提升高包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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上海项目需要增加钳工调试人员4名，工期为一个月，项目提供食宿。 南昌项目需要增加钳工大工2名，负责售后陪调工作，工期为一个月，项目提供食宿。

青云谱江铃华翔招聘以下岗位： 1. 冲压工小时工，薪资20元一小时，普工10小时两班倒，工作简单，早班7:30-17:30，中班17:30-02:30。 2. 机器手焊工，薪资217元一天。 3. 行车工，两班倒，工资5000元左右。 福利待遇：年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求：年龄22-47岁，两班倒，需体检（近半年体检报告可用）。 发薪日：每月15号。

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青云谱江铃华翔招聘工厂焊工、行车工。 机器手焊工薪资217元/天，每天工作12小时，两班倒。 行车工每天工作12小时，两班倒，工资约为5000元。 福利待遇包括年终奖、全勤奖、交通补贴、高温防寒费、节日红包与礼品，有晋升空间，提供宿舍，包工作餐。 厂区要求年龄在22至47岁之间，能适应倒班，需体检，并提供无犯罪记录证明。 发薪日为每月15号。 面试要求：不要穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋，需携带身份证。面试时间为上午9:00至10:30，下午14:00至16:00。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

大旺长白班销售招聘文员约6k-2w元/月 年龄：18-45岁 男女不限 空调办公室环境 试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月 主要做1网络招聘 要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识 以上不包吃住 工作地址：大旺 面试时间：12：30

【岗位职责】 负责在网上的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者进行面试 职位要求：18到20，男女不限，初中以上学历，无经验都可以，有较强的沟通能力和对赚钱的欲望，有责任心积极工作主动有良好的沟通能力 工作时间：14:00到21:.00，包吃住 薪资待遇：综合工资无责4000＋提成 团队氛围比较好，新人可以带，人性化管理，轻松工作的同时让你学一些职业的技能和交际能力 岗位福利：团建，住宿环境好，能力出众马上提升

岗位职责： 1. 负责员工日常考勤管理，包括打卡数据核对、异常处理及月度考勤报表制作 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保流程合规高效 3. 维护人事档案及系统信息，保障数据准确性和保密性 4. 协同开展社保、公积金申报与缴纳工作，及时处理相关业务 5. 支持招聘基础事务，如简历初筛、面试安排及入职材料准备 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基本办公软件操作能力，细心负责，沟通表达良好 3. 了解劳动法基础知识及人力资源基础流程者优先 4. 工作认真踏实，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 双休、五险一金，接受应届毕业生及无经验者（提供带教）

诚聘招聘专员数名 工作地点： 1、年龄：18-30周岁 薪资：2000保底+提成+绩效，综合工资8000+12000上不封顶，普通话标准，口齿流利 2、会电脑基本操作，善于与沟人‬通，活泼开朗，极积‬向上 3、要主‬负责招聘，微信聊天，打接‬电话 4、无有‬经验都可，公司专培业‬训，勤奋好学即可！ 5、作工‬时间：长白班 坐班8:30-17:30，中午1时小‬休息，做六休一，法定节日正常放假。

计件260～320一天 想来抓紧！一个月7000 出勤满7天可预支，车间可带手机 20～45岁，男女不限 名额有限，先到先得！

岗位职责: 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务公司，确保招聘效率与质量达标。 2、负责员工关系全流程管理（入职、转正、离职手续办理），同步更新人员花名册信息。 3、组织新员工入职培训，并协调处理日常员工关系事务。 4、管理员工考勤数据，配合完成工资核算相关工作。 5、承担日常行政事务，如文件归档、会议安排等综合性管理工作； 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。

仓库打包发货，男女不限，保底3000，综合薪资4500左右 工作时间：9.00-18.00中间一个小时吃饭休息 薪资待遇：4000-5000、3000保底 工作地点：平安不动产向塘物流园 岗位要求：识字认字，听从组织安排，做事细心

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。( )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

岗位职责： 1、统筹管理所辖区域的人力资源整体工作，熟练掌握人力资源六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导人事制度的搭建并推动执行落地； 2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平； 3、负责日常运营管理，包括会议策划组织、决议事项推进及关键任务执行跟踪； 4、搭建健全人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度； 5、深入分析组织运行现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整与优化；组织实施培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实培训工作； 6、设计并推行科学合理的薪酬体系，确保薪酬机制兼具内部公平性、激励性及外部市场竞争力； 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程管理； 8、推动企业文化的宣导、落地、传承与发展，增强组织凝聚力。 任职要求： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理背景；3年及以上大型集团人力资源或运营管理岗位经历； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 3、具备出色的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外交往、团队建设及文书处理能力； 4、拥有制度体系建设与流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同沟通； 7、逻辑清晰，具备数据分析思维和结构化表达能力，沟通表达流畅； 8、品行端正、诚信务实，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工关系管理，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应力强

涨工资，涨工资，涨工资 活轻松好干，目前是新厂阶段，成长空间大，机会多 待遇：小时工：按照小时计算，现在是旺季，加班比较多， 一天保底10个小时，月稳定工时300＋，平均6800一7500/月。 高温补贴500一个月（六月份到九月份） 年龄16-50周岁（超过一两岁也可以过来面试） (一)车间环境 (1)坐着上班；穿个人服装上班。 (2)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单。 (二)伙食 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2)凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式。 (3)有清淡粤菜食堂十辣味湘菜食堂。 (三)住宿 (1)面试当天，分配宿舍 (2)宿舍4-6人/间；全新装修的宿舍； (3)配置有空调；洗衣机，饮水机，环境优雅， 一个月休息四天，忙的话休息两天。目前是旺季

全部真实信息，合适再咨询 接受经验，前期有师傅一对一指导 岗位职责： 1、自主完成招聘及面试环节，公司提供会员资源，需个人承担费用 要求： 1.需具备独立面试能力，性格外向、沟通表达能力强，社交能力突出；过于内向者不建议申请 待遇： 五险齐全 试用期综合收入5000元：底薪4000元+提成500-1000元 转正后6000元：底薪4000元+绩效2000元 表现优异者可晋升为组长，综合收入可达1w以上，另有高额阶梯式奖金 奖金机制： 月度奖金： 3~5人入职，奖励500元/人 6~8人入职，奖励800元/人 9人及以上，奖励1200元/人 季度奖金：1000元/人 工作时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:00，单休 公司福利： 配备冰箱、微波炉、咖啡机，每月组织团建聚餐，日常提供下午茶及免费冰淇淋畅享，团队均为00后，办公环境轻松，同事颜值高，氛围活跃

工作内容 1、负责工厂普工岗位招聘，发布招聘信息、筛选简历、沟通候选人，解答岗位薪资、吃住、面试等问题 2、对接意向求职者，邀约面试，跟进到岗、入职情况，做好人员信息登记 3、跟进已入职员工在职状态，同步人员异动信息 任职要求 1、1‑3年人力资源/招聘相关经验，做过普工、工厂蓝领招聘优先 2、有招聘渠道使用经验，会微信沟通，回复消息及时 3、可以居家线上办公，时间自主安排，有责任心，能跟进员工在职周期 4、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、候选人沟通邀约 薪资待遇 提成模式：每成功招聘1名员工正常入职，每月提成200元，该员工在职期间连续发放3个月。 例：招到1个人，员工干满3个月，合计可以拿到600元提成；多招多得，上不封顶。

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划并落地执行，合理调配人力以提升组织效能； 2、全面负责招聘工作，开发多元化人才来源，提高人才引进效率； 3、构建并推行绩效管理体系，促进员工成长与公司发展目标协同； 4、完善员工关系管理机制，妥善解决劳动争议问题； 5、配合推进企业文化建设，增强团队协作氛围与员工归属感。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关理论知识，并具备实际操作经验； 2、通晓劳动法及相关政策法规，可独立开展人事管理工作； 3、具备出色的沟通协调能力及团队管理能力； 4、思维清晰，能准确分析问题并提出有效解决方案； 5、恪守职业操守，工作积极主动，抗压能力强。

无责底薪4k+提成 人事前台 工作内容： 1. 负责公司人员调动、入职离职手续办理及招聘相关事务 2. 负责员工档案管理，合同资料的整理与归档 职位要求： 1. 工作细致，具备较强的责任意识 2. 熟练操作常用办公软件 该岗位不提供食宿，另有其他岗位可包住宿 工作时间：上午10:00至下午6:30 每月休息4天，可自行灵活安排调休

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪绩效，周6休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

【岗位职责】 1.负责车间日常生产支持相关事务的执行与落实； 2.负责车间人员考勤记录及绩效考核数据统计工作； 3.办理员工入职、离职手续，并组织新员工岗前培训； 4.对车间各类文件资料进行整理、归档及动态更新； 5.协助推进生产成本管控目标达成，支持部门内部团队建设； 6.承担车间参观接待及会议安排等相关行政支持工作。 【岗位要求】 1.年龄45周岁以下，统招本科及以上学历； 2.熟练掌握Office办公软件操作； 3.持有驾照并具备实际驾驶能力者，有相关工作经验者优先考虑； 4.工作时间实行每日8小时制，每周单休。 福利：五险一金，过节费，生日礼金，三节福利，年终奖，年度体检等。

岗位职责： 1、监督公司运营情况，开展专项改进工作，优化相关流程，持续提升工作效率； 2、统筹日常管理事务，包括会议筹备、执行推进及重点事项的跟踪落实； 3、深入掌握组织运行现状，提出可行性改进建议，协助完成组织架构调整与优化；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落地实施； 4、搭建、完善并维护绩效管理体系，协调各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进提升； 5、推动企业文化的宣导、践行、建设、传承与发展； 岗位要求： 1、人力资源管理或软件相关专业，统招本科及以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，具备两年以上人事经理岗位经历； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规； 4、具备优秀的对外接待与商务谈判能力，精通商务礼仪及高端客户关系维护； 5、有大型会议、行业展会等活动的策划与组织实施经验； 6、具备较强的规划与执行能力，富有亲和力，擅长激励团队、沟通协调与领导管理，责任心强，事业心突出； 7、拥有广泛人脉资源及人才储备信息，有IT企业HR工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体推进，包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节的执行； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖岗前培训、绩效考核等事务，保障人事运作有序； 3.定期维护和核对员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 4.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对人际交往及工作中的各类情况； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握人事管理系统的基本应用； 3.拥有较强的计划统筹能力和应变能力，适应动态工作节奏并保持高效输出； 4.遵守职业操守，严格遵循公司各项管理规定与行为规范。

大华悦诚会计师事务所发布 招聘单位：南昌鑫飞翔供应链有限公司 工作地点：南昌市南昌县向塘镇民熙金融科技产业园 工作时间：9:00-15:30，单休 招聘岗位：人事行政专员 薪资待遇：4000左右，五险，11月起有工作餐 岗位要求，40岁以下，高中或大专学历，从事过人事岗位。

作为公司人力资源团队的核心成员，人力资源专员将负责执行人力资源日常运营中的各项基础与支持性工作，包括但不限于招聘与配置、员工关系管理、考勤薪酬核算支持、入离职手续办理、人事档案管理以及人力资源相关政策的沟通与执行。该职位要求员工具备高度的责任心、细致的工作态度、良好的沟通协调能力和一定的学习能力，以确保人力资源流程的顺畅高效，为员工和部门提供及时、专业的人事服务支持，并协助维护积极和谐的劳资关系。