东城区
职位详情
岗位主要职责：
1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作；
2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行；
3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排；
4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与相关部门高效落实各项业务任务；
5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队成员的绩效评估工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。
基础要求：
1. 具备大学专科或以上学历；
2. 拥有两年以上相关工作经验；
3. 具备良好的语言表达能力；
4. 工作态度严谨细致，具备较强的分析能力和逻辑思维能力；
5. 具备良好的团队协作精神和集体荣誉感；
1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作；
2、配合团队经理优化团队内部协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行；
3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排；
4、协调营业处、本小组及职能小组之间的运营配合，推动业务人员与相关部门高效落实各项业务任务；
5、主导团队人才招聘与面试流程，组织新员工培训，并开展团队成员的绩效评估工作；
6、完成上级交办的其他工作任务。
基础要求：
1. 具备大学专科或以上学历；
2. 拥有两年以上相关工作经验；
3. 具备良好的语言表达能力；
4. 工作态度严谨细致，具备较强的分析能力和逻辑思维能力；
5. 具备良好的团队协作精神和集体荣誉感；
2026-02-24 17:54
IP属地：北京
职位福利
大专1-3年企业文化接待事务团队管理销售管理业务推动
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