1.负责员工入职/转正/调岗/离职全流程管理，办理劳动合同签订、档案整理、系统信息更新（如OA、HR系统），确保员工状态信息准确无误； 2.负责员工工资核算（基本工资、绩效、补贴、提成），核对考勤数据（如迟到、早退、请假），确保工资计算准确无误 要求熟练使用wps/officeword，Excel

1.制定并落实人员招聘与选拔方案，保障人才配置的科学性与合理性。 2.策划并推行员工培训及发展项目，促进团队能力提升与工作效能优化。 3.保持良好的员工互动关系，及时高效解答员工日常疑问并处理相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练应用相关劳动法规政策 3.工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守 4.拥有同类岗位工作经验者优先考虑 上班时间9.30-19.30中途休息2小时 旺季单休淡季双休节假日放假 带薪寒暑假15天

主要负责给公司招人，邀约面试

岗位职责：人事专员，主要负责招聘相关工作 岗位经验：具备1-3年人事工作经验 综合薪资：6000-9000元 上班时间：上午9:00-下午6:00 岗位福利：定期组织员工聚餐、团队建设活动，享受工龄补贴、五险，可享双休，节假日按规定休假，年假约20天

1、 负责公司人员招聘及日常招聘运营，与各部门保持良好协作，及时跟进招聘进展并优化流程反馈，确保招聘目标高效达成 2、 负责招聘渠道的日常维护与活跃度提升 待遇： 试用期3700+300全勤+绩效1000 转正4700+300全勤+绩效1000＋提成 多劳多得，收入上不封顶，月入过万有机会 上班时间：上午9:30至下午6:00，准时下班，无需加班；中午12:00-14:00休息两小时 晋升通道清晰：专员-组长-主管-经理 办公环境优越，位于高端写字楼，团队年轻有活力，氛围轻松融洽 性别不限，经验不限，只要积极进取、乐于学习。入职初期由资深员工一对一指导，前期主要负责邀约工作，熟悉流程后独立开展面试环节

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.日常行政采购及物业沟通 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责在各大招聘平台发布职位信息，筛选简历并邀约候选人面试 2.协助维护新员工入职流程，整理人事档案及相关资料 3.跟进招聘进度，做好候选人沟通与反馈记录，提升面试到岗率 4.配合团队完成季度招聘目标，参与优化招聘流程与渠道管理 5.负责日常办公环境的接待与支持工作，确保前台区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，有招聘或行政相关经验者优先考虑 2.经验不限，熟悉常用办公软件，具备良好的沟通能力 3.工作认真细致，责任心强，能胜任重复性事务的高效处理 4.具备服务意识，形象气质佳，有亲和力，适应年轻化团队氛围 5.能够稳定发展，接受每季度职级晋升与能力成长规划

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

工作内容： 1、负责协调组织面试，进行面试处理和后期跟进； 2、支持团队成员，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。 任职要求: 1.21-45周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔

岗位描述： (1)负责人力资源相关事务，包括招聘配置、培训发展、员工关系维护、薪酬福利管理、企业文化建设及考勤管理等工作； (2)承担行政支持工作，如来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等日常运营支持； (3)负责办公设备、日常消耗品、办公用品以及员工福利物资的采购、登记与发放管理； (4)组织开展企业党建活动及工会相关事务； (5)完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程运作； (3)具有良好的企业归属感、责任心和敬业态度，具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行能力； (4)形象良好，气质大方，符合职业化形象要求。

新年厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

高新区民生银行需要 头灶 :7500 炒锅2个 :7000 小吃 :7500 西点 :7500 蒸菜 :6000 头凉 :8000 二凉 :5000 打荷2名 :4000 大锅菜厨房: 炒锅4名 : 5500 早餐师傅 :6000 早餐师傅 :5000 早餐中工 3名 :4000 大姐5位 :4000 蒸饭 :4500 蒸饭 :4000 头墩 :5000 墩子7位 :3500 。 联系人:彭

PVC洁具厂诚聘: 灰工2-3名（会原子灰） 面漆工2名(夫妻优先) 电话:

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河南立心因业务发展 招聘驻厂专员1名 岗位职责及要求： 1、负责对接厂区人事部，及时了解厂区招聘需求。 2、对接招聘渠道，招聘人员。 3、办理员工入职，处理员工日常异常问题。 4、18-36岁，大专以上学历，有较强的沟通能力，。 5、熟练操作办公软件。 6、缴纳五险，。 7、薪资面议。

###**1.招聘与配置** -**职位发布**：根据部门需求在招聘网站、校招、内部推荐等渠道发布职位。 -**简历筛选**：初步筛选候选人，协调面试时间。 -**面试安排**：组织笔试、面试，跟进面试反馈。 -**入职流程**：发放offer、办理入职手续（合同签订、档案收集等）。

要求： 1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.25岁～35周岁内 3.有长期主义在一个行业深耕发展的职责精神（任职时间越久绩效越多） 4.会基本办公软件 工作时间： 早上8:30～12:00，下午14:00～17:30 （7小时制、双休、法定节假日） ‍工作内容： 1.公司提供招聘平台，回复求职者信息并邀约面试 2.协助新人办理入职手续、跟踪新人培训进展 3.协助拨打老客户回访电话 福利待遇： 不定期体检、旅游、团建聚餐、下午茶（团队氛围超级好）

人力资源招聘文员 朝九晚六 员工宿舍，有食堂 工作内容： 1、通过BOSS-智联-公司提供的资源等高精准数据加微进行沟通转化到厂 2、通过平台发布信息（公司提供）为公司旗下合作工厂招聘普工，技工、正式工、临时工等 岗位要求: 1、会电脑，经验不限 2、年龄要求16-35岁 3、品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心 薪资待遇: 底薪：5000+提成，每天工作8小时，每周单休，法定节假日有休息，招聘人越多工资越高，综合薪资待遇8000~20000，上不封顶 公司均为90后 00后 团队氛围好 晋升空间：业务员-组长-主管-经理-区域经理 工作地址：杭州市钱塘区

岗位职责 一、人力资源与行政模块 协助制定并落实公司人力资源政策，确保符合国家劳动法律法规； 建立、完善并执行公司人事及行政管理制度，推动制度规范化落地； 参与薪酬体系及激励机制设计与优化，包括薪资结构、员工假期、福利补贴等； 负责员工入职、转正、调岗、离职等人事全流程管理； 负责员工人事档案的建立、维护与定期更新，确保资料完整、合规； 组织并协助开展员工培训及发展工作，提升员工综合能力； 全面负责公司行政事务及后勤保障工作。 二、法务与合规模块 参与公司法律制度及内部合规体系建设，提供日常法律咨询与风险提示； 负责公司各类合同（客户、供应商、合作方等）的起草、审核、归档及履约管理； 参与商务谈判，就合同条款及法律风险提供支持； 协助处理公司法律纠纷、诉讼及仲裁等事务，对接外部律师事务所； 负责公司资质申办、年检、维护及相关政府部门对接工作。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理等相关专业优先； 2年及以上人力资源或法务相关工作经验，具备人力+法务复合经验者优先； 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备实际应用能力； 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和风险意识； 能独立处理人事事务及常规合同法律问题； 熟练使用Office办公软件（Excel / Word / PPT）； 具备较强责任心和执行力，适应公司多任务、快节奏工作环境； 熟悉驾驶者优先考虑。

薪酬福利 1、综合收入7-10k+，包含底薪4-7k+全勤奖+补贴+提成 2、每日工作时间9:00-18:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假 3、提供入职培训，晋升机制公开透明 4、享受下午茶、团队建设活动，节日福利及生日关怀 自有食堂，用餐便捷高效，团队氛围融洽轻松 工作内容 1、按照公司要求开展人员招聘工作 2、负责招聘账号的运营与维护，拓展多元化招聘渠道 3、跟进新员工入职流程并做好维护，提升入职转化与留存 4、配合完成上级交办的其他相关事务 发展空间 横向发展：初级专员→中级专员→高级专员→资深专员 纵向晋升：专员→副主管→主管→经理 任职要求 1、******，大专及以上学历 2、具备1年以上招聘工作经验，须有销售类岗位批量招聘实操经历 3、工作态度积极，性格乐观向上，具备良好的理解力与沟通能力 4、执行力突出，能适应一定强度的工作节奏

岗位职责: 1.负责办公用品、日常耗材及行政物资的采购、登记与发放管理； 2.负责公司固定资产的台账维护及日常管理； 3.负责公司文件收发、归档及会议组织、会议纪要整理等工作； 4.负责办公环境维护及接待的支持； 5.负责物料的清点入库、领用，定期盘点等。 6.会UI设计，能做简单的海报、宣传页一些平面设计工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真； 2.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力； 3.有较强的责任心和执行力，能高效完成交办任务； 4.具备团队合作意识，能够适应多任务工作环境， 5.能熟练使用PS/AI等设计软件。

薪资待遇： 无责底薪4000元（含1000元补贴）+招聘提成＋奖金，综合收入5000-7000元 上班时间： 13:00-22:00，期间休息1小时，固定休息2天、调休2天，节假日按法定休假 工作内容： 1、负责接待公司来访人员，组织面试邀约及面试安排等相关事宜 2、完成上级安排的其他临时性或交办的工作任务 任职要求： 1、学历不限，年龄需满18周岁以上； 2、形象良好，气质得体，品行优良，具备亲和力； 3、具有良好的人际沟通与协调能力； 4、积极主动、热情耐心，具备出色的服务意识； 5、熟悉办公室工作流程，能熟练操作Word、Excel等常用办公软件

任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力及应变能力，普通话表达流利； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、年龄20-30岁； 4、有数据统计相关工作经验者优先考虑； 岗位职责: 1、负责日常数据的整理与汇总（包括催收各项目相关数据）； 2、完成项目对接工作（与甲方公司保持对接沟通）； 岗位福利: 1、无需电话沟通，办公室坐班，工作时间早九晚六，享受双休，缴纳社保； 薪资待遇: 3600元+项目提成，转正后底薪增加1000元

一、岗位要求： 1、大学专科及以上学历，身高162cm以上，形象气质佳； 2、熟练操作办公自动化设备； 3、普通话标准，具有良好的服务意识，精通各种礼仪常识，具备良好的沟通交往能力； 4、工作认真细致，有责任心。 二、主要工作职责： 1、负责进入公司办公场所的来客的接待、登记、导引，做好访客接待，与各项接待安排； 2、负责公司邮件、快递等收发与转，绿植维护、物业、水电费、办公用品维护报修等工作； 3、负责公司文件编辑，打印、复印等工作； 4、维护公司环境卫生、安全环境，做好后勤保障工作，协助管理； 5、负责会议室、茶水准备； 6、完成领导交代的其他行政工作。 三、工作时间：8:40-11:5013:00-17:50周末双休。

初六，初七，青阳万达旁电竞酒店需要兼职一名，待遇从优，有意者联系

公司为一家集团公司，川内现有200多家门店。现总部招聘3名人事实习岗，需具备3个月以上招聘相关经验。 性格开朗，沟通能力强，熟练使用基础办公表格软件。 主要工作内容：负责公司旗下门店人员招聘，协助处理日常行政事务，包括合同签署、面试安排、薪资洽谈等事宜。 薪资结构：底薪3500元+提成，综合收入5000-7000元。 工作时间：朝九晚六，月休4天（视实际运营情况可调整为单双休）

岗位职责： 1.考勤管理与优化： ·负责公司全体员工的日常考勤统计、核对与监督，确保数据准确。 ·根据影视行业项目制、弹性工作等特点，协助优化和完善考勤管理制度与流程。 ·处理与考勤相关的异常情况，如加班、调休、外出拍摄等特殊考勤的记录与核算。 2.绩效管理与分配： ·协助管理层执行并优化绩效考核流程，确保考核的公平性与及时性。 ·负责绩效数据的收集、整理与初步分析，为项目奖金、绩效工资的核算提供准确依据。 ·参与设计和完善符合影视项目特点的绩效激励方案，激发团队创作热情。 3.员工关系与企业文化： ·作为员工与管理层之间的沟通桥梁，积极处理员工关系，营造和谐的工作氛围。 ·负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理。 ·结合公司特色，策划并组织团建活动、节日庆典等，提升团队凝聚力，强化公司文化。 4.基础人事运营： ·维护员工档案和信息管理系统，确保信息的完整与保密。 ·协助进行基础岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。 ·解答员工关于公司制度、福利等方面的咨询。 任职要求： 1.经验与专业：人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历，1-3年相关人事工作经验。有文化传媒、创意类行业背景者优先。 2.核心技能： ·精通EXCEL：能够熟练使用Excel进行数据统计、分析和图表制作，这是高效处理考勤和绩效数据的关键。 ·熟悉法规：熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能规避用工风险。 ·沟通能力佳：具备良好的沟通协调能力和服务意识，能耐心、得体地处理各类人事问题。 3.个人特质： ·细致严谨：对数字敏感，工作认真负责，能处理繁琐事务而不出错。 ·公正保密：具备高度的职业道德，能公平处理事务，严守公司及员工秘密。 ·积极主动：有较强的主动性和学习能力，能适应影视行业快节奏、项目化的工作特点。 ·富有亲和力：热爱与人打交道，能快速融入创意团队，理解并尊重艺术创作者的工作习惯。 我们为您提供： ·富有竞争力的薪酬体系和完善的绩效奖金。 ·完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节假日福利、定期体检等。 ·充满创意的工作环境：与才华横溢的导演、编剧、摄影师等一起工作，感受影视创作的独特魅力。 ·广阔的成长空间：参与公司人才体系的搭建，您的想法将直接影响到团队的发展。 ·丰富的团队活动：定期团建、内部观影、项目庆功会等。

工作内容:接待、收银、点单 希望新来的小伙伴开朗些，形象好，要有敬业精神

工作内容： 1、负责公司每月、每季度及年度薪酬的精准计算、发放执行、员工咨询解答以及与财务部门的对账工作； 2、负责各业务单元绩效奖金或提成的核算、发放及相关答疑；配合业务团队完成新绩效方案的数据测算与实施推进； 3、负责全体员工社会保险和住房公积金的申报缴纳、缴费基数核定、年度调整基数及年度汇算清缴等全流程事务； 4、负责对接可申请的政府类项目流程，包括残疾人就业保障金、个人所得税手续费返还、用工补贴等项目的申报，确保各项补贴及时到账。 任职要求： 1、具备2年以上专职从事薪酬绩效核算工作经验，熟练掌握薪酬发放全流程操作，有实际业务线绩效与提成核算经历；（硬性条件） 2、熟练使用Excel，能灵活运用常用函数（如VLOOKUP,SUMIFS,COUNTIFS,IF/嵌套IF,INDEX/MATCH,数据透视表等）进行复杂数据处理、核对与分析； 3、熟悉国家及属地劳动法相关规定、社保公积金政策、个税法规及其实施细则； 4、工作认真严谨、责任心强，能够保证所辖工作按时、准确且合规完成，具备问题识别与持续跟进解决的能力； 5、具备较强的抗压能力和良好的沟通协调技巧，能清晰回应员工咨询，并与相关部门保持高效协作。