招聘百货主管工资6000加提成一个人一个房间月休三天节假加一天时间9个小时要求对工作认真有能力者优先地址深圳龙岗电话马生

招聘有管理门店经验，在实体门店做过店长职务，能带领大家一起学习，带来销售业绩。有推广引流经验！楼盘，小区地推经验！ 管理门店日常

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌在当地市场的影响力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，有较强的服务意识 2.能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力与问题解决能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，愿意长期在门店发展，具有责任心和敬业精神

岗位职责： 1.热情接待顾客，精准洞察需求，提供专业穿搭建议与产品介绍，提升购物体验 2.全面掌握当季商品卖点、面料特性及促销政策，实现高效精准推荐与连带销售 3. 统筹门店陈列布局、商品补货及日常清洁维护，确保卖场形象规范、整洁有序 4. 主导销售目标分解与过程管理，及时准确录入销售数据，协同完成库存盘点与分析 5. 高效处理顾客咨询、投诉及售后问题，持续优化服务流程，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 五官端正，具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.具有3-5年服装零售行业一线管理经验，有店长或储备店长经历者优先 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备数据分析与报表整理能力 4. 责任心强，适应轮班制、节假日在岗及阶段性加班安排 5.热爱时尚行业，学习力强，具备团队协作精神与基础带教能力

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

罗湖区有几十套木门需要安装，明天进行安装工作。有意者可报名。

光明招1组外墙漆油漆工，做10厚保温砂浆批荡，2遍腻子，1底2面外墙漆， 1组内墙油漆工，内墙腻子2遍，1底2面乳胶漆 无经验勿扰每组3-5人，要求有体检报告，做过产业工人培训的优先考虑。每月按照产值支付，

8小时200元，杂工

深圳市招家具安装，全屋公寓，橱柜，玄关，衣柜，木饰面有空的师傅和我联系1做过柏厨方太的过来！（拼柜子结构白乳胶木塞的）柜子45，墙板35！工装做过柏厨过来

日结，11月8号明天下午17.00点--凌晨1点，干得快可以提前下班，宝安滨海艺术中心拆舞台，推音响，干活不累，每个人160元，超过了凌晨12点每个人补13元生活费，下班了就发工资，18--60岁的员工都可以报名，联系电话，，曾先生

招聘：超市储备干部（店长：4000-6000元/月）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，统筹商品陈列与库存管理2.监督卖场卫生标准，确保购物环境整洁有序3.带领团队完成销售指标，优化客户服务体验任职要求1.具备零售管理经验，熟悉商超流程2.沟通协作能力强，有连锁店长经验者优先上班时间：根据店面实际情况薪资待遇：4000-6000元/月有意者可电话联系！！！

六馆lagogo火热招人工作地点：长风国贸第六馆店长：底薪3500+提成1%~1.5%门店员工：底薪2800+提成2%~5%期待积极肯干、有服装销售经验的伙伴加入！赵总：

岳阳招聘店长一名工作时间：16:00-02:00，包吃住，月休三天，有想法的可以联系

岗位职责： 1.日常运营管理：完成门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理、收银监督等，确保门店运营流程规范、高效，维护良好的购物环境。 2.销售业绩提升：制定并执行门店销售计划，分析销售数据，提出促销活动建议，协助达成门店销售目标，提升门店销售额与市场份额。 3.团队管理与培训：进行员工日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等；组织员工培训，传授销售技巧与服务规范，提升团队整体业务能力与服务水平。 4.员工关爱与顾客服务：关心关爱员工，让员工能够轻松快乐、净心专注的投入工作。处理客户投诉与建议，及时解决客户问题，提高客户满意度与忠诚度，建立良好的客户关系。 5.市场调研与反馈：关注市场动态与竞争对手信息，收集并分析相关数据，及时向店长反馈，为门店经营策略调整提供依据。 任职资格: 1.基础条件：大专及以上学历，身体健康，精力充沛，能够适应快节奏的零售行业工作。 2.经验要求：拥有5年以上商超管理经验，其中不少于两年商超卖场店长或同层级管理岗位工作经验，熟悉商超行业全流程运营。 3.管理能力：具备卓越的团队领导能力，擅长组织、沟通与协调，能够有效激励团队成员，营造积极向上的团队氛围。 4.经营能力：具备敏锐的市场洞察力和独到的经营理念，对数据高度敏感，能够通过数据分析精准把握市场动态，制定科学的经营决策。 5.专业能力：拥有出色的顾客需求洞察能力，熟悉卖场经营关键要素，具备较强的经营问题分析与解决能力，能够快速应对复杂多变的市场环境。 6.执行能力：具备优秀的规划、控制与执行能力，工作责任心强，能够确保各项经营目标和策略高效落地。 7.综合能力：全面熟悉商品管理、财务管理、资产管理、公共关系维护、营运安全保障、人力资源管理及现场管理等工作，能够为各店提供专业指导，助力达成经营目标。 8.技能要求：需熟练使用办公软件，用于数据分析和计划制定等日常工作。 9.优先条件：具有新型零售企业相关工作经验者优先，熟悉行业前沿理念与创新模式者更佳，能接受工作调动。 10.具体工作门店面谈后确定。

招聘：店长（高额底薪+高提成+节日福利）薪资：5000-12000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，确保服务标准与流程规范执行。2.带领团队达成销售目标，优化业绩表现与客户体验。3.负责人员管理与培训，提升团队专业技能与服务意识。4.协调内外部资源，解决突发问题，保障门店高效运转。任职要求1.具备零售或服务业管理经验，熟悉门店运营全流程。2.拥有优秀领导力与沟通能力，能有效激励团队士气。3.结果导向，抗压能力强，具备敏锐的市场洞察力。4.持有相关管理证书者优先，接受系统化技术培训。上班时间：身体健康，能吃苦耐劳，服从管理，讲究卫生，完善的晋升制度，相关工作经验者优先

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 铭嘉优品连锁超市招聘： 蔬菜夜班：1名 上班时间；22点-7点半 工作内容：上蔬菜，卸货 要求：50岁以下，服从安排，勤快，手脚麻利，不斤斤计较 待遇：底薪+提成+夜宵补贴+每天伙食补贴 =综合工资大概（5500-6000） 岗位有相关工作经验者优先,包住，月休3法定假日补多1天 有意者联系 饶 生： 以上微信同步 上班地点：龙瑞佳园山海居铭嘉优品超市

兼职促销员珠江啤酒诚聘促销员（白天上班、可兼职）要求：18--39岁；性格开朗，善于沟通，待遇:月综合工资4000-5000元上班时间:18:30-23:0019:00-23:30（每天上班4个小时，中途休息半个钟）月休4天，节假日、生日，工龄补贴。工作地点公明区：长圳、玉律，田寮，楼村，圳美石岩区：青年路、应人石，料坑宝安区：流塘，上合，上川电话：覃主管（同步的）（欢迎介绍或）

给游泳的宝宝换衣服、洗澡、做婴儿抚触、泳池放水，包括负责机构的卫生保洁，拖鞋和物品的清洁 工作时间：周一休息，周二到周日9:30-12:00午休14:30-21:00 餐食：周二到周五包午餐和晚餐

岗位职责： 1.负责顾客接待与需求沟通，精准推荐生鲜、水果、蔬菜、肉类及地方特产等商品 2. 执行日常接货、验货、理货及货架陈列工作，确保商品新鲜、分类清晰、标价准确 3. 开展周边小区送货上门服务，保障订单及时、安全、礼貌交付 4.协助店铺日常运营，包括清洁维护、库存盘点及促销配合 5. 服从工作安排，积极完成排班任务 兼职时段：周日全职8:00–12:00、16:00–21:00） 想全职的话电话谈 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生，宝妈应聘，有服务意识和学习意愿者优先， 2.具备良好沟通能力与亲和力，能耐心细致服务顾客 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应生鲜零售工作节奏及基础体力劳动 4.熟悉常见果蔬肉品特性者更佳，无经验者提供带教培训 5.责任心强，守时守信，具备团队协作精神

卖货销售，爱说话，负责，懂事

岗位职责 1.销售服务：为顾客提供专业穿搭建议，运用销售技巧达成交易，完成月度销售目标。 2.店铺维护：负责货品陈列、库存盘点及调拨，保持店铺整洁与高端品牌形象。 3.客户管理：建立客户档案，通过会员体系维护VIP客户关系，处理退换货及投诉。 4.活动执行：参与商场促销、品牌联名活动，协助店长完成营销目标。 --- 任职资格 1.基本条件 -年龄18-35岁，男女不限，身高≥165cm，形象气质优雅，普通话标准。 -高中/中专及以上学历，市场营销、时尚设计相关专业优先。 2.经验与能力 -1-3年高端女装销售经验，熟悉轻奢品牌产品特性（如面料、设计风格）。 -具备时尚敏感度，能根据流行趋势调整陈列，精通Excel/CRM系统基础操作。 -抗压能力强，适应弹性工作时间（如节假日全天班、促销期延长营业）。 3.加分项 -英语基础沟通能力（可接待外籍客户）。 -有社群运营经验，能协助维护会员微信群或小红书账号。 ---

招猪肉顶班师傅一名，半桶水，勿扰，300一天，4天起。甚至10来天都有可能。还有水果营业员多名，工资面议。地址罗湖深南大道旁。联系电话刘生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

广东深圳南油105栋5楼招聘服装展厅资深店长及店员，要求有服装销售经验、陈列技巧，形象气质佳者优先，待遇丰厚，欢迎有意者前来面议。

【岗位职责】 根据店长安排完成日常工作，主要包括： 1、店铺卫生，铺货，整理等； 2、接待顾客，推销套餐，讲解玩法； 3、收银结账，兑换奖品积分； 4、维护店铺的机器，处理故障等； 5、店铺推广运营相关工作 【任职要求】 1、乐观开朗，热情大方 2、善于和顾客沟通交流 3、有一定的推销能力 【薪资待遇】 工作时间为10点-22点（中途视乎客流量安排约2小时休息吃饭），每周三天（需要含周末两天），160元一天，税费自行承担。

岗位职责： 1.按照门店统一标准，保持良好形象并提供优质服务，时刻具备团队服务意识; 2.调整并维护良好的货品陈列，以提供给消费者轻松愉悦的购物体验; 3.有效处理消费者的客诉与意见，提升消费者满意度; 4.学习并熟练了解公司产品特性、设计理念，基础知识，提升消费者对产品的了解程度; 5.柜组人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训带教、陈列指导等; 任职要求: 1、本科（含）以上学历，具有一年以上零售、连锁行业等相关经验优先 2、熟悉零售行业的销售架构、运营方法论、具备体系化思考和落地能力； 3、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，组织协调能力，可承受一定工作压力。 工作制： 做6休1，周出勤40H，有早/晚/直落班之分，早班：10：00-17：40左右（开早会需提前半小时到），晚班：15：40-22：00左右，直落班：10：00-22：00

1、门店日常的运营管理 2、人员管理、排班、考勤等 3、门店产品品质管理，负责落实公司的质量要求，新品上新的促销要求 4、日常数据总结，门店财务管理。 5、门店订货，生产计划管理，门店损耗控制，原物料管控等 6、具备一定随机处理突发客诉能力。 7、能高效执行，带领团队配合完成公司下达各项指标。 8、相关管理经验1年以上