工作职责 人事行政：办理人员招聘流程及入转调离相关手续，负责五险一金申报缴纳、考勤统计与薪资核算，维护日常员工关系； 后勤支持：管理员工日常事务及办公环境，落实办公用品采购与设备维护，做好文档合同的归档保管，协助会议组织与纪要整理，并与其他部门保持协作沟通，推动工作事项落地； 销售协助：配合销售人员完成订单与合同处理，整理销售数据并编制统计报表，协助开展市场信息搜集与汇总分析； 客户关系维护：承担客户来访接待工作，更新维护客户档案资料，协助处理客户意见与投诉事项，助力提升客户体验与满意度。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业优先考虑； 具备1年以上人事行政助理或销售支持类岗位工作经验； 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 具备良好的协调跟进能力、沟通技巧和服务意识，认同团队协作； 工作细致严谨，责任心强，执行力高，学习适应能力强。

【岗位职责】 1、承接客户外包需求，高效匹配并满足客户的人力资源配置要求； 2、开展员工日常管理及新客户业务开拓，配合交付经理完成各项事务性支持工作； 3、跟进并处理员工入离职相关流程，确保手续完整、流程合规； 4、汇总并核对技术外包团队的考勤数据，落实员工关怀举措，组织团队活动，办理技术岗人员职场费用申请与报销事宜 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业为工商管理、人力资源等相关方向者优先； 2、具备人事、项目交付、商务协调或客户维护相关经验者更佳； 3、性格积极向上，自信灵活，沟通能力强，具备良好的协作意识，责任心强，稳定性高，富有进取心，能承受工作压力，作风严谨务实

人力助理5-6k 早九晚六

招聘助理 负责公司招聘业务 公司提供会员账号资源 你只需要负责基本的人员沟通 在线预约即可，不用参与面试 月均收6000-12000元 可以详情了解岗位情况

岗位职责： 1、负责全公司各岗位的招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选及面试安排； 2、与各部门保持良好沟通，了解招聘需求，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、建立和维护人才储备库，跟踪候选人面试及入职情况，确保招聘质量； 4、参与招聘项目的策划与执行，包括校园招聘、社会招聘等，提升公司雇主品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效处理多任务； 3、积极主动，责任心强，具有较强的抗压能力和团队合作精神； 4、熟悉各类招聘渠道及工具，有招聘实习或工作经验者优先。

综合薪资7000~12,000不等包吃住月休4天五五分制做多得多平均最少月入20＋员工 工作内容 主要就是加微信聊天，给求职者介绍薪资待遇，邀约面试，有销售经验，最好公司提供客户资源上班时间朝九晚七 刚开始有人有人带包教包会会简单电脑打字就可以

无需任何销售，全天办公室办公无需外出、手机或电脑办公员工只需要邀约求职者面试入职即可

主要负责分担人事工作，工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学，容易上手，接受小白无经验

人事助理/管培生，试用期3K，转正5-6K 1、处理日常人事行政事务，确保办公区域的高效运作； 2、参与组织公司活动及员工福利项目，提升团队凝聚力； 3、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等、考勤、入离职手续办理等； 4、管理员工档案及相关行政文档，保证信息的准确性和保密性。 5、行政后勤工作的协助与协调。 6、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、服从性强，懂得上传下达，优秀的26届可接收。 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够与各部门顺畅协作； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析能力； 成长路径：人事助理/人事管培生-人事专员-人事主管-人事经理

【岗位职责】 1.全职负责销售、运营等岗位的招聘全流程，重点完成每日人才邀约目标。 2.在各招聘平台及社群渠道主动寻访、筛选简历，并与候选人进行初步沟通。 3.安排面试、跟进面试结果，并协助完成意向候选人的入职协调工作。 4.维护招聘数据，对渠道效果进行基础分析。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有人力资源、行政管理或销售相关经验者优先。 2.沟通表达流畅，有耐心和责任心，对招聘工作有热情。 3.能适应线上办公模式，具备良好的自驱力和目标感。

深圳市福田区招水电工小厨宝软管漏水，如果松动了去紧一下

岗位职责： 1.负责国内电商平台（如天猫、京东、拼多多等）的日常运营与维护，制定并执行店铺运营策略，提升店铺流量与转化率 2.分析销售数据、用户行为及市场趋势，定期优化商品布局、页面设计和促销活动，提高整体运营效率 3.协调美工、客服、仓储等团队，推进跨部门协作，确保订单履约与客户体验的高效闭环 4.策划并执行平台大促活动（如双11、618等），完成目标销售额，持续提升品牌曝光与市场份额 任职要求： 1.学历不限，电子商务、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有国内电商运营实操经验者优先考虑 3.熟悉主流电商平台规则与运营工具，具备数据分析与活动策划能力 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.协助运营团队完成抖音电商账号的日常维护与内容发布，包括视频发布、直播排期跟进及数据记录整理 2.负责运营数据的基础统计与分析，定期输出报表，协助优化内容策略与投放效果 3.对接内部培训学员及孵化达人，收集运营过程中的问题并协同导师团队提供支持 4.参与直播运营全流程支持，包括话术整理、商品上架、评论区互动引导及复盘总结 5.跟进抖音精选联盟、供应链等资源对接事项，确保项目执行高效推进 任职要求： 1.学历不限，有电商或新媒体运营实习经验者优先 2.熟悉抖音平台规则和用户行为，对短视频和直播电商有浓厚兴趣 3.具备良好的沟通能力和执行力，能高效协同跨部门任务 4.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础数据分析能力 5.工作地点位于深圳横岗2013创客园区，可接受应届毕业生及短期出差

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心 5.具备较强的学习意愿，能快速适应工作环境并独立完成任务

岗位职责： 1.及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心，能够应对重复性工作并保持积极态度 3.熟练使用办公软件，具备基础的计算机操作能力 4.有客服相关工作经验者优先，可接受应届毕业生

高薪诚聘人事招聘招聘专员(接受寒假工) 要求：18：30周岁 上班时09:00-18:00（中午休息）   薪资遇：第一个月底薪3000绩效奖金   第二个根据个人工作表现调整底薪综合资5500-6000  主要工作内容：负责公司招聘交付团队的管理和客户关系的维护    其他：法定假日正常放假节假日礼物公 司交通便利，周围环境好， 公司不定期组织团建，普升路线主管 能来的联系微信报名

中国人寿乐和收展部招聘 工作职务：人事助理1人 招募条件及待遇 1、年龄:男女不限，在25岁至45岁之间 2、学历:专科及以上学历 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守 4、具有2年以上社会工作经历或有1年售后服务者优先 5、薪金: 无业绩考核底薪3000元+绩效，收入不封顶。 工作地点: 柳州瑞康路8号中国人寿3楼309办公室 联系人: 覃小华

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保招聘进度高效推进 2.协助完善人事档案管理与员工信息系统的维护，保证数据准确性和保密性 3.参与组织企业文化活动与员工培训项目，提升团队凝聚力与员工归属感 4.配合处理劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规操作 5.协同上级优化人力资源流程，提升部门运营效率与服务质量 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.工作细致负责，具有较强的学习能力和团队合作精神 5.能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务

岗位职责： 1、薪酬核算与发放 （1）负责每月员工薪资的计算工作，涵盖基本工资、加班费用、各类补贴及社保公积金扣缴等项目； （2）核对考勤记录、请假信息以及奖惩数据，确保薪酬核算精准无误； （3）对接财务部门保障工资按时发放，及时响应并处理员工薪资疑问及相关异常情况。 2、福利管理 （1）执行五险一金缴纳、商业保险安排及节日福利发放等员工福利事项； （2）参与员工福利方案的设计与优化，协助提升福利配置效率与成本合理性。 3、考勤与假期管理 （1）维护考勤系统中的基础数据，汇总统计出勤、加班及休假情况； （2）审批各类假期申请，确保流程合规且符合公司规定与法律法规要求。 4、薪酬体系维护 （1）协助搭建并完善企业薪酬福利制度，开展市场薪酬水平分析； （2）参与薪酬调研工作，提供数据分析支持及调整优化建议。 5、合规性管理 （1）确保薪酬与福利操作符合国家劳动法规、地方政策及内部管理制度； （2）配合处理劳动仲裁、社保核查等相关事务性工作。 6、数据分析与报告 （1）定期编制薪酬分析报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； （2）统计人力成本支出情况，协助完成预算制定与成本管控任务。 7、员工沟通与服务 （1）解答员工关于薪酬福利的相关咨询，促进良好的员工关系； （2）协调处理涉及薪酬的投诉与争议事项，确保问题妥善解决。 任职资格： 1、教育背景 （1）本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、财务管理等相关专业者优先考虑。 2、工作经验 （1）具备2年以上薪酬福利相关工作经验，有互联网行业或大型企业从业经历者优先； （2）熟悉薪资核算全流程，掌握社保公积金政策及劳动法律法规。 3、技能要求 （1）熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数及数据透视表应用； （2）具备较强的數據分析能力及办公自动化工具运用能力。 4、能力素质 （1）工作细致认真，责任感强，具有良好的职业保密意识；

见面聊，有工作经验优先

一、岗位职责 1、负责公司中高端职位的全流程招聘工作，涵盖人才搜寻、面试评估及录用跟进，保障核心岗位的人才供给； 2、统筹管理各类招聘渠道资源，持续探索创新性招聘方式，引入新理念与工具提升招聘效率； 3、优化招聘策略、筛选流程及相关工具，完善招聘体系运营，推动招聘团队与业务部门面试能力提升； 4、统筹内部招聘预算执行，合理控制招聘支出，确保各项招聘活动符合财务规范； 5、研究行业人才分布趋势，掌握竞对企业人力动向，搭建并维护企业人才储备库。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关经验，其中2-3年聚焦高端岗位招聘，有SaaS领域背景者优先； 2、拥有丰富的高管或关键岗位招聘实操经验及成功案例，具备出色的理解力与决策判断力； 3、具备高效的行业mapping能力，关注市场动态，能快速响应人才环境变化； 4、沟通表达能力强，善于人际互动，性格积极乐观，情绪稳定，富有耐心与抗压能力，具备良好的职业素养和协作意识。 三、岗位核心亮点 1、专注行业19年，稳居国内珠宝SaaS领域头部阵营 2、在SaaS产品设计、服务交付及组织变革方面具有创新实践积累 3、工作氛围开放轻松，组织架构扁平，沟通高效无阻 四、福利&成长体系 1、入职即缴纳五险一金，节假日安排与国家规定一致 2、提供无责任底薪，配套年终激励奖金，享有年度调薪机会，待遇全面优厚 3、多样企业文化活动，如徒步旅行、海边团建、手游竞技，周周下午茶、月月生日会，节日现金红包与礼品不断 4、办公地点紧邻地铁口，通勤便捷无忧，出行领先一步 5、健全的培训体系（含新人训与在职提升），配备资深导师带教，助力快速掌握业务并融入集体

岗位职责 1、依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、竞赛类活动、节庆活动等），开展活动效果评估，营造积极向上的文化氛围，增强员工对企业文化的认同感； 2、推进员工福利体系搭建，涵盖员工健康体检、团建活动方案库的建设与优化，持续提升员工归属感与满意度； 3、负责企业文化传播平台（如微信公众号、企业官网等）的内容策划、日常更新、运营维护及互动管理； 4、参与公司H5页面、宣传海报、广告短片、企业宣传片等视觉内容的创意设计，承担品牌文案撰写工作，包括官网软文、新闻通稿等内容的策划与输出； 5、搭建企业文化案例资料库，系统留存企业发展历程中的代表性事件与典型人物故事。 岗位要求 1、全日制本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、传媒、人力资源、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，掌握企业文化建设相关理论与实践方法； 4、熟练使用办公软件（如PPT等）及PS、PR等专业工具，具备较强的文字表达能力，擅长摄影摄像，熟悉视频剪辑与平面设计者优先。 三、福利待遇 1、薪资福利：高薪+绩效奖金，提供行业内极具竞争力的薪酬方案； 2、社会保险：入职后由公司统一缴纳五险； 3、其它福利：设有全勤奖励、年终奖金，工作满2年的员工可享受工龄津贴； 4、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并发放礼品，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立兴趣俱乐部定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活； 5、发展空间（双通道晋升）：公司提供系统的技能培训、完善的晋升机制与人性化管理模式，对业绩突出的员工给予晋升机会； 6、上班地点：深圳市龙岗区坂田街道贝尔路A口 附近地铁站：10号线贝尔路站A出口 公交站：中海日辉台

12点招零时工2位25一个小时，宝盛公司27栋万海源，健哥，

工作内容： 1.负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通及背景调查等工作； 2.与各业务部门保持密切沟通，精准把握人才需求，制定个性化招聘策略，高效输出优质候选人； 3.持续跟踪并分析人员编制与招聘进度数据，确保招聘节奏与业务发展相匹配； 4.配合人力资源团队完成其他相关事务支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上电商或互联网行业招聘经验，熟悉运营、销售类岗位招聘者优先； 3.熟悉多种招聘渠道运作方式，掌握系统化招聘流程，具备独立开展招聘工作的能力； 4.具备积极进取的工作态度，良好的沟通表达能力和逻辑思维，富有团队协作意识，能承受一定工作压力，具备应急处理能力。 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿（环境舒适，拎包入住）； 2、完善的调薪机制：试用期3个月（表现优秀者可提前转正），优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内实行一对一导师带教，公司设有健全的内外部培训机制，助力快速提升个人能力； 4、完善的保险制度：从试用期起缴纳五险一金，均按一档标准参保； 5、弹性的工作时间：周末双休，周一至周五实行8小时工作制，可选9:00-18:30或9:30-19:00时段上班（午休12:30-14:00）； 6、规范的假期制度：依法享受公休假日及婚假、产假等法定假期，全部按规定执行； 7、下午茶生日会：每两周一次下午茶，定期举办形式多样的生日会，配备丰富的生日礼物、周年纪念礼、节日福利等； 8、免费的社团活动：公司定期组织各类兴趣社团，如篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等，工作之余可与同事共同参与； 9、公司发展稳健，行业影响力强，品牌认可度高，为员工提供安全稳定的职业平台和充分的发展空间； 10、办公氛围轻松融洽，团队年轻化，90%为80末至90后群体，只要有能力有担当，晋升通道畅通。

1、根据企业战略规划制定及完善集团人才管理、人才发展体系，包括人才标准、人才管理流程与制度、人才活力机制、人才发展方案等。 2、结合公司业务发展需求，盘点并识别人才，分层级和条线对组织架构、人才配置、绩效表现、关键岗位的继任计划、核心人才职业发展、关键岗位的人才引进等进行深入分析，并制定相应行动计划； 3、持续优化和完善公司的员工任职发展体系，并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求。 4、策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在集团范围内推广、复制。 任职要求 1、全日制本科或以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、十年以上人才发展工作经验，具备集团公司人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验，高新技术企业、劳动集密型企业人才发展工作背景优先考虑； 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果；系统性和逻辑性好，良好的学习能力与自驱力。

岗位职责： 1.结合公司人力资源战略及业务发展目标，拟定招聘方案，合理选择并管理招聘渠道； 2.负责招聘文案撰写，维护并更新日常招聘平台信息； 3.通过多种招聘途径收集简历，实施初步筛选与初面评估，协调业务部门开展复试，并提供面试结果分析与录用建议； 4.拓展并维护内外部招聘资源，包括与第三方机构合作对接、推动内部推荐机制等； 5.优化招聘流程体系，推进面试流程标准化建设，完善结构化面试题库与评估机制； 6.搭建并持续更新企业人才储备池，做好人才信息的归档管理与保密工作； 7.绘制行业人才分布图谱，定期跟踪行业人才动向，及时掌握关键人才信息； 8.开展招聘数据统计与分析，按月输出招聘总结报告，提出制度优化与流程改进建议。 任职要求： 1.年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备良好的跨部门协作能力与抗压性； 2.具备7年以上科技类企业招聘经验，有猎头背景者优先，熟悉技术研发、工艺、销售、采购类岗位招聘，具备一定文字表达能力； 3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能够独立推进工作，同时具备良好的团队合作意识； 4.熟练操作MSOffice办公软件，尤其精通Excel中各类函数与数据处理功能。

高薪急招人事招聘专员，负责招销售，筛选销售人才，办理入职手续

岗位职责 作为居家猎头顾问，您将负责从寻访到录用的全流程招聘，利用远程协作工具，为客户精准匹配顶尖人才。具体职责包括： 1、人才寻访与甄选：独立负责目标行业的人才地图绘制，通过多种渠道（如招聘平台、社交网络、数据库等）主动寻访、评估并筛选中高级职位候选人。 2、全流程候选人管理：执行从初步沟通、面试安排、背景调查到Offer谈判的全流程跟进，提供专业的职业发展建议，确保优秀的候选人体验。 3、客户需求对接与管理：与客户公司HR或业务负责人保持密切沟通，深入理解职位需求与团队文化，定期提交招聘进度报告，并提供专业的招聘市场洞察。 4、人才库与关系网络建设：在居家办公环境下，积极利用线上工具拓展和维护所在专注领域的人脉网络，持续为公司的核心人才库注入新鲜血液。 5、达成招聘绩效指标：以结果为导向，高效管理多个职位的招聘进程，确保按时、保质地完成个人及团队的季度/年度招聘指标（KPI）。 任职要求 1、相关经验背景：3年以上人事相关经验，有在居家或远程工作模式下取得过成功业绩者优先考虑。 2、卓越的自驱力与自律性：能够在无监督的居家环境中保持高度的职业素养，有效管理时间，确保工作产出和效率。 3、出色的沟通与影响力：具备优秀的线上沟通表达能力，能够通过电话、视频会议等方式与候选人和客户建立信任、施加影响。 4、强大的抗压与目标感：对招聘结果有强烈的责任感，具备良好的心态和韧性，能够积极应对招聘过程中的挑战与压力。

临时焊工师傅，会氩焊，二保焊，记时，在福永

住家营养调理师单 【工作地址】深圳南山 【薪资待遇】9000-1000休四，不休补工资，法定节假日13天 【卫生面积】两百多平，分区域打扫 【家里情况】一家三口，宝妈，两个孩子，一个读初一，一个读初三 【工作内容】主要做饭做家务，要懂得养肝护肝的饮食调理，针对中学生的饮食搭配，要有营养师证。能接受不回家过年的 【主要要求】专业技能强，诚实善良，做事不计较，干净利落，45岁以内 ☎陈老师