主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验最好，公司提供客户资源，上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

1.岗位：招聘专员（专注招聘）需有经验者 2.招聘渠道：58同城 3.入职要求： 1.熟悉招聘渠道操作及流量调控管理 2.大专及以上学历 3.具备基础沟通能力与文案撰写能力 4.责任心强，能承受工作压力 薪资：底薪4500+奖金500+绩效1700（按招聘激励制度发放），综合收入8k以上 福利：入职即缴纳社保、提供下午茶、年终奖、全勤奖、周绩效奖金、独立办公空间，办公环境优越！

主要工作职责： 人事模块(HR): 1.招聘与配置：协助执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试，进行入职前沟通及背景调查。 2.员工入离职管理：办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，包括合同签订、档案建立、离职面谈与手续办理。 3.考勤与薪酬福利：负责每月考勤数据的统计、核对与分析。 4.员工关系与企业文化：协助组织员工活动、会议及培训，参与企业文化建设，提升员工归属感；解答员工相关咨询，维护和谐的劳资关系。 5.档案与信息管理：建立、维护和管理员工人事档案及花名册，确保信息的准确性与保密性。 行政模块(Admin): 1.办公环境管理：维护公司的整洁有序；接听总机电话，接待来访客人。 2.办公空间与物资管理：负责办公用品等采购、发放、库存管理及费用控制；监督办公环境的整洁与安全。 3.日常事务支持：订水、订票、快递收发、物业对接等日常行政事务的处理；协助安排公司活动、年会及团建的后勤支持工作。 4.文档与流程管理：起草、整理和保管一般性行政文件、通知；协助优化行政相关流程。 任职要求： 1.四年全日制本科及以上学历（硬性条件），人力资源管理相关专业优先。 2.2年以上人事行政相关工作经验，有半导体行业工作经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的中文书面及口头表达能力，英文读写能力者优先。 4.性格开朗，具有良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理内外部关系。

人力助理5-6k 早九晚六

[岗位职责] #通过招聘网站发布招聘信息，及时更新 #接待求职者，安排面试并办理入职 [职位要求] #20-45周岁，性别不限，学历不限 #有招聘经验优先 #会基本电脑操作，性格开朗、善于沟通 #有责任心，积极主动，具备抗压能力 [工作时间] #9:00--18:00，周六固定休息 #法定节假日正常休息 [薪资福利] #底薪3000元+提成+社保 #综合月薪6000~10000元

工作内容： 1、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试协调及支持生产部门的人员调配需求； 2、参与公司人力资源制度的拟定与落地实施，保障人力运营流程高效有序； 3、跟进绩效管理相关事务，负责考核流程的执行与人事考勤的优化管理； 4、负责产品质量管控及出货品质的监督体系建设。 岗位要求： 1、具备人力资源或管理类相关专业背景； 2、了解快消品或零售领域的人力资源运作模式； 3、具备较强的沟通技巧、服务意识以及跨部门协作能力。

业务招聘专员多名，男女不限 文员招聘要求: 基本条件:，年龄18-35周岁，身体健康，无不良职业记录。 1.形象与沟通:形象气质佳，具备良好的亲和力，普通话标准流利，沟通表达清晰，善于主动与人交流。 2.技能能力:熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)，掌握基础办公设备。 3.学历与经验:初中_高中/大专及以上学历！ 4.职业素养:具备较强的责任心与服务意识，工作细致耐心;严守公司保密制度，对客户及内部信息严格保密，具备一定应急处理能力，能灵活应对前台突发情况。 5.具有强烈的上进心，勤恳学习，吃苦耐劳。 另招聘多名招聘业务员，男女不限18-35岁月薪3000-8000元 薪资待遇: 工作26天制，月休4天，上班时间周一到周六 8:30-17:30 周天休息3000元-6000元/月 具体薪资待遇面聊 如有意愿带简历前来面试 办公面试地址:大浪石凹村/新围村旁星河时代大厦1718房

岗位职责： 1、负责人员招聘，办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续；考勤统计及人事资料归档管理； 2、编制员工工资报表，核算计时与计件工资，确保薪资准时准确发放； 3、处理薪酬管理中的日常事务，针对问题向主管提供切实可行的优化建议； 4、统筹员工各项福利保险的数据统计、报表制作、缴费操作及缴费基数核定工作； 5、建立并维护员工人事档案，办理劳动合同签订与续签，参与企业文化活动组织与推进； 6、管理员工人事信息，协调处理员工关系相关事宜； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学或相关专业优先； 2、具有一年以上薪酬、绩效或员工关系模块实际操作经验，能适应前台办公环境； 3、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定，对数据敏感，熟练使用EXCEL等办公软件； 4、具备较强的服务意识，沟通顺畅，工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作能力； 工作时间：八点到八点-含1.5小时加班，实行单休制，无法接受者请勿投递简历。

工作内容 1.协助开展招聘工作（筛选简历、安排面试） 2.负责员工考勤管理 3.策划并执行下午茶、生日会等员工活动 4.办公用品及节日福利的采购与发放 5.维护办公环境，管理固定资产 6.办理相关资质手续 7.前台接待来访人员 8.完成上级交办的其他任务 （办公区域位于前台） △技能加分项： 1、形象气质好，亲和力强，笑容自然； 2、性格积极乐观，细致认真，善于思考，具备责任心和较强抗压能力

公司福利：朝九晚六/弹性打卡，大小周、入职即买五险一金，全勤奖、餐补，带薪年假、年度体检，节假日礼品、下午茶、定期团建等。 岗位职责： 1、行政事务执行与支持：协助完成公司行政制度与流程的执行，参与办公环境维护、固定资产管理及日常行政事务处理。 2、招聘与入职协助：协助开展基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；维护深圳本地招聘渠道。 3、员工关系辅助：协助员工劳动合同签订、档案管理及日常咨询；配合处理基础劳动事务，防范一般性用工风险。 4、培训与绩效支持：协助组织和实施员工培训活动；配合执行绩效考核流程，协助数据收集与整理。 5、数据与事务处理：负责员工考勤、社保公积金及商业保险等事务的日常办理；协助整理人力资源相关数据与报表。 6、跨部门协调与制度落实：协助部门间沟通协调，推动行政与人事流程的落实，维护公司规章制度的执行。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业背景。 2、2年以上行政或人力资源相关工作经验，有跨境电商或互联网行业背景者优先。 3、了解人力资源管理及行政管理的基础知识，具备招聘支持、数据整理等操作经验。 4、了解国家及深圳地区劳动政策与法规，具备基础的风险防控意识。 5、具备良好的沟通协调能力、文书处理能力及基础的数据处理能力。 6、工作认真细致，责任心强，能够适应跨境电商行业快节奏、多变化的工作环境，具备良好的执行力和服务意识。

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急缺5人！10元一单，新人奖励1200，区域固定无罚款，接受无经验+车电全免 日入500，新人奖励1200，留年奖励6000+提供车住吃 保底10000急招3人，10元一单，新人奖励1200 一单10块只送小件物品3公里范围，新人奖励1200车住吃都有 身无分文干一个月12000，住宿食堂都有，接受无经验 过年不回家看过来，搞一个月轻松12000 每天500过年不回家干一个月12000，食堂住宿都有

急缺5人！10元一单，新人奖励1200，区域固定无罚款，接受无经验+车电全免 日入500，新人奖励1200，留年奖励6000+提供车住吃 保底10000急招3人，10元一单，新人奖励1200 一单10块只送小件物品3公里范围，新人奖励1200车住吃都有 身无分文干一个月15000，住宿食堂都有，接受无经验 过年不回家看过来，搞一个月轻松15000 每天500过年不回家干一个月15000，食堂住宿都有 寒假工看过来，月入过万，提供住宿饭堂

招聘：R机调机师傅 薪资：6000-10000元 <p>有5年以上R机制袋经验</p>

观澜高尔夫，这里有一个店面装修需要电工一位，做餐饮，做些下水进水，插座，装灯前期大概预埋一天，后面贴完砖以后再来安装明天可以做。

岗位职责：日结200-300元一天，无需经验，有经理指导 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整与准确性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及相关异动处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.及时响应员工咨询，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人力资源日常事务处理

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的协调与执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助制定和完善人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率 3.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息的准确性和完整性 4.支持绩效考核与培训发展工作的组织实施，推动人才成长与激励 5.协同处理日常员工关系事务，营造积极健康的工作氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 5.积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有无经验均可，具备基础办公软件操作能力 3.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习意愿，能快速适应企业工作环境 5.熟悉人力资源基本流程者优先考虑

江夏人力资源公司大量招聘，招聘专员 ​【薪资待遇】 基本工资3000+500-1000绩效+奖金+招聘提成0-6000+，综合月均薪酬 6K-9k左右(无上限)，纯写字楼办公环境，环境优雅，气氛融洽，晋升空间大，线上工作！ 【上班时间】 上班时间：9:00-18:30，法定正常休假，平时不加班约求职者，完成面试、入职及后续工作 【工作内容】 通过微信及其他招聘渠道邀约求职者，完成面试、入职及后续工作 【任职要求】 年龄：20-30岁，男女不限，高中以上学历，能力突出者可 适当放宽学历要求，可接受小白，当然有相关工作经验者优先考虑 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的 沟通能力 【福利待遇】 1.晋升空间：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 2.定期会有团建、聚餐、旅游，节假日等福利 公司上班氛围活跃，公司员工都是年轻人，非常欢迎同样 具有朝气并且积极上进的你的加入。 精英团队伙伴，成就事业人脉；广阔的公司平台，任你施展。

工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资 6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责整理资料，负责给公司面试，对接 合作企业的 大小事宜，配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~23男女不限有团队合作意识责任心 强活泼开朗服从公司安排 福利待遇:提供宿舍两人间每月一次团建 建带薪休假办公室都为年轻人团队氛围好 公司免费提供宿舍/夫妻可以申请双人间 每个月300块的餐补/和300的租房补贴

岗位职责：高尔夫助教/公司助理 任职要求： 年龄：18-35 不限经验，泡茶，接待客户，预约对接等等，事情都很简单，不复杂，有耐心的，愿意干活的都可以。会打高尔夫更好，不会也可以学。 会简单操作的办公软件，简单编写文稿。 岗位福利：包住不包吃 底薪5000+提成两个点，月休四天 上班时间：早上9点到下午6点，午休一小时，没有客人的情况两个小时也可以，比较自由灵活，接受实习生。

岗位职责： 1、负责完成招聘工作，做好应聘人员的简历刷选、预约、接待、初试工作； 2、负责入转调离办理新员工入职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订、员工档案建立、办公用品发放等； 3、负责每月考勤制作、汇总； 4、配合完成组织企业文化建设、制度建设工作； 5、负责策划并组织公司各类活动,如下午茶、生日会、团建活动、旅游及年会,增强团队凝聚力与员工满意度； 6、负责公司和项目固定资产及日常办公用品、耗材的管理,包括采购、存储及分发,保障办公资源的高效利用； 7、负责前台接待，维护办公区域的环境、整洁； 8、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。 任职要求： 1、擅长招聘，有良好的职业素养、较强的责任心，有亲和力； 2、1年以上人事行政工作经验具有较强责任心及团队合作精神； 3、具有敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力；口头表达、沟通协调能力较好，形象气质佳； 4、文字处理能力较好，能撰写日常公文；学习能力强，乐观，积极向上，可塑性与潜质好。 工作时间：五天八小时工作制，早8：30---晚6点不包吃住。

主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验最好，公司提供客户资源，上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

负责办公室资料管理。电脑排版及文件核对,大专以上学历,如果经验丰富的，可以适当放宽条件至中专以上学历,要求有强烈的责任心,能够自觉完成自己的本职工作。无工作经验，如接受能力强，好学上进的也可以考虑。试用期工资3500元，试用期三个月，试用期满合格转正4000~5000，一年后表现良好的再次加工资

龙岗大运中心演唱会文明劝导员50名 工资待遇：160元/8小时（现场不服从安排的按小时发工资走人） 包晚餐和一瓶水。 工作时间：下午13:30集合，工作时间:15.00-23:00。 工作内容：围绕场馆周边的道路以及路口劝离违停车辆和疏导交通。 招聘要求：18-50岁以下1.65米以上，必须有蓝色速干保安服，黑色鞋子，不要长头发、的，放鸽子，事比勿扰！ 工作地址：大运中心地铁站附近 ，私发信息（姓名和电话和身份证号码和有无蓝色保安服），白天会议不方便接电话，今天会拉群！！！

工作内容： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 每月薪资:6000-12000 薪资待遇：基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住宿 工作时间：8小时制月休4天自由调休 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

打理办公室业务跟单后勤文员文职

岗位职责： 1.根据公司战略和政策，协助部门领导制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程和体系； 2.关注市场绩效动态，负责绩效内外部调研，为公司的薪酬体系提出合理化建议，提高公司绩效体系的竞争力； 3.分析、对比企业内外部各岗薪酬水平，建立资料库，为公司的薪酬体系提出合理化建议； 4.负责绩效管理方案的宣导与培训工作，推动方案的落地执行。 职位要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业； 2.具备至少3年以上智能制造类公司薪酬绩效相关工作经验优先； 3.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强； 4.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力; 5.熟练使用办公软件，对数字具有较高的敏感性。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及信息传达，确保工作高效运转 2.负责各类文档的撰写与归档，跟进项目进度并及时汇报相关情况 3.协调部门内外部沟通，对接各方资源，提升团队协作效率 4.参与重要商务接待与差旅安排，保障经理工作行程顺利进行 5.完成上级交办的其他临时性任务，积极支持团队各项工作开展 任职要求： 1.学历不限，具备良好的书面与口头表达能力 2.有责任心，工作细致耐心，具备较强的执行力和时间管理能力 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），能快速适应工作节奏 4.具备良好沟通协调能力，能够独立处理多任务工作场景 5.有相关助理或文秘工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训

工作职责： 1.深入理解业务单元的发展方向，开展组织诊断工作，为人才战略的执行提供可行性建议并协助落地实施； 2.提供组织发展所需的人力资源支持，定期开展组织评估，掌握业务底层逻辑，高效协调跨部门资源并推动方案执行； 3.在业务团队中推进公司级变革举措，优化人力资源相关制度、流程与体系，提升人力资源运行效能； 4.通过多种方式与管理层、业务负责人及员工保持互动沟通，确保信息在各层级顺畅传递，并基于业务实际提出人员管理优化建议； 5.推动企业文化落地，践行核心价值观，建立高效的沟通机制，助力组织可持续发展； 6.依据团队绩效管理制度，组织实施员工绩效考核，落实绩效改进计划； 7.协同部门完成组织结构优化，构建人才梯队并做好关键岗位储备。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，具备1年以上HRBP岗位经验，有跨境电商或互联网行业背景者优先； 2.熟悉人力资源全流程体系，精通人力资源六大模块，具备扎实的专业能力； 3.在招聘管理、员工活动策划、绩效提升项目等方面具有实操经验； 4.善于深度思考，积极主动，能承受工作压力，具有较强的自我驱动力； 5.执行力突出，具备一定创新意识，能够促进团队成员成长； 6.对业务有深刻理解，拥有良好的共情能力和沟通协作能力。