朝阳区
职位详情
职位描述
1. 协助甲方管理外包供应商
· 结合业务部门实际需求，协助拟定供应商评估方案，明确并传递人员数量、岗位标准及关键时间节点；
· 与外包供应商保持对接，跟踪招聘执行进展，协调完成简历初筛、面试组织及录用通知下达，保障人力按时到岗；
· 配合开展外包员工入职培训安排，审核背景调查资料，确保招聘环节合规（如学历核验、征信核查等）；
· 定期复盘招聘成效（如简历投递量、面试转化率、到岗情况、留存水平等），推动招聘策略及供应商协作机制优化。
2. 日常运营与沟通协调
· 跟踪外包团队日常运作状况，及时响应并协同处理突发问题（如考勤偏差）；
· 按周期整理外包团队运营指标（如服务表现、产出效率、成本控制等），辅助形成分析报告；
· 汇总外包团队月度考勤与绩效数据，并提交业务方确认，配合推进结算流程。
3. 数据分析与流程优化
· 运用数据分析工具，协助评估外包服务效能，并提出可行性改善建议；
· 参与标准化作业流程（SOP）的修订与推广，助力外包管理流程持续优化。
4. 其他支持性工作
· 执行上级安排的临时工作任务。
职位要求
1. 经验要求：具备外包管理、项目统筹或供应商评价相关经验者优先，理工类、金融、经济、管理、统计等专业背景优先考虑
2. 核心能力：
· 具备良好沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作环境；
抗压能力强
· 熟练操作Excel/PPT等办公软件，掌握基础数据分析技能（如数据透视表、图表生成）；
· 对金融领域外包管理模式有一定理解，熟悉消费金融业务者优先
3. 职业素养：
· 责任心强，做事严谨，具备风险识别能力与合规意识；
· 学习意愿强，乐于深入参与甲方管理相关工作
1. 协助甲方管理外包供应商
· 结合业务部门实际需求，协助拟定供应商评估方案，明确并传递人员数量、岗位标准及关键时间节点；
· 与外包供应商保持对接，跟踪招聘执行进展，协调完成简历初筛、面试组织及录用通知下达，保障人力按时到岗；
· 配合开展外包员工入职培训安排，审核背景调查资料，确保招聘环节合规（如学历核验、征信核查等）；
· 定期复盘招聘成效（如简历投递量、面试转化率、到岗情况、留存水平等），推动招聘策略及供应商协作机制优化。
2. 日常运营与沟通协调
· 跟踪外包团队日常运作状况，及时响应并协同处理突发问题（如考勤偏差）；
· 按周期整理外包团队运营指标（如服务表现、产出效率、成本控制等），辅助形成分析报告；
· 汇总外包团队月度考勤与绩效数据，并提交业务方确认，配合推进结算流程。
3. 数据分析与流程优化
· 运用数据分析工具，协助评估外包服务效能，并提出可行性改善建议；
· 参与标准化作业流程（SOP）的修订与推广，助力外包管理流程持续优化。
4. 其他支持性工作
· 执行上级安排的临时工作任务。
职位要求
1. 经验要求：具备外包管理、项目统筹或供应商评价相关经验者优先，理工类、金融、经济、管理、统计等专业背景优先考虑
2. 核心能力：
· 具备良好沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作环境；
抗压能力强
· 熟练操作Excel/PPT等办公软件，掌握基础数据分析技能（如数据透视表、图表生成）；
· 对金融领域外包管理模式有一定理解，熟悉消费金融业务者优先
3. 职业素养：
· 责任心强，做事严谨，具备风险识别能力与合规意识；
· 学习意愿强，乐于深入参与甲方管理相关工作
2026-01-15 10:07
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年
深圳易宝软件有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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