【找合作】南昌散养土鸡，现杀现送，全城免fei配送到家。现找本地合作伙伴，你只负责接dan，宰杀、配送、售后全部交给我们。不需要囤货，也不需要提前投入，卖了就有收益，时间灵活，宝妈、上班族、小区业主都可以参与。利用闲暇时间就能做，联系方式：V号【推广】公司设备更新，闲置笔记本、台式机、打印机、手机低价转出，9成新，无拆无修，功能完好，带质保售后，办公家用开店都合适，需要：【招聘】招聘小时工的，男女均可最好18-50岁，长期有活，不耽误接送孩子，熟悉可在家做，一个月4000左右，有dou音即可.想做了解：

薪资：7000-9000要求家住南昌，踏实勤快双证齐全，双证齐全

招聘一个残疾人（有残疾证）入职交社保联系电话

招大肠工人，。招一个剪二毛精，包住，工资8000+500生活费，服从管理的，夜班，有杂活，

抖音和快手视频号，纯绿色，不违规，三元一个视频，图片文案会直接发给你，复制粘贴就行，一分钟就可以发一条，可以长期发，在家也能发，线上就能发，日结

#南昌市区日结工作介绍空调门店调研，方案产品报价，有培训，需要两人，年龄在30-50岁，形象板正，不限男女200一天，去两到三个门店联系人：胡，

下午两点到四点两小时70。

全国线上智能手表访谈礼金：300元时间：10.21‑10.25，单场2小时要求：25‑30岁白领，手表使用1年以上，天天佩戴，常用它看运动、睡眠健康数据【招募组别】1、女2人：vivo手机ivoWatch6，现在还在使用2、女4人：vivo手机+华为GT6/GT7/小米S5/OPPOX2/X3mini，且买表时对比过vivoWatch6，手表尺寸均为41mm3、1男1女｜苹果手机+苹果手表（手表尺寸42mm）需提交：手机手表购买凭证、手表健康/运动使用截图报名发：城市～姓名电话年龄性别～手表型号～价格～购买时间发送到

招聘：杂工（工资面议）薪资：面议

疯人愿NPC兼职 【疯人愿Freedom Bar｜NPC兼职招募】 大学生创业店，寻找有趣的灵魂入伙 新建区社交主题酒馆疯人愿，现招夜间兼职NPC。 边玩边工作~ 和客人轻松互动、带剧本游戏/互动游戏/每日主题游戏等，营造店内氛围，不用硬推销；配合酒馆沉浸式氛围演绎，冷场救场，简单好上手。 一点小要求~ 18周岁以上； E人优先，社交牛杂症； 只有晚班，时间8:00 ~ 00:00/22:00 ~02:00，时间比较自由，不用每天都来，有事提前告知店里即可。 脑洞大，喜欢玩游戏，爱社交，有无经验均可。 伙伴福利~ 兼职薪资面议，每周结算； 店内精酿免费喝，亲友到店专属优惠； 轻松同龄人圈子，自由排班，学生友好，女性友好； 地址：南昌新建区庐山南大道2478号新势力文创公园疯人愿·Freedom Bar 感兴趣直接打电话，来店里先请你喝一杯~

南昌连锁餐饮店招聘储备店长工资：4500元-6000元/月晋升店长工资：6000元-10000+元/月要求：①学习门店全流程运营，前厅服务、后厨协调、排班订货、成本控制、卫生安全、会员维护②协助店长完成日常管理、业绩目标、人员带教、客诉处理、活动执行③熟悉收银、库存、排班、外卖对接、设备巡查门店核心④3-6个月培养期，达标后晋升：实习店长｜副店长｜店长⑤年龄20-35岁，高中、中专学历，有无餐饮经验均可，愿意从基层做起，吃苦耐劳⑥善于沟通表达，责任心强，有团队意识，想长期发展，有餐饮：奶茶/快餐/酒店服务经验优先，应届生可投月休：4天，法定节假日补贴电话：（）地址：百盛，朝阳，梦时代，铜锣湾，红谷滩万达，龙湖天街，朝阳天虹等

青云谱江铃华翔招聘冲压工小时工，薪资为20元一小时，工作时间为10小时，两班倒，工作简单。早班时间为7:30至17:30，中班时间为17:30至02:30。 招聘机器手焊工，薪资为217元一天，工作时间为12小时，两班倒。 招聘行车工，工作时间为12小时，两班倒，工资约为5000元。 福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求年龄在22至47岁之间，需倒班，需体检，需提供无犯罪记录证明。 发薪日为每月15号。

包吃包住，活轻松，上班可以带手机，无需保安证！ 主要负责巡逻、登记，没有体力活！！！！ 有意速联！！！！！ 工作地址：安徽合肥

护工【薪资待遇】6000，做六休一【服务地址】先医院，做的好带回家【工作内容】照顾脑梗卧床男老人，身高166/体重125。打胃管。【护工要求】有照顾脑梗打胃管经验，认真负责，有耐心联系孙老师

青云谱江铃华翔招聘工厂焊工、机器手焊工和行车工。 机器手焊工薪资217元一天，工作12小时，两班倒。 行车工工作12小时，两班倒，工资5000元左右。 福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求年龄22至47岁，能适应倒班，需体检，需提供无犯罪记录证明。 发薪日为每月15号。 面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30，下午14:00至16:00。

崇礼雪场11月上岗.可以做到雪季结束【站务】5人工资待遇135/天【客服】5人工资待遇135/天【雪具租赁】20人工资待遇135/天【巡逻救护】5人工资待遇150/天【管家】2人工资待遇135/天以上工作管吃管住年龄18-55岁之内报名电话：

吉县募:25-50岁高中以上学历，，男女不限，正常上下班，节假日正常休，仅限本县常住人口，薪酬详情来电咨询

上海欢乐谷需要：30号全天班礼仪（非NPC3男）到场时间8:30工作时间9:30-23:30男90030日夜班18点礼仪（非NPC3男）17点到工作时间18-23:30男700巡游NPC1男不跳舞不擦边挥手等简单互动工作时间18：00-23：30男700巡游NPC1男穿人偶服装（头露出来的）工作时间14：00-22：00男70031号-1号两天全天礼仪6男到场时间8:30工作时间9:30-23:30随机休息少爷勿扰NPC时间同30号注意一共只有两种班次第一种：30号和31号1号合计两天半连做第二种：30-1三天全天连做女生资料够了现在只收男生资料继续报名之前报过的别重复报，没我号

明天需要一名员工从事天工活，工作内容不累。

招聘一名员工，明天开始工作。

招聘、协助经理工作和跟单 任职要求：18-30岁，中专以上学历，有良好的沟通和表达能力，有较强的责任心和上进心。

新建区食堂招仓管一名，包吃包住工资面议。

工作内容： 1、负责宠物前台的日常接待工作，提供优质的服务体验； 2、处理客户咨询，协助解决相关问题，维护医院秩序； 3、负责收银工作，确保交易流程的准确性和及时性。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与客户建立良好的关系； 2、有责任心，能够独立完成前台接待及收银工作； 3、对宠物行业有一定了解，能够快速适应宠物店的工作环境。

打扫卫生，给顾客送货

负责公司:面试，邀约，岗位招聘，筛选简历，接待，入职，宣讲，社招校招

工资待遇： 保底薪资：4500元+高提成+奖金 综合薪资：5000元-10000元 工作时间： 月休4天，调休制 中午12:00-下午17:00 晚上18:00-晚上21:00 工作内容： 1、负责挖掘并引进具有潜力的优质主播，完成邀约及签约流程； 2、负责主播初期运营支持，协助解决其日常运营中的各类问题； 3、进行主播日常沟通与维护，及时回应咨询并提供有效反馈与帮助。 任职要求： 1. 对直播行业有热情，了解主流直播生态，具备相关经验者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧、团队协作意识以及积极主动的工作责任感； 3. 有活动执行背景或拥有达人资源者优先录用； 4. 熟练操作OFFICE办公软件，具备一定的数据分析意识； 5. 学习能力强，能适应一定工作压力，愿意追求高收入目标； 6. 欢迎应届毕业生投递。

岗位职责: 1. 组织并执行招聘全流程，保障各阶段人才供给及时到位； 2. 协助拟定和优化人力资源相关制度与操作流程； 3. 统筹员工从入职到离职的全过程管理，涵盖培训、绩效评估等环节； 4. 主导员工关系维护工作，妥善处理各类劳动纠纷事项； 5. 策划并推动培训与发展项目，持续提升团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队引领能力，能高效推进团队运作； 2. 掌握系统的人力资源管理理论，熟悉劳动法规并能实际应用； 3. 拥有较强的沟通表达能力，可顺畅对接业务部门与内部团队； 4. 能够独立应对和协调员工关系中的各类问题； 5. 积极投入企业文化传播及团队凝聚力提升相关活动。

薪酬： 无责底薪3000+提成+全勤奖150元 综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作技能。 员工福利： 1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等……

【岗位职责】 1、作为业务团队的协同伙伴，深入理解业务需求，与部门建立紧密合作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供可行建议； 2、在组织发展过程中提供人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬体系及员工关系等模块为业务端输出切实可行的解决方案并推动落地执行； 3、推动企业文化的沉淀与传播，强化核心价值观认同，搭建内部沟通机制，助力组织实现可持续良性发展； 4、结合业务团队实际状况，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并实施人才培养与发展计划，全程跟踪推进成效； 5、协助业务管理者推进团队建设、文化践行和激励机制优化，增强团队凝聚力，持续提升组织效率，并对实施效果进行评估与迭代改进； 6、主导或参与各类人力资源项目的推行与实施，确保项目在业务单元的有效落地。 【职位要求】 1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2、熟悉人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化、招聘等至少一个领域有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策法规； 3、具备较强的自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，良好的沟通协调能力，拥有项目实操经验及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作达成目标。

一、工作内容： 1、统筹协调各部门员工关系，营造和谐积极的工作氛围。 2、推进并落实各项人事流程，确保执行到位并形成闭环管理。 3、组织开展员工面谈，深入挖掘潜在问题，提出解决方案，助力部门管理效能提升。 4、策划并执行生日会、团队建设及各类员工活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 5、负责人事相关数据的整理、报表制作与分析，发现问题并推动改善措施落地。 6、完成总经办或上级领导交办的其他工作任务。 本岗位侧重于跨部门协作与业务支持，不适用于传统事务型HR，优先考虑具备出色沟通能力、熟悉业务运作、善于组织活动、擅长营造团队氛围、执行力强且责任心突出的HR人才加入挑战。 上班时间8:30-18:00，午休一个半小时，包餐 面试定薪（依据个人能力匹配，能力出众者薪资可面议！）