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人事专员、宣传专员 我们正在寻找热情、富有活力的你，优秀的团队，需要优秀的你！公司人性化管理，工作氛围轻松 nice ,70、80后团队，没有职场的勾心斗角、尔虞我诈，只有团结友爱， 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框，拒绝内耗从自己做起 岗位职责： 1．根据公司用人需求、用人标准，实施招聘工作2．发布招聘信息，寻访、沟通候选人，面试跟进招聘工作流程 3．协助通过面试的候选人入职 年龄要求：27-49周岁 工作时间：上午9.30~11.30 下午13.30~15.30 中午休息两个小时 薪资待遇： 底薪＋满勤＋绩效金＋过节员工福利 轻松4K+上不封顶！ 15号发放薪资！ 不要求学历，不要求长相，不要求经验（入职后老带新，让你很快上手）短暂试用期 公司提供带薪培训氛围好 有下午茶 不甘于现状的，联系我！ 欢迎您的加入！

人事专员完成人员招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、接待候选人、面试登记跟进； 2. 负责员工入转调离手续办理，入职资料收集、劳动合同整理归档，员工档案维护； 3. 考勤数据收集、核对、统计，异常考勤跟进； 4. 协助办理社保增减员相关资料整理、信息登记； 5. 人事表单、台账更新维护（花名册、面试表、入职表等）； 6. 通知传达、会议签到、员工信息答疑，配合组织员工活动； 7. 完成上级安排的其他人事行政相关辅助工作。 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有人事助理、实习人事经验优先，优秀应届生也可； 3. 熟练使用 Office，会 Excel 基础表格统计； 4. 细心耐心，沟通良好，有责任心，做事有条理； 5. 熟悉基础人事流程，有保密意识。

岗位职责: 跟进入职、离职、调动、试用转正，完善入离职表；劳动合同续签管理； 人力系统信息维护：oa、crm、erp、飞书； 组织架构管理：机构调整及签批手续； 维护人员情况表制及相关数据报表填报分析； 协助劳动争议的处理； 社保公积金统计及部分薪酬工作； 领导安排的其他事项。 实习期考核优秀者优先签订正式劳动合同。 一周至少保证3天以上出勤

主要负责人事招聘

【任职资格】 1、年龄要求30-45岁，具备本科及以上学历，形象良好，表达流畅，富有亲和力，具备良好的时间管理意识； 2、具有3年以上寿险外勤工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能快速掌握或熟练操作各类招聘工具及系统软件； 4、精通办公类软件操作，熟悉人力资源管理系统者更佳； 5、拥有出色的沟通能力与组织协调能力。 【岗位职责】 1、依据公司阶段性招聘目标及团队主管安排，执行简历筛选、面试对接等相关招聘流程； 2、清晰掌握各阶段、各职级下公司与团队下达的招聘任务指标，确保按时高效、高质量完成招聘目标； 3、负责新员工入职培训、转正流程、晋升政策讲解、日常辅导以及离职手续办理等工作； 4、积极参与公司及所属团队组织的专项培训活动； 5、完成团队主管指派的其他与团队招募相关的工作事项。

公司直招，非第三方！！！ 做过电销公司的人事 专职招聘销售人员 早9：00晚6：30周末双休+法休 底薪5500+500全勤 拒绝无效加班~ 俩个月入职10人转正

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确录入商品信息并完成支付操作 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金及票据，确保账实相符 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4.协助完成商品上架、价签核对及卖场基础巡检工作 5.遵守公司财务制度与收银操作规范，保障资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细心，责任心强，具备良好服务意识 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5. 无不良信用及违法犯罪记录

北京平谷区工地招聘架子小工，薪资为260元一天。工作地址位于平谷区。

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服务员一名

全职或兼职瑜伽老师 要求形象好、气质佳 地址欢乐谷附近可约时间面谈或试课 希望遇到同频的小伙伴

1.负责公司员工招聘 2.线上回复消息 3.居家操作即可 4.薪资日结

[烟花][烟花] 办公室招职文员[烟花][烟花] 朝九晚四，周末双休，离家近下班早，方便接送孩子，坐班文员，无销售性质，零基础有培训，年龄，25至40岁男女不限无需经验

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常业务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 处理日常人事咨询，维护良好员工关系，支持部门行政事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

负责招聘 底薪提成 9-12 1.30-5点 每周日休一天

本司是一个年轻化、活力化的职场。这里没有盛气凌人的领导、勾心斗角的同事，有的只是一群希望健健康康工作、快快乐乐挣钱的同路人。 大学生应届生不限工作内容： 1、负责招聘南京外卖骑手 2、做好入职员工的信息登记以及人员后期跟进工作。 任职要求： 1、性格自信开朗，善于与人沟通 2、做事细心，有责任感，服从安排。 工作时间： 1、9:30-12:00,13:00-17:30 2、节假日法定休假，月休四天，（自由调休）

北京市朝阳区招强电招聘有高压电工证的综合维修一人，工作地址朝阳区，工资待遇4500元，管吃住，要求55岁以下，刘经理

招聘兼职人员，要求必须有主职保险。工作地点位于东城故宫旁边。 高压运行班次：上24小时休72小时。要求持有高压电工证，有相关工作经验，年龄50岁以下。待遇为兼职，薪资3500元。

招聘电工一名，要求年龄60岁以下，身体健康。工作地点在门头沟区和通州区。工作内容为接线和安装灯具，工作量不大，有活就干，没活时可休息。要求持有电工证。薪资为6000元。

【东直门新项目招聘】[庆祝][庆祝][庆祝]☞上班地址：【东直门附近】【长白班：强电工4名，要求有高压或低压电工本】【长白班：弱电工4名要弱电证】☞要求：1.拥有3年及以上运维工作经验2.年龄55周岁以内，身体健康。4.运维白班：上5休2上班时间:9:00-18:00调班休息。☞待遇：面谈☞上岗时间：随时能上岗☞联系人：孙工（同步）

北京市丰台区招水电

岗位职责： 1.负责暖通中央空调、螺杆空压机，低压配电系统和部分物业工程的现场维保、故障诊断与技术整改。 2.主导或协同完成重点客户的机电项目实施与交付，定期巡检并完成客户的维修维保单据。 3. 负责现场带班，做好技术和安全交底，确保施工作业符合客户标准与行业规范。 4.指导并带教施工团队，保障作业安全、质量与进度，支撑公司骨干人才培养目标。 5.配合商务与技术部门进行客户需求对接、现场勘查及售后技术支持。 任职要求： 1.5-8年暖通、机电或相关领域现场工长/工程师经验，有大型公建或工业项目经历者优先 2.熟悉主流品牌暖通设备及低压配电系统原理与维护流程 3. 具备基础电气知识和实操能力，持有低压电工证或者焊工证或者制冷工证者优先 4.大专及以上学历，机电工程、暖通、电气自动化等相关专业背景，会驾驶开车。 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与带队管理潜质

北京永丰地铁站附近工地找专业长期干的水工，小工，电话

各地工地急需招工，北京、上海及义乌分别需要水电工和消防工。要求身体健康、具备吃苦耐劳精神，且年龄不超过55周岁。具体工资待详谈。

学校物业直招电工维修人员，要求持有北京市电工本并具备物业维修经验，年龄52岁以下，能开具无犯罪记录证明。工作地点在朝阳区金盏乡附近，白班双休。薪资待遇为4500元左右，加班有补助，单位缴纳五险一金，福利完善。签订劳动合同，包吃包住学校公寓，可节省房租。有意者请投递个人简历。

北京市房山区招充电桩安装

一、岗位职责 1. 人事管理 负责公司员工招聘全流程辅助工作，包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进；办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，整理员工档案，做好人事资料归档与保管；协助完成员工考勤统计、绩效考核数据整理、社保公积金申报缴纳等日常人事工作。 2. 内勤行政 统筹公司日常行政事务，负责办公物资采购、申领、盘点与管理，维护办公环境整洁；管理公司文件、合同、印章，做好资料分类、存档与借阅登记；负责公司快递收发、费用报销单据整理、日常会务安排与后勤保障工作。 3. 协同配合 对接各部门日常需求，协助完成团队通知下发、信息同步、数据统计等工作；配合完成公司活动策划、员工团建组织等事宜；协助财务完成基础数据核对、票据整理等辅助工作；完成领导交办的其他人事、行政类临时任务。 4. 行业适配 熟悉广告行业工作节奏，配合业务部门做好人员调配、外勤登记等事宜，及时响应团队办公类需求，保障公司日常运营顺畅。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先，有1-2年人事、行政、内勤相关工作经验，优秀应届生可培养。 2. 能力：工作细致严谨、责任心极强，具备良好的沟通表达能力、统筹协调能力和执行力；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据统计、文档整理工作。 3. 素养：性格沉稳耐心，有良好的服务意识和团队协作精神，做事有条理、应变能力强，能适应广告行业偶尔的加班节奏，保密意识强。 4. 经验：有人事基础工作、行政内勤实操经验者优先，了解劳动法规、社保公积金办理流程者优先。 三、加分项 1. 有广告公司、传媒公司人事行政工作经验，熟悉行业用人需求者优先。 2. 具备基础公文写作能力，能独立撰写通知、报表等文件。 3. 做事积极主动，能高效处理多线程琐碎工作，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金及商业保险的增减员、缴费与报销事宜 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作

岗位招聘、绩効制定、团队人员管理、公司制度制定.