
办公室文员保底8000+包吃住,男女不限
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
文员男女都行保底8000+包吃住
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限长白班,不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资),
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
【工作内容】
1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护
【招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
【工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一
【衣食住行】
衣﹣﹣穿着自行搭配无要求
食﹣﹣公司不提供餐食
住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
办公室文员月保底8K
8000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄16-28周岁、
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;
3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
5-6千底薪,具体面议
5000-6000元/月
人事专员
【招聘】招聘岗位:人事
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,岗位职责,员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、会处理员工的工伤事故,组织并协助各部门进行招聘、培训
任职要求:
3.有两年以上人事经验优先
4.有人力资源管理证书优先
6.认真负责、有责任心、有团队意识、服从公司的安排
人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公金融招聘与配置考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1,主要负责部门内部人员招聘任务的达成2,招聘网站后台内容更新及候选人信息跟踪3,新人入职手续办理,员工档案管理4,公司招聘主题沙龙,团建活动的组织任职要求:
1,年龄25-45岁,大专以上学历;2,工作认真负责,工作主动性强;3,有销售型团队工作经验优先录用;4,工作时间:8:30-11:00,13:30-16:00,周末双休。
底薪加提成
网络招聘专员(长白班 五险 八小时工作制)
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限蓝领岗位招聘高端岗位招聘销售岗位招聘
工作内容:
主要通过网络渠道发布招聘信息,与求职者沟通并邀约面试,跟进入职流程及员工在职期间的维护工作,是一份既能帮助他人就业又能实现个人价值的工作
环境:
办公条件优越,公司拥有自购的办公楼
工作时间:
早8:00—晚17:15,大小周或双休
年龄要求:
22—40周岁
任职优先项:
具备招聘或销售相关经验者优先考虑
薪资待遇:
底薪+提成+奖金;底薪可面议
人事行政专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1.落实企业人力资源规划,保障招聘环节的高效运转。
2.采用多元化甄选手段开展人才搜寻,确保人选质量与岗位匹配。
3.统筹并参与面试工作,综合评估候选人能力及适配程度。
4.改进团队协作模式,推动人力相关事务有序开展。
5.完成上级交办的其他人力行政工作,保障任务执行效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和团队协作意识,能与团队成员顺畅配合。
2.熟悉人力资源管理体系并具备实操经验,可熟练运用各类专业工具与方法。
3.为人诚信可靠,责任心强,自我推动力佳,适应快节奏工作环境。
4.具备较强的应变与问题处理能力,能妥善应对工作中各类挑战。
5.拥有2年以上人力行政领域工作经验。
管培生(运营项目方向)
8000-10000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科绩效考核管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力/财
岗位职责:
1.参与项目从前期策划到中期实施及后期复盘的全过程,保障项目按既定目标顺利推进。
2.协同项目经理开展沟通协调工作,确保项目信息高效、准确地传达。
3.跟踪项目执行进展,及时识别并处理实施中的各类问题,保障交付时效。
4.协助团队成员完成项目工作的阶段性总结与反馈整理。
5.参与撰写项目相关报告,提供必要的数据支撑以辅助管理决策。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源或劳动保障相关专业优先考虑。
2.年龄不超过30岁,欢迎应届毕业生或具有一年以内工作经验者。
3.对项目运营管理有较强兴趣,具备良好的表达能力和协作意识。
4.拥有较强的学习适应能力及实际问题解决能力。
风管通风安装3-6个月
易盒科技 高薪招聘
工期:3 个月
薪资:30 元 / 小时
岗位:风管工|通风管道制作安装工
22–50 岁
✅ 岗位要求
✔ 熟练看懂暖通图纸
✔ 可独立算料、下料
✔ 精通风管加工制作 + 现场安装
✔ 3 年以上从业经验
✔ 持证上岗、资深熟练技工
福利待遇
长白班|8 小时工作制
工作轻松,以坐班为主
企业包吃,福利完善
全新厂房,环境舒适,发展空间大
工作地址
工业园区春浦路 59 号|汇智湾二期(胜浦附近)
⚠ 重要须知
▪ 包吃,暂无厂车和住宿
▪
▪
打包理货员分拣配货员人事专员
上海群力紧固件制造有限公司招聘信息
一、 人事助理 1名
薪资标准:4000-5000
岗位要求:
1、 入职和离职手续办理,社保、公积金的登记和退出,新员工意外险办理。
2、工伤保险办理;
3、劳动合同管理。
4、花名册管理。
5、员工福利管理(每月生日名单统计,节日礼品统计等)
6、发票的开具和统计。
7、体系认证中所需资料整理准备(培训相关资料等)
8、年龄 35-40 岁。
2、成品仓库打包配货员 1名
薪资标准:3500-4500
岗位要求:1、仓库配货、打包;
2、成品出入库理货、分拣;
3、此岗位,工作认真,态度端正。
公司福利:周末双休、团队旅游、节假日礼品、免费工作餐、
丰富的企业文化活动
公司地址:上海市金山区亭卫公司3666号
联 系 人:邓先生
联系电话:
人力专员
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人力专员岗
一、工作职责(见习生)
1、协助开展招聘工作;
2、协助员工关系的协调维护及各类人事手续办理;
3、协助资质证照、档案管理工作;
4、协助开展背景调查工作;
5、完成领导交办的其他临时性辅助工作。
二、任职要求
1、会使用常用办公软件(Word/Excel/PPT);
2、具备基础的沟通表达、文字写作能力,具有团队协作意识,职业素养良好;
没有经验也可以,有学习主观能动性,执行力强。
特别注意:家住昌平沙河者优先,该岗位为见习生(16-24岁没有参保状态的待业青年或者2024年2025年毕业生优先考虑),月补贴3590元。
工作地址:昌平沙河
报名需要准备简历、毕业证、学位证(如果有)、学信网《电子注册备案表》pdf版(含二维码)、身份证正面反面复印件、其他类技能证书(如果有)
人事文员 十点上班 无需你自己面试
5000-12000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘专员人事文员招聘助理岗人事岗不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
工作内容
负责招聘饿了么和美团外卖骑手
无需你本人面试 线下面试点有专门面试的同事,
底薪5000,无责3000+2000绩效
绩效
招聘四个骑手达标即完成绩效,第5个开始每个提成800
招8个额外奖金1000,招15个额外奖金2000,和提成不冲突
福利多多欢迎咨询加入
苏州吴江区招聘:人事薪资:7000-7500元工作内容:负责公司制定制度和方案的跟踪反馈职
7000-8000元/月
人事专员3-5年中专/中技
招聘:人事
薪资:7000-7500元
工作内容:负责公司制定制度和方案的跟踪反馈
职位要求:做过人事工作三年以上,工作作风雷厉风行认真负责
待遇:五险一金其他待遇
水电工小工
苏州项目30人
电工中大工33/小时
电工中小工27/小时
包吃住,可预支
工期6个月左右
要求能看懂图纸,水电工勿扰。
3c 新能源设备
☎郭
强电工
高压电工
早班7:00-15:00,中班15:00-23:00,上六休一,每日实际6H 左右干完活,其他时间休息
交通补贴 13 元/天
有在制造业工作经验者优先
35-42 周岁,持高压电工证优先
泥瓦工预埋小工钢筋绑扎建筑木工1-2人
常熟市工程水泥预制厂招聘:泥瓦工、钢筋绑扎、小工/杂工、建筑木工,管件预埋工。
招聘要求:20一45岁,身体健康,能适应短时加班。
工资待遇:包吃住,计件工资月薪7000一9500元。每月15号发工资。
人事主管/经理(J10069)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理
岗位职责:
【工作内容】
- 统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作;
- 对接各部门人力需求,拟定并落实招聘方案,持续优化人才获取机制;
- 推动员工培训体系落地,组织实施发展项目,助力团队专业能力与综合素养提升;
- 处理员工入职、转正、异动、离职等事务,保障劳动关系和谐稳定,确保人事制度规范执行。
任职要求:
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景者优先考虑;
- 具备优秀的沟通协作能力,具备团队协作精神与管理意识;
- 熟知劳动法律法规及企业人事管理制度,工作认真负责,执行力强;
- 能够承受一定工作压力,适应高效、快节奏的办公节奏。
强电工电力工程月结高压电工证
高压工程
高中及以上学历,年龄55周岁以下,有高压电工证;具有相关机电设备、设施操作、供配电、消防和弱电系统维护、电梯系统维护、持有上岗证优先录用;有强烈的服务意识和责任心;在供配电、消防、给排水、电梯各专业方面各有侧重。负责公司内部电气设备的安装、维护与检修;定期检查电路系统,确保安全运行;处理突发电力故障,及时恢复供电;配合其他技术人员完成相关项目任务。负责区域内客户报修类问题的处理,与维保单位进行联系和沟通;负责公共区域设备的巡视维护负责配合部门工作记录的整理及归档;各类系统设备房维护管理,保证正常运行,负责电梯的管理。
薪资福利:工作时间:五天八小时,工资面议
工作地址:苏州工业园区水坊路36号姑苏会
强电工1-2人电工证
岗位职责:
1.负责强电系统(高低压配电、变压器、发电机、UPS等)的日常运行、巡检与维护
2.执行强电设备的安装调试、故障诊断与应急抢修,保障供电安全稳定
3.编制并落实设备保养计划,定期校验保护装置及绝缘性能
4.配合工程验收、能源审计及消防电气系统检查,确保合规运行
5.记录运行数据、维修台账,及时上报安全隐患与优化建议
任职要求:
1. 强电相关专业背景,学历不限,持有效高压电工操作证及进网作业许可证
2. 具备强电系统实操经验,熟悉GB 50052、GB50168等国家电气规范
3.能独立完成倒闸操作、继保测试及常见故障处理
4.责任心强,具备夜班值守及突发响应能力
5. 工作地点为苏州市太仓市,接受现场驻点作业
桥架1-2个月3-5人日结
招聘桥架安装大师傅2名350一天日结要求登高证,年龄18至60周岁,期2个月左右,工作时间9小时,正月十六开工,工作地址昆山城南东龙1号沪士电子厂,能做的看清标题再打电话。
薪酬专员
7000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科
1、审核并办理员工薪酬相关手续;优化薪酬管理制度,维护与管理SAP_HR系统信息,核查员工薪资调整事项;审定工资发放资料,确保薪酬准确高效发放;
2、办理员工社会保险的增减申报、数据统计、理赔处理及相关政策宣导与解读,开展医保报销、住房公积金等日常事务操作。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供常熟安得电力招聘信息在线招聘信息,主要招聘苏州强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。