学徒工及洗车工，维修中工

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

汽车机修中工学徒，招聘人数1-2人，工资1000-5000，包吃包住，一个月休息两天，修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

诚实肯干 无不良社会纪律 有汽车维修经验

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，精准定位故障原因 4.配合质检流程，完成维修后试车与验收工作 5.妥善保管工具设备，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能够独立完成常见车型的维修与保养任务 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

汽车维修工数名，工资6000，

明天岗集需要小挖机带班人员。 岗位职责： 1. 测量放线配合好，不碰桩不压线。 2. 雨季、冬季施工知道如何操作，不蛮干。 3. 带班、顶班时能合理派活，并进行技术交底。

合肥地区招聘打模块的师傅。

合肥市蜀山区招强电

上派地区招聘氩弧焊工，要求人员当前有空闲时间，有意者可联系报名。

合肥市肥东县招电焊

岗位职责： 需要一名汽修中工。 1、完成到店车辆的全面检测与维修； 2、可独立完成车辆车辆保养、和易损件更换； 3、及时和客户沟通车辆状况提出维修意见； 岗位要求： 1、C1及以上驾照并熟练驾驶车辆； 2、5年及以上汽车机修工作经验； 3、能吃苦耐劳，有团队合作的精神； 4、热爱汽车行业，工作责任心强； 薪酬福利：有”包吃包住，高温补贴、工作环境相对轻松，压力小。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、维护及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取分析 4.填写维修工单，准确记录维修项目、耗材及工时信息 5.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，具备良好的服务意识 2.能够独立完成常见车型的维修与保养作业 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 身体健康，能适应车间作业环境，无恐高及晕动症等影响作业的健康问题 5.学习能力强，愿意持续提升专业技术水平

西安鹏澈企业服务有限公司靖边分公司招聘电话销售岗位，周末双休，缴纳五险，薪资为4000-15000元。 鄂尔多斯市康巴什区车启点汽车服务中心招聘机修工，提供住宿，有饭补，薪资为4500-10000元。 内蒙古尚筑家居有限公司招聘木工/全屋定制安装工，薪资7000元起，范围为7000-9900元。 鄂尔多斯市康巴什区黑马商务酒店（个体工商户）招聘客房保洁，薪资为4900-5000元。 内蒙古尚筑家居有限公司招聘视频剪辑/编辑，缴纳五险一金，年底双薪，薪资为5000-8000元。

机修中工岗位招聘2人。工作地址位于榆林市榆阳区。薪资范围为3000-10000元。

负责尾板电路维修，液压维修，机械维修

长丰岗集汽配厂 主要生产汽车金属零配件 普工岗位有装配，机器人操作，打螺丝总装 焊工，前期28元每小时，后期计件，综合轻资9000~12,000＋ 早八晚八，两班倒，1月倒一次班，计薪11~12小时 18~55周岁员工。

安装恒力自动线。非标设备

【岗位职责】 1. 负责与客户进行前期技术交流，并完成TR资料。 2. 负责与客户确认并完成产品图纸的设计、评审；确认产品的特殊特性。 3. 负责产品DVP实验大纲的编制以及与客户确认会签。 4. 负责产品子零件图纸的编制、评审、发布，以及子零件技术任务书的编制。 5. 负责产品包装方案的编制并得到客户的确认认可（加分项）。 6. 针对产品失效模式进行分析改进。 7. 负责产品BOM的编制，并录入系统。 8. 负责图纸的系统性分类、归档。 9. 负责产品变更的发起、验证和落实，以及变更文件的收集归档。 10. 完成项目经理发布的APQP内容，并及时提交APQP阶段性文件。 11. 定期向上级汇报工作进度及工作中遇到的状况，及时完成上级布置的工作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 3年以上汽车冲焊件开发相关经验，有钢制焊接电池壳体经验优先。 3. 熟悉办公软件Office，熟练使用3D设计软件CATIA、UG或其他3D软件，以及AutoCAD 2D软件。 4. 熟悉常用冲压材料的材料属性。 5. 了解冲压模具的设计理念，以及冲压成型的生产过程。 6. 熟悉IATF 16949体系。 7. 具有总成产品分析、拆解单件二维图纸的能力。

岗位职责： 1.负责内饰零部件的概念设计及性能目标制定； 2.承担内饰件效果图设计，开展CAS面可制造性评估及零件成型工艺可行性分析； 3.制定内饰部件设计方案，编制招标技术文件及相关资料； 4.编制内饰件的3D数模与2D工程图，制定性能测试方案及试验规范； 5.参与注塑模具开发过程，确认仿真分析结果，核对外观关键要素并审定模具技术方案； 6.组织内饰件的设计验证工作，针对试制、测试、生产、市场反馈及audit问题进行整改与闭环，推进VA/VE优化活动； 7.开展问题复盘总结，建立知识归档机制，参与市场调研及团队能力提升工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械类相关专业背景； 2.具备5年以上仪表板、座椅、顶棚、地毯、声学包、天幕天窗、遮阳板、内饰材料等领域的设计经验，熟练使用三维设计软件，熟悉产品开发全流程； 3.能够独立主导零部件从概念到量产的开发工作； 4.具备结构设计分析及成型工艺分析能力； 5.具有良好的沟通协作能力，能承受一定工作压力，工作态度严谨，责任心强，学习能力强；

叉车工1、持有效叉车驾驶证，实操熟练，能适应倒夜班；2、服从安排，遵守厂区安全制度；3、细心稳妥，无重大操作事故。1、按规程装卸、转运货物，规范停放叉车；2、日常点检车辆车况，做好清洁保养；3、配合仓管盘点，规整堆码货品。薪资福利:6k-6.5k/月入职即购买五险一金，免费工作餐，免费住宿，节假日大礼包，过年红包等。工作地址:1、肥西县：合肥市肥西县上派镇，浮莲路与江淮大道交叉口南100米，明堂山路88号；2、包河区：天津路与延安路交叉口，包河工业园；3、经开区：始信路128号，方兴大道旁。

焊工持证上岗450一天包吃住入职交五险一金会焊就行 上班时间是11个小时左右月综合工资在11000左右 第一个月保底8500第二个人月保底9500第三个月保底1万左右焊电池框架的 按时发工资每周可以预支工资

目前招聘1-3年、3-5年及5年以上整车相关PM岗位 分别对应不同职级与薪酬区间，具备相应经验者均可申请 Junior级别： 主要承担部门间沟通协作、会议组织、汇报材料准备及研发阶段节点管控工作 支持技术需求团队： - 协助技术团队制定模块开发计划，跟进执行进度，确保模块按时通过技术评审 - 审核议题内容并准备相关材料用于中国区模块委员会会议；组织后续跟进会议，协调产品、技术、法务等跨职能小组及时处理开发过程中的问题，或依流程上报风险事项并持续追踪进展 - 参与中国区模块数据库的维护工作；对接模块负责人，推动信息的更新与归档 - 协助编制标准化指导文件，如《中国模块手册》和《IDUA 模块手册》 - 制作会议所需资料及项目报告 - 提供项目执行过程中的指导支持 - 作为项目协同接口，从整车层面汇总出口项目的附加需求 - 协助明确测试规范的具体要求 - 准备会议文档材料 - 参与项目会议并进行进展汇报 - 确保内部技术标准的一致性 Senior及以上级别： 主要负责技术问题统筹协调、关键部件或开发供应商节点管理等工作 a. 支持开展技术类项目的管理工作 b. 协助编制管理类报告及决策支持文件 c. 组织推进项目管理相关事务，完成文档整理并交付至项目组 d. 采用公开透明的工作机制，定期向电子工程接口人同步项目最新状态

12 小时两班倒，月薪 12K左右 缝纫设备品牌如下：兄弟，重机，杜克普

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型可行性分析及工程化落地 2. 参与内外饰方案评审，协同造型、CAE、模具及供应商完成设计优化 3. 编制BOM、2D图纸、技术规范及DFMEA等设计交付物 4. 支持试制、装车及问题整改，确保设计满足法规、NVH及装配要求 5.跟踪行业新材料、新工艺发展趋势，推动设计降本与轻量化应用 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备3年以上整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉开发流程及标准 3. 熟练使用CATIA等设计软件，掌握GD&T及公差分析基础 4.了解塑料件、表皮、发泡、金属支架等内外饰常用材料及工艺特性 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识，责任心强，注重细节

职位要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握座椅相关标准，具备良好的成本控制意识； 2. 具备5年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先考虑。 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先。 岗位职责： 1. 主导技术指导工作，负责技术文件（如图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）的审核与质量把控。 2. 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析解决，并确认改善效果。 3. 组织开展问题复盘工作，指导制定并落实防止问题再发的对策。 4. 负责项目关键节点交付成果的质量评审及有效性评估。 5. 推动专业领域质量体系的建设，主导开发过程中的审核与监督工作。 6. 对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业领域的质量保障能力。