招聘：音乐培训店长 【职位亮点】 5-10K底薪+业绩提成（上不封顶） 艺术空间运营（你的创意即商业） 晋升通道：区域艺术总监（3年培养计划） 【我们需要这样的你】 26-35岁（形象气质佳优先） 大专以上学历（音乐教育/艺术管理专业加分） 3年以上教培/艺术机构管理、营销经验 具备互联网营销思维（小红书/抖音/美团运营经验优先） ️自带艺术DNA（会乐器/声乐特长更佳） 【你将主导】 空间运营全案：从会员体系搭建到跨界合作落地 精准用户运营：策划"音乐+情绪"主题营销事件 团队赋能：带领团队成长 数据驱动：通过直播/社群实现业绩增长 【应聘方式】 或者加本微信 工作地址：深圳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有较强学习意愿与责任心 5.认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维

岗位职责： 1、协助影院经理从事影院日常营运管理工作，确保售票、卖品、场务、机房、卫生、安全等营运环节有序进行； 2、结合客流调配当班人员，组织参与员工卫生、消防、岗位培训，管理员工纪律、落实服务标准，确保服务质量，维护影城品牌形象； 3、全权处理现场客诉、设备故障、各类突发应急事件，维护场内秩序与消防安全； 4、完成当日营收对账、卖品盘点、营业报表提交，配合影片档期，制定营销计划，带动卖品销售； 5、落实卫生、消防合规检查，对接各类上级部门核查工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟悉办公软件使用； 2、两年以上同等职位工作经验，具备较强沟通协调能力与应急处理能力； 3、可接受早晚轮班（晚班居多）、节假日值班，能承受营业高峰期压力； 4、熟悉影院运营流程，或有其他服务业营运管理工作经验优先； 薪资福利： • 月薪6000元，按月准时发放； • 月休4天，法定节假日上班享三倍工资或调休； • 员工免费观影，家属享优惠购票； • 缴纳五险/社保，统一提供工服，不包吃住；

招聘有管理门店经验，在实体门店做过店长职务，能带领大家一起学习，带来销售业绩。有推广引流经验！楼盘，小区地推经验！ 管理门店日常

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效合规 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表分析 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的问题解决与应变能力 5.学历不限，有优秀业绩记录或连锁门店管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

男女不限，年龄35至45岁，同等岗位5年以上经验

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与经营计划，统筹成本控制与营收分析 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 维护门店形象与卫生标准，确保食品安全与操作规范符合行业要求 5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮或零售行业门店管理经验，熟悉饭店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与目标达成意识 4. 具备基础财务知识与系统操作能力（如POS、ERP等） 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

招小弟一名熟悉手机壳市场，有经验优先市场拿货，打包，下午1点上班，早做完早下班工作地点：华强北桑达雅苑工资6000，月休2天，不休一天补250，做得好有奖金。有意的，或致电：注意：经常迟到，上班摸鱼，经常请假的不要，只要勤劳能干的

卤味店，杂工，一天工作10个小时，工资5000，包吃包住，地址在龙岗五联市场达达鸭现卤现捞，真心想找工作可以直接来店里面试，我们平时很忙，没有那么多时间加微信聊天，想仔细了解的，直接打电话也可以，谢谢理解哈！

1、负责门店日常客源维护、老客回访、新客拓展，稳定到店客流量； 2、对接到店顾客，做好接待服务，营造轻松舒适的酒馆氛围； 3、配合门店活动、日常运营，推广门店套餐、团建、桌游、聚会等定制场景； 4、简单线上朋友圈、社群宣传，无需高强度剪辑运营，轻松上手； 5、维护门店口碑，提升顾客复购率。 任职要求 1、年龄18–35岁，有无经验均可，新人可带； 2、性格开朗外向，善于沟通，情商在线，服务意识强； 3、工作认真负责，守时靠谱，无不良嗜好； 4、喜欢社交、熟悉休闲清吧氛围，有客源、有酒吧经验者优先； 5、服从门店安排，团队配合度高。 薪资福利 高薪提成 + 业绩奖金 + 不定期团建福利 多劳多得，上不封顶，客源稳定好出单 年轻团队、氛围轻松，无复杂职场内耗 长期稳定岗位，正规营业，踏实挣钱 工作时间 晚班工作制，酒馆正常营业时段，具体面议

深圳富士康招小时工，可安排品管，仓库，工程，维修等轻松岗位，无需工作经验，生手有人带，加班稳定，做事轻松，根据个人需求安排，也可以随机分配拿反费。 薪资待遇： 纯普工23元/小时，纯技术工25元/小时。每月7号发工资，每月约260-270个小时，每月薪资7000起，部门直招，没有任何套路 工作内容： 负责电子产品组装及测试，普通工衣，空调车间坐班 百分百安排周边辅助岗位，不用去流水线打螺丝，相对轻松自由，【品管】【仓库】【安管】【工程】等，以上4个轻松岗位不能指定，只能随机其中一个，保证不用上流水线打螺丝 食宿介绍： 提供住宿，水电费用平摊，环境好，距离上班地点近 招聘要求： 年龄：18-45岁 学历不限，身体健康 身份证有效期1月以上 需带本人身份证原件

深圳龙华大浪三鸟加水产招顶班师傅2名300一天，24号-共8天合适可以做长期，男女不限，工资面议半桶水放鸽子。勿扰。周边优先地址:龙华大浪陈生

招聘店面需求宣传人员6名，要求有地推发礼品微转经验，会熟练操作手机，日工资110-160元，工作时间6个小时，年龄55岁以下！招聘店长2名，店员3名待遇面谈！！45岁以下！电话：同店面地址：青园街东岗路交叉口南行200米路东姜老太修肤堂

招聘：乌鲁木齐拌面馆招聘有经验人品好会尾灶懂管理的店长一名，基本工资8000+业绩工资，干好了给股份，，按时发工资地址：乌鲁木齐联系电话：

店长店长讲师，店员薪资福利:正常班，每天8小时，月休4天，工资面议招工人数:店长讲师各一名，店员数名

讲师店长讲师，店员薪资福利:正常班，每天8小时，月休4天，工资面议招工人数:店长讲师各一名，店员数名

重庆主城招聘多名餐饮岗位人员，具体包括厨师、店长、厨房帮工及前厅服务员。厨师月薪6000-9000元；店长月薪6000-7000元；厨房帮工月薪3500-4500元；前厅服务员月薪3500-4500元，要求年龄20-35岁。所有岗位均提供包吃包住福利。工作地点位于重庆主城。有意者请联系，期待加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

【晋升路径】 店员 → 见习店长 → 店长 → 店铺合伙人 每个阶段都有明确的考核标准和对应薪资，做到哪一步，拿哪一步的钱。 【岗位要求】 做事靠谱，能吃苦，站得住 手脚麻利，执行到位，说了就做 愿意从零学起，认真对待每一碗面 不找借口，有问题解决问题 薪资待遇】 试用期：5000-5500元/月 转正后：5500-8000元/月（根据表现定级） 月休2天 店员→店长阶段，薪资逐级递增 达到合伙人级别，享受店铺分红

岗位职责 1. 门店日常卫生打扫，全屋清洁、桌面整理、物品收纳，保持店内整洁舒适； 2. 简单家常菜制作，招待到店会员，食材器具清洗整理； 3. 会员接待：会员到店主动迎送、简单茶水招待、基础沟通，店内无客人时可自主休息，工作轻松清闲； 4. 辅助打理店内杂物，简单物料清点摆放。 任职要求 1. 年龄35-55周岁，手脚勤快、爱干净整洁； 2. 厨艺良好，家常菜熟练，讲究卫生； 3. 待人温和有耐心，善于沟通，服务意识好； 4. 做事细心自律，无客人时段可轻松待命，不偷懒散漫； 5. 时间灵活稳定，能配合门店会员到店时段到岗。 薪资福利 1. ； 2. 工作强度低，不用持续忙碌； 3. 店内茶水、工作餐可提供； 4. 长期稳定岗位，工作环境安静舒适。

【斯达高国瓷专柜】 华强北顺电诚聘兼职营业员 工作环境佳，时间灵活，期待你的加入！ 岗位名称：顺电柜台斯达高国瓷专柜兼职营业员 工作性质：兼职 ※工作内容： 1、导购工作； 2、瓷器的陈列、整理及清洁工作； 3、销售单据的处理、商品盘点等日常工作。 ※任职要求： 1、年龄在20-45周岁之间，身体健康； 2、性格热情开朗，具备良好的沟通能力和服务意识； 3、对瓷器有一定兴趣者或有门店工作经验优先，岗前进行简单培训； ※工作时间 根据专柜运营需求排班，具体工作时间可协商。 ※薪资待遇 时薪或月薪，另加销售提成，具体详谈。 ※工作地点 深圳市华强北顺电一楼斯达高国瓷专柜 联系方式： 联系人：张女士/李先生 联系电话： 微信： 有意者可致电或添加微信咨询。

岗位职责： 1.负责电玩城内游戏设备的日常操作指导与玩家服务，确保顾客体验流畅愉快 2. 执行收银、兑币、积分管理等基础营业工作，做到账目清晰、操作规范 3.维护店内环境整洁与设备正常运行，及时上报故障并协助维修 4. 主动引导顾客参与活动，推广新游戏及会员服务，提升客户粘性 5. 配合店长完成排班、盘点及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，有服务意识和亲和力 2. 性格开朗，沟通表达清晰，具备基本应变能力 3. 能适应轮班制工作（含晚班及节假日），责任心强 4.有零售、娱乐场所或电玩城工作经验者优先 5.遵守职业操守，无不良从业记录

1. 门店经营目标达成 - 负责门店月度/季度业绩指标（进件量、批核率、放款额、营收）的分解与达成； - 制定并执行门店销售计划，对结果负责。 2. 团队管理 - 负责融资顾问的日常管理、辅导与考核； - 组织晨会、夕会、案例复盘，提升团队谈单转化率； - 搭建人才梯队，做好招聘、培训、汰换。 3. 业务流程管控 - 把控客户进件—资料初审—渠道匹配—签约—放款全流程； - 确保业务合规，严禁虚假包装、骗贷等违规行为； - 协同风控/后台，优化审批通过率与放款效率。 4. 渠道与客户维护 - 维护银行、小贷、担保公司等资金渠道关系； - 拓展本地企业主、个体工商户资源，建立稳定获客来源； - 处理客户投诉与售后，提升复贷率与转介绍率。 5. 门店运营与合规 - 负责门店日常运营（考勤、形象、物料、档案）； - 落实公司合规要求，做好客户信息保密与档案管理； - 执行总部下达的制度、活动与报表要求。 任职要求： - 大专及以上学历，金融、营销、管理类优先； - 3 年以上销售管理经验，有助贷、信贷、房产按揭、车贷门店管理经验者优先； - 熟悉深圳本地银行及非银机构贷款产品，懂进件逻辑与风控要点； - 具备较强的目标感、抗压能力和团队领导力； - 无不良信用记录，无金融违规从业记录。 薪资结构： - 底薪 + 团队业绩提成 + 管理津贴 + 奖金 - 底薪：6000-10000 -综合年薪视业绩一般30万+

生鲜超市招聘[庆祝][庆祝][庆祝]水果主管1名，底薪7000+提成包吃住，月休两天要求：会叫卖、有责任心、勤快、工作有效率、服从安排管理、懒散人、打酱油者勿扰工作地点：深圳龙华民治电话：

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1.负责店内菜品的上货理货摆货，保持排面整齐饱满，负责收银及维护店内卫生干净整洁。 2.为顾客提供专业友好的服务，会叫卖，会销售。 3.性格开朗吃苦耐劳，做事认真，能稳定的优先考虑 4.上班时间（7:00-17:00）十个小时。 5.工资5800-6200，。能力强后面还会加工资。 6.不包吃住

上货，理货

连锁餐饮店 接受无经验 直招收银员/比萨制作员/店员，外送员不收取任何费用!免费教学! 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁内，身高1.5-1.7米，初中以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。 1、前厅服务与清洁卫生; 2、接听电话，为顾客介绍产品并以最优惠方式下达订单; 3、学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类、饮品类)。 工作内容及要求如下: 年龄18-38周岁，身高1.6-1.8米，初中学历以上，吃苦耐劳，身体健康，无大面积纹身。工作内容: .学习并制作公司所有产品(包括比萨类、小吃类) 2.需要给附近老客户送披萨很近2-3个轮流送，公司配备电动自行车。 3.后厨设备及地面清洁卫生。 正式上班后工作时间: A班:9:00-13:3017:00-22:00 B班:10:20-20:00(包含吃饭时间1小时)(一星期换一次班) 福利待遇:试用期5000-6000，转正6000-6500 1.生日送生日积分卡一张可兑换任意10寸披萨个 2、每年6-8月享有高温补贴100元。 3、工龄每一年新增120/年 4、公司会给员工购买深圳二档社保。 晋升阶梯: 3.晋升阶梯:店员(5000-7000)踏实肯干6个月--副店(6000-8000)踏实肯干前提年六个月-店长(7000-10000)-督导(8000- 12000)-片区经理-区域经理-部门经理(12000-30000) 公司计划每月新增5-10家新店，个人发展空间广阔。门店分配: 可以自己选择区域上班，具体门店分配是根据门店空缺由近及远的方式分配，特殊情况可以申请工作店面。岗前培训: 面试通过有3天试工，3会安排你周边门店学习，试工结束办理入职手续，(培训期间不包吃不包住，入职后包住，培训补助50元/天+20餐补/天