【岗位职责】 1.主要负责公司人员的招聘 【任职要求】 1.不限学历经验，18-30岁 2.性格活泼开朗。有上进心，善于学习，工作认真负责 【工作时间】 1.早10：00-晚19:00（午休两小时） 【薪资】 底薪+提成（综合薪资5000-7000） 有兴趣的小伙伴可在线沟通或投递简历

岗位职责: 1.参与招聘工作全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助团队开展员工关系管理，涵盖入职办理、离职手续、培训支持及绩效考核跟进； 3.参与人力资源相关政策的制定与实施，助力组织发展与人才成长； 4.配合推动企业文化活动的策划、组织及具体执行； 5.完成上级交办的其他人资相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.性格积极乐观，富有亲和力，具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接团队及跨部门同事； 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于学习并掌握新知识与技能； 4.具备较强的组织协调能力，能够适应多元人际关系与复杂工作场景； 5.具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对人资工作中出现的各类问题。

工作地点： 需要在两个地址办公： 1）蛇口海景广场30C 2）前海大象堆场 岗位职责： 1）负责人才引进相关工作，包括候选人邀约、接待及初步面试；配合各部门推进招聘进程，参与招聘流程执行、面试记录整理与人选推荐； 2）办理员工入职、离职、晋升、调薪、岗位调动、奖惩等相关人事手续，及时更新人事档案；组织劳动合同的签订与续签工作；落实离职人员后续事务处理，如办公物品回收、门禁权限注销、考勤结算、离职证明开具及合同终止手续等； 3）统筹员工档案体系建设与日常管理，包含人才储备资料归档，确保信息录入准确并做好保密管理；实时维护员工名册信息； 4）负责人事相关保险事务，包括社会保险的增减员申报、基数核定、调整及停保操作；关注并落实国家劳动保障政策；同步完成员工安全生产责任险的投保及人员变更操作； 5）承担公司办公物资的采购计划制定与库存管理，保障日常用品供应；负责办公区域基础环境维护与协调； 6）主导公司会议的组织与实施，协同相关部门筹备重要活动；负责会前通知发布、会议记录撰写及会议纪要整理归档； 7）定期策划并执行团队建设活动，推动企业文化落地与氛围营造。 任职要求： 1）本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业背景优先，具备两年以上人事行政岗位实际工作经验； 2）掌握完整招聘流程，能够熟练使用各类招聘渠道与评估工具，具备实际招聘操作经验； 3）具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，性格亲和，善于跨部门协作与信息传递； 4）反应灵敏，态度严谨，具有较强的职业判断力和敬业精神，工作细致踏实，富有责任感。

1.18-58岁，男女不限，会用智能手机上网招聘或线下现场招聘均可 2.不限颜值，不限学历，心态好，充满正能量，热爱学习，乐于助人，善于沟通。 3.底薪6000加提成，综合工资8000-15000，上不封顶，提成与业绩挂钩，多劳多得 4.公司包吃包住，单休，孩子小的宝妈，可以申请双休或住家办公。 5.上班时间：上午9-12点，下午14-18点，即早九晚六，午休2小时，1天上7小时，不用加班。 6.上班地址：光明第二中学旁边 联系人：蔡经理

岗位职责： 1.主要负责校园招聘项目的推进，配合集团总部及各分支机构的招聘需求执行。 2.承担集团总部员工关系管理及考勤数据统计核算相关工作。 3.协助开展员工培训实施及各类会议的统筹安排。 4.负责撰写各类方案、制度及其他行政文书材料。 5.配合完成集团各类活动的策划组织及日常行政支持事务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备三年以上人事岗位工作经验，熟悉校园招聘、培训组织、考勤管理等工作模块。 3.熟悉主流招聘渠道的操作流程（如直聘等）。 4.工作细致认真，对数据敏感，具备良好的数据分析能力和信息保密意识。 5.文字表达能力强，沟通协调能力佳，抗压性好，服务意识强，逻辑思维清晰。 福利待遇： 1.综合薪资7-9K，含绩效奖金及年终奖金。 2.五险一金、带薪年假、年度旅游、节假日福利。 3.工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30，周末双休。 4.工作地址：深圳市福田区深福保大厦11楼（3号线福保站E1出口）

如果你想要做文职类的岗位但是又不满足于固定薪酬，那个岗位就非常适合有上进心的你！ 【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将负责门店的招聘工作，并处理相关的人事行政手续。您将协助管理门店的日常运营，并确保招聘到适合的销售人员。此外，您还将负责办理入职和离职手续。办公环境是在门店，不是写字楼请提前了解 【薪酬福利】 薪酬5800-11500，起步6000（4500底薪补贴+1500绩效）能接受每月的招聘考核要求，每个门店有100带店奖励，每个月招聘不错还有优秀招聘官奖励，综合薪酬7-8K，招聘好会月入过万。 【工作时间】 9：00-12：0013：15-18：15周末双休 【任职要求】 1、形象气质OK 2、熟练使用运用的办公软件，word，exce，ppt会操作； 3、沟通表达不错，善于沟通； 4、具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多项任务并保持高效率。 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通 6、具备良好的工作态度和团队合作意识。 7、要有至少半年的工作经验不局限于行政岗

岗位职责： 1.负责日常行政工作，包括办公用品采购、会议组织、文档归档等事务； 2.维护办公设备及环境整洁，统筹报修事宜；定期开展固定资产清查，评估损耗情况并制定采购计划； 3.办理各部门日常费用及差旅费用的报销审核工作； 4.推进企业文化建设，组织员工培训、团队活动及福利发放等相关事务； 5.按时维护钉钉OA系统审批流程，确保数据准确，并根据业务需求更新审批规则； 6.管理员工考勤记录及调休、请假等假期安排； 7.协助招聘工作的开展，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，完善人事档案管理； 8.完成领导临时交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2.具备1-2年人事行政相关工作经验，有电商行业背景者优先。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.具有良好的沟通协调能力和书面表达能力。 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识。 6.能够承受一定工作压力，适应高效快节奏的工作氛围。

协助完成蓝领人员招聘工作 筛选简历，安排面试及跟进入职流程职位要求 人力资源相关专业优先，熟悉劳动法规有蓝领招聘经验者优先考虑工作时间 具体时间班次面议薪资福利 薪资范围：6000-7500元

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

工作地福田南山可选择！！！ 【岗位职责】 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 【薪资待遇】 1、深圳薪酬5800~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖、区域主任管培津贴1000-3000元/月等，每年至少1次晋级加薪机会！ 大学生租房免佣、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【公司信息】 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并多年蝉联“中国年度最佳雇主”。2021-2022年，乐有家连续两年入选国家教育部供需对接就业育人项目，是行业内唯一一家获此殊荣的企业。 集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！

明天开始招聘： 烙铁熟手3名，20元一个小时，下班立结工资，地址：恒丰工业城B5栋，联系电话，鸽子勿扰！！！

宝安壹方城 小俩口，需找一个阿姨做饭做卫生，80平。 工资7500/4 做饭好吃，做事麻利。13薪 南山老人单 工资7500/休4 专职照顾75岁女雇主，做饭搞卫生，13薪， 年龄要求55以下，26天/休4 保姆伴单 地址：深圳湾，55岁香港客户在深圳，想找一位女士陪伴生活 工资：15000左右（看人定薪）形象好，性格开朗，年龄50以内 育婴单 沙井专带一岁半女宝宝，不用做饭做卫生，老实本分，有育儿经验，带睡。 工资：9000/休4（13薪） 深圳南山看房子，400平，管理卫卫家务，整理收纳，护理皮具，爱卫生，54岁，负绩任，9500休4， 深圳公明养老单72岁自理老人，老人有轻微腰酸痛，需要经常按摩，性格开朗，陪老开心，会养老护理知识，对工作负绩，56以下，8000休4 招徒弟:8000~30000。包吃包住。手把手带。大量公司资源，简单，全程复制粘贴操作。自由，可全职可兼职。

深圳市福田区招贴砖

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品或服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.解答客户疑问，促成合作意向，提升客户满意度和转化率 5.配合团队完成月度、季度销售任务，参与销售策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神 6.工作需要

工作内容：办公区、公区清洁等 上班时间：7：00~11:00，13:30~17:30 薪资待遇：此岗位，58岁左右不包吃住，周休一天，月工资3300元/月，加班另算 工作地点：供电局坂田（工资3300），南山供电局智慧营业厅（工资3900）

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

薪资待遇： •基本薪资：7000-10000元/月（根据学历及综合能力面议） •绩效奖金：月度行政效能奖+季度招聘达成奖，年度调薪机会 •额外补贴：住房补贴1500元/月（毕业两年内可享）+通勤补贴300元/月 核心福利： 基础保障：五险一金按深圳顶格基数缴纳，入职即买 弹性假期：周末双休+法定节假日+12项特色福利假（每月1次随心假、生日假、孝顺假等） 成长赋能：2亿专项培训经费支持，1000+培训基地+2000+线上课程，一对一导师带教+特种兵闯关考核 生活关怀：免佣租房资格（毕业一年内）、每日下午茶+无限量零食、年度健康体检 团建福利：季度部门团建+年度国内精品游/国外豪华游，员工互助金政策兜底 岗位职责： 1.协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、入职引导，助力团队人才补给； 2.负责员工人事手续办理（入职/离职/调岗），维护人事档案与考勤系统，确保行政合规； 3.参与企业文化落地执行，组织员工文体活动、节日福利发放，营造积极团队氛围； 4.处理日常行政事务，包括办公物资采购、会议组织、文件流转，保障总部运营顺畅； 5.协助完善人事行政制度规范，撰写通知公告类文案，支持公司管理优化。 岗位要求： 1.全日制统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，2025-2026届应届生均可投递； 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础公文写作能力； 3.性格开朗主动，沟通协调能力强，有责任心，抗压能力佳； 4.认同乐有家"客户第一、员工第二"的价值观，愿意在行政人事领域长期发展； 5.有校园社团管理、行政/人力相关实习经验者优先、行政专业优秀应届毕业生

助理岗位是一个广泛存在于各类组织中的重要职位，以下是一般助理岗位的介绍： 岗位职责 -招聘配置：发布招聘信息，筛选简历，组织面试，跟进offer发放，办理新员工入职手续 -日程管理：协助上级管理日程安排，合理规划会议，活动等时间，提醒重要事项，保证各项工作有序进行。 -数据处理与分析：收集，整理和分析各类数据，制作报表，为决策提供数据支持，如市场数据，销售数据等。 -其他任务：完成上级交办的其他临时性任务，如采购办公用品，接待来访客人等。 岗位要求 -沟通能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰，准确地传达信息。 -组织协调能力：有较强的组织能力，能合理安排各项事务，协调各方资源。 客户沟通：主动外呼完成邀约，回访，通知等；挖掘需求，协助促成转化，维护客户关系。 信息管理：规范记录通话与工单，更新客户档案；整理数据，提交报表，保障信息准确与保密。 -细心与耐心：工作细致，注重细节，对待繁琐的工作有耐心，能保证工作质量。 -学习能力：能够快速学习新知识和技能，适应不断变化的工作需求。 -熟练使用办公软件：精通Word,Excel,PowerPoint等办公软件，能高效地进行文档处理，数据统计和演示文稿制作。 职业发展 -晋升路径：从助理岗位开始，可晋升为高级助理，行政主管，办公室主任等管理职位，负责更全面的行政管理工作。 -横向发展：可根据个人兴趣和特长，转向人力资源，市场营销，项目管理等其他专业领域发展，拓宽职业道路。

岗位职责： 1.负责协助公司人力资源日常事务，包括招聘信息发布、简历筛选及面试安排，确保招聘流程高效推进 2.协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息，确保人事资料完整准确 3.支持考勤统计、社保公积金申报及劳动合同管理，保障人事基础工作规范运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作，提升员工归属感与团队凝聚力 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动人力资源工作标准化与专业化发展 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致负责，有较强的服务意识和团队精神 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有人力资源实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司企业文化，愿意在稳定发展中不断提升专业能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.能够熟练使用Word、Excel等常用办公工具 5.有意向在人力资源领域长期发展者优先考虑

1.聚焦终端企业内训需求挖掘，主动拓展各类行业终端客户，对接企业HR及管理层，建立稳定的终端客户合作关系。 2.深入了解终端客户业务痛点及培训需求，结合公司课程产品核心优势，定制专属内训方案，推进项目洽谈、签约与落地执行。 3.制定终端客户拓展及内训业务销售计划，明确业绩目标与执行节点，定期跟踪进度、分析差距，及时调整策略确保指标达成。 4.负责终端客户全生命周期管理、包括需求跟进、方案优化、课程交付监督、售后反馈对接等，提升客户满意度与复购率。 5.收集终端市场动态、行业竞品内训服务信息及客户需求反馈，分析总结后输出报告，为公司课程优化及内训服务升级提供决策依据。 6.统筹内训项目全流程执行，协调讲师、培训外联专员、后勤等资源，把控课程交付质量与时效，妥善处理项目执行中的突发问题。 招聘要求 1.大专及以上学历，专业不限，3年及以上中大型企业培训管理工作经验。 2.具备丰富的终端企业客户资源(跨行业优先)，能快速启动终端业务。 3.具备极强的终端市场开拓能力、谈判能力与抗压能力，目标感强，能独立完成客户开发、需求挖掘、方案提案至签约全流程工作。 4.熟悉终端企业内训市场规律，能精准捕捉客户核心需求，具备优秀的内训策划能力，可结合课程优势优化服务内容。 5.沟通协调能力优秀，善于维护终端客户关系，具备良好的资源整合能力与问题解决能力，保障项目顺利交付。 6.认同公司课程价值，深入理解公司课程产品核心优势，能精准向终端客户传递价值，有较强的品牌推广与客户运营意识。 7.能适应全国范围内出差，具备灵活的应变能力与创新思维，能根据终端市场变化及客户需求调整业务策略。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，牵头拟定人力资源发展规划，全面构建、统筹优化组织架构、招聘体系、培训机制、薪酬福利、绩效管理、任职资格、职业发展路径及人才发展等管理体系，并推进落地执行； 2、参与公司年度经营目标与重点工作的制定，组织协调资源，跟进落实各项任务进展，确保工作高效推进并达成预期成果； 3、强化人力资源的前瞻性分析与整体规划，结合企业运营实际与市场动态，合理调整组织设置、人员配置及薪酬激励政策，持续提升人力效能与资源配置合理性； 4、向董事长提供关于人力资源战略、组织设计、绩效机制等方面的决策支持建议，为公司IPO推进或重大战略举措提供关键人力数据与方案支撑； 5、主导核心管理团队及业务骨干队伍建设，推动内部人才梯队建设，精通中高端人才甄选与任用，健全人才储备机制，保障组织可持续发展； 6、通过精准人岗匹配、系统培养、科学考核、有效激励、能力赋能及团队氛围营造等方式，增强组织凝聚力与执行力，打造具备创新力和战斗力的技术、营销、管理及技能型人才队伍； 7、主导企业文化塑造与传播，策划并组织实施各类文化活动，推动企业价值观深入人心。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景，年龄不超过45岁； 2、具备6年以上知名企事业单位人力资源管理工作经历，有大型集团或上市公司同级别岗位经验者优先考虑； 3、精通人力资源各模块理论与实践，掌握现代企业管理知识，熟悉国家相关法律法规及企业管理制度流程，具备先进的管理思维与实操经验； 4、具备出色的计划统筹与执行落地能力；性格亲和，善于激励、沟通与跨部门协作，具有较强的团队领导力、责任感与事业追求； 5、抗压能力强，领悟力高，文字表达功底扎实，具备系统的下属培养理念与辅导技巧。 薪资范围：底薪+绩效，综合30-45K，具体面议 福利：五险一金、年底考核奖金、全勤奖、节日福利、不定时下午茶、带薪年假、弹性工作时间、周末双休等； 公司实行5天8小时工作制，弹性时段可选：第一时段09:00-12:20，13:50-18:30；第二时段09:30-12:20，13:50-19:00，员工可根据情况自主选择。 面试需至公司总部：深圳市龙华区大和工业区30号 上班地址：深圳市龙华区数字创新中心B座38楼

岗位：人事行政经理/总监 行业：跨境电商、亚马逊、独立站、速卖通等 模式：精品 【岗位职责】 1、战略规划（为主）： -制定和实施人力资源战略，与公司整体战略相结合，支持跨境电商业务的发展。 -参与公司高层管理决策，提供人力资源方面的专业建议。 2.招聘与选拔（当前重要任务）： -制定公司的人才引进计划，确保关键岗位的人才储备。 -监督招聘流程，确保招聘的高效性和有效性。 3.培训与发展： -设计和实施全员培训与发展计划，提升员工的专业技能和综合素质。 -关注员工职业发展，建立职业发展通道，促进员工成长。 4.绩效管理： -建立和完善绩效管理体系，确保绩效考核的公平性和透明度。 -通过绩效管理推动员工的工作积极性和团队的整体业绩。 5.薪酬与福利管理： -设计和优化薪酬福利体系，确保公司在行业内的竞争力。 -监控薪酬市场动态，进行薪酬调查和分析。 6.员工关系管理： -维护良好的员工关系，处理劳动争议和员工投诉，确保公司和员工的合法权益。 -组织员工活动，增强团队凝聚力和员工满意度。7.团队管理： -领导人力资源团队，指导和支持各项人力资源工作，确保团队高效运作。 -进行团队建设和人才培养，提升团队整体素质和专业能力。 -统筹管理深江两地人事行政全盘。 8.政策与合规： -制定和完善人力资源管理政策，确保符合国家法律法规及行业标准。 -监控人事管理的合规性，处理相关法律事务。 9.数据分析与报告： -收集和分析人力资源数据，根据行情及公司业务提出建设性人才战略规划与体系并执行落地。 -定期向高层管理层汇报人力资源相关指标和分析结果。 【任职要求】 1.全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业，年龄45岁及以下； 2.3年以上人事主管或经理管理经验，1年以上跨境电商行业人事经验，公司百人左右年营收4亿+； 3.熟悉并深入理解人力资源工作，在人才培训、绩效管理、薪酬福利等模块有丰富的实践经验； 4.有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 5.具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 6.适应广东省内出差，统筹两地人事行政全盘工作。 【以下请细读，有何建议欢迎提出】 1、上班时间：双休，09:00-18:30（弹性半小时），节假日随法定； 2、薪资结构：底薪+绩效； 3、入职即购买社保（全员一档）+公积金； 4、培训：公司定期和不定期学习分享会； 定期有多年经验的主管进行业务培训； 5、日常福利：零食+下午茶+午休床+节日福利+生日会+团建+亚马逊会员日福利+带薪年假等 6、其它福利：入职体检费用报销+深惠保+周年关怀+父母津贴+子女福利+宠物福利+全员体检+分享奖+沟通奖+师傅奖+伯乐奖+安居无忧福利 7、公司地址为：深圳市南山区众冠时代广场A座809（地铁5号线大学城D出口50米，西丽隔壁站）

一、人才画像： 1、精通招聘模块，入职后前期聚焦招聘工作，后期参与HR体系搭建 2、具备创业精神，期望加入处于1-N高速扩张阶段的跨境电商企业 3、自我驱动强，有事业追求、责任意识和执行能力，坚持目标导向、结果说话 4、情商高，沟通顺畅，富有亲和力 二、岗位职责： 1.作为业务团队负责人的人力资源协同伙伴，提供组织发展所需的人力支持，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块为业务端输出可行方案并推动落地； 2.积极与各级管理者及员工保持多元互动和高效交流，确保信息在组织内上下贯通、准确传递； 3.组织实施员工面谈，了解人员状态与个体诉求，配合部门推进员工关怀举措及相关培训工作； 4.在业务团队中落地公司级变革项目，主导优化人力资源相关制度、流程与机制，提升人力运营效能； 5.具备业务敏锐度，快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助完成内部组织结构调整，增强团队协作力与核心成员稳定性； 6.传播企业文化理念，践行核心价值观，搭建畅通沟通桥梁，保障组织可持续良性发展； 三、任职标准： 1.全日制本科及以上学历，3年以上人力资源领域经验，专注招聘方向； 2.具备较强的业务解读与洞察能力，能结合外部市场环境与内部发展需求，制定人力资源策略及实施方案； 3.对人与组织有高度敏感性，可独立开展组织与人才诊断，并提出针对性解决思路且推动执行； 4.能从组织文化塑造与团队凝聚力角度进行分析与设计，助力组织活力提升； 5.具备出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行、多角色切换的工作节奏； 6.拥有强烈自驱力，学习能力强，能快速适应变化并承受工作压力。

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一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年龄18-25周岁，初中及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 薪资福利：4000-5500元及以上，包住，员工薪酬构成=基本工资＋岗位津贴+奖金＋福利（良好办公环境＋年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+ +带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等）。 晋升发展：（每个月一次晋升加薪机会） 业务一线：一星员工-二星员工-三星员工-见习值班经理-值班经理-店长（一星到五星）-区域经理工作时间：08:00-18:00,12:00-22:00，18:00-04:00，22:00-08:00（工作班次安排）

【行业open】：无行业经验要求，只看重招聘能力。 【岗位职责】： 1、深入了解业务，根据部门的人才需求制定招聘计划，并高效执行； 2、负责各级别岗责/关键岗位的招聘、选拔及录用； 3、人员的持续维护和跟踪，加快人员的融入和提高人员绩效； 4、开拓招聘渠道，对招聘系统及流程进行优化； 5、定期对招聘渠道、招聘结果进行分析，并实时加以改善。 【任职资格】： 1、本科以上学历（优秀可放宽大专），8年以上招聘工作经验，有猎头背景尤佳，招聘交付能力强； 2、擅长岗位需求分析，人才素质模型提炼，测评工具评估/开发，招聘渠道开发等； 3、具备定向能力、甄选识别能力，对行业及人才信息敏感，会Mapping加分； 4、对人选有一定影响力，招聘全流程的把控能力，结果导向，完成招聘目标； 5、务实、拼搏、有韧性，目标感强。 【薪资结构】： 1、岗位薪资结构：固定工资+月度绩效+招聘提成奖金（人选月薪10%-15%）+年终奖（2-6个月）； 2、半年度加薪机会，每次调薪幅度不低于15%。 【公司介绍】 1、启疆科技，成立2013，是全球健康防护、运动护具领域有影响力的品牌企业之一！ 2、启疆集设计、研发、运营、服务为一体的科技型跨境电商公司，拥有自主品牌—“Freetoo”。 3、市场覆盖欧美日等10多个国家,在亚马逊+独立站平台，运动健康防护品类，占据头部的行业市场份额和TOP1-2的行业位置。 【福利关怀】 1、社会保障：入职购买五险一金(公积金、养老、生育、工伤、失业、医疗保险）； 2、带薪假期：婚假、产假、陪护假、年假等（PS：2025年春节12天假，让你提前回家、错峰返工）； 3、员工关怀：节日礼品、每日下午茶、月/季度团建、年度旅游，让你开心工作开心玩耍； 4、公司氛围：同事Nice、Leader专业，团队年轻化、积极进取、开放互助、共同发展； 5、全勤奖励：月度全勤奖，犒劳每一天都准时就位的伙伴； 6、晚餐补贴：工作日20:30后下班提供餐补，为伙伴的努力工作加油； 7、齐全生活设备:空调、冰箱、微波炉、咖啡机、饮水机等； 8、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末双休； 9、公司地址：深圳龙岗坂田天安云谷4栋36楼（甲A级写字楼），地铁10号线岗头地铁站C1出口步行约600米。 10、更多公司信息，福利内容，欢迎勾搭咨询HR，我在启疆科技等您来~

【公司发展空间大，每两周综合评估新员工能力，表现优异者将获得快速晋升机会，每两个月有机会上调待遇（底薪增加500~1000元），注重实力，不看背景】 岗位职责： 1、依据公司招聘需求，梳理并分析人才需求情况与岗位画像，制定对应岗位的招聘策略与执行方案； 2、通过各类招聘渠道发布及维护招聘信息，组织实施招聘流程，完成简历筛选、面试安排、入职手续办理、员工档案管理及相关资料更新工作； 任职要求： 1.具备招聘相关经验； 2.熟悉基础办公软件操作，如Excel、Word等； 3.工作积极细致，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力，能有效对接各部门协作，责任心强； 4.了解金融行业或有相关招聘经验者优先考虑； 5.以招聘为核心工作内容，成长空间广阔，适合有进取心的候选人； 6.年龄要求：20-26岁； 7.工作时间：9:00-18:30，中午休息两小时，每周日单休（表现优秀者可调整为大小周或双休）

本岗位旨在通过策划和组织员工培训、文化活动，积极传递和深化公司价值观，提升员工归属感和团队凝聚力。同时，负责固定资产、行政采购、费用优化等专项行政模块。 一、企业文化与培训（占比约60%）** 1.培训体系搭建与执行： 协助上级进行年度/季度培训需求调研，制定培训计划。 负责新员工入职培训的组织、实施与效果评估，确保新同事快速融入。 挖掘内部讲师资源，组织内部经验分享会、技能培训等。 联系、评估外部培训资源，协调外部培训活动的落地。 2.文化活动策划与组织： 策划并执行公司大型文化活动（如年会、周年庆、家庭日、节日庆祝等）。 组织日常员工关怀活动（如生日会、团建、体育比赛等），营造积极向上的工作氛围。 管理公司内部宣传渠道（如公告栏、企业微信群、邮件等），进行文化宣传和活动预热。 3.文化氛围建设： 负责企业文化的内部宣导和落地，传播公司核心价值观。 关注员工心声，协助进行员工满意度调研，并提出改善建议。 二、专项行政管理（占比约40%） 1.固定资产管理： 建立并维护公司固定资产台账，定期组织盘点，确保账实相符。 负责固定资产的申购、调配、报废、维修等全生命周期管理。 2.行政采购与费用优化： 负责办公用品、办公设备、礼品等行政类物资的采购工作。 对接供应商，进行询价、比价、议价，优化采购成本。 定期分析行政费用支出，识别浪费点，提出降本增效的优化方案。 3.后勤服务管理： 宿舍管理：定期检查宿舍住宿情况 食堂管理：协助监督食堂供应商的服务质量、卫生状况、菜品口味及餐标执行，收集员工反馈并协调改进。 与其他部门协作，确保后勤服务满足员工需求。 任职资格要求 1.学历与经验： 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 拥有5年企业文化建设、员工培训或人力资源管理相关工作经验。有兼岗行政工作经验者尤佳。 2.核心能力： 出色的沟通表达能力：具备良好的演讲和主持能力，能够有效调动现场气氛。 强大的组织策划能力：能独立策划中型活动（300人以上），并注重细节和流程把控。 主动性与创意：对企业文化工作有热情，能主动提出有新意的活动方案和宣传点子。 服务意识与亲和力：乐于与人打交道，有耐心，具备良好的员工服务意识。 基本的数据分析能力：能熟练使用Excel等办公软件进行数据整理和费用分析。 1.有成功策划并落地企业文化建设或大型活动项目的经验。 2.具备一定的行政采购、供应商管理或固定资产管理经验。 3.熟悉使用Photoshop、Canva等设计软件或视频剪辑工具，能独立制作宣传材料。

岗位职责; 1,负责新人的接待并深入了解新人需求，沟通策划出婚礼方案； 2,意向新人的联系跟进并完成订单； 3,负责与新人确定婚礼细节，人员安排及仪式流程； 4,负责协助婚礼当天方案落实，工作人员及婚礼流程的统筹； 岗位要求 1,热爱婚礼行业，对工作有热情和责任心； 2,有良好的服务意识，有工作协调及与客户沟通等能力； 3,亲和力强，好学者优先；