岗位职责： 1. 全面负责全铝家居定制工厂的日常运营管理，统筹生产、品质、仓储、6S及人员管理 2. 主导ERP系统应用与数据化管理，优化生产计划、物料流转及成本控制流程 3. 严格执行品质管理体系，把控从原材料入库到成品出库的全流程质量标准 4. 推进现场6S管理及仓库精细化管理，确保物料账实相符、先进先出、高效周转 5. 负责团队建设与人才培养，制定岗位培训体系，提升一线班组长及技术骨干管理能力 任职要求： 1. 45岁以下，熟悉全屋定制行业，具备高定工厂或酒店工程项目管理经验 2. 熟练使用Excel及主流ERP系统，具备数据驱动决策和流程优化能力 3. 具备扎实的品质管理、现场6S及仓储物料管理实战经验 4. 有定制家具（尤其全铝类）工厂管理经验，了解铝材加工、封边、组装等核心工艺 5. 具备团队育人与跨部门协同能力，责任心强，执行力突出

【岗位职责】 1. 建立和完善质量管理部门的结构，制定企业质量管理方针与目标。 2. 制定质量控制和检验标准，编制年、季、月度的工作计划。 3. 组织质量检验工作，管理检验测量和试验设备。 4. 建立和完善质量保证体系，收集和传递先进的质量管理经验。 5. 负责培训计划的制定与实施。 6. 制定与实施各种质量管理制度，确保产品质量稳定提高。 7. 处理质量事故和纠纷，对原材料、外购件、自制产品进行检验。 8. 对进厂、工序、成品的质量负责，实施巡检工作。 9. 对质量问题制定纠正、预防和改进措施，提供质量工作统计表。 10. 建立质量工作记录和统计表，推行质量体系认证等。 11. 负责客户质量投诉案件及销货退回的分析与改善措施，保证来料、制程及成品出货的质量。 12. 全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证，建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录，负责质量标准的建立和修改。 13. 履行其他质量管理职责。 在行使权利方面： 1. 受总经理委托，享有制定、实施和控制质量管理方针的权利。 2. 拥有质量计划审批权，质量事故和检查发现问题的处罚权。 3. 拥有不合格产品管制权，部门内部工作的自主权。 4. 拥有重大紧急质量事故中的指挥权和汇报权。 5. 拥有质量管理经费预算及控制权，部门内部员工的考核、处罚建议权。 6. 拥有其他与质量相关管理工作的权利。 在具体工作中： 1. 需严格遵循《QS体系文件》的规定使用相关表单。 2. 重点关注首件检验、首件封样、包装首件组装、巡检。 3. 确认生产部门的自检动作、产品功能测试、成品出货检验。 4. 负责退货原因分析和客户投诉回复、来料检验。 5. 管理物料的合格与不合格，次品状态标识等重要事项。 【岗位要求】 1. 大专以上文化，至少3年以上电子厂品质主管工作经验。 2. 必须熟悉电子材料基础特性，懂电路原理，电子专业院校毕业优先考虑。 3. 熟悉工厂进料、制程、成品、客诉等品质控制流程。 4. 熟悉电子厂材料、半成品和成品检验工作和检验标准。 5. 熟悉ISO品质管理体系作业流程，能制作相关文件和表单，能主导内部审核、管理评审。 6. 具有良好的计划、组织、协调、统筹和培训能力。 7. 擅长目标化管理，能调动各方资源，推动品质改善，达成目标。 8. 能独立应对客户和第三方验厂。 9. 有强烈的责任心、上进心和忠诚度。 10. 要有SMT/DIP工厂的工作经验。 11. 总经理会面试。

【岗位职责】 1. 市场调研与趋势分析：分析欧美市场的流行趋势、消费行为、竞品及市场需求，通过各类电商平台（如亚马逊、速卖通、SHEIN、TEMU等）以及社交媒体（如Facebook，Instagram、TikTok、Pinterest）收集并分析数据，判断畅销产品及潜力商品，制定季度商品的企划方案以及开发策划。 2. 产品线开发与设计：主导服装产品生命周期管理，基于全球时尚趋势、跨境电商平台热销数据、社交媒体洞察完成精准选款，优化现有款式。需要进行款式、面料、色彩等方面的创新，保证产品符合公司风格并具备市场竞争力。 3.主导品牌从0到1的商品体系搭建，结合品牌定位制定年度/季度产品线规划（品类结构、价格带、风格主题），建立品牌差异化选品逻辑，控制库存周转率与毛利率。 4. 供应商管理与谈判：与供应商积极沟通，进行价格、交期、生产能力等方面的谈判，筛选优质供应商，确保产品质量与交货期。 5. 数据分析与产品优化：和销售部门定期分析销售数据，分析目标市场消费行为，预测品类增长机会点，监控销售数据（转化率、退货率、用户评价），动态调整产品线及库存策略，协同运营团队制定商品推广计划，提供卖点话术、视觉呈现指导。 6. 生产跟进与成本控制：把控产品开发全流程（打样、大货生产、质检），优化BOM成本及MOQ（最小起订量），确保符合跨境物流成本模型。 7. 跨部门协调与项目推进：协同其他部门等，推动产品开发进度，确保产品开发按计划推进。 【任职要求】 1. 学历与专业要求：服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业、统招本科及以上学历。具有跨境电商经验者优先。买手，因需快速响应潮流、适应高强度节奏，学习意愿也强，流行趋势敏感，熟悉Z世代消费者偏好，重经验、看潜力，优先选择有成功案例（如爆款开发、成本优化）或者自带有优质项目的候选人。 2. 工作经验：5年以上服装行业经验，其中至少2年跨境买手经验，主导过从0到1的品牌商品体系搭建。 3. 市场敏感度与分析能力：要求较强的欧美市场时尚敏锐度，了解欧美区域消费者体型差异、审美偏好，能快速捕捉TikTok、Pinterest等平台的穿搭热点并转化为商品机会，通过市场调研及竞品分析判断消费趋势，进行合理的产品开发。 4. 设计与开发能力：具有设计理念，能够基于市场需求进行产品开发，并精通面料、版型、色彩等元素的运用，能独立完成产品开发需求文档。 5. 沟通与谈判能力：良好的跨部门协调与供应商沟通能力，能够进行有效的谈判，确保供应商符合公司要求并稳定供应。 6. 软件技能：熟练使用办公软件（如Excel、Word）及设计软件（如Photoshop、AI等），具备一定的图形设计能力。 7. 自我驱动与学习能力：具有较强的自我驱动和学习能力，能积极主动解决问题，适应跨境电商快速变化的工作环境。 8. 团队合作与执行力：具备较强的团队合作精神、执行力与抗压能力，能在高强度的工作环境中高效完成任务。

岗位职责: 1. 负责衣柜定制工厂的日常运作与管理工作 2. 监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3. 对接客户需求，进行沟通并提供个性化定制方案 任职要求： 1. 具备较强的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3. 熟悉定制家具领域，对该行业有积极的兴趣和认知

岗位职责 1、目标达成:负责部门年度目标的达成。 2、新品导入:参与新产品及衍生产品开发设计、介绍与推广，以及其样品制作、试产、量产导入。 3、BOM与工艺设计:负责产品BOM建立、维护与优化;负责产品生产工艺流程设计。 4、技术文件输出:负责制作产品图纸、SOP、SIP、品质检验标准、标准工时、试验规范等标准技术文件输出，并做相应的培训。 5、异常处理:负责制程异常、客户投诉原因分析及对策处理。 6、产品维护与降本:负责现有产品的维护、优化与改良，现有设备升级改造建议，呆滞材料及成品消耗方案，达到降本增效目的。 岗位要求 1、学历专业:大专(含)以上学历，理工科专业。 2、专业知识:具有一定塑料挤出成型、塑料改性的相关知识。 3、管理经验:有3年以上相关工艺(主管/经理)管理工作经验，具备较强的表达能力、逻辑思维能力及分析解决 问题能力，能脚踏实地深入一线研究工艺，了解产品工艺流程并具备较强的动手能力。 综合待遇 工作时间:周一至周六8:00-12:00，13:30-17:30，法定节假日按国家规定休息。 1、餐饮保障:厨房自主管理，确保食材新鲜，油品质量与安全有保障。 2、住宿条件:提供员工宿舍，配备空调、热水器、收纳柜等，另设有夫妻房。 3、工作环境:公司环境优美，占地面积宽广，无毒无味无粉尘。 4、社保福利:缴纳社保，节日礼品。 5、管理文化:公司推行精益化生产、人性化管理，走国际品牌路线。

岗位职责 1. 负责生产车间的日常运作管理、人员调度及工序协调，科学分配生产任务。 2. 掌控生产节奏与装配交付周期，保障订单准时高效、质量达标完成。 3. 监督车间工艺执行与操作标准，落实质量管控措施，降低返修率。 4. 落实车间5S管理、安全生产规范及设备工具维护，确保现场有序运行。 5. 对接技术、采购、售后等相关职能，快速响应并处理生产异常与物料短缺问题。 6. 完成生产数据记录与日报周报编制，持续提升生产效率，控制制造成本。 任职要求 1. 具备2年以上自动化设备或机械类车间管理经验，掌握设备组装流程。 2. 熟悉机械装配工艺，具备较强的现场问题分析与解决能力。 3. 拥有团队管理与跨部门协作经验，执行力突出，能适应高强度工作节奏。 4. 重视生产安全与产品品质，工作认真负责，坚持原则。 5. 遵守公司管理制度，有非标设备制造企业从业背景者优先考虑。

1. 参与质量保证体系的搭建，包括团队组建、部门管理制度编制、作业流程与工作方法的设计； 2. 负责无菌医疗器械生产全过程的巡查，确保各环节按规范执行，符合法规标准及客户期望； 3. 对生产车间实施监督核查，确保洁净环境、设备运行及操作人员行为满足监管要求； 4. 监督生产过程中各类检验状态产品的标识管理，并依程序处置不合格品； 5. 参与工艺验证与设备确认的现场监督，组织验证样品的送样检测； 6. 主导偏差事件的调查与处理； 7. 承担客户质量反馈问题的调查与闭环管理； 8. 统计并分析各生产工序的产品合格率与报废情况； 9. 完成质量部负责人及上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，药学、医疗器械或相关专业背景。 2. 具备三年以上医疗器械行业相关工作经验。 3. 熟悉医疗器械GMP、ISO13485质量管理体系及相关法律法规和标准要求。 4. 经培训后可掌握产品生产工艺流程。 5. 熟练使用常用办公软件。 6. 具备良好的专业素养、细致严谨的态度、强烈的责任意识，具备优秀的沟通协调能力，诚实守信、爱岗敬业，富有团队协作精神

岗位职责： 1. 负责生产线的日常运营管理，确保生产任务按时完成； 2. 监控生产过程，优化生产流程，提高生产效率和产品质量； 3. 协调跨部门合作，解决生产中的技术和质量问题； 4. 培训并指导团队成员，提升整体操作技能和工作效率。 任职要求： 工作经验 ：具有3-10年以上光学产品生产管理经验，其中包含1-5年以上光学镜片、滤光片或相关产品的生产管理经验，熟悉定制化生产流程与难点者优先。 专业技能 ：具备扎实的光学专业知识，熟悉光学镜片、滤光片的生产原理和工艺，能精准理解客户定制化需求并转化为生产工艺要求；熟悉高精度光学生产设备的操作与维护，如光学研磨机、镀膜机等。 管理能力 ：有良好的团队管理能力，能够搭建生产与技术团队，制定合理的绩效考核制度，激励员工提升工作效率和质量；具备较强的生产计划制定与执行能力，能合理安排生产任务，确保生产有序进行。 质量与成本控制能力 ：熟悉光学产品的质量检测标准和方法，能够建立有效的质量管理体系，把控产品质量；具有成本意识，能够通过工艺改进、资源优化等方式降低生产成本。 沟通协调能力 ：具备优秀的沟通协调能力，能够与研发、采购、销售、客服等部门有效协作，及时解决生产过程中出现的各类问题，满足客户需求。了解精益生产、ISO质量管理体系等先进的管理理念和方法，并能在实际工作中运用；具备一定的数据分析能力，能够通过数据驱动工艺改进和决策制定。

岗位职责： 1、根据生产计划统筹安排生产环节中人员、设备、物料、工艺及环境的协调工作，保障生产流程顺畅运行； 2、优化生产资源利用，确保原材料、人力与设备高效运作，降低损耗，维持产品品质稳定； 3、严格执行生产排程，确保各阶段任务按时交付； 4、及时应对并解决生产过程中出现的各类突发状况； 5、科学配置人力与设备资源，优化产线布局及产能分配，持续提升生产效率； 6、对生产过程实施全程监督与指导，把控生产进度，确保质量达标； 7、参与产品质量异常分析，提出改进方案并推动纠正与预防措施落地； 8、组织开展生产团队绩效管理与考核工作，实现人员配置最优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造相关专业优先； 2、具有5年以上生产管理相关工作经验； 3、具备良好的问题分析、应急处理及决策能力； 4、熟练操作计算机及Office办公软件，具备较强的数据分析能力，接受过ISO9000、ISO14000等体系培训者优先。

【岗位职责】 1. 负责整个车间或对应小组的整体管理，对人、事、费用等负责。 【岗位要求】 1. 需要在非标自动化设备企业实际管理过车间并取得较好效果。 2. 标准品企业、其他类企业的车间管理经验，不匹配此岗位。 3. 对电气、机械装配、物料、精益生产等有深厚经验，管理电工、钳工等员工数量大于100人。

广东省惠州市惠东县核电项目大量招收木工和钢筋工。木工年龄要求55岁以下，工资340至350；钢筋工年龄要求52岁以下，工资320至330。管住不管吃。有意者可报名。工作地址位于广东省惠州市惠东县。

岗位职责： 1.负责工业及民用管道系统的安装、调试、巡检与故障维修 2.独立完成各类金属管道的电焊、压力焊作业，确保焊缝质量符合规范要求 3. 严格按图纸及技术标准施工，做好焊接工艺记录与质量自检 4. 配合项目进度安排，参与现场安全防护与文明施工管理 5.定期维护保养焊接设备及工具，保障作业安全与效率 任职要求： 1. 具备管道安装/维修、电焊或压力焊相关实操经验，持有效焊工证（如特种设备焊接操作证） 2.熟悉常用焊接工艺（如氩弧焊、手工电弧焊、埋弧焊等）及管道连接标准 3.能适应东莞地区现场作业环境，具备较强责任心与安全意识 4. 吃苦耐劳，服从安排，有团队协作精神 5. 学历不限，有中专/技校焊接或机电类专业背景者优先

站点直招超市配送员，拒绝中介！！！ 就近分配，有需要可住宿 岗位职责： 一、任职要求 1.年龄18-50周岁 2.吃苦耐劳、有无经验均可 3.会骑电动车、会看手机导航 4.无犯罪记录 二、薪资待遇 薪资计算方式：每单提成6-8元，多劳多得，一天300-600! 全职薪资=单量薪资+全勤奖励+节假日补贴+冲 单奖+工龄奖+骑手等级补贴+天气补贴+距离补 贴+重量补贴+APP活动补贴+老带新奖励+年终 奖福利待遇。 直接派单，不需抢单，每天派单60-90单以上，多劳多得。可以预支工资，提供装备，配送范围3公里，单多、好送。 三、工作时间 午高峰：10：00-14:00 晚高峰：17:30-20:30 （注：每日工作8个小时，其余时间自行安排公司分配）也可以一直在线，多劳多得。 四、工作职责 准时安全把零食送到客户手上，配送区域是方圆3公里。是以自身定位，送三公里以内的单子。 五、员工福利 1站点区域就近分配（配送区域 2.5公里) 2.没有住所的骑手，站点一律提供员工宿舍。 公司总部直招绝不以任何形式收取费用。注：0元入职 升职空间 骑手-队长-运营-站长-城市经理 给自己一个尝试的机会，展现出一个不一样的你！ 请踊跃投递！！！！！！！！

月入10000-12000元招二保焊，18-47岁

负责区域内绿地，绿化带、行道树、草坪、修剪、养护，熟悉常见绿植生长习性，掌握修剪、施肥、浇水等养护操作经验。吃苦耐劳，特殊时期需要加班，园林、园艺专业背景优先。

车间生产管理。

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术，

1.10年以上钣金厂生产管理经验，熟悉钣金行业所有流程，具体超强的现场解决问题的能力，熟悉图纸！ 2.以工厂为核心，全身心投入工作！ 3.不抱怨，责任心强！ 4.在深圳面试惠州上班

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

富士康招聘信息如下： 【高福利正式工】和【高工价小时工24元/小时】同时招聘【正式工+小时工】任选。 一；任职要求: 18-45岁，有无经验均可，最少连续做10天以上，可长期做/短期做，月休4天。 二；企业简介: 生产加工手机、电脑、电子产品、成品、半成品、配件加工代加工、手工活、坐班普通工衣。 三；薪资待遇: A:【正式工】:入职底薪2460元+加班费，底薪2850元+平常加班24.57元每小时，周末加班32.76元每时，节假日加班49.14元每时，入职购买五险一金，有各种福利津贴。7号发薪(综合工资 5500以上)。 B：【小时工】240-260元/小时「24-26元/小时」，月综合收入6500元左右，7号发薪，部门不同，工价略有区别「可选部门入职每天8-10个部门招聘，本人现场选部门入职，工期自由，也可转正」入职有饭卡400元「先吃不用充现金」，住宿110+水电平摊「可带上行李、当天安排住宿」。 四；其他福利: 可安排日结「连续打卡满3天以上、第四天开始下班每天领150-200元，没发完的发薪日7号发完」短期日结最少工作满10天以上！

主要生产家电类产品，包括电饭锅。 工资待遇：5000-5500元/月。 福利待遇：包吃包住，有热水器，空调，独立卫生间等。 招聘要求： 年龄要求：18-48岁，男女不限，学历不限，有无经验都可，身体健康即可。 2.需要带本人身份证和个人生活物品和床上用品。 工作内容：组装，包装，拆包，贴标签。

招聘年龄：18-50岁 招聘岗位：普工（装配、组装、包装，不是流水线）自由活动式工作，不久站不久坐，不体检、不穿工衣、上班还可带手机 吃住情况：免费包吃住，4人间宿舍（空调、热水器、柜子、电视齐全）水电平摊

【岗位职责】 1. 负责光芯片晶圆及成品库存管控、需求预测、产能规划，统筹整体供应链水位； 2. 对接上游芯片原厂，跟进晶圆排产、产能申请、交期同步、规格变更； 3. 对接后端封装工厂，统筹样品、量产排产进度，闭环交付异常； 4. 统筹直营客户+渠道代理商订单交付，合理分配产能库存，汇总市场需求同步原厂； 5. 梳理供应链流程，优化订单、样品、库存周转效率。 【岗位要求】 1. 2年以上光芯片/半导体行业供应链、项目管理经验，有原...

做满三个月奖励900元！！ 长白班，两班倒任选！ 男女不限 16-45岁， 普工薪资： 白班 21 元每小时， （长白班两班倒任选） 夜班补贴30 上班时间：07:20--19:30 包吃包住(空调‬车间，空调宿舍） 【工内作‬容】:生产汽车电子产品，按键、开关等电子元件、工作简轻单‬松！坐班 满三个月工期奖励900元！！ ， 面试需带本人身证份‬原件，及复印一件‬张 面试时间：25号初九开始每天早上8点50分或者中午12：50集合面试

1.负责公司运营和车间管理， 2.要会开叉车， 3.管理经验和喷涂经验需要有3年以上， 4.需要负责流水线和面包炉的管理和安排，

大岭山长白班/280一天/包吃住/每周预支 大岭山长白班/280一天/包吃住/每周预支 大岭山长白班/280一天/包吃住/每周预 ＃主要安排长白班岗位[强] ＃近期入驻95%长白班 ＃班次可以协调 大岭山鸿盈电子 ＃普通工衣坐班纯包吃包住小厂做事自由轻松 ＃工时猛订单稳、常年300+ ＃不体检、做事轻松

1. 对接客户，确认印刷订单规格、数量及交货期，下发生产通知； 2. 全程跟踪印前、印刷、后道生产进度，及时解决流程问题； 3. 抽检产品质量，确保符合客户要求与标准； 4. 协调客户与工厂沟通，同步进度及处理售后； 5. 整理归档订单相关单据。

任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 工作认真负责 4.服从管理，具有良好的纪律意识和团队精神 5.无经验可带薪培训

工期：37天-长期 年龄：22-45岁 薪资待遇：24.7元/小时，综合月薪资：6500-7500元/月，可借支 福利待遇：包吃住，社保 岗位内容：独立岗位，辅助工，辅助操作机器 主要生产：玻璃幕墙