资：6000-10000岗位职责：主要负责店铺日常运营，包括商品陈列、顾客服务、销售目标达成及团队管理。需具备良好的沟通能力和服务意识，有零售行业经验。工作内容包括：1.管理门店销售流程，确保服务规范；2.组织员工培训，提升团队专业度；3.完成上级交办的其他任务。地址：重百商场三楼希色专柜

门店店长4.熟悉门店运营流程，具备较强的团队领导与组织协调能力。5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。6.工作责任心强，能承受一定的工作压力。1.全面负责门店的日常运营管理，确保门店高效、有序运转。2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标。4.监督门店商品陈列、库存管理及环境卫生，维护品牌形象。3.处理客户投诉与突发事件，提升客户满意度。薪资福利:3000-5000元工作地址:湖北省黄冈市黄梅县黄梅镇西街眼科医院对面正东方向80米

招聘：乔万尼服装招聘店长薪资：4000-6000岗位职责：1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及销售目标达成；2.带领团队完成销售任务，提升顾客服务体验；3.组织员工培训，协助新员工快速上手；4.配合总部执行促销活动，做好数据记录与反馈。任职要求：1.有零售行业经验，具备基本的沟通与协调能力；2.能够主动承担责任，有较强的服务意识和团队合作精神；3.工作认真细致，抗压能力强，能适应门店工作节奏。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，执行销售目标与门店运营标准 5.及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化服务与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

工作内容： 1. 商品到货验收、卸货、上架，严格执行先进先出； 2. 整理货架排面，保证价签匹配，货品摆放整齐饱满； 3. 每日排查临期、破损、过期食品，及时下架登记； 4. 负责责任区域货架、地面、库房环境卫生； 5. 配合商品盘点，管理库房货物有序堆放； 6. 礼貌接待顾客，协助维护卖场秩序，防范商品损耗； 7. 完成店长安排的其他临时工作。 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业 2.具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码设备或简单操作系统 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 无不良从业记录，服从管理，具备良好团队协作意识 5. 有仓储、物流或零售

各个档店内推广啤酒 产品介绍 产品陈列 18-40岁 性格开朗 有无经验都可 会安排培训 下午18点上班 晚上23点下班可兼职可全职 工资保底+提成多劳多得 4000-8000元

鸡蛋促销，，25~50 岁之间，要有食品健康证，积极热情会推销。主要是在盒马商超里面跟跟客人互动 然后邀请试吃推销，促成销售。

1、负责收银区前台的清洁卫生，打包分类，摆放物品，保持货架整齐，推送店内活动 2、具备良好的沟通、学习、团队合作能力 3、能适应早晚班，两头班。早班7点—15点，晚班15点—23点

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品损耗及缺货信息 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

能吃苦耐劳，有责任心。主要是做面包，跟打杂。店内有空调。管住，管早餐。薪酬6000/7000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

君乐宝奶粉招聘 招聘岗位：孩子王促销员5名 孩子王宝安万达店 孩子王光明华润店 孩子王后浪新天地店 孩子王龙华星河店 【职责】接待顾客、专业推荐奶粉、执行促销活动、维护货柜整洁。 【要求】18-45岁，沟通热情，母婴/促销经验优先，无经验免费培训。 底薪3700+高提成+年终福利），节日福利+带薪培训+就近分配+社保五险+话费补贴，工作时间8小时（排班制，可调休每周1天） 工作地点：深圳市宝安区，光明区，龙华区 电话️

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程顺畅与服务质量达标； 2、统筹楼面人员排班与工作分配，监督各岗位执行标准； 3、处理现场突发情况及客户反馈，维护良好的顾客体验； 4、配合上级完成经营数据分析与运营优化建议； 任职要求： 1、具备团队管理经验，能有效带领楼面团队完成运营目标； 2、熟悉服务行业工作流程，有较强的现场协调与应变能力； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识； 4、能够适应轮班工作安排，服从公司整体管理要求； 岗位福利： 1、薪资待遇6000-10000 2、线上线下开拓发展新老客户业绩达标或超额完成额外奖励 3、具体薪资岗位待遇有意者可过来详谈！李生！