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人事行政专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1.落实企业人力资源规划,保障招聘环节的高效运转。 2.采用多元化甄选手段开展人才搜寻,确保人选质量与岗位匹配。 3.统筹并参与面试工作,综合评估候选人能力及适配程度。 4.改进团队协作模式,推动人力相关事务有序开展。 5.完成上级交办的其他人力行政工作,保障任务执行效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识,能与团队成员顺畅配合。 2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验,可熟练运用各类专业工具与方法。 3.为人诚信可靠,责任心强,自我推动力佳,适应快节奏工作环境。 4.具备较强的应变与问题处理能力,能妥善应对工作中各类挑战。 5.拥有2年以上人力行政领域工作经验。
人力资源专员/助理经验不限本科劳动关系办理培训实施人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1-深入参与公司人力资源多领域流程,涵盖招聘、培训、员工关系等环节,全面拓宽业务视野; 2-有机会加入人力资源相关模块的实际项目,通过项目实践提升专业素养与综合经验; 3-团队氛围轻松友好,主管亲和力强,同事多为同龄人,期待你的加入~ 任职资格: 1-统招一本在读学生,211、985院校背景优先,25、26届毕业生可投递,表现优异者有转正机会;特别突出者可争取校招offer; 2-熟悉人力资源各模块基础工作内容,具备相关实习经历者优先考虑; 3-做事细致踏实,具备良好沟通能力、学习能力及抗压能力,逻辑思维清晰,善于独立思考; 4-能熟练操作Office办公软件,如EXCEL、PPT等。
高级招聘专员
9000-11000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、依据公司人力资源规划,结合行业发展趋势,制定并落实招聘策略与执行方案; 2、聚焦技术类及中高端人才的精准搜寻、长期跟进与定向,重点支持销售、研发、生产、管理等关键岗位的人才引进; 3、维护并开拓多样化的招聘渠道,实施渠道效能评估,保障企业人才供给; 4、定期开展招聘数据分析,持续改进招聘流程与体系,提升招聘效率与质量; 5、统筹雇主品牌推广活动,增强企业在人才市场的竞争力与吸引力。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上招聘相关工作经验; 2、拥有直接与间接岗位招聘实操经验,熟悉校企合作项目并曾主导推进; 3、具备招聘流程梳理及体系优化类专项工作的落地经验; 4、有大型制造类企业从业经历者优先; 5、具备较强的抗压能力、执行推动力及职业责任感。 注: 提供食宿 居住千灯、张浦、城南、市区、城西、城北的员工可享受班车接送服务。
招聘专员
招聘岗位:人事专员薪资构成: 【模式A】A.有责底薪4000(需招聘6人并在职) 【模式B】B.高提成 30%-50%,上不封顶月综合工资8000以上,上不封顶 招聘要求:16-38周岁男女不限工作内容:会打字聊天,语言沟通无障碍,有敬业精神即可负责给求职者聊天介绍薪资待遇 招人进厂 工作时间:早8:30到晚8:30,高峰期配合公司加班,每周上六休一,月休4天,可调休,可排休。 吃住情况:公司提供住宿, 注:无经验也接收,有老员工一对一教,工作简单,月综合8千到1万,晋升空间大。长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,配电脑。
人力资源专员/助理1年以下本科绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财
岗位职责: 1.参与项目从前期策划到中期实施及后期复盘的全过程,保障项目按既定目标顺利推进。 2.协同项目经理开展沟通协调工作,确保项目信息高效、准确地传达。 3.跟踪项目执行进展,及时识别并处理实施中的各类问题,保障交付时效。 4.协助团队成员完成项目工作的阶段性总结与反馈整理。 5.参与撰写项目相关报告,提供必要的数据支撑以辅助管理决策。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源或劳动保障相关专业优先考虑。 2.年龄不超过30岁,欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者。 3.对项目运营管理有较强兴趣,具备良好的表达能力和协作意识。 4.拥有较强的学习适应能力及实际问题解决能力。
招聘BP
1-1.6万元/月
人力资源专员/助理5-10年学历不限职能岗位招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1. 负责白领类岗位的全流程招聘工作,年度招聘人数不低于50人 2. 主导蓝领类岗位的大规模招聘实施,年度招聘目标达成200人以上 3. 统筹管理校园招聘项目,年度校招计划覆盖不少于10所重点高校 4. 优化现有招聘渠道资源,实现单次招聘成本降低10% 任职要求: 1. 具备5年以上制造业招聘相关工作经验 2. 熟悉蓝领批量招聘与白领定向招聘的完整流程 3. 拥有校园招聘策划能力,曾成功主导并执行过2届及以上校招项目
江苏苏州整理名单接待等日常事务
4000-5000元/月
人事专员
整理名单接待等日常事务
人事专员周末休息
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专考勤管理劳动关系办理人事档案管理薪资核算销售招聘与配置金融
薪资福利: 1、具备完善的薪酬体系,提供系统的人事组织架构知识及阶段性人事模块专业培训。 2、工作时间早九晚六,周末双休,无需加班,享受法定节假日,定期组织团建活动,年假充足。 3、办公地点周边生活配套齐全,交通便捷,管理团队年轻有活力,整体工作氛围轻松和谐。 4、节日福利优厚,享有不定期的国内外团队旅行机会。 工作内容: 1、负责招聘平台日常邀约,协调候选人到面及面试接待工作; 2、配合销售部门完成新员工入职安排; 3、高效执行上级领导交办的其他相关事务。 特别说明: 1.年龄要求20-25岁(大专及以上学历); 2.具备1年人力资源招聘经验,有助贷行业背景者优先; 3.性格积极外向,执行力强,具备清晰的目标意识; 公司地址:姑苏区三香路1338号恒业铂金大厦2楼 交通路线:地铁1号线西环路站下车,步行约10分钟可达公司。
招聘专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘
岗位内容: 1. 负责企业全职及实习生招聘工作,包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设,完善相关制度文档与操作流程 3. 运营维护招聘渠道及社交平台账号,持续更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议 任职要求: 1. 掌握基础招聘知识,了解主流招聘渠道与方法,对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,学习能力强,适应快节奏工作环境 4. 工作积极主动、认真负责,富有服务意识和耐心,能胜任高强度工作任务
招聘专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公客服招聘与配置
招募合作伙伴(可带团队加入高分红) 1、综合分红8000- 15000不封顶(模式一:生活补贴3000+20% 分红,综合分5000-8000;模式二:利润50%比例分红,上不封顶!) 2、每个月25号准时发分红,不定时奖励; 3、会基本电脑操作 负责日常招聘; 4、16 ~35周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活; 6、工作时间:长白班,恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑,电话; 7、公司福利:提供宿舍,空调热水器洗衣机样样俱全,每月聚餐2次; 8、 另外招聘:做过这个行业的朋友有想法加入合作模式,模式提供场地,帐号资源,公司一手单一手资源合作共赢。
送水工长期3-5人日结兼职
急招8-9名,一小时38-40 可长期可日结! 一天几/个小时都可以现做现结! 学生上下课时间兼职下班兼职!!! 可当副业!
长白班纸箱厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
工厂招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 【小时工】: 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,300一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【可以预支工资在职满20天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入7000-8500/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月15号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-55周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 工作地点在江苏扬州
江苏苏州这里需要一台小叉车
叉车工
这里需要一台小叉车
苏州
5月8日 08:31拨打电话
自动焊机手工厂焊工氩弧焊包住夜班补贴20人以上月结专业师傅焊工证
张家港城北开发区招聘氩弧焊焊工50名 1,氩弧焊焊工30名 技术要求,4毫米不锈钢管,对接处饱满好看,角焊缝,摇把焊 男女不限,年龄20——45岁,目前以长白班为主,后期如有需要倒班,夜班补贴50元/班, ,需要加班薪资为350——600元/天, 2,自动焊需要20人,,目前长白班,后期需要倒班, 年龄20——45岁, 薪资40元/小时 要求,有焊工基础即可, 工资发放时间次月30号, 提供宿舍双人间, 水电费平摊
装修木工木饰面5-14天1-2人完工结算
苏州吴江招装修木工,贴木饰面,350一天,9小时,自带工具,不包吃住,5天左右的活,!(45岁以上的就别打电话了)
苏州 吴江区
5月8日 08:31拨打电话
人事专员经验不限大专不接受居家办公金融招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理销售人事/销售从业经验
人事岗:负责公司招聘,筛选简历,邀约面试,入职离职手续办理! 售后岗:负责已成交客户的续费提醒和维护等 薪资待遇:周末双休,入五险。节日有福利,各种福利政策奖励,不定期团建旅游 工作时间:8:00-4:30 工作要求:大专及以上学历
人事助理
4000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
加入国寿,筑梦未来——我们正在寻找细心负责的你! 如果你追求稳定且有前景的职业生涯,期待在一个平台上发挥自己的组织与沟通才能,中国人寿各分支机构的人事/行政助理岗位,诚邀你的加入。 职位概览 · 岗位名称:人事助理 / 人力资源助理 / 行政人事助理 · 工作性质:全职 · 需求人数:各分支机构1-6人不等 · 工作地点:全国各地市分支机构(具体地址需查询当地招聘信息) 你的职责核心 这个岗位通常作为人力资源与行政后勤的支持核心,主要工作包括: · 人事事务:执行招聘流程,办理员工入、离、转、调手续;协助组织新员工培训;维护人事档案。 · 员工关系:帮助建立和谐的员工关系,组织员工团建、年会等活动。 · 行政支持:负责办公室环境与秩序维护、访客接待、档案资料管理、协助保单合同整理等后勤工作。 · 制度执行:协助执行公司各项规章制度,并完成上级交办的其他任务。 我们期待这样的你 · 学历:大专及以上学历(部分岗位接受优秀的高中学历者)。人力资源、管理或相关专业优先。 · 经验:不限经验,欢迎应届毕业生。有基本网络招聘或办公软件操作经验者更佳。 · 能力与特质:工作细致、认真、有责任心。具备良好的沟通协调能力和团队精神。熟练使用Office等办公软件。 薪酬与福利 · 薪资范围:综合月薪大致在 3,000 - 8,000元 区间,通常由底薪加绩效/奖金构成。 · 福利体系: · 完善保障:缴纳社会保险(五险一金),部分机构提供补充医疗保险、企业年金。 · 假期与工时:周末双休(部分岗位或为单休),享受国家法定节假日。工作时间多为标准工时制,如早八晚五。 · 多元福利:节日福利、生日福利、员工培训、年度体检、团队旅游、交通补贴、年终奖等。
操作工品检工招聘专员组装工
招工:南京玉林光学仪器厂, 地址:八卦洲上坝 40多年企业,全厂200+人,主要生产显微镜配件 招聘岗位: 1、操作工30名(45岁以内,男女不限,有夜班) 2、检验员2名(35岁以内,,细心,视力好,能接受夜班) 3、显微镜配件组装10名(35岁以内,细心,视力好,白班) 4、机床配刀员1名(35岁以内,,) 八卦洲本地人优录, 人事专员:束女士 电话:(,加时备注“应聘”) ,只招正式工,兼职勿扰。交五险。有食堂,单休,加班费,夜班补助。白班:8:00-17:00 夜班:17:00-1:30(一周转一次)
南京
5月8日 08:02拨打电话
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1. 协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与安排 2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续,维护员工档案及人事信息系统的准确性 3. 整理归档人事资料,完成月度HR数据统计、报表制作及基础数据分析支持 4. 协助组织员工培训、文化活动及团队建设,跟进培训执行与效果反馈 5. 处理日常考勤管理、办公用品申领、来访接待等人力行政事务 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、财务等相关专业优先,学历不限 2. 对人力资源工作有热情,具备良好的沟通协调与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 有实习经验或校园招聘/活动组织经历者优先
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人事专员:5名 要求:五官端正,形象好。无责底薪3000+全勤500+奖金+提成+社保,综合工资5000+。节假日正常休,周末双休。上班时间:早九晚六 助理:要求影响气质佳,全权负责总经理职权内事物,协助经理完成各项工作指标。薪资待遇 8000+住房补贴+工作奖金。综合月薪15000以上,上不封顶。
人事助理(双休)
4000-8000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务世界500强企业人事档案管理
[工作时间8:30-16:00。上五休二,法定节假日正常休息,不加班!!]小白有人带!招聘职位:人事助理 一、任职资格: 1、年龄20-55岁 2、高中及以上学历;有相关工作经验者优先,也欢迎应届毕业生投递 3、工作踏实、细心、积极主动,具备较强的责任意识 4、希望获得一份长期稳定、有发展空间和晋升通道的职业 二、工作内容: 1、负责在各类招聘渠道(如58同城等)发布岗位信息,为公司补充所需人员;每日通知候选人参加面试,并跟进面试进展 2、办理员工入职、离职相关手续,管理劳动合同签订事宜 3、配合组织新员工入职培训及各类专项培训活动 4、完成上级领导交办的其他工作任务 三、工作情况、福利及待遇: 1、每周工作五天,周末双休,法定节假日照常休假,无需加班!! 工作时间8:30-16:00,中午休息时间为11:30-13:30,共计两小时,(方便宝妈接送孩子,欢迎宝妈投递简历)上班打卡、下班不打卡,下午时间灵活安排,如有事务可提前离岗,照顾家庭无负担! 2、提供意外险、定期寿险、住院医疗保障、养老保险等多项保险福利; 3、办公环境舒适,管理方式人性化,节日发放礼品,定期组织聚餐、观影、团建旅游等活动; 4、公司重视人才培养,内部设有晋升机制,管理岗位优先从优秀员工中选拔提拔,每季度开展一次晋升评估,达标即可快速晋升! 四、交通 地铁三号线和五号线均可直达公司附近
招聘专员人事专员1-3年大专运输/物流/配送招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理从0到1团队搭建经验
岗位职责 1. 主要负责公司货车司机、调度、文员等岗位招聘,保障运力人员稳定到岗; 2. 开拓和维护司机招聘渠道(线上平台、司机群、劳务中介、线下市场等); 3. 筛选简历、电话邀约、面试安排,核验驾驶证、从业资格证、无重大事故证明等资质; 4. 跟进候选人入职,做好入职手续办理、资料归档、数据统计; 5. 建立司机人才库,应对旺季、临时加车等突发用工需求; 6. 配合完成人事日常工作,完成上级安排的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源、行政、物流相关专业优先; 2. 1年以上招聘经验,有物流行业、货车司机、蓝领招聘经验优先; 3. 沟通能力强,抗压性好,能适应物流行业快节奏; 4. 细心负责,熟悉基本用工风险把控,会简单Excel数据统计; 5. 认同公司发展,稳定性强,愿意长期在苏州虎丘/望亭发展。 - 综合月薪:5500–8000 元/月 + 招聘提成
人力资源总监3-5年大专蓝领岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘
岗位职责: 1、依据公司制定的战略目标,开展战略拆解工作,将整体战略细化为部门可执行的具体任务,并逐级分解至个人,确保责任明确; 2、全面负责分公司利润达成,聚焦盈利目标,统筹管理下属团队,推动团队完成各项利润考核任务; 3、跟踪分部面试、报到及入职数据,关注团队人均效能,优化招聘流程转化效率,助力团队提升招聘成效; 4、按照年度与月度招聘规划,组织实施人员招聘与甄选,保障团队人力配置到位,持续扩大团队规模; 5、主导团队人才发展与组织氛围建设,促进团队长期稳定成长; 6、强化过程管控:在目标执行过程中实施关键节点检查,推动招聘各环节转化率不断提升; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,具备5年以上同行业招聘相关工作经验,曾管理过50人及以上团队,精通招聘全流程操作; 2、具备经营意识,目标导向清晰,能够围绕利润核心开展工作,拥有良好的全局观; 3、掌握招聘交付过程中的管控与数据分析能力,熟悉各类招聘渠道的运作模式; 4、责任心强,具有优秀的团队协作精神,能高效组织并带领团队完成工作任务; 5、具备出色的分析判断与问题解决能力,能迅速定位问题并提出有效应对方案;
人事招聘专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源
岗位职责: 1.组织开展公司招聘与人员配置,拟定并落实招聘方案,保障招聘工作高效有序进行; 2.参与人力资源战略规划,结合公司发展战略及业务需求,编制人力资源规划方案; 3.统筹劳动关系事务,协调处理员工关系相关问题,维护和谐稳定的用工环境; 4.推进人力资源管理体系建设与持续优化,健全管理制度流程,提升管理规范化水平; 5.落实人力资源成本管控,组织制定并执行人力成本预算,合理控制人力支出; 6.主导制度设计与实施优化,完善各项人力资源政策制度,推动制度有效执行与落地。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备3-5年人力资源综合岗位工作经验,有制造业或非标行业背景者优先; 2.熟悉招聘配置、人力规划、员工关系、体系搭建、成本控制及制度建设等模块工作; 3.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及一定的管理能力; 4.具备较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力; 5.责任心强,执行力高,能适应较高强度的工作节奏。
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 1.年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白 3.底薪5000+提成,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
招聘专员
【工作单位】:日结兼职项目招聘专员(小白可带)(男女不限,可大龄) 【位置区域】:木渎-新华广场8幢(木渎天虹) 【招聘人数】:10名兼职招聘专员 【工作内容】:通过公司的平台和资源群发布相应的兼职招聘信息,进行各餐厅的兼职用工安排,从长期工到兼职都有,岗位多重多样,单子多,轻松简单,有人教,有人带,兼职主要都是日结的下班就发薪的,招聘容易简单,肯做的的,小白也可以接收 【人员要求】:男女不限,18-50周岁,诚实守信,有责任心,会用智能手机,会简单电脑操作,性格活泼开朗,善于沟通交流,有无经验都可以,小白可带 【班次排班】:长白班,9.00-17.30(午休和吃饭1小时),坐班,月休5天,国假正常放假 【薪资待遇】:公司免费提供招聘工具和渠道,上六休一,月休5天,国假正常放假,满勤600/月,每季度团建聚餐,月薪资4000-2万不等(具体薪资视个人能力而定,有意可以到司面聊),多劳多得,上不封顶,能力与薪资成正比,不包食宿 【公司优势】:公司提供大量资源和招聘渠道,免费带,包教,包会,简单容易上手,公司业务稳定,市场占有率靠前,渠道多,平台多,新人也可以快速上手,只要肯做,肯用心做,一切都不是问题 有意者可以电话与我联系!
江苏苏州大家好,最近这几天发的岗位都有在招聘,有意向联系我报名,报名电话():
临时工
大家好,最近这几天发的岗位都有在招聘,有意向联系我报名,报名电话():
苏州
5月6日 15:46拨打电话
行政人事专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限后勤管理
【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作; 2. 参与人员招聘流程,包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训; 3. 负责表格更新打印、报表收集整理,并协助上级完成日常事务处理; 【任职要求】 1. 专业不限,接受零经验人员,公司提供免费系统培训!(人事、文秘类专业优先); 2. 形象良好,表达清晰,思维灵活,具备基本沟通能力; 3. 工作态度积极,踏实肯干,责任心强; 【福利待遇】 1. 综合薪资4000元-6000元;能力越强,收入越高; 2. 享受端午节、中秋节、生日等节日礼金; 3. 薪酬与个人能力直接挂钩; 4. 提供入职培训(集团统一拓展培训+线上课程),享有带薪休假; 5. 定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育竞赛等); 6. 设有绩效奖金及丰厚年终奖; 7. 晋升通道:人事助理-人事专员-人事主管-人事经理-总监 郑重承诺:培训全程免费,不收取任何费用,无需工作经验。一经录用即安排员工住宿,提供良好的职业发展平台和晋升机会。 公司地址:苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室,出电梯后直行至最内侧 乘车路线 地铁:地铁1号线、2号线 广济南路站3号口最近 公交:广济南路(西城永捷生活广场)站 304路,318路,332路,333路,88路,921路,932路
组织发展专员
1.2-2万元/月
组织发展5-10年本科互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化干部选拔高学历,稳定性好,大厂背景大中型企业从业掌握多种人才测评工具胜任力模型实操经验组织诊断人才盘点实操经验人才梯队建设
岗位职责: 1.依据平台组织体系框架及区域规划,推进组织架构设计、职能划分协调、架构维护与权限管理; 2.基于编制体系,制定并实施区域编制管理规范,完成编制预算与人员规模配置; 3.开展组织效能与核心岗位运行效率监控,保障组织高效运转; 4.统筹竞聘实施、干部任用管理及后备梯队建设,落实干部选拔与区域干部全生命周期管理; 5.推动区域重点人才发展计划的策划与执行。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验; 2.拥有组织发展、人才发展、人才评估、干部管理及培养实践经验; 3.具备人力资源项目管理、方案策划及会务统筹经验者优先考虑; 4.具备系统性思维与战略理解力,沟通协作能力强,积极进取,具有良好的职业操守及出色的表达与呈现能力,能适应高强度与快节奏的工作环境。
猎头顾问
8000-9000元/月
猎头顾问1-3年本科无管理性质医疗/大健康制造业研发岗市场岗产品岗运营岗人力岗个人年回款50万以上大型公司人力岗位经验销售经验
岗位职责: 1.负责中高端人才寻访,精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成从职位分析、人才画像、渠道拓展、面试评估到offer跟进的全流程猎聘服务 3.维护并深度开发重点行业客户(如医疗、制造业等),理解业务逻辑并提供定制化招聘解决方案 4.建立和管理高质量人才库,持续提升候选人交付质量与入职留存率 5.协同团队进行市场信息收集、竞对动态分析及行业人才趋势研判 任职要求: 1.对猎头工作有热情,具备良好的沟通表达、逻辑分析与人际影响力 2.具备快速学习能力,能高效理解不同行业及 职能的专业要求 3.诚信负责,目标感强,能承受阶段性业绩压力并持续自我驱动 4.学历不限,有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 5.熟练使用主流招聘平台及社交工具,具备基础的数据整理与报告撰写能力
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