招聘：人事 薪资：7000-7500元 工作内容：负责公司制定制度和方案的跟踪反馈 职位要求：做过人事工作三年以上，工作作风雷厉风行认真负责 待遇：五险一金其他待遇

岗位职责: 1.落实企业人力资源规划，保障招聘环节高效有序推进。 2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻，确保人选质量与岗位匹配。 3.策划并参与面试工作，综合评估应聘者能力及岗位适配性。 4.改进团队协作模式，推动人力相关事务顺畅运转。 5.完成上级交办的其他人力行政类工作，保障任务执行效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力和团队意识，能与同事紧密配合。 2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验，熟练使用相关工具与方法。 3.品行端正，责任心强，具备自主推动力，适应高强度工作节奏。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可有效应对各类工作挑战。 5.有2年以上人力行政领域工作经验。

福利待遇： 薪资构成：月度工资+月度福利补贴+季度奖金+年终奖金 基本月薪：6000-8000元/月，综合7000-9000元/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效评估等日常人事事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、劳动合同签订及人员信息更新； 3、落实招聘流程管理，协调处理员工招聘、入离职、岗位调动、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关数据维护，办理员工社会保险业务； 5、协助上级构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织各类员工活动； 6、承担办公室日常运营工作，包括固定资产、低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责领导或外部访客的接待安排，完成酒店预订、差旅行程票据处理等事宜； 8、配合上级完成展会资质申报、资料整理归档、公司档案管理、会展材料提交及数据汇总工作； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的撰写、传达与下发，以及分公司内部会议通知和纪要整理； 10、统筹所负责展会的前期筹备、现场执行及后期收尾工作，并支援其他城市展会相关事务； 11、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高163cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（其中包含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训支持，每年至少安排1次外部付费培训（根据岗位级别及公司实际情况确定）； 4、享有节日福利及员工生日会等关怀项目； 5、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮； 公司所有业务、招商、城市总负责人、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际需求而定，无法接受者请勿投递。

招聘～招聘文员啦！ 高提成激励：打破传统底薪模式，给出全网超有竞争力的最高提成比例！多劳多得，上不封顶，让每一份努力都能转化为丰厚收入，离财富自由更进一步！ 要求：18-33岁，男女不限～做过销售、房地产行业的宝子优先哟！不社恐，身体健康。就算是小白也别慌，新人有师傅一对一教学，零费用！ 需要能接受打电话沟通，头脑灵活，思维敏捷，思想端正学历不限，经验不限！ 公司福利： 免费提供300多家一手招聘资源，免费办公场地，还有专业售后团队保驾护航！ 超舒适工作自由，上班还能炫零食！ 想赚钱的宝子看过来，（有自媒体、网络招聘经验优先录取哦） 综合月薪高达8000～15000，上不封顶！ 这可不只是一份工作，更是难得的机遇

岗位职责: 1. 负责人员招聘、入职办理、培训安排、岗位调配及离职手续，保障人事流程高效运行。 2. 负责员工社保事务的日常管理，如参保操作、申报材料准备及缴费基数调整工作。 3. 协助行政团队完成内部事务处理，包括文档整理、会议协调与相关支持工作。 4. 完成上级交办的其他人力资源及行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的协作意识。 2. 能够自主开展工作，具备独立分析和应对问题的能力。 3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调经验。 4. 熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

整理名单接待等日常事务

一、岗位职责 1、全面负责招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、初步电话沟通、面试组织协调、背景核查及录用跟进等环节。 2、深入理解业务团队用人需求，制定切实可行的招聘方案，保障招聘任务按时高质量达成。 3、积极开拓并维护多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、内部推荐、校园合作等，持续完善人才储备体系。 4、配合推动招聘流程与工具的优化升级，提升招聘运作效率及候选人整体体验。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上全职招聘工作经验，有猎头经历或企业招聘实操经验者优先，能独立完成岗位招聘闭环。 三、技能与能力 1、具备良好的人际沟通与组织协调能力，可与业务部门保持高效协同。 2、目标意识强，抗压能力佳，能够适应高强度、快节奏的工作环境。 3、熟练操作各类招聘相关工具与系统。

要求18一35岁，性格外向，需要表达能力强，思维敏捷有赚钱的欲望，有明确的目标与理想，学历都不是问题，有人力资源管理工作经验的年龄可以放宽，薪资5000一1W+无上限看个人业绩

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---35岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--13000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

有没有朋友专业电梯安装，是整体承包，从基础到电梯使用，业主自己沟通，地点，成熟市区和张家港市区，价格面议，联系人杨先生

薪资范围:6000-9000元/月. 日薪资300-1000 周薪资3500-6000 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金人走账清

招288经编机，机修工老师傅加（半学徒）地址： 常熟 联系电话

招工缝纫工20名，流水工序计件，另招做整件夫妻或3到4个人一起做整件的，地址三塘陈家浜6号，电话

岗位职责： 1、深入理解业务发展方向，预判人才需求变化，主导构建并持续优化覆盖全链条、各层级的招聘体系，制定招聘规划及人才梯队发展策略。 2、推动招聘战略落地执行，分析业务实际需求，明确人才标准；独立负责各级岗位全流程招聘，重点突破关键项目及管理岗人选，确保核心人才快速到位。 3、开拓并维护多样化招聘渠道，建立分类人才储备库；绘制重点岗位人才分布图谱，保障招聘资源稳定持续输出。 4、组织实施全员级人才盘点，完善用人评估标准，推进人才梯队建设与培养机制落地，助力组织能力升级。 5、开展招聘数据统计与分析，输出专业报告支持策略优化，总结招聘方法论，沉淀可复用的实践成果。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、3年以上甲方人力资源工作经验，熟悉电商行业发展趋势，具备高度行业敏感度，能快速匹配企业业务增长节奏。 3、具备主导核心项目及管理层岗位招聘并成功交付的实际经验；拥有敏锐的人才识别能力，精准掌握不同层级岗位的胜任力要求。 4、具备出色的战略思维与资源整合能力；工作细致严谨，抗压能力强，以结果为导向，责任心强，具备良好的跨部门协作能力。

一、岗位内容 1、执行完成好上级安排的各工作事项； 2、发布招聘信息、刷新信息，筛选应聘简历； 3、通过平台沟通、电话沟通，将岗位情况等告知应聘人员，邀约应聘人员参加面试； 4、做好面试后的跟踪工作，及员工上岗后的回访工作； 二、岗位要求 1、年龄18-30岁，具有良好的沟通能力； 2、有招聘经验、实体店销售或电销经验的优先录用； 3、谈吐清晰，口齿伶俐，思路清晰，语言表达与沟通能力强； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 三、上班时间 1、上班时间：9:00-17:30，一个月4天假，绩效制双休。公司人性化管理（不加班 不加班 不加班） 2、薪资：无责底薪 3000+200 全勤 招聘提成 100-400 个人＝综合工资5000-8000，上不封顶，看能力！ 四、福利待遇 1、晋升空间：招聘专员-组长-主管； 2、公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的挑战模式！ 3、公司人性化管理，都是90后，工作轻松，氛围极好！ 4、享有国家法定假日假期，实习生提供实习证明； 五、工作地点 金牛区凯德广场

人力资源专员(劳务专员)，真实劳务门店，不需要骗人 工作内容:负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-办理入职等工作 招聘要求:只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限.自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好.有无经验都可以.必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士 薪资板块: 模式一:合伙人60%分红制(人均10000-上不封 顶个) 模式二:底新4000，提成30% 发薪日为每月15号30号月发两次工资(不压名单 不背调 公司福利: 团建+年终奖金+团队分红 恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作8h一带一(传帮带)提供资源.资质.经验以及所有方法晋升机制个: 专员一组长一主管一经理

[工作内容】 1、负责接待和资料及办公环境管理； 2、负责运营BOSS账号及邀约面试等，新伙伴有人带你上手； 3、形象气质佳。 【薪资待遇】 底薪3000+提成（50-250），综合薪资3k-6k； 【全面的专业培训】 从人群画像，简历筛选，数据分析，面试培训，DISC性格分析，所有招聘渠道的使用应有尽有，贯穿你的整个职业生涯。 有内部晋升机会，可升至经理，经理亲自带。薪水上升幅度大。 态度端正，责任感强，有上进心，没做过没关系，肯学就好，有人带教上手，如果有上进心，那就正好是我们需要的。 我们是00后的团队，同事关系融洽，氛围轻松!

岗位职责： 1. 负责内勤管理工作，确保各项事务有序开展。 2. 承担行政人事相关工作，包括但不限于文件管理、人员信息维护等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门有效协作。 2. 拥有较强的责任心，对待工作认真负责，注重细节。 3. 熟练掌握办公软件操作技能，确保工作高效完成。 工作时间：08:30~12:00，14:00~17:30，周日休息，节假日正常 薪资福利：综合薪资3000~4000+交五险+节日福利+晋升空间

在市场组长的指导下，于院外开展客户宣传、引流及新客拓展宣讲工作，院内协助服务客户并推动成交，治疗后跟进客户维护。 岗位职责： 1、依据部门既定业绩目标，落实各项工作任务。 2、策划并执行各类会议、产品推广及业务宣讲活动。 3、开展社区资源开拓及相关信息收集工作。 4、维护日常社区渠道的良好合作关系。 5、推进社区活动与市场营销活动的实施，组织社区人员定期参与公司举办的各类活动。

岗位职责：完成上级交办的日常任务，实地拜访客户并登记客户相关信息 任职要求：形象良好，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 岗位福利：提供一个月试用期 教育背景：不限学历 行业经验：欢迎实习生加入 岗位经验：无经验者亦可，公司提供全面指导 本岗位为老小区加装电梯项目业务经理，前期如缺乏经验，将有专人带教，全程协助对接业主工作，内容操作简单，核心在于有效沟通，提成空间大，适合追求高薪挑战者。苏州吴中区办事处本次仅招聘3-5人，招满即止。

岗位职责： 1.负责百度、Google、阿里巴巴、亚马逊等主流平台的广告投放工作，制定以ROI为导向的投放策略，实现用户增长与转化目标。 2.独立完成广告账户搭建、受众分层、A/B测试及实时优化，确保投放效果持续提升。 3.跟踪CTR、CVR、ROAS等关键数据指标，运用数据分析工具识别问题，动态调整投放成本与素材方向。 4.定期整理投放数据并输出分析报告，提供基于数据支持的策略优化建议。 5.与设计团队协作，策划本地化广告内容（图文/视频），主导创意测试及素材迭代管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备英语CET-4或同等语言能力。 2.拥有2年以上海外广告投放经验，了解工业品类推广逻辑。 3.熟练掌握百度、Google、亚马逊、阿里巴巴等平台广告机制，熟悉竞价规则、归因模型及用户获取优化方法。 4.具备良好的创意判断力，掌握素材AB测试流程，能准确把握不同地区用户的审美差异。 5.抗压能力强，适应跨时区沟通协作，富有创新思维和资源整合意识。 薪资待遇： 1.8k-15k，采用绩效薪酬体系，绩效与线索量等结果指标挂钩，收入上不封顶。 2.绩效导向，多劳多得，晋升空间广阔。 3.实行扁平化管理，团队注重学习与成长，个人发展速度快。

岗位职责： 1、熟练掌握百度、抖音、小红书等平台的SEM推广运营及优化流程，能够独立完成相关操作与调控。 2、具备关键词数据分析与归纳能力，能及时跟踪并评估搜索引擎关键词推广效果。 3、持续总结推广经验，优化推广策略与服务内容，提升投放效率。 4、工作态度端正，积极进取，对互联网媒介动态保持高度敏感。 ======================＞ 任职要求： 1、具备网络推广相关岗位工作经验； 2、熟悉全网各类网络推广方式，对流量转化逻辑有一定理解； 3、有一线推广实操经历，责任心强，具备良好的服务意识； 4、抗压能力强，执行高效，能够对客户负责，并配合推广团队完成日常任务； 5、具备优秀的沟通协调能力，自我管理能力突出； 6、有责任感，对工作充满热情与主动性 =====================================＞ 三、【晋升空间】 推广专员-推广主管-推广经理-推广总监 =====================================＞ 薪资福利待遇： 1、综合月薪5000----15000元，含绩效奖金、服务奖、全勤奖、年终奖、餐补、社保等多项福利，整体薪酬福利水平高于市场均值，优秀员工可享年终分红； 2、年薪普遍8万+以上 3、每周提供免费培训学习机会 4、节日礼品：入职周年纪念礼、节假日（三八节、端午、中秋）福利品、结婚贺礼、生育祝福礼等； 5、员工活动：每月组织聚餐、团建、生日会，以及不定期开展运动、唱K等活动，如每月固定羽毛球活动等； 6、培训体系：实施“入职传帮带”与“在职传帮带”导师制度，通过共享机制开展常规培训、部门培训、岗前培训、专题培训，提供全面成长支持； 7、管理理念：倡导前瞻性经营思维与高效沟通工具，坚持人性化、现代化管理模式； 8、工作时间：9:00-18:00，实行大、小周轮休制，法定节假日按国家规定执行；（享有年假、婚假、病假、产假等各类假期）

急！急！急！ 工资12000！工资12000！工资12000！公司扩大团队，现招聘优秀的站点面试人员，有跑外卖工作经验的优先，有语言组织能力，有服务意识，执行力强，有控场能力的优先。工作地点全国各地分配 月休四天 包住宿！包吃！ 可预支工资！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，确保员工关系管理规范有序 2.协助处理员工日常咨询，维护良好的员工沟通渠道，提升员工满意度与归属感 3.管理员工档案及人事信息系统，保证信息的准确性与保密性 4.协助组织企业文化活动，促进团队凝聚力和积极向上的工作氛围 5.处理劳动关系相关事务，包括合同管理、合规审查及风险预防 6.对接客户处理日常工作； 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有5年以上乙方经验； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心 4.熟悉劳动法及相关法律法规，具备一定法律风险防范意识 5.能熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力

工作内容：仅让客户提交支付宝网商银行测一个额度，不是贷款，一分钟一单，每单70元～90元。每天5单以下70元/单，6单以上80/单 你加入后由销冠亲自带教，销冠曾经是同行业公司500多人中业绩持续5年排名第一，由销冠亲自带教助力你业绩收入飙升，欢迎您的加入。 一、全国可做，不用你自己找客户，支付宝官方给你提供你附近一两公里精准客户名单，全职兼职日均收入1000+。时间自由，工作时间由自己决定。 二、见面即可出单，扫码提交办理成功，不需要客户提供身份证及手机验证码等条件，无销售性质，成交率95%以上。 三、流程超简单，一天1000+~2000+,很轻松，包教包会。 四、佣金日结每天晚上8~12点结算到账，用心做一天十多二十单轻轻松松!甚至更多 后期发展:1:可做管理(自己招人带团队，让别人帮你赚钱)2:可做学员(开通独立后台，自己做老板，全套技术教给你)

工作介绍： 1. 工作时间灵活，月休6天，可根据个人安排调休；节假日支持调休或正常休息 2. 入职即办理五险一金；每日提供20元餐补 岗位职责： 1. 在商超、社区设点开展口腔健康知识宣传，引导有需求的群众到院就诊 2. 负责客户关系维护，推动后续服务跟进与二次转化 3. 配合异业合作项目，可通过地面推广、陌生拜访等方式开展工作，注重成果达成，执行方式不限 任职要求： 1. 入职配备带教人员，需主动学习基础口腔相关知识（接受无口腔行业经验者） 2. 具备市场渠道拓展或线下推广工作经验者优先

公司发展迅速，现有员工四百人，办公空间涵盖上下三层。晋升通道广阔，机会众多。 岗位职责： 1. 负责公司内部人员的招聘工作 2. 根据各部门用人需求，在招聘渠道发布职位信息，收集并筛选简历，安排面试邀约，完成初步面试及入职手续办理 3. 结合公司战略规划制定招聘方案，开展人才储备工作 4. 配合上级领导完成其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 年龄23-30周岁 2. 本科学历（条件优异者可适当放宽），具备两年以上招聘工作经验者优先考虑 3. 性格积极向上，具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 岗位福利：薪资面议，早九晚六，中午提供工作餐，享有各类绩效奖励与下午茶，团队氛围融洽

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