岗位职责： 1、核心职责： 协助经理制定符合公司业务发展需要的招聘战略与实施计划。 深入参与多维度人才搜寻，落实重点岗位的人才甄选，强化人才储备体系。 定期回顾招聘执行过程，提出改进方案，保障招聘关键节点的质量控制。参与完善招聘制度与流程建设，确保招聘工作规范高效运行。 2、日常职责： 维护并开拓招聘渠道，评估各渠道成效，按月开展数据分析，持续优化合作模式。 主导简历筛选、候选人初步沟通及面试协调等环节，推动招聘流程有序进行，定期整理招聘进展报告。 3、协作职责： 与各部门保持紧密对接，准确理解用人需求，清晰界定岗位任职要求。 4、人才市场洞察与储备： 长期聚焦医药行业人才动向，搭建并更新重点领域的人才图谱与储备资源池。 能够系统分析医药领域组织架构与人才布局，为中长期人才规划提供有力支持。 任职资格/能力要求： 学历专业： 本科及以上学历，人力资源管理、药学、管理学等相关专业优先考虑。 行业经验： 1-3年医药行业招聘工作经验。 具备扎实的医药领域招聘实践，了解该行业人才特征与市场趋势。 专业知识与技能： 熟练掌握多元化招聘手段与渠道运营，拥有优秀的候选人挖掘与评估能力。 具备系统化人才Mapping能力与行业洞察力，可高效构建并维护人才数据库。 熟练操作办公软件，具有较强的数据处理与分析水平。 核心能力： 良好的跨部门沟通协作能力、执行力、项目推进能力及抗压性。 有招聘体系搭建与流程优化实践经验，能有效提升招聘整体效率。

岗位描述： 1、配合招聘经理完成全球人工智能实验室、科研机构及领先企业研究部门的人才布局梳理与人才信息研判； 2、协同招聘经理推进年度关键招聘节点的执行与策划，包括春季校园招聘、秋季校园招聘等专项工作； 3、主导或参与全球AI高端人才池的建设与日常维护，持续与顶尖人才保持联系与互动； 4、协助招聘经理开展招聘流程与渠道的调研分析，推动环节优化，提升候选人转化效率与体验感； 5、全程支持科研团队研发类实习生的招聘实施，可独立承担项目负责人角色，建立实习生招聘运作体系； 岗位要求： 1、具备强烈的学习动力和对AI技术发展的关注力，能快速掌握AI领域人才需求特征与典型画像； 2、擅长主动推进内外部协作沟通，面向内部用人主管/导师及外部候选人具备良好的交流能力； 3、工作作风务实细致，不局限于任务执行，能自主理解工作目标，并提出机制性改进方案； 4、具备优秀的行业分析、竞争对手研究、组织结构洞察等相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 制定招聘相关制度，并推动各项招聘政策的实施与落实； 2. 开展人力资源市场调研，合理评估并整合招聘渠道，为人才战略提供可行性建议； 3. 承担业务部门招聘任务，涵盖候选人搜寻、面试评估及录用全流程； 4. 参与招聘体系搭建及相关优化与创新工作； 5. 以招聘为抓手，协同推进其他人力资源模块的变革项目。 职位要求： 1. 本科及以上学历，英语口语表达流畅者优先考虑。 2. 熟悉招聘操作流程，掌握基本招聘方法并具备实际面试经历。 3. 拥有良好的沟通能力与协调意识，能高效建立职场关系网络。 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的执行能力，确保任务高质量按时完成。 5. 对人才市场变化敏感，能够及时掌握行业人才流动趋势。

岗位职责： 1.负责人员入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招募工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织人员培训、考勤统计及基础薪酬数据整理

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作； 2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与相关部门高效落实各项业务任务； 5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队成员的绩效评估工作； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 具备大学专科或以上学历； 2. 拥有两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言表达能力； 4. 工作态度严谨细致，具备较强的分析能力和逻辑思维能力； 5. 具备良好的团队协作精神和集体荣誉感；

公司直聘，每天4小时 上午9:30-11:30，下午13:30-15::30 年龄30~50 薪资3000-10000 工作地点:①房山窦店②房山城关（就近安排） ​

本岗位需具备律所相关工作经验一年以上，符合要求者可投递简历 一、岗位职责： 1.负责律所招聘全流程管理，包括岗位发布、简历初筛、面试协调、背景核查及录用沟通，保障招聘工作高效有序推进； 2.办理员工入转调离手续，及时维护员工档案信息，确保人事数据准确完整，并协助律师及新员工熟悉办公系统与内部流程； 3.负责薪酬福利管理工作，完成薪资数据统计与核算任务； 4.对接司法局、律师协会相关事务，办理律师执业证年检、变更执业机构等事宜，处理与主管部门相关的各类业务； 5.承担行政事务，核对销售日报、接待来访人员、收发快递、组织会议、维护办公环境，采购办公用品，定期盘点固定资产并做好登记统计；负责报销整理、发票开具等工作； 6.参与制定和优化律所管理制度与操作流程，如行政服务规范、入职指引、考勤规定、结案归档、印章使用等制度； 7.协助财务与人事工作，承担出纳职责（如社保公积金缴纳），协助编制财务报表或配合会计完成财务处理； 8.管理资金收支，办理律师案件收费、代付款项及现金提取，登记现金与银行日记账，每日核对余额并编制资金报表；负责工资发放、福利支出及备用金管理； 9.审核报销凭证合规性，重点检查律师签字、费用明细及票据齐全情况，负责发票开具与登记，完成抄税、进项税抵扣等税务辅助事项； 10.处理文书工作，撰写会议纪要、公文材料、信息报送及档案归集管理； 11.落实合规管理，保管财务印鉴、支票，执行资金安全检查机制； 12.完成上级安排的其他人事行政类工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先； 2.具备一年以上律所同岗工作经验，了解律师行业运作模式及律所管理体系，能独立开展招聘工作，可快速到岗者优先； 3.能稳定工作一年以上，对律所人事行政岗位有长期投入意愿； 4.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较高的工作效率； 5.执行力强，具备良好沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，服务意识突出； 6.具备团队协作精神，拥有一定组织协调能力和应对突发事件的应变能力； 7.形象端正，气质良好，普通话标准，待人接物热情得体。 三、薪资待遇 1.底薪+提成+奖金+补贴等综合收入； 2.缴纳五险一金，工作时间9:00-18:00，中午休息1小时，周末双休，享受法定节假日

北京市朝阳区找力工抬材料运到楼下

国企单位诚聘 自助餐服务员多名：4500到4700 四人间宿舍，24小时热水，周休一天，正常法定假 有意请致电 田：

全沈阳招工地小工/杂工

招聘，电烤串师傅一名 工资8000-10000 帮厨一名会翻锅 工资5000-7000 服务员2名 工资5000-7000 管吃管住，月休4天，住宿离店很近楼房 地址，北京市丰台区马家堡 电话，

北京潘家园附近 急招，川菜馆杀鱼1名工资4500，活简单，年龄48-55岁之间，宿舍有空调洗衣机，宿舍离的近，包吃住，有工龄奖，月休四天，节假日补休，有意向的打电话联系或者加本人

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与执行。 2.处理员工入职、离职、合同签订等手续，并完成相关人事资料的整理与归档。 任职要求: 1.工作认真细致，有责任心，能高效处理日常行政事务。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极对接业务部门与候选人。 3.熟悉人力资源相关法规及办公软件操作者优先，接受应届生。 4.享受国家法定节假日及周末双休，上班时间8:30-17:00，午休2小时

岗位：网招 18至47周岁 网招每天工作就是在办公室邀约人员面试 有无经验均可，入职有专人培训

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

职位描述 1. 协助甲方管理外包供应商 · 结合业务部门实际需求，协助拟定供应商评估方案，明确并传递人员数量、岗位标准及关键时间节点； · 与外包供应商保持对接，跟踪招聘执行进展，协调完成简历初筛、面试组织及录用通知下达，保障人力按时到岗； · 配合开展外包员工入职培训安排，审核背景调查资料，确保招聘环节合规（如学历核验、征信核查等）； · 定期复盘招聘成效（如简历投递量、面试转化率、到岗情况、留存水平等），推动招聘策略及供应商协作机制优化。 2. 日常运营与沟通协调 · 跟踪外包团队日常运作状况，及时响应并协同处理突发问题（如考勤偏差）； · 按周期整理外包团队运营指标（如服务表现、产出效率、成本控制等），辅助形成分析报告； · 汇总外包团队月度考勤与绩效数据，并提交业务方确认，配合推进结算流程。 3. 数据分析与流程优化 · 运用数据分析工具，协助评估外包服务效能，并提出可行性改善建议； · 参与标准化作业流程（SOP）的修订与推广，助力外包管理流程持续优化。 4. 其他支持性工作 · 执行上级安排的临时工作任务。 职位要求 1. 经验要求：具备外包管理、项目统筹或供应商评价相关经验者优先，理工类、金融、经济、管理、统计等专业背景优先考虑 2. 核心能力： · 具备良好沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作环境； 抗压能力强 · 熟练操作Excel/PPT等办公软件，掌握基础数据分析技能（如数据透视表、图表生成）； · 对金融领域外包管理模式有一定理解，熟悉消费金融业务者优先 3. 职业素养： · 责任心强，做事严谨，具备风险识别能力与合规意识； · 学习意愿强，乐于深入参与甲方管理相关工作

现在招10名工人。20块钱一小时。蔬菜区

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供周到、热情的服务； 2.协助开展日常行政事务，涵盖水电网维护、环境维护、物资采购等行政支持工作，保障行政运转高效有序； 3.按要求高质量完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备较强的责任意识和主动性，对行政及人力类工作有浓厚兴趣； 2.大专及以上学历，学习能力突出，执行高效，目标明确； 3.能够积极配合团队协作，迅速适应团队氛围； 4.拥有良好的沟通表达与学习能力，能快速适应新环境，有意向长期发展并转正。

【岗位职责】 1、客户接待与关系维护： 作为京东养车的服务窗口，以热情周到的态度迎接每位进店客户，展现专业服务形象，提供高品质服务体验，持续维护良好的客户互动关系。 2、会员体系推广： 熟练掌握京东养车会员权益（如PLUS会员、储值卡等），主动向客户讲解会员优势及专属福利，积极拓展新会员并提升老会员的活跃度与复购率。 3、服务项目推介： 结合客户车辆实际情况及过往消费偏好，科学推荐保养、维修、美容等相关服务，实现精准匹配，助力门店业绩增长。 4、线上线下一体化服务： 指导客户完成线上订单核销，查询服务进度，同步传达京东App内的优惠信息，推动线上线下的高效协同与服务闭环。 5、店务运营支持： 负责前台区域的5S管理，保持接待环境整洁有序；配合开展客户预约安排、满意度回访及意见收集，保障日常运营高效运转。 6、客户回访与关怀： 对已完成服务的客户进行定期电话回访，了解服务感受，及时回应疑问，增强客户信任感与品牌认同。 7、其他门店运营相关工作。 【任职要求】 1、形象端正，具备优秀的语言表达能力与亲和力，笑容自然真诚，富有感染力。 2、服务意识突出，耐心细致，能够有效应对客户咨询及突发情况，妥善处理异议。 3、责任心强，工作主动积极，具备良好的协作能力与团队精神。 加分项： 对汽车领域有浓厚兴趣，持有驾照或具备基础汽车知识者优先考虑。 福利待遇 五险+午餐+销售提成

岗位职责： 1. 负责人员招聘工作 2. 管理岗位职能分配 3. 负责员工考勤和考核 岗位要求： 1. 大学毕业 2. 3年以上行政人事工作经验

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户并进行引导，展现专业得体的服务形象；为客户讲解氧舱相关知识，并协助完成进出舱服务； 2、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障内外沟通顺畅高效； 3、负责氧舱区域的日常运营管理，确保环境整洁有序，维持良好运营状态； 任职要求： 1、年龄22-36岁，身高165以上，形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力； 2、熟练操作常用办公软件，具有基础的文档编辑与处理技能； 3、工作认真细致，条理清晰，能同时高效处理多项工作任务； 4、具备较强的服务意识，能在高强度工作节奏中保持情绪稳定； 5、有同行业或行政类工作经验者优先录用； 底薪5K，五险一金，有全勤奖，提供午餐，试用期3个月

我们是一家温暖有爱的办公写字楼餐厅（有咖啡，面包，轻食沙拉），用心做美食、用心待伙伴，期待同频又靠谱的你，一起把日子过得热气腾腾～ 我们需要这样的你 前厅伙伴: -点单， 接待员: 3名（机灵外向、爱笑有耐心） - 咖啡师或做过水吧 1名 |薪资待遇:上班交正规福利五险，管吃管住， 5000-7000元 工作时间：两班倒，8:00-18:00 / 11:00-21:00 中间吃饭休息一小时。 后厨团队: - 轻食师傅 2名 - 中餐厨师（员工餐）2名 - 裱花师 1名 - 面包师 1名（小工/中工均可） - 薪资待遇：上班交正规福利五险，管吃管住，6000-8000元 - 工时：每天工作9小时 后勤保障 - 保洁 1名（负责地面桌面卫生清洁、垃圾清运，认真负责） 我们能给你的不止工资 - 氛围：团队简单和睦，不勾心斗角，把每位伙伴当家人。 只要你踏实肯干、热爱生活、有责任心，这里就是你的稳定港湾与成长平台。 员工每天免费咖啡一杯～ 人生最美的相遇就是，和一群志同道合的人一起奔跑，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方～ 地址:北京市 海淀区 中国电子大厦

底薪四到五千元加提成，上班时间上午10点至晚上8点，午休一小时 工作内容：主要负责邀约并接待公司提供的资源，成功邀约来面试即可，无KPI考核，工作简单易上手，可接受零经验新人，入职有人带教 传媒企业，主要承担主播及短视频达人的招募工作 工作氛围轻松，办公环境舒适，团队氛围融洽，领导亲和好相处，不定期组织团建活动

负责公司员工招聘，约面试

我们正在寻找前台迎宾 负责公司接待客户 岗位要求： 1.形象好，气质佳，年龄18-30岁； 2.良好的职业素养，能迅速进入角色； 3.责任心强，有团队合作精神。

任职要求: 1、大专及以上学历，本科优先考虑 2、思维细致，具备耐心与责任感，能够适应高效工作节奏，承受较高强度的工作压力 3、工作态度严谨，熟练操作Office/WPS办公软件（掌握Excel中VLOOKUP、数据透视表等功能） 4、具备良好沟通能力，有团队合作意识及较强的亲和力 工作职责: 1、准确理解岗位需求，分析并审核简历信息，完成简历向客户系统的上传 2、及时跟进客户系统中的新增需求，关注已上传简历的状态变化，并同步反馈至招聘团队 3、协助完成招聘数据的统计整理，支持交付工作及相关员工关系事务

利用招聘软件线上负责人员招聘，面试

1、负责人员招聘相关工作； 2、办理员工入职培训、协调员工关系及福利管理等事务； 3、按时维护和更新员工名册信息； 4、开展新员工入职关怀，完善劳动关系管理，营造积极的企业文化氛围，提升员工工作热情； 5、承担公司办公设备的日常维护与管理。